XXX县区部门XXXX年上半年党建工作总结范文.docx

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1、XXX县区部门XXXX年上半年党建工作总结范文XXXX年上半年，认真落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧密围绕中心工作，深化党建引领，强化政治担当，狠抓工作落实。全局上下紧密团结，攻坚克难，在理论学习、组织建设、作风纪律、融合发展等方面取得显著成效，为各项事业高质量发展提供了坚强政治保证和强大精神动力。一、深化思想理论武装，筑牢政治忠诚之基局始终将理论学习作为首要政治任务，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，确保在思想上政治上行动上保持高度一致。（一）聚焦主题主线，强化理论系统学习。一是坚持理论学习中心组示范引领。采取集中研讨、专家辅导、观看专题片等多种形式，

2、深入学习领会其核心要义和实践要求。每次学习前精心制定学习计划，明确学习重点，学习后组织深入交流，确保学习入脑入心、融会贯通。二是分层分类开展全员培训。针对不同层级、不同岗位党员干部特点，组织开展多形式、分层次的学习培训。通过举办读书班、专题讲座、研讨会等，引导广大党员干部学原文、悟原理，深刻理解决定性意义。组织全体党员干部集中学习处分条例，开展专题辅导和警示教育，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。三是创新学习载体拓宽学习渠道。充分利用学习平台、新媒体平台，推送学习资料、典型案例，营造浓厚学习氛围。组织开展“党的创新理论我来讲”系列宣讲活动，鼓励党员干部结合自身工作实践，深入浅出地阐释理论

3、内涵，增强理论学习的吸引力和实效性。通过常态化、制度化学习，不断提升党员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）坚定理想信念，筑牢党性修养根基。一是加强理想信念教育。结合党史学习教育常态化长效化，组织党员干部参观红色教育基地，重温入党誓词，震续红色血脉。通过讲述革命先辈的感人事迹，引导坚定共同理想，补足精神之钙o二是深化党性教育o组织开展主题党日活动，引导党员干部对照党章党规党纪，检视自身不足，自觉净化思想、锤炼党性。通过重温党的奋斗历程，深刻认识党性修养的重要性，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三是强化政治纪律和政治规矩教育。将严守政治纪律和政治规矩作

4、为党性教育的重要内容,通过典型案例剖析、纪律警示教育等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上划清界限、行为上守住底线，确保政令畅通、令行禁止。二、织密严密组织体系，夯实基层战斗堡垒局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，以提升组织力为重点，全面加强基层党组织建设，使其成为宣传主张、贯彻决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。（一）健全组织机制，优化党建工作格局O一是完善党建责任体系。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确书记是党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各支部书记具体抓落实，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。定期召开

5、党建工作专题会议，听取工作汇报，研究解决党建重点难点问题，确保各项党建任务落到实处。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，注重提升组织生活质量。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会，党员干部对照检查，开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。党支部书记讲党课、党员过“政治生日”等活动常态化开展，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化党建工作指导督导。建立健全党建督导检查机制，对各党支部党建工作进行定期督查和不定期抽查，发现问题及时指出并督促整改。通过交叉检查、观摩学习等方式，促进各支部取长补短、共同提高，推动党建工作整

6、体水平提升。（二）加强队伍建设，激发党员队伍活力。一是配强支部班子队伍。坚持德才兼备、以德为先原则，选优配强党支部书记和支委成员，注重选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的优秀党员担任支部书记。加强对支部书记的业务培训，提升其抓党建、促发展的能力。二是提升党员教育管理质效。严格落实党员发展程序，严把党员入口关，确保发展党员质量。加强对流动党员、离退休党员的教育管理，确保党员无论在哪里都发挥先锋模范作用。组织开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，引导党员立足岗位作贡献，以实际行动彰显党员本色。三是关心关爱党员。建立健全党员关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难。注重

7、从思想上、工作上、生活上关心爱护党员，增强党员的归属感和荣誉感，激发党员干事创业的热情。三、坚持全面从严治党，持之以恒正风肃纪局坚定不移全面从严治党，以零容忍态度正风肃纪反腐，着力营造风清气正的良好政治生态，为事业发展提供坚强纪律保障。（一）严明政治纪律，强化监督执纪问责。一是强化政治监督。紧盯“关键少数”，加强对贯彻落实决策部署情况的监督检查，确保不折不扣落实。通过开展专项督查、巡察等方式，及时发现并纠正政治偏差，维护领导。二是严肃执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，对违反党纪的行为，依法依规实施处罚，绝不姑息迁就。上半年，针对问题线索进行核查，起到了警示震慑作用。三是深化运用监督执纪“四种形

8、态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用批评教育、谈话提醒、组织调整等多种方式，及时纠正苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗”成为常态,防止小毛病演变成大问题。（二）狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义。一是持续纠治“四风”顽疾。紧盯享乐主义、奢靡之风，针对节日期间易发多发问题，加强监督检查和通报曝光。坚决整治形式主义、官僚主义，对文山会海、过度留痕、不作为乱作为等问题，持续开展专项整治，切实为基层减负松绑。二是树立正确用人导向。坚持新时代好干部标准，严把选人用人关，坚决匡正选人用人风气，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。对跑官要官、说情打招呼等行为，一经发现严肃处理。三是加强廉政风险防控

9、对重点领域、关键环节和重要岗位进行廉政风险排查，制定完善风险防控措施，堵塞制度漏洞。推行廉政风险清单管理,明确风险点、责任人、防控措施，将廉政风险关口前移。（三）加强廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是常态化开展警示教育。定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审，用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，使党员干部深刻汲取教训，引以为戒。二是构建亲清政商关系。深入学习贯彻论述，引导依法履职尽责，既要积极主动服务企业，又要坚决守住底线，清白做人、干净做事。三是培育廉洁文化。积极倡导廉洁理念，通过开展廉洁主题征文、书画展、演讲比赛等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。深入挖掘中华优秀传

10、统文化中的廉洁思想，弘扬新时代廉洁文化，增强党员干部廉洁自律的自觉性。四、优化担当作为机制，提升为民服务质效坚持以人民为中心的发展思想，将改进工作作风、提升服务效能作为党建工作的重要落脚点，推动党员干部以更优作风、更实举措服务群众、推动发展。（一）健全服务体系，畅通群众联系渠道。一是深化“我为群众办实事”实践活动。围绕群众急难愁盼问题，聚焦民生关切，确定一批重点民生项目，限时办结，切实解决群众实际困难。建立健全群众意见收集反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展入户走访等形式,广泛听取群众呼声，及时回应群众关切。二是推行服务承诺制。在政务服务窗口、便民服务中心推行服务承诺制，明确服务事项、

11、办理流程、承诺时限和责任人，接受群众监督。对群众反映的问题，建立台账管理，销号式推进解决，确保事事有回音、件件有落实。三是优化政务服务流程。持续深化“放管服”改革，简化办事程序，压缩办理时限，推广线上办理、集成办理，最大限度利企便民。加强数字政府建设，推动数据共享，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。（二）强化责任担当，激发干事创业热情。一是树立鲜明实干导向。坚持在重要任务、重大项目中考察识别干部，把敢不敢担当、愿不愿负责、能不能干成事作为评价干部的重要标准。对攻坚克难、表现突出的干部及时表彰奖励，对不作为、慢作为的干部严肃问责。二是完善激励约束机制。建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责

12、者负责，解除干部后顾之忧，鼓励干部大胆闯、大胆试。同时，强化监督约束，对滥用职权、以权谋私等行为坚决查处，营造既有活力又有规矩的良好环境。三是加强干部队伍建设。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义，真抓实干，力求实效。注重提升干部专业能力，定期组织业务培训和岗位练兵，培养复合型人才，适应新时代发展要求。五、统筹党建业务协同，赋能高质量发展新篇坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作深度融入业务工作全过程各方面，以高质量党建引领高质量发展。（一）坚持党建引领，提升战略决策水平。一是强化总揽全局、协调各方作用。充分发挥把方向、管大局、保落实的重要作用，

13、在重大决策部署、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等方面，严格执行民主集中制，确保决策的科学性、民主性。二是围绕中心工作抓党建。将党建工作与中心任务紧密结合，聚焦经济发展、社会治理、民生保障等重点领域，设立党员先锋岗、责任区，组织党员攻坚克难，确保党建工作与业务工作同频共振、互促共进。三是推动党建与创新发展深度融合。鼓励各支部结合自身业务特点，开展党建创新项目，通过“党建十科技”“党建+服务”等模式，探索党建工作新路径，以党建活力激发创新活力。（二）建强人才队伍，厚植事业发展根基。一是加强专业人才培养。坚持党管人才原则，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，吸引和留住高层次、复合型人才

14、通过导师带徒、专业培训、岗位轮换等方式，加快青年骨干成长成才，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化队伍。二是优化人才发展环境。营造尊重人才、爱惜人才的良好氛围，为人才搭建施展才华的平台。关心人才成长,解决人才在工作、生活中的实际困难，激发人才创新创造活力。三是注重实践锻炼。将理论学习与实践锻炼相结合，有计划地安排党员干部到基层一线、急难险重岗位锻炼，提升其处理复杂问题、应对风险挑战的能力。鼓励干部走出办公室，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。（三）发挥群团作用，凝聚发展强大合力。一是加强对群团组织的领导。支持开展工作，激发其内在活力。二是丰富群团活动载体。组织开展形式多

15、样、内容丰富的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强队伍凝聚力。通过开展技能竞赛、岗位练兵等活动，提升职工业务素质和专业技能，为发展贡献力量。三是弘扬先进典型。深入挖掘和宣传在各项工作中涌现出来的先进集体和个人，发挥榜样示范作用，激励广大干部职工向榜样看齐，争先创优，形成比学赶超的良好风气。上半年，局取得了阶段性成果，但也清醒认识到，党建工作仍面临一些挑战和不足。比如，理论学习的深度广度仍需拓展，部分党支部党建工作与业务融合还不够紧密，少数党员干部担当作为的意识有待进一步增强，监督执纪的精准性、实效性仍需提升。这些问题，需要在下半年工作中，认真研究，着力解决。展望下半年，局将继续牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续深化理论武装，全面提升党支部标准化规范化水平，深入推进全面从严治党，持之以恒改进工作作风，着力构建“大党建”工作格局，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领和保障局各项事业再上新台阶。