8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录合集.docx

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1、8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（精选）目录8篇XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（精选）1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（一）1XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）2XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）4XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）5XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）6XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（六）7XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（七）8XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（八）9XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（一）谈话时间7月20日14:30-15:45谈话地点XX局党委第三会议室谈话人高书记（XX局党委书记）被谈话人赵琳（XX局科技科党

2、员）谈话内容高书记：赵琳同志，最近局里推进数字化转型项目，科技科是主力军，你在工作中遇到什么困难没有？赵琳：高书记，目前系统开发进度有些滞后，主要是团队在数据整合和跨部门协作上存在不少阻碍。部分科室对数据共享配合度不高，导致我们获取数据耗时过长。高书记：数据壁垒问题确实需要解决，我会召开协调会统一部署。作为党员，你要在团队中带头攻坚克难，有没有什么创新的工作思路？赵琳：我们尝试引入Al辅助数据处理，但缺乏专业技术指导。希望党委能安排技术专家进行培训或指导。高书记：这个提议很好！党委将对接行业专家开展专项培训。同时，在项目推进中要时刻注意信息安全，严守保密纪律。赵琳：明白！我一定发挥党员先锋作用

3、带领团队按时完成任务。谈话效果明确数字化转型项目的推进难点，提出数据协调与技术培训解决方案，强调信息安全要求，谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（二）谈话时间8月15日10:00-11:15谈话地点XX局党委接待室谈话人孙副书记（XX局党委副书记）被谈话人刘畅（XX局纪检监察科党员）谈话内容孙副书记：刘畅同志，纪检监察工作责任重大，近期在监督执纪过程中有没有遇到阻力？刘畅：孙副书记，有的。个别同事对监督检查存在抵触情绪，认为影响正常工作开展。此外，在新型违纪行为的界定和处理上，我们还需要更明确的指导。孙副书记：这是工作中常见的问题，要加强政策宣导，让大家理解监督的重要性。党

4、委将组织纪检业务专题培训，针对新型违纪行为进行案例分析。刘畅：太好了！另外，我建议建立纪检工作交流群，方便各科室及时反馈问题。孙副书记：这个建议可行！作为党员，在纪检工作中一定要坚持原则，做到公平公正。刘畅：请组织放心，我会严守纪律底线，履行好监督职责。谈话效果了解纪检监察工作的实际困难，提出宣导与培训方案，采纳工作群建议，强化纪律要求，谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（三）谈话时间9月8日15:00-16:10谈话地点XX局党员活动室谈话人何委员（XX局党委委员）被谈话人吴凯（XX局乡村振兴帮扶组党员）谈话内容何委员：吴凯同志，你在基层帮扶快一年了，工作和生活还适应吗？吴凯：

5、何委员，工作上还算顺利，但村里产业发展资金短缺，项目推进缓慢。另外，长期驻村导致和家人聚少离多，心里有些愧疚。何委员：基层工作确实辛苦！资金问题我会协调局里和相关部门争取支持。至于家庭方面，组织会关注你的困难，必要时给予帮助。吴凯：感谢组织关心！我建议开展“结对帮扶”活动，发动局里各科室对口支持村里产业。何委员：这个想法很好！作为党员，要继续扎根基层，把乡村振兴工作做实做细。吴凯：我一定坚守岗位，不辜负组织的信任！谈话效果掌握基层帮扶工作困境与党员生活困扰，提出资金协调与关怀措施，采纳帮扶建议，鼓励党员担当，谈话效果良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（四）谈话时间10月12日14:00-

6、15:20谈话地点XX局党委办公室谈话人唐委员（XX局党委委员）被谈话人苏婷（XX局工会党员）谈话内容唐委员：苏婷同志，工会近期组织的职工活动反响不错，下一步有什么计划？苏婷：唐委员，我们想开展职工心理健康辅导和技能竞赛，但缺乏专业师资和活动经费。唐委员：心理健康和技能提升都很重要，党委可以联系专业机构提供支持，经费问题也会研究解决。你对工会服务职工还有什么建议？苏婷：建议建立“职工诉求直通车”，及时收集和解决大家的实际问题。唐委员：这个提议很有意义！作为党员，要在工会工作中主动倾听职工心声，切实维护职工权益。苏婷：我会努力做好服务工作，增强职工的归属感！谈话效果了解工会工作规划与困难，提出支

7、持方案，采纳诉求收集建议，明确服务职责，谈话达到预期目标。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（五）谈话时间11月5日16:30-17:40谈话地点XX局小会议室谈话人许副书记（XX局党委副书记）被谈话人张磊（XX局执法支队党员）谈话内容许副书记：张磊同志，执法工作直接关系群众利益，近期执法过程中有没有遇到棘手问题？张磊：许副书记，在处理一些历史遗留违建问题时，当事人抵触情绪强烈，沟通难度大。此外，执法人员的法律知识更新培训还需加强。许副书记：这类问题确实复杂，要注意执法方式方法，做好群众思想工作。党委将组织法律专家开展专题培训。张磊：谢谢！我建议建立典型案例库，方便大家学习借鉴。许副书记：这个

8、建议很好！作为党员执法人员，要始终做到依法执法、文明执法。张磊：我一定严格要求自己，维护执法队伍良好形象！谈话效果了解执法工作难题，提出培训与沟通建议，采纳案例库提议，强调执法规范，谈话成效显著。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（六）谈话时间12月10日10:00-11:15谈话地点XX局党委第一会议室谈话人林委员（XX局党委委员）被谈话人陈晨（XX局项目建设科党员）谈话内容林委员：陈晨同志，目前几个重点项目都到了关键阶段，你在项目推进过程中有什么问题吗？陈晨：林委员，项目施工进度基本正常，但最近原材料价格波动较大，导致成本控制压力增加。另外，部分施工人员安全意识不强，存在安全隐患。林委员：

9、成本和安全问题都不容忽视。我会协调相关部门关注原材料市场动态，同时安排安全专家来开展培训。作为党员，在项目管理中要起到带头监督作用。陈晨：好的！我也在思考优化项目管理流程，比如引入成本动态监控系统，希望能得到党委支持。林委员：这个想法值得尝试，党委将组织专题研讨。一定要严把质量关，确保项目高质量完成。陈晨：请组织放心，我会和团队一起努力！谈话效果明确项目建设中的成本与安全问题，提出协调与培训方案，支持管理流程优化建议，强调质量要求，谈话达到预期效果。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（七）谈话时间12月18日14:30-15:45谈话地点XX局党委委员办公室谈话人胡副书记（XX局党委副书记）被

10、谈话人王鹏（XX局政务服务大厅党员）谈话内容胡副书记：王鹏同志，政务服务大厅是直接面对群众的窗口，最近工作中有什么新情况吗？王鹏：胡副书记，群众对线上业务办理的咨询量明显增多，但我们对新系统的操作还不够熟练，偶尔会出现解答不准确的情况。另外，部分群众对办事流程还是存在不理解，容易产生矛盾。胡副书记：这说明我们的服务能力和沟通水平还有提升空间。党委将组织系统操作专项培训，同时制作更通俗易懂的办事指南。作为党员窗口工作人员，要始终保持热情耐心的服务态度。王鹏：明白！我建议设立“党员示范岗”，通过榜样力量带动整体服务质量提升。胡副书记：这个建议很好！要充分发挥党员的先锋模范作用，让群众切实感受到优质

11、服务。王鹏：我会努力做好，为群众提供更高效便捷的服务！谈话效果了解政务服务工作难点，提出培训与改进方案，采纳示范岗建议，强调服务态度，谈话成效良好。XX局党委与党员一对一谈心谈话记录（八）谈话时间12月25日15:00-16:15谈话地点XX局党建活动室谈话人马书记（XX局党委书记）被谈话人李雪（XX局青年党员代表）谈话内容马书记：李雪同志，作为青年党员，在工作和成长过程中有什么困惑或者想法？李雪：马书记，我在工作中渴望快速成长，但有时感觉缺乏清晰的职业规划指导。另外，希望能有更多机会参与局里的重点工作，锻炼自己的能九马书记：青年党员是单位的未来，职业规划问题党委非常重视，后续会安排资深党员与青年党员结对指导。至于参与重点工作，我们会统筹考虑，给青年党员更多锻炼机会。李雪：太感谢了！我也建议多组织青年党员交流活动，促进大家相互学习、共同进步。马书记：这个提议很棒！你作为青年党员代表，要积极带动身边的同事，展现青年党员的活力与担当。李雪：我一定不辜负组织期望，努力提升自己，为单位发展贡献力量！谈话效果了解青年党员的成长需求与困惑，提出指导与锻炼方案，采纳交流活动建议，激励青年党员担当，谈话达到预期目标。