5篇 2025年参加作风建设警示教育交流发言材料（精选合集）.docx

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1、2025年参加作风建设警示教育交流发言材料通过这次廉政警示教育，我深刻认识到“堤溃蚁孔，气泄针芒”的道理，事物的发展总是由小到大，一步步积累和演变而成的。作为党员干部，必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，把自我净化作为全面从严治党的“必修课程”，积极主动克服自身的缺陷、抵抗外界的诱惑，时刻保持清醒头脑，对自己的岗位要认识清晰，明确自身的责任义务，心中常念肩上的责任，做到廉洁自律。我将以案为鉴、自省自检，反思自己思想是否麻痹松懈、行为是否逾矩偏轨，并将严格落实中央八项规定，筑牢思想防线，强化工作纪律，严于律己，警钟长鸣，做到知敬畏、存戒惧、守底线,时刻以党员标准严格要求自己一言一行，

2、习惯在受监督约束的环境中工作生活，努力营造良好的政治生态环境。一、警钟长鸣，防微杜渐，守好职业底线始终保持警醒，严守职业操守，杜绝利用职务之便谋取私利,坚决不触碰纪律红线。同时，在日常工作中，要时刻提醒自己和身边同事，严格执行各项规定，做到自律自省，共同筑牢廉洁防线。要守住做人底线。自觉涵养高尚的道德情操，时刻保持健康的生活情趣，保持健康的心理状态。常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己；常怀平常之心，正确对待进退留转；常怀自励之心，始终以乐观豁达的心态开展工作、投入生活。要守住党员底线。自觉淬炼党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到政治上清醒坚定、重大问题上

3、旗帜鲜明、关键时刻和重大事件中经得起考验。从先进典型中汲取力量，时刻对照检查自己，不断自我完善、自我净化、自我更新、自我提高。要守住从政底线。党员干部如果不能及时转换思维方式、改进工作方法,就不能及时了解人民群众的所思、所想、所愁、所盼，就无法赢得人民群众的信任。要真正贯彻落实好党的宗旨，真正使党的各项政策措施贴近民情、合乎民意、顺应民心，就必须在感情上、思想上和行动上贴近群众，踏踏实实走好群众路线，努力为群众做好事、解难事、办实事。要守住用权底线。权力是一把双刃剑，每一个党员干部都只是权力的行使者，权力只能用来为群众服务，不能用来为自己服务。党员干部要敬畏权力，始终做到公权为民，一丝一毫都不

4、能私用；要敬畏法律和纪律并严格遵守，始终做到严于律己,坚决不碰“高压线”，这样才能永葆政治本色，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。二、严守纪律，敬畏权力，增强服务意识工作中，每一项制度、每一条纪律都不是摆设，而是保障工作规范运行的底线。我要严格执行廉政纪律，敢于同不正之风作斗争,确保各项工作在制度的框架下规范推进。同时，要带头执行廉洁纪律，敢于担当，严防“上有政策、下有对策”的行为发生，真正做到令行禁止，把纪律规矩内化于心、外化于行。树立“责任之心”。责任是一种勇敢的担当，对自己所负使命的忠诚和信守，是当好党员干部的关键。有没有责任之心，是衡量一个人品行修养好不好、道德操守高不高的重要尺度。

5、党员干部应深感责任之大,化压力为动力，切实做到对岗位负责，对人民负责。做到警钟长鸣，防微杜渐，真正把全部心智用在工作上，用在为人民谋取利益上。心中切实装着责任、装着人民，不在于要做多少轰轰烈烈的事情，而在于牢记习近平总书记的殷殷嘱托，始终坚持以人民为中心的服务导向，树立“为人民服务”的思想和敬业精神，深入实际、深入基层，真正把尽心尽力、尽职尽责写在广袤大地上、写进群众心坎里。树立“自律之心”。权力是人民赋予的，官员只是人民权力的代管者，为人民管好权、用好权，是一名党员干部的应尽之责，绝不能将权力作为谋求个人利益的“私器”。被查处的贪官，很多都是在岗位上严于律己兢兢业业奉献了几十年，在最后的关口

6、没有把握好自己，一失足成千古恨，所有成绩、名誉付诸东流，为人不齿。党员干部都要牢固树立党员先进性标准，认真遵守领导行为规范，自觉强化“自律”意识，主动接受人民群众监督，做到“事小事大秉公办事，大节小节守廉为节”，坚决防止权力私有化、地位商品化、利益庸俗化。树立“干净之心:政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。当前，党员干部面临着很多诱惑和考验，要抵挡住各种物欲的诱惑和各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险的考验,必须按照党风廉政建设要求，不断加强党性锤炼，正确对待权力、地位和自身利益，常怀忧患意识、底线思维，始终保持刀刃向内的坚定自觉，补钙壮骨、排毒

7、杀菌、祛病疗伤、去腐生肌，涵养积极健康的党内政治文化，持续净化党内政治生态，汇聚激浊扬清的强大正能量，永远做人民的公仆。三、以案明纪，警钟长鸣，增强纪律意识这次廉政警示教育让我深刻认识到，纪律是底线、是红线，不能有丝毫的侥幸心理。在今后的工作中，我要牢固树立纪律意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守各项规章制度，把纪律要求落实到日常工作的每一个环节，坚决做到不踩红线、不碰底线，保持清正廉洁的工作作风。以纪为尺常修行。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。无数案例证明，党员行为“破法”，无不始于干事“破纪”。必须紧盯就业创业、教育医疗、养老社保、生态环保、食药安全等权力

8、集中、资金密集、资源富集的重点领域，精准标注党员干部党纪“戒尺”衡量为党分忧的誓言真不真、丈量为民造福的脚步实不实，真正将党纪内化为“日用而不觉”的刚性约束、言行准则，做到不取不义之财、不沾不正之风、不干不法之事。以纪为盾常修志。无论是沉迷享乐、求神拜佛者，还是私心作祟、疯狂敛财者，从“好干部”沦为“阶下囚”者们的“忏悔录”，无不浸满信仰迷失、道德迷乱、思想迷离的“失志”血泪。党员干部要不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，时时处处事事保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，守住做人、干事、用权、交友的底

9、线，永葆以身许党不瓦全”的志向、“为国牺牲笏是福”的志趣、”一心为民终不悔”的志气。以纪为镜常修心。守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起。要讲清违纪行为对党的形象带来的巨大危害、给人民事业造成的重大损失，以“伸手必被捉”“伸手即被捉”的强大震慑，让“侥幸者”丢掉幻想、“装睡者”幡然醒悟、“旁观者”心存戒惧，警示党员干部对照党纪修正自己的一言一行、一举一动，以平和之心对待“名”、以淡泊之心对待“位”、以知足之心对待“利”、以平常之心对待“权”、以清正之心对待“欲，严防灵魂被“俘”、思想被“腐”、气节被“夺”、情怀被“盗”，真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”，努力做

10、到位高而不自恃、权重而不谋私，挺直一心为公、一身正气、一尘不染的“脊梁”。典型案例是最好的“教科书”，警示教育是最好的“清醒剂”。我将结合典型案例剖析，立足岗位实际查找自身不足，真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的警醒“，把典型案例当中违纪违法行为作为“活教材”，对照反面典型，深刻检视剖析，严守政治纪律，切实筑牢思想防线、严明纪律红线、守住廉洁底线，始终保持忠诚干净担当的政治本色。在全区领导干部作风建设警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区领导干部作风建设警示教育大会，主要目的是深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以案为鉴、警钟长鸣，教育引导全区广大领导干部进

11、一步增强纪律意识、规矩意识，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒加强作风建设，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。下面，我讲五个方面意见。一、提高站位，深刻认识作风建设的重要意义（一）作风建设是关乎党兴衰存亡的重大政治问题。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。从历史上看,我们党之所以能够在革命、建设、改革各个历史时期取得伟大胜利,一个重要原因就是始终高度重视作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系。在新时代，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们更要充分认识到作风建设的极端重要性，切实增强抓好作风建设的责任感、使命感和紧迫感。要深刻领悟“两个确立”的决

12、定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把作风建设作为一项重大政治任务，坚定不移地抓紧抓实抓好。（二）作风建设是推动全区高质量发展的现实需要。当前，我区正处于推动高质量发展的关键时期，面临着一系列重大机遇和挑战。在这个关键节点，干部作风的好坏，直接影响到发展的成效。只有全区各级领导干部都树立起良好的作风，勇于担当、积极作为,才能充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，形成推动高质量发展的强大合力。反之，如果作风不实、慵懒懈怠，再好的机遇也会错失，再宏伟的蓝图也难以实现。因此，我们必须以作风建设为突破口，激发干部干事创业的热情，为全区高质量发展提供有力支撑。（三）作风建设

13、是回应群众期盼、增强群众获得感的必然要求。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。近年来，虽然我们在民生领域取得了显著成效，但与群众的期盼相比，仍存在一些差距。一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，对群众的合理诉求解决不及时、不到位，影响了党和政府在群众心中的形象。加强作风建设，就是要切实解决好群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，让发展成果更多更公平地惠及全区人民。二、对标对表，查找作风建设中存在的突出问题（一）思想认识方面。部分领导干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏政治敏锐性和责任感。存在“作风建设一阵风”的错误思想，认

14、为只要在上级检查时应付一下就可以了，没有真正将作风建设贯穿到日常工作中。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上，存在敷衍了事、浅尝辄止的情况，没有真正做到学懂弄通做实,导致思想观念跟不上时代发展的要求，工作思路不宽，办法不多。（二）工作作风方面。一是存在形式主义问题。一些干部热衷于做表面文章，工作重形式轻实效，以会议落实会议,以文件落实文件，对工作缺乏深入细致的研究和推动，导致一些工作落实不到位。二是存在官僚主义问题。部分干部脱离群众，高高在上，对基层实际情况了解不深,对群众反映的问题置若罔闻，服务意识淡薄,办事效率低下。三是工作执行力不强。一些干部对区委、区政府的决策部

15、署执行不力，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，缺乏攻坚克难的勇气和决心，遇到问题绕着走，导致一些重点工作进展缓慢。（三）廉洁自律方面。个别领导干部廉洁意识淡薄，纪律规矩意识不强，存在违规收受礼品礼金、违规吃喝等问题。有的干部利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，损害了党和政府的形象。在项目建设、资金使用等方面，存在监管不力、把关不严的情况，容易滋生腐败问题。此外，一些干部在工作中存在铺张浪费现象，不珍惜公共资源，缺乏艰苦奋斗的精神。三、以案为鉴，深刻汲取作风建设反面典型教训（一）筑牢思想防线，坚守理想信念。从近年来查处的一些违纪违法案件来看，很多干部走上违法犯罪道路，都是从思想滑坡、理想信念动

16、摇开始的。他们在面对各种诱惑时,放弃了对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，背离了党的宗旨，最终陷入了腐败的泥潭。我们要深刻汲取这些教训,加强思想政治建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持对党的忠诚，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）强化纪律意识，严守纪律规矩。纪律是党的生命,是党员干部必须遵守的行为准则。那些违纪违法的干部，无一不是漠视纪律规矩，心存侥幸，肆意践踏纪律红线。我们要引以为戒，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。自觉遵守中央八项规定及其实施细

17、则精神，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强对纪律规矩的学习，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。（三）正确行使权力，做到廉洁用权。权力是一把双刃剑，善用则造福于民，滥用则引火烧身。一些干部在权力面前迷失了自我，把权力当成谋取私利的工具，最终沦为了权力的俘虏。我们要深刻认识到权力是党和人民赋予的，必须始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要严格按照法定权限和程序行使权力，自觉接受组织和群众的监督，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。要坚决杜绝以权谋私、权钱交易等行为，确保权力在阳光下运行。四、精准发力，持续加强作风建设的具体举措（一）加强学习教育，提高政治素养。一是强化理

18、论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神,学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，不断提高政治理论水平。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是开展警示教育。定期组织领导干部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、明底线、受警醒。同时，加强正面典型宣传，弘扬正能量，激励干部担当作为。三是加强业务学习。针对不同岗位、不同业务领域，组织开展业务培训，提高干部的专业素养和工作能力，使干部能够更好地适应新时代工作的要求。（二）健全制度机制，强化监督管理。一是完善制度体系。建立健全各项

19、规章制度，堵塞制度漏洞，形成用制度管人、管事的长效机制。特别是在项目建设、资金管理、行政审批等重点领域，要进一步完善规范操作流程和监督制约机制，防止权力滥用。二是加强监督检查。充分发挥纪检监察机关的监督作用，加大对干部作风建设的监督检查力度，采取日常监督、专项检查、明察暗访等多种方式，及时发现和纠正存在的问题。同时，拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督,形成全方位、多层次的监督格局。三是严格考核问责。将作风建设纳入干部年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩。对作风不实、工作不力的干部，要严肃问责，形成有力震慑。对敢于担当、积极作为的干部，要给予表彰奖励,树立鲜明的用人导向。（三）坚持真抓实干，推动工

20、作落实。一是强化责任担当。各级领导干部要切实担负起工作责任，对区委、区政府确定的重点工作、重大项目，要亲自抓、负总责，做到守士有责、守士尽责。要勇于面对困难和挑战，敢于啃“硬骨头”，以钉钉子精神推动工作落实。二是优化工作流程。进一步深化“放管服”改革，简化办事程序，提高工作效率。加强部门之间的沟通协调，打破信息壁垒，形成工作合力，切实解决群众办事难、办事慢的问题。三是加强调查研究。大兴调查研究之风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。坚持问题导向，聚焦群众关心的热点难点问题，研究制定切实可行的解决方案，推动各项工作取得实效。五、压实责任，确保作风建设取得实效（一）落实主体责任。各

21、级党委（党组）要切实履行作风建设的主体责任，把作风建设作为一项重要工作，纳入重要议事日程,定期研究部署。党委（党组）书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，发挥好”头雁效应二班子成员要落实“一岗双责”，抓好分管领域的作风建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）强化监督责任。纪检监察机关要认真履行监督责任，聚焦作风建设的重点领域和关键环节，加强监督执纪问责。要坚持抓早抓小、防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、诫勉谈话，督促整改。对违反作风建设规定的行为，要严肃查处,绝不姑息迁就，保持正风肃纪的高压态势。（三）形成工作合力。作风建设是一项系统工程，需要全区上下共同努

22、力。各部门（单位）要密切配合，协同作战,形成工作合力。组织部门要加强干部队伍建设，选优配强领导班子和干部队伍;宣传部门要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围；其他部门要立足本职，积极参与，共同推动作风建设不断取得新成效。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次警示教育大会为契机,深刻反思，汲取教训I,切实增强作风建设的自觉性和坚定性，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献！谢谢大家！在2025年全区领导干部警示教育大会上的讲话同志们：今天，我们召开全区警示教育推进会，既是贯彻省委全会精神,落实省、市委开展“警示教育月”的部署要求，更是区委履行全面从严治党主体

23、责任的重要举措，通过以案说法、以案示警、以案促教，警醒全区广大党员干部保持正确方向、强化自律意识、守牢人生底线，永葆清正廉洁的政治本色。刚才，大家分批进监区实地参观，听取职务犯罪人员现身说法，一起观看了警示教育片以案为鉴警钟长鸣。看了警示片，我想大家都有一个共同感受，那就是“直抵人心、触及灵魂、发人深省。我们看到，这些反面典型,有省管干部、有县处级干部、有乡镇基层干部，有些人物大家并不陌生。这些人都曾在不同的时期、不同的岗位上做了一些工作，有的还表现很好，才走到重要的领导岗位上。我们也看到，虽然他们的犯罪手段、受贿方法各有不同，有的受到不法商人的诱惑、贿赂，有的违规违法谋取利益，有的临退休想最

24、后捞一把，有的心态不平衡既想当官又想发财，等等，但他们最终都难逃党纪国法的严惩。他们的贪腐行为令人触目惊心，他们的惨痛教训也让人痛心不已。这里，我有4点认识和体会，与大家共勉：一、常怀宁静淡泊之心，修好一个“德”字大道直行，直心为德。只有淡泊名利的人才能刚正耿直,自觉保持崇高的道德。对于党员领导干部来说，尤其要抓好政德修养、夯实从政之基、强壮廉政之骨。一要正确对待苦与乐。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。XX发展的接力棒交到了我们手上，我们就要全力以赴、全力奔跑，跑出我们的速度、跑出我们的质量、跑出我们的精彩。全区党员干部，特别是领导干部都要有“功成不必在我”的精神境界，”功成必定有

25、我”的历史担当，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的家国情怀，吃苦在前、享乐在后，牢固树立正确的政绩观，既要做显功，也要做潜功，沉下心来、静下气来、扑下身来,真正做一些为XX未来发展打基础、利长远的事情。二要正确对待知足与不足。知足知不足，有为有不为。对于党员干部来说，“知足常乐”就是对享有的待遇要知足，对自己的贡献要知不足；就是对所处的岗位要知足，对自己的能力要知不足;就是对现有的职务要知足，对自己的付出要知不足。大家都希望政治上进步、生活上改善，这无可厚非。但如果不懂“知足”、心态失衡、盲目攀比，特别是老和有钱人比享受，和高收入者比报酬,和企业家比财富，野心和欲望就会吞噬你的灵魂。所以，在

26、向自己的目标努力时,我们要始终做到欲望上知足知止、生活上克勤克俭、工作上踏踏实实，力戒“三念”，恶念、邪念、杂念。三要正确对待得与失。利诱不动心，名惑不移志，真正做到知进退、明得失、能自制。通过违法违纪得到的，不过是一时之“得”，终将一“失”万无。比如XX,为了二十几万失去自由，也就一年多的工资收入，让家人伤心、朋友难过、组织失望，值得吗？受贿一时爽，铁窗两行泪！表面上看，受贿暂时让他得到了财物，实际上他失去的更多，最后不过是一个保管员，可以说人生七笔账，笔笔都算输了。所以说，得之不喜，失之不忧，方显人品官德。二、常怀从政为民之心，用好一个“权”字大家要经常问问自己，我们的初心是什么？使命是什

27、么？权力是什么？权力是把双刃剑，成败全在一念间，要珍惜人民赋予的权力，珍惜今天自由的生活，牢记心无百姓莫为官，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。一要公私分明。权力姓“公”不姓“私”，公与私界限分明,不容混淆。没有职务和公权，就不会有行贿受贿，就不会有利益交换；拥有公权又放纵自己的“私心、私情、私欲”，结果就是犯罪。一旦“公”与“私”的天平倾斜，以权谋私，贪赃枉法，就离作茧自缚、自毁前程不远了。所以，领导干部必须正确对待公与私，能做到大公无私固然可敬可佩，做不到大公无私，最起码也要“先公后私、大公小私、公私分明”。二要心存敬畏。首先要敬畏法纪，时刻保持清醒头脑，永远抱有如履薄冰、如临深

28、渊的心态，守住底线、不碰红线、不越雷池。其次要敬畏人民，坚决克服权力的“任性”“野性”“惰性”，正确行使手中的权力，既不能乱作为，也不能慢作为，更不能不作为。最后要敬畏监督，自觉接受监督，把监督看成关心和爱护。如果觉得没人能管得住你，做事情无所顾忌，出事情就是时间问题。三要强化约束。强化约束分为两方面，既要强化自律又要强化他律。既要严格要求自己，又要严格要求亲属，在用权上坚持一碗水端平、一视同仁对待。同时，要把权力关进制度的笼子里，坚持用制度管权、管事、管人，让权力在阳光下运行，真正做到“法无授权不可为”“法定职责必须为。三、常怀律己廉洁之心，守好一个“廉”字“零容忍”是我们党反腐败的鲜明态度

29、深入推进反腐斗争必须“不定指标、上不封顶”，必须“有腐必反、除恶必尽。我们坚持严厉惩治、绝不手软，始终保持反腐败高压态势，这就是给大家敲警钟，“莫伸手，伸手必被捉”。有些腐败问题暂时没有发现，不等于永远不会发现；有些腐败行为暂时没查处，不等于永远不会查处；有些腐败问题一次查不清楚，不等于永远查不清楚；有些腐败分子暂时没归案,不等于永远能逃脱惩罚。我们要珍惜自己的政治生命，珍惜自己的幸福家庭，守好一个“廉”字，就是为自己的人生上了一道保险。一要慎独慎微。细微处见精神，细微处也见品德，在独处时也要严于律己，始终保持表里如一。有人认为党纪党规在公众场合做到就好了，私底下，“八小时之外”就属于私人时

30、间、自由时间，就可以放飞自我。但是一些违法违纪者，往往就是在一餐坂、一点小意思、一次小帮忙中，一步步触及底线、一步步腐蚀沦陷、一步步走向深渊。党员领导干部要心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，坚持从身边人管起,从群众关切的小事做起,始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。二要慎始慎终。做人和从政，唯有慎始，方能慎终。明代督察院长王廷相乘坐轿子进城，没想到路遇暴雨，其中有个轿夫穿了一双新鞋，刚开始还小心翼翼，谨小慎微，生怕弄脏了鞋子。没想到后来不小心踩进泥里弄脏了鞋子，就开始不再珍惜了。就像XX的案子，骗取XX补贴款XX万元，一开始也是惶恐不安，到后来自我安慰，”反正资金到账，后怕也没什么用”，有了第一

31、次就有了第二次、第三次，在违纪违法道路上渐行渐远。全区领导干部要时刻警醒自己，慎始敬终、不忘初心、不要伸手，才能走好走稳、完美收官、不留污点。三要慎友慎处。人不可无友,但也不可乱交友。许多贪腐分子，包括我们查处的XX、XX等人，都是没有慎重对待自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，甘于被围猎，最终陷入犯罪深渊。所以我们在择友交友时要慎之又慎，要净化自己的朋友圈，特别是在处理政商关系时既要“亲”更要“清”,做到亲不逾矩、清不疏远、双向通畅、界限分明，有为有畏。四、常怀爱党兴党之心，尽好一个“责”字在党言党、在党忧党、在党为党。党员领导干部作为“关键少数”，既要在廉洁自律上作表率，更要在抓班子带队

32、伍上下功夫,进一步树牢不管党治党就是严重失职的观念，切实担负起全面从严治党的主体责任。一要真管真严。抓而不紧、等于不抓，管而不真、等于不管。全面从严治党必须真管真严，切实做到严字当头、以身作则、以上率下，决不能走过场、做表面文章、搞形式主义。今年3月，我们启动了区委第X轮巡察工作，从巡察反馈情况来看，有些被巡察单位还存在着“两个责任”落实不到位、执行不到位、管理不规范等问题。各级党组织负责人，要将管党治党的政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,扶犁亲耕党建“责任田”，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。二要敢管敢严。违法违纪滋生蔓延的一个重要原因，就是领导干部存在怕得罪人的心态，不想管甚至不敢管

33、失去了权威、失去了正气、更失去了党性，久而久之，就失去了民心。诛一恶而众恶惧。作为领导干部必须要有“得罪少数人，不负四十万”的决心和勇气，出重拳、挥利剑、敲警钟，坚持反腐惩恶无禁区、全覆盖、零容忍，形成强大的威慑,让那些心存侥幸者心存畏惧，让违法乱纪者闻风丧胆，让老百姓拍手称快。特别是，我们的纪检监察机关要扛起监督责任，敢于动真、敢于亮剑、敢于开炮，不怕“唱黑脸”。三要长管长严。全面从严治党永远在路上，必须持续用力、久久为功，决不能“一阵风”“搞运动”“告一段落”。要切实管在日常、严在经常，坚持抓小、抓早、抓细、抓实，对干部存在的问题及时提醒纠正，锲而不舍整治“四风”，特别是那些隐形变异的突

34、出问题，要认真实践监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，把问题解决在初始阶段、萌芽状态，不让“小咳变大病”。要坚持靶向治疗、精准惩治，突出重点削减存量、零容忍遏制增量，紧盯重大工程、紧盯重点领域、紧盯侵害群众利益的不正之风和腐败问题，紧盯黑恶势力背后保护伞，坚决一查到底，绝不姑息、绝不手软。要做好查办案件的“后半篇”文章，坚持一案一总结，实现以案促改、标本兼治，让不敢腐的威慑常在，不能腐的篱笆越扎越牢，不想腐的堤坝更加坚固，推动惩治成果向治本成果转化。同志们，全面从严治党只有进行时、没有完成时。我们要始终坚持拒腐防变、警钟长鸣，始终坚持反腐倡廉、常抓不懈，始终坚持清白做人、干净干

35、事，以案为鉴、以案促改，凝聚人心、汇聚力量，不断推进“清廉XX”建设，全力营造风清气正的政治生态！在作风建设学习教育突出问题警示教育专题会议上的讲话同志们：当前，全党上下正在深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育。市委坚决贯彻党中央决策部署，始终把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”、高质量发展的“助推器”、干部队伍建设的“生命线”。今天召开这次专题会议，既是落实中央要求的政治行动，也是针对我市作风建设中存在的“庸懒散拖”“不作为慢作为”等问题的自我革命。全市各级领导干部要以案为鉴、以学正风，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，以作风建设新成效护航高质量发展

36、新征程。下面，我代表市委讲三点意见。一、提高站位，深化认识，清醒把握作风建设的“三个必然要求”（一）加强作风建设是践行“两个维护”的必然要求。习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背。”从我市巡察反馈情况看，仍有少数干部对中央八项规定精神理解不深、执行走样。比如XX县农业农村局以“推动特色产业”为名，违规组织干部赴外省考察，实际行程中参观景区占比超60%;XX街道在疫情防控期间搞“表格抗疫”，一天要求社区填报12类台账，导致基层干部疲于应付、群众诉求无人解决。这些行为表面是作风问题，实质是政治站位不高、对党不忠诚的体现。我们必须清醒认识到，作风问题本质上是政治问题,抓作风建设就是

37、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动！各级党委（党组）要组织专题学习，将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入理论学习中心组必学内容，每季度开展1次“政治体检”，重点查摆是否存在“表态多调门高、行动少落实差”等问题,确保党中央决策部署一贯到底。（二）加强作风建设是推进高质量发展的必然要求。当前我市正处于新旧动能转换关键期，但部分干部“身子进入新时代、脑子停在过去时”。XX开发区招商团队在洽谈总投资20亿元的新能源项目时，因政策研究不深、服务意识不强,导致企业因审批拖延转投邻市;XX区在推进智慧城市建设中搞“一刀切”，强制摊派数字化设备安装指标，引发群众集体投诉。类似问题暴露出：作风不实

38、必然导致发展受阻，干部不作为就是最大的营商环境破坏者！市发改、工信等部门要牵头建立“重点项目服务专班”，对投资超10亿元的项目实行“全流程跟踪问效”，每周调度进展、每月通报问题；各区县要对照营商环境负面清单开展自查自纠，对因作风问题导致企业撤资的，严肃追究分管领导和直接责任人责任。（三）加强作风建设是锻造过硬队伍的必然要求。近三年我市查处的违纪违法案件中，70%以上由作风问题滋生。XX市直单位科长利用审批权“吃拿卡要”，8年累计收受管理服务对象礼品礼金38万元;XX镇党委书记搞“家长式”作风，盲目决策造成乡村振兴项目烂尾，直接损失2000余万元，群众多次上访无果。更令人痛心的是，XX区教育局原

39、局长长期沉迷酒局牌桌，对校园食品安全疏于监管，导致3所学校发生群体性食物中毒事件。这些案例警示我们：作风问题绝非小事小节，而是腐败滋生的温床、事业发展的绊脚石！市纪委监委要深化“一案双查”，既查违纪违法干部，又倒查所在单位党组织管党治党责任；组织部门要完善干部日常行为规范，将“八小时外”表现纳入干部考察内容，对存在“生活奢靡、道德失范”问题的干部一律暂缓提拔。全市上下要深刻认识到：抓作风就是讲政治、抓作风就是促发展、抓作风就是保廉洁！各级领导干部必须从典型案例中汲取教训，坚决破除“看客心态”，以刀刃向内的勇气推进自我革命。二、严字当头综合施策，打好作风建设的“五场攻坚战”（一）在加强干部思想教

40、育上下功夫，筑牢“不想腐”的堤坝。实施“三结合”教育工程。一是集中性教育与经常性教育结合。每季度开展“作风建设主题月”，组织党员干部到红旗渠干部学院、李大钊纪念馆等红色教育基地轮训，通过重走“扁担路”、体验“红旗渠精神”强化宗旨意识。各区县要确保科级以上干部每年接受红色教育不少于5天，培训情况纳入年度考核。推行“每日微课堂”，通过政务钉钉推送中央八项规定精神百问百答，开展“党纪法规每日一测”，对连续3次测试不合格的干部进行约谈，并在单位内部通报。二是抓“关键少数”与管“绝大多数”结合。开设“一把手”纪律讲堂，要求各级党委（党组）书记每年至少讲2次廉政党课，市纪委监委要对课件质量实行“三审三校”

41、对照讲稿检查落实情况，杜绝“空对空”两张皮对新入职公务员实施“廉政导师”结对帮带制度，安排100名纪检监察干部担任导师，开展“入职第一课”警示教育，签订廉洁从政承诺书，并在试用期结束时组织廉政知识闭卷考试，不合格者延长试用期。三是正面引导与反面警示结合。评选“清风标兵”并举办事迹报告会，组织“作风标兵讲作风”巡回宣讲，各区县每年至少开展2场宣讲活动，覆盖党员干部比例不低于90%o建立全市违纪违法案例库，收录典型案例142个，制作贪塌褪色的公章等警示教育片，组织干部旁听职务犯罪庭审，要求每名干部每年至少撰写1篇警示教育心得体会，存入个人廉政档案。（二）在从严管理监督干部上下功夫，织密“不能腐”

42、的笼子。构建“四管”体系。一是管思想。建立干部政治素质档案，将“是否主动学习习近平新时代中国特色社会主义思想”“是否在重大斗争中担当作为“纳入考评指标，对理想信念动摇、宗旨意识淡薄的干部“一票否决”市委组织部要每半年开展1次专项检查，对“躺平式”干部点名道姓通报。二是管工作。推行“三色”督办机制（绿色正常推进、黄色预警提醒、红色挂牌督办），对重点项目进度滞后的责任单位约谈主要负责人,连续2次被亮“红牌”的单位，对分管领导启动问责程序，并取消年度评优资格。三是管作风。开展“窗口单位作风大体检”,通过模拟办事、隐蔽拍摄等方式查处“门难进、脸难看”问题。市行政审批局要设立“办不成事”反映窗口，对群众

43、投诉3次以上的工作人员调离岗位，并追究分管领导责任。四是管纪律。完善领导干部“八小时外”监督机制，联合社区网格员、物业公司建立“生活圈”监督网络，对违规出入高档会所、接受宴请等问题，一经查实立即在全市通报，并作为提拔重用的重要否决项。（三）在惩治突出问题上下功夫，强化，不敢腐”的震慑。开展“四风”问题靶向整治。一是重点纠治“舌尖上的腐败”。严查“不吃公款吃老板”、变相报销餐饮费用等隐形变异问题，市审计局要对全市机关食堂进行突击审计，重点核查食材采购、接待费用等环节，对虚开发票、超标准接待的单位主要负责人诫勉谈话。二是重拳整治“车轮上的歪风”。运用公务用车监管平台轨迹大数据，筛查节假日违规用车线

44、索。市机关事务管理局要建立公车使用“黑名单”，对公车私用问题突出的单位，核减次年车辆编制20%,并约谈分管领导。三是坚决杜绝“会海中的形式”。实行会议计划审批制，市直部门年度会议数量压减30%,推广“合并开、视频开、现场开”模式。市委办要建立“无会日”制度，每周二、周四不得召开全市性会议，确需召开的须经市委书记审批。（四）在推进常治长效上下功夫，完善“长效治”的机制。压实“三方责任”一是压实党委（党组）主体责任。将作风建设纳入党建考核，权重提高至30%,对连续两年排名后三位的单位“一把手”调整岗位。市委督查室要每季度开展1次作风建设专项督查,发现问题直接向市委常委会汇报。二是纪委监委监督责任。

45、建立“室组地”联动监督机制，对教育医疗、养老社保等民生领域开展专项巡察。市纪委监委要设立“作风问题直通车”，对群众举报线索3个工作日内启动初核，15个工作日内反馈办理结果。三是职能部门监管责任。财政、审计部门每季度联合开展“三公”经费专项检查，对违规发放津补贴、超预算列支等问题，一律上追两级领导责任，并在全市财务工作会议上作检讨发言。（五）在弘扬新风正气上下功夫，厚植“廉荣贪耻”的土壤。实施“廉洁细胞”工程。一是开展“廉洁机关”创建。在办公区域设置“清风走廊”，将中央八项规定精神要点制成电脑屏保，覆盖全市所有办公电脑。各单位要每月组织1次廉政文化日活动，通过廉政书画展、微视频创作等形式营造崇廉

46、氛围。二是培育“清廉家风”。组织领导干部家属参观监狱、撰写助廉家书，评选“最美清廉家庭”。对配偶子女违规经商办企业的领导干部，一律先停职再调查；对纵容亲属插手工程项目的，从严从重处理。三是打造“亲清政商”品牌。制定政商交往“十准十不准”清单，设立营商环境监测点100个，聘请企业家担任作风监督员。市工商联要建立“企业家恳谈会”制度，每季度收集企业诉求，对推诿扯皮超过3次的部门启动问责。三、以身作则、以上率下，带头锻造“五个作风”（一）锤炼党性，锻造纯洁的思想作风。一是深化政治忠诚教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议“第一议题”，每月开展“政治对标”行动，对照总书记

47、重要指示批示精神找差距、抓落实。市委党校要开设“政治能力提升班”，对换届后新任职领导干部进行全覆盖轮训。二是严守政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，对瞒报个人有关事项的领导干部给予党内警告处分并在全市通报。市委组织部要升级领导干部个人事项报告系统，增加“房产交易”“股票基金”等智能核验功能，确保填报真实率100%。（二）学以致用，锻造优良的学习作风。建立“三学”机制。一是向书本学。实施“领导干部读书计划”，精读习近平谈治国理政第四卷等著作，开展读书分享会，评选优秀读书笔记。各单位要建立“理论学习积分制”，将学习时长、测试成绩与年度考核挂钩。二是向实践学。推行“一线工作法”，要求市管干部

48、每年至少60天到基层蹲点调研，形成“问题清单-对策清单-成果清单”闭环。对调研报告抄袭拼凑、对策空泛的干部，取消当年评优资格。三是向群众学。在政务服务平台开通“金点子”征集通道，对采纳的合理化建议给予表彰奖励。市信访局要建立“群众意见办理星级评价”制度，对评分低于3星的单位通报批评。（三）实事求是,锻造务实的工作作风。一是践行正确政绩观。坚决叫停“形象工程”“面子工程”，建立招商引资项目“全生命周期”考核机制。市统计局要会同纪委监委开展“数据打假”行动，对虚报GDP,固定资产投资等数据的，一律移交纪检监察机关处理。二是大兴调查研究。围绕“十大攻坚行动”确定重点课题，要求市委常委牵头调研。市委政

49、研室要建立调研成果转化台账，对提出的138条建议逐条跟踪落实，年底向市委常委会专题汇报。（四）率先垂范，锻造严明的领导作风。落实“三个带头”。一是带头攻坚克难。市委常委包联30个重点项目，挂出“作战图”、立下“军令状”。对因作风不实导致项目滞后的包联领导，在市委常委会上作检讨。二是带头遵规守纪。市委常委会要公开承诺“拒收礼品礼金、拒赴违规宴请”，主动申报个人房产、投资情况。市纪委监委要开通“四风”问题随手拍平台，鼓励干部群众对领导干部违规行为进行监督。三是带头维护团结。完善市委议事规则，对，三重一大，事项实行沫位表态，。市委组织部要建立领导班子团结度测评制度，对测评不合格的班子进行组织调整。（五）克己慎行，锻造俭朴的生活作风。开展“三清”行动。一是清心。组织领导干部参观“算好人生七笔账”警示教育展，撰写个人廉政风险排查报告。市纪委监委要建立“廉政风险动态监测平台”,对高风险岗位干部每月发送廉政提醒短信