2025年基层党建亮点和主要问题 5篇范文.docx

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1、2025年基层党建亮点和主要问题2025年，公司党委在分公司党委的正确领导下，在上级各部门的大力指导下，在公司全体职工的全力配合下，坚持以党建为引领，以服务民生为重点，以创建*党建品牌为载体，全力推进“*行动”，构建*新模式，把党建成果转化为提升群众满意度的具体行动，不断夯实服务群众基础。一、主要工作亮点1 .加强理论学习，创新“新方法”。今年以来，公司党委结合主题教育和“工作落实年”活动，不断改进、创新党员干部、职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。开展了“1+6+N”主题党日活动形式，“1+6”为规定动作，“1”即理论学习，作为主题党日的核

2、心内容，要求各党支部利用“三会一课”组织全体党员干部开展学习。“6”即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。“N”为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，开展廉政警示教育、“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。2 .推进典型引路，营造“新氛围”。采取“典型引路”工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人，以身边典型带动身边人。同时，在微信公众号、微信群、QQ群里宣传典型，

3、在党员大会、周例会中宣传典型，传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。3 .办好民生实事，展现“新作为”。今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。在供水保障上，投资*万元,

4、污水厂提标改造，提升污水排放标准。预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造,将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展“冬病夏治”专项行动，投资*万元，新建锅炉1处及配套设施。同时，依托服务热线电话、便民微信群、微信公众号等平台，推进供热供水网上缴费业务办理，设立24小时服务热线，为居民提供全方位咨询。截至目前,抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次,解决居民供热设施气塞415次。4 .推行网格服务，释放“新活力”。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务

5、管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现*,让“小网格”释放“大活力”。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访“三必访、三必看、三必查、三必巡”。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口1128A,登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善*功能基础上，重点打造*示范点。自*阵地建设以来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起,居民满意率100%。5 .拓宽服务内容，解决“新需求

6、公司党委以党建聚合力，围绕*,拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展*活动，建立了*市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处,铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。同时，为进一步提升城镇“颜值”，公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20

7、万余立方。二、主要问题和不足1 .党员的先锋模范作用有待进一步提升。退休党员*人，占党员总数的糕。受年龄和身体因素影响，在学习上缺少一定的主动性，在思想上放松了要求。先进性意识有所淡化了，认为退休了就放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致奉献热情有所消退。同时，个别在职党员在党组织生活和日常业务工作之间需要进一步权衡,在落实参与党组织生活责任的积极性和主动性方面有待进一步提升。对于新入党的党员、年轻干部等群体的培养和关注需要进一步加强,保证他们在实践中发挥应有的作用，以更好加强对党支部基层党组织的建设，提高组织凝聚力和引领力。2 .党务工作者能力意识需要进一步加强。有的基层单位领导干部第一责任人

8、意识不够强，对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识到位，对党建工作缺谋划、欠统筹；有的基层单位党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步，有时仍存在畏难情绪。有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展，但服务中心的能力不够充足，使在党建与业务融合时脱离本单位实际；有的党务干部在工作中存在应付思想，认为只要按要求、步歌和规定开展党建活动就可以了，没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进，也没有更好的引导党员干部发挥模范先锋作用，促进党建与业务融合方面缺少方式方法。3 .党建促进业务发展作用不够明显。自成立公司党委以来，在党建与业务融合工作方面取得一定成效,但是党建

9、工作促进业务工作方面还需要具体抓手和有效举措，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面还需进一步加强，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。在充分发挥统一思想指导工作的有效性上，需要将党的理论与思想,融于工作的思想指导当中，明确思路，统一思想。高站位、明要求是对具体工作的有效保障，在提高党员理论和思想站位的同时，需要关注意识指导实践的作用，提高工作积极性，将思想意识融入到业务工作中。4 .党建工作创新不够充足。对照新时代党的建设总要求，个别基层单位党组织在党建工作开展方式存在传统的思路和办法偏多，创新的方式和载体较少。同时，在开展党建工作时，一

10、般使用传统活动方式，在基层党建工作创新的能力和亮点上有待加强。同时,需要进一步结合工作实际，创造性地开展党建工作。面对内外部情况的变化，需要开展有针对性的工作和活动。在开展党建活动时,多采取常规的形式，需要关注提高活动的吸引力和凝聚力，增加活动的亮点，丰富活动的形式。在创新思路和精益求精上，需要紧密围绕城镇建设、管理和服务重点工作，进一步提高，持续提升党建工作整体引领力和感染力。5 .党员教育培训实施有待加强。首先党员培训内容有待优化。在党员培训过程中，除基层党组织书记和党务工作者之外，还需对新党员、青年党员、流动党员等党员群体做细致分类和开展个性化培训I,避免党员培训内容出现同质化现象。其次

11、党员培训方式有待丰富。在党员培训中，”教师讲、学员听”的讲授式教学方式占较大比重，需要关注党员培训形式，创造性地采取灵活多样、丰富多彩的形式，以更好激发党员同志的学习积极性和主动性。再次,党员教育培训创新性有待加强。特别是在面对新形势下，需要投入足够多的时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的党员教育培训，以提高党员参与率，保证教育效果和质量。教育培训的目的是提高党员的思想水平和政治站位，在将教育培训的成果转化为精神动力，激发广大党员干创新发展的能动性方面有待加强，以促进公司高质量发展。国有企业党支部一季度抓基层党建工作总结今年以来公司党支部坚定不移坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代

12、中国特色社会主义思想，按照“围绕中心抓党建、党建融合促发展”的工作思路，结合自身实际，提出了“三个一”党建品牌，把党的建设与生产经营统筹谋划，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分运用于业务拓展、经营管理等重点工作之中，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现经营效益持续稳定增长，优质高效完成各项党建工作，超额完成生产经营指标，取得良好成效。一、主要工作情况（一）绘制“一张党建任务蓝图”，压实基层党建工作责任。一是确保责任压实到位。公司党支部将日常经营的重点工作、全面从严治党主体责任清单、“一岗双责”清单、上级党委重要工作部署进行分析归纳，形成一张涵盖工作部署、支部日常管理、过

13、程监督、反馈提升、政治引领、攻坚赋能、作风保障、创新驱动等8大类73项内容的“蓝图”，并明确每项工作的时限和责任分工，每月跟踪落实执行情况,从实落实各项工作要求，确保执行不漏项、不走样。二是确保蓝图落实到位。公司党支部建立党建工作月报制度，每月跟踪“蓝图”取得进展；每季度召开全面从严治党推进会，通报“蓝图”完成情况；年底盘点全年各项工作执行情况,总结存在不足，制定整改措施，促进工作提升。建立了“月跟踪督促、季检查通报、年终总结报告”的强落实工作机制，确保了支部各项工作落实落地。（二）营造一种思想引领融合氛围”，凝聚共识形成磅礴力量。一是聚焦主题，把握理论“深度”。公司党支部将学习贯彻习近平新时

14、代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记关于石油石化行业重要指示批示精神，通过书记讲党课、支委下基层宣讲、专题学习研讨、红色观影、现场教学等多种形式深入开展理论学习，同时，带领全体党员读原著、学原文、悟原理，组织分享读书心得体会8次，切实引导党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。公司党支部书记围绕“进一步提升后勤支持服务能力和效率”课题，深入基层开展调研，了解群众需求，并针对发现问题制定相应措施，通过引进先进设备和提升基层基础管理能力，不断推动公司高质量发展。二是结合实际,增强学习“精度”。公司党支部

15、深刻认识安全是后勤工作的生命线，以讲党课、主题党日、约谈等形式，推动党建工作与安全生产深度融合，专题学习习近平总书记关于安全的重要论述，强化全员安全生产意识。将安全案例学习纳入每月集中学习，结合公司生产实际,对典型安全事故案例进行分析讲解，做好安全隐患提示，提升安全知识水平，不断强化党员干部的安全生产意识。三是丰富形式，拓展教育“广度”。创新主题党日活动形式，促进党建与业务水平双提升。公司党支部积极探索党建与业务融合的着力点与结合点，创新推动与业务关联单位开展联合主题党日活动，通过参观红色革命教育基地重温革命历史事迹,接受红色教育洗礼，并就公司的组织架构、业务职能、发展规划、党建与生产深度融合

16、等情况进行深度交流，从而拓展双方党建思路，加强业务沟通，增进相互了解，实现了党建与生产经营业务双融合、双促进、双提升。创新学习培训模式，促进干部成才成长。随着业务的快速发展，公司不断加大员工培养锻炼的工作力度，创新学习培训模式，通过“走出去、引进来”、“维保大讲堂”等形式，全面提升员工综合素质。公司党支部坚持通过“走出去，请进来”对标行业一流，对多家高档酒店、写字楼现场学习考察，开展“两迎一送”和设置便民服务点等一系列服务细节提升26项，服务质量显著提升。针对新拓展的业务，结合“业务新、人员新、队伍技术薄”实际情况，公司党支部建立起了“维保大讲堂”学习机制，通过“干什么、学什么、缺什么、补什么

17、组织党员带头授课，传管理、传技术、传经验，快速增强维保一线生产作业人员的安全意识、提升维保服务技术水平。（三）下好”一盘深度融合攻坚克难棋”，将党的政治优势转化为公司发展优势。公司党支部努力破解党建业务“两张皮”的现象，下了一盘“书记亲自抓，党员做示范,群众勇争先”的组合棋。一是书记亲自抓，优质高效完成重点工作。重大项目列为“书记项目”，成立以支部书记为组长的专项工作小组，由支部书记统筹谋划、协调推进，全程跟踪。支部书记带领专项工作小组与集团新能源有限公司负责人保持紧密沟通联系，及时了解服务需求，经过多轮谈判、澄清，最终顺利签订服务合同。为保障“书记项目”实施落地，支部书记全程把关，快速响

18、应甲方需求制定服务方案,协调好服务人员进场，办公场所、公寓和车辆租赁等各项工作，并根据甲方反馈意见，完善相关工作流程，有序开展各项后勤服务工作,不断提升服务质量，树立了公司优质服务品牌，形成新的经营收入增长点。二是党员做示范，困难工作冲锋陷阵显担当。为充分发挥党员的先锋模范作用，公司党支部利用“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员攻关小组”等载体，实现党建与业务深度融合。成立“党员攻关小组”，为项目提供强有力的组织保障。小组成员克服了项目改造经济效益差，项目吸引力低，难以寻得合作单位、原始资料缺失、政府主导意愿低等问题，分析研究政策，创新性推动“政府引导，央企合作”的更新改造模式；高效开展土地

19、资产评估、房屋安全鉴定、法律尽职调查、引进前期服务商等准备工作。三是群众勇争先，积极贡献专业力量。公司党支部坚持走群众路线，通过邀请群众参加支部集中学习、形势任务教育、联合共建等多种方式，充分调动群众力量，积极引导群众为公司高质量发展贡献力量。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻

20、落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥,在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合

21、干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。国企一季度总结二季度部署工作会议上的讲话同志们：“好雨知时节，当春乃发生。”在这充满生机与希望的季节里，我们汇聚一堂，全面总结集团公司一季度的工作成果，精心谋划二季度的发展蓝图。回首一季度，我们如同破土而出的春笋，在复杂多变的市场环境中积极进取、奋勇前行，书写了集团发展历程中的精彩篇章；展望二季度，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，像展翅高飞的鳏鹏，向着更高的目标搏击长空。一、一季度工作总结：硕果盈枝，成绩斐然（一）经营业

22、绩稳步增长，犹如芝麻开花节节高一季度，集团公司的营业收入达到了X亿元，同比增长XX%,这一增速高于行业平均水平XX个百分点。以华鲁集团为例，今年一季度其营业收入同比增长20%,创历史新高。这一成绩的背后，是各个业务板块协同作战、砥砺奋进的结果。市场销售部门犹如先锋部队,深入市场一线，开拓新的客户群体,挖掘潜在的市场需求。他们以敏锐的市场洞察力和卓越的营销技巧，在激烈的市场竞争中脱颖而出，为集团的营收增长奠定了坚实的基础。生产部门则像坚实的后盾，精心组织生产，严格把控质量。他们发扬工匠精神，注重每一个生产环节，确保产品按时、按质、按量交付，为一线销售提供了强有力的保障。同时,我们的新兴业务也呈现

23、出蓬勃发展的态势，如同早上八九点钟的太阳，充满了无限的潜力。新兴业务收入在集团总收入中的占比从去年同期的XX%提升至XX%,为集团多元化发展注入了新的活力。例如，XX公司一季度实现营收23亿元，同比增长56%,其中新能源业务板块增长迅猛，同比增长约126%o（二）项目推进如火如荼，恰似大江东去浪淘沙众多重点项目在一季度顺利开展，取得了阶段性的重要成果。XX项目已完成总工程量的XX%,预计将提前XX个月完工。这一项目的顺利推进，得益于项目管理团队的高效运作。他们精心编制项目计划，合理安排资源，严格把控项目进度、质量和安全。在项目建设过程中，遇到了一系列的技术难题和外部干扰因素，但项目团队成员不畏

24、艰难，像英勇无畏的战士一样，攻坚克难。技术人员日夜钻研，寻找最佳解决方案；协调人员积极与各方沟通,排除外部干扰。正是这种团结协作、勇往直前的精神，确保了项目的高效推进。另外，XX项目也成功获得了各级单位的大力支持，这为项目的后续发展打开了新局面，如同为展翅的雄鹰增添了新的羽翼。例如XX公司的3.1MW地面分布式光伏发电及配套0.8MwL6MWh储能项目，从项目审批到建设稳步推进，计划工期50日历天，目前已按计划完成部分工程进度，有望提前竣工，为当地能源结构优化贡献力量。（三）创新驱动活力迸发，仿若繁星闪烁耀苍穹集团一直将创新视为发展的第一动力，在一季度，创新成果丰硕。研发部门加大研发投入，积极

25、开展技术创新活动。他们推出的瞬时嫁接技术，达到了国内领先水平，填补了集团在该领域的技术空白。这一技术的应用，不仅提高了产品的性能和竞争力，还降低了生产成本。以XX集团为例，通过技术创新优化平台匹配效率,一季度履约单量同比增长29.6%,达到了3,930万单。同时，我们在管理模式上也进行了大胆创新。通过引入“33346”新的管理模式，优化了内部管理流程，提高了工作效率。各部门之间的沟通协作更加顺畅，就像一部精密运转的机器，各个零部件各司其职，协同工作。在人才培养方面，我们创新人才培养模式，建立了126人才创新培养体系。一批年轻的骨干员工在这个体系中迅速成长，成为了集团发展的中坚力量，如同茁壮成长

26、的树苗，逐渐成长为参天大树。（四）团队建设成效显著，恰似众星拱月耀银河集团重视人才队伍的建设，一季度在人才引进和培养方面可谓不遗余力。我们吸引了一大批高素质的专业人才加盟，如同百川归海，为企业注入了新鲜血液。在人才培养方面，我们开展了形式多样的培训活动，涵盖专业技能培训、领导力培训等多个方面。这些培训活动就像一场场及时雨，滋润着员工的心田，提升了员工的综合素质。企业文化建设也得到了进一步加强，集团核心价值观的理念深入人心。员工之间的凝聚力和向心力不断增强，工作中互帮互助、团结友爱，形成了积极向上、奋发有为的良好氛围，恰似春风化雨，润物无声。例如XX集团在一季度通过完善人才吸引机制,吸纳了行业内

27、众多优秀人才，同时开展针对性培训，使得员工在新产品研发等方面能力显著提升，助力集团在2025财年第一季度营收18亿元，同比增长20%。二、存在的问题：正视不足，警钟长鸣“金无足赤，人无完人。”在一季度的发展过程中，我们虽然取得了一定的成绩，但也必须清醒地认识到存在的一些问题。（一）市场竞争压力依然巨大，犹如逆水行舟，不进则退随着行业竞争的日益激烈，我们面临着来自国内外同行的严峻挑战。部分市场份额出现了小幅度的下滑，就像坚固的城墙出现了些许裂缝。在一些重点产品领域，我们的市场占有率从XX%下降至XX%。我们的产品在某些方面的竞争力还不够强，与行业领先企业相比，在产品性能、价格、服务等方面还存在一

28、定的差距。在品牌建设方面，我们的品牌知名度和美誉度还有待进一步提高，需要我们精心雕琢,如同打磨一块璞玉，让其焕发出更加耀眼的光芒。通过市场调研数据显示，我们品牌在目标客户群体中的认知度为XX%,而行业头部品牌认知度高达XX%。（二）内部管理效率仍需提升，仿佛骏马奔腾尚需缰绳在内部管理方面，虽然我们进行了模式创新，但在实际执行过程中，仍然存在一些流程繁琐、沟通不畅的问题。部门之间有时会出现推诿扯皮的现象，如同两只刺猬，互相靠近又会刺伤对方。据统计，因内部流程繁琐导致项目进度延迟的情况在一季度发生了义义次。这不仅影响了工作效率，也影响了企业的整体形象。我们还发现，在资源整合方面也存在不足，未能充分

29、发挥集团内部资源的协同效应，这就像捧着一大把珍珠，却未能串成精美的项链。例如在跨部门项目中，由于资源分配不合理，导致部分环节资源闲置,而部分环节资源短缺，影响项目整体推进速度。（三）风险防控意识有待加强，恰似风雨前行应备雨在快速发展的同时，我们的风险防控意识还不能完全适应集团发展的要求。在市场竞争中，我们面临着市场风险、财务风险、技术风险等多种风险。一季度，虽然没有出现重大的风险事件，但我们必须防微杜渐，要有“未雨绸缪”的意识。例如，在项目投资方面，我们要更加谨慎地评估项目的风险收益情况，不能盲目跟风投资，就像在波涛汹涌的大海上航行，必须依靠精准的航海图和坚固的船帆。通过对过往项目投资数据分析

30、部分项目因前期风险评估不足，导致投资回报率未达预期，低了XX个百分点。三、二季度工作部署：扬帆起航，再创辉煌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”针对一季度的工作情况和存在的问题，二季度我们要明确工作目标，制定切实可行的工作计划，全力以赴推动集团各项工作再上新台阶。（一）市场拓展乘胜追击，志在扩大市场份额之江山市场是企业的生命线，二季度我们要在市场竞争中更加主动出击。市场销售部门要制定详细的市场拓展计划，聚焦重点客户、重点市场。要深入挖掘客户的潜在需求，提供个性化的解决方案，像高明的棋手一样，步步为营。加大对新兴市场和新兴领域的开拓力度，如同勇敢的探险家，寻找未知的宝藏。同时，要加强品牌建设，

31、加大品牌宣传推广力度。通过多种渠道，包括广告投放、参加行业展会、举办品牌活动等方式，提升集团品牌的知名度和美誉度，让集团的品牌像璀璨的明星一样，在市场的天空中闪耀。计划二季度投入XX万元用于品牌宣传，预计将品牌知名度在目标市场提升XX个百分点。（二）项目管理精益求精，确保项目成果之丰硕对于正在推进的重点项目，我们要继续保持高效的项目管理水平。项目管理团队要进一步细化项目计划，将项目目标分解到每一个岗位、每一个人身上。要加强项目进度管理，严格按照时间节点推进项目，做到“今日事，今日毕”。在质量控制方面，要建立更加严格的质量检验标准，像守护宝藏一样守护项目的质量。对于新开工的项目,要做好项目前期规

32、划和准备工作，确保项目顺利开工,像为即将出征的战士准备好精良的装备。同时，要注重项目成本的控制，优化资源配置，减少不必要的浪费，使每一分钱都花在刀刃上。二季度重点项目项目名称计划投入资源XX,预计完成项目进度至XX%,成本控制在预算的XX%以内。（三）创新发展永不止步，打造核心竞争力之利剑创新是企业发展的永恒主题，二季度我们要在创新方面继续加大力度。研发部门要加大新技术、新产品的研发力度，要有“敢为天下先”的勇气，勇于挑战行业的极限。积极与高校、科研机构开展产学研合作，借助外部的智力资源，提升集团的创新能力，如同为骏马插上飞翔的翅膀。在管理模式创新方面，要进一步优化内部管理流程，加强信息化建设

33、实现管理的高效化、智能化。同时,要鼓励员工开展创新活动，建立创新激励机制，对在创新方面做出突出贡献的员工给予重奖，让创新的种子在集团内部生根发芽、开花结果。计划二季度投入研发资金XX万元，与XX所高校、科研机构建立合作关系，设立创新奖项，奖金总额达XX万元。（四）团队建设凝聚力量，构筑企业发展之堡垒团队建设是我们实现集团发展目标的重要保障。人力资源部门要继续加大人才引进力度，吸引更多高端人才、创新型人才加入我们的团队。在人才培养方面，要根据员工的岗位需求和职业发展规划，开展精准培训，让员工在培训中得到成长和提升。要进一步加强企业文化建设，通过开展丰富多彩的企业文化活动，如职工运动会、文艺汇演

34、等，增强员工的归属感和认同感。要倡导团队合作精神,鼓励员工之间相互学习、相互帮助，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围，如同坚固的城墙，抵御各种风险挑战。二季度计划招聘高端人才XX名，开展各类培训XX场，组织企业文化活动XX次。（五）风险防控制度健全，保驾护航企业之稳定风险防控是我们企业发展的重要防线，二季度我们要建立健全风险防控制度体系。财务部门要加强对企业财务状况的监控，合理安排资金，优化资本结构，防范财务风险。市场部门要加强对市场风险的预警和应对能力，及时调整市场策略，应对市场变化。法律部门要加强对企业经营活动的法律审查，防范法律风险，确保企业经营活动合法合规。同时，要加强对各类风险的监

35、测和评估，形成有效的风险应对预案，当风险来临时，能够做到临危不乱，有条不紊地应对。二季度将完善风险评估指标体系，增加XX项风险监测指标，制定针对常见风险的应对预案XX项。同志们，一季度的成绩已经成为过去，二季度的征程即将开启。让我们全体员工齐心协力，在集团公司的正确领导下，发扬艰苦奋斗、勇于创新、团结协作的精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风，向着二季度的目标奋勇前行。我相信，只要我们努力拼搏,就一定能够在二季度创造更加辉煌的业绩，为集团的长远发展奠定更加坚实的基础！谢谢大家！2025年国企党建工作要点2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是*公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年

36、公司党委2025年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三种全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神1 .学习贯彻党的二十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台,利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特

37、色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导XX工作。2 .扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。3 .持续加强党的全面领导。坚持党的领导、

38、加强党的建设,是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制定，全面纳入党的建设管理体系中；要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，所有涉及“三重一大”的事项必须先经党委会研究讨论后，再进入董事会、经理层决策程序，将党的领导贯穿企业改革和生产经营全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。二、坚定不移融入中心工作，党建与经营实现同频共振1 .融入发展全局抓党建。要认真落实装备制造集团提出的“物流贸易要做实做优、盘活资产、改善运营，确保稳定健康发展”的要求和“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”15字经营管

39、理理念，深化煤炭贸易、物流运输整合、信息平台三大核心业务链条建设，继续实施党委委员下沉一线抓管理，对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，保障各项工作顺利推进，帮助亏损单位寻找出路、扭亏为盈。大力开展历史遗留问题的解决和应收账款的清收工作。牢固树立安全系统思维，全力构建安全管理体系，进一步压实安全管理主体、业务保安、监督监察三级安全责任，上下联动、齐抓共管，牢牢守住安全底线；要建立公司风险管理办法，时刻关注、研判市场，把握风向，压实分级管理责任，确保贸易、债务、金融等各方面的风险在控、受控。2 .大力实施党建项目化。把党建项目化与经营紧密相结合，立足在生产经营上、民生管理上，围绕安全生产

40、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、难、重工作，进行课题立项申报，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部一品牌一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。三、坚定不移夯实“三基”管理，着力提升党建工作的效能1 .压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订党建工作目标责任书，制定实施党建工作责任制考核实施办法，对基层党组织及班子成员进行考核；重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”

41、建立“知责明责”“履职尽责”“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”，用好“六点启示”，切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。2 .抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实基层党建工作基础。要抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训，进一步提高广大党员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度建设，紧跟晋能控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对党建工作制度进行修订

42、完善；以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更规范、更系统。四、坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍8.严格规范选人用人工作。1 .突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批”干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务,着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；完善干部考核机制，将日常生产经营任务、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”干部，坚决撤换不胜任不称职、不作为乱作为、不担当不尽责的干部，对这些干部，党务工作部要建立淘汰机制加以解决；坚持新时期好干部“

43、20字”标准和国有企业领导干部“20字”要求，重新修订公司领导人员管理办法领导班子和领导人员综合考核评价实施办法等，严格按照集团公司“六定”优化工作要求，用好的导向、好的机制、好的风气,把优秀干部人才选出来、用起来，激活选人用人的“一池春水”，确保公司各项工作蓬勃开展。2 .继续强化作风建设。继续深化”思想、纪律、工作”作风整顿活动，着力解决担当意识不足、团结配合意识不够、服务意识不强、责任意识不浓、工作纪律松散、工作效率低下等问题，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作的干部职工队伍。五、坚定不移深化正风肃纪，推动政治生态的风清气正1 .抓好巡视整改落实。站在“巡视整改不落实就是对党不忠

44、诚”“巡视发现问题不解决比不巡视的效果还要坏”的高度，进一步提升思想认识，扛牢压实巡视整改政治责任,加强组织领导，认真督办落实工作措施，推动巡视整改工作落地。2 .扛牢主体责任。要召开年度党风廉政建设工作会议,对2025年党风廉政建设工作进行系统部署，签订党风廉政建设目标责任书，压实责任落实；各党组织书记要把“第一责任人”责任扛在肩上，做到将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核；各级领导干部要充分履行“一岗双责”，做到管业务的同时管党风廉政；要按照XX集团党委关于集中开展肃清流毒影响工作方案要求，认真落实“八个一”措施，彻底清除流毒影响；要跟进落实全面建设清廉国企各项任务，持续推进

45、清廉国企建设工作。3 .坚持一体推进“三不腐”。纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督，强化日常监督，做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处；要巩固“收送红包、吃拿卡要“吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；要狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；要加强廉洁警示教育，以

46、案明纪，以案示警。六、坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力1 .抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究，完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题,强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台,及时宣传公司各项工作的新思路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标,相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信

47、访稳定问题,加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。2 .开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐,做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，培育安全文化、质量文化、成本文化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。3 .发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权利；要大力弘扬劳模精神,深入

48、开展劳动竞赛活动，不断强化女工工作,维护女职工权益，发挥群监网员排查障患、制止违章的作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，为安全生产贡献力量；始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制,积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。国企党支部2

49、025年5月工作计划为进一步做好支部党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升党建工作水平，现就5月份党建重点工作计划安排如下，请结合当前工作实际,认真抓好工作落实。一、加强理论武装，提升党性修养充分结合公司3季度重点工作任务，落实上级党委工作安排部署，根据公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、开展微课堂、线上知识答题等多种形式，组织党员干部学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，党员干部要在学深悟透上下功夫，将理论学习与实际工作紧密结合，真正将中央八项规定精神内化于心、外化于行。传达学习落实股份公司纪委书记在两个专项治理工作部署动员会上的讲话精神，扎实推进财务收支和违规经商办企业两个专项工作，以专项整治强化正风肃纪，纵深推进全面从严