5篇 2025年上半年学校意识形态工作情况总结（范文合集）.docx

《5篇 2025年上半年学校意识形态工作情况总结（范文合集）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇 2025年上半年学校意识形态工作情况总结（范文合集）.docx（25页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2025年上半年学校意识形态工作情况总结今年以来，我校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和省、市、X县委、县教育局党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强了学校精神文明建设和意识形态建设，牢牢把握正确的政治方向，学校紧紧围绕县教育局党委的中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，促进了各项工作的有效落实。现将意识形态工作总结如下：一、主要做法及成效（一）强化组织领导学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地，关乎办学方向和立德树人根本任务，关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。我校注重发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重

2、要作用，能够深入做好意识形态工作和牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作纳入教师年度目标考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实学校一把手意识形态工作”第一责任人制度”，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思况有针对性地进行引导。召开由班子成员，党员教师参加意识形态领域教育座谈会，大力宣传党的好政策，切实把爱国主义教育渗透到党员教师的心，提高了党员教师对开展意识形态领域工作必要性的认识。（二）狠抓党员教师学习教育支部将意识形态工作纳入党员教师学习的主要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策

3、部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。坚持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党支部，做到计划、学习、心得和考勤相结合。通过支部书记工作力度，为学校工作提供理论保障；20XX年党支部以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好党员教师思想教育和理论学习工作，多次组织召开党支部中心组学习会议、党员大会、上党课,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神;共产党宣言主要精髓；新党章内容，督促全体党员教师紧跟时代步

4、伐。通过举办以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入党誓词等现场实践学习活动。使广大教师更加坚定了理想信念、铸牢了党性党魂。（三）切实做好思想政治工作1、落实支部书记上党课制度。党支部班子成员践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。党支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，照镜子、整衣装，深刻剖析自身，不断整改；开展学生座谈会，针对个别老师慵懒散的问题积极整改；党员教师们纷纷表示要不忘初心，砥砺前行。2、加强教师职业道德建设。党支部高度重视教师的师德建设，要求广大教师在教学水平、学术水平、教研方法等方面不断提高和创新；在教学教研工作中，要牢牢把握意识形态工作的主导权，弘扬爱国主义、集体主义、社

5、会主义思想，保证学校思想阵地高扬的主旋律。在课堂教学方面，广大教师注重不断提高为学生传授知识、答疑解惑的能力。通过参加缅怀革命先烈、宣讲红色故事展示活动；组织开展建党XX周年系列活动，进一步提高了党员教师的道德水准。3、认真组织教师学习依法治校内容。通过师生的集中教育，法制副校长的专题讲座，与派出所联合开展“珍爱生命远离毒品”“绿色无毒”的禁毒宣传活动，以“法制进校园”引导和促进师生学法、守法，培养学生归属感和社会责任感。统一思想，明确目标，深入开展“七五”普法教育。增强了教职工和学生的法律素质和意识以及依法治教的能力和自觉性。（四）认真做好学习情况及学习资料的上报和归档工作及时向县教育局及时

6、报送学习计划、学习情况简报、学习总结等学习材料；建立健全学习档案,按学习阶段及时将学习资料整理归档，以备查。二、存在问题学校的意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足教师的文化需求的工作有待提升。三、下步打算下一步，我们主要抓好四个方面的工作：1、牢牢把握好正确的政治方向，确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。2、强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好新时代中国特色社会主义事业成就的展示宣传，在全社会形成良好的氛围。3、加强短板意识

7、和创新意识，以兄弟学校宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。4、进一步培育和践行社会主义核心价值观。组织学校各类社团继续广泛开展“道德模范在身边”、身边好人推荐评议、“我们的节日”等活动，深入开展公民道德建设工作，推进诚信建设制度化。推动意识形态具体化、鲜活化、文艺化。2025年上半年学校意识形态工作情况总结2025年上半年，我校党支部在XX党委、基础教育发展部党总支的指导下，不断提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展贯穿学校工作全域,根据中国共产党宣传工作条例要求，不断进行意识形态工作情况自查。特别是通过疫情防控工作，党支部更加

8、充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求，思想上高度重视，切实加强领导，强化督导，狠抓落实，实现了意识形态领域形势总体平稳可控，为学校不断发展提供了强有力的思想保障。现将上半年我校意识形态工作研判情况简要总结如下：一、学校意识形态工作开展的具体情况严格按照XX党委、基础教育发展部党总支关于意识形态工作的总体要求，加强领导，多措并举，扎扎实实抓好意识形态工作，有力地促进了学校工作的顺利开展。定期对学校意识形态工作进行研判，通过研判认为，目前我校意识形态工作的主流是好的，意识形态工作责任制落实比较到位,支部对意识形态工作领导坚强有力,始终将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政

9、治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。社会主义核心价值观进校园、进课堂工作有序开展，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。1 .加强理论学习。示范引领全体党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入支部学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员教师理想信念教育。积极组织全体党员教师使用“学习强国”“红星云”等平台进行意识形态方面的学习教育。X月份,学校邀请XX市委党校XX副教授来校为全体教师解读2025年“两会”重要精神。2

10、继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据支部实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际,交流心得体会，通过学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，做合格党员。学生方面,把践行社会主义核心价值观教育和红色教育落到实处，在学生心中播下一颗小小的种子X月份，学校将组织开展“讲附小名人故事”主题活动，引导教师向先进学习。3 .强化舆情引导能力。本学期，学校借助新媒体及时推送关于党建工作、德育教育、教学研究、安全教育、学生活动、心

11、理健康、“空中课堂”等信息，严格、规范管理各班级QQ群、微信群、钉钉群，学校主要行政蹲点到各班，指导班级舆情管理工作。二、存在的风险和隐患综合意识形态总体形势，准确分析研判我校具体情况,主要存在的风险和隐患有：1 .支部成员主观能动性不够，舆论引导能力欠缺。支委成员调动沟通、统筹协调能力还不够强，履行意识形态工作的职责也不到位，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用还得不到充分发挥。2 .关于意识形态的谈心谈话开展相对较少，不能及时准确把握党员、群众的思想动态、舆情等。3 .班子及成员对分管工作存在的风险认识不够，意识形态领域抓落实还不够。三、采取的防范措施针对我校意识形态领域存在的风险

12、和隐患，主要抓好以下几个方面的工作：1 .切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线，进而扩大全体教师的政治意识、加强政治学习、通过各项政策法规的学习引导大家抵制各种错误行为，强化责任意识，开学初组织全体教师认真学习了新时代中小学教师职业行为十项准则，规范教师教育教学行为。2 .强化担当意识、责任意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，真正把社会主义核心价值观建设落地落实到学校的各项教育教学中。2025年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告2025年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下,公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教

13、育改进作风,规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制X把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程,加强领导，狠抓落实。成立了X党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组,对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神,专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建

14、设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,

15、X党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作公司党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设,建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传

16、统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。公司党委认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监

17、管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位,严格规范领导干部及

18、关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。公司党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。2025年上半年，X的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效,不仅仅端正了党风、校风,增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性

19、主动性和创造性，促进了X各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进各项改革发展的顺利进行。机关党支部2025上半年党建工作总结2025年上半年，X党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设,有序有力推进党的建设各项工作，为推动X高质量发展提

20、供了坚强保障。一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升:一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及X公司各类会议精神,树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题,坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划,把X党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划X次，开展集中学习X次、自学X次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅

21、组织副科级及以上人员分成五个场次,针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗

22、堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共XXX条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部

23、X大项内容，每季度对各党支部考核X次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到X个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当工党纪学习教育启动以来，X坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定开展党纪学习教育的工作方案和党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节

24、点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置XX余本新版条例发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等XX余篇次。分别于X月XX日、XX日、XX日、XX日举办为期X天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握条例的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺,把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言;组织XX余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地,接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合,针对安全

25、生产等重点工作执行情况，制定下发了加强执行力建设工作实施意见以及补充规定。执行力考核执行X个月以来，共督导各项工作XXX项，对执行力不到位的XXX项工作进行了扣分考核，对X个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片持续发力纵深推进，推动清廉企业建设取得明显成效。（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋二X党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。

26、一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费X万元，复用旧材料价值X万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司关于做好2025年党费收缴基数核算工作的通知要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序,牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员

27、召开干部考评推进会。开展基层领导班子和科级干部2025年度综合考评工作。通过考评,形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到X红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正二一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，X个党支部向党委

28、书记递交了全面从严治党责任书，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”,在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话X余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索X起。目前正在按照程序进行初步核实。针对X后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到X开展警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点X个，建立问题清单和整改台账X份，新建和完善制度X个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要

29、时间节点，对干部值班、住矿、跟班、公务接待等检查X次，出通报X期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题X起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查,对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定X人次，建议取消了X个单位和X名党员干部评优评先资格。（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发“工作合力:充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展

30、的作用。一是开展困难帮扶工作。2025年上半年帮扶困难职工、工伤人员共X人次，送慰问品X份、发放慰问金X万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工X余人次。二是大力开展“xx杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动,累计开展活动X次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核,保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排X个工种进行矿内选拔赛，成绩优

31、秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘,春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、”为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。二、存在的问题（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。（二）制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实，执行力不强，打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。（三）监督执纪有待加强

32、精准监督不到位，基层区队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。三、下半年工作打算（一）加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。（二）坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥

33、党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考核,形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。（三）压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会

34、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。（四）强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“XX杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。关于2025年上半年全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的报告2025年上半年，在XX省税务局党委和XX市委的正确领导下，中

35、共国家税务总局XX市税务局委员会深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，聚焦构建“六位一体”全面从严治党新格局，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为XX税收事业高质量发展提供了坚强的政治引领和政治保证。2025年上半年，全市税务系统获得“全国巾帼建功先进集体w,XX省巾帼文明岗”XX省青年文明号”等集体和个人荣誉XX项，各项税收工作获得厅级以上领导肯定性批示X次。现将有关情况汇报如下：一、聚焦“政治建设一体深化”，持续推进政治机关建设（一）不断强化思想理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合学习贯彻习近平总书记

36、视察重要讲话重要指示精神，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总目标，着力推动XX学在前、干在先。全面落实“四个第一”机制，上半年市县两级税务局党委“第一议题”学习共XX次、中心组学习共XX次，青年理论学习小组学习了XX次。市县两级上下联动开展“感悟思想伟力，凝聚奋进力量”主题联学，统筹全市税务系统XX个党支部开展“凝心铸魂固根本深学笃行勇担当主题党日，制定全市税务系统大兴调查研究的实施方案，推动党员干部更加自觉地用XX统一思想、统一意志、统一行动。（二）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。建立“班子领学、集中研学、个人自学、主题联学、青年互学、以行促学”“六学联动”机制，组织全市税务系统深入学

37、习宣传XX和XX、党的二十大精神，充分利用XX税务内外网站、微信公众号、新闻媒体等载体,广泛宣传报道全市税务系统学习宣传贯彻党的二十大精神的做法及成效，持续在全市税务系统掀起学习宣传热潮。同时，加强教育培训，把学习贯彻党的二十大精神作为“第一主题”列入各类培训班学习内容,邀请市委宣讲团成员作专题辅导；组织全市税务系统XX名处级干部参加省税务局网络培训班，组织全市税务系统XX名科级干部参加市税务局培训班，实现科级以上干部学习贯彻党的二十大精神培训全覆盖，全面提升党员干部的政治能力。（三）持续培育良好政治生态。持续深入学习贯彻习近平总书记“7.9”重要讲话精神，积极加强模范机关创建，把坚定拥护“两

38、个确立“、坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，内化为政治信条、体现为政治担当。严肃党的纪律规矩和党内政治生活，严格执行党委议事规则和重大事项请示报告等制度，认真召开2025年度党员领导干部民主生活会并抓好问题整改。健全完善重点工作督办机制，狠抓督促落实，完善政治要件落实闭环。印发2025年全市税务系统宣传思想工作要点，严格落实意识形态工作和网络意识形态工作责任制，管好用好线上线下意识形态阵地，抓牢抓实重点群体教育引导。二、聚焦“两个责任一体发力坚决扛牢管党治党责任（一）扛牢压实主体责任。加强对全面从严治党工作的组织领导和统筹谋划，年初召开全市税务系统全面从严治党工作会议和党建（党风廉政建设）

39、工作领导小组会议，制定下发2025年全市税务系统全面从严治党工作要点2025年度党风廉政建设工作任务责任分工表，统一部署全面从严治党工作。组织开展“书记抓党建”述职评议和县（市、区）税务局“一把手”述责述廉，把评议考核作为压实主体责任的重要抓手。统筹运用明责、履责、督责机制，把绩效考评、述责述廉、抓党建述职评议等考核结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。（二）抓严抓实监督责任。党委旗帜鲜明支持和保障党委纪检组聚焦监督执纪问责主业，市县两级税务局党委定期与同级党委纪检组开展会商，认真听取和落实纪检意见，推动同级监督有效落地。严格落实对各县级税务局、机关各部门“一把手”监督重点事项清单，通过廉

40、政谈话、监督谈话、廉政家访等形式，突出加强对“关键少数”的监督。推动机关纪委实体化运作，探索纪检组长“月报告”制度，加强对“一把手”和领导班子的监督，严把“月报告”质量关，定期开展研判分析并通报有关情况，督促“关键少数”严于律己、严管所辖。对照税务总局XX届期第一轮巡视发现问题深入开展自查整改，督促各级党组织举一反三、自查自纠，查找存在问题XX个，制定整改措施XX条。（三）完善压力传导机制。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将政治机关建设、正风肃纪反腐等情况纳入绩效考评指标，推动“两个责任”落实落细。深化应用“税务党建云平台”信息系统，开展党建制度文件落实情况自查自纠，对落实全面从严治党“两个责

41、任”相关任务完成情况进行监督指导。认真落实“纵合横通强党建”机制制度体系，市县两级税务局党委定期走访地方党委及相关工作部门，接受地方党政部门监督，加强党建工作条块统筹，在当地党建考核中税务部门均评为优秀。坚持“下抓两级，抓深一层”工作机制，领导班子成员深入基层联系点和基层党建联系点开展党建专项调研XX次，讲授党课X次。三、聚焦“综合监督一体集成“，一体推进“三不腐”（一）在“不敢腐”上持续加压。XX市税务局上半年处置信访等线索X件，立案审查调查X件；坚持惩前庭后、治病救人，深化运用“四种形态”处理XX人次，其中第一种形态占比XX%；积极开展“一案双查”，对省局党委纪检组移送的1件涉税数据自主开

42、展一案双查；强化协作联动，协助省税务局开展案件审查调查XX次，协助市纪委开展取证工作X次。紧盯“两节”重要节点开展落实中央八项规定精神、纠“四风”专项整治，在全系统开展多轮次、交叉式明察暗访XX次，发现问题X个，通报X次。（二）在“不能腐”上深化拓展。认真落实“1+7”“1+6”制度文件，以统筹落实纪检监察体制改革和一体化综合监督体系建设为抓手，进一步加强制度建设和强化制度执行。印发中共国家税务总局XX市税务局委员会贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法XX市税务系统整治违规吃喝问题负面清单，持续加固落实中央八项规定精神堤坝；印发关于推动全市税务系统纪律作风建设常态化长效化工作指引关于加强税务

43、人员“八小时之外”监督工作指引中共国家税务总局XX市税务局委员会深化纠治“四风”工作实施方案等制度，把反腐败防线前移，坚决阻断由风及腐的通道。（三）在“不想腐”上巩固提升。加强廉洁提醒力度，围绕元旦、春节、五一节、端午节等节假日正风肃纪工作要求及“十个严禁”规定，运用电子邮件、粤政易和微信平台，发送电子廉洁贺卡教育提醒干部职工XX余人次。开展常态化警示教育，督促基层党组织每季度至少开展1次警示教育，通过观看警示教育片、反面案例教育等形式，不断增强党员干部廉政意识。针对干部队伍存在的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，上半年全市税务系统开展针对性谈心谈话XX人次。四、聚焦“党建业务一体融

44、合二不断强化党建引领（一）上下联通促融合。推进市局一县局一分局（所）三级联动，常态化开展”百名书记访百企，百个支部进社区”系列主题实践，深入推进“税惠春风300+”税宣专项行动。继续推进“党建共建+税源网格化”机制，市局机关XX个党支部和XX区税务局XX个党支部开展共建，组织XX多名党员深入社区开展税源网格化管理，织密税源培植服务网。（二）条块协同促融合。启动“一支部护航一行业”计划，市局机关XX个党支部与XX市XX个行业协会结对共建，为各行业企业提供政策辅导、风险提醒、纳税体验等“一对一”服务，派驻联络员解决企业涉税疑难问题。持续深化“税收服务进党群服务中心”机制，统筹运用好全市XX个“10

45、分钟税费服务圈”、XX个“税费志愿服务点”，进一步提升办税缴费便利度。（三）横向拓展促融合。坚持把党建嵌入业务工作各环节，持续深化“七个打通”，将党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，引导各级党组织和广大党员干部在税收改革发展中展现担当作为。围绕重大改革、重要项目成立7个临时党支部，将党旗插在改革攻坚一线；组建XX支”党员先锋队”“青年突击队”，服务税收中心工作。五、聚焦”约束激励一体抓实二大力弘扬“和正”文化（一）营造向上向善氛围。坚持以“干多干好干出彩，有为有位有担当”为导向，举办全市税务系统”税心永向党建功新时代”先进事迹宣讲会，营造学习身边好榜样的浓厚氛围，激励税务干部崇尚

46、先进、争当先进。认真落实XX税务青年工作高质量发展三年行动计划，举办“弘扬雷锋精神践行税务担当”主题联学、“世界读书日”青年读书分享会、“青年实践营”项目攻关等青年主题活动，推动XX税务青年在学习实践中攻坚克难、提升本领。（二）锻造风清气正队伍。针对干部队伍存在的纪律作风问题，开展纪律作风专题教育“五个一”活动，组织全体党员集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述以及有关党内法规、制度文件,组织“守纪律、讲规矩、强作风”专题党课XX场，开展“以案明纪”主题党日活动XX次，发送4期廉洁提醒卡，对照检视查摆问题XX个，制定整改措施XX条。认真开展税务干部队伍教育整顿和纪检干部队伍教育整顿,深入开

47、展家庭助廉“六个一”活动，上半年全市税务系统发送廉洁家书XX封，各级党组织对XX名干部职工开展了廉洁家访，开展“家属议廉”活动XX场，开展廉政谈话XX人次。（三）践行“和正”文化理念。落实落细“XX”文化建设三年行动计划，紧扣“外化展示年”的主题，以推进“XX”文化建设外化于形为重点，大力实施税务文化提升工程。更新党建文化展厅，以“五个之家”为阵地，充分发挥工青妇群众性组织的作用，组织市局机关气排球比赛、青年文明号开放周、“百歌颂中华”歌咏比赛等活动，推动形成良好文化氛围。六、聚焦”组织体系一体贯通。着力建强基层党组织（一）增强党支部政治功能。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为

48、党支部“三会一课”的“第一主题”，每月统一下发政治理论学习指弓I,把党支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。持续深化“4D”主题党日集成体系，各党支部按照“百个支部一个主题”思路，围绕纪律作风教育、学习全国两会精神、深化税收征管改革、深入开展主题教育等中心工作，联动开展主题党日XXX次。（二）增强党支部组织功能。选优配强支部班子，落实党支部书记与部门行政负责人“一肩挑”、纪检委员由行政部门副职担任等制度。认真执行税务系统党建工作规范，推行党建工作指导员联络员制度，推动党支部班子明责、履责、尽责。用好主题党日“纪检委员时间”，组织党规党纪学习、通报典型案例、开展警示教育

49、进行谈话提醒，引导党员干部进一步树牢纪法意识。（三）增强党支部示范功能。按照“抓基层、创样板、强堡垒、促提升”思路，继续深化党支部实施“星级化”管理、出彩书记工作室等制度，按照比上年度增长10%的比例重新确定XX个“五星级”党支部，同时继续深化X个“出彩书记工作室”建设，推动全系统党支部对标提升，有效激发党支部创先争优的动力，持续释放示范引领效应。2025年上半年,XX市税务局党委始终把坚持和加强党的全面领导贯穿税收改革发展全过程，全面从严治党取得了新成效，但工作中还存在不足，例如：抓压力层层传导上仍有欠缺，”上热中温下冷”现象依然存在，“八小时以外“监督措施还不够有力，党支部规范化建设存在短板、干部队伍纪律作风问题时有发生等，需要以永远在路上的执着和韧劲,谋划推进全面从严治党向纵深发展。接下来，