5篇 2025年上半年意识形态工作总结（范文选编）.docx

《5篇 2025年上半年意识形态工作总结（范文选编）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇 2025年上半年意识形态工作总结（范文选编）.docx（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2025年上半年意识形态工作总结今年以来，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、上级党委决策部署和指示精神，始终把意识形态工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政治方向，全面落实意识形态工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作用。现对今年上半年意识形态工作情况进行总结。一、落实责任，打好意识形态工作主动战公司高度重视意识形态工作，全面贯彻落实意识形态工作责任制，深入贯彻党的二十大精神和全国宣传思想工作会议、全国宣传部长会议精神，认真落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。一是统一思想，形成工作共识。坚持“两手抓、两手硬”

2、既抓好分管业务工作，又抓好分管部门意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权；调整完善意识形态工作领导小组，坚持对意识形态工作的全面领导。二是明确职责，健全工作机制。积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度，增强意识形态工作的针对性和规范性。印发2025年意识形态工作责任制工作重点，对重点任务进行分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量落实主体责任。三是抓住关键，定期分析研判。重点关注意识形态问题和风险点，定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，

3、并定期就意识形态工作向集团作专题报告。对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。二、突出重点，实现意识形态建设新突破一是坚持将意识形态纳入各项考核。将意识形态工作纳入年度工作报告和年终综合目标考评，与实务工作同部署、同落实、同检查、同考核;将意识形态工作纳入党建工作责任制，明确工作责任，层层抓落实，真正将意识形态工作做到有血有肉，有筋有骨。二是坚持优选配强意识形态队伍。重点充实优化各单位、部门班子和宣传思想文化相关部门负责人队伍，确保宣传思想文化战线领导干部队伍坚强有力。按照党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下若干规定（试行）有关要求，对敢抓

4、敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的及时作出调整。三是坚持发扬理论联系实际学风。紧抓理论学习和实践结合,将意识形态工作与开展党纪学习教育等有机结合。通过举办“青春心向党、建功新时代“庆“五四”运动系列活动等，多载体、多渠道加强党员干部之间学习互动，大力弘扬社会主义核心价值观，让党员群众对国家的兴盛变化有直观、切实感受。三、夯实基础，确保意识形态正向大发展以确保牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”为目标，以信访维稳、网络安全、保密工作等为基础，严格管理意识形态阵地，切实做到可管可控，坚决切断错误思想、观点和言论传播渠道。一是重视信访

5、维稳工作。将信访维稳工作作为保障公共安全、促进事业稳定发展的重要基石。建立舆情日常监测机制，印发突发舆情应对处置预案并成立了舆情监测工作小组。同时，与上级部门、地方宣传部门、网管部门和公安机关建立起常态化沟通联系机制，确保舆情及早发现、及时引导、迅速处置。二是培树网络安全意识。通过网络监控、策略限制等方式规范网络意识行为，形成日常安全监测、应急处置、漏洞通报工作常态化机制，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透。网络管理部门利用线上线下平台，开展网络安全意识培训班，举办国家网络安全宣传周活动,加强与公安、网信办等部门的沟通协调，确保网络安全通报信息的上通下达、纵横联络。三是加强保密工作

6、管理。充分认识意识形态工作与保密工作密不可分的关系，采取多方式、多渠道对相关人员进行宣传教育。通过举办保密培训、组织保密工作警钟长鸣：窃密泄密案例警示教育读本等保密学习、派员参加地方保密培训等方式，利用会议等多渠道加强对干部职工进行保密工作宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任。四是推进文化建设工作。在面对当今改革发展的新形势、新任务，通过依法推进企业文化工作，找准意识形态工作切入点和着力点，提升意识形态工作质量和成效，助力企业高质量发展。今年以来，通过全面开展相关文件的宣传教育、加强有形化建设、规范文化标识使用等举措，积极对外树立良好的企业形象。尽管在意识形态领域工作取得一定成绩，

7、但也存在意识形态阵地作用发挥不够充分、适应新形势的潜力偏弱、影响力和渗透力有待提高等问题。在下一步工作中，我们将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是紧跟形势发展，提高意识形态学习力。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论武装推进意识形态学习向基层延伸。二是加强队伍建设，提升意识形态领域战斗力。进一步落实联席联动制度，加大意识形态工作考核力度，通报工作情况，安排部署阶段性工作任务。三是创新方式方法，扩大意识形态工作影响力。不断拓展新兴阵地，充分利用新媒介，使意识形态的宣传教育工作人情入理、潜移默化，为企业高质量发展提供坚强的思想政治保障。总工

8、会2025年上半年工作总结及下半年工作计划一、工作总结2025年上半年，总工会经过全体成员的共同努力，取得了一系列显著成果。我们在上半年围绕推动工会工作的改革与创新,加强职工权益保护，提升职工福利待遇，加强与企业的沟通与协作等方面做出了积极进展。在推动工会工作改革与创新方面，我们积极探索新型工会组织形式，搭建了工会信息平台，实现了线上线下相结合，更好地满足了职工需求.我们还加强了工会制度建设，制定了更加完善的规章制度，为工会工彳付是供了有力的保障。我们在职工权益保护方面取得了重要进展.通过与企业密切合作，及时解决了职工的工资拖欠、加班、加班费等问题，有效维护了职工的合法权益.我们还加强了对职工

9、的培训与教育，提升了职工的技能水平与综合素质。再次，我们注重提升职工福利待遇，不断改善职工的生活条件。我们通过与企业协商，增加了职工的福利待遇，提供了更好的社会保障和医疗保障，为职工创造了更加良好的工作环境。我们加强与企业的沟通与协作，深化了工会与企业的合作关系。我们通过定期的企业参观活动、座谈会等方式，与企业高层进行交流，充分发扬劳资双方共商共建共享的原则，推动工会与企业的共同发展。二、下半年工作计划下半年，总工会将继续深入贯彻落实中央和地方有关工会工作的决策部署，全面推进工会工作的创新与发展。我们将主要从几个方面入手1 .推动工会组织进行改革创新。我们将进一步探索新型工会组织形式，积极开展

10、线上线下结合的工会工作，为职工提供更力睢捷的服务。我们还将进一步加强工会制度建设，完善规章制度，提高工会工作的科学化、规范化水平。2 .加强职工权益保护。我们将进一步密切与企业合作，及时解决职工的工资、加班等问题，建立健全职工权益保护机制。同时，我们将继续加大对职工的培训与教育力度，提高职工的技能水平和综合素质。3 .提升职工福利待遇。我们将与企业共同努力，争取增加职工的福利待遇，为职工提供更好的社会保障和医疗保障。我们还将积极组织各种文体活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。4 .加强与企业的沟通与协作。我们将继续加强与企业高层的沟通与交流，建立良好的劳资关系。通过与企业的合作

11、推动工会与企业共同发展，为企业的稳定发展和职工的切身利益服务。下半年，总工会将继续以职工利益为出发点，不断推动工会工作的改革与创新，加强职工权益保护，提高职工福利待遇，加强与企业的沟通与协作,为建设和请劳动关系、促进企业稳定发展做出新的更大贡献。谢谢！党组2025年上半年履行全面从严治党主体责任情况的报告2025年上半年以来，XXXX系统在XX委、人民政府和上级主管部门的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，严格落实XX工作2025年工作要点，认真落实年初计划，较好完成上半年工作任务，现将2025年上半年相关工作情况报告如下：一、工作开展情况（一）

12、始终坚持和加强党的全面领导。及时调整充实由XX委书记和XX长任“双组长”的工作领导小组，全面加强党对XX工作的全面领导。采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，全XX实现党的组织和党的工作全覆盖。全XX获评省级示范化建设党支部XXX所、建工作示范XXXX所、X级党支部X个。加强党对意识形态工作的领导。成立XX网络安全与信息化领导小组，把意识形态工作纳入局党政年度工作要点、纳入党组议事日程，作为各级党组织书记述职报告重要内容,截至目前专题学习研究意识形态工作X次，向各XX“派单”XX份，开展意识形态领域分析研判X次，开展意识形态领域风险隐患排查工作X次，主要领导听取XX意识形态工作汇报XX次。（

13、二）深入推进全面从严治党向纵深发展。严格落实“第一议题”制度，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一政治任务，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为委局机关和各XX（园）党组织会议的“第一议题”。党组书记组织召开XX工委会议X次，党组会XX次，干部职工会议XX次，“三会一课”X次，主题党日X次，理论学习中心组集中学习X次。研究制定xxXXXX系统党风廉政建设任务分解方案工作任务清单xxXXXX系统2025年全面从严治党工作要点，（党组）班子会专题研究党风廉政工作X次，开展督查X次，班子成员组织挂钩XX和分管股室负责人开展廉政谈话XX人次。组成X

14、X个检查组对全XXxxxXX全覆盖监督检查，查处XX干部违纪违法案件X起处理X人，受党纪处分X人。着力推进“清廉XX”建设，认真落实创建“清廉xx”工作部署,全XX有X所“清廉XX”建设示范点。（三）坚持推进主体责任落实和主责主业有机结合。办好学前XX,聚焦实现“一村一幼、一乡一公办、一XX一示范”硬指标,加快推进学前XX项目建设，确保X月份顺利招生入园，学前XX毛入学率达xx.X%o加快推进义务XX优质均衡城乡一体化发展,提升XX精细化管理，抓实学XX制办学改革，强校带弱校，实现校校互补，开展分级培训X次，召开中考安全联席会议和考务会X次。聚焦高质量发展人才工作需求，推进职业XX,推进职业X

15、X结构调整、普职融合、产教融合、校企合作。持续推进“双减”，对学前XX、义务XX、高中XX、职业XXXXXXX名困难学生发放资助金xxxx.XX万元，免除高中XX和职业XXxxxx名困难学生学费XXX.XX万元。强化校外培训机构整治力度，规范校外培训机构办学行为，XX个学科类校外培训机构停办注销XX个，X个转非学科培训。积极做好名师培养工作，开展XX英才评选XX人；二、存在的突出问题一是主体责任压力传导不足。主体责任在XX层面已得到有效落实，但仍有个别部门存在对全面从严治党主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻。二是制度约束还不够紧。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在

16、一定范围内执行不力、监督不到位。三是干部作风不严不实还小范围存在。部分党员领导干部还存在“不善为、不能为、不作为”问题，影响了XX域经济的发展。三、下一步工作措施第一，进一步强化党风廉政建设主体责任落实。完善落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行办法，运用好责任追究典型问题实名公开通报制度，倒逼责任落实。建立履职报告机制，明确基层党组织及其负责人定期向XX委（党组）报告履行党风廉政建设主体责任情况。加大对履行“一岗双责”的督查力度，对抓党风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评，切实强化制度执行力。第二，进一步持续改进工作作风。持续开展专项整治活动，切实改进工作作风，消除干部干

17、工作中“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决干部“不作为”“慢作为”“庸懒散软拖”等突出问题。对在专项整治活动中查处的典型问题，一律点名道姓通报曝光，努力营造积极干事创业的良好氛围。第三，进一步加强廉政教育引导。深入开展党风党纪和廉洁自律教育，发挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用，采取多种形式认真学习宣传贯彻准则和条例等党纪党规，使广大党员牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强思想自觉和行动自觉，教育广大党员干部从中汲取教训I,筑牢思想道德防线。党支部2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，*党支部在党委的坚强领导下，在机关

18、党办的指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动,全面推进支部党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一、上半年党建工作开展情况（一）强思想，党员理论水平和政治素养持续提高一是严格落实“三会一课”制度。截止到*月底，共组织集中学习*次，党员大会*、次，支委会*次，讲党课*次。在理论学习中，集中学习了习近平总书记系列讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一、第二、三专题学习材料，并组织党员干部围绕专题进行讨论，进一步加深了学习效果；二是创新党课形式。上半年围绕和两个主题开展*次专题讲党课活动，支委进行微党课宣

19、讲，授课中穿插党员讨论发言，进一步深化授课效果，改变了传统被动式的学习方法，达到了以讲促学的效果，极大提高了党员的理论水平和政治素养。（二）强支部，党组织的规范性和战斗力持续提高一是强队伍。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部配强支部班子。真正把热爱党务工作，有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到支部班子中从事支部工作，发挥“头雁”引领作用，为支部建设打好基础。二是严生活。按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动安排,支部认真开展专题民主生活会，会前专题学习讨论，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话。查摆清单，认领问题，制定具体整改措施，确保严的基调一以贯之。三是深融合。支部以“党

20、建+业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。（三）严活动，党组织的吸引力和凝聚力持续增强上半年以来，严格组织主题党日活动，共开展主题党日活动*次，学习习近平总书记重要讲话精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育配套资料、学习违纪违法典型案例，组织党员结合自身工作谈感想、谈体会，促进了支部党员之间的有效交流与沟通，增强了党员的归属感、责任感和荣誉感。（四）抓建设，党员阵地意识和党员意识持续增强支部认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态、党风廉政建设等工作的的决策部署和指示精神，牢

21、牢把握正确的政治方向不偏移，坚守清白的的政治底色不变色，不断增强责任意识、阵地意识、党员意识。一是加强理论武装,强化意识形态和党风廉政建设。从加强理论学习出发，带领支部全体党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是加强对意识形态、党风廉政建设工作的领导,严守党的路线、方针、政策，不越红线、不碰高压线；三是不断加强对党员的思想教育引导，通过谈心谈话、组织生活会、支部书记上党课等形式加强引导，提高党员对中国特色社会主义的理论认同、政治认同和情感认同。二、存在问题回顾半年来的工作，支部还有诸多不足，需在今后的工作中加以改进，如政治理论学习还要加强，党建基础工作尚需夯实，支部工作创新不够

22、等等。主要表现在：一是学风不浓、学用结合不紧密。支部党员的学习主动性和积极性不高，很多学习是上级要求开展，导致学习效果不强。很多党员同志在学习中大多是读读听听，入心入脑做的还不到位。二是相互之间谈心谈话不经常，因为天天工作、生活在一起,彼此之间什么都了解了，往往有一种误解，正式做下来谈心谈话不自然。三、下步工作打算下半年，我们支部要认真学习贯彻中央、市委和党委部署要求,深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动走深走实，坚持问题导向，深入组织调研,统筹推进党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。一是坚持推进政治理论学习走深走实。把深入学习贯彻习近平新时代中国特

23、色社会主义思想和党的创新理论作为党支部学习的第一内容、党员学习的第一要务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，二是坚持加强支部组织力、领导力建设。着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫,切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络学习平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。切实推动支部党员坚定理想信念，加强党性修养。三是坚持推动党建业务工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜

24、绝出现党建与业务工作“两条线”。将党支部规范化、标准化建设工作与各项业务工作紧密结合，统筹推进党建工作与业务工作共同发展,激励支部党员立足岗位，勇于创新，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。四是坚持强化党员能力作风建设。坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容,着力锻造党员的政治信仰和政治担当。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员自觉对标、坚定看齐，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。2025年上半年党建工作总结今年以来，X坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，

25、深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧紧围绕2025年党建工作重点任务，主动作为，守正创新，X党建工作稳步提升。现将2025年上半年党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护，组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，上半年组织机关党员参加集中学习X次，集中学习研讨X次，撰写研讨发言材料X篇，专

26、题党课X次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。（二）在理论学习上落实，用新思想武装头脑。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。一是全面学，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论

27、述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。二是专题学，专题学习总书记视察X重要讲话精神和对X工作重要指示批示精神，这也是省委在这次主题教育中开展的专题教育的重要内容。三是重点学，就是深入学习习近平法治思想和习近平总书记对X工作、X工作的重要指示精神。具体到形式来讲，包括个人自学、举办读书班、每月开展1-2次中心组研讨、班子成员和支部书记讲专题党课等。大家在学习中要注重整体把握、融会贯通，坚持多思多想、学深悟透，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，增强学习的针对性，努力提高学习实效。（三）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻

28、落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政建设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员于部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（四）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，

29、确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次。（五）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“X星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活X次，抓好X同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的

30、工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问于部职工X人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会,颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（六）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指不精神，在执行公

31、务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费，加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守”五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，

32、主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后,从严督查的劲头不足,没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷

33、心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）进一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度，增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退体党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力

34、维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好形象。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性,突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性,即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。

35、第一，要正确认识关键性,将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具

36、备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道

37、德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的

38、理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，

39、打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑,做出正确的判断和决策。其次，政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到

40、客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。我就讲这么多，谢谢大家！