【共7篇】2025年干部抵制违规吃喝问题的交流研讨材料.docx

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1、共7篇】2025年干部抵制违规吃喝问题的交流研讨材料r交流研讨材料第一,共七篇J同志们：中央八项规定精神如劲风，吹遍华夏大地，涤荡沉痛积弊,其意义深远、影响重大。近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报,这一事件如一声惊雷，为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，是国家政权的重要社会支柱，在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训，以更高的政治站位、更严的工作标准，切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面，我结合工作实际,谈几点体会。一、以“入木三分”的深刻洞察，剖析违规吃喝之害（一）

2、侵蚀党性根基，背离初心使命习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”违规吃喝看似是生活小节，实则是严重的作风问题，对党员干部的党性造成极大侵蚀。当工会干部沉溺于觥筹交错，就会在灯红酒绿中逐渐迷失自我，忘却为党分忧、为民谋福的初心使命。工会承担着引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，若工会干部党性缺失，又怎能在职工群众中发挥表率作用，凝聚起职工群众团结奋斗的强大力量？这不仅损害了个人形象,更严重影响党在职工群众心中的光辉形象,破坏党与职工群众的血肉联系，让工会工作的政治根基动摇。（二）破坏纪律规矩，滋生腐败温床“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”纪律规矩是党的生命

3、线，违规吃喝行为公然践踏中央八项规定精神这一铁规矩、硬杠杠。在工会经费使用、职工帮扶救助等工作中，一旦违规吃喝的口子打开，就如同打开了潘多拉魔盒，各种违规违纪行为将接踵而至。可能出现虚报账目套取工会经费用于吃喝，或者在接受管理和服务对象宴请后，在工作中为其大开方便之门，进行利益输送。违规吃喝极易成为腐败的“导火索”，从“舌尖上的腐败引发一系列权钱交易、以权谋私的腐败问题，严重破坏工会系统的政治生态，阻碍工会事业的健康发展。（三）挥霍公共资源，损害职工利益工会经费取之于职工，应用之于职工，为职工群众办实事、解难题。然而，违规吃喝行为却将大量的乐上。当本应用于职工技能培训、困难帮扶、文化活动的经费

4、被挪作吃喝之用，职工群众的合法权益必然受到严重损害。我们的职责是维护职工合法权益，发展职工福利，而违规吃喝与这一职责背道而驰。职工群众对工会寄予厚望，希望工会能成为他们的坚强后盾，若看到工会干部将资源挥霍在吃喝上，会极大地挫伤职工对工会的信任，削弱工会组织在职工群众中的凝聚力和影响力，让工会工作的成果大打折扣。二、以“刮骨疗毒”的坚定决心，整治作风沉痛（一）精准排查，揪出违规吃喝隐患“图难于其易，为大于其细。”整治违规吃喝，需从细微处着手，精准排查隐患。在工会系统内部，全面梳理工会经费收支账目，严格审查每一笔餐饮支出，查看是否存在无公函接待、超标准接待、虚报餐费等问题。对职工活动开展情况进行回

5、溯，检查活动中的餐饮安排是否合规。同时，关注工会干部的社交圈子,警惕其是否参与可能影响公正执行公务的宴请。通过定期与不定期检查相结合，明察与暗访相配合，构建严密的排查网络，让违规吃喝的隐患无处遁形，从源头上遏制违规吃喝问题的发生。（二）力戒形式主义，提升工作实效形式主义是作风建设的“毒瘤”，严重阻碍工会工作的推进。精简会议活动，严格控制会议规模与时长，杜绝冗长空洞的会议,确保每一次会议都能解决实际问题。优化文件简报，减少不必要的文件印发，提高文件质量，让文件内容切实指导工作。在工作落实中，摒弃只重形式不重实效的做法，例如在开展职工帮扶工作时，不能仅仅停留在资料填写、数据上报上，而是要真正深入职

6、工群众，了解他们的实际困难，切实将帮扶工作做到位，以实实在在的工作成效取信于职工。（三）摒弃官僚主义，密切联系职工工会工作的核心在于服务职工，必须坚决摒弃官僚主义作风。深入基层一线，主动走进企业车间、工地现场,倾听职工的心声，了解他们在工作和生活中的需求与困难。在制定政策、开展活动时，充分征求职工意见，让职工真正参与到工会工作中来。比如在职工技能竞赛的策划中，根据职工的岗位特点和实际需求设置竞赛项目，提高职工的参与度和积极性。切实改进工作态度，对职工反映的问题不推诿、不拖延，及时解决，增强职工对工会的认同感和归属感。（四）严打隐形变异，保持高压态势随着监督力度的加大，违规吃喝问题呈现出隐形变异

7、的特点。对此，我们要保持高度警惕，创新监督方式。关注“不吃公款吃老板”“化整为零分散吃喝”“在内部食堂违规吃喝”等新动向，通过大数据分析、群众举报等多种渠道收集线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作，形成监督合力。一旦发现隐形变异的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放严厉打击的强烈信号，让违规者付出沉重代价，营造风清气正的工会环境。三、以“久久为功”的坚韧毅力，构建长效机制（一）完善制度体系，扎紧制度牢笼制度建设是作风建设的根本保障。结合工会工作实际，进一步完善经费管理、公务接待、职工活动组织等方面的制度。明确工会经费使用的范围、标准和审批流程，严格规范公务接待的程序和要求，对职

8、工活动中的餐饮安排作出细致规定。建立健全内部审计制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。定期对制度进行评估和修订，根据实际工作中的新情况、新问题，及时完善制度漏洞，让制度真正成为不可触碰的高压线，将权力关进制度的笼子里。（二）强化监督检查，织密监督网络建立常态化的监督检查机制，加强对工会干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面检查。在重要时间节点,如节假日期间，加大监督力度，防止违规吃喝问题反弹。充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，同时拓宽职工群众监督渠道，设立举报电话、邮箱等，鼓励职工对工会干部的违规

9、行为进行监督举报。通过多渠道、全方位的监督，织密监督网络，让违规吃喝行为无处藏身。（三）严肃执纪问责，强化责任担当“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，对违反中央八项规定精神的行为，严肃执纪问责。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。对违规吃喝等典型案例，及时进行通报曝光，发挥警示震慑作用，教育引导工会干部自觉遵守纪律规矩。通过严肃执纪问责，让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律，形成风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们要以此次研讨交流为契机，进一步提高认识，强化措施，

10、狠抓落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在市总工会落地生根，为全市工会事业高质量发展提供坚强的作风保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！（研诂材料、心得体会篇二）大家好！很荣幸能在此次研讨会上，就违规吃喝问题与大家交流看法。违规吃喝看似“舌尖上的小事”，实则关乎党风政风、社风民风，是不容忽视的大事。我们需提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的重要性与紧迫性,切实推动党风廉政建设向纵深发展。一、深刻认识违规吃喝问题的本质与危害违规吃喝问题，是违反中央八项规定精神的突出表现。中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，是党推进作风建设的切入口与动员令。违

11、规吃喝与党的性质宗旨背道而驰，严重损害党在人民群众心中的形象。党的十八大以来，党中央持之以恒正风肃纪，以钉钉子精神纠治“四风”，成效显着。然而，违规吃喝现象仍时有发生，部分党员干部对中央八项规定精神置若罔闻、心存侥幸、顶风违纪。这表明作风建设永远在路上，我们必须保持清醒，对违规吃喝露头就打，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。正如古人云：“千里之堤，溃于蚁穴。“违规吃喝虽看似小事，却可能如蚁穴般，逐渐侵蚀党的执政根基。违规吃喝易滋生腐败与不良风气。其往往并非孤立存在，常与利益输送、权钱交易等腐败行为相伴。一些别有用心之人，借请吃、陪吃等方式，拉近与党员干部的关系，谋取不正当利益。而部分党员干

12、部在觥筹交错中丧失原则、突破底线，陷入腐败泥潭。此外，违规吃喝还会助长奢侈浪费、攀比等不良社会风气,带坏党风、政风和社会风气。我们务必深刻认识其危害性，坚决抵制，营造风清气正的政治生态与社会环境。违规吃喝严重影响党和国家事业发展。优良作风是党团结带领人民取得革命、建设和改革胜利的重要保障。违规吃喝不仅损害党员干部形象，还削弱党组织的凝聚力与战斗力。若任由其蔓延,将导致党员干部精神懈怠、纪律松弛，影响工作效率与质量，进而阻碍党和国家事业发展。我们要从党和国家事业发展的大局出发，充分认识集中整治违规吃喝问题的重要性，以优良作风为党和国家事业发展提供坚实保障。二、深入剖析违规吃喝问题产生的原因部分党

13、员干部对违规吃喝问题的本质与危害认识不足,未从政治高度看待此问题。他们认为吃吃喝喝是小事，只要不贪污受贿就无妨。这种错误思想致使他们对中央八项规定精神缺乏敬畏,对违规吃喝习以为常。此外，受传统观念与不良社会风气影响，一些党员干部将请客吃饭视为社交方式，是维护人际关系的必要手段,未意识到党员干部的身份与职责决定了必须遵守更严格的纪律和规矩，不能将个人社交需求与公共权力混为一谈。部分党员干部纪律意识淡薄，对党的纪律和规矩缺乏深入学习与理解，不清楚哪些行为违规、哪些允许。工作和生活中，他们凭感觉办事，缺乏对纪律和规矩的敬畏之心。一些党员干部甚至认为，只要不被发现，违规吃喝就不会受惩罚。这种侥幸心理使

14、其面对诱惑时，易放松自我约束，做出违规违纪行为。虽然我们已建立一系列关于公务接待、廉洁自律等方面的制度规定，但实际执行中仍存在问题。一些单位和部门对制度落实不到位，存在打折扣、搞变通现象。如公务接待中，超标准接待、违规宴请时有发生。部分单位对公务接待费用审核把关不严，致使不合理费用得以报销。此外，对违规吃喝问题的监督检查不够严格，发现问题不及时、处理不严肃，在一定程度上助长了违规吃喝之风。目前，对违规吃喝问题的监督存在薄弱环节。一方面，监督力量分散，缺乏有效协同配合。纪检监察机关、财政、审计等部门监督时，存在信息沟通不畅、工作衔接不紧密等问题，导致监督效率不高。另一方面，群众监督和舆论监督作用

15、未充分发挥。一些群众对违规吃喝问题了解认识不足，不知如何监督举报。同时，媒体对违规吃喝问题曝光力度不够，未形成强大舆论压力。三、扎实推进集中整治违规吃喝问题工作通过开展集中学习、专题培训、警示教育等活动，组织党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习党纪国法和相关制度规定，使党员干部深刻认识违规吃喝问题的本质与危害，切实增强纪律意识和规矩意识。引导党员干部树立正确的价值观和权力观，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。进一步完善和细化公务接待、廉洁自律等方面的制度规定,明确违规吃喝的具体情形与处理办法,使制度更具

16、针对性和可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，建立常态化监督机制，定期对公务接待费用、会议费、差旅费等进行审计和检查，发现问题及时整改处理。加大对违规吃喝问题的惩处力度，对违反纪律和规矩的党员干部严肃追究责任，绝不姑息迁就。整合纪检监察、财政、审计等部门的监督力量，建立健全信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。创新监督方式方法，充分运用大数据、信息化等手段，对公务接待费用、餐饮消费记录等进行分析比对,及时发现违规吃喝问题线索。充分发挥群众监督和舆论监督作用，畅通举报渠道，鼓励群众监督举报违规吃喝问题。对群众举报问题及时调查核实，属实的严肃处理，并及时向社会公开处理结果，回应群

17、众关切。领导干部作为作风建设的组织者、推动者和示范者，要以身作则，带头遵守中央八项规定精神，带头抵制违规吃喝行为。严格要求自己和身边工作人员，坚决杜绝利用职务之便接受宴请、参与高消费娱乐活动等行为。加强对分管领域和下属的教育管理监督，发现问题及时提醒纠正，对违规违纪行为严肃处理。领导干部要以自身模范行动，带动广大党员干部形成良好作风。四、建立健全长效机制，巩固整治成果对现有关于公务接待、廉洁自律等方面的制度规定进行全面梳理和评估，结合实际情况，修订完善不适应新形势新要求的制度，补充细化存在漏洞和缺陷的制度。建立健全制度执行的监督检查机制和考核评价机制，确保制度有效执行。加强制度宣传教育，使广大

18、党员干部熟悉制度内容，自觉遵守制度规定。廉政文化是抵制腐败、弘扬正气的重要力量。通过开展廉政文化活动、建设廉政文化阵地等方式，营造浓厚的廉政文化氛围,使廉洁从政成为广大党员干部的自觉行动。加强对党员干部的廉政教育，引导其树立正确的人生观、价值观和权力观，增强廉洁自律意识。弘扬中华民族优秀传统文化中的廉政思想，汲取智慧和力量，为党风廉政建设提供精神支撑。干部队伍素质直接关系党风廉政建设成效。加强对党员干部的思想政治教育，提高其政治觉悟和党性修养。加强业务培训，提高工作能力和业务水平。建立健全干部考核评价机制，树立正确用人导向，选拔任用政治坚定、清正廉洁、作风过硬的干部。加强对干部的日常管理监督,

19、及时发现和纠正干部身上存在的问题。总之，整治违规吃喝问题是一项长期而艰巨的任务，我们要以坚定的决心、有力的措施，持之以恒地推进，为党和国家事业发展营造风清气正的良好环境。谢谢大家！（研时交流发言提纲、学习心得篇三J对违规吃喝露头就打近日，中共中央、国务院印发了修订后的党政机关厉行节约反对浪费条例，明确要求“工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒一段时间以来，河南部署违规吃喝专项整治，明确坚决刹住吃喝歪风、防止反弹回潮；云南部署集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒，强调发现一起、查处一起、曝光一起从中央到地方，持续释放出对违规吃喝零容忍、一严到底纠治的强烈信号，警示党员干部清醒认识违规吃喝问

20、题的政治危害，筑牢思想防线、严守纪律底线。新时代以来，我们党锲而不舍落实中央二十大精神，坚决纠治“舌尖上的歪风”，“几百个文件管不住一张嘴”的局面得到扭转。同时也要看到，违规吃喝问题具有顽固性、复杂性。从农业农村部原部长唐仁健接受可能影响公正执行公务的宴请，到重庆市人大常委会原副主任郑洪违规组织公款宴请，再到河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝近期通报的一系列案例表明，时至今日，仍有一些党员干部“吃心不改”“酒瘾难戒”。吃喝问题绝非小事小节，关系党在人民群众心中的形象，必须露头就打、从严查处，不断深化、实化举措，久久为功、常抓不懈。在作风建设高压态势下，违规吃喝呈现出花样翻新、

21、隐形变异的特点，必须拓宽发现问题的渠道，紧盯不放、深挖细查，不断释放越往后越严的信号。从查处案件情况看，有的潜入地下、由明转暗，到隐蔽场所、内部接待场所吃喝；有的巧妙包装变相吃，通过伪造公函、拆分报账、虚列开支等方式隐匿吃喝费用；有的不吃本级吃下级，向下属单位转嫁、摊派违规吃喝费用；有的不吃公款吃老板,接受管理服务对象吃请或要求管理服务对象买单，等等。这就要求纪检监察机关准确把握隐形变异的新动向新特点，创新方式方法，既充分发挥群众监督作用，又利用大数据等手段，通过调取餐饮发票、公车轨迹等数据进行比对碰撞,揭开违规吃喝“隐身衣”。对发现的违规吃喝问题，严字当头、铁面执纪，动真格、抓现行，持续保持

22、高压态势。案例表明，违规吃喝往往是违纪违法行为的“导火索”，是腐败问题的“催化剂”。坚持风腐同查同治，才能切断背后利益链条。违规吃喝吃的不仅是“饭”，更是“局”，频繁的、不正常的吃喝交往，往往是勾连攀附的手段、由风及腐的起点，背后往往隐藏着请托办事、利益交换等腐败问题。对违规吃喝问题在查清楚时间场所、组织人员、参与人员、吃喝事由、经费来源的同时，还要向前一步、深挖一层，严肃查处作风问题背后的腐败问题，斩断由风及腐、由风变腐的链条。既由风挖腐，又由腐纠风，从腐败案件中梳理分析违规吃喝问题新动向。坚决纠治违规吃喝歪风，既要在查处问题上从严，释放震慑效应，也要在铲除土壤条件、堵塞漏洞上发力，做到“不

23、敢、不能、不想”一体推进。深入剖析查处的典型案件，全面查找违规吃喝背后的制度机制漏洞、监管责任缺失等原因，结合本地的地域文化、发展特点、基层治理等实际做好“后半篇文章”，督促职能部门进一步健全完善财务管理、公务接待等制度，扎紧制度“篱笆同时引导党员干部深刻认识违规吃喝问题的政治危害，自觉同“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想作斗争，不断增强抵制吃喝歪风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。（研讨发言材料及学习心得篇国）违规吃喝不是小事“都是熟人朋友，放开喝没事”“喝的不是酒，是面子和感情，“只要不收钱，吃点喝点不算什么”这是记者在地方基层调研时听到的论调。这些论调有的以“小事小节”视

24、之，有的以“人情世故”为借口,有的以“安全私密”作保证，具有一定的代表性，折射出“四风”问题的顽固性和复杂性。当前全党正在深入开展党纪学习教育，整治违规吃喝要坚持严的基调，对顶风违纪行为露头就打，对隐形变异问题创新监督方式精准识别。一顿饭、一杯酒，看似稀松平常，以党纪党风来考量却“兹事体大公款吃喝、超标接待、借办酒之名敛财、违规收受名贵烟酒不管是一些“落马”官员的腐败堕落情节，还是各级各地通报的违规违纪典型案例，都不乏“由风及腐”的教训。事实证明，餐桌酒桌不清朗，就会污染到办公室、会议室，正应了老百姓常说的一句话：嘴都管不住，哪能管住心？一直以来，广大群众对违规吃喝问题深恶痛绝，也成为党风廉政

25、建设的难点、焦点之一。特别是党的十八大以来，中央对违规吃喝问题高度重视、三令五申，制定执行中央八项规定，严肃整治“会所歪风”“舌尖腐败”等突出问题，既高压震慑、重拳出击，更由表及里、标本兼治。通过扎紧制度笼子，驰而不息纠治“四风”，“几十个文件管不住一张嘴”的局面得到扭转，违规吃喝等现象得到有力遏制。但也应看到，违规吃喝背后的“土壤污染”并未完全清除，“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等问题仍时有发生，仍须紧盯不放、寸步不让。根治违规吃喝，需要看到背后更值得深究的复杂原因。“饭”是违纪表象，“局”是问题关键。从查处的案件来看，“以饭为局”请托办事、搞利益勾兑的情况较为常见。违规吃喝的背后

26、往往有团团伙伙、拉帮结派的政治生态问题。对此，须高度警惕，要从思想教育、制度建设、监督执纪等多方面系统施治、常抓不懈。各级组织要用好纪律教育有力一招，以深入开展党纪学习教育为契机，推动各地各部门梳理相关政策规定，织密织牢预防和监督体系；要严肃查处和通报典型案例，用好以案释纪、以案促改，形成强有力震慑，让警示教育入脑入心。广大党员干部要思想认识到位，谨防掉入“酒杯一端、坏事开端”的陷阱和泥淖，要行动示范走在前，自觉对违规吃喝“说不”,坚决抵制“四风”污染，以身作则、以上率下，促进党风政风民风一派天朗气清。交流研讨发言提纲篇五）党员干部要保持清醒自觉抵制违规吃喝同志们：今天早上,长安公司刚刚召开

27、了违规吃喝问题专项整治行动动员部署会，大家要深刻认识开展此次专项行动的重要意义：开展此次专项整治行动，是贯彻落实党中央决策部署的严肃政治任务，是落实省委、省纪委监委、集团党委要求的重要举措，是推动长安公司高质量可持续发展的迫切需求。公司上下要充分认识这次专项整治行动的重大意义,把全力开展专项整治行动作为增强“四个意识”的“试金石”，作为坚决贯彻党中央决策部署的“度量衡”，作为对组织负责、对事业负责的具体行动。下面，我就围绕违规吃喝，讲一篇题为“党员干部要保持清醒自觉抵制违规吃喝”的党课。当前仍有少数党员干部存在一些思想误区。专项整治的重点是“违规”而不是“吃喝”。集团出台了专项整治方案，明确了

28、四个方面整治重点，应该说政策规定已经很明确了。但可能极少数人会认为，专项整治就是什么坂都不能吃了，正常的公务、商务接待也不能安排了，正常的人情往来也不能吃倪了，这是对专项整治的误读、误解。党员干部要有辨别“违规的能力。少数党员干部称，不清楚究竟“哪些饭能吃、哪些倪不能吃。规定要再全一点、再细一些”。从实践看，持有这种观念的党员干部有的是“真糊涂”，有的是“假糊涂”，有的是“揣着明白装糊涂”。中央八项规定实施10多年来，党中央、国务院和省委、省政府对禁止违规吃喝三令五申，各级各地陆续出台并逐步完善了公务接待、商务接待等政策规定。但规定不能穷尽“违规”的所有情形，也不能涵盖方方面面。有的干部对党纪

29、法规不上心、不学习、不了解、不掌握，党性觉悟不高，辨别能力不强。只要对照党性原则、对照廉洁自律准则、对照党纪法规，对“哪些倪能吃、哪些饭不能吃”就应该了然于胸。这是党员干部特别是领导干部应当具备的素养。所以大家要认真学习集团关于印发开展违规吃喝问题专项整治行动方案的通知文件和党政机关国内公务接待管理规定国有企业津贴补贴和福利管理等政策和各级相关管理制度。党员干部要有拒绝入“局”的清醒。一些饭局意不在“饭”实则在“局”，目的是通过代局拉关系、走后门，搞利益勾兑、权钱交易、说情打招呼等。领导干部若不善于辨别坂局背后可能的交易，就会跌入他人精心设下的“局”。从纪检监察机关办案情况看，一些领导干部热衷

30、于组“局”，喜欢“入局”，也有一些干部缺乏应有的清醒，以为是简单吃饭，不小心成为“站台者”“入局者”而不自知，其教训是深刻的。面对打着各种幌子、各类名义的吃请，大家一定要保持清醒的头脑，带头锤炼党性、守牢底线、防范围猎、纯洁交往，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。治理违规吃喝问题必须保持定力。当前，有的党员干部认为专项整治只开展半年，“严一阵子就过去了”。这种观点是错误的。制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。治理违规吃喝，是深化纠治“四风”、持续加固中央八项规定堤坝的重要内容，必须持之以恒，一抓

31、到底，一严到底。方案里明确指出，“对督查检查和明察暗访发现的不收敛不收手、顶风违纪问题，各级党组织和纪检部门要以“零容忍”态度，发现一起查处一起，并从严从快处置。同时，各企业要采取“自曝家丑”方式，将专项整治行动中查处的典型案例，于5月20日前通报曝光，形成整治违规吃喝的强大震慑”，所以大家一定要严格要求自己，要提升修养，自觉远离违规吃喝的圈子，自觉净化朋友圈、生活圈，规范“八小时外”生活。中国是一个人情社会，熟人社会，更是一个酒桌文化盛行的社会。我们党员干部置身于其中，如果没有足够的定力，没有足够的自律，很容易就滑入了违规吃喝的深渊。因此，我们党员干部一定要严格落实中央八项规定精神，时刻绷紧

32、纪律这根弦，要认清违规吃喝的“变异性、风险性、危害性、关联性、苗头性”心存敬畏，莫存侥幸，克服口腹之欲，少贪口腹之利，坚决抵制违规吃喝行为，严防吃喝之风严管吃喝之嘴，坚决抵制“代局”诱惑，自觉敬畏权力、守住纪律、不踩红线，切实堵住违规吃喝的“暗门”，让反“四风”落实到思想自觉和行动自觉之中。我就讲这么多，下来大家一定要认真学习我刚才提到的几个政策文件，要严格要求自己，自觉抵制违规吃喝，做到廉洁从业，谢谢。（研讨材料及心得腐懵篇六J刀刃向内激浊扬清以铁的纪律护航医院高质量发展同志们：今天我们召开全院“集中整治违规吃喝”工作会议，意义重大,责任艰巨。这既是一次深入贯彻党中央关于全面从严治党、持续深

33、化作风建设重大决策部署的政治动员会，也是一次针对当前我们工作中存在的突出风险隐患进行深刻剖析、精准施策的整改部署会，更是一次凝聚全院共识、净化政治生态、护航医院高质量发展的誓师大会。全院上下务必深刻认识此次集中整治的极端重要性和现实紧迫性，以高度的政治自觉和行动自觉，将这项工作抓紧、抓实、抓出成效。下面，我讲六个方面的意见：一、提高政治站位，深刻把握整治工作的极端重要性与严峻形势“违规吃喝”看似是作风小节，实则是腐败温床，是政治生态的“污染源”，严重侵蚀党的健康肌体，损害党群干群关系，败坏社会风气。对医院而言，其危害性尤为深重：一是动摇公立医院公益属性的根基。公立医院姓“公”，核心是为人民健康

34、服务。违规吃喝，尤其是接受医药企业、设备供应商等利益相关方的宴请，极易导致资源分配不公、采购决策偏离公益轨道，使“救死扶伤”的神圣殿堂蒙上利益交换的阴影，严重背离我们办院的宗旨。二是侵蚀医疗队伍的纯洁性与公信力。医务人员承担着“健康所系，性命相托”的重任，其形象和公信力至关重要。参与违规吃喝，特别是涉及“酒杯中的奢靡之风”、“牌桌上的利益输送“，不仅模糊了医商界限，更会严重损害医务人员在患者心中的“白衣天使”形象，动摇患者对医院乃至整个医疗行业的信任基础。三是滋生腐败与廉洁风险的直接诱因。大量案例表明，“四风”问题是腐败滋生的土壤。从推杯换盏到利益勾兑，往往只有一步之遥。违规吃喝极易成为围猎腐

35、蚀医院管理干部、科室负责人、关键岗位人员的“敲门豉”，为药品器械采购、工程建设、人事安排等领域的腐败埋下隐患。四是虚耗宝贵资源，增加运行成本。无论是公款吃喝还是接受管理服务对象宴请，最终都转嫁为医院的运行成本或患者的负担，挤占了本应用于学科建设、人才培养、设备更新、改善患者就医体验的宝贵资金。当前，我院党风廉政建设和作风建设总体向好，但我们必须清醒地看到，“违规吃喝”问题具有顽固性、反复性、隐蔽性。一些变异翻新的“吃喝风”潜滋暗长，如：将吃喝地点转向隐蔽场所,如内部食堂包间、私人会所、偏远农家乐等；费用转嫁由供应商、下属单位、关联企业支付；巧立名目以“学术交流”、“业务洽谈”、“加班误餐”、“

36、工会活动”等名义；化整为零分批次、小范围报销等。这些新动向、新变种，更具迷惑性、欺骗性，查处难度更大。全院上下绝不能有任何松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定，将集中整治作为一项严肃的政治任务来抓。二、明确整治目标与原则，确保行动方向不偏、靶心不散本次集中整治，目标明确：坚决刹住违规吃喝歪风邪气，着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的医商关系，营造风清气正、干事创业的良好政治生态和行业生态，为医院实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展提供坚强纪律保障。为实现这一目标，必须牢牢把握以下工作原则：坚持政治引领，压实责任。将整治工

37、作作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动。严格落实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。各党支部、各科室负责人要切实履行好本部门整治工作的直接责任。坚持问题导向，精准施治。聚焦重点领域如药品、耗材、设备、试剂采购，基建工程，信息化建设，外包服务管理等、关键岗位院领导、职能科室负责人、临床医技科室主任、护士长、采购人员、财务人员等、重要节点传统节日、项目招投标前后、干部提拔调整期间等，深挖细查各类违规吃喝问题及其背后的利益勾连。坚持严字当头，动真碰硬。对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的，发现一起，查处一起，通报曝光一起，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，

38、对履行主体责任、监督责任不力的严肃问责。坚持系统施治，标本兼治。既要严厉惩处形成震慑，更要注重源头治理、制度建设、文化涵养。把整治工作与完善医院治理体系、健全内控机制、加强廉洁文化建设紧密结合起来，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进。坚持实事求是，依规依纪依法。准确把握政策界限，精准区分正常公务接待、学术交流用餐与违规吃喝的界限，区分正常人情往来与利益输送的界限。确保整治工作经得起历史和实践的检验。三、聚焦重点环节，织密织牢制度“笼子”，提升治理效能整治要取得实效，必须把制度建设贯穿始终，针对易发多发环节，扎紧制度篱笆，堵塞管理漏洞。重点在以下方面发力：健全完善公务接待管理制度。严格审批流

39、程，修订XX医院公务接待管理办法，实行“事前审批单”制度。所有公务接待必须明确事由、对象、人数、标准、地点、陪同人员，经分管院领导审批后，报XXX办公室备案。严禁“先吃后报”、“化整为零”报销。细化标准清单，制定清晰、可操作的公务接待用餐、住宿、交通等标准清单，向社会公开，接受监督。坚决杜绝超标准、超范围接待。强化报销审核，财务部门对报销凭证进行严格审核，必须“四单合一”。无审批单、超标准、附件不全的一律不予报销。探索公务接待费电子化管理和动态监控。规范学术活动、业务交流用餐管理。明确界定范围，制定学术会议、业务交流活动经费管理办法，严格界定可安排工作餐或简餐的范围、标准和审批程序。严禁借学术

40、会议之名搞公款吃喝、变相旅游。经费来源透明，相关费用必须纳入预算管理，来源清晰，严禁接受与活动有利益关联的厂商赞助用于宴请。实行“阳光”公示，学术会议、重要业务交流活动的议程、经费预算及决算应在院内网公示，接受质询。严管“内部食堂”等潜在风险点。功能回归本位，医院内部食堂首要功能是保障患者膳食和职工基本工作餐。严禁在食堂设立仅供少数人使用的高档包间，严禁将食堂作为变相接待场所。用餐实名管理，推行职工食堂就餐卡实名制管理，后台数据可查。严格区分职工工作餐与接待用餐。强化监督巡查，后勤管理部门、纪检监察部门要定期、不定期对内部食堂运营、接待情况进行检查抽查，严防“舌尖上的腐败”隐身其中。建立供应商

41、合作方“交往清单”与负面行为记录。划定行为红线，制定医院工作人员与供应商、合作方交往行为规范，明确严禁接受宴请、礼品礼金、旅游安排等具体情形。推行“阳光”合作，在招标文件、合作协议中明确写入廉洁条款，要求合作方承诺遵守医院廉洁规定。建立“黑名单”制度，对发现有违规宴请、利益输送等行为的供应商、合作方，一经查实，列入医院合作“黑名单”，终止合作或限制参与招投标，并上报上级主管部门和行业组织。四、强化监督执纪，贯通各类监督力量，形成强力震慑制度的生命力在于执行，监督是保障执行的关键。必须多措并举，让监督无处不在、无时不在：畅通信访举报渠道。公开医院纪委举报电话、邮箱、信箱,在医院官网、公众号、院

42、区显著位置公布。鼓励全院职工、患者及家属、社会公众对违规吃喝问题进行监督举报。落实举报人保护制度。做实做细日常监督。财务审计监督，财务处、审计科要加强对“三公”经费、会议费、培训费、科研经费中涉及餐饮费用的专项审计和日常监控，运用大数据分析手段筛查异常报销线索。纪检监察监督，院纪委要聚焦重点领域和关键少数，通过专项检查、明察暗访、约谈提醒、列席会议等方式，主动发现问题线索。探索运用“大数据+监督”模式，如通过税控系统、公车轨迹、消费记录等进行关联分析。职能监督协同，院办、党办、医务处、护理部、采购中心、后勤处等职能部门要结合业务管理，在日常工作中留意、发现、报告违规吃喝的苗头性、倾向性问题。发

43、挥群众监督和舆论监督作用。鼓励科室内部相互监督。在医院内部宣传平台设立“曝光台”，对查实的典型问题点名道姓通报曝光，强化警示震慑。主动接受社会媒体监督。严肃执纪问责，坚持“零容忍”。精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育；对顶风违纪、不收敛不收手的，坚决从严查处；对情节严重、影响恶劣的，依规依纪依法给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的移送司法机关。坚持“一案双查”，对发生系统性、区域性违规吃喝问题，或问题频发的部门，既要追究当事人的直接责任，也要严肃追究相关领导的管理责任和监督责任。强化结果运用，将违规吃喝问题查处情况与科室、个人绩效考核、评优评先、职称晋升、干部选拔任用等

44、紧密挂钩，形成鲜明导向。五、深化廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德根基整治违规吃喝，不仅要靠严密的制度和严厉的惩处，更要靠文化的浸润和思想的自觉。要大力培育具有医院特色的廉洁文化:强化理想信念和纪律规矩教育。将党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神、医疗卫生行风建设“九项准则”等作为党员干部、医务人员教育培训的必修课。通过中心组学习、支部主题党日、廉政党课、岗前培训等形式，持续深化教育，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。开展常态化警示教育。精选医疗卫生领域特别是违规吃喝方面的反面典型案例，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、编印忏悔录、召开警示教育大会等方式，用身边事教育身边人，让党

45、员干部受警醒、明底线。弘扬新时代医疗卫生职业精神。深入挖掘和宣传医院历史上及身边的廉洁行医、无私奉献的先进典型事迹，讲好“大医精诚”故事。将廉洁要求融入医院院训、科室文化、服务承诺之中，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的浓厚氛围。倡导健康积极的生活方式。工会、团委等群团组织要积极组织开展健康向上的文体活动，丰富职工精神文化生活。引导干部职工培养高尚情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，抵制奢靡享乐之风，追求简单、质朴、健康的生活。建设廉洁文化阵地。利用医院宣传栏、网站、公众号、电子屏等载体，开辟廉洁文化专栏。在院区环境布置中融入廉洁元素（如格言警句、书画作品），打造具有医院特色的廉洁文化长廊或教育基地，

46、使廉洁理念入眼、入脑、入心。六、加强组织领导，压实工作责任，确保整治取得扎实成效集中整治违规吃喝是一项系统工程，必须加强领导、周密部署、精心组织。成立领导小组，健全工作机制。医院党委成立由我任组长,纪委书记、相关分管院领导任副组长，党办、院办、纪委办、监察室、组织人事处、财务处、审计科、医务处、护理部、采购中心、后勤处、工会等部门负责人为成员的集中整治工作领导小组。领导小组下设办公室（设在XX力、），负责日常组织协调、督促检查、信息报送等工作。建立定期会商、情况通报、督查督办机制。细化实施方案，明确任务分工。根据上级部署和本次会议精神，由纪委办牵头，相关部门配合，尽快制定印发我院集中整治违规吃

47、喝问题专项行动实施方案。方案要目标清晰、任务具体、责任明确、步骤分明、时限严格，确保每一项工作都有人抓、有人管、能落地。坚持以上率下，发挥“头雁效应”。院领导班子成员、各科室负责人要以身作则、率先垂范，带头严格遵守各项规定，带头抵制违规吃喝，带头接受各方监督。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。管好自己、管好家人亲属、管好身边工作人员。强化督导检查，务求工作实效。领导小组办公室要采取“四不两直”等方式，深入各支部、各科室开展督导检查，及时发现和纠正整治工作中存在的形式主义、官僚主义问题。对思想认识不到位、工作推进不力、问题整改不实的，及时约谈提醒，必要时通报批评。注重统筹结

48、合，推动医院发展。要把集中整治工作与当前医院的中心工作紧密结合起来，做到两不误、两促进。以整治工作的实际成效，凝聚人心、提振士气、优化环境，为医院各项事业健康发展注入强大正能量。同志们，集中整治违规吃喝，是民心所向，是事业所需，是责任所系！全院上下要迅速行动起来，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，坚决打赢这场正风肃纪的攻坚战。要让每一名干部职工都深刻认识到：“红线”碰不得，雷区踩不得，“高压线”触不得！要努力营造一个风清气正、干事创业的良好环境,让我们的医务人员心无旁警地投身于治病救人的崇高事业，让我们的医院在廉洁健康的轨道上行稳致远，为守护人民群众生命健康、推动卫生健康事业高质量发展作出我们XX医院应有的、更大的贡献！无论职务高低、资历深浅、贡献大小，在纪律面前一律平等，在整治违规吃喝问题上，没有“特殊人”，没有“例外者”！让我们以此次集中整治为新的起点，共同擦亮XX医院这块国家三级甲等医院的“金字招牌”，让廉洁之风吹遍医院的每一个角落，让清风正气成为我们最鲜明的底色！谢谢大家！（支流发言材料及心得篇七）违规吃喝案件纪法适用探讨违规吃喝是“四风”中典型问题之一，二十届中央纪委三次全会部署，对违规吃喝开展专项整治。随着近年来违规吃喝现象隐形变异、改头换面，对于该类案件在执纪执法过程中也遇到一些新的情况。笔者结