2025年乡镇落实全面从严治党主体责任清单8篇专题资料.docx
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1、2025年乡镇落实全面从严治党主体责任清单今年来,在市委、市政府的正确领导下,我镇围绕主体责任落实和廉洁自律,认真贯彻落实党的二十大、中央和省市及纪委精神,坚持把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,推进主体责任落实。现将该项工作开展情况汇报如下:一、强化政治建设,汇聚正能量(一)坚持以“支部主题党日”活动为载体,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。规范开展党委中心组学习、”三会一课”、深入推进党章、党规、党纪、二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习先后7次组织学习和传达上级党委、纪委关于党风廉政和反腐败工作会议精神;坚持集中学与自学相结合,进一步强化党性修养,坚定理想信念。
2、切实把镇683名党员思想和行动统一到党中央的决策部署上来,统一到服务和建设“红色教育生态观光休闲创业小镇”的奋斗上来。(二)坚持知行合一、学做结合。自觉把“党代表联系日”、基层工作日搬到工作一线,使村、组成为检验党员宗旨意识的主战场,重点围绕乡村振兴、项目建设、精准扶贫、维护稳定工作,促使广大党员多为群众办实事、解难事。镇党委牢牢把握正确的政治方向,以高度的政治敏锐感和责任感,及时传达、宣传中央、省委、市委政策精神,确保中央、省委、市委的决策部署在茶庵落地生根。(三)坚持创建特色党建。在温泉村试点村民小组理事会,发挥乡贤作用,探索乡村微治理;在全镇范围内执行驻村干部十个一工作制度,规范“四风”
3、建设;在八王庙村试点党员清洁卫生示范岗建设,充分发挥普通党员作用。二、强化组织领导,闭合责任体系(一)强化组织领导。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,充分发挥镇党委”一线指挥部”的龙头作用和各党支部的重要作用,建立了“党委班子-班子成员-党支部-党小组-党员”的从严治党责任体系,构建起镇、村、组落实全面从严治党互促互进、整体推进的工作格局,党员干部岗位的职权管到哪里,从严治党的抓手就延伸到哪里。(二)带头引领示范。坚持做到“以上率下、以上促下”。在年初召开的镇三级干部会上,镇党委书记与各支部签订党风廉政建设目标责任书;每季度召开专题汇报会,听取党委班子成员、各党支部书记汇报廉洁从政情况
4、党委班子其他成员根据工作分工,以上率下,加强监管,努力形成上下贯通、层层负责的责任链条。(三)成立工作专班。制定2025年落实主任责任工作要点、2025年领导班子集体工作清单,强化两个责任,严格落实“一岗双责”。深化党性党风党纪教育,镇党政班子坚持每月召开一次党风廉政建设专题会,及时传达市委、市纪委关于党风廉政建设的文件会议精神。三、强化日常支撑,问责见成效(一)用好问责利器,划明纪律红线。大力支持镇纪委查办案件,运用好执纪监督“四种形态”,坚持把问责作为全面从严治党的重要抓手,对党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题,敢于较真、敢于碰硬,
5、以问责倒逼责任落实。用好问责利器,做到失责必问、问责必严,实现班子成员、支部书记谈话提醒全覆盖。镇纪委上半年发出通报3期,诫勉谈话1人,开展工作约谈11人次,立案9人。(二)狠抓作风建设,推进治庸问责。落实好班子成员十个一工作制度,镇党委要求各班子成员围绕三大攻坚战、基层党建、乡村振兴、项目建设、作风建设、综治维稳等工作每天有工作记实,填写干部工作记实手册每周有自查小结,并针对尚未完成的重点工作和短板工作每月有督办,形成一日一推进,一周一落实,一月一督办的工作机制。(三)加强落实整改,做到常管常严。突出问题导向,认真对照上半年农村基层党建全覆盖交叉检查发现的共性问题、个性问题,开展自查整改,一
6、村一清单式制定整改方案、明确整改时限。同时,将市纪委、市委巡察办、市扶贫办在各类检查以及扫黑除恶、信访维稳等工作开展过程中发现的有关问题一并纳入整改,尤其对金峰村、中心坪村、罗峰村、云台山村四个贫困村的发现问题,明确包村党委为跟踪责任人,整改一项、销号一项。镇党委书记陈柏平同志就党建整改对各村(社区)支部书记开展集体谈话,各村书记就整改计划、成效做出承诺,“书记抓、抓书记”切实落实党建第一责任人职责。(四)严格督办检查,严防问题回潮。建立整改工作每月汇报制和问题整改清单销号制,及时召集各村(社区)支部书记汇报整改进展情况,严防问题回潮反弹。安排专班工作人员于5月31日-6月1日对各村(社区)、
7、镇直各支部开展2025年年中重点工作督查,开展突击检查3次,核实问题整改进度是否真实、工作进展是否取得实效。并将年中督查结果直接运用于乡镇党建工作日常动态管理,纳入年终考核事项。四、存在的问题和下一步工作打算一是在落实全面从严治党主体责任工作过程中还存在认识不够深入的情况,思想认识还需要进一步加强;二是组织力量还需进一步增强,实际工作中可能把更多的精力投入到经济发展和重点项目上,对全面从严治党主体责任的落实显得精力有限;三是痕迹化管理还不够到位。针对上述存在的问题,下一步我们将做到三个“进一步强化二一是进一步强化第一责任人意识,切实做到对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要
8、工作一起部署、一起落实、一起考核,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”。二是进一步强化班子成员“一岗双责”,将全镇党风廉政建设工作进一步细化,形成横向到边、纵向到底的责任体系,切实把党风廉政建设责任落实至U位。三是进一步强化问责问效和目标管理,坚持问题导向,抓好关键环节,举起鞭子,切实把党风廉政建设各项工作落实到位。2025年关于全面从严治党主体责任清单为强化全面从严治党主体责任落实,进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求,推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格,根据关于落实全面从严治党党委
9、党组)主体责任和纪委监督责任的实施意见文件精神,现制定局2025年落实全面从严治党主体责任清单。一、党组主体责任清单局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任,坚持主抓直管,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下:1 .及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神,结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。2 .局党组在研究部署专项工作的同时,应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。3 .局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。4 .每年年初听取上一年
10、度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报,全面总结分析,研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施,结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员,并明确具体要求和时间进度。5 .每季度至少召开1次专题例会,总结分析全面从严治党工作情况,研究部署下一阶段工作,遇有重要事项,及时集体研究决策、作出部署。6 .按照党章和党内法规履行职责,组织开展党章党规党纪宣传教育,按照把纪律和规矩挺在前面的要求,把握运用监督执纪“四种形态”,全面执行党的纪律。7 .严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,结合实际制定实施具体措施,组织开展监督检查,建立健全作风建设长效机制,持之以恒纠正“四风
11、和损害群众利益的行为。8 .严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度,防治选人用人上的不正之风和腐败问题。9 .严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度,建立权力清单制度,加强廉政风险防控,健全防止利益冲突机制,推进党务政务公开和各领域办事公开,把权力关进制度笼子。10 .对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求,及时研究提出整改落实措施,并分解落实责任,限期完成报结。11 每年1月底前分别向县委及县纪委提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告,同时要求科室(单位)书面报告,把全面从严治党纳
12、入我局年度工作综合考评范围,组织开展对各科室(单位)履行主体责任情况的重点检查。12 .落实党纪处分决定及有关配套处理措施。13 .主动接受纪委(纪检监察组)的监督,支持纪委(纪检监察组)按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。14 .加强局机关党委、机关纪委建设,领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。15 .加强问责工作,对在党的建设和党的事业中失职失责的,严肃责任追究,并对典型问题予以通报曝光。16 .上级党委确定的其他工作事项。二、党组书记责任清单局党组书记要坚持管党治党,牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点
13、环节亲自协调、重要案件亲自督办,履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下:1 .研究全面从严治党工作安排和具体措施,部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。2 .参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动,对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。3 .对反映领导班子成员、科室(单位)负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。4 .组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评,对领导班子成员和科室(单位)主要负责人进行经常性教育、管理、监督。5 .督促领导班子成员履行好“一岗双责”,定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况;定期与科室(单位)负责人谈话,了解督促主体责任落实情
14、况;对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室(单位)负责人进行约谈并督促整改。6 .及时听取全面从严治党工作汇报,协调督办重大违纪违法案件的查处,帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。7 .带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。8 .按照局党组的统一安排,每年带队对科室(单位)年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。9 .每年年初按照上级纪委要求,当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。10 .主动接受纪委(纪检监察组)的监督,支持纪委(纪检监察组)按照党章规定和纪检监察
15、机关“三转”要求履行监督责任。11.推进本地本单位机关纪委建设,支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。12.上级党委确定的其他工作事项。三、领导班子其他成员责任清单领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中,既抓业务又抓党务,严格履行“一岗双责”。具体责任如下:1 .定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作,指导督促分管科室和联系分局(所)落实全面从严治党主体责任。2 .按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求,按时抓好落实并向局党组报告。3 .加强对分管科室和联系分局(所)班子成员的日常教育管
16、理和经常性监督检查,对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。4 .受局党组书记委托,对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。5 .与分管科室和联系分局(所)负责人开展经常性谈话,了解督促主体责任落实情况,对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局(所)主要负责人进行约谈并督促整改。6 .带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。7 .按照局党组的统一安排,每年带队对分管科室和联系分局(所)上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。
17、8 .主动接受纪委(纪检监察组)的监督,支持纪委(纪检监察组)按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。9 .上级党委确定的其他工作事项。四、科室(单位)负责人责任清单1 .切实履行“一岗双责”,按照局党组的要求,做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。2 .及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神,3 .定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。4 .带头学习贯彻党章党规党纪,在遵守和执行中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。5 .结合本科室(单位)工作实际,与所属人员经常性地开展廉政谈话,做到抓早
18、抓小。6 .对上级巡视巡察提出的涉及本科室(单位)的整改要求,认真研究整改措施,并抓好落实。7 .主动接受纪委(纪检监察组)的监督,做好“三重一大”事项报备工作。8 .局党组确定的其他工作事项。2025年度基层党建工作计划重点任务清单为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,充分发挥党建引领作用,着力加强党的执政能力建设和党的先进性建设,镇将围绕中心、优化队伍、服务大局,继续为建成“项目强领、产业兴镇、商贸旺镇、宜居靓镇”四镇建设不懈努力,扎实提升全镇2025年党建工作水平,全面提升支部党建能力。现结合我镇实际,制定2025年党建工作计划:一、工作目标1 .全面提升全镇各
19、党(总)支部党建工作水平,力争党建工作较2023年有较大提升。2 .巩固党史学习教育成果,推动基层党组织全面进步。3 .加强党风廉政建设、加强党的意识形态建设。4 .充分发挥党建引领作用,以基层党建促乡村振兴、扶贫、扫黑除恶,发挥党建带工建、妇建、团建作用。5 .加强党员干部教育管理,全面提升党员素质。二、工作措施(一)抓主体责任落实明确党委书记为党建工作和意识形态工作第一责任人,专职副书记为直接责任人,组织委员为具体责任人,联系基层党组织党政班子成员和联村干部为落实责任人。镇党委一年召开四次以上议党建专题会议研究党建工作。压实村(社区)党(总)支书记责任,切实履行抓基层党建工作职责,村支书要
20、提升政治素养和党性修养,忠于党、忠于人民、忠于祖国,带头提升支村两委干部履职素质和能力,真正将基层党建工作抓实、抓严、抓到位。各村分管党建的村干部和党建专干要认真提升党建工作能力,将党建工作任务落实到位。(二)抓党员教育管理一是深化党员学习教育。持续深化党史学习教育成果,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论武装的首要政治任务,持续学习习近平总书记原著原文和重要讲话精神,真正做到学懂、弄通、悟透。继续引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,在学思践悟中忆初心、守初心、践初心。发挥“学习强国”学习平台功能作用,推动学习持续深入。二是发挥头雁带动作用。加强理论中心组
21、学习,推动领导班子成员带头上党课,带头调查研究,带头深入基层,带头落实组织生活会等,切实提高班子领导干部的思想理论水平、党性修养和业务能力,打造一个“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的领导班子。三是激发党员示范引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,加强疫情期间人员排查、落实防疫责任、维护正常工作和生产秩序。开展“战疫先锋”优秀党员和优秀党支部评选活动,激发全镇党员在坚决打赢疫情防控阻击战中走在前、做表率。同时做好抗疫特殊时期的发展党员工作,可优先发展在新冠肺炎疫情阻击战中表现优秀的入党积极分子,优先吸收入党。四是强化党员日常管理。各支部要充分利用微信群、QQ等软件,加
22、强与流动党员的联系,送去组织关怀同时聆听他们的思想感悟,及时督促上交思想汇报,确保流动党员思想上也能时刻保持先进性、纯洁性。充分利用“镇党建办“美篇账号,定期推动党建活动、工作动态等。做好党员日常教育管理,一旦出现思想滑坡、党性修养不足、政治立场不够坚定的现象及时予以提醒、督促改正。五是推动意识形态建设。切实强化党的舆论阵地建设,加强单位宣传栏、政务网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理,唱好主旋律、传播正能量。落实谈心谈话制度,加强党员干部思想引导,有针对性地做好思想政治工作,及时发现处置倾向性和苗头性问题,防范化解舆情风险隐患。(三)抓组织队伍建设一是定期开展培训。重点抓好年轻党员干部
23、的学习,提升年轻党员干部思想理论水平。以党建促团建、带工建,培养青年党员干部。通过组织参加集中学习、党校培训I、定期辅导等,加大对青年干部业务知识、综合技能、创新意识的培训力度,提拔年轻干部充实到中层干部序列,推荐年轻党员进入基层党支部,提高青年干部的工作热情。此外,利用好党建工作例会,加强党务工作者业务培训,定期在党建微信群加以提醒、分享业务知识,提升一线党务工作者能力,切实提高各基层党支部业务能力水平。二是细化考评体系。在以往考评基础上加以细化,除了常规党建督查打分以外,加入日常工作的评分,例如资料报送、任务落实、远教学用、党员管理等评分细则,严格落实每月党建工作例会制度,每季度进行一次党
24、建工作督查讲评,半年进行一次小结,年终进行总结,严格兑现奖惩并与村级年终绩效考评成绩挂钩。三是严格发展党员。尽量发展35岁以下年轻党员,吸收更多青年人加入党员大家庭。严格按照程序发展党员,从入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员每个环节都予以把关。加大发展党员在考评中的分值占比,直接与党建工作排名挂钩。四是充实后备力量。完善村级后备干部选用、培训制度,充实后备力量,可吸收年轻党员参与村级事务管理,从事辅警、资料员、助理等工作,在繁杂的村级事务中锻炼做人、做事的态度和能力,为村级班子换届做好充分准备。(四)抓业务能力提升一是严格落实“三会一课”各支部坚持一月一次党小组会和支部委员会,一季度一
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