2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿10篇(精选版).docx
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1、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿(共10篇)目录篇一2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿2篇二学习关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿.8篇三、2025关于作风建设学习教育专题党课20篇四、2025年加强党的作风建设专题党课讲稿25篇五支部书记学习讲稿2025年作风建设学习教育党课讲稿.30篇六、关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿35篇七2025关于作风建设学习教育专题党课43篇八2025关于作风建设学习教育专题党课48篇九2025年作风建设学习教育党课讲稿57篇十作风建设学习教育专题党课讲稿65篇一、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿同志们:作风建设是党
2、的建设的重要组成部分,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,国有企业的作风建设,关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足,给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期,如果作风建设:滞后、落后、拖后,纪检监督工作不作为、不跟进、不担当,势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理,也必然会影响到企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化,着力形
3、成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面,为企业高质量发展提供坚实保障。一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择党的十八大以来,以作风建设开局起步,以出台“八项规定”破题开路,提出了一系列作风建设的目标任务,涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面,内容非常丰富,内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证,是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来,做到方向明、任务清。坚持问题导向,抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系
4、党和国家生死存亡的高度,充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性,居安思危,增强忧患意识。(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招思想作风是党的作风的基础,在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息,党的作风建设永远在路上,必须打牢马克思主义理论功底,特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器;必须坚持以人民为中心的发展思想,践行全心全意为人民服务的根本宗旨;必须坚持做老实人、说老实话、干老实事,时时处处实事求是,做到讲实情、出实招、办实事、求实效;必须坚持解放思想、开拓进取,在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理
5、论创新、实践创新、制度创新。(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举落实就是执行力,是加强作风建设的重要着力点,牢固树立勤勉敬业的意识,坚决贯彻执行各项决策部署,自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口,提高担当能力,不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题,不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径,打造工作亮点。始终瞄准企业共同目标,“心往一处想、劲往一处使”,共下一盘棋、同唱一台戏,既敢于各司其职,又善于着眼全局,增强整体功能。以上率下,带头履行决策程序,带头遵守企业管理流程,营造规范高效、风清气正的内部环境,树立务实、廉洁、高效的良好形象,促进企业有质
6、量、有效益可持续发展。(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年,也是加快建设一流能源企业的关键之年,做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境,和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力,抓作风就是促发展,作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场,如何探索出主营项目运作的新模式,开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点,这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力,
7、以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展,保障各项工作目标的顺利实现,推动高质量发展行稳致远。(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子,一个人作风怎么样,是不是担当,是不是务实,是不是廉洁,作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明,一个人身上的问题,都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好,才能健康成长为事业的骨干力量,并对社会风气的好转产生引导和带动作用;作风不好,不仅会毁了本人,也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好作风的人,才能正确对待手中的权力,才能正确理解党的路线方针政策,并在实际工作中创造性地贯彻执行,而不是机械地照抄照搬;才能深入实
8、际调查研究,而不会脱离实际;才能严于律己,清正廉洁,道德高尚。作风不正,不仅同党的性质和宗旨相对立,最终也将葬送当事者本人的前途。二、正确认识当前作风建设存在的突出问题(一)纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看,一定程度还存在“四风”整治不够彻底,违反中央八项规定精神问题禁而未绝,部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎,习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除,没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定,廉洁从业意识不强,严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。(二)履职尽责担当作为不够有的党
9、组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力,责任落实不严、指导工作不细,“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分,尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时,与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一,停留在普遍性的廉洁谈话上。(三)监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺,主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足;政治监督精准性不够,穿透力不强,持续跟踪问效力度不够;同级监督难,“不敢、不想、不会”现象依然存在;业务监督
10、职能监督创新性、主动性、系统性不强,抓早抓小意识不够、功夫不足,方式方法还不能运用自如,发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用未充分显现。(四)学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性,处理问题惯性思维,业务能力欠缺。有的干部学习意识不强,平时不读书不看报,开会开小差,总认为理论学习是虚的,强调业务工作忙,对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦,浅尝辄止,或者看在眼里却没有记在心里,学习不能与时俱进,更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来,把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了,但思维方式没有转,对企业的经营管理,仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上,对相关业
11、务问题还是一问三不知,导致在接受巡察时,问题层出不穷,管理混乱,造成了很大的负面影响。(五)少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严,问题屡禁不止,正能量传递不够,受负面思想意识的冲击,心理不平衡,享乐主义思想抬头,甚至把等价交换原则带进工作中,把权力作为与利益交换的筹码,爱面子、喜攀比,以利己主义为干事标准,不给好处不办事,给点好处乱办事,铺张浪费,贪图享受。有的干部有制度不执行,视制度为无物,争的不是工作,争的不是贡献,心思不是放在谋发展谋事业上,而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位,谋个人荣誉和个人利益。三、持之以恒推动作风建设常态化长效化新时代加强和改进国有企业作风建设,必须要找好
12、抓手、精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风,“五化常态”促发展决策部署,持之以恒推动作风建设常态化长效化,为实现企业高质量发展提供坚强的作风建设。(一)突出“三抓”,坚持党性、党风、党纪一起抓。一是狠抓党性锤炼,筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育,厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现,做实政治生态分析。二是狠抓党风建设,涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设,拓展廉洁品牌内涵,培树清廉单位示范典型,以优良党风带动政风、引领社风民风。三是狠抓党纪管理,严守红线底线就要强化正风肃纪反腐,运用“全周期管理”理
13、念,做好以案为鉴”后半篇文章”,完善“惩治防”工作链条,持续营造干事创业环境,筑牢作风建设党纪屏障。(二)扭住“三严”,严于律己、严负其责、严管所辖。一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”,坚持从行为上抓小,从作风上抓常,时时自省、慎微慎初。二是严负其责就是坚持分类分层施策“三提升”改进工作作风;聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风,知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身,管好身边人身边事,营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”,强化责任追究,敢于斗争、一抓到底。(三)盯住“三防”,防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、
14、重点领域、关键环节,重申纪律要求,加大监督检查力度。守正创新,把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来,严防“四风”问题反弹回潮。二是防隐形变异就要紧盯关键少数,紧抓一把手和领导班子成员,注重前移防线,加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究,及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲,发挥群众监督力量,拓宽群众监督渠道,用好定期通报曝光这种重要手段,营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法,用新理念探索新办法,坚决克服疲劳厌战,切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。篇二、学习关于加强党的作风建设的重要论述专题党课讲党课:传承和弘扬党的
15、优良传统在作风建设上走在前作表率同志们:党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。习近平总书记指出:“我们党团结带领人民取得了革命、建设、改革的伟大成就,很重要的一条就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风。这些光荣传统和优良作风是我们党性质和宗旨的集中体现,是我们党区别于其他政党的显著标志。”借此机会,由我为大家作一堂党课报告,与同志们共同交流。一、我们党历来高度重视作风建设作风建设是党的建设的重要组成部分。一个党的作风怎么样,是由其党性决定的。作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现,主要包括思想作风、学风、工作作
16、风、领导作风、干部生活作风等内容。对我们共产党人来讲,能不能解决好作风问题,是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。党的历代中央领导集体都非常重视党的作风建设,对党的作风建设理论的形成和发展都作出了重要贡献,把加强作风建设作为实现新的目标任务的重要保障,推动党和人民事业实现大发展大进步。1942年2月,毛泽东在整顿党的作风中,郑重号召全党反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风。1949年3月,在党的七届二中全会上,毛泽东预料在全国胜利后党内可能出现骄傲自满现象,就提醒全党“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的
17、作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。1979年初,邓小平在全国理论工作务虚会上分析了当时社会上出现的一些不健康现象,提出要从各方面采取有效措施,搞好我们党的作风建设。他指出:“为了促进社会风气的进步,首先必须搞好党风,特别是要求党的各级领导同志以身作则。”1979年11月,邓小平又作了高级干部要带头发扬党的优良传统的报告,指出:“为了整顿党风,搞好民风,先要从我们高级干部整起。”以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体、以江泽民同志为核心的党的第三代中央领导集体始终高度重视抓作风建设,制定关于高级干部生活待遇的若干规定中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定等重要文件,先后开展了整
18、党、“三讲”教育、保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动,全党精神面貌和作风状况焕然一新,为改革开放和社会主义现代化建设顺利推进提供了重要保障。历史和实践证明,我们党之所以能够团结带领人民取得一系列伟大成就,战胜一个又一个困难,很重要的一个原因就是我们党在长期实践中培育并坚持了一整套光荣传统和优良作风,为党和人民事业不断从胜利走向胜利提供了重要保障。二、习近平抓作风建设的持续思考与重要方法党的十八大以来,习近平总书记关于作风建设的一系列重要论述,在总结继承党的作风建设经验的基础上,创造性地回答了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题,既丰富和发展了我们党作风建设的基本理
19、论,同时又赋予了作风建设新的时代内涵,开辟了作风建设规律性认识的新境界。习近平1969-1976年在陕西省延川县文安驿公社梁家河大队插队、担任党支部书记;1982到河北正定工作,1983-1985年担任正定县委书记;1985年调任厦门市委常委、副市长,1988-1990年担任宁德地委书记,1990-1996年任福州市委书记;1993年开始任福建省委常委,19992007年先后担任了福建省省长,浙江省省长、省委书记,上海市委书记。2007-2012年担任中央政治局常委,2012年当选中共中央总书记。从正定,到宁德、福州,到浙江,到上海,再到中央,不管是担任县委书记、地委书记和市委书记还是省委书记
20、乃至全党的总书记,习近平立足不同时期作风建设的实际,着眼于解决群众反映强烈的突出问题,抓制度规范,抓贯彻落实,始终是坚定不移、坚持不懈、一以贯之的。(一)正定的六项规定正定是习近平总书记从政起步的地方。1982年3月至1985年5月,他先后担任正定县委副书记、县委书记。担任县委书记后不久,习近平给正定四大机关写了一封“共勉信”,号召大家“着眼于基层,着眼于实际”,兴起调查研究的新作风。他自己是怎么做的呢?习近平经常骑着一辆自行车,奔波在正定县的乡间田野。1000多个日日夜夜,习近平同志的足迹遍及正定县25个公社、221个大队。他经常让县委干部走上街头搞随机问卷调查,有时他还把桌子往大街上一支
21、自己坐在那里听取群众意见。当时县委、县政府的大门也是敞开的,许多老农背着粪筐就进来了。后来,正定形成的许多文件和重大决策都跟这些调研有关。当时,习近平清楚地意识到干部作风存在着一些严重的问题。有的干部有比较严重的官僚主义,有的缺乏深入实际的调查研究,拍脑袋决策,还有的不深入基层,爱说假话、大话、空话。另外,就是会议多,三挤两占的,落实干工作的时间就没有多少了。1983年下半年,就任县委书记后没多久,他首先和县委班子成员通气,想用几项规定规范领导作风问题,得到支持后,他就把县委办的几位同志叫到办公室,说了非常细致的起草思路,包括哪些方面、什么内容等。稿子写成后,他又几次审核,反复修改,征求领导
22、干部意见。1983年12月6日,经县委常委会讨论通过,正式印发了中共正定县委关于改进领导作风的几项规定。第一,总揽全局,抓大事。要把主要精力放在党的路线、方针、政策的贯彻执行上,自觉地在政治上同党中央保持一致;第二,反对官衙作风,注重工作实效。要在调查研究上狠下功夫,县委常委都要在农村和厂矿学校建立若干个联系户和联系点,每年要有三分之一以上的时间深入基层;第三,搞好“一班人”团结,维护县委领导的统一。坚持每季召开一次常委生活会,开展批评和自我批评,不断增强团结,改进工作;第四,以身作则,不搞不正之风。模范地遵守党章和关于党内政治生活的若干准则,不以权谋私,不搞特殊化,要求一般干部和广大群众做到
23、的,领导干部要首先做到;第五,加强学习,不断提高领导水平。要根据工作需要,有针对性地聘请有理论、有技术专长的人开课,给常委讲授专业知识;第六,树立雄心壮志,为四化争先创优。在国内找出各类同行业的先进典型,发奋比学赶超,力争使分管的工作在全区、全省、全国居于先进地位。“六项规定”找准当时的突出作风积弊,为领导干部定下规矩,形成制度,具有极强的针对性。按照“六项规定”要求,正定县大兴调查研究之风,开展“效率月”活动,县委领导带头,给下属机关作出榜样,大大提高了办事效率。1984年初,习近平下乡到了朱河乡,乡党委书记一见到他,就诉起苦来:2月份,乡干部上县里开会17次,再加上乡里的会,会太多了。此外
24、要求上报的报表、总结、汇报和县里各部门下发的文件、简报、通知,太频繁了。更有甚者,上边来人,都点名要乡党委书记和乡长接待,迎来送往,太耗费精力了。习近平同志听后,非常严厉地说:“这件事,要在常委会上研究,要搞无会议日,每周起码两天,全县严格执行。除县委、县政府和县公安局三家外,其他单位一律不准出简报。违反者,第一次警告,第二次直接没收打字机。县机关干部下乡,找对口人员联系,不能大事、小事都缠住书记、乡长。”1984年3月10日,县委、县政府关于改进文风会风的规定印发。力度之大、措施之实,前所未有。县委、县政府各类文件均在去年的基础上压缩三分之一;全县三级干部会议一般每年不超过两次,局部性和阶
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