2025年医院关于深入贯彻3-7月学习教育精神学习教育进展情况汇报.docx

《2025年医院关于深入贯彻3-7月学习教育精神学习教育进展情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025年医院关于深入贯彻3-7月学习教育精神学习教育进展情况汇报.docx（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、目录市第一人民医院关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报扛稳“责任扁担”，走实“作风路子”在卫生一线落实八项规定精神的党课讲稿市第一人民医院关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育进展情况汇报自全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，我院积极响应党中央号召，认真落实相关部署要求。习近平总书记强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举,必须常抓不懈、久久为功。我院深刻认识到该项学习教育的重要性，将其作为加强医院党风廉政建设、改进工作作风、提升医疗服务水平的重要契机，全力推进学习教育各项工作，确保取得实实在在的成效。现将我院学习教育进展情况汇报如下：一强化学习，筑牢思想

2、根基思想是行动的先导。我院深知，只有让全体党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和实质，才能从根本上杜绝违规违纪行为的发生。习近平总书记指出，要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题。我院以此为指导，多维度、深层次地开展学习活动，努力让中央八项规定精神入脑入心。（一）丰富学习形式，增强学习实效。一是开展集中学习研讨。我院以党支部为单位，组织党员干部集中学习中央八项规定及其实施细则精神，累计开展集中学习XX次，参与党员干部达XX人次。在学习过程中，设置专题研讨环节，鼓励党员干部结合自身工作实际，分享学习心得，交流体会感悟，促进共同提高。二是

3、举办专题讲座。邀请党校专家、纪检监察干部来院举办专题讲座XX场，围绕中央八项规定精神的历史沿革、核心要义以及在医疗卫生领域的具体要求等方面进行深入解读，累计培训党员干部XX人次，有效提升了党员干部对中央八项规定精神的理解深度。三是利用线上学习平台。充分发挥“学习强国”、医院内部网络学习平台等线上资源优势，推送中央八项规定精神相关学习资料XX余篇，方便党员干部随时随地开展学习，截至目前，线上学习参与率达100%。（二）突出重点对象，实现精准施教。一是抓好领导干部这个“关键少数二院领导班子成员以身作则，带头学习，通过召开党委中心组学习会XX次，深入学习中央八项规定精神，并对照要求进行自我剖析。同时

4、要求领导干部在所在党支部、分管科室开展专题宣讲XX次，将学习教育的压力层层传导，确保责任落实到位。二是关注年轻干部群体。针对年轻干部思想活跃、可塑性强的特点，组织开展年轻干部专题学习培训XX期，培训年轻干部XX人次。通过案例分析、实地参观廉政教育基地等方式，引导年轻干部树立正确的价值观和权力观，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。三是强化重点岗位人员教育。对人事、财务、采购、基建等重点岗位人员进行重点培训XX次，培训人员达XX人次。结合岗位廉政风险点，开展有针对性的警示教育，明确纪律红线和法律底线，提高重点岗位人员的廉洁自律意识和风险防范能力。（三）融入日常工作，推动学以致用。一是将中央八项规定精

5、神学习与业务工作同部署、同落实。在制定医院年度工作计划、科室工作计划时，将贯彻落实中央八项规定精神作为重要内容,明确具体要求和工作措施。在日常业务工作开展过程中，时刻对照中央八项规定精神，规范工作流程，提高工作效率。二是在医疗服务中践行中央八项规定精神。要求医务人员严格遵守职业道德规范，坚决杜绝收受“红包”、回扣等违规行为，切实维护患者的合法权益。通过加强医德医风建设，提升医疗服务质量，患者满意度较去年同期提升了XX%。三是将学习成果转化为改进工作作风的实际行动。在全院范围内开展工作作风整顿活动，重点整治工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为等问题。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式收

6、集患者和职工意见建议XX条，针对问题制定整改措施XX条，已完成整改XX条，工作作风得到明显改善。二深入查摆，精准定位问题在深入学习的基础上，我院坚持问题导向，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。习近平总书记强调，要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，切实把问题找实、把根源挖深。我院严格按照要求，通过多种途径，广泛征求意见，深入开展自查自纠，力求精准定位问题，为后续整改落实奠定坚实基础。（一）拓宽征求意见渠道，广泛收集问题线索。一是面向患者征求意见。在医院门诊大厅、住院部等显著位置设置意见箱XX个，开通网上投诉平台，公布投诉电话，广泛收集患者对医院服务质量、医务人员工作作风

7、等方面的意见建议。截至目前，共收到患者意见建议XX条，其中涉及中央八项规定精神方面的问题XX条。二是向职工征求意见。通过召开职工座谈会XX次，参与职工XX人次，发放征求意见表XX份，回收有效问卷XX份，广泛征求职工对医院管理、工作流程、福利待遇等方面的意见建议,梳理出与中央八项规定精神相关的问题XX条。三是主动接受社会监督。邀请人大代表、政协委员、行风监督员等来院调研XX次，召开座谈会XX次，主动汇报医院工作情况，征求他们对医院贯彻落实中央八项规定精神的意见建议，共收集到意见建议XX条，涉及问题XX条。（二）对照问题清单，深入开展自查自纠。一是对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单和隐形

8、变异的作风问题清单，组织各科室、各党支部开展自查自纠。要求对照清单内容，结合本科室、本岗位工作实际，认真查找存在的问题，共查找出问题XX个。二是开展专项自查。针对办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放等重点领域，组织开展专项自查XX次。通过实地查看、查阅账目等方式，对相关情况进行全面排查，发现问题XX个。三是领导班子带头自查。院领导班子成员对照中央八项规定精神，结合自身分管工作，深入查找在落实主体责任、履行“一岗双责”、廉洁自律等方面存在的问题，共查找出问题XX个。（三）深挖问题根源，制定问题清单。一是对收集到的问题和自查发现的问题进行汇总梳理，共梳理出问题XX个。组织召开专题会议，对问题进

9、行深入分析研究，逐一剖析问题产生的原因，主要包括思想认识不够深刻、制度执行不够严格、监督管理不够到位等方面。二是根据问题分析结果，制定详细的问题清单。问题清单明确问题内容、具体表现、责任科室、责任人以及整改时限，确保问题整改有的放矢。目前，已制定问题清单XX份，涵盖所有问题。三是将问题清单在全院范围内进行公示，接受职工和群众的监督，确保问题查摆全面、准确，整改工作公开、透明。三全力整改，确保取得实效整改落实是学习教育的关键环节。我院坚持边查边改、立行立改，以钉钉子精神抓好问题整改，确保中央八项规定精神在我院落地生根。习近平总书记指出，要把“当下改”与“长久立”结合起来，对反复出现、普遍发生的问

10、题，注重从制度机制上找原因，及时完善制度规定，强化制度执行。我院以此为遵循，扎实推进整改工作，建立健全长效机制。（一）明确整改责任，确保整改落实到位。一是成立整改工作领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，其他班子成员和各科室负责人为成员，全面负责整改工作的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常组织实施和督促检查。二是根据问题清单，明确整改责任。将每个问题的整改责任落实到具体科室和责任人，确保事事有人抓、件件有着落。建立整改工作台账，对整改过程进行全程记录，实时跟踪整改工作进展情况。三是加强对整改工作的监督检查。整改工作领导小组定期对各科室整改工作进行检查，对整改不力、进

11、展缓慢的科室和责任人进行通报批评，并责令限期整改。截至目前，已开展监督检查XX次，发出通报XX份。（二）坚持立行立改，及时解决突出问题。一是对能够立即整改的问题，坚持立行立改。例如，针对部分科室存在的办公用房面积超标问题，立即进行整改，通过调整办公布局、重新分配办公用房等方式，在一周内完成整改，涉及科室XX个，调整办公用房面积XX平方米。二是对短期内难以整改到位的问题，制定整改计划，明确整改步骤和时间节点，逐步推进整改。如在优化医疗服务流程方面，制定了详细的整改计划，分阶段实施，目前已完成第一阶段工作，患者就医等待时间平均缩短了XX分钟。三是对一些长期存在的“老大难”问题，集中力量进行攻坚。针

12、对群众反映强烈的药品采购价格偏高问题，成立专项工作组，深入开展调研，与供应商进行谈判，通过优化采购流程、加强成本控制等措施，使部分药品采购价格下降了xx%O（三）建立长效机制，巩固整改成果。一是对现有制度进行全面梳理，共梳理制度XX项。针对制度执行过程中存在的问题，结合中央八项规定精神和医院实际，对相关制度进行修订完善，共修订制度XX项，新建制度XX项。例如，修订了公务接待管理办法差旅费管理办法等，进一步规范了公务接待和差旅费报销流程。二是加强制度宣传培训。组织开展制度专题培训XX次，培训人员达XX人次，确保全院干部职工熟悉制度内容，掌握制度要求，自觉遵守制度。同时，通过医院内部网站、宣传栏等

13、渠道，对制度进行广泛宣传，营造良好的制度执行氛围。三是强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督检查和定期考核评估。对违反制度的行为，严肃追究相关人员责任，确保制度的权威性和严肃性。今年以来,因违反制度被问责的人员有XX人。通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，我院在思想认识、作风建设、问题整改等方面取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，作风建设永远在路上，贯彻落实中央八项规定精神没有休止符。在今后的工作中，我院将以此次学习教育为新的起点，持续巩固和拓展学习教育成果。进一步加强学习，不断提高党员干部的政治站位和思想觉悟；持续抓好问题整改，确保所有问题整改到位

14、健全完善长效机制，形成用制度管人、管事的良好局面，以优良的作风推动医院各项工作高质量发展，为保障人民群众的健康权益作出更大的贡献。扛稳“责任扁担”，走实“作风路子”-在卫生一线落实八项规定精神的党课讲稿同志们：大家好！今天，我们围绕“中央八项规定精神”和“作风建设”来上一堂党课。话题不新，但意义常讲常新；内容不远，就在我们每一个人的工作现场、服务窗口、医护一线。*总书记指出：”作风问题本质上是党性问题。”中央八项规定精神，是党的作风建设的总纲，是全面从严治党的起点。开展八项规定精神的学习教育，就是要让我们回归初心、回归责任、回归人民。作为卫生战线的党员干部，我们身处窗口、面向群众，行在一线、

15、事关健康，必须以更高标准、更严作风，来落实八项规定精神。当前，全党正在开展深入贯彻落实中央八项规定精神的学习教育，这是党中央作出的重大部署，是我们党加强自身建设、涵养清风正气的有力抓手。作为公立医院和基层卫生服务机构的党员干部，学习贯彻八项规定精神，不能停留在口头上、纸面上、文件上，而要落实到思想深处、具体岗位、服务环节和人民满意上。今天，我结合卫生行业的职责特点，与大家交流五个方面的学习体会和工作思考。一“学深一层”，让思想有高度、脚下更有劲有句话说得好：“思想不走深，行动不见底。”贯彻八项规定精神，首在“深学”。有的同志图形式、走过场，文件浏览一遍、心得抄一篇，学习就算完成了，这种“打卡式

16、学习”不仅无益,甚至误人。在卫生系统，八项规定精神不是纸上谈兵，而是对每一个操作流程、每一项患者服务的深刻规范。我们要通过集中学习、专题党课、实境教学、案例警示等多种形式，让学习活动活起来、沉下去。尤其要联系实际，把文件精神与门诊秩序、用药规范、公卫服务、医德医风等工作紧密结合。思想的深度决定行动的精度。每一位党员干部都要立起“时时学习、事事对标”的意识，自觉在思想上筑牢作风防线。医院要推动“沉浸式”学习，如开设“医德讲堂”、组织“规范诊疗月“，引导党员医务人员把纪律意识、规矩意识装进脑子、记在心里、落到行动里。此外，要坚持学思用贯通、知信行统一。要将学习内容融入每月例会、每周交班、每日查房，

17、形成“岗位讲作风、科室谈规定、个人写体会”的学习常态。要大力推广“以案促学、以案促改”，选取典型医德医风违规案例，开展现场分析、点评反思，让每一位党员在思想上警醒、在行动中规矩。“党纪在心头，作风才有骨；思想扎得深，脚步走得稳。”二干净做事”，让规矩成底线、清廉成习惯医疗是高风险行业，更是高廉政敏感行业。八项规定为我们划出了规矩线、廉洁线。作为党员医务人员，我们不能“只讲医术、不顾医风”，更不能“一边治病救人，一边吃拿卡要”。医院要持续推进廉洁行医制度建设，定期组织廉政风险点排查，重点聚焦药品采购、设备验收、费用报销、科研经费管理、外出培训安排、职称评聘流程等关键环节。要建立科室月度自查制度、

18、医德医风监督联动机制、行风测评机制，做到问题早发现、早提醒、早整改。每一位党员都要绷紧纪律之弦，做到“四慎”：慎收一杯茶、慎收一盒药、慎收一个红包、慎收一条微信转账。清正廉洁不是“高高在上”的标签，而是“细节入手”的坚持。要坚持“一岗双责”，做到业务工作和廉洁建设“两手抓、两手硬二同时，要强化人文关怀和激励机制，把拒收红包、拒绝宴请的典型人物评为“最美医者”“医德标兵”，用先进引领风尚、用榜样激发动力，让清廉之风在医护队伍中蔚然成风。“医道无私，廉洁为本；作风端正，医风自清。”三服务在先”，让窗口更温暖、群众更满意作风看不见、摸不着，但群众感受得最真切。医院，是群众最直接接触党和政府的地方之一

19、服务态度、就诊流程、医患沟通，都是作风的映照。我们要将八项规定精神贯穿到诊疗服务全过程。落实首诊负责制，推进“最多跑一次”“一码通诊”等改革，让患者少排队、快办事。推广“医护一体”服务模式，在查房、护理中多说一句鼓励话、多做一个主动动作，让患者感到“专业中有温度、服务中有情怀”。要深化服务流程再造，比如完善导诊台建设、优化楼层分布标识、畅通线上线下挂号渠道，确保群众从进院那一刻起，就感受到“方便、快捷、温暖、规范”的医疗体验。还要规范对外接待，严控送礼吃请等隐形变异“四风”问题。对于值班迟到、推诿患者、故意延误等“慵懒散拖”现象，必须严肃处理，决不姑息。党员干部要带头执行“十项医德禁令”，主

20、动亮身份、亮承诺、亮标准，树立“我为群众办实事”的党员医者形象。“服务多一点，怨气就少一点；效率快一点，满意就高一点。”四节俭为先”，让资源用得值、行为做得实八项规定明确要求“厉行勤俭节约”，而我们卫生系统，既掌握大量公共资源，也肩负使用规范责任。节约，不是小事，而是政治品格的体现。医院要坚持“每一分都要花在病人身上”的原则，控制办公费用、差旅开支、培训支出等“非直接救治”性开销。药品采购要阳光透明，避免重复进货、近效期浪费；设备使用要建账登记，实行耗材定额管理，杜绝浪费性支出。要健全节约型医院制度体系，建立日常节能监测机制，推动绿色节能技术改造，推广电子病历、无纸化办公系统，做到“节约一张纸

21、节省一度电、减少一滴水”。在日常工作中，党员干部要争做节俭“领头雁”。节约用电、双面打印、合理订餐，看似小事，却是态度问题。要持续推进“红色清单、绿色支出”双账监督机制，开展”节约一月行”“低碳科室评比”活动，营造“节俭光荣、浪费可耻”的良好氛围。“节俭不减质，实干才增效；钱要花在刀刃上，事要做到百姓心上。”五自警自律”，让党性更纯粹、作风更过硬八项规定精神能否落地，关键在人。党员干部是“关键少数”,作风建设更应“以上率下”。要建立“红脸出汗”的机制，每季度谈心谈话、每半年党风剖析、每年述责述廉，严防小问题变大隐患。尤其要强化日常监督，变“事后处理”为“事前提醒二例如，在节假日之前发“廉政提

22、示卡”、在重点节点设置“作风预警窗”，让纪律成为常态化“护栏”。要抓住年轻医生、新入职护士等重点群体，开展“作风育苗”行动，从职业起点打牢清廉根基。同时，还要发挥群团组织和职工代表作用，建立职工评议、患者满意度评价机制，让群众评作风、由服务看党性。党员干部要接受病人监督、同行监督、组织监督，让权力在阳光下运行。要强化结果运用，把作风建设与职称评聘、年度考核、先进评选有机挂钩，做到奖优罚劣、奖惩分明，真正让作风建设有抓手、有刚性、有结果。“作风正，才有公信力；心无私，才能守得住底J同志们，八项规定精神不是一句口号，而是一面镜子、一把尺子、一条底线。在卫生行业，作风决定形象，纪律保障质量,党性映照服务。我们每一位党员干部都要在思想上警醒、作风上从严、行动上见效，以实际行动擦亮“人民至上、生命至上”的金字招牌。作风是一种姿态，更是一种信仰；八项规定是一条红线，更是一种坚守。我们要以“医者初心”为笔，以“八项规定”为尺，在服务群众、奉献基层、坚守一线中，不断校准方向、锤炼党性。让我们扛稳“责任扁担”，走实“作风路子”，守好医院这片为民健康的“清廉净土”，用一腔赤诚、一身正气，在新时代卫生战线上谱写出更加坚定、更加有力、更加干净的党员答卷！谢谢大家!