2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿 5篇精选.docx
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1、2025年贯彻加强党的作风建设专题党课讲稿同志们:作风建设是党的建设的重要组成部分,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,国有企业的作风建设,关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足,给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期,如果作风建设:滞后、落后、拖后,纪检监督工作不作为、不跟进、不担当,势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理,也必然会影响到
2、企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化,着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面,为企业高质量发展提供坚实保障。一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择党的十八大以来,以作风建设开局起步,以出台“八项规定”破题开路,提出了一系列作风建设的目标任务,涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面,内容非常丰富,内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证,是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来,做到
3、方向明、任务清。坚持问题导向,抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系党和国家生死存亡的高度,充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性,居安思危,增强忧患意识。(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招思想作风是党的作风的基础,在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息,党的作风建设永远在路上,必须打牢马克思主义理论功底,特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器;必须坚持以人民为中心的发展思想,践行全心全意为人民服务的根本宗旨;必须坚持做老实人、说老实话、干老实事,时时处处实事求是,做到讲实情、出实招、办实事、求实效;必须坚持解放思想
4、开拓进取,在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举落实就是执行力,是加强作风建设的重要着力点,牢固树立勤勉敬业的意识,坚决贯彻执行各项决策部署,自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口,提高担当能力,不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题,不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径,打造工作亮点。始终瞄准企业共同目标,“心往一处想、劲往一处使”,共下一盘棋、同唱一台戏,既敢于各司其职,又善于着眼全局,增强整体功能。以上率下,带头履行决策程序,带头遵守企业管理流程,营造规范高效、风
5、清气正的内部环境,树立务实、廉洁、高效的良好形象,促进企业有质量、有效益可持续发展。(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年,也是加快建设一流能源企业的关键之年,做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境,和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力,抓作风就是促发展,作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场,如何探索出主营项目运作的新模式,开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点,这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、
6、强化实干担当的作风、提振开拓创新的士气、提升高效有效的执行力,以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展,保障各项工作目标的顺利实现,推动高质量发展行稳致远。(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子,一个人作风怎么样,是不是担当,是不是务实,是不是廉洁,作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明,一个人身上的问题,都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好,才能健康成长为事业的骨干力量,并对社会风气的好转产生引导和带动作用;作风不好,不仅会毁了本人,也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好作风的人,才能正确对待手中的权力,才能正确理解党的路线方针政策,并
7、在实际工作中创造性地贯彻执行,而不是机械地照抄照搬;才能深入实际调查研究,而不会脱离实际;才能严于律己,清正廉洁,道德高尚。作风不正,不仅同党的性质和宗旨相对立,最终也将葬送当事者本人的前途。二、正确认识当前作风建设存在的突出问题(一)纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看,一定程度还存在“四风”整治不够彻底,违反中央八项规定精神问题禁而未绝,部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎,习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除,没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定,廉洁从业意识不强,严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化
8、和深化国企改革深度融合还不够。(二)履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力,责任落实不严、指导工作不细,“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分,尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时,与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一,停留在普遍性的廉洁谈话上。(三)监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、履职能力和工作状态存在欠缺,主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足;政治监督精准性不够,穿透力不强,持续跟踪问效力
9、度不够;同级监督难,“不敢、不想、不会”现象依然存在;业务监督、职能监督创新性、主动性、系统性不强,抓早抓小意识不够、功夫不足,方式方法还不能运用自如,发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用未充分显现。(四)学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性,处理问题惯性思维,业务能力欠缺。有的干部学习意识不强,平时不读书不看报,开会开小差,总认为理论学习是虚的,强调业务工作忙,对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦,浅尝辄止,或者看在眼里却没有记在心里,学习不能与时俱进,更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来,把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了,但思维方式没有转,对企业的经营
10、管理,仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上,对相关业务问题还是一问三不知,导致在接受巡察时,问题层出不穷,管理混乱,造成了很大的负面影响。(五)少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严,问题屡禁不止,正能量传递不够,受负面思想意识的冲击,心理不平衡,享乐主义思想抬头,甚至把等价交换原则带进工作中,把权力作为与利益交换的筹码,爱面子、喜攀比,以利己主义为干事标准,不给好处不办事,给点好处乱办事,铺张浪费,贪图享受。有的干部有制度不执行,视制度为无物,争的不是工作,争的不是贡献,心思不是放在谋发展谋事业上,而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位,谋个人荣誉和个人利益。三、持之以恒推动作
11、风建设常态化长效化新时代加强和改进国有企业作风建设,必须要找好抓手、精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风,“五化常态”促发展决策部署,持之以恒推动作风建设常态化长效化,为实现企业高质量发展提供坚强的作风建设。(一)突出“三抓”,坚持党性、党风、党纪一起抓。一是狠抓党性锤炼,筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育,厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现,做实政治生态分析。二是狠抓党风建设,涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设,拓展廉洁品牌内涵,培树清廉单位示范典型,以优良党风带动政风、引领社风民风。三是狠抓党
12、纪管理,严守红线底线就要强化正风肃纪反腐,运用“全周期管理”理念,做好以案为鉴“后半篇文章”,完善“惩治防”工作链条,持续营造干事创业环境,筑牢作风建设党纪屏障。(二)扭住“三严”,严于律己、严负其责、严管所辖。一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”,坚持从行为上抓小,从作风上抓常,时时自省、慎微慎初。二是严负其责就是坚持分类分层施策“三提升”改进工作作风;聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风,知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身,管好身边人身边事,营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”,强化责任追究,敢于斗争、一抓到底。(三)盯住“三防”,防反弹
13、回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、重点领域、关键环节,重申纪律要求,加大监督检查力度。守正创新,把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来,严防“四风”问题反弹回潮。二是防隐形变异就要紧盯关键少数,紧抓一把手和领导班子成员,注重前移防线,加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究,及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲,发挥群众监督力量,拓宽群众监督渠道,用好定期通报曝光这种重要手段,营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法,用新理念探索新办法,坚决克服疲劳厌战,切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。学习关于
14、加强党的作风建设的重要论述专题党课讲稿党课:强作风建设,锤炼过硬能力同志们:在今天的党课上,我们共同聚焦“强作风建设锤炼过硬能力”这一重要主题。作风建设,关乎党的形象,关乎党和人民事业的兴衰成败,对于我们机关党支部的每一位党员而言,更是我们履行职责、服务群众的根本保障。一、充分认识作风建设的重要意义(一)作风建设是党的建设的重要内容党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容。从党的历史发展来看,无论是革命战争年代、社会主义建设时期还是改革开放以来,良好的作风都是我们党克敌制胜的重要法宝。在革命时期,三大纪律八项注意”让人民军队与旧军阀划清界限,赢得了
15、人民的衷心拥护;在建设时期,艰苦奋斗、自力更生的作风推动了一系列伟大工程的建设。作风建设贯穿党的建设始终,是党保持先进性和纯洁性的关键环节。(二)作风建设关系党同人民群众的血肉联系人民群众是我们党执政的最大底气,而作风问题的核心就是党和人民群众的关系问题。良好的作风能够使我们党员深入群众、了解群众需求,切实为群众办实事、解难题。相反,不良作风则会在党和人民之间竖起一道无形的墙,损害党在人民群众心中的形象,削弱党和人民群众的鱼水之情。例如,形式主义让群众看到的是虚假的工作成绩,而不是真正的民生改善;官僚主义使群众办事困难重重,无法感受到党和政府的温暖。只有不断加强作风建设,才能巩固党和人民群众的
16、血肉联系,确保我们党始终拥有坚实的群众基()作风建设是推动机关工作高质量发展的必然要求对于我们机关而言,承担着制定政策、执行决策、服务社会等重要职责。良好的作风是提高机关工作效率、保证工作质量的重要前提。严谨细致的工作作风可以减少工作失误,提高政策的科学性和准确性;雷厉风行的作风能够确保政令畅通,各项工作得到及时有效的落实;清正廉洁的作风可以保证机关工作人员在面对各种利益诱惑时坚守底线,公正地履行职责。在当前复杂多变的形势下,机关工作面临着越来越多的挑战,只有加强作风建设,锤炼过硬能力,才能更好地适应新时代机关工作的新要求,推动机关各项工作高质量发展。二、当前机关作风建设存在的主要问题(一)形
17、式主义问题仍然存在部分同志在工作中过于注重形式,而忽视了内容和实际效果。例如,在撰写文件和汇报材料时,长篇大论却空洞无物,缺乏深入的调查研究和切实可行的措施;在开展活动时,过于追求场面的热闹,而没有真正考虑活动对党员干部思想和业务能力的提升作用。这种形式主义的做法不仅浪费了大量的时间和精力,也影响了机关工作的严肃性和公信力。(二)官僚主义现象时有发生一些同志在工作中存在官本位思想,缺乏主动服务意识。对基层单位和群众的需求反应迟钝,处理问题时推诿扯皮,层层设卡。在工作决策中,不充分听取基层意见,拍脑袋决策,导致一些政策在基层难以落实。同时,个别同志在对待同事和群众时态度傲慢,高高在上,严重损害了
18、机关干部在人民群众心目中的形象。(三)享乐主义和奢摩之风的隐患未除虽然经过长期的作风整治,享乐主义和奢靡之风得到了有效遏制,但仍有个别同志存在思想上的松动。在公务接待、办公用品使用等方面还存在超标准的现象;部分同志缺乏艰苦奋斗的精神,工作中贪图安逸,缺乏工作热情和敬业精神,这种思想和行为如果不加以纠正,将会在机关内部形成不良风气,腐蚀干部队伍。(四)能力不足与作风问题相互交织随着时代的发展和科技的进步,机关工作对党员干部的能力素质提出了更高的要求。但部分同志在工作中表现出能力不足的问题,如业务知识不扎实、创新能力欠缺、应对复杂问题的能力较弱等。同时,这些能力不足又与作风问题相互影响,一些同志因
19、为能力不足而采取敷衍塞责、应付了事的作风,而不良作风又进一步阻碍了能力的提升,形成恶性循环。三、强作风建设的具体措施(一)加强思想教育,提高政治站位思想是行动的先导,加强作风建设首先要从思想教育入手。我们要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过开展专题学习、组织研讨交流、举办主题党日活动等多种形式,引导党员干部深刻领会党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,把为人民服务作为最高价值追求,自觉抵制各种错误思想的侵蚀。同时,要加强党性修养教育,让党员干部时刻牢记自己的党员身份,在工作中以党性原则为指导
20、做到忠诚干净担当。(二)完善制度建设,建立长效机制制度建设是作风建设的根本保障。我们要对现有的机关管理制度进行全面梳理,查找制度漏洞和薄弱环节,进一步完善各项规章制度。一是建立健全科学的考核评价机制,将作风建设纳入考核内容,对党员干部的工作态度、工作效率、工作质量等进行全面考核,使考核结果真正反映干部的作风表现。二是完善监督机制,充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等多种监督方式的作用,形成监督合力。加强对机关工作各个环节的监督,特别是对重点领域、关键岗位的监督,及时发现和纠正不良作风问题。三是建立激励机制,对作风优良、工作成绩突出的党员干部给予表彰和奖励,激发广大党员干部加强作风建设的积极
21、性和主动性。同时,对违反作风纪律的行为要严肃处理,做到有章可循、违章必究。(三)强化实践锻炼,提升能力素质作风建设与能力提升是相辅相成的,我们要把作风建设与实践锻炼有机结合起来。一是要鼓励党员干部深入基层、深入群众开展调查研究,了解实际情况,掌握第一手资料,在实践中锻炼发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过参与基层工作、解决群众实际困难,增强与人民群众的感情,改进工作作风。二是要加强业务培训,根据机关工作的实际需求和发展趋势,有针对性地开展各类业务培训活动,提高党员干部的专业知识和技能水平。同时,要注重培养党员干部的创新能力和团队协作能力,使党员干部在复杂多变的工作环境中能够创造性地开展工作
22、三是要在急难险重任务中锤炼干部作风。当面对重大项目、突发事件等挑战时,组织党员干部积极参与,在攻坚克难中培养党员干部的担当精神和过硬作风O(四)领导带头示范,形成良好氛围领导干部在作风建设中起着关键作用。机关领导班子成员要以身作则,带头加强作风建设,为全体党员干部树立榜样。一是在工作中要坚持实事求是,真抓实干,坚决反对形式主义和官僚主义。在制定政策、部署工作时要充分考虑实际情况,避免盲目决策。在工作落实过程中,要深入一线,加强指导和督促检查,确保工作取得实效。二是要带头遵守廉洁自律的各项规定,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。自觉接受组织和群众的监督,不搞特殊化,不以权谋私。三是要
23、关心关爱下属,积极营造团结和谐的工作氛围。领导干部要了解党员干部的思想动态和工作生活中的困难,及时给予帮助和支持,激发党员干部的工作积极性和创造性,形成风清气正、积极向上的机关工作氛围。四、锤炼过硬能力的途径与方法(一)提升政治能力政治能力是党员干部的首要能力。一是要提高政治判断力,在复杂的形势下,能够准确辨别政治是非,保持政治敏锐性。要善于从政治上分析问题,对各种社会现象和国际国内形势有清醒的认识,不被表象所迷惑。二是要提高政治领悟力,深入学习领会党中央的决策部署,把握其精神实质和政治内涵。要将上级政策与机关工作实际相结合,找准工作的着力点和切入点O三是要提高政治执行力,坚决贯彻党中央的路线
24、方针政策,做到令行禁止。在机关工作中,要确保各项决策部署得到不折不扣的执行,不打折扣、不做选择、不搞变通。(二)增强学习能力当今时代知识更新换代迅速,我们必须增强学习能力,才能跟上时代发展的步伐。一是要树立终身学习的理念,把学习作为一种生活方式和工作习惯。无论是政治理论、业务知识还是新技术、新方法,都要保持学习的热情和好奇心。二是要掌握科学的学习方法,提高学习效率。要善于向书本学习、向实践学习、向群众学习。在学习过程中要注重学以致用,将所学知识运用到实际工作中,解决实际问题。三是要营造良好的学习氛围,机关党支部要定期组织学习交流活动,鼓励党员干部分享学习经验和心得,形成比学赶超的良好风气。(三
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