2025年清廉机关创建工作情况总结汇报范文5篇.docx

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1、2025年清廉机关创建工作情况总结汇报某某紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉*情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”。一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织,全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢“防火墙一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、”学习

2、强国APP”平台学习等，推动党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强党规党纪教育。开展了*活动，支部每月坚持开展廉政教育,积极开展了*活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对*工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持“高线”，守住“底线各支部层层传导压力，形成“常敲自省钟，常念紧籁咒”的

3、廉政局面，让党员干部在潞态化“咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的*铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密“防护网”。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立”执法质量就是生命线”的理念，完善制

4、定并落实*,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了*事项。*,并进行了公示，接受*监督，为*正确采用*手段和措施，实行*提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位*事项清单的基础上，全面梳理微*清单，涉及*等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示“微*清单”，使权力运行进一步公开透明。例如：*,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合*工作要求，我们对照全部*服务事项逐条分析,建立微*清单，涉及*

5、进一步完善*办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务”等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是*。三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数,健全*工作和*工作监督机制，拉起“高压线”。一是抓住关键少数。我单位将*干部这个关键少数的管理摆在“清廉机关”建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好“关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微*清单、微*清单以及重点工作，开展定期的检查，督促*干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将*干部这个“关键少数”的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中

6、全面夯实*工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识,坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合*工作的实际，*。二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加*,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化*服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作,用制度倒逼作风转变。三是健全*机制。我单位坚持把*工作作为党风廉政建设的重要

7、抓手，用*办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把*工作纳入重要议事日程，确保*工作有位置，工作上有安排，经费上有保障,研究制定*管理工作制度，进一步明确了*处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实*工作人员力量，各部门设立*专岗人员，负责本部门*处理工作，促进*工作任务的落实到位，做到了“制度管人，规范管事”。二是优化流程。进一步优化*工作流程，研究制作*,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立*日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况;建立月调度制度，每月组织部门负责人召开*工作调度会;建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一

8、系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。清廉机关创建工作情况总结汇报今年来，紧紧围绕清廉机关“五大建设”目标任务，按照“六个一”规定动作，结合政务服务行业特点，全力推进“建设清廉机关、创建模范机关”，着力打造政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗的一体联建模范机关，取得了较好成效。现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）突出党建引领，着力打造清朗风气。科学谋划，推动落实。坚持以党建为引领，把党的政治建设摆在首位，研究制定众县大数据发展局清廉机关建设实施方案，以党的政治建设为统领,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向党员覆盖，着力建设好的清廉机关、模范机关。加强学习，厚植根基。

9、充分利用党史学习教育、“三会一课”“学习强国”等平台,教育引导党员干部强化党性意识、党员意识和组织观念，不断提高党员干部的政治站位和政治素养，坚决拥护“两个确定”，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。开展活动，增强意识。组织党员到联系村开展“三月学雷锋，植树正当时”主题党日活动，同时开展廉政教育、重温入党誓词、观看红色影片、爱国主义教育等主题党日活动，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，自觉抵御风险挑战，着力提高政治判断力。今年来，共开展主题党日活动10次。定期检查，确保实效。实行政务服务中心领导带班巡查管理制度，加强对大厅各窗口工作纪律、工作作风进行定期督查，做到日巡

10、查、周总结、月通报、季考评。对检查之中发现的问题和违反工作纪律的进行通报批评，并将通报处理结果向派出单位反馈,形成目标一致的双向管理。设置“办不成事”反映窗口，方便群众面对面咨询、表达诉求、反映办不成事的问题，确保“办不成”的事能够办成，树立公开透明、作风严谨、不推诿扯皮的清廉机关形象。（二）突出守正创新,着力打造清廉机关。积极培树先进典型。以家风建设为抓手，倡导党员干部带头立家规、严家教、正家风，做廉洁修身、廉洁齐家的模范。2022年，向县直工委推荐了“清廉家庭”“清廉家属”先进典型共2人。积极开展“微笑服务”活动，在政务服务窗口中积极培树先进典型。今年前三季度，共评比出“红旗窗口”106个

11、服务之星”151人次、“党员先锋岗”46人次。2022年5月20日新闻直播了“520”婚姻登记盛况。扎实夯实便民服务设施。积极筹资搭建了非机动车辆停车挡雨棚，在一楼大厅建设了政务公开专区、母婴室，推动公安部门在门卫室旁建设便民自助柜台、方便群众自助领取身份证等相关证件,进一步方便办事群众。积极拓展便民服务渠道。向社会公开发布免费开放Wfi倡议，号召广大商铺主动开放wifi；同时发布节假日免费开放停车场通告，进一步提升广大游客的便民体验感。推动移动公司为铜坑矿建设地下400米5G基站，头条刊登了首个地下矿井5G网络在开通。切实扎牢便民服务保障。在奇美食微信公众号发布失物招领，为办事群众尽快找

12、回遗忘的身份证、票据、银行卡、车钥匙等物品提供了帮助。今年1月、8月等因县级重大项目建设、城区线路检修需停电维护作业，我局主动与供电公司沟通，为县政务服务中心无偿保供电,并及时通过奇美翁微信公众号发布公告，有效提供了便民利民服务，确保广大人民群众能够顺利办事。建立健全便民服务机制。主动与律师事务所沟通对接，聘请法律顾问，为广大办事群众、工作人员提供法律援助。建立大学毕业生见习基地，通过人才网公开发布招聘消息，为广大未就业的大学毕业生提供就业见习门路，目前我局已招聘大学毕业生（含即将毕业大学生）4人。（三）突出廉政建设，着力打造清明政治。讲一场廉政党课。党组书记带头讲廉政党课，通过以案为戒、以案

13、为鉴、以案示警，通过一个个鲜活的腐败案例为全局干部职工敲响警钟，让全局干部职工始终牢记，无论是老干部还是年轻干部，廉洁与腐败仅有一步之遥，一念之差就会铸成大错，让全体干部职工始终保持初心，牢记使命。看一场廉政教育片。观看家风不正遗祸患清廉传家惠久远等警示教育纪录片，深入开展大讨论，进一步提高机关党员干部的廉洁意识。通过学习，全体领导干部要以案为戒，以案促改，深知此次典型案例的原因，严守政治底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，强化党性修养。踏一回廉政之旅。6月17日，组织党员干部到县党风廉政教育基地开展廉政教育活动，聆听海瑞、包拯、于成龙等历史人物清廉为民的事迹，尤其是看到发生在身边的警示案

14、例和腐败分子的忏悔感言时，同志们的心灵受到极大的震撼。谈一次廉政谈话。推行风险提示和教育提醒常态化，建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，党组书记开展谈心谈话10人次,促使党员干部牢固树立勤政廉政意识,时刻紧绷廉洁自律之弦。（四）突出肃风正纪，着力打造清正作风。注重党建工作、党风廉政建设和清廉机关建设工作深度融合，定期召开工作部署会,严格落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，与业务工作一起同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。坚持对权力运行的监督制约，把廉政风险点排查工作作为清廉机关建设的一个重要内容,开展个人岗位和部门廉政风险大排查，制定

15、防控措施，完善内控机制，确保权力有效运行。全面推进党务政务公开，推进权力运行事前、事中和事后监督到位。坚持“三重一大”集体研究决策，强化人、财、物等重要环节的监督制约,严防权力寻租。严格落实中央八项规定，聚焦党员干部“8小时外”监督管理，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，坚决反对“四风”，做到正风肃纪、廉洁自律，确保权力始终在正确轨道上运行，营造风清气正的政务服务环境。二、存在的主要问题和不足虽然我局清廉机关建设工作取得了一定成效,但仍然存在一些问题和不足。一是宣传效果有待进一步提升。宣传形势较为单一,激发群众的关注仍需加强。二是

16、部分党员干部参与清廉机关建设的积极性还有待加强，变“要我廉洁”为“我要廉洁三是廉洁机制还有待进一步完善，坚决堵住制度的漏洞。三、下一步工作计划（一）运用互联网+廉洁的形式，利用奇美、学习强国等网络学习平台，积极学习廉洁文化；利用微信群发布廉洁短信,传播廉洁文化。引导干部职工传承红色基因，形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。（二）始终坚持和加强党的领导，及时召开党组会议，对基层党建、意识形态、平安法治、清廉机关、二十大维稳及其他中心工作分析研究、安排部署。（三）始终压实党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，认真开展签字背书、谈话提醒和警示加压，加强日常监督提醒，强化纪律作风要求，扎实做好巡察整改工作。

17、2025年清廉国企建设工作情况总结汇报“要加强新时代廉洁文化建设”是2025年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉,清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。*公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉*”品牌，以廉洁文化建设的新成效，不断提高“三不腐”综合功效，持续巩固发展

18、良好政治生态。加强顶层设计，统筹推进廉洁文化建设。廉洁文化建设是一个系统工程，需要各方齐抓共管、一起推进。*公司坚持将廉洁文化建设纳入全面从严治党战略全局中谋划推动，不断凝聚廉洁文化建设合力。一是压实各方责任。认真贯彻落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,*公司结合实际制定方案,部署实施信仰固廉、文化润廉、教育助廉、警示省廉、阵地促廉“五廉行动”，将廉洁文化建设作为全方位、深层次的工作抓牢抓实，推动各部门各单位深入挖掘运用丰厚的廉洁文化资源，不断筑牢党员干部理想信念堤坝,推动实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的升华。课题组问卷调查显示，有98.17%的调查对象认为，本企业的“五廉行动”在效果

19、上是有效、实用的，这也充分表明统筹推进廉洁文化建设在*公司达成了共识，得到了坚决落实。二是坚持协同联动。牢固树立“一盘棋”思想，围绕“五廉行动”35项具体措施，各单位纪委充分发挥组织协调作用，加强指导和监督检查，组织、党建、宣传、工会等部门各司其职、各尽其责、密切配合，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、职工广泛参与的工作格局，有力推动廉洁文化向各领域各层面渗透。三是突出示范引领。*公司推动国网内丘县供电公司在加强新时代廉洁文化建设中走在前、作表率，充分挖掘本土“扁鹊文化”，借鉴望、闻、问、切“四诊法”，通过紧盯重点“望”气色、畅通渠道“闻”民声、跟踪督导“问”要害、靶向整治“切”病

20、症，前移监督关口，治病于未然。组织各单位学习国网内丘县供电公司典型经验,相互借鉴、认真谋划、科学规划，引领各单位廉洁文化建设高标准开展、高效率推进、高质量落实。打造“清廉*”品牌，让廉洁文化“走新”更“走心”。加强廉洁文化建设，要有丰富的创建活动为载体，也要有一批阵地平台为依托。*公司打造“清廉*”品牌，通过创新传播形式、丰富阵地载体、培育文化品牌等措施，有效推动“干事、干净”廉洁理念内化于心、外化于行。“廉知”一一加强党性教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟全面贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在学习和实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治

21、执行力。调查显示，97.6%的调查对象认为，*公司在加强党员干部对全面从严治党的教育学习方面，能够认真落实中央关于从严治党的部署要求,深入贯彻落实习近平总书记关于中央八项规定、国有企业党的建设、作风建设、纪律教育、干部成长等重要讲话精神,教育党员干部做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。“廉品”一一弘扬*文化。*历史悠久，乃“五朝古都、十朝雄郡”。在悠久的历史长河中涌现出魏徵、宋璟、时苗、郭守敬等先贤。*公司充分汲取*优秀传统文化养分，大力弘扬*廉吏以民为本、勤政务实、修身自律的政德史绩，进一步增强历史自信、文化自信，营造崇廉拒腐、干事干净的浓厚氛围。以优秀传统文化涵养好家

22、风,开展“清风传家廉以治家”活动，通过开展廉洁家访、发放廉洁倡议书、赠送教育读本、观看反腐倡廉影片等形式,教育引导领导干部注重家庭、家教、家风，使清廉治家理念深入人心。“廉美”一一建设美丽庭院。将清廉文化与公司庭院有机结合，以立体式景观小品、名言警句、宣传栏展示等形式，打造廉洁文化景观，让职工在“美丽庭院”中学“廉”、赏“廉”、思“廉”，实现“倡廉于有形，润心于无声”。比如，调查中被提及最多的*市南和区供电公司打造的玻璃文化墙，以习语润心、清正廉洁、诗词哲思为主题，营造崇廉尚廉氛围。再比如，*区供电公司构建廉洁文化景观，建设以宫灯文化为主题的廉洁文化墙，悬挂廉洁宫灯，营造更加直观的廉洁氛围。“

23、廉警”一一做实警示教育。94.06%的调查对象推崇打造掌上宣教阵地。一是采用大家乐于接受的方式，每日转发微视频、微动漫、微课件，学习靠企吃企、酒驾醉驾、违规吃喝等易发多发的典型案例、忏悔警示和党纪法规，让公司每一名员工接受廉洁教育。二是丰富宣教形式，创作纪法微课小冀（纪）有话说等系列微视频，举办廉洁警示教育公开课、供电所所长廉政教育大讲堂等活动，传递廉洁“正能量”。三是建设“清廉*警廉洁警示教育活动室，从全面从严治党新形势新任务新要求、违纪违法典型案例剖析等方面，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。“廉动”一一笃行实干争先。坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合，把廉洁文化与公司“三高

24、六强”*供高地建设、”解放思想、实干争先”工作思路等有机融合，将廉洁理念贯穿企业战略决策部署始终，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则。坚持廉洁文化与具体工作深度融合，把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造公司廉洁文化的有力抓手，加强招标采购、工程建设、供电服务等重点领域监督，通过梳理岗位权力，查找廉洁风险点，制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子，切实发挥文化人的作用。“廉锋”一一选树先进典型。*公司深入挖掘“实干履责”“攻坚克难”“开拓创新”“勤学乐思”“崇德向善”五类先进事迹，选树公司各条战线上的先进典型，每月评选10名“*光先锋”，营造廉

25、洁文化建设浓厚氛围。强化成果运用，将选树出来的先锋人物，以图文形式，制作成展板在公司开设展区，吸引广大职工学习参观，弘扬清风正气，汇聚正能量。强化成果运用，每季度举办“*光故事汇”活动，以座谈访谈、演讲展示、视频展播等形式，宣传先进典型事迹，引领带动广大干部员工学习榜样、礼敬楷模、争当先锋，以实干实绩推动公司高质量发展。积极探索实践，推动廉洁文化建设落地生根。廉洁文化建设是一个长期工程，必须锲而不舍、久久为功。*公司坚持以理论为支撑，以实践为探索，深入企业实际推动廉洁文化建设落地生根。在调查问卷中，96.65%的调查对象认可*公司在落实中央企业党风廉政建设责任制、推动廉洁文化建设的成效。下一步

26、公司将深入贯彻落实此次会议精神，既要敢于动真碰硬、纪挺法前，有贪必查、违纪必究，不断加大对腐败行为的惩处力度，使“不敢腐”的高压震慑持续彰显；又要使廉政制度作用于外，确保全面从严治党各项制度要求落到实处，让“不能腐”的制度笼子不断织密扎牢；更要推动廉洁文化落地生根、良性扩展，使“不想腐”的思想自觉显著增强，真正构建起清廉文化建设的长效机制，为公司高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障。市生态环境局2025年清廉机关创建工作报告清廉机关建设工作是推进全面从严治党、加强党风廉政建设的重要举措。市生态环境局在清廉机关建设工作中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二

27、十大精神,落实新时代党的建设总要求，推进清廉机关建设。全体党员干部纪律作风意识进一步增强，清廉机关建设工作取得阶段性进展，现将今年工作开展情况报告如下：一、工作总体进展情况自活动开展以来，市生态环境局以清廉机关创建为抓手，组织党员干部开展了全市生态环境系统纪律作风整顿活动，组织科级以上干部开展了廉政承诺和廉政谈话，更新完善了廉政风险防控措施,规范了采购管理内部控制制度、车辆使用管理制度等,提高党员干部廉洁自律意识，树立良好形象；完善制度建设，落实党风廉政建设责任制；加强机关内部管理，提高工作效率和服务质量；加强监督枪查，确保机关工作规范有序。在清廉机关建设工作中，我们以习近平新时代中国特色社会

28、主义思想为指导,将“清廉”贯穿到机关工作的全过程，落实“两个责任”，推进反腐倡廉工作，打造廉洁高效的政务环境。二、工作举措为深入贯彻清廉机关创建引领作用，市生态环境局为扎实推进此项工作，我们紧密结合今年工作实际，按照实施方案要求不断进行强化。深化了五个方面的建设内容：一是认真组织学习。规定了学习内容、学习方式，通过学习，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟市委全面推进清廉XX建设战略决策，统一思想，提高认识。二是切实履行主体责任。将根据要求及时更新完善廉政风险防控点和风险防控措施。三是强化机关党建工作。结合主题教育和党建活动实践载体,努力创建“学习型、战斗型、效

29、能型、清风型、创新型“先进基层党支部。四是深入开展警示教育。签订个人廉政承诺，开展廉政谈话，加强廉政文化建设。五是加强机关制度建设。进一步修订完善财务管理、请销假、重大事项集体研究、政府采购、政务公开等各项制度。三、工作成效一是党员干部廉洁自律意识得到提高。通过开展清廉机关创建工作，党员干部深入学习了党的二十大精神和新时代党的建设总要求，结合全局开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，以主题教育思想贯通清廉机关创建全过程，增强了党性观念和纪律意识，树立了良好的形象。二是制度建设得到完善。我们采取了一系列得力的措施，包括完善反腐倡廉制度体系、加强教育培训、强化监督执纪问责、推进

30、政务公开筝，为清廉机关建设提供了有力保障。通过制定和完善各项制度，使机关各项工作有章可循、有据可查。三是机关内部管理得到加强。我们明确了清廉机关建设的总体目标和具体目标，实现机关党建和业务工作深度融合，推动全面从严治党向基层延伸；重抓单位干部反腐倡廉制度体系管理，提高党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的机关氛围。通过加强内部管理，完善内部机构设置和人员配置，提高了工作效率和服务质量。四是监督检查得到加强。通过清廉机关建设工作的深入推进,我们加强监督检查。借助典型案例进行思想触动教育，以理论教育和主题思想教育进行头脑洗礼，党员干部廉洁自律意识明显提高,机关氛围更加风清气正，群众满意度大幅提高。通

31、过加强监督检查,机关各项工作规范有序开展，保证了各项工作的质量和效果。四、存在问题一是思想认识不到位:个别机关干部对清廉机关建设的重要性认识不够，缺乏从政治和全局的高度看待问题，认为这只是纪检监察机关的工作，与业务工作关系不大。二是制度建设需要提升：在制度建设方面存在不足，对权力运行的监督和制约机制应提升工作力度。三是监督机制不够健全:缺乏对干部日常行为的监督和提醒机制，导致个别干部在工作中出现要求不严等问题。四是宣传教育不到位：在宣传教育方面存在不足，缺乏对干部的思想教育和廉政教育，导致一些干部在工作中出现思想滑坡、道德失范等问题。2025年清廉国企建设工作情况总结汇报全面建设清廉国企是国有

32、企业坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党向纵深推进的必然要求，是深化国企改革、增强企业竞争力、推动企业高质量发展的内在需要。*集团党委聚焦“全面建设清廉国企，争当国有企业清廉单元建设标杆”，把“清廉”贯穿公司治理的全过程，多维发力将加强党的领导有效融入公司治理,为推动企业高质量发展注入澎湃“廉动力”。坚定不移推进从严治党。强化政治监督。*集团坚决扛牢“两个维护”重大政治责任，以强有力的政治监督推动各级党组织自觉坚持党的领导，切实加强党的政治建设，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化，做到党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟

33、进到哪里，严促“第一议题”制度落实。各级党组织把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，把学习成效体现在公司发展的生动实践上来，使广大党员在党旗引领下团结成“钢”。严明纪律保障。坚持党性党风党纪一起抓，把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程，既让铁纪“长牙”发威，又让党员干部醒悟知止。严格执行党的各项法规制度，严肃查处违规违纪问题，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严肃政治生活。坚持“一周一厂部、一周一检查、一周一讲评”,督促各基层党组织抓实抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会等，时刻唤醒党员的身份意识，切实把党的组织纪律性深植党员干部

34、头脑，做到政治素养与职业能力相匹配，思想建设与改革发展相融合。夯实清廉基础。以党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等为抓手，从评价内容、考核要素、责任部门等方面细化39项标准，推进全面从严治党向基层党组织延伸。将清廉国企建设情况纳入党建和纪检工作例会重要内容，坚持目标同向、行动同心、工作同频,做到月有部署、季有亮点、年有考核，推动清廉国企建设走深走实。坚持不懈推进从严治企。“清单+闭环”一督到底。实施监督执纪清单化管理,进一步完善涉纪信访工作、日常监督和节点监督、重大部署与专项监督、督查督办四项工作台账，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化。对监督检查过程中发现的问题，强化跟进反馈，直

35、至整改完成，形成“发现问题一提出建议一推动整改”的工作闭环。“答题+协作”靶向发力。以出题作答的形式对基层纪检委员队伍实施派单化管理，使人人肩上落责任、个个头上有任务、项项任务要结果。统筹指导专兼职纪检队伍和协调政工部、企管部、审计部、财务部等各方监督力量，同题共答，形成常态长效监督合力。“督责+完善”融入治理。从业务流程、管理权限、制度机制等方面入手，及时梳理监督中发现的普遍性、倾向性问题，明确责任主体，追根溯源，限期改进，动态跟踪。把对事监督与对人问责结合起来，推动监督单位恪守职责权限，促进企业治理能力和治理水平有效提升。坚决有力推进从严治吏。紧盯“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子监

36、督，让各级领导干部时刻感受到有权必有责、用权受监督，自觉带头廉洁自律，带头分析研判问题并落实整改。紧盯“人财物、产供销”等重点岗位、把准权力运行的关键环节，形成全面覆盖的高效监督网。狠抓“四风”纠治。坚持问题导向，采取明察与暗访相结合、节点监督与日常检查相结合等方式，持续深入纠治“四风”。严肃处理对“四风”问题视而不见、纵容包庇的相关负责人，以严肃问责为手段问出正气、问出干劲、问出实实在在的良好风气。一体推进“三不”。紧盯小微权力运行，着力整治不正之风，严查吃拿卡要等“微腐败”以及侵害员工利益行为，精准运用“四种形态”监督执纪，切实筑牢“不敢腐”堤坝。及时更新中层管理人员廉政档案，实施“绿、黄

37、红”标识监管，根据表现适时约谈提醒，预警纠偏。完善廉政预警和内控防范机制，深入开展廉洁风险点排查。坚守本色推进从严律己。旗帜鲜明讲政治。深刻领悟”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把严守政治纪律和政治规矩作为第一标准,严守权力边界,严防用权风险。按照教育整顿要求，绷紧纪律规矩之弦，争做清廉国企建设的实践者、示范者、引领者。守正创新提本领。通过以会代训、以考促学等方式，不断提升专兼职纪检人员履职尽责能力。加强队伍建设整体谋划和考核评价，采取定任务、定责任人、定完成时限和结果评价的“三定一评”内管方式对专职纪检人员工作量化评分。巩固完善“台账管理”“派

38、单管理”等内管措施,充分调动担当作为的积极性。正心正行严操守。始终把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于队伍建设全过程,始终把“有思考的工作才有品质、有思想的行动才有力量”理念贯穿于监督全过程，切实筑牢廉洁防线，持续营造风清气正的政治生态和发展环境。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作

39、风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强

40、党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在

41、基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作

42、为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的

43、距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬,严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型,营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!