2025年党支部换届选举工作总结报告【10篇精选】供参考.docx

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1、2025年党支部换届选举工作总结报告（共10篇）目录篇一2025年党支部换届选举工作总结报告2篇二2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告5篇三、2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告13篇四2025年社区党支部换届选举的工作总结17篇五、支部书记换届选举三年工作总结20篇六、2025年社区党支部换届选举的工作总结25篇七2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告27篇八2025年社区党支部换届选举的工作总结32篇九2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告36篇十2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告40篇一、2025年党支部换届选举工作总结报告自20X年X月党支部换届至

2、今，已任期届满。根据中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例的有关规定，经研究，报市直机关工委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告，请予审议。过去三年的工作回顾三年来，在市委和市宜机关工委的正确领导下，药监局支部紧紧围绕食品药品监管工作实际，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，以保障人民群众饮食用药安全为根本利益，进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设，使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，不断激发党员干部的内在动力，使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主

3、动追求，为我局各项工作的顺利开展提供了坚强有力的思想政治保证。一、大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平三年来，按照上级党委的部署和安排，认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，重点学习了中国共产党章程、保持共产党员先进性系列论述、党的二十大精神和习近平同志的一系列市要讲话精神及省、市领导同志的重要讲话及会议精神等。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把日常教育和传统教育结合起来，把党性教育和党员管理结合起来，把学习教育与推动支部建设结合起来，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计，三年来党支部共组织党员干部理论学

4、习61次，参加上级组织的各类考试5次，学习的理论文章和篇目20篇以上，党员干部参加学习率达100%以上。在理论学习中，始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实“，并在学习过程中做到“四个坚持”：一是坚持理论学习制度，支部组织党员每周一集中进行学习，要求无论工作多忙，党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面；四是坚持集中学习和个人学相结合，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，市点抓好理想信念教育、群众观点和宗旨意识教育，切实把思想和行动统一到食品药品监管中，履行好监管职贡，解决

5、好群众关注的突出问题。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，通过领导带头上党课、观看宣教片、制作生动的教学课件，潞仰革命旧址群等形式开展主题教育活动，召开围绕党的群众路线教育实践活动和“学习龚全珍，我该怎么做”专题讨论、学习交流3场次，撰写心得体会、讨论交流材料30篇。以“转变作风提升效率”为主题，开展服务窗口换位体验学习活动，通过亲身体验监管对象的办事过程和心理感受，体验服务对象的所急、所需、所难、所盼，发现和整改自身在“四风”方面存在的突出问题。二、大力抓好支部建设工作，充分发挥党的战斗堡垒作用党支部是战斗堡垒，是核心，加强党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做

6、好支部各项工作的保证，在党支部建设方面重点做了以下工作：一是注重支部一班人的建设，支部提出了五个带头：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法，带头践行社会主义核心价值观;这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在群众中的威信。二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与科室工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。三是努力完善党支部工作机制。首先，建立和完善党员干部的学习教育机制，把党员干部的理论学习放在首位，借此来发扬党的优良传统，从

7、而确保党员队伍的团结和活力，提高党员干部的思想觉悟和政策理论水平。其次，建立和完善党支部工作的监督机制,把支部工作纳入干部群众的监督之下，以“党务公开”等各项规章制度，使各项工作规范起来。严格执行“三会一课”制度、“党员承诺”制度、党员联系群众制度、及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。三年来共召开党员大会12次，支委会19次，组织党员活动12次，上党课14次，有力地促进了支部各项工作的开展。第三，实行严格的党员管理机制，把好新党员的入口关。在发展党员或党员转正问题上，坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察，充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况。在本届支部任

8、期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员6人，目前有3名职工写了入党申请书，有2名参加了市直机关工委组织的积极分子培训，并取得了党的理论知识和时事政治的良好成绩，有5名被确定为积极分子发展对象，增加了新鲜血液，有效的增强了党的组织战斗力。四是创建机关党建示范点。结合食品药品监管工作实际，在开展学习型、服务型、创新型支部工作中，按照创建标准，制定了详细的创建方案。积极开展食品药品安全知识“五进五提高”，作风建设“四查四治”“三亮三比”等一系列活动。为激发党员干部干事创业热情，积极营造浓厚氛围，通过局网站、电子显示屏等形式,定期公示党建工作动态，并结合创建省级食品药品安全示范县和机

9、关作风效能建设活动，先后制作展板19块、宣传长廊、宣传栏广泛宣传机关党建工作，提高机关党建工作的影响力、吸引力和感染力，不断推进机关党建服务的整体水平。五是做好党支部建设的基础性工作。根据上级要求，党支部建立了自己的党员管理信息库，对党员的管理上了一个台阶。在常工作中，支部注市.各类学习资料的收集、整理和管理，做到登记清楚、内容完整、格式规范，每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。六是按时缴纳党费。三年共收党费9335元，其中：2021年党费为1654元，2022年党费为2982元，2025年党费为4699元。篇二、2025年基层党支部三年换届选举

10、工作总结报告同志们：依据中国共产党章程有关规定,经请示直属机关党委同意，今天，我们召开*党员大会，对本届党支部工作进行总结、对新一届党支部进行改选。下面，我代表党支部向会议做支部工作报告,请予以审议。一、三年来的主要工作回顾*年*月份以来，在机关党委的正确领导下，*党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、认真贯彻党的十九大及四中、五中、六中全会精神，落实习近平总书记对铁路重要指示批示精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”、“党史”学习教育，以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党，推进党建工作与*工作深度融合，以中国共产党支部工作条例为抓手，深化“四型”机关建设，强基础、筑堡垒、树形象，实

11、现了部门快速、健康、协调发展，全体党员干部爱岗敬业、努力工作，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。1 .强化思想引领，党的政治建设得到加强。一是开好“两项”活动。党支部始终把党的政治建设摆在首位,扎实开展“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”两项教育活动，采取集中研讨学、观看影片学、现场观摩学等多种形式，深学深悟百年党史，巩固拓展学习教育成果，先后组织党员干部集中学习28次，视频教学1次，外聘授课1次，专题研讨11次，参加党史知识竞赛1次，制定”为民办实事”清单38项已销号办结，解决了一批职工急难愁盼的问题，选派人员参加的机关党建知识竞赛荣获三等奖，迎接*集团党史教育活动检杳得到专项督导组表

12、扬肯定，多次在集团公司各级会议上作了经验介绍。二是写好“几篇”文章。围绕支部弱点弱项、紧扣时事要点，以“标准化规范化建设”、“规范夯实党建基础”聚焦自身问题，提高三会一课质量”三个专题撰写调研文章3篇。积极参加直属机关党委举力、的“读好书、提境界、共成长”主题读书活动，选拔上报优秀读书体会4篇，1篇获得推广分享，鼓励普通党员上讲台、谈体会、讲党课，分享外出培训收获、家风家训3次，今年还选派1名党小组长参加直属机关优秀党课展评展讲,这几年逐渐消除了支部工作是支委工作的不良风气，营造了众人参与、全员划桨的良好氛围。三是读好“几本”书。三年里，党支部以培养党员基础素养为重点，运用手机、网络、“三会一

13、课”等平台，先后组织学习了习近平谈治国理政一二三卷、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、新中国的一百年、中国共产党简史等四史读本以及国铁集团、集团公司各项工作会议精神，不断用先进的理论武装头脑，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。2 .夯实党建基础，推动支部建设全面进步。一是压实党建责任。细化支委履责清单，将参加组织生活、党员管理、集中学习、廉洁教育4个方面13项党建工作按照职务分工逐项纳入履责清单，明确工作标准、落实要求和完成时限，压实对口责任，保证责任到人到岗，工作落实推进有序。二是促进规范建设。坚持从“岗位职责标准化、制度办法标准化”两个方面入手，推进党支部标准化规范化建设，围绕组织健全、

14、支部换届、组织生活、党务公开等内容,细化制定6项13条党支部标准化规范化建设标准，每季度按期上报标准化规范化工作总结，整改标准化规范化检查出的短板弱项。三年里，有3个季度被评选为机关标准化规范化党支部。三是配优人员设置。2019年以来，根据工作实际，按照有利于加强党支部建设、有利于党员组织活动，有利于党员教育管理的原则，对党支部设置进行全覆盖“体检”，2次优化党小组架构，将原来的6个党小组变更为3个，同时，按照部门人员变动情况，及时做好支委增补和党小组调整工作，使党建架构更加合理，人员配置日趋完善。3 .注重学用结合，激发党员干事热情。一是抓实日常教育。党支部紧扣实际，加强党员教育，每年初制定

15、党支部年度工作计划,细化全年工作任务和实现目标，做到年度有计划、季度有重点、每月有安排。严格落实“三会一课”制度，定期开展“三会一课”，规范记录“两薄两档”，按期足额交纳党费，特别是党员大会由每月1次变为每月2次，从根子上解决了学习时长不够、效果不显、记忆不深的实际问题。二是党员攻坚克难。以“四型”机关创建着力点，与*部联抓党员教育、联合包保检查11次，开展突击奉献，集中组织党员至U*进行环境卫生清理、组织疫情期间捐款*元，常态化抓好疫情防控各项措施落实，做好办公区口罩佩戴、日常消毒、体温测量等防控措施，积极响应党组织号召，以“一线党旗红、攻坚当先锋”为主题，开展*沿线环境整治，党员参与累计1

16、05人次，清理杂草、摩战杂灌，砍伐荆棘，剪枝锯树，完成*两侧灌木、杂草、垃圾清理等工作量260米，组织党员积极参加机关党委组织的“共建美好家园共创文明城市”党员活动，共安排115人次对*责任区进行卫生环境清理，圆满完成了党组织交办的政治任务。三是抓实意识形态。全面落实意识形态工作责任制，常态化设立部门网络信息员2名，围绕改革发展、安全经营、提质增效、队伍建设等重点，通过多种渠遒采用多种形式，进行主题宣讲4次，激励党员干部守正理想信念、端正价值追求，推动*工作全面向上向好发展。4 .党社深度融合，促进主业再上台阶。一是大力宣讲政策。围绕主业主责，结合主题教育活动的深入开展，党支部在*政策宣传、待

17、遇落实保障上下功夫。重点跟踪政府*政策，特别是缴费费率、政府财政补贴方面的优惠政策，为集团公司节支降耗增添助力。三年累计从市政府，争取失业保险稳岗补贴*亿元，并全部用于补贴医疗保险单位缴费，为职工减轻了缴费压力，为企业节约了开支，得到集团公司领导肯定和表扬。二是提升服务质量。针对*员更换频繁，业务良莠不齐的实际情况，坚持每年分险种组织专项业务培训，通过以会代培、分险种培训等形式，不断提高*,干部政策水平和工作能力，使得职工*问题能够得到精准解释和处理。废旧立新，重新搭建*门户网站，按每科室每周1篇进行*政策宣传，确保职工能够看到的第一手的政策资料，落实首问负责制,坚持“有问必答、有答必果、真情

18、服务来访来电职工，使一些倾向性、潜在性问题解决在了萌芽状态，维护了职工*正当权益，让职工真正感受到家的温暖。三是践行“走、访、促”长效机制。紧密围绕“走访促”工作总体任务，按照精准走访、精心服务、精确解决的“三精”字决，削减信访存量、遏制增量，切实为职工办理一些实事好事，三年来集团公司两级*干部累计走访职工*（次），解决各类问题*余件（次），通过“走访促”问卷调查，职工对松31t工作的满意度达到96%以上，获得良好口碑，在历次*集团“走访促”活动评比排名中均列第一方阵，特别是2021年获得了第二名的好成绩，印证了全体人员努力奋斗、敬业奉献的辛勤付出。5 .注重党风廉政建设，不断增强防控意识。一

19、是注重引导教育。抓好“两个责任”、用好“四种形态”，每月组织全体人员进行不少于1次的党风廉政方面集中学习，组织学习中央八项规定、以及*集团和集团公司有关廉洁从业要求,运用集团公司内外违纪典型案例，开展廉洁从业教育，提升*人员廉政风险防控意识，引导党员干部严格自律，远离红线、守住底线。二是扎实开展专项活动。组织开展清风传家、“微小权力任性”问题专项整治和违反中央“八项规定”精神及“四风”问题自查整改等专项活动，通过制定方案、签订廉政承诺书、讲授廉政专题党课，对照检查等手段，推进专项活动落实落地。同时，把握重点，盯紧节日、出差、检查等关键时期，开展事前廉政教育提醒工作，编发廉政提醒函25次，营造了

20、风清气正、干净担当的干事氛围。同志们，过去的三年，是党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强的三年，是我们*管理不断规范、形势逐渐向好的三年。三年来党支部先后获得集团公司、直属机关先进党支部、集团公司信访工作先进单位，养老保险经办先进单位等荣誉称号，这些成绩的取得是全体人员合力共为、齐抓共干的结果，是所有党员干部团结拼搏、艰苦奋斗的结果。在此，我代表党支部向同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，党支部的工作还存在一定差距和不足。主要表现在：一是廉政教育抓的还不够到位。党支部教育引领作用发挥不到位，存在从严治党的各项要求抓的还不够实，廉政风险研判还不够全，部门以案

21、释纪教育不深刻，日常监督管理不够主动的现象。二是党社深度融合还不够紧密。党建工作与中心工作还存在“两张皮”现象，不能很好的找准党建紧扣中心，服务经营生产、化解信访矛盾的切入点和着力点，党建工作和业务工作模式固化，缺少深度融合的“活力”“动力”和“能力三是组织制度落实还不够严格。部分党员学习主动性不强，参加”三会一课”热情度不高，缺勤不请假的现象时有发生，学习笔记记录不积极主动，有的党员要在多次催促下才配合完成季度笔记检查,每月的党员活动日时间还不够固定,有时因为疫情影响或其他方面工作的干扰，没有及时完成支部党日活动，或者虽然形式上完成了，但存在“以学代开”、勉强凑数的问题。回顾三年的奋斗历程，

22、我们也深刻体会到：一一必须坚持理论指引，以知促行。只有不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣的落实好国铁集团党组和集团公司党委部署要求，才能确保各项工作沿着正确的方向前进，才能肩负起“交通强国、铁路先行”历史使命。一一必须坚持领导带头，以上率下。领导班子是创新发展的“领头雁”，必须牢牢抓住支委班子的学习、团结、廉洁和民主决策四件事不放松，主动用心谋事、议事、定事、干事、才能真正的干成事。实践证明，只要支委齐心、大家同心，我们就一定能够应对好任何风险和挑战。必须坚持深度融合，推动发展。只有坚持党建工作与

23、生产经营深度融合，以党建工作引领*事业，以*事业促进党建工作,充分发挥党支部战斗堡垒作用，才能把党组织的政治优势转化为促进部门的发展优势，党建工作才有生命力、说服力和实效性，才能引领和推动*向前发展。二、对下一届支部工作的建议1 .要始终把思想政治建设摆在首位。要坚持旗帜鲜明讲政治,把开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育积累的理论知识、调查研究、检视问题、整改落实的鲜活经验转化为长效机制，以此来不断锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，以深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及二十大会议精神为首要任务,教育党员梧思想、办实事、开新局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动拥护“

24、两个确立”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2 .要不断加强和规范党的组织建设。以党支部的标准化规范化建设为平台，进一步加强党支部基础建设、队伍建设,努力打造一支团结、务实、高效的*队伍。下一步应健全完善*“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、党费缴纳等相关制度，进一步明晰工作标准和职责分工，用标准化的管理增强各层级抓党建、促发展的劲头和意识，要经常性的开展批评与自我批评，定期召开支委会、党员大会研究分析党建工作，梳理存在的问题并加以改进,确保用整改提升推动支部各项工作健康发展。3 .要持续推进“四型”机关创建工作。进一步落实好创建“四型”机关工作要求，同审计部一起总结过往经验，

25、查找不足，协同发力，推动互联共建工作取得新进步。以“四型”机关建设为抓手，发挥党支部战斗堡垒作用，开展多形式的党内立项攻关、品牌创建、突击奉献活动，努力消除违规违纪不良影响，带领支部奋起直追、迎头赶上，把*再次打造成一支政治强、业务精、口碑好、作风硬的队伍。4 .要推进党建工作与生产经营深度融合。紧跟*系统”记录一生、保障一生、服务一生”工作理念，找准党建工作与*工作的切入点、发力点、落脚点，在部门内开展“合理化”建议征集、收集好的意见建议，把当下职工关心的医疗改革，代管单位剥离、惠民利民政策与党建工作结合起来，确保党社同频共振展现，党建与业务工作双推进、双收效。5 .要落实意识形态工作责任制

26、修订完善意识形态工作责任制实施办法，压紧压实意识形态工作责任，建立健全意识形态工作机制，每年末月向党委宣传部上报意识形态总结报告，紧盯党员干部关注的热点、难点和焦点问题，有针对性的加强思想动态分析和教育引导，激发全员创业干事的热情。6 .要推动党风廉政建设向纵深发展。要吸取教训，做到廉政教育“不松手”，要进一步明确党支部党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”责任。要结合政治理论学习、专题党课、主题党日活动等，每月组织党风廉政教育应不少于1次，每季度应开展1次廉政题材的主题党日活动,通过廉政教育，让大家知纪、遵纪、守纪，始终心存敬畏，远离红线底线，牢记“十个严禁”，在思想灵魂深处筑牢反腐

27、倡廉的思想防线。同志们，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,在集团公司党委的领导下，黝力同心、锐意进取、努力工作使我部门整体工作再创新局面、再上新台阶，用实实在在的工作成绩“喜迎二十大、奋进新征程”。我的报告完毕，谢谢大家！篇三、2025年基层党支部三年换届选举工作总结报告2020年以来，在公司党委的正确领导和全体党员的支持下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，全面贯彻落实公司党委各项决策部署，深化支部品牌建设，推动各项工作取得成效。现将三年来支部工作情况报告如下：一、支部基本情况支部现有正式党员*名，预备党员*名，培养积极分子*名。支部委员会设有委员3名，其中党支

28、部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，组织委员兼任纪检委员职能，宣传委员兼任青年委员职能。二、主要工作和成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基支部始终把政治建设摆在首位，不断巩固”不忘初心,牢记使命”主题教育成果，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续提升党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度，常态化学习十九届历次全会及二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引领党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立”。二是多层次推进学习走深走实，围绕第一议题、主题教育必学书目、党内制度、公司和中心重

29、要工作部署、党风廉政建设等，制定年度学习计划安排，并结合重点生产经营任务组织研讨交流，同时动员党员充分运用学习强国等平台，通过集中学与自主学结合、会上学与网上学互补、理论学与研讨学互促等,广泛开展政治理论学习和党员教育培训，组织集中学习*次，研讨交流*余次。三是多形式助力学习入脑入心，支部扎实开展三会一课和主题党日，带领党员学思想、固基础、抓改进、促提升，创新开展知识问答、读书分享、解放纪念馆参观、博物馆红色教育等系列“学+讲+赛”融合的活动，进一步增强支部战斗堡垒作用，筑牢在经济领域为党工作的思想根基。（二）严肃组织生活，凝聚奋进力量按照党要管党、从严治党的要求，支部严格执行关于新形势下党内

30、政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、党费缴纳等基本制度。一是严格落实“三会一课”制度，2020年以来，组织召开支委会*次，党员大会*次，讲授专题党课*人次，召开组织生活会*次，民主评议党员*次。二是严格执行发展党员程序，按照个人自愿、个别吸收、择优发展、民主公开的原则，接收预备党员转正*名，确定发展对象*名，吸收入党积极分子*名，通过团组织推优拟培养入党积极分子*名，进一步提高了党员队伍先进性、纯洁性，增强了党员队伍的活力。三是积极推进党建共建，与*党支部、*党支部建立长期联系，实现双方共建、共治、共享、共赢。疫情期间与*党支部开展企地共建，全面落实“三个

31、就地转化”，党员干部冲锋在前，与社区工作者一起参与疫情防控，在流调快排、核酸组织、防疫宣传等工作中，积极戴党徽、亮身份、做贡献。聚焦企业生产经营重难点，与*党支部开展党建业务交流，共同开展主题党日活动，参观*纪念馆，形成政治共强、思想共振、业务共高、发展共谋、作风共抓的局面。四是扎实落实党务公开工作，将支部重大决策及落实情况、发展党员、民主评议结果等等定期向党员群众公开，是按期足额收缴党费，三年来共计收缴*元,主题党日活动使用党建活动经费*元。（三）强化品牌建设，发挥先锋模范作用支部聚焦重点生产经营任务，创建支部品牌，以年度生产经营任务为核心，以党员先锋工程创建为抓手，不断丰富品牌内涵，带领全

32、体员工着眼大局知形势、明确目标勇担当、立足岗位做贡献。市场营销方面，实现客户数量和销量双翻倍,覆盖*省*个地市，实现两个地市市场零突破；年销量由*增至20*年*,年均增幅达到糊,远高于行业发展增速；经营创效方面，科学制定价格政策，超额完成利润指标。（四）深化党风廉政建设，夯实全面从严治党一是强化源头预防，常态化开展反腐倡廉教育，将反腐倡廉警示案例、党规党纪学习等内容列为党员必修课，持续灌输“小事毁终身”的廉洁理念和全面从严治党永远在路上的深刻内涵。通过正面典型示范，引导党员干部经常打扫自身思想灰尘，自觉维护廉洁从业光荣形象；通过反面警示案例，进一步强化党员规矩意识，守好底线红线,扣好第一粒扣子

33、二是持续做好一人一事思想政治工作，定期分析员工思想动态，广泛开展谈心谈话，及时帮助员工排忧解难。三是强化监督保障，加强党员群众8小时内外监督，通过咬耳扯袖、红脸出汗，果断纠正党员行为偏差,形成“严管就是厚爱，监督就是保护”的良好氛围。三、存在问题和不足三年来，支部在战斗堡垒和先锋模范作用发挥上取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到工作中还存在一些不足，一是党建基本功不够扎实，存在党建系统未及时维护,发展党员过程资料不完备的情况；二是党建引领宣传作用发挥不充分，对业务、党务及引领融合作用发挥的总结、提炼不够重视，存在宣传稿件数量不够，质量不高的情况。四、对下届委员会工作建议（一）强化思想政治建设

34、从做到“两个维护”的高度,严格落实“第一议题”制度，学原文悟原理，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、文章精神，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，教育引导广大党员切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。（二）强化支部组织建设，以主题教育为契机，以主题党日活动为载体，全面贯彻落实二十大精神，严格落实三会一课、谈心谈话等制度，严谨规范开展组织生活，扎实做好党员发展和积极分子培养考察，不断提升支部凝聚力、向心力。（三）强化支部品牌建设，坚持把生产经营指标作为检验支部工作质量的重要标准,按照公司重要决策部署，引导党员攻坚克难、争星夺旗

35、打响支部品牌。（四）强化支部纪律建设，坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，发挥好支部反腐倡廉第一道防线作用，持续做好一人一事思想政治工作，强化党员8小时内外监督，营造风清气正、干事创业的良好环境。同志们，党支部取得的成绩离不开公司党委正确领导和全体党员共同努力，在此，我代表本届支委会向大家表示衷心的感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。希望新一届支委会以此次换届为契机，总结经验、巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，使党支部工作再创新局面、再上新台阶。篇四、2025年社区党支部换届选举的工作总结根据XX街道党工委的统一部署，在XX街道指导组的精心

36、指导下，舜函社区党总支根据中国共产党章程、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和XX街道党组织换届选举工作实施方案、XX社区党总支换届工作实施方案要求，2025年X月至X月，X社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：一、基本情况XX社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中，40周岁以下人员1名，占20乐40周岁以上人员4名，占80初大专以上文化程度2人，占40乐新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学

37、历。二、主要做法一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时，认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性，为换届选举工作创造优良的氛围。二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领

38、导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中,严格按照中国共产党党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于所有候选人,社区党总支配合街遒党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在党总支选举前

39、集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街遒党工委工作组的指导下,在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。通过换届选举，新一

40、届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有校强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。篇五、支部书记换届选举三年工作总结为进一步加强基层组织建设,充分发挥党支部的领导核心作用,按照区委的总体安排，从*月12日至*月12日，我街道开展了社区党支部换届选举工作。两个多月来，在区委的正确领导和区委组织部的指导下，街道党工委高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了8个社区党支部的公推直选方式的换届选举工作，共产生了党支部书记8名，社区党支部委员32

41、名。通过这次换届选举，达到了预期目的，使社区基层党组织出现了一定变化，党支部的凝聚力、战斗力得到增强,进一步提高社区领导班子整体素质，为致力构建和谐社区和塑造新圣灯形象做出贡献。现将有关工作总结一、基本情况*街道是成华的典型涉农街道，所辖两个城市社区和六个涉农社区，22个支部，768名党员，46个居民小组，现在拆迁35个居民小组，人口共24118人。二、面临的困难（一）管理难，区域划分不明确圣灯街道办事处辖区面积6.8平方公里，我街道管理的8个社区中有5个社区均不在街道行政区划内，严格意义属于我办行政区划范围内的只有东华社区、长林社区和人民塘社区。建北社区属于建设路街道，崔家店社区属于二仙街道

42、关家堰社区属于跳整街遒，圣灯社区属于建设路街道办事处辖区，关家社区属于跳蹬街道办事处辖区。关家社区有一个居民院落代管于二仙街办，居民的户口又在跳蹬街道办事处。社区区域的管理交叉，管理难度大，管理成本高，管理效果差。（二）稳定难，征地拆迁矛盾杂目前城中村改造还有300多户居民未签订安置协议，由于这部分居民不满意拆迁政策，他们认为过渡费偏低、优购价格过高等，这部分人员有可能有预谋地利用选举的机会引发矛盾，哄抬被选举人，影响稳定。街道已经做好充分的预案，畅通社情民意的反映渠道，使群众的意见及时得到反映、提出的问题及时得到处理，努力把矛盾解决在基层、解决在社区、解决在萌芽状态。此外，社区居民小组集体

43、资产清核工作在社区也有较大阻力，也是影响选举和稳定的重要因素。（三）组织难，外出过渡居民多当前四个拆迁社区居民基本在外过渡，或外出租居住，或投亲靠友，因此社区党支部换届的宣传和组织工作难度太大：比如社区党支部公开推荐大会、社区党支部公推直选大会等多次大型会议的召开，会议场地的选举等问题。三、主要做法（一）加强领导，明确责任不懈怠为抓好街道社区党支部换届选举工作，及时成立了以街道党工委书记龚育雄同志为组长，分管领导任副组长，各科长任小组成员的换届选举领导小组。领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。确定了“三级三定”负责制度，即将8个社区分为8个片区，每个社区都有一名街道的分管领导、科长、联

44、络员，对社区进行包片，指导、检查、督促各社区按要求、进度推进党支部换届选举工作。（二）强化宣传，势如破竹不可挡选举工作不能剃头挑子一头热，要充分发动群众，要做到全方位、多角度、有针对性、有重点性的宣传。一是常规性宣传。有计划的逐步扩大影响，利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，宣传党章、选举法和相关政策法规。二是针对性宣传。对未未拆迁户居民院落进行有针对性的宣传，要有高压态势，也要进行“零距离”情感式交心宣传，消除误会，正确引导。三是全方位宣传。向广大党员群众宣传选举法律法规及政策，并引导广大群众认识、理解、支持和参与选举工作，努力提高选举工作的群众参与度。强化宣传的创新性，使换届选举工作

45、做到家喻户晓、人人皆知。（三）精心组织，咬定目标不松紧党支部换届选举工作涉及居民的切身利益，政治性、综合性强，各科室、社区要主动参与、合力推进。一是严格依法。有法可依是选举成功的坚强保障，必须组织并把握好换届的各个重要环节，依法有序地组织好选举工作。二是健全制度。选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度,对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的,要追究相关领导和有关人员的责任。三是理顺情绪。保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好群众的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。四是组织有序。街道和社区精心准备了工作方案，积极发动群众参与，对候选人的演讲

46、词进行审查，从始至终按照工作程序办事，做好选举现场突发事件预警处理机制，确保工作顺利进行。（四）创新机制，搭建平台好沟通通过开展基层基础工作、联络员制度,保证了社区党支部换届的圆满成功。在征地拆迁矛盾多、居民组织难度大、不利于宣传的情况下，做到了宣传到位、组织到位，取得的群众的公信，选出了群众满意认可的党支部班子。为下一步开展抓好大社区党建，强化基层基础工作奠定了坚实的基础。1 .推行新机制，加强涉农社区基层基础工作建设为居民的管理更加集中、更加细致，了解居民情况更深入、解决居民困难解决更及时、管理居民方式更有效。街道结合实践，联系实际，决定采取社区居民联络员机制来进一步加强社区居民的管理。每

47、个居民小组以20户为一个联络单位，选出一名社区居民（在外过渡居住居民和待签协议居民）联络员，推选出来的社区居民联络员对这20户居民负责，帮助社区进一步规范管理方式，以提高管理力度，让街道、社区更深入了解相应情况，做到对所辖居民的“实际情况清、生活困难清、共同诉求清”。一是推行了定期走访制度。社区居民联络员要定期走访居民，每月联络一次，每季度上门一次，每户专门建立单独的联系手册，做到了解情况，掌握第一手资料，了解这20户居民的思想、生活、工作情况，并将所掌握到的情况及时上报给社区。二是推行了台账管理制度。社区居民联络员要建立台账,加强对自己负责的20户居民的管理,将20户居民的联系手册及时汇总，

48、做到有账可查，使得社区对居民的管理更具体化。三是推行了人文关怀服务。社区居民联络员采取分年龄阶段、知识层面、身体状况、收入程度等对居民进行划分管理，根据他们不同层次的需求，进行组织上的人文关怀，致力构建和谐社区,为塑造新圣灯形象做出贡献。四是推行了帮扶制度。居民联络员对了解到有生活困难的居民，要做到能够帮助的一定帮助，比如在就业帮扶、创业帮扶等多种形式开展工作，及时将情况上报给街道、社区，街道、社区将努力联系有关部门解决居民生活困难，让居民真正感受到组织的关心和温暖。2 .开拓新方式，提升城市社区管理服务层次对街道所辖的2个城市社区，将进一步加大管理力度、提升服务意识，创新方式。通过加强城市管理、环境卫生，让院落环境更美好，居民居住的更舒适，通过创建小区院落文化，让居民更了解街道、社区的特色、亮点工作，发挥党组织的凝聚力。（五）后勤服务，保障工作不落后社区党支部换届选举工作是今年的一件大事，同时也是一个系统工作，需要多体系配合才能形成强大的动力。一是纪律保障要严。社区党支部换届做到思想不散、工作不断、纪律不乱。严肃选举纪律，严厉打击贿选和破坏选举行为。二是惠民保障要全。主动排民忧，解民忧，打好群众基础，进一步强化年终的扶贫送温暖工作，千方百计扩大居民就业，凝聚人心，化解矛盾，举办群众文化活动,增强群众信任感和归属感，为选