“十五五”安全生产和应急管理发展规划.docx
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1、十五五”安全生产和应急管理发展规划序言“十四五”期间,我县安全生产、应急管理和防灾减灾工作工作取得显著成效,形势总体稳定好转。然而,受自然条件、发展水平等因素影响,在生产性安全事故和自然灾害事故总体明显下降的同时,基础薄弱、保障不足等问题依然存在,部分领域安全风险依然较高,与党和政府的要求以及人民群众的期盼还存在差距。2026-2030年,是全面建成小康社会的决胜期,这五年,是我县国民经济和社会发展第十五个五年计划时期,是全县由全面建设小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期。做好应急管理工作,是贯彻党和国家“以人为本、生命至上”理念的必然要求,是推进县委县政府“安全发展、科学发展、又
2、好又快发展”的战略基础,也是加快建设“红色、中国茶香”的重要安全保障。随着安全生产领域改革发展,安全监管体制机制发生了巨大变化,在原有的安全监管职能基础上,增加了应急管理和防灾减灾救灾职能,全县安全生产工作面临新的挑战和机遇。科学编制和实施安全生产、应急管理和防灾减灾救灾“十五五”规划,对于保障生产安全、减少事故风险、降低灾害损失、遏制重特大事故、实现全县经济社会安全、稳定、有序发展具有十分重要的意义。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,奋力推进我县应急管理现代化建设,更好地指导今后五年应急管理工作,推进全县经济社会持续向好,县应急管理局组织编制了本规划。一、现状与形势(一)“十四五”
3、期间的主要工作与成效“十四五”期间,县委县政府高度重视,大力加强安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作,将安全生产与国民经济和社会发展同谋划、同部署、同落实,高标准推进全县应急管理机构改革,定期研究解决重大突出风险隐患问题,快速有效应对突发自然灾害事件,实现了经济与安全齐头并进共发展的总体目标;各级各部门严格贯彻落实县委县政府决策部署,层层落实安全生产责任,持续推动隐患治理、风险防控、依法治安、科技强安、宣传教育各项措施落地落实,安全生产和应急管理工作有序运行;县域各生产经营单位严格落实安全生产法定主体责任,加大资金投入、健全岗位责任、强化教育培训、着力隐患排查治理和风险管控,企业生产经营秩序实
4、现良性好转。在各级的共同努力下,较好的完成了“十四五”规划既定目标。监管责任日渐细化。及时调整县安委会人员组成,县长担任县安委会主任,县委常委、常务副县长和县政府分管副县长分别担任第一副主任和常务副主任,46个负有安全监管职责的单位和部门全部为成员。印发县落实地方党政领导干部安全生产责任制规定实施细则系列文件,调整并明确县级领导一对一联系乡镇、挂包煤矿、非煤矿山、尾矿库和重点企业安全生产工作职责。县委常委会、县政府常务会不定期专题研究安全生产工作,并在重要时段常态化开展督查巡查,人大积极开展安全监管工作措施落实情况检查,政协主动参与涉安事项调研和协调。乡镇和部门健全完善安全生产五级五覆盖责任体
5、系,并督促企业制定落实安全生产五落实五到位责任体系。县级相关部门安全监管“职责清单”、生产经营单位行“企业主体责任清单”完成编制,安全监管“最后一公里”即将打通。应急体系逐步健全。印发关于调整完善县应急委员会的通知和工作规则,厘清和规范“一委18部”工作职责及流程,调整县应急委员会及其办公室,制发县减灾委员会及其办公室工作规则,应急救援、防灾救灾同安全监管工作统筹开展。开展应急队伍、装备和物资建管情况清理普查,登记在册可用应急救援工程机械118台、抢险救援器材8000余件套,清理救灾物资6万余件(套),对38个乡镇(街道)应急物资储备库进行规范,并制定县级调拨应急物资规程(试行,与民政、发改等
6、部门建立应急物资共用、共享和协调机制,与国家自然灾害灾情管理系统实现对接;及时开展灾情统计、报送和救灾物资发放等工作,并根据季节特点作好应急救灾物资储备。与市应急救援支队、蓝天救援大队和广巴高速管理处等专业应急救援队伍建立响应机制、签订联动救援协议,组建县社会机械应急救援中队,设置东河等3个片区中队和白水等10个片区小队,全县兼职应急救援队伍49支、1603人可统一调配。投入128万元建成县安全生产预警体系(综合预警平台一期),并结合全省应急能力提升三年行动计划,制定县应急指挥综合信息系统建设项目计划书等8个建设项目。印发突发事件报告和处置规定等重要文件、制度,配备和培训灾情统计信息员23人,
7、建立灾情统计报送QQ群、微信群,明确灾情统计口径和报送程序,查灾、核灾、报灾规范有序。建立监测预警信息共享机制,积极开展应急救援信息平台建设,设置7大类25小类预警信息接收对象956人,动态调整和及时推送预警信息。每年开展危险化学品泄漏及环境污染等各类应急演练50余场次,联合相关部门开展防汛和地质灾害防治工作专项督查29次,督查发现隐患整改率100%。成功开展避灾救灾活动,4个乡镇滑坡等6处地质灾害预警及时,13户、27人成功避险,成功组织水磨乡“8.3”溃坝等应急处置活动15起,未出现人员伤亡。教育培训全员覆盖。年均组织参加全国、省市安全生产电视电话会议近20次,每季度至少召开1次县委常委会
8、1次县政府常务会、1次县政府安委会和2次专题会议。邀请省市专家解读安全生产法等重要法律法规和文件。各乡镇和县级相关部门积极开展安全文化“七进”宣讲;与全国同步开展安全生产月等系列活动,在安全社区建设乡镇打造“示范街”等安全文化长廊42处,通过微信、QQ和户外显示屏等推送安全生产知识10万余条,在互联网平台推送安全生产知识150万条,近15万人参加国家应急部应急知识竞赛答题。一一重点任务有序开展。成功承办市“双控”机制建设现场会,出台关于全面构建安全生产双重预防机制的实施意见,率先在危化、煤矿等领域进行了试点并完成建设目标,风险识别管控和隐患排查治理基本实现规范化、信息化管理。按照省、市统一部
9、署,印发县推行安全生产清单制管理工作实施方案,出台贯彻落实地方党政领导干部安全生产责任制规定任务分工等配套文件,并在煤矿和危化等重点领域推行企业清单制管理。8个省级、17个市级安全社区建设民生工程全部通过专家现场评定验收。安全生产大检查和“防风险、保平安、迎大庆”等11项专项检查有序推进,年均检查企事业单位1500余家次,共整改一般隐患1.5万余项。事故控制成效明显。“十四五”期间,全县未发生重特大生产安全事故和自然灾害事件,灾害事故总量和死亡人数较“十二五”时期分别下降33%和39%O与2015年相比,2025年较大事故实现“零”控制,事故控制指标5年连降,取得2015年以来最好成绩。实现了
10、十四五”规划预期。(二)当前工作中存在的主要问题和不足自然条件差。地处盆地北缘,米仓山南麓,地势北高南低,境内山峦起伏,沟壑纵横,地质构造复杂,气候多变。地质灾害、洪涝、泥石流、冰冻、大风等自然灾害并存,公共安全受到严重威胁,防灾减灾压力大于全市其他县区。独特的山区地形地貌,增加了改善道路通行条件的难度,特别是北部山区,山高路陡,道路等级低,交通安全风险高。安全基础不牢。我县属传统资源型工业县,境内煤炭等矿产资源丰富,但“低、小、散、乱”的现状未发生根本性改变,安全生产管理粗放,从业人员安全技能低下,安全主体责任落实不到位。随着新型城镇化、农业现代化步伐加快,新材料、新能源、新工艺的运用和新
11、产业、新业态的涌现,将给生产经营和社会活动带来更大的安全压力,高层楼宇、建筑施工、人群密集场所等城市公共安全方面的风险日益突出。各种安全风险交织叠加,决定了未来五年全县安全生产工作仍处在事故风险的高位运行期。监管责任体系不完善。一是县级各部门间关于安全生产和应急管理的职能存在交叉、重叠、错位情况,需进一步融合。二是部分乡镇属地管理责任不落实,责任细化制度和向村社末梢延伸程度不够。三是部分行业管理力量弱化,行业监管主体责任不落实,一些部门履行行业安全监管职责不到位,停留在开会和发文件上,没有实质性进展。四是一些企业安全生产主体责任不落实,内部管理混乱,监管机构缺失、安全投入不足、规章制度不健全、
12、违规违章作业现象大量存在,隐患排查治理和风险防范措施落实还有差距。风险防范机制不健全。机构改革后,部门间安全生产、防灾减灾救灾、应急管理工作还处在磨合期,边界不清、职责不明等现象仍然存在。应急力量建设、资源整合利用、部门联动合作等方面还缺乏统筹考虑,应急管理的职能定位,指挥体系专业化、预案管理动态化、联动体系规范化等方面还处于摸索阶段。安全基层基础不到位。一是基层安全监管力量不足、应急条件保障同现实需求还有差距。二是重点工作推进不平衡,“双控”机制建设和清单制管理工作在个别乡镇和领域推进缓慢,安全生产大检查大排查仍有死角,潜在安全隐患和风险较大。三是企业安全生产基础脆弱,一些行业、领域生产装置
13、设备老化,维修和更新改造不落实,安全保障能力低下;安全投入不足,特别是矿山、化工等企业生产安全欠账多。四是一些地方公用设施严重老化,一些行业存在大量不符合安全生产条件的小企业,点多面广,隐患治理难度大。五是企业安全生产意识低下,管理机构不健全,“重效益、轻安全”现象不同程度存在。应急管理工作不落实。一是安全生产、灾害防治、应急管理工作推进不平衡,个别乡镇和部门对县委、县政府部署的安全生产重点工作没有开展实质性的活动。二是安全隐患排查治理和风险防范流于形式,一些乡镇和部门注重常规隐患的排查治理,对重点企业、道路交通、地质灾害、河道堤防、森林防火、建设项目、经营场所等领域安全隐患排查治理力度不够
14、三是防灾减灾工作仍需强化,乡镇、部门和企业应急力量相对薄弱,应急方案制定、应急队伍建设、应急物资储备与自身面临的风险防范需求不相匹配。应急保障功能不健全。一是各级应急指挥机构不健全,无专职应急指挥人员。二是未建设县应急救援指挥平台,向上无法对接,向下无法协调调度。三是应急救援力量不足,目前仅有的专业应急救援力量无法完全满足应急处置需要,救援力量主要依靠地方兼职队伍。四是应急联动体系薄弱,现有的应急委及所属18个专项指挥部虽已基本建成,但需要一定时间的工作磨合,成员单位的联动作用才能正常发挥。五是应急救援物资采购、储备、管理、调拨等环节缺乏系统性制度和流程,无专用物资储备库房,库存量严重不足。
15、监测预警体系不完善。自然灾害监测预警体系不完善,安全生产方面的监测监控体系不健全,各部门之间的专业预测、监控信息的交流、会商、筛选、决策机制不健全,预警信息传播的“最后一公里”问题未得到解决,突发事件信息接收和报送的准确性和时效性存在偏差。应急管理定位不准确。对“统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合”的中国特色应急管理体制理解不深、认识不准,处理不好平时和战时的关系。在实际工作中,个别乡镇和部门把握不好应急管理中的常态工作与灾害防治工作的关系,应急准备不充分。(三)“十五五”期间面临的形势和机遇“十五五”时期,是全县贯彻落实省市战略布局的攻坚期,在实现县委县政府确定的“十五五”发展
16、总体目标的同时,还要确保全县安全生产和应急管理形势持续稳定向好,任务十分艰巨。一方面,省委“一千多支”和市委“决战决胜整体连片贫困到同步全面小康跨越,加快建设川陕甘结合部区域中心城市和北向东出桥头堡”发展战略的实施,以及国家关于促进中小企业、民营经济发展等系列利好政策出台,必将推动经济发展和项目建设,进一步驱动工业化、城镇化“两化互动”。根据安全生产阶段性理论,未来几年仍将处于安全生产事故的“易发期”,防止事故“高发”、“频发”是应急管理工作面临的巨大挑战。另一方面,步入持续发展新轨道,但发展不充分、不平衡仍然是突出问题,部分行业、领域、区域隐患较大、事故多发,新常态下经济发展速度变化、结构优
17、化、动力转换,给应急管理带来很大冲击。新冠疫情对城市安全发展影响将长期存在,企业生产经营环境不容乐观,大量的小微企业安全投入、安全保障、人员培训、管理机制很难得到较好的落实,严管严惩与“六稳”“六保”如不能有效平衡,安全形势将十分严峻。此外,受产业结构调整影响,矿井关闭与改造升级、矿企环境整治等政策收紧,企业资金缺口加大,欠薪、欠交社保现象增多、失业群体增多,涉安不稳定因素加剧。应急管理工作面临艰巨性、复杂性、反复性局面,必须做好面对困难、迎接挑战的充分准备。在正视困难和挑战的同时,也要看到做好应急管理工作的重大机遇:“十五五”时期,是全面建成小康社会的决胜期,安全生产工作面临诸多机遇和有利条
18、件。党中央、国务院高度重视安全生产工作,安全领域发展改革成为国家战略。施行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“照单履职免责、失职渎职追责”的“清单式”、“网格化”管理,为安全生产工作提供了更加良好的政策环境、法制环境和社会环境。坚持安全发展、科学发展、又好又快发展,大力推进供给侧结构性改革,有利于淘汰落后企业、生产工艺及设备设施,有利于优化安全生产基础条件、提高科技支撑水平,推动源头治本。随着互联网、物联网技术大量引入安全生产领域,各种安全生产信息平台逐步建成,将进一步整合监管资源、提升监管实效、推动监管方式转型升级,全县安全生产事业将迎来难得的新的发展机遇。二、总体规划(一)指导思想以习近平
19、新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,突出大安全、大应急、大减灾建设主线,着力防风险、保稳定、建制度、补短板,围绕应急管理治理体系和治理能力现代化,进一步完善安全生产执法体系,提升基础保障能力,加强应急处置,防范化解重大安全风险,有序有效应对各类灾害事故,全力加快应急管理工作科学、规范、有序推进,为县域经济持续向好高质量发展提供坚实保障。(二)基本原则生命至上,安全第一。紧紧抓牢安全生产基本盘,坚持“红线意识”和“底线思维”,将充分保障人的生命权和健康权放在经济社会发展的首位,在全市经济社会规划、建设和管理中科学辨识安全风险,加强安全生产基础
20、能力和防灾减灾能力建设,有针对性地做好各项应急准备,确保全市经济社会高质量发展党政领导,齐抓共管。体现政府职能转变和管理方式创新要求,突出社会管理和公共服务职能,更加注重发挥市场机制作用,积极探索应急管理市场化、社会化、科技化新方法,构建党委领导、政府监管、企业负责、各方参与的综合治理机制。前置管控,注重防范。坚持问题导向,创新应急管理制度和方法,强化预防与应急并重,加强风险识别、评估,推进应急管理由应急处置为重点向全过程风险管理转变。创新科技手段和方法,提升应急管理科学化水平。加强应急救援能力建设,解决基层基础薄弱、协调联动不足等问题,提高突发事件防范和应急处置能力。依法治安,管惩结合。坚持
21、依法行政,综合运用法律、经济、技术和行政手段,加快形成规范的应急管理法治秩序。加大对非法违法行为的追究和处罚力度,严格落实企业主体责任、部门监管责任、党委和政府领导责任。加大宣传教育和培训力度,提高社会监督的公开度和透明度,倡导形成具有特色的应急文化。(三)规划目标战略定位。全面贯彻落实党的十八大以来党中央、国务院和省市关于安全生产工作的系列部署,牢固树立安全发展理念,深化“红线”意识和“底线”思维,坚持安全第一、预防为主、综合治理方针,以防范遏制重特大事故为重点,建立完善安全生产“清单制”监管体制、防范化解和堵塞安全监督管理漏洞、积极推进安全生产领域改革发展、提升安全生产隐患问题治理能力、严
22、厉打击惩处安全生产违法违规行为,不断推动安全生产与经济社会协调、有序发展,为建设“红色、中国茶香”、实现整体连片贫困到同步全面小康的跨越营造良好的安全生产环境。一是坚持贯彻以人为本的发展思想,始终把人的生命安全放在首位,正确处理安全与发展的关系,大力实施安全发展战略,为经济社会发展提供强有力的安全保障。二是坚持改革创新,不断推进安全生产理论创新、制度创新、机制创新、科技创新和文化创新,增强企业内生动力,激发全社会创新活力,破解安全生产难题。三是坚持依法监管,大力弘扬社会主义法治精神,运用法治思维和法治方式,深化安全生产监管执法体制改革,完善安全生产法律法规和标准体系,严格规范公正文明执法,增强
23、监管执法效能,提高安全生产法治化水平。四是坚持源头防范,严格安全生产市场准入,以安全为前提推动经济社会发展。构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,严防因风险演变、隐患升级导致生产安全事故发生。五是坚持系统治理,严密层级治理、行业治理、政府治理和社会治理相结合的安全生产治理体系,组织动员各方力量实施社会共治。综合运用法律、行政、经济、市场等手段,落实人防、技防、物防措施,提升全社会安全生产治理能力。规划目标。到2030年,建立较为完善的安全生产责任、监管监察、事故防控、基础保障和技术支撑“五大体系”,安全生产监管体制机制基本成熟,生产安全事故总量明显减少,较大以上事故实现“零控制”,安全生
24、产工作绩效全市排位靠前,安全生产整体水平与全面建成小康社会目标相适应。三、主要任务(一)健全清单式的安全生产责任体系强化政府监管责任。全面推进安全生产“3+N”清单制管理,推行党政领导干部抓安全生产履职档案管理制度,全面落实党政属地领导责任、部门监管责任、企业安全生产主体责任、从业人员全员岗位责任,加快推动行业领域形成横向到边、纵向到底的安全生产责任闭环管理体系。认真落实县党政领导干部安全生产责任制实施办法,全面建立党政同责、一岗双责、失职追责安全生产责任体系,按照“关口前移、重心下移”的原则,实行监察执法与监管执法并重,以县级部门为主体,乡镇为补充的安全生产监管监察体系。推行安全生产网格化动
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