2025年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告范文3篇.docx

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1、2025年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告今年以来，全市各级党政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好。一、工作整体情况（一）统筹协调，落实为基层减负要求。将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实。一是印发通知。制发关于深入落实为基层减负工作的通知，就持续巩固精文简会、过度检查等治理成效进

2、行安排部署。二是开展督查。通过专项督查、日常督查等方式，对各地各部门为基层减负工作开展情况进行督促指导。三是举办培训。分专题举办为期3天的全市贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作部署视频培训班，全面对标对表中央部署要求，明确落实减负任务，提升履职能力。（二）聚焦重点，切实为基层减负。坚持深挖根源、靶向施策，不断推动基层减负工作取得新成效。一是精简会议活动数量。全市仅召开全市城乡规划建设工作会议、全市住房城乡建设系统营商环境建设工作推进会2个会议。同比减少市级会议数量50%、市级参会人员50%o二是改进文件制定流程。建立规范性文件制定动态清理机制，目前已废止市级行政规范性文件1件。实现全市所

3、有拟出台的行政规范性文件均经合法性审核、集体讨论决定前报备,除市司法局和市政府办公室外，其他行政机关不得自行起草规范性文件。三是提升督查检查实效。市级层面只保留了市住建局牵头的城市规划建设管理委员会和市城管局牵头的市城市综合管理委员会2个议事协调机构。全市范围内设立的政务服务事项全部纳入一体化平台运行。四是规范督查检查考核。严格控制各类统计报表的数量和频次，取消了4个市级统计调查项目。探索开展“双随机、一公开”跨部门联合抽查常态化，广泛推行“互联网+监管”，最大限度降低对企业的干扰。（三）创新方式，完善为基层减负长效机制。坚持标本兼治,把制度建设作为长效举措抓紧抓实抓好。一是推广信息化办公。积

4、极推广“邮件办文”、“网上办文”、微信群、“云视讯”会议等办公模式，有效减少纸质文件和台账资料。二是探索服务型督导。组建14个产业专班面向企业和群众提供“店小二”“保姆式”“点对点”服务，共发现问题线索1万余条，帮助企业解决问题3000多个。二、工作中存在问题及原因（一）少数单位认识不足。有的认为基层减负就是减少工作量,降低工作标准，影响了基层工作积极性；有的认为减负影响机关正常运转，给领导添麻烦；还有的认为减负影响了形象，担心被认为工作不重视、干事不力。（二）督查检查过多过频。重调研、轻落实以及以调研为名开展督查检查的现象依然存在，一些地方和单位在未充分了解实际情况的情况下，听汇报、看材料、

5、查台账，搞“纸上办案”“人为造势”。一些督查检查组缺乏计划性和针对性,随意提出检查清单，盲目要求报送材料，导致基层负担加重。（三）一些地方形式主义仍存。工作落实“表态多、调门高、行动少、效果差”的问题还没有完全解决；一些地方打着学习贯彻落实上级文件精神的旗号搞“层层加码”，“指尖上的形式主义”有所抬头；一些干部把本该属于基层或者一线的任务交由下属部门承担，工作力量层层下移，造成“上面九级风浪、下面纹丝不动”。三、下一步工作计划打算（一）加强思想政治引领，压紧压实责任。坚持党的领导，深入学习党的精神，落实党中央和地方党委的部署，增强政治自觉和行动自觉。强化党组织责任，重点监督领导干部，防止形式主

6、义倾向。职能部门要强化监管责任，整合监督资源，加强日常监督。完善宣传引导机制，挖掘宣传典型经验，加大舆论宣传，回应群众关切，引导正确权力观政绩观，形成良好社会共识。（二）深化拓展为基层减负成效，巩固治理成果。持续加强精简会议和文件的治理效果,执行国务院和省级关于优化公共服务流程的通知，定期清理市级文件和会议。强化对基层发文和会议的审批，确保按规定报备。整治形式主义问题，包括工作纪律松懈、决策执行不力、履职能力不足和工作作风不实等，严肃处理不作为和乱作为问题，以及官僚主义和腐败行为。完善长效机制，总结试点经验，推进基层减负工作制度化、规范化、常态化。实施村级组织运转经费保障方案，确保村干部待遇不

7、低于公务员水平，落实社区工作者职业体系建设，完善激励和容错纠错机制。（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制。持续实践、探索和总结，以提升整治形式主义、减轻基层负担的工作效率。通过深入基层调研，采用直接接触的方式掌握真实情况，以此为基础进行研究和推动工作落实。利用大数据技术精确监测和评估，建立预警机制，及时发现并解决潜在问题。最后，创新工作制度，利用制度优势堵住形式主义的漏洞，并鼓励基层创新，以更高效的方式推进整治工作。国企开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作情况报告为深入贯彻落实党中央关于整治群众身边不正之风和腐败问题的决策部署和集团公司关于印发集团公司职工群众身边不正之风和腐败问题集

8、中整治重点任务清单的通知文件精神要求，切实维护职工群众利益，营造风清气正的企业发展环境，天马公司高度重视，认真组织开展了群众身边不正之风和腐败问题整治工作，现将工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）聚焦责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。坚持将落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，层层压实责任，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任贯通联动、一体落实。一是全面落实主体责任。围绕中央关于群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作的总体要求，我们坚持“重遏制、强高压、长震慑”的基本方针。迅速召开工作部署专题会议，制定了整治工作和腐败问题集中整治重点任务清单和台账，明确了工作目标和责任分工，为整

9、治工作提供了有力的制度保障。持续加强对整治工作的监督检查,及时发现问题、纠正偏差，确保整治工作能够落到实处。同时，通过多种渠道，如单位微信等，广泛发布整治内容公告，深入发动群众，广泛征集问题线索，进一步提升全体党员干部对整治工作重要性和紧迫性的认识，确保整治工作有力、有序、有效推进。二是强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，深入开展廉政警示教育，扎实开展任前谈话和廉政谈话，进一步增强党员干部遵规守纪意识。紧盯涉及职工群众关键环节和重点领域，持续加大权力运行的监督检查力度，坚持有案必查、有腐必惩，彰显了公司持之以恒正风肃纪的坚强决心。（二）强化作风建设专题教育，筑牢思想根基。坚持始终把作风建

10、设专题教育作为整治工作的重要任务，通过组织学习等多种形式，不断提升全体人员的思想政治素质和业务能力。组织全体干部深入学习党的路线方针政策和关于集中整治讲话精神,特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，引导全体人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。（三）全面排查问题，精准梳理线索。采取多种方式对群众身边不正之风和腐败问题进行全面排查。一是开展自查自纠。组织各公司、部门围绕重点整治领域，认真开展自查，深入查找自身存在的问题，并形成自查报告。二是进行专项检查。由纪委牵头，联合相关职能部门对巡视反馈问题、拖欠农民工薪资、拖欠中小企业账款、违规吃喝违规旅游、违规举

11、债搞“新形象工程”“政绩工程”等重点领域开展专项检查,通过查阅账目、查阅薪酬报表、资料等方式，查找问题线索。三是拓宽线索来源。充分发挥信访举报主渠道作用，认真梳理群众来信来访反映的问题；加强与经理办公室、财务部门的沟通协调，建立信息共享机制，及时获取审计监督、检查中发现的问题线索。（四）强化监督执纪，严肃查处问责。始终坚守监督执纪的底线，对发现的违纪违法行为坚决予以查处。通过加强对权力运行的监督，完善内控制度，确保权力在阳光下运行。同时，建立健全了举报机制，鼓励群众积极举报不正之风和腐败问题，为查处工作提供有力线索。二、存在问题。在整治工作中，我们也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作

12、的认识还不够深刻，重视程度不够，需要进一步加强宣传教育，提高全体人员的政治觉悟和责任意识。二是整治工作的力度和深度还需进一步加强，有些问题还没有得到根本性的解决，需要持续加大整治力度，深化整治措施。三是监督执纪的体制机制还需进一步完善，特别是在线索收集、处置和反馈等方面还需要加强制度建设和流程优化,提高监督执纪的效率和质量。三、下一步工作计划一是要提高政治站位,深化思想认识。要从政治和全局的高度,深刻认识集中整治工作的重要性，进一步凝聚思想共识，查短板、补弱项、促落实，持续营造超常规氛围，将其作为当前一项重大政治任务来抓。要坚决贯彻落实党中央、省委和集团公司党委的决策部署，确保整治工作有力有序

13、有效推进。二是要明确任务目标，突出重点领域。要结合公司当前各项改革工作实际，明确整治工作的重点任务和目标，紧盯关键领域和薄弱环节，深入开展排查摸底,确保问题得到及时发现和整治。同时，要加强对涉及职工群众重点领域和关键环节的监督，防止不正之风和腐败问题的发生。三是要强化责任担当，确保责任落实。公司领导干部要切实履行主体责任,将集中整治工作纳入重要议事日程，亲自部署、亲自推动、亲自落实。要建立健全责任体系，明确责任分工,确保整治工作责任到人、任务到岗。四是要加强宣传教育,营造浓厚氛围。要通过多种形式加强宣传教育，提高广大党员干部对集中整治工作的认识和重视程度。要充分利用公司微信群、等宣传渠道，广泛

14、宣传集中整治工作的进展和成效,形成强大的舆论氛围。2025年某局整治形式主义为基层减负工作调研报告根据部署要求，我们围绕XX部门整治形式主义为基层减负工作开展了调查研究。总的感到，XX深入贯彻落实上级关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求，措施有力、持续发力，上级文件精神得到有效落实，基层减负效果明显,广大干部担当作为、干事创业的劲头竞相迸发。一、主要做法和成效XX坚持问题导向、需求导向、效果导向，强化源头控制，带头改进作风，切实为基层松绑减负。一是突出一个“减”字，在精减文件会议上精准发力。两办牵头，从党委、政府做起，对文件、会议从严审核把关，切实把数量减下来，把质量提上去。坚持少发文

15、发短文，进一步规范行文程序、控制文件数量、提高发文质量。内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，一般合并召开或套开,可开可不开的会议一律不开。二是突出一个“合”字，在规范督查考核上精准发力。统筹规范督查检查考核工作，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步化程序、压缩时间，多采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的暗访方式，倾听群众诉求,掌握第一手资料，不断减轻基层负担。提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，坚决防止“痕迹主义”。三是突出一个“建”字，在建立长效机制上精准发力。以开展“基层减负年”活动为契机，全面推行一线指导推动工作落实，建立健全督查长效机制，让基层干部从文

16、山会海和材料报表中解脱出来，把规定落到实处。建立和完善激励机制和容错纠错机制，改变基层疲于应付各种迎评迎检、过度工作留痕的现状，让基层干部减少顾虑、踏实做实、敢于担当，自能够甩开膀子抓落实。二、存在的主要问题调研中我们也感到，减负效果离基层干部群众期盼还有距离，还存在一些问题需引起重视并及时加以解决。一是“痕迹主义”仍有市场。据基层反映，督查检查坚持“问题”“问责”导向的多，“重痕不重绩”凸显。检查组带着“显微镜”“放大镜”开展督查检查，只负责“发现问题”，协调帮助和指导服务不力。督查检查偏重资料，每项工作都要拍照片、做笔记、建台账，重留痕轻实绩检查考核成了常态。有的乡镇反映，为更好地迎接检查

17、经常在一个多议题的会议中频繁变更会标，只为拍照留存佐证。二是文山会海没有根除。会议仍然较多，同一个会议从中央到基层的“层层贯彻落实”，变成了“层层开会专题研究”，乡镇、村经常多次参加相同主题内容会议，占用了大量时间，增加了行政成本。文件仍然较多，文件与上级雷同多，结合工作实际、下级情况情不够，有以文件落实文件的倾向。据统计XX三年发文分别为XX件、XX件和XX件，发文数量没有实现逐年递减。一些工作在检查考核、指标设定、时限要求等方面“层层加码”，没有充分考虑基层实际，从而使”今天喊明天要”“刚布置马上要”等现象屡屡发生。三是关爱激励还需加强。容错纠错机制的配套制度不健全，容错纠错办法中明确规

18、定五种情形属可容错的行为，但没有具体实施细则及其相关配套政策作为指引，具有较大的弹性解释空间，存在认定自由裁量空间，容易导致容错的边界和尺度难以把握。落实公务员职务与职级并行政策不够到位，有少部分日常表现较好、工作能力较突出的基层干部因职级数少而不能晋升。三、原因分析一是工作指导存在偏差。抓工作重“安排部署”轻“指导服务二抓工作习惯于会议传达和文件转发，文件管不管用不去较真，会议解不解决问题照开不误，使文山会海没有得到根本治理。总认为只要会议开一开、文件发一发，责任就尽到了。督工作重“资料”轻，实绩”一些“顶层设计”缺地气、缺乏可操作性、指导性。在督查的方式方法上，过多地强调痕迹化管理，形成过

19、度追求留痕的导向，本末倒置偏离实绩。二是服务意识有待增强。对下级部门实际需要的请求支持有时打折扣，对于确需上级部门给予的配套政策、技术指导等方面的支持主动作为不够，特别是一些紧急任务，打着分解任务压实责任的旗号，将部门应该承担的任务一并甩给基层。有的检查督查没有统一标准，在检查过程中按照个人意志表态、指挥，这次检查的讲一套，下次检查换了个人又讲另一套，让基层无所适从。三是“权责”匹配不够合理。XX部门一个科室常常要对应上级部门多个科室，事多人少，人员定岗定责形同虚设,干部身兼数职情况较为普遍。“倒金字塔式”的机构设置和队伍配备导致基层人手过度紧张，“责权利”层级不匹配现象非常突出，“人财物”难

20、以保障到位的问题更加明显，影响了干事创业的积极性。四、对策建议整治形式主义为基层减负工作是一项系统工程，容易反弹反复,必须长效治理、久久为功。一要抓住“以上率下”这个关键。要层层压实责任。基层减负不是一时一事，需要持续督促各级领导干部加强减负政策的学习，主动履行主体责任，严格执行减负工作要求,确保减负成果持续巩固。要发挥表率作用。持续推动各级领导干部以身作则、率先垂范，带头规范督查检查考核事项,保持对精文简会的刚性约束，坚持“四不两直”开展调研,着力解决政策执行“一刀切”、层层加码等问题。二要坚持“权责统一”这个原则。要强化部门履责。厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执

21、行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。要引导基层担责。坚持减负不减责、松绑不松懈，督促引导基层干部履职尽责，树立更加务实的工作作风，营造更加良好的履责氛围，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。三要用好“正向激励”这个措施。要强化鼓励激励。加强对基层干部政治上的激励关怀，拓宽基层干部晋升流动渠道。基层干部选拔任用向肯吃苦、能干事、有干劲的优秀人才倾斜，形成鲜明的选人用人导向。要规范压力传导。明确工作责任、履责压力传导“红线”，进一步增强考核工作的精准性和科学性，推动有关考核单位少用慎用“一票否决”，要保障正当权利。严格执行党员权利保障条例

22、用好容错纠错、澄清正名等政策措施，为“想干事、肯担当、能成事”的基层干部撑腰鼓劲。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的

23、使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党

24、员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有

25、的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任

26、务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记

27、要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬,严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型,营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!