5篇 深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报精选完整版.docx

《5篇 深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报精选完整版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《5篇 深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报精选完整版.docx（22页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2025深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报*市中级人民法院机关第一党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，对标对表机关党建“三化”建设标准，聚焦”政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标要求，围绕中心抓党建，抓好党建促业务。支部由办公室、行政处两个服务保障部门组成，聚焦主责主业，突出党建引领，做好结合文章，将基层党建与服务保障工作深度融合，坚守“三心”即“忠心向党、用心办事、热心服务”，做实“三服务”即“服务干警、服务当事人、服务社会”，内强服务，外树形象，打造“暖心服务”党建品牌。支部负责全院文明创建、司法政务、节

2、能减排、后勤保障等多项综合行政工作，*中院先后获评全国文明单位、全国第一批“节约型机关”、全省节约能源资源示范单位、全省法院公文处理技能优秀组织奖。支部党员先后获评全国法院先进个人、“新时代赣鄱先锋”学习宣传对象、全省法院优秀师资人才、全省法院财务管理工作优秀个人。忠心向党，筑牢忠诚根基。坚持党建业务同谋划同部署，以党建带队建促发展。强化理论武装，通过“三会一课”、红色走读、研讨交流等方式强化党史学习教育，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、枳极传播者、忠实实践者，支部党员撰写的理论文章在中国审判发展论坛等期刊公开发表。坚持

3、举旗铸魂，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，持续推进专题辅导、研讨交流、基层宣讲等系列活动，支部党员先后深入分宜县法院第三党支部、春龙社区等地开展党的二十大精神宣讲、座谈。深化基层党建，组织领导干部参加双重组织生活，严肃党内政治生活。落实先锋创绩制度，支部每名党员结合岗位实际进行书面承诺并上墙公示。开展政治谈话和政治家访，全面掌握干部的思想动态,延伸8小时之外的监督管理。落实党员“政治生口”，以重温入党誓词、分享心得体会等方式，教育引导党员不忘入党初心，砥砺奋斗。用心办事，强化服务保障。强化党建阵地培育，建成*法院党建与法治文化活动中心，占地面积逾700平方米，在常态化开展全市法院6个方

4、面31项学习教育活动的同时，无偿对外开放供其他单位及组织开展各类党建活动，先后入选全市社会科学知识普及宣传基地和全省设区市、省直管县（市）机关工委书记座谈会现场观摩点。强化后勤服务保障，立足内部保障职能，以高度的责任心和严格的工作标准，服务好全院干警。妥善完成物业公司选聘、办公楼维修、会议室改造等，改善民警办公办案基础环境。建成“智慧警务”监控系统,按照智能消防系统，切实保障全院办公办案安全。强化司法政务服务,突出党建引领，做好参谋决策助手、督察督办落实，创新“工作清单”管理模式，突出“模块化”分类，“协同性”落实以及“时间轴”规划，梳理高质量发展考核工作及重点、亮点工作，形成工作落实清单，破

5、解“干什么”“怎么干”“干成事”难题。落实市委文明创建、平安建设、市域社会治理现代化试点、三城同创等重大决策部署，高效高质完成相关工作，相关考评均走在前列。热心服务，践行为民宗旨。始终坚持服务社会、服务群众，以“为群众办实事示范法院”创建活动为契机，大力推进“我的工作我负责”、窗口示范岗活动。服务好当事人。以法院对外联络电话为服务平台,为当事人提供退费咨询、信访接待等服务。深入开展“将心比心、终端体验”活动，组织党员领导干部下基层访民情，亲身体验立案等诉讼必经环节，提出改进优化服务措施16条。服务好社会。组建青年党员法治讲师团，组织支部青年党员、入党积极分子参加普法宣讲、儿童保护等专业培训，支

6、部党员深入全市中小学、社区开展未成年人保护“两法”、家庭教育促进法反有组织犯罪法、反电信网络诈骗、反邪教、防性侵、防校园欺凌等“法涧万家”普法活动。积极参与社区帮扶和网格化治理，支部党员入驻仙来湖社区、新苑社区法官诉源治理工作室，为对接的8个社区提供普法宣传、法律咨询、矛盾纠纷调处等服务，获得社区居民好评，获赠锦旗。组织支部党员开展“送法进企”系列活动，先后至新钢集团、赣锋锂业等重点行业重点企业开展知识产权保护、企业合规经营、涉企高发法律风险点等宣传，发放企业经营法治宣传手册，受到企业好评。2025年上半年支部党建工作总结2025上半年，在XX党委领导下，在以习近平新时代中国特色社会主义思想指

7、导下，XXX机关党支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，扎实开展党纪学习教育，持续加强各项建设，党支部的组织力战斗力持续提升，战斗堡垒作用得到充分发挥。按照工作安排,现将上半年机关党建工作总结如下：一、上半年开展的重点工作组织党纪学习教育专班定期召开会议，学文件精神，落上级要求，听工作进度，抓工作规律，解问题症结，谋下步方向，推动各项任务落实。通过“三会一课”、主题党日、理论学习等时机组织党员逐章逐条、逐字逐句学条例，学习案例，聚焦“六项纪律”进行交流研讨，每名党员紧贴工作实际，逐项对照谈认识、找差距、明方向，用党规党纪校正思想和行动。通过参加专家专题讲座和全市专题展览以及

8、赴监狱参加警示教育学习等方式，多措并举引导党员把遵规守纪刻印在心，推动党纪学习教育走深走实。二、上半年开展的主要工作(一)开展“强法治，淬党性”主题党日活动。与XXX、XXX党支部同赴市XXX人民法院开展“强法治，淬党性”主题党日活动，组织党员集体法纪教育展览等，沉浸式接受法治爱国教育，引导党员干部提升政治觉悟，强化法治思维，筑牢廉洁自律思想防线。认真开展警示教育活动，组织党员参加“以案三促”警示教育大会,统一思想认识，深刻汲取教训。在五一、端午、清明、春节等节假日前前召开专题学习会，集中学习“十严禁”要求，节假日期间通过微信群发廉政提示，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦，自觉抵制各种腐朽思想和不

9、正之风的侵蚀，不断加强作风纪律建设。(二)开展“全民国家安全教育”主题党日活动。XXXX党支部围绕“全民国家安全教育”开展主题党日活动，组织党员集中学习习近平总书记关于国家安全的重要论述以及中华人民共和国国家安全法、中华人民共和国保守国家秘密法等法规，观看国家安全反间防谍宣传片，进一步增强了安全观念、忧患意识和底线思维，为坚持统筹发展和安全、加强安全保卫能力建设，提高防范化解重大风险能力。（三）坚持党建与业务工作融合发展。牢固树立“党建业务双促进”理念。XXXX党支部每周集中政治理论学习研讨之后，组织开展业务交流，强化理论联系实际。经过一年来的实践探索，党员干部的政治意识、大局意识、责任意识不

10、断提升，支部组织力、战斗力、凝聚力不断增强，为推进业务工作发展提供了强大组织保障。深入社区开展宣讲活动。为推动习近平总书记重要讲话精神深入基层、深入人心，XXX党支部联合XXXX党支部赴XXX社区,以“XXXX”为题开展宣讲活动，引导广大干部、群众树立实干信心、凝聚奋进力量，切实把习近平总书记的关怀厚爱转化为强大精神动力、工作动力、发展动力，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（四）开展“汇聚共识、凝聚力量，助力乡村振兴”主题党日活动。XXXX党支部与XXXXX经济合作社党委联合开展”汇聚共识、凝聚力量，助力乡村振兴”主题党日活动，组织党员参观红色教育基地、XXXX村村史综合展览馆，并围绕进

11、一步挖掘红色资源，涵养生态，激发生长生产动力，助力乡村振兴等方面进行座谈交流,进一步建立健全了常态化沟通机制。同时，按照xxxxx“xxxx”主题活动要求，深入XXX村开展“XXXXX”主题党日活动，与街道工作人员一起清理楼道堆物、清除乱涂乱画、清整环境卫生，向社区群众发放XXXXXXXX，耐心解答群众疑问，将服务送到群众家门口，助力XXX工作深入人心。（五）持续开展“垃圾分类”志愿服务活动。XXXX党支部联合XXXXX党支部利用主题党日时机，赴XXXX、XXX社区开展“垃圾分类”志愿服务活动，与社区人员共同学习生活垃圾管理条例，围绕社区垃圾分类做法进行探讨献策，到社区公共区域进行生活垃圾卫生

12、清理，向社区居民倡导“垃圾分类就是新时尚”的生活方式，共同营造“践行垃圾分类，引领绿色低碳生活新时尚”的浓厚氛围。（六）开展“聚焦新质生产力发展，助力XXX信息化”主题党日活动。为深入学习宣传贯彻习近平总书记视察重要讲话精神，XXXX党支部与XXXX党支部开展“聚焦新质生产力发展，助力XXX信息化”主题党日活动，就发挥双方各自的优势，推进XXXX信息化科研等方面开展研讨交流，探索利用新一代信息技术促进XXX数据化能力建设。三、存在的主要问题和下步工作打算虽然上半年支部党建工作有所进步，但仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是集中学习方面开展次数较少，个别党员学而不深，对党的纪律、新质生产力

13、精神实质理解不够透彻。二是工作落实不够实不够优。存在着工作推着走”现象，不能很好地发挥支部战斗堡垒作用。下一步，我们要继续落实好支部全面从严治党主体责任，持续推进支部建设标准化、规范化，坚持好支部“三会一课”、主题党日、集中学习等制度，持续统筹推进党建工作与业务工作融合式发展，进一步查漏补缺,抓好党内政治文化建设,增强党支部组织力、凝聚力、战斗力，推动党支部建设水平再上新台阶。税务局2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划一、上半年工作开展情况（一）强化理论武装，稳固思想政治根基2025年上半年，局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，

14、积极践行新时代党的建设总要求与组织路线，把党的政治建设放在首位，从提升组织力入手，推动党建和业务深度融合，强化党组织政治与组织功能，为税务工作高质量发展筑牢政治保障。在思想政治建设方面，局党组始终将其视为重中之重，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全局党员干部头脑，使大家深刻认识“两个确立”的根本意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1 .深化政治理论学习，提高政治站位。严格执行“第一议题”制度，局党组理论学习中心组围绕习近平总书记的最新讲话、指示批示精神以及党中央的重大决策部署，开展集中学习研讨达10次,党员干部撰写学习心得体会30余篇。各党支部借助“三会一

15、课”、主题党日等形式，组织党员常态化学习。上半年，集体学习次数超过120次，举办专题党课20余场，确保党的创新理论深入人心并用于指导实践。2 .扎实开展学习教育，催生奋进动力。按照上级部署，精心组织深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，制定详细方案，明确学习内容、步骤和目标。通过举办专题读书班、开展警示教育、组织开展问题查摆剖析等，引导党员干部从深入学习中严守政治纪律规矩。上半年，全局党员干部专题读书班3次、开展警示教育6次，有效激发了干事创业的积极性。3 .严守意识形态阵地，汇聚思想合力。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开2次意识形态工作专题会议，专门研究部署相关工作，定期分析意识形态领

16、域的风险隐患。加强对宣传阵地和网络平台的管理，及时察觉并处理萌芽性、倾向性问题，掌握意识形态工作的主导权。积极开展正面宣传，撰写宣传稿件80余篇，传播税务局正能量，为工作营造良好舆论氛围。（二）夯实基层基础，构建坚强战斗堡垒局党组秉持大抓基层的理念，以提升组织力为核心，全面加强基层党组织标准化、规范化建设，打造坚强有力的战斗堡垒和高素质党员队伍。1 .优化组织设置，增强覆盖效能。根据业务发展与党员队伍变动情况，及时调整党支部设置。上半年新成立党支部2个，调整支部委员6名，实现党的组织和工作全面覆盖。严格依据中国共产党支部工作条例（试行），指导党支部按时换届，选拔政治、业务、作风俱佳的同志担任支

17、部书记，充实支部班子，提升基层党组织的领导核心作用。2 .严肃党内生活，激发组织活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。上半年，各党支部按规定召开专题组织生活会和民主评议党员大会，党支部书记均讲授党课。创新组织生活形式，开展“政治生日忆初心”“党建业务双融合”等主题党日活动30余次，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。3 .加强党员教育管理，释放先锋活力。把政治标准放在首位,按发展党员工作规程，上半年发展新党员8名，其中一线骨干和青年人才占比超70%,优化了党员队伍结构。加强流动党员和退休党员的管理服务,确保党员教育管理无遗漏。开展党员示范岗、党员责

18、任区创建活动，设立党员先锋岗25个，引导党员在艰难任务中发挥先锋模范作用。4 .推动党建业务融合，服务中心大局。坚持党建与业务工作同规划、同部署、同执行、同考核，建立“党建+项目攻坚”“党建+服务提升”等模式，使党建融入业务各环节。上半年，各党支部围绕年度重点任务，组建党员突击队10支，开展专项攻关行动15次，有效解决了一批业务难题，党建引领业务发展成效显著。（三）持续正风肃纪，营造清朗政治生态局党组坚决推进全面从严治党，保持严的主基调，深化作风和纪律建设，营造风清气正的政治生态。1 .持续纠正“四风”，强化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细贝I精神，聚焦重要节点和重点领域开展常态化监督

19、检查。上半年进行作风建设专项督查4次,及时纠正苗头性、倾向性问题，内部通报2起轻微违规行为。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，规范督查检查考核，为基层减负。上半年全局性会议减少20%,发文数量减少15%o2 .强化纪律教育，构筑廉洁防线。深入开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育教育，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例等党内法规，通过专题辅导讲座、观看警示教育片、旁听庭审等方式，引导党员干部敬畏纪律、遵守底线。上半年开展廉政警示教育活动8场次,600余人次接受教育。加强廉洁文化建设，营造廉洁氛围。3 .坚持严管厚爱，加强监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员

20、干部的问题及时谈话提醒、批评教育。畅通监督举报渠道，严肃查处违规违纪行为。上半年受理信访举报3件，均按规定核查处置，对1名轻微违纪干部诫勉谈话，维护纪律严肃性。4 .健全监督体系，提高监督效能。推动党内监督与其他监督协同合作，形成监督合力。加强对权力运行的制约监督，重点关注“三重一大”决策、招标采购、资金使用等关键环节。上半年修订完善局内部控制管理办法局采购管理实施细则等5项制度，强化制度约束，提升监督效能。（四）聚焦主责主业，落实管党治党责任局党组积极承担管党治党政治责任，坚持书记带头抓、层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。1 .健全责任体系，保障责任落实。落实党建工作责任制，年初制定

21、党建工作要点和责任清单，明确党组书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”以及各部门、各支部的具体责任。上半年局党组专题研究党建工作4次，党组书记主持召开党建工作领导小组会议2次，听取支部汇报并解决实际问题。2 .强化考核评价，鼓励担当作为。完善党建工作考核评价机制,将党建成效与年度考核、评优评先、干部选拔任用挂钩。上半年开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，表彰奖励优秀者，约谈提醒落后者，形成激励导向。3 .加强队伍建设，提升履职能力。选拔优秀党务工作者，组织2期党务干部专题培训，培训党支部书记、委员和党务骨干40余人次，提高其政治素质和业务能力。关心党务干部，为其工作创造条件，激发队伍活

22、力。4 .坚持问题导向，狠抓整改落实。针对上年度党建考核反馈、巡视巡察指出和学习教育检视的问题，建立整改台账，明确措施、责任人和时限，实行销号管理。上半年已完成整改25项，其余按计划推进，确保问题整改到位。二、2025年下半年工作计划（一）持续强化政治引领，深化理论武装1 .深入学习贯彻总书记讲话精神。持续深入学习习近平总书记的重要讲话精神，组织党员干部进行系统学习、专题研讨，深刻领会讲话的核心要义、丰富内涵和实践要求。通过举办系列讲座、学习分享会等形式，确保全体党员干部能够准确把握党中央的决策部署，将思想和行动统一到党的要求上来。2 .推进学习教育常态化长效化。制定更为详细的深入贯彻落实中央

23、八项规定精神学习教育计划，将深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育纳入日常培训体系。除了学习常规的党内法规外，还要深入学习党纪的典型案例解析，通过案例分析加深党员干部对党纪的理解。开展党纪知识竞赛、深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育心得征文等活动，激发党员干部学习党纪的积极性，引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。（二）持续夯实基层基础，提升组织建设质量1 .深入推进党支部标准化规范化建设。制定党支部标准化规范化建设的详细评估标准，按照标准对各党支部进行全面检查和评估。针对存在的薄弱环节，组织专项培训和辅导，提升党支部书记和党务工作者的业务水平。鼓励各党支部根据自身特点，

24、创建具有特色的党建工作品牌，在全局范围内推广优秀党建品牌的经验和做法，以点带面提升全局党建工作水平。2 .加强党员队伍建设。加大党员教育管理力度，丰富党员教育内容和形式。除了传统的理论学习外，增加实践教育、情景模拟等教育方式，提高党员的综合素质和应对复杂情况的能力。严格党员发展标准和程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，进一步优化党员队伍结构。建立党员动态管理机制，及时掌握党员的思想、工作和生活状况，对出现的问题及时进行帮扶和引导，充分发挥党员的先锋模范作用。（三）持续深化正风肃纪，加强作风建设1 .持之以恒落实中央八项规定精神。开展中央八项规定精神落实情况的专项检查，定期对全局进行明察暗

25、访，重点检查公务接待、公务用车、办公用房等方面是否存在违规行为。建立违反中央八项规定精神问题的长效监督机制，对发现的问题及时进行整改，并对相关责任人进行严肃处理,确保中央八项规定精神在我局得到长期有效的贯彻执行。2 .坚决纠治“四风”顽疾。深入分析形式主义、官僚主义的新表现形式，制定针对性的防范措施。加强对工作作风的日常监督，建立作风问题举报奖励制度,鼓励全局干部职工积极参与监督。加大对官僚主义、形式主义问题的查处力度，对典型案例进行全局通报，形成强大的舆论压力，营造风清气正的政治生态。3 .强化日常监督执纪问责。进一步完善监督执纪问责工作流程,明确各环节的责任和要求。加强对重点岗位、关键人员

26、的监督，建立廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政风险。加大对违纪违法案件的查处力度，严肃追究相关责任人的责任，同时注重做好案件的通报和警示教育工作，达到查处一案、警示一片的效果。通过多种方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设。（四）持续推动深度融合，服务税务工作大局1 .找准党建与业务工作的结合点。深入研究税务工作的特点和需求，从税收征管、纳税服务、税务稽查等业务工作的关键环节入手,挖掘党建工作与业务工作的契合点。例如，在税收征管工作中，开展“党员先锋征管行动”，以党员为骨干，加强对重点税源的管理和税收风险的防控；在纳税服务工作中，设立“党员示范服务窗口”，为纳税人提供更加优质

27、高效的服务。2 .以党建引领税务工作创新发展。发挥党建引领作用，鼓励党员干部在税务工作中积极创新。建立创新激励机制，对在税务工作中提出创新性建议和取得创新成果的党员干部给予表彰和奖励。组织开展税务工作创新研讨活动，围绕税收政策执行、税收征管手段、纳税服务方式等方面进行深入研讨，推动税务工作在理念、制度、技术等方面的创新，为实现税收现代化建设目标提供有力支撑。3 .加强党建对重点任务的保障作用。在组织收入、税收改革、减税降费等重点任务中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组建党员攻坚团队，专门负责解决重点任务中的难点问题。加强对重点任务的考核评估，将党建工作成效作为重要考核指标，

28、确保党建工作与重点任务同频共振，为完成全年税务工作目标任务提供坚强的政治保障。公司党支部2025年上半年工作总结公司党支部按照集团公司党委工作部署，严格夯实全面从严治党主体责任，稳步抓好支部规范化建设，有序推动落实各项支部工作，现将上半年工作总结如下：一、严格党员教育，持续抓好支部规范化。1 .严格落实“三会一课”制度。年初制定2025年党支部工作计划党支部2025年度学习安排、2025年度“主题党日”计划安排，并逐步实施。(1)第一季度组织召开党员大会1次，组织生活会及民主评议党员1次，深入开展谈心谈话，评定优秀党员6名，合格党员13名；(2)支委会4次，支委成员理论学习4次，审议通过了6个

29、事项，(3)主题党日活动3次，其中观红影1次自主学习2次；(4)组织本支部党员参加集团党委组织的专题党课1次、党建强企新课堂1次。2 .强化政治意识落实工作制度。截至3月底，*名党组织关系不在本支部党员已有3名党员转入，1名退休党员转出，本支部现有21名中共正式党员、2名预备党员、3名入党积极分子。每一名党员都能按时缴纳党费。做好“党员E先锋的使用、维护工作，发挥党支部在党员教育中的主体作用，强化党员日常教育管理，提高党员队伍综合素养。3.坚决贯彻“三重一大”决策程序。按照石龙公司管理办法，每次“三重一大”支委会均邀请集团党委纪检书记列席会议。第一季度共召开10次“三重一大”支委会，共商议并通

30、过15个事项。二、抓思想领航，抓好支部意识形态工作落实。1 .加强意识形态引领。支委强化意识形态工作学习，结合集团党委党务干部培训会，做好意识形态领域工作研判，特别是针对两会期间党员干部思想动态、言论等进行实时跟踪，保证大家不信谣、不传谣。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，用好“学习强国”学习平台，线上线下常态化开展宣传教育。2 .政治理论学习常抓不懈。坚持统筹兼顾，学习宣传党的二十大精神，给全体党员和积极分子发放中国共产党党章、党的二十大报告、党的二十大辅导读本等理论学习书籍，采用集中学习和个人自学相结合等形式，结合专题讲座、支部书记领学、撰写学习二十大精神学习

31、体会，进一步抓好思想引领，让党员进一步提升政治理论素养和贯彻新时代意识形态工作要求的思想自觉。三、强化廉政教育，切实落实全面从严治党责任1 .持续开展廉政教育。认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设的相关文件精神，把党风廉政建设责任制的落实与日常经营管理工作紧密结合起来。2月5日，组织学习中共中央纪委印发的关于做好2025年元旦春节期间正风肃纪工作的通知文件精神，进行节前廉政教育及安全提示，严格落实党风廉政建设主体责任。2月19日，纪检委员对重要管理岗位人员落实中央八项规定精神进行约谈，进一步明确廉政底线，量化监督职责。2 .强化纪律规矩意识。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，强化责任担当，切实

32、履职尽责。自觉抵制“四风”问题，健全完善公车使用、职工工会福利支出等内部管理。在元旦、春节重要时间节点前，及时传达有关文件精神，按规定封存公车，养成知敬畏、守纪律的规矩意识。四、下一步工作计划1 .强化政治引领和思想教育。认真学习习近平总书记关于国企党建的论述和指示精神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律和特点，特别是促进党建与企业经营融合方面的举措。引领全体党员把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好、做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；组织健康向上、有特色有内涵的主题党日活动，发挥党支部战斗堡垒作用。2 .加强全面从严治党建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

33、加强政治理论学习，认真学习党的二十大、习近平总书记关于国企党建神，深入思考新时期国有企业党建面临的形势、规律是促进党建与企业经营融合方面的举措。深化理论武装党员职工坚定不移听党话，跟党走，组织丰富多彩、特色有内涵的党日活动。3 .扎实推进党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，确保党组织政治核心做严格落实全面从严治党各项要求，坚决反对四风面从严治党主体责任，有效预防化解廉政风险。严律和政治规矩，把党风廉政教育、法规法纪教育内容，积极营造风清气正、奋发向上的工作环境。2025年上半年党建工作总结今年以来，X坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题

34、教育，紧紧围绕2025年党建工作重点任务，主动作为，守正创新，X党建工作稳步提升。现将2025年上半年党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行“两个维护”。组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，上半年组织机关党员参加集中学习X次，集中学习研讨X次，撰写研讨发言材料X篇，专题党课X次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识

35、形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。（二）在理论学习上落实，用新思想武装头脑。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。一是全面学，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，认真组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，全面学习领会习近平新时代

36、中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。二是专题学，专题学习总书记视察X重要讲话精神和对X工作重要指示批示精神，这也是省委在这次主题教育中开展的专题教育的重要内容。三是重点学，就是深入学习习近平法治思想和习近平总书记对X工作、X工作的重要指示精神。具体到形式来讲，包括个人自学、举办读书班、每月开展12次中心组研讨、班子成员和支部书记讲专题党课等。大家在学习中要注重整体把握、融会贯通，坚持多思多想、学深悟透，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么，增强学习的针对性，努力提高学习实效。（二）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机

37、关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政建设工作X次,开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员干部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（四）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮

38、扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次。（五）在政治功能上增强，推动党建工作落实。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党党组工作条例以及中央和国家机关党的建设工作会议、全省机关党的建设工作会议精神，严格落实“三会一课”制度，持续巩固提升“X星级支部”创建成果。全年研究落实领导干部双重组织生活X次，抓好X同志入党积极分子的培养和教育。督导机关总支和两个支部如期换届，换出了活动力，选出年富力强的总支、支部班子。明确党组成员分管指导离退休支部，全面落实离退休支部书记、支委委员的工作补贴，离退休支部组织工作经费纳入经费预算予以保

39、障。认真落实福利待遇有关规定，切实做好人文关怀工作，组织慰问干部职工X人，提高退休干部服务保障水平，组织全体机关干部和退休干部参加体检，召开近年退休干部座谈会,颁授退休荣誉证书，开展离世老干部遗体告别仪式，促进机关干部心齐气顺劲足，退休老干部心情愉悦舒畅，增强组织荣誉感和归属感。（六）在作风纪律上严肃，保持同人民群众紧密联系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，促进党组班子成员自觉接受监督。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神，在执行公务接待和加班就餐时，坚持厉行勤俭节约、防止铺张浪费

40、加强管理，严控支出。加强对机关干部的全方位管理和经常性监督，落实干部职工红、白喜事按干部管理权限事前报备制度，严格纪律要求。严守“五个必须”，坚决防止“七个有之”，坚持抓早抓小抓预防，适时开展交心谈心，确保人大常委会机关全体干部始终做到与人民群众的血肉联系。二、工作中存在的问题始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，在党建工作中取得了一定的成绩，但是与市委要求与新时代发展还有很大差距。一是抓党建工作方法上创新不足，党员工作能力仍需加强；二是以党建促发展办法不多，工作质量仍需加强；三是责任意识不足，主动抓深入抓具体仍需加强。究其原因，主要体现在以下四个方面：一是对党建存在服务能力不强

41、干部队伍整体水平等问题研究不深，破解难题缺乏有效招数。二是安排部署任务后，从严督查的劲头不足,没有做到经常化，执行力度有待加大。三是对党建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多。三、下步打算（一）进一步加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党二十大精神，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过采取专题辅导、理论学习中心组理论研讨等多种形式学习教育，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。（二）进

42、一步加强党的组织建设。加强党内政治生活规范化建设。严格执行党内政治生活制度,增强党内生活政治性、原则性和实效性。贯彻全面从严治党，认真落实党章和党规，使广大党员始终自觉置身于党组织的管理、监督之中。落实激励关怀帮扶机制。进一步关心离退休党员思想、学习、工作和生活，了解党员思想动态，及时反馈和解决他们的困难，增强党员的归属感和党组织的凝聚力。（三）进一步加强机关作风建设。持续不断改进工作作风，促进作风建设常态化、长效化。持续抓好模范机关建设，深入贯彻落实党组工作条例支部工作条例，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、州委、市委有关规定，全力维护人大机关整体开拓奋进、团结和谐、风清气正的良好

43、形象。以下供参考党课：提升政治素质，激发干部担当作为精气神同志们：政治素质是干部的核心素质，决定干部能否坚定理想信念，坚守政治原则，勇于担当，积极作为。干部政治素质有其鲜明特性,突出表现在关键性、非直观性、可塑性。所谓关键性，即其从根本上影响乃至决定干部综合素质、能力和行为表现；所谓非直观性,即其内化于思想深处，难以准确直观呈现；所谓可塑性，即在实践与认识的循环往复中不断发展提升。唯有正确认识干部政治素质特性，方能避免对干部的误导、误判、误用，从而有效激励干部担当作为。今天这次活动，既是落实领导干部带头讲党课，也是借此机会与同志们共同交流探讨。第一，要正确认识关键性,将思想政治教育放在干部教育

44、首位。政治素质是干部综合素质的核心，对干部的行为表现和工作成效起到决定性的影响。首先，政治素质是干部价值观的基石，决定了干部的世界观、人生观和价值观，影响干部对事物的看法和判断。其次，政治素质对干部的领导能力和决策水平具有深远影响。具备较高政治素质的干部通常具有较强的政治敏锐性和鉴别力，能够准确地把握时代脉搏和社会动态，从而在领导工作中做出正确的决策。此外，政治素质还决定了干部的工作态度和责任心。具有较高政治素质的干部往往具有强烈的使命感和责任感，能够全身心投入工作,并始终保持积极进取的态度。最后，政治素质与干部的廉洁自律和道德水准密切相关。具备较高政治素质的干部通常具备较高的道德标准和自律意

45、识，能够自觉遵守党规国法，坚决抵制各种诱惑和腐败行为。因此，我们必须高度重视干部的思想政治教育，将其置于干部教育工作的首位。通过系统的理论学习、党性教育和革命传统教育，引导干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，提高政治觉悟，以确保干部在实际工作中始终坚守正确的政治方向，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。第二，要正确认识非直观性，完善考核激励和监督管理机制。政治素质内化于干部的思想深处，难以直接观察和量化。首先，政治素质是一种内在的品质，它深深植根于干部的思想观念、价值取向和道德修养之中。这种内在性使得政治素质不像其他技能或知

46、识那样可以通过简单的测试或考试来衡量，更多地体现在干部的日常行为、工作态度和决策过程中，而这些往往难以用具体的数字或指标来量化。其次，政治素质的形成和发展伴随干部成长全过程。政治素质的提高是一个潜移默化的过程，它受到多种因素的影响,包括个人的教育背景、生活经历、工作环境等，这些因素在不知不觉中塑造着干部的政治素质，使其逐渐内化为-种自觉的思维方式和行为习惯。要准确观察和评估一个干部的政治素质，需要长时间的观察和深入的了解，不能仅凭一时的表现或简单的测试来判断。再者，政治素质的难以直观和量化也与其所涉及的复杂性和多维性有关。政治素质不仅包括对党的理论、路线、方针、政策的理解和认同，还涉及干部的道

47、德品质、责任意识、群众观念等多个方面。这些方面的表现往往难以用单一的指标来衡量，而是需要综合考虑多个因素才能得出准确的评价。因此，在考察干部政治素质时，不能仅凭表面现象和一时一事的表现，而要通过建立健全多维度的考核评价体系,结合干部的日常表现、工作实绩、群众口碑等多方面因素，进行综合评估。同时，要通过建立合理的薪酬体系、晋升机制以及完善的奖惩制度等方式来激发干部的工作热情和创造力。此外,要建立健全干部监督管理制度，对干部的政治素质进行定期检查和评估，对于发现的问题和不足，要及时进行提醒和纠正，帮助干部认识不足、改进提高。第三，要正确认识可塑性，打造全面多元的实践舞台。政治素质在实践与认识的循环

48、往复中不断发展变化。首先，政治素质是建立在正确认识基础上的思想和行为。干部的政治素质是基于马克思主义世界观的政治立场、政治思想和政治行为，干部通过学习和实践马克思主义理论，形成正确的政治立场和政治思想，从而确保在复杂的政治环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断和决策。其次，政治素质的发展变化是在社会实践的基础上进行的。实践是检验真理的唯一标准,也是推动认识发展的动力。干部在政治实践中不断接触和处理各种实际问题，通过实践来验证和修正自己的政治立场和政治思想。实践为干部提供了新的认识和经验，推动其政治素质不断发展和完善。此外，政治素质的发展变化还受到客观外部条件与主观内部因素相互作用的影响。干部的个人经历、教育背景、性格特点等主观因素会在政治素质的形成和发展中发挥作用。这些因素相互作用、相互协调，共同推动干部政治素质的发展变化。最后，政治素质的发展变化是一个持续不断的过程。随着社会的不断进步和时代的变迁，干部需要不断更新自己的政治观念和思想认识，以适应新的形势和任务。这就要求干部保持开放的心态，勇于接受新事物和新挑战，不断在实践中学习、成长和进步。因此，要为干部提供动态的实践平台，让他们在实践中不断锤炼政治素质，提升担当作为的能力。可以通过轮岗交流、挂职锻炼、参与重大项目等方式，让干部在不同岗位和环境中接受挑战和考验。如此，干部才能在实际工作中不断适应新形势、新任务的要求，实现政治素