2025年违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话稿(国企).docx
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1、违规饮酒警示教育大会暨集体谈心谈话讲话稿(国企)同志们:今天,我们郑重召开此次警示教育大会暨集体谈心谈话会,目的非常明确,就是要深入贯彻落实中央八项规定精神,针对违规饮酒问题进行严肃整治。近期,我们单位内违规饮酒现象频发,x干部值班饮酒贻误工作x职工酒后驾车被查处等案例不断出现,这些问题犹如一记记警钟,敲响在我们耳边,充分暴露出少数同志纪律意识极度淡薄,心存严重的侥幸心理,这必须引起我们的高度警醒!接下来,我从四个关键方面进行深入阐述。一认清形势、提高站位,深刻认识违规饮酒问题的严重性党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以得罪千百人、不负十四亿的坚定决心,大力推进全面从严治党,力度之大、
2、决心之坚,前所未有。中央八项规定第一条便明确指出轻车简从、减少陪同、简化接待,并着重强调不安排宴请,这是对党员干部行为规范的清晰指弓I。同时,中国共产党纪律处分条例第九十二条、第一百三十三条对违规饮酒、酒后失德失范等行为作出了极为严厉的处分规定,为党员干部划出了不可触碰的纪律红线。此外,公安部六项规定以及地方禁酒令也都三令五申,不断强化对违规饮酒行为的约束。然而,即便在如此严格的要求和明确的规定之下,仍有少数同志罔顾纪律,顶风违纪。深入剖析其根源,主要存在四个缺失:政治意识缺失:这些同志将禁酒令当作耳边风,对党中央的三令五申充耳不闻、置若罔闻。从本质上讲,这是政治判断力、政治领悟力、政治执行力
3、严重不足的表现。他们没有深刻认识到违规饮酒绝非小事,而是关乎对党忠诚、对组织纪律遵守的大问题,严重影响了党在人民群众心中的形象。纪律观念缺失:部分同志错误地认为喝酒是小事人情难却,这种想法实则是对党纪法规的漠视。在他们眼中,纪律红线似乎可以随意践踏,殊不知每一条纪律规定都是经过深思熟虑制定的,是维护党和单位良好秩序的重要保障。一旦因为所谓的小事而触碰纪律红线,必将受到应有的惩处。责任意识缺失:值班饮酒、酒后执法等行为,是对自身岗位职责的严重亵渎。当身处值班岗位或执行执法任务时,肩负着保障单位正常运转、维护人民群众生命财产安全的重大责任。而此时饮酒,无异于将这份责任抛之脑后,是对人民群众的极不负
4、责任,严重损害了单位和公职人员在群众心中的公信力。敬畏之心缺失:一些人自恃手段隐蔽、圈子可靠,甚至妄图以酒局为平台进行利益勾兑。他们在错误的道路上越走越远,完全忘记了党纪国法的威严,最终只能是害人害己。在法纪面前,任何侥幸心理都将被无情击碎,等待他们的必将是法律的严惩和纪律的处分。让我们看看现实中的惨痛案例:X市一名科级干部,在疫情防控这一关键时期的值班期间饮酒,结果导致突发情况发生时,因他的延误处置,造成了严重后果,被群众举报后,受到党内严重警告处分,还被调离了原岗位。X单位职工,酒后驾车发生交通事故,不仅自身被追究刑事责任,更给单位带来了巨大负面影响,导致单位年度考核一票否决,整个单位一年
5、的努力付诸东流。这些教训无比深刻,就像一面镜子,时刻警示着我们,千万不可重蹈覆辙!二以案为鉴举一反三,深入剖析违规饮酒的恶劣影响(一)对个人:轻则丢面子,重则毁一生一杯酒,看似微不足道,却极有可能成为断送个人政治生命的毒药一旦违规饮酒行为被查实,最轻的处罚也是通报批评、诫勉谈话,这将使个人在单位内颜面扫地,声誉受损。而如果情节严重,受到党纪政务处分,甚至被开除公职,那么多年来为工作付出的努力、积累的经验和取得的成绩都将化为泡影。更为严重的是,若涉及酒驾醉驾、酒后滋事等违法行为,必将面临刑事责任的追究。X县一名年轻干部,因酒驾被判处拘役,不仅失去了公职,家庭也在这场变故中破裂,原本美好的人生瞬间
6、陷入黑暗,只能在悔恨中度过余生。这一个个鲜活的例子,时刻提醒着我们,千万不能因一时的放纵,毁掉自己的整个人生。(二)对单位:一颗老鼠屎,坏了一锅粥一人违规违纪,影响的却是整个单位的形象和声誉。当违规饮酒问题被曝光后,群众不会仅仅将目光局限于违规的个人,而是会对整个单位的管理水平产生质疑。他们会认为单位在纪律管理方面存在漏洞,从而导致单位形象和公信力严重受损。去年,X地因执法人员酒后执法引发舆情,一时间舆论哗然,该单位不得不开展为期三个月的全局教育整顿,年度评优资格也被取消。这充分说明,一个人的错误行为,会给整个单位带来难以估量的负面影响,我们必须时刻保持警惕,坚决杜绝此类事件的发生。(三)对社
7、会:败坏风气,危害公共安全酒桌文化在一些不良思想的侵蚀下,逐渐滋生出腐败的温床。部分干部在推杯换盏之间,丧失了原则底线,进行权钱交易、利益输送,严重破坏了社会的公平正义和正常秩序。而酒后驾车、酗酒滋事等行为,则直接威胁到群众的生命安全。据统计,全国每年因酒驾导致的交通事故占比超过20%,这是一个多么惊人的数据!每一个酒驾事故背后,都是一个个破碎的家庭,无数亲人在悲痛中哭泣。这些事故不仅给受害者家庭带来了巨大的伤痛,也严重影响了社会的和谐稳定。我们必须深刻认识到,违规饮酒行为的危害已经远远超出了个人和单位的范畴,对整个社会都造成了极大的负面影响。三刀刃向内、动真碰硬,以铁腕手段推进专项整治针对当
8、前我们单位存在的违规饮酒问题,单位党委经过深思熟虑,决定开展为期三个月的违规饮酒专项整治行动,通过重点落实四个严抓,坚决遏制违规饮酒现象的蔓延。(一)严抓学习教育组织全员签订禁酒承诺书,让每一位同志都在承诺书上郑重签下自己的名字,这不仅是一种形式,更是一种承诺和责任的体现。通过签订承诺书,强化大家对禁酒规定的认知和遵守的决心。开展党纪法规专题考试,以考促学,促使大家深入学习党纪法规中关于饮酒方面的规定,确保禁酒令真正入脑入心。只有从思想深处认识到违规饮酒的严重性,才能在行动上自觉遵守。每月组织观看警示教育片,如酒局之困醉?醒等。这些警示教育片通过真实的案例、生动的画面,将违规饮酒带来的严重后果
9、直观地展现在大家面前,用案中人的惨痛教训警醒身边人,让大家时刻保持清醒的头脑。(二)严抓日常监督建立八小时外行为报备制度,要求大家在聚餐时提前报备时间、地点、参与人员等信息,并且明确严禁与管理服务对象饮酒。通过这一制度,加强对大家八小时外行为的监督,及时发现潜在的违规饮酒风险。强化技术监督手段,在值班室、执法车辆等关键场所配备酒精检测仪,不定期进行突击检查。同时,对重点岗位人员实行双随机抽查,即随机抽取检查时间、随机抽取检查人员,让违规饮酒者无处遁形。(三)严抓问责处理坚持零容忍态度,但凡发现违规饮酒者,一律先停职再处理。绝不姑息迁就,绝不搞下不为例,让违规者为自己的行为付出沉重代价。同时,将
10、典型案例在全局范围内进行通报,起到警示一片的作用。实行一案双查,不仅要严肃处理当事人,还要追究分管领导、科室负责人的监管责任。通过这种方式,层层压实责任,促使各级领导干部切实履行好监督管理职责,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。(四)严抓文化纠偏倡导健康交往方式,积极推广清茶会读书会等活动,用这些积极健康的交流形式代替不良的酒局文化。将禁酒令纳入科室绩效考核,从制度层面引导大家树立正确的交往观念和行为准则。树立正面典型,积极评选清风标兵,大力宣传那些严守纪律、担当作为的先进事迹。通过榜样的力量,营造风清气正的良好氛围,让大家学有榜样、赶有目标,形成人人遵守纪律、个个争当先进的良好局面。四集
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