2025年医院党建工作总结及下一步计划.docx

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1、2025年济南市XX医院党建工作总结及下一步计划（详细版）“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。党建工作作为医院发展的根基，对于提升医疗服务水平、增强医院凝聚力、推动医院高质量发展起着至关重要的作用。2025年，济南市XX医院党支部在上级党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，扎实开展党建各项工作，为医院发展提供了强大的政治保障和精神动力。以下是对本年度党建工作的全面总结以及对未来工作的详细规划。一、2025年党建工作回顾（一）强化理论武装，夯实思想基础我院党支部高度重视政治理论学习，采用集中学习、个人自学、专题研讨、线上学习等多种形式，组织党员深入学习党的先进理论、方针政策以及医

2、疗卫生行业相关文件精神。今年累计开展集中学习X次，举办专题讲座X场，线上学习参与人次达到X。积极引导党员利用“学习强国”等平台开展日常学习，不断提升党员的政治素养和理论水平。通过持续学习，党员们深刻认识到党建工作对医院发展的重大意义，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。在学习党的创新理论过程中，组织了多场专题研讨活动，党员们结合医疗工作实际，就如何将理论融入日常工作展开热烈讨论，提出了一系列如优化患者就医体验、加强医疗质量管控等切实可行的举措。（二）加强组织建设，提升支部战斗力1 .优化党组织架构：依据医院科室分布和党员数量，对党支部进行科学调整，新设立X个党小组

3、选拔政治素质过硬、业务能力强的党员担任党小组组长，充分发挥他们在组织党员学习、开展党内活动等方面的积极作用，党组织的凝聚力和战斗力得到有效提升。2 .推进党支部标准化规范化建设：严格执行“三会一课”制度，党支部书记带头讲授党课X次，支委会成员和党小组组长也积极参与党课讲授，丰富了党课内容和形式。认真组织开展组织生活会和民主评议党员工作，通过批评与自我批评，查找问题并制定整改措施，有力促进了党员的成长与进步。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，今年发展党员X名，培养入党积极分子X名，为党组织注入了新鲜血液。3 .加强党建阵地建设：打造标）隹化党员活动室，配备齐全的学习资料和设

4、施设备，为党员开展活动创造良好条件。同时，充分利用医院宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党建工作动态、先进典型事迹等，营造浓厚的党建氛围。（三）深化作风建设，树立良好形象1 .开展廉政教育：组织党员干部深入学习党纪法规，通过专题学习、案例分析、警示教育等方式，引导党员干部深刻认识作风建设的重要性。今年共开展廉政教育活动X次，组织参观廉政教育基地X次，观看警示教育片X部，有效增强了党员干部的廉洁自律意识。2 .整治形式主义、官僚主义：认真落实整治形式主义为基层减负的工作要求，精简文件会议，改进文风会风。加强调查研究，院领导班子成员带头深入临床一线，了解职工和患者需求，着力解决实际问题。今年领导干

5、部共开展调研X次，形成调研报告X篇，推动解决了一批群众关心的热点难点问题，如改善医院就诊环境、优化医疗服务流程等。3,加强医德医风建设：开展“医德医风示范科室”和“医德医风标兵”评选活动，树立先进典型，弘扬正能量。加强对医务人员的职业道德教育，通过培训、考核等方式，引导医务人员树立正确的价值观和职业观，不断提升服务质量和水平。今年患者对医院的满意度达到了X%,较去年有显著提高。（四）推动党建与业务融合，助力医院发展1 .开展“党建+医疗服务”活动：成立党员医疗服务队，深入社区、农村、学校等地开展义诊、健康讲座、送医送药等活动，为群众提供便捷的医疗服务。今年共开展此类活动X次，服务群众X人次，赢

6、得了社会各界的广泛好评。例如，在今年的“健康济南”公益活动中，我院党员医疗服务队走进偏远社区，为居民进行免费体检和疾病诊治，并积极开展健康知识普及活动，有效提高了居民的健康意识和自我保健能力。2 .设立“党员先锋岗”：在医院各科室设立“党员先锋岗，激励党员在工作中发挥先锋模范作用，带头提升医疗技术水平，优化服务流程，为患者提供优质高效的医疗服务。通过“党员先锋岗”的示范引领，带动了全院职工的工作积极性和主动性，促进了医院整体服务水平的提升。如在急诊科设立的“党员先锋岗”，党员医护人员始终保持高度的责任心和敬业精神，快速响应患者需求，高效开展急救工作，大大提高了急危重症患者的抢救成功率。3 .开

7、展科研攻关：鼓励党员带头开展科研项目，积极投身新技术、新项目的研究与应用。今年医院共申报科研课题X项，其中党员作为项目负责人的有X项，取得了多项科研成果，有力推动了医院学科建设和发展。党员专家姓名带领科研团队，开展了关于科研项目名称的研究，取得了重要突破，相关研究成果在国内外知名医学期刊上发表，提升了医院的学术影响力。二、存在的问题在党建工作取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是党建与业务工作融合的深度和广度还不够，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，在找）隹党建与业务工作的结合点和切入点方面还需要进一步探索。二是党员教育管理的方式方法较为单一，主要以集中学习、上党课

8、等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，难以满足党员多样化的学习需求。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别党支部书记对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，履行党建工作第一责任人职责不够有力，导致部分党建工作任务落实不够扎实。三、下一步工作计划（一）持续加强理论武装1 .深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，不断提高党员干部的政治理论水平。2 .创新学习方式方法，采用线上线下相结合的模式，开展多样化学习活动。组织党员干部参加线上专题培训I、举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员的学习积极性和主动

9、性。充分利用本地红色资源，开展现场教学，让党员干部在实地参观中接受深刻的党性教育。计划明年组织党员前往济南的红色纪念馆、党史馆等地参观学习，增强党员的历史使命感和责任感。（二）深化党建与业务融合1 .找准党建与业务工作的结合点和切入点，围绕医院中心工作，开展“党建+业务系列活动。比如，在重大医疗项目推进中成立党员突击队，发挥党员的先锋模范作用；在服务群众工作中，设立党员示范岗，提高服务质量和效率。通过这些活动，将党建工作成效转化为推动业务工作发展的动力。2 .加强党建工作与业务工作的统筹谋划，在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作要求，将党建工作融入业务工作各个环节。定期召开党建与业务工作融合

10、推进会，研究解决工作中存在的问题，确保党建与业务工作相互促进、协同发展。3 .建立党建与业务融合考核评价机制，将党建与业务融合情况纳入党支部和党员考核内容，通过考核引导党支部和党员更加注重党建与业务的融合，推动党建与业务工作深度融合取得实效。（三）加强党员教育管理1 .创新党员教育管理方式方法，充分利用新媒体平台，如微信公众号、视频号等，开设党员教育专栏，推送学习内容，方便党员随时随地学习。制作微党课、微视频等学习资料，以更生动形象的形式开展党员教育。2 .加强党员实践锻炼，组织党员干部参与志愿服务、基层调研、应急处置等工作，让党员在实践中锻炼能力、增长才干。建立党员实践锻炼档案，对党员的表现

11、进行全程跟踪记录，作为评先评优的重要依据。3 .严格党员日常管理，加强对党员参加组织生活、履行党员义务等情况的监督检查，对违反党的纪律的党员，及时进行批评教育和组织处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）强化党建工作责任制落实1 .进一步完善党建工作责任制，明确党委、党支部、党支部书记和党员在党建工作中的职责，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2 .加强党支部书记培训I,通过举办培训班、经验交流等方式，提升党支部书记的党建工作能力和水平，增强其履行党建工作第一责任人职责的意识。3 .加大党建工作考核力度，将党建工作考核结果与干部选拔任用、评先评优等紧密挂钩，对党建工作成绩突出的党支部和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责，推动党建工作责任制落到实处。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在未来的工作中，济南市XX医院党支部将以更高的政治站位、更坚定的信心、更务实的举措，持续加强党建工作，努力推动医院各项事业高质量发展，为保障人民群众身体健康、助力健康济南建设贡献更大力量。