2025年上半年党风廉政建设工作总结(精选五篇例文).docx

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1、2025年上半年党风廉政建设工作总结2025年上半年，市*局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设,以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话

2、在在中央党校建校90周年庆祝大会暨2025年春季学期开学典礼上的讲话、中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告条例等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的”头雁作用二二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位中国共产党人的党性与党性修养两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委

3、牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好中共中央关于加强党的政治建设的意见的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共*市纪律检查委员会关于2025年度党风廉政建设考核工作的通知相关精神和党组人员变动实际，修订我局2025年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良

4、好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，

5、对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平O三、营造浓厚氛围。紧紧围绕党史学习教育和2022年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、

6、一天当作两天干、橹起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长*牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。四、坚持率先垂范。一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局20

7、22年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度,设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发关于2025年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正

8、直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定。恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。2025年度党风廉政建设工作总结报告材料2025年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。商务局2

9、025年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委第*届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展。一、提高政治站位，传导压实责任1 .强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，

10、深刻把握“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。2 .落实主体责任，强化责任担当。商务局党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党组书记与班子成员、分管领导与分管股室和下属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。二、深化纪律教育，培育廉政文化1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织

11、党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活若干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2 .加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。3 .培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉

12、政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。三、强化重点整治，狠抓巡察整改，优化政风行风1 .突出重点整治。有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国有资产监管,持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治党落地生根。2 .扎实抓好巡察整改。坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要

13、求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。3 .完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案,严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。四、健全制度机制，抓好风险防

14、控1 .完善内控机制。不断完善商务局党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围。要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。2 .优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。3 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类

15、风险防范制度落实情况的督查,积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。五、严格问责追责，净化政治生态1 .有效落实好日常监督。商务局党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治贲任全覆盖。2 .切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及

16、时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党组主要负责同志与领导班子成员、各股室负责同志，领导班子成员与分管股室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。3 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒查。协调推动商务局党组主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻组派员参加或列席有关会议,及时向派驻组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造商务局风清气正的良好政治生态。

17、2025年党风廉政工作总结报告2025年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2025年党风廉政工作汇报如下：一、2025年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街遒各项工作的重中之重来抓,将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细

18、化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范第的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确

19、领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态,防患于未然。截止目前，进行提醒

20、谈话*人次、警示谈话*人、诫勉谈话*人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员*人，其中警告处分*人、严重警告*人，留党察看*人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工

21、作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核,奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌,摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进

22、行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式,以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街道纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况,需要加强教育引导，压实责任。二是杳信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件杳

23、办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会,研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”将落实主体

24、责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责,切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动,每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查,并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒

25、查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象,铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置,形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。

26、对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度,了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式,对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决

27、防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度,严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法,完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加

28、强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象。2025年上半年党风廉政建设工作情况总结2025年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作,将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任大职责，亲自抓、带头做，确。保党风

29、廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等190多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极，利用宣传栏、微信等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化学习教育，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流

30、让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时,某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某与未查看寺问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监：查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、不正之风问题，我局加强对医疗机构和医务人员的监管，严格规范医疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违纪违法行为。同时，加强医德医风教育，提升医务人员的职业道德水平，提高医疗服务质量。针对其他领域腐败和不正之风问题，进行了深入排查和

31、整治。如针对党员干部违规经商办企业、职权或职务上的影响谋取私利等问题，我局加强了对党员干部的日常监管和教育引导，对发现的问题及时进行处理和纠正。二、存在问题及原因分析在自查过程中，也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的重视程度不够,缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞,导致一些问题未能及时发现和处理。三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。三、下一步工作打算（一）坚持提高政治站位。提高全局工作人员思想认识，切实增强责任感和使命感，把群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为当前和今后的重

32、要政治任务，摆在突出位置，全力压实责任，抓紧抓实抓好，坚决杜绝违规违纪行为发生，推动整治工作不断走深走实。（二）坚决强化责任落实。进一步压实各科室、各责任太的责任，明确任务分工，确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理,对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。（三）持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足,深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题再次发生。同时，注重发挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实，

33、严肃处理。（四）加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用局内网站、微信等宣传平台，及时发布整治工作动态和成果，宣传整治工作成果。结合线上+线下联合开展展各类宣传活动，推动党风廉政建设工作进一步走深走实。县委关于2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2025年，XX县委、县政府紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握稳中求进总基调和反腐倡廉新常态，严格按照中纪委、省纪委和XX市纪委全会安排部署，认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好作风建设,旗帜鲜明惩治腐败，营造风清气正政治生态，为建设幸福美丽XX提供坚强政治和纪律保障。一、全面从严治党，落实党风廉政责任

34、一）突出政治站位。年初，县委组织召开全县党风廉政建设和反腐败工作会议，通过通报上年工作情况、安排部署全年工作、签订责任书等形式，向全县各级党组织和纪检监察组织持续释放“力度不减、尺度不松、节奏不变”的强烈信号。调整充实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，常态化研究党风廉政建设和反腐败工作，召开县委全委会、常委会、政府常务会，学习贯彻上级文件、有关会议精神，专题研究部署落实八项规定精神、正风肃纪、党风廉政建设社会评价、阳光村务、纪律审查等工作。县级领导每季度向县委常委会专题汇报联系乡镇和分管领域的党风廉政建设工作情况。发挥政治巡察利剑作用，X个巡察组今年已开展X轮巡察，巡察单位X个。（

35、二）细化任务分解。印发XX县2025年党风廉政建设和反腐败工作的意见，将党风廉政建设工作划分为X个大项X个小项，明确责任领导和责任单位。县委、县政府主要领导亲自签批问题线索和党风廉政建设方面有关文件X余件次；县委书记与县委常委、乡镇、部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书X份。县纪委书记与乡镇纪委书记、部门纪检组织负责人签订监督责任书X份。县委班子成员主动扛起管党治党政治责任，与联系乡镇和分管部门主要负责人集体谈心谈话X次。完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，持续将责任传导至基层末梢。（三）严格督查考核。修订完善2025年党风廉政建设责任制考核办法，进一步优

36、化考核细则。考核X个乡镇和X个部门2025年度落实党风廉政建设责任制情况，将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行乡镇及部门党政、纪检监察组织负责人述责述廉制度，年初，组织XX名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中X人口头述责述廉并接受现场询问质询。及时传达学习四川省党风廉政建设社会评价考核工作改革要求，转发关于进一步深化党风廉政建设社会评价工作的通知，组建挎包宣传小分队，走村入户宣传党风廉政建设等重点工作，模拟党风廉政社会评价调查，对排名后三位的乡镇党政、纪委负责人约谈并督促整改有关问题。二、强力正风肃纪，常态推进作风建设（一）

37、常态监督检查。贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等关键时间节点，发送廉政短信5万余条，提醒党员领导干部严守纪律底线。组建X个正风肃纪监督组，对贯彻落实八项规定和正风肃纪工作开展全年普查、半年抽查、重点检查，发现问题X个，采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。召开全县干部作风建设大会，围绕县委县政府重点工作，成立X个专项监督检查组,全覆盖开展1+N暗访督查,抽查乡镇领导班子成员在岗情况，实行日常监督与重点监督相结合，形成常态暗访督查机制，着力发现、整治干部作风问题。（二）治理基层微腐。按照XX市“XXX”专项整治行动部署，因地制宜制发“XXX

38、X”集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，着力整治基层微腐败，全县自查自纠问题XXX个，整改XXX个。同时，在XX电视台设立“集中整治进行时一一向群众报告”栏目，8个牵头部门“一把手”向群众汇报整治情况，广泛接受群众监督。强化扶贫领域纪律保障，制发关于开展XXXX巡查的工作方案，成立X个巡查小组XXX人，每月对全县脱贫攻坚工作进行巡查;建立脱贫攻坚工作监督常态化机制，实行单月巡查得分排名并在全县通报。（三）曝光典型案例。XX县立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题XXX件XXX人，其中XXXX领域立案查处X件X人，违反八项规定精神案件X件X人。压实工作责任、严肃责任追究，因工作推动

39、不力，X名乡镇党委书记、XX名乡镇纪委书记作出书面检查。不断完善定期通报曝光机制，每月在“廉洁XX”网站、XX电视台公开通报曝光查处的典型案例，点名道姓公开通报曝光X件X人,切实以反腐的实际成效取信于民。三、严肃执纪问责，切实维护群众利益（一）畅通信访举报渠道。建立“信、访、网、电”四位一体举报平台，健全问题线索管理制度。全面开展“XXXX清风行动”，印发关于开展“XXXX清风行动”的通知,广泛收集群众意见建议，实行台账分类管理，逐一登记、检查、销号。公开“xxxxxx”信访举报电话，搭建“书记信箱”、“县长信箱”和“廉洁XX”网络信访平台等，建立“实名举报优先办理”等群众监督机制，注重从群众

40、来电来访、网络舆情、征询群众意见及社会评价反馈问题中梳理问题线索，建立信访台账，及时受理来信来访。截止目前，共受理信访举报线索XXX件。（二）创新开展“清源行动”。制发XX县“清源行动”实施方案关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行）,通过“明正路、给出路、纠歧路、堵退路”，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减存量、遏增量；开展督促引导党员干部主动说清问题“清源行动”，全县共有XXX名党员干部主动说清问题，上交违纪款XXX万余元；在案发所在地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金XXX万余元，稳步提升群众获得感和满意度。（三）强化纪律审查工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始

41、终保持惩治腐败高压态势。围绕脱贫攻坚、环境保护、“阳光村务”、贯彻落实“八项规定”精神、侵害群众利益不正之风和腐败问题等方面，强化执纪审查。采取“挂牌督力、”、“提级办案”、“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效，全县立案XX件XX人。严格执行办案安全“三大机制”，坚持依纪依法安全办案，制发“走读式”谈话对象安全管控办法（试行）全县纪检监察组织开展执纪审查安全自查自纠工作实施方案。全力保障执纪审查工作，将县消防大队现办公场地整体划拨县纪委使用。四、深化源头治理，全力加强系统防治（一）完善惩防体系建设。全面贯彻落实XX县建立健全惩治和预防腐败体系2025-2028年实施细则，建立健全“积极

42、预防、系统治理”工作机制，深入梳理权力清单，查找风险点位，评定风险等级，完善预警机制，强化防控措施。制发2025年预防腐败工作要点中共XX县委惩治和预防腐败体系建设领导小组关于对全县一级廉政风险岗位开展抽查审计的实施方案，建立健全惩治和预防腐败体系2025年工作任务台账。（二）加强廉政宣传教育。将反腐倡廉宣传教育纳入党委（党组）中心组学习、民主生活会和“三会一课”重要内容。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，邀请专家开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，抓紧抓实廉政警示教育，加强违纪案件典型案例的通报学习，组织党员干部学习准则条例监督执纪工作规则等党纪党规，增强规矩意识。县委常委会、县政府

43、常务会组织学习中央、中央纪委、省委、省纪委、XX市委、XX市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的通知、通报等XX余次，进一步增强党员干部的法纪意识。（三）强化权力运行监督。持续推行行权平台和电子监察平台运行，重新梳理权力清单XX项，对办件“0”录入的XX个行权部门进行函询，责令XX个行权部门同步整改问题，通报X人、约谈X人、组织处理X人。在县卫计、教科系统开展系统化防治工作，在太平镇、魏家乡开展专项防治工作。持续推进“互联网+”阳光村务工作，在XXX村、XXX村、XXX村试点推行“阳光村务XXX”。完善“阳光村务”监督平台，增设脱贫攻坚、村集体“三资”板块。划拨专项资金XXX万元，健全“小微权力

44、互联网监督平台，厘清村级“小微权力”清单XX条,规范运行流程，制作实例漫画，充分发挥群众评权监督作用，管住村级基层干部“任性”用权。五、推动体制改革，提升纪检队伍素质（一）保障纪检工作。县委旗帜鲜明地支持各级纪检监察组织开展监督执纪工作，制定出台关于把握运用监督执纪“四种形态”的实施办法（试行）关于反映领导干部问题线索集体排查办法关于加强和改进县委反腐败协调小组工作的实施细则（试行）等制度。加强基层纪检组织建设，配齐配强乡镇纪委书记，将县级部门纪检组织和乡镇纪委工作经费纳入财政预算。在全县XX个村（社区）同步换届村级监督委员会，落实村（社区）监督委员会主任待遇。试点推行乡镇纪委执纪审查片区协

45、作机制，成立片区协作工作领导小组，将全县划分为X个片区，充分整合执纪审查力量，不断提升乡镇纪委执纪审查工作质效。（二）深化体制改革。持续转职能、转方式、转作风，推进纪检监察机关内设机构调整，更名党风廉政建设教育中心，隶属县纪委下属事业单位。建立党员干部容错纠错机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部的后顾之忧，为担当者担当。推进查办腐败案件以上级纪委领导为主改革工作，扎实开展“纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”试点工作，严格按照XX市选拔任用纪检监察干部考察实施办法（试行）XX县乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）要求，提名考察纪委书记X名、部门纪检组长X名、专职副书记X

46、名，部门监察室主任（负责人）X人。（三）加强队伍建设。强化纪检监察干部教育培养，创新开办每半月一次的“纪检干部XXXX”培训班，从形式、时间上和“XXXXXXX”讲坛相互补充；实施基层纪检干部顶岗学习计划，分批次抽调基层纪检监察干部XX人到县纪委机关“顶岗轮训”、“以案代训I”。大力开展“树高标、强素质、争一流”自身建设年主题活动，强化干部自身素质能力建设；创新提出纪检干部“XXX”,创新开展“XXXXXXX”活动，努力提升干部群众对县纪委机关的满意度、对乡镇纪委的信任度、对部门纪检组的认可度。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发纪检监察干部监督实施办法（试行），严防”灯下黑工今年，已受理纪检干部

47、问题线索X件，立案审查纪检干部X件X人，组织处理X人。以下供参考2025年作风建设专题党课同志们：气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。作风是干事创业的前提，是发展的生命线。良好的作风能凝聚人心、焕发斗志，提振精神、激发动力，形成强大的战斗力；反之，如果作风涣散、萎靡不振，即使其它客观条件再好，也难以干成事业。作风建设是党的建设的永恒主题，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。党的作风是党的形象，体现着党的性质、宗旨、纲领和路线，是党的建设的永恒主题。我们要利用当前正在开展的主题教育，紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定理想信念，引

48、导党员干部学习革命烈士、先进模范的事迹，更好地坚定信仰、信念、信心，切实把主题教育各项任务举措抓紧抓实。要面对新征程,赶考永远在路上,大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，驰而不息将作风建设引向深入，以过硬作风激发干事创业活力,确保保障各项工作顺利推进。一、弘扬务实之风，擦亮担当底色，激励干部担当作为空谈误国，实干兴邦。党员干部要肩负起岗位责任，彰显干事创业的“务实本色”，就需要涵养务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，确保工作的每一步都能以“实”铺底。要主动践行新时代群众路线，主动深入田间地头、街头巷尾、企业厂房去获取一手资料、掌握准确信息，

49、提高决策的科学化水平，让干部不仅把担当挂在嘴上，更能体现在解决群众的实际问题上。（一）以务实态度抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好工作的基本功。以这次主题教育为契机,将调查研究发扬光大，关键在一个“实”字。广大党员干部特别是领导干部要扑下身子、沉到一线，坚持问题导向，增强问题意识，既看”高楼大厦”又看“背阴胡同”，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。要眼睛向下、脚步向下，紧盯问题不放手，既看“高