安全奖惩制度.doc
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1、 安全奖惩制度 为认贯彻落实国家“安全第一、预防为主”的方针,强化现场安全管理,减少和消除“三违”行为,为安全生产创造良好地工作环境,做到有章可循、有规可遵,实现安全生产。特制订一下制度: 安全处罚坚持“实事求是,依法依规、公平公正、过罚相当”的原则,处罚与教育相结合、处罚与预防相结合,确保处罚公正合理、取的实效。 对所有三违人员进行登记建档,定期公布,凡是有三违行为的,取消评先资格。 对三违人员除给予帮教、经济处罚、强制培训外、按照情条轻重,根据公司相关管理制度给予警告、记过直至撤职、留用察看、开除的行政处分。 本制度适用筛分厂的所有管理人员及职工。第一节 奖励员工有下列情况之一者给予奖励:
2、 第一条 模范遵守国家有关安全法规、政策、法令、三大规程和各项安全制度措施,在安全方面做出显著成绩的; 第二条 发现事故征兆,立即采取措施或及时报告上级,制止违章指挥、违章作业,避免了事故或显著减轻了事故危害程度的; 第三条 在安全工作中有发明创造,安全技术上有重大改革或推广安全新技术有显著成绩的; 第四条 在抢救事故中有功的; 第五条 勇于揭发和举报隐瞒事故真象或抓获严重“三违的。奖励分为:授予安全生产(工作)者荣誉称号,发给一次性奖金等。 第六条 奖励金额由筛分厂的负责人和主管安全负责人批准。“三违”行为罚款明细管理人员 凡有下列“三违”行为,根据情条轻重以及认识态度,管理人员有下列行为之
3、一的罚款100-1000元,并按公司相关管理制度给予行政处分。 第七条 违章指挥或强令职工违章、冒险作业的各级负责人; 第八条 对职工屡次违章作业熟视无睹、不加制止的各级负责人; 第九条 对重大事故预兆或已发现的严重事故隐患不及时采取措施的负责人; 第十条 伪造、故意破坏事故现场的负责人; 第十一条 因安全隐患被公司责令停产整顿,而未按要求执行的单位负责人; 第十二条 没有按公司规定在重要岗位设岗的负责人; 第十三条 生产或检修期间没有配置现场管理人员的负责人; 第十四条 发现重大隐患或发生伤亡事故后未及时向领导和公司汇报的有关负责人; 第十五条 指派无证人员顶替特殊工种职工操作的负责人; 第
4、十六条 电、气焊无作业措施、没有按规定审批、没有向作业人员贯彻或不按措施执行而决定实施的负责人; 职工 凡有下列“三违”行为,根据情条轻重以及认识态度,对责任人或其所在班组罚款50-1000元/项次,以下为各项“三违”行为罚款明细。 第十七条 岗位人员没有按要求正确佩戴劳动防护用品的;罚款50元/次。 第十八条 上岗时间脱岗、嬉戏、睡觉、玩手机的,罚款100元/次。 第十九条 上岗打架斗殴的(情条严重的,直接开除);罚款500元/次。 第二十条 酒后上岗的;罚款500元/次并停工一天。上岗期间吸烟的;罚款200元/次。 第二十一条 集控室无调度问询记录的;班前会记录本填写不规范的,乱涂乱画的;
5、罚款100元/次; 第二十二条 特种设备、机电设备不按规定进行检查或无检查记录的;罚款100元/次。 第二十三条 特种车辆无证驾驶的;罚款200元/次。 第二十四条 电工检修时没有按规定穿戴好电工劳保用品;罚款100元/次。 第二十五条 没有按规定进行交接班;罚款100元/次。 第二十六条 停送电未按停送电制度进行;罚款500元/次。 停送电记录填写不规范;罚款100元/次。 第二十七条 岗位工没有按要求正确、及时填写好各种记录;罚款100元/次。 第二十八条 电工作业前不验电,不按规定装设地线,罚款500元/次。 第二十九条 值班电工允许非电工进入配电室操作;罚款200元/次。 第三十条 工
6、作现场穿高跟鞋、拖鞋;工作现场不戴安全帽;罚款100元/次。 第三十一条 岗位工违章使用带病运转的安全设施、设备、工具的;罚款100元/次,带班工长罚款200元/次。 第三十二条 在禁止使用明火的场所动火(办理了动火作业工作票除外),罚款500元/次。未配备2个以上灭火器,罚款100元/次。 第三十三条 使用起重设备,起吊重物时进行斜吊或斜拉。起吊、拖拉设备重件时,在尖锐轮廓处拴绳套不加垫块,起吊前不检查起重设备及制动装置,起吊物悬停空中不支持稳固;罚款100元/次。 第三十四条 起吊、牵引过程中,在受力钢丝绳的四周、上下方、内侧角和起吊物的下面逗留或通过;罚款100元/次。 第三十五条 刮板
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