5篇 上半年全面从严治党工作总结范文.docx

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1、2025上半年全面从严治党工作总结2025年全面从严治党工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实省纪委十一届二次全会和全国税务系统全面从严治党会议精神，巩固”四个意识”，坚强“四个自信”，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，以新时代党的创办总要求为遵循，以党的政治创办为统领，坚持问题导向，狠抓责任落实，坚持标本兼治，纵深推进全面从严治党，以永远在路上的定力，把地税全面从严治党引向深入，为高质量推进新时代地税事业现代化供给固执保证。一、加强思想政治创办，毫不动摇推进全面从严治党（一）把政治创办摆在首位。坚强践行党的政治路线，严守党的政治纪律和政治

2、法则，坚韧树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。肃穆党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。（二）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工作的重要指示精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务,利用党组中心组学习、专题培训、辅导讲座等形式，开展分层次、分专题的学习议论。要结合实际，对党员干部学习贯彻党的十九大精神举行系统培训。党组中心组要发挥示范带动作用，领导干部要带头讲党课、作辅导，局支部要加强组织引导,积极发挥基层党支部根基性作用，形成以上率

3、下、上下联动、层层跟进的良好局面。（三）专心开展“不忘初心、牢记使命”主题教导。按照地税局和市委统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教导,结合推进“两学一做”学习教导常态化制度化，创新学习教导方式，巩固学习教导实效。（四）持续深入开展“四项教导”。一是加强思想理论教导，组织党员干部学习党史党情、革命传统和革命先辈的政治品格、高尚情操，引导党员干部把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是加强法纪教导，组织党员干部深入学习党章和中国共产党廉洁自律准那么关于新形势下党内政治生活的若干准那么中国共产党纪律处分

4、条例中国共产党党内监视条例等法律法规,切实巩固纪律观念、法治意识。三是加强警示教导，经常性组织党员干部参观红色革命传统教导基地观看警示录警示片，引导党员干部在思想深处形成“不想腐”的警醒，守住为人做事的基准和底线。四是加强先进典型教导，深入学习焦裕禄、菊美多吉等先进典型事迹,学身边涌现的先进典型，做到见贤思齐、干在实处。二、加强机关基层组织创办，不断巩固党组织的创造力凝结力战斗力（一）模范和严格党的组织生活。一是严格落实“三会一课”制度，突出政治学习教导，突出党性磨练，突出思想交流，支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次,党组织书记每年讲党课不少于一次，防止外观化、形式化、

5、消遣化。二是专心落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部要时刻牢记自己第一身份是党员，以普遍党员身份带头加入所在党支部的组织生活。三是通过领导干部的示范带动，巩固组织生活的思想性和针对性，推动组织生活质量全面提高。坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持不懈用好批评和自我批评这个犀利武器，批评和自我批评务必坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲情面。四是党员干部务必严于自我剖析，对察觉的问题深入剖析理由，专心整改。专心落实主题党日活动，突出一月一主题，丰富党内组织生活内容。五是专心落实民主评议党员制度，对照合格党员标准和不合格党员的概括表现开展党性分析,把评议结果与评先评优结合起来，对党性

6、不强的党员实时举行批评教导、限期改正。六是专心落实谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要开展经常性的谈心谈话。七是落实进展党员工作制度。在年轻干部中培养党员进展对象，开展好入党积极分子、预备党员、党员的进展工作，壮大党员队伍。（二）全面贯彻党管税务原则。把地税机关首先作为政治机关,切实加强党对地税工作的领导。地税机关党组是党在地税部门设立的领导机构，务必首先姓党，务必将中央、省、市委的各项重大决策具化为地税部门的实际行动，做到党中央提倡的坚决响应、党中央抉择的坚决照办、党中央遏止的坚决杜绝。局党组和宏大党员干部要坚持“四个按照”，讲法则、守纪律、敢担当，以坚

7、毅如铁的信念诠释对党的十足忠诚。要专心开展监视检查,肃穆查处对党不忠诚不忠厚阳奉阴违的“两面人”和违背党的政治路线、破坏党内政治生态的行为，坚决反对和校正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。三、加强机关作风创办，提升服务水平和质效（一）紧密联系服务群众。一是专心学习习近平总书记关于进一步校正“四风”、加强作风创办的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细那么和省、市委有关规定要求，持之以恒抓好防止和校正“四风”工作。二是通过开展机关作风创办和纳税人合意度调查等工作，广泛征集群众和纳税人的观法建议,实时梳理反应，促使整改。三是持续深化双创活动，完善考核标准，推动窗口单位服务提质

8、增效，提升群众合意度。（二）从严开展作风考评。构建作风创办日常督查、考评、查处、追责常态长效机制，完善考评细那么，严格组织开展机关作风日常考评、年终社会评议和群众合意度第三方测评，健全完善作风创办责任追究制度，对作风创办存在严重问题的党员干部举行指点诫勉谈话。四、加强纪律创办，营造风清气正的政治生态（一）加强党风廉政教导。把党风廉政教导纳入单位党组中心组和党员干部政治理论学习筹划，深入学习党章和党内法规等内容,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。（二）强化廉政风险防控。局党组要高度重视廉政风险防控，全方位扎牢不敢腐、不能腐、不想腐的制度“笼子”强化党章党规党纪学习，深

9、入开展警示教导，用好反面教材，用身边事教导身边人。紧扣“两权”运行中的重点领域、关键环节、重要岗位廉政风险，强化内控机制创办，确保上半年取得明显推进成效,确保推进内操纵度、防控措施落地生根，确保严管理、控风险、治未病、保平安作用有效发挥。专心落实税收执法考评和过错责任追究暂行手段。健全纪检监察机构与督察内审、稽查等部门的联动机制，对察觉的问题，肃穆整改，强化成果运用。（三）强化监视执纪问责。局党组要毫不动摇坚持纪律创力、，始终把纪律和法则挺在前面。全面落实监视执纪的“四种形态”，尤其要用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题实时谈话函询、批评教导，让红脸出汗成为常态；落实中国共产党党内监视条例，发

10、挥纪检监察机构党内监视专责机构作用。加强纪检监察队伍创办,严格落实监视执纪工作规矩，模范问题线索处理。着重查处违反政治纪律和政治法则的问题，肃穆查处机关党员干部违纪违法案件，着力查处损害群众利益行为。五、加强群团创办，开创群团工作新局面（一）加强机关群团组织创办。落实党建率领群团工作要求，加强党支部对妇代小组、“青工委”等的领导工作，进一步提升机关工青妇等基层群团组织工作的科学化水平，紧密职工之间的联系。（二）丰富机关精神文化生活。倡导开展文明志愿服务活动，推进结对社区、共建党组织等的工作，经常化开展志愿服务；开展群众体育健身活动，开展乒乓球、羽毛球、篮球、游园活动等，营造有精神、有文化、有温

11、度的机关文化空气。学校2025年上半年党建工作总结报告今年以来，学校党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣传贯彻党的二十大精神为主题主线,以“讲故事，学理论”活动为总牵引，持续推动基党组织建设，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局，现将2025年上半年党建工作总结如下:（一）以学习教育为主线，提高党员队伍思想政治素质，抓好常规工作一是抓好“三会一课”学习活动。严格落实“三会一课”制度，开展“主题党日+”学习活动和各项专题学习活动。半年来，党支部共召开6次支部委员会,5次理论学习中心组会,5次党员大会、5次主题党日活动、2次党课等活动。巩固拓展主题教育成果，深入全面的学习了习近

12、平新时代中国特色社会主义思想，习近平关于教育的重要论述等重要新思想、新理论,做到学深悟透,领悟精髓，不断提升政治认识，将习近平总书记的重要指示重要讲话精神和党的二十大精神落到实处，贯彻到位。二是扎实开党纪学习教育。积极动员部署，制定学习教育方案;组织党员干部原原本本、逐条逐项学习中国共产党纪律处分条例等内容，围绕“六大纪律”进行专题研讨交流，组织党员干部开展党纪党规测试；组织观看持续发力纵深推进一体推进“三不腐”等警示教育片，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,增强主动抵制各种腐败诱惑的意识，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。三是落实好党员冬春季培训活动。3月份安排部署学习活动,党支部召开会

13、议专项研究，党建办制定了党员冬春季培训工作实施方案，将“五个一”活动统筹谋划一体推进。四是开展好志愿服务活动。学校党支积极组织开展志愿服务。截至6月份，学校党员志愿服务队开展了为社区群众送书、组织党员教师家访志愿服务2次，将“我为群众办实事”工作推向深处,做到实处。（二）以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力，抓好意识形态工作一是严格党员教育管理。学校党支部按照上级要求，在党员日常管理中推行“红星争榜”管理制度。支部按照党员“红星争榜”制度要求，根据党员参加“三会一课”“志愿服务”专题学习和党性教育等活动的出勤情况，结合理论学习情况，每月底对每位党员进行量化打分和排序并上报公示。二是抓好意识形

14、态工作。根据意识形态排查情况，党支部充分分析研判，召开意识形态专题学习会，加强全体教师意识形态思想教育。抓好宣传主阵地建设，统筹各种资源进行舆论宣传，利用学校微信公众号、校园广播通讯、教职工理论学习、梳理教职工意识形态负面清单等形式加强意识形态工作。通过开展“红动校园”红色故事讲解比赛，全面推进党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂。牢牢掌握网络意识形态主导权，特别对敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情要加强信息监控、分析、研判和引导，严防有害信息在网上传播扩散。加强对讲座、论坛、报告会、研讨会等进校园的审核管理，严防校园传教活动，严禁商业广告进校园。三是做好培养发展党员

15、工作。严格把关、规范流程，扎实做好发展党员和入党积极分子的工作，党支部在第一季度完成了2名预备党员转正，发展了3名骨干教师成为入党积极分子。力争把有正能量的教干教师吸收到党员队伍中来,充分发挥党员先锋模范作用,为办人民满意的教育提供组织保障。（三）以作风建设为抓手，扎实开展作风大整顿活动，抓好队伍建设一是压实党建工作责任。学校始终把党建工作同教学管理工作同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。学校党支部召开党建专题会议，研究了全年的党建工作,制定了*县*实验学校2025年党建工作计划，明确了工作目标、工作任务形成了一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。二是根

16、据县委教育工委全县教育系统党员干部作风整顿活动实施方案精神，扎实开展作风大整顿活动。学校召开了召开了党员干部作风建设学习专题会议。吹响了作风建设学习周活动的集结号，通过召开各层次整改落实动员会议,组织党员教干教师，根据作风问题自查清单，建立整改台账,制定整改措施，明确整改时限，实行挂账销号，目前全校党员已经全部落实整改完成。到目前为止，我校的党建工作取得了一定的成绩，得到了领导的认可,但也有不足和差距。下一步，我们将进一步强化制度建设，完善党建工作机制；进一步加强党的作风建设，筑牢道德防线；进一步加强意识形态教育，强化思想认识；进一步开展“我为群众办实事”主题实践活动，夯实群众基础；进一步抓好

17、党建品牌创建,加强党的组织建设；进一步提高党员队伍素质，加强党的自身建设。公司2025年上半年基层党建提升年工作总结今年以来，XXX能源公司党委在XXX的正确领导下，聚焦政治引领、基层基础、中心大局、主责主业，通过聚力“三个抓手”，高质量推进“五基三化”各项措施落实，在以党建引领高质量发展上深入探索，激发活力，持续推动基层党建与各项中心工作融合发展。现将一年来“五基三化”提升年行动工作情况汇报如下：一、年工作情况（一）抓效用发挥，大力推进抓党建促融合提质增效。以开展“立足岗位建新功”行动为载体，持续深入开展“三创三亮三比”，充分发挥党支部和党员在公司改革发展和生产经营中“两个作用”，引领带动广

18、大党员干部职工立足岗位作贡献，实现连续安全生产天。检修部电气班、安全环保部XXX分别荣获年度广西“安康杯”优胜班组、优秀个人荣誉称号。持续深化“党建共建”，完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。（二）抓“党建共建”大力推进帮扶村三团村全面振兴。完成驻村第一书记轮换，持续开展京桂学子“壮苗计划”夏令营等特色活动、扎实推进公共设施供水工程帮扶项目，助力帮扶村三团村全面振兴。持续在推动乡村“五大振兴”上发力，通过召开党委会、乡村振兴专题工作会议专题研究乡村振兴工作，制定年度乡村振兴工作计划，深入到三团村开展调研

19、和慰问驻村第一书记，完成新一轮驻村第一书记人选推选。（三）抓帮带机制落实，大力推动党建工作高效规范。推动落实星级党支部帮带机制，聚焦“强基础、补弱项、抓规范、促提升”这一目标，从党务工作者能力提升、党组织生活质量提升两大方面入手，统筹开展“五个一”能力素质提升行动,推动党务工作者岗位交流，创新实施“党委+党支部”组织生活落实机制，将五星级党支部标准化、规范化等方面良好机制运用落实到其他支部。年内完成党务工作者务能力提升培训班期、人次，开展党建交流次，岗位交流人次。通过党建联建、主题宣讲、志愿服务、读书分享等多种形式联合开展主题党日等期。（四）抓实能力素质提升，大力推进党员队伍管理精准高效。坚持

20、守正创新，在严格发展党员、提升教育质效、强化典型宣传上“靶向发力”，着力为基层党员提升能力素质“充电续航”。目前名同志成长为发展对象、名同志通过组织考察成为入党积极分子。为全体党员配发理论学习书籍余册，通过“线上+线下”举办培训班期、开讲党课场、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习次、组织开展新时代文明实践所期。持续开展“选树典型”活动，劳模工匠宣讲人次、更新先进典型宣传版次。涌现出“全国乡村振兴青年先锋”、“广西五一劳动奖章”、“广西青年岗位能手”、“自治区国资委党委优秀共产党员”等先进典型。二、存在不足虽然取得了一定的成绩，但距上级党委的安排部署和新时代基层党建工作标准要求还有一定差距

21、在党建赋能发展创新性上还有待提升，对新形势、新情况、新问题研究不够，在工作方法上缺乏时效性和针对性。三、下步工作计划下一步XXX能源公司党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，以落实落细基层党组织“五基三化”提升年行动各项措施为抓手，旗帜鲜明加强政治建设，进一步增强政治引领力；持之以恒固本强基，进一步夯实公司发展基础；坚定不移加强队伍建设，进一步激发人才活力；持续深化党建与业务融合，进一步增强高质量动能，着力推动“党建引领”“两个覆盖”“能力素质”“数字赋能

22、五个方面的提升，以高质量党建引领公司高质量发展。2025上半年基层党建工作总结2025年上半年在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，*镇紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大为指弓I,全面落实从严治党要求，锤炼过硬作风，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建。现将有关情况报告如下。一、工作开展情况（一）落实意识形态工作责任制，强化领导责任担当坚持以习近平系列重要讲话精神、治国方略和党的二十大重要精神为指导，把中央、省委、市委和县委各项要求宣传落实到党的建设全过程、各方面，把意识形态工作纳入党建工

23、作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每半年专题讨论意识形态工作开展情况,*月份,*镇代表*市迎接*市委宣传部意识形态专项检查，获得高度赞扬。（二）夯实学习教育基础，提升党建工作水平以学党章党规党纪、学系列讲话为主要内容，持续推进党纪学习教育，党性教育主题党日活动。领导班子坚持会前学纪学法制度,每月开展党委理论中心组学习；通过“三会一课”和党纪教育活动，全镇*名支部书记参加轮训实现全覆盖，各级党组织召开党员学习会议*余次，专题讨论*余场次，专题党课*余场次，参加党员*余人，开展实地调研*处，形成调研报告*篇。（三）加强基层组织建设，

24、发挥战斗堡垒作用稳步推进基层党组织标准化建设，完成*村、*村、*村、五显楼社区*个因矛盾信访突出的软弱涣散基层党组织转化升级,解决*件群众最不满意的“十件事”，先锋闯关行动梳理问题*个,提出整改措施*条。加强“两新”党建，进一步健全组织体系，为加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选派*名党建工作指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织领导核心作用，选优配强“两委”班子，全年共培养后备力量*名，顺利完成党代表选举和“村两委”届中选举工作，*个村实现一肩挑。按时召开民主生活会和组织生活会,勇于开展批评与自我批评,查摆问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。全镇各党支部按照

25、四议一公开”的原则，围绕群众关心“四重大”进行公开，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。（四）突出教育管理并重，强化党员干部管理严把发展党员“入口关”，新发展党员*名，培养入党积极分子*名，预备党员按期转正*名。全面完成党费收缴工作，认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计*万余元；强化对党员的管理，开展”组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查清在外流动党员底数，对*名农民工党员，*名优秀农民工建立两本台账。利用元旦、春节、五一庆祝等农民工返乡节点，组织召开返乡农民工座谈会*场、外出农民工党员座谈*余场。探索“三统三分”模式，结合无职党员“三定三诺”活动，加强党员的管理，形成农村党员保

26、持先进性和纯洁性的教育管理的长效机制。（五）加强*,强化党建红色引领夯实战斗堡垒，打造乡村振兴火车头，抓好支部班子成员建设，调整*村和*村第一书记，优化班子结构，增强组织战斗堡垒作用。全面推行“产联式合作社”模式，切实将党的组织嵌入到产业扶贫之中，引导党组织创办领办专业合作社，扶持建立产业基地，在原有的柑橘产业园基础上，继续引进羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛叶山桐子项目查漏补缺，完成产业栽植全覆盖，实现农村增收在产业链。（六）深化全面从严治党，营造良好政治生态为强抓反腐强肌体,建立一系列针对性强的党风廉政建设制度,建立班子成员党员廉政档案,制定党建主体责任清单和党风廉政责任清单，认真落实主体

27、责任、纪委的监督责任、书记的第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”。每季度组织镇纪委、党务、民政、三资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行进行监督检查，做到问题为导向、当面认领、集中通报，促进村级“微权力”运行公开透明。通过广播、院坝会、入户宣传等方式广泛宣传党风廉政建设社会评价。20*年党风廉政建设社会评价工作较去年排名有所上升。（七）突出工作重点亮点，展现党建工作特色加强特色农民工党建，建立农民工服务管理党支部*个，回引优秀农民工*名，新增农民工村干部*名，在大舜村成立挂牌返乡农民工创业示范基地，青岗村成立职业农民示范基地，发展农民工党员引领建设专项产业园区*余个。为加强在成都*籍农民

28、工服务管理工作，成立在蓉农民工服务管理综合党委，每年拨付专项经费用于活动的开展，机构的设置和工作的开展受到社会广泛赞誉。突出党建示范引领，以脱贫攻坚和乡村振兴为契机,重点打造青岗村、大舜村、青龙村党建引领示范，积极探索出高效、长远、务实的发展路径。二、存在的问题（一）合村并组后，村级班子还未形成合力，部分书记调整为副书记之后，存在“党建由支部书记抓就行”的错误思想，部分“两委”成员也存在重业务轻党建的思想。（二）村级后备干部培养力度有待加强；从届中选举看来,部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部建设重视不够,对于后备干部管理只建立台账，而忽视实际锻炼培养。（三）党建工作创新载体不够，党

29、日活动开展形式单一，组织生活有流于形式的倾向，对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。三、下一步打算（一）提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育,深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，克服“基层党建工作任务较软、内容较虚”的思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。（二）加强理论武装。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，修订完善政治理论学习制度，制定学习计划，合理安排学习时长和学习内容，确保学习入脑入心，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。（三）注重干部培养。首先引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼，不断提高自身综合素质，更好的适应各

30、项工作的需要。然后注重培养和锻炼，把后备干部放在一定的岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。狠抓正风肃纪。持续整治“四风”问题，坚持把纪律挺在前面，用活监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，让党员干部习惯“在受监督和约束的环境中工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，以优良党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。2025年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划今年上半年，公司纪检工作在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的=+大精神，聚焦主业主责

31、为公司高质量发展、完成企业改革各项任务提供坚实的纪律保障。现将党风廉政建设工作总结如下：一、主要工作情况（一）聚焦学习教育，提升队伍思想政治素质。一是全面深入学习贯彻党二十大精神，统领全司思想。充分发挥领导干部“头雁”作用，推动“关键少数”学习走在前、作表率，领导干部带头讲授学习贯彻党的二十大精神、党章专题党课等4次，进一步加强队伍理论学习，筑牢政治忠诚。二是深入学习贯彻落实中纪委二十届二次全会及省纪委X全会精神，召开了“清正廉洁做表率砥砺奋进新征程”主题党日活动，深化党员干部职工对全面从严治党重要性的认识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

32、二）强化作风建设，锲而不舍推动作风建设向纵深发展。一是开展纠“四风”树新风工作。春节、五一期间，按照上级要求，全面开展纠“四风”工作，围绕公款吃喝、公车私用、违规收受礼品礼金等问题开展全面检查，无发现有关问题。二是加强廉洁提醒教育。在节假日等重要时间节点，发布廉洁提醒，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。三是传达学习纪委通报文件精神。组织学习中央纪委国家监委公开通报借培训之名组织公款旅游典型问题文件，督促党员领导干部始终保持高度警惕，知敬畏、存戒慎、守底线。四是强化警示教育。组织观看警示教育片XX公司原党委委员、副总经理XX严重违纪违法案警示录，要求全体干部员工做到举一反

33、三、撰写心得体会，深化不想腐的思想和行动自觉。五是深化队伍作风建设。印发了XX加强纪律作风建设工作方案，明确了干部职工八小时内外行为规范，开展“一对一、面对面”全员谈心谈话活动，组织全员签订廉洁从业承诺书，确保推进领导干部职工“三不腐”、将作风建设融入企业文化建设、企业高质量发展三个目标完成。（三）推动责任落实，强化党风廉政建设工作。一是组织召开党风廉政建设工作会议，研究部署年度党风廉政建设工作，明确工作目标、细化工作措施，确保各类学习活动、专项工作高质量落实到位；二是全力推进2025年度公司党风廉政建设“两个责任”落实情况的考核。对全年的工作情况进行全面梳理、总结。对照考核要求，逐项对照，补

34、短板、查弱项、促提升；三是召开纪检监察干部队伍教育整顿工作会议。根据上级纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，组织纪检委员、专兼职纪检干部、特邀监察员学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，撰写心得体会，引导纪检队伍以刀刃向内的决心和勇气全面加强自身建设,确保以高质量纪检工作护航XX高质量发展。（四）加强风险排查，提升管理效能。成立了公司全面风险管理领导小组，推动企业全面风险管理体系建设，不断提高风险管理水平，确保企业持续健康稳定发展。根据上级工作部署，深入排查辨识风险情况,认真评估风险影响，确定风险等级,制定管控措施，并梳理分析了上一年度全面风险排查发现问题的整改进展情况,形成相关台账。（五

35、聚焦制度建设，夯实管理基础。进一步加强内部规章制度建设，今年以来共制订完善了“三重一大”决策管理办法合同管理办法全面风险管理暂行办法企业领导人员与员工谈心谈话制度等9项制度，推进公司依法经营、合规管理,扎牢不敢腐的制度笼子。二、存在问题及不足（一）党风廉政建设抓得还不够实，部分党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻。（二）学习教育的创新性不够，载体不够丰富，活动形式比较单一。（三）监督力量作用发挥不够明显，纪律建设存在薄弱环节,推动干部作风转变不够彻底。三、下一步工作计划（一）持续加强队伍学习教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,切实把习近平新时代中国特色

36、社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。创新开展警示教育，把经常性警示教育作为严明纪律和规矩的重要抓手，以现实的案例、沉痛的教训说话，让大家明白党纪党规是什么、什么能干什么不能干，促进党员干部职工心怀戒惧、行有所止。（二）始终将监督执纪挺立于前。加强日常监督，持续正风肃纪,坚持惩前炼后、治病救人，立足于小、立足于早，深入用好监督执纪“四种形态”，干部职工一旦出现苗头性、倾向性问题迅速开展谈心谈话、函询诫勉，早提醒早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，引导干部不越界，防患于未然。（三）持续加强队伍作风建设。深入贯彻落实XX加强纪律作风建设工作方案，加强制度建设、充分开

37、展自查自纠活动等,确保规定动作做到位，以作风提升激发干事创业、团结奋斗动力、改革创新本领，为企业高质量发展提供能力支撑和作风保障。（四）扎实开展教育整顿工作。根据集团纪检监察干部队伍教育整顿动员会议部署，按要求认真组织实施教育整顿，确保各项工作有序推进。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性，突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性，即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践

38、与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性，将思想政治教育放在干部教育首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策

39、此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在

40、各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行

41、为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方

42、式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑,做出正确的判断和决策。其次,政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动

43、认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素质的持续提升。我就讲这么多，谢谢大家!