党支部书记抓基层党建述职报告（共13篇）.docx

《党支部书记抓基层党建述职报告（共13篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记抓基层党建述职报告（共13篇）.docx（49页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、党支部书记抓基层党建述职报告（共13篇）目录篇一党支部书记抓基层党建述职报告2篇二镇党委书记2025年度述职述德述廉报告5篇三、领导班子个人述廉述职报告8篇四2025年个人述职述德述廉报告11篇五党委书记抓基层党建工作述职报告14篇六、党组书记局长2025年度述法报告17篇七、市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告21篇八2025年个人述职报告26篇九、乡镇党委书记2025年抓机关党建工作述职报告30篇十街道党工委书记2025年度述法报告36篇十一、党员干部2025年个人述责述廉报告39篇十二、社区（乡镇）书记2025年度抓基层党建工作述职报告42篇十三、国企2025年抓基层党建工作述职报告4

2、7篇一、党支部书记抓基层党建述职报告第三季度以来，XX党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕中心工作，突出问题导向，强化责任担当，扎实推进基层党建各项工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到,工作中还存在一些不足之处，需要在今后的工作中认真加以改进。下面，我代表XX党支部就2025年第三季度抓基层党建工作进行述职，请予评议。一、主要工作及成效（一）突出政治建设，强化思想引领1 .理论学习持续深化。我们把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”、主题党日等载体，深入学习党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新重

3、要讲话和重要指示批示精神，组织开展专题学习研讨XX次，撰写学习心得XX篇，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2 .理想信念不断坚定。我们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”组织党员参观XX红色教育基地，重温入党誓词，开展XX主题教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。3 .党内政治生活严肃规范。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持党务公开，保障党员的知情权、参与权、监督权。召开支部党员大会XX次，支委会XX次，开展谈心谈话XX人次，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、

4、原则性、战斗性。（二）夯实组织基础，提升队伍活力1 .党员队伍建设不断加强。严格落实发展党员工作细贝山注重从生产一线、青年骨干中发展党员，第三季度新发展党员XX名，预备党员转正XX名。积极开展党员教育培训，举办XX期培训班，参训党员XX人次，不断提升党员队伍整体素质。2 .党支部标准化规范化建设扎实推进。对照党支部标准化规范化建设要求，认真查摆问题，补齐短板弱项，完善各项规章制度，规范党支部工作流程，党支部建设水平得到有效提升。3 .发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员立足岗位作贡献，在XX工作中发挥先锋模范作用。XX党员在XX工作中表现突出，被评为XX

5、先进个人。（三）聚焦中心工作，服务发展大局1 .党建与业务深度融合。我们坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，把党建工作融入到XX工作的各个环节，以高质量党建引领高质量发展。2 .服务群众能力不断增强。我们积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，帮助群众解决实际困难XX件，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。3 .基层治理效能持续提升。我们积极参与基层治理，推动XX工作，有效维护了社会和谐稳定。二、存在的主要问题及原因分析1 .理论学习的深度和广度还不够。部分党员学习的自觉性、主动性还不够强，学习内容与实际工作结合还不够紧密,学习效果有待进一步

6、提升。原因在于：一是学习方式方法不够灵活多样；二是学习的督促检查机制还不够完善。2 .党建工作与业务工作融合发展有待加强。部分党员对党建工作重要性的认识还不够深刻，党建工作与业务工作“两张皮”现象仍然存在。原因在于：一是缺乏有效的融合机制；二是党建工作创新力度还不够。3 .党员队伍的整体素质有待进一步提高。部分党员的先锋模范作用发挥还不够充分,服务群众的意识和能力有待加强。原因在于:一是党员教育培训的针对性和实效性还不够强；二是党员的激励约束机制还不够完善。三、下一步工作思路和主要措施1 .强化理论武装，筑牢思想根基。创新学习方式方法,丰富学习内容，开展形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和感

7、染力。加强学习的督促检查，确保学习取得实效。2 .深化融合发展，提升党建效能。建立健全党建工作与业务工作融合发展的机制，探索党建工作与业务工作深度融合的新途径、新方法。加大党建工作创新力度，打造党建工作品牌。3 .加强队伍建设，激发队伍活力。加强党员教育培训，提升党员的政治素质和业务能力。完善党员的激励约束机制,充分发挥党员的先锋模范作用。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，为XX事业发展提供坚强保障。篇二、镇党委书记2025年度述职述德述廉报告2025年，在县委、县政府的正确领导下，我与镇党委、政府一班人，团结带

8、领广大干部群众，在创新中破解难题，在竞争中赢得主动，在实干中担当使命，较好地完成了各项工作任务。现将一年来有关情况报告如下：一、聚焦理论学习固根本，从严抓牢思想建设持续加强理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，结合主题教育开展，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会其精神实质和深刻内涵，增强对党的理论系统研究和深刻理解，做到内化于心、外化于行、知行合一。切实筑牢思想根基。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非及重点时期面前能时刻保持清醒冷静的头脑和坚定的政治

9、立场，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为干事创业、推动发展的内在动力。二、聚焦主责主业抓落实，认真履行岗位职责全面发力项目建设,经济社会实现新发展。经济运行稳中有进。2025年,全镇实现固定资产投资X亿元，完成全年任务目标的X%；规模以上工业产值X万元；实现一般公共预算收入同比口径X万元；外贸出口额X万元，完成全年任务目标的X%。项目推进扎实有效。XX项目列入县重点项目，已建成X平米冷库和X平米蔬菜加工车间。XX项目完成种植冬小麦X亩、板蓝根X亩，建成X个X平米黄精育苗棚。XX项目已改建X平米无尘净化制水车间。营商环境持续优化。加快企业发展步伐，解决XX公司融资难题，申请科技成果转化

10、贷300万元，在XX股权交易中心展示挂牌。加大企业扶持力度，为XX公司争引资金X万元，助推企业绿色发展。全面发力基层党建，乡村振兴注入新动能。村集体经济稳定发展。加大支部领办合作社规范指导,组织相关部门定期开展“会诊”,合作社收益均已突破2万元。持续开展“大比武”活动，对村集体经济发展中“把黄土变黄金”的典型做法，全方位进行推介宣传,营造出抓村集体经济发展的浓厚氛围。全镇X个村集体经济收入已全部突破15万元。党组织建设纵深推进。深入推进乡村振兴示范区党委综合体建设，严抓党员教育管理，丰富“三会一课”“主题党日”内容。落实“两委”干部坐班值班制度，做好群众服务工作。严把党员入关口，发展党员X名，

11、全力打造一支素质优良、作风过硬的党员干部队伍。全面发力民生改善,社会事业取得新成效。基础设施逐步完善。乡村道路养护管理X公里,新修建村庄道路X米,排水沟渠X米，更新自来水管道X米。秀美村庄亮点纷呈。打造秀美村庄X个，筹备X个市级美丽乡村创建，绿化补植苗木3000余株，村内巷道栽植花草4.6万株，亮化提升美丽庭院1712户。老有善养深得民心。配备互助养老公益性岗位X人，为全镇X名老人提供就餐服务。空气质量持续改善。配备洒水车辆4台，加强镇驻地洒水降尘，对主次干道进行全天候深度保洁。发挥部门联动作用，加强对国道两侧违章停车的检查力度。三、聚焦管党治党强责任，全面推进从严治党坚决扛起管党治党责任。认

12、真履行全面从严治党第一责任人职责，主持召开专题会议12次，研究党风廉政建设工作。树立正确的用人导向，加强党的基层组织和党员队伍建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格落实“一岗双责”，牵头制定全面从严治党责任清单，与班子成员、支部书记签定全面从严治党责任书，逐级落实责任，层层传导压力。抓紧抓实思想政治建设。建立健全党委会固定学习议题制度,严格落实意识形态工作责任制，开展理论中心组学习12次。扎实完成巡察“回头看”反馈问题整改，持续强化警示教育学习，组织观看警示教育片6次，开展4次较大规模的警示教育活动，做到示范教育和警示教育相结合。扎实推动监督执纪落实。运用监督执纪“四种形态”，

13、发挥监督治理效能。2025年共立案审查10件，给予党内警告6人、党内严重警告4人、开除党籍处分5人，起到了问责一个警醒一片的效果。围绕中心工作开展督杳，对突出问题进行集中整治。全年共开展专项督查42次，发放督查通报29期，通报32人次，诫勉谈话12人，提醒谈话14人。四、存在的问题一是理论学习不够主动。热情不高，时紧时松，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。学习内容不全面、不系统。二是责任落实执行不到位。直接安排工作多，注重强调部署，过多的把工作交给分管的同志抓。五、下步工作打算围绕党建引领，做大集体经济。强化党政班子成员对口帮扶作用，帮助村庄解决实际困难，推动村庄全面发展。持续加大支部领办合作社规范指

14、导，定期开展“会诊”工作。全方位、多角度进行推介，宣传“把黄土变黄金”的典型做法，营造出抓村集体经济发展的浓厚氛围。锚定项目建设，做强工业实力。深入抓好项目服务工作，继续发挥好科级干部包联企业、包联项目的积极作用，全力以赴服务在建项目、协调签约项目、跟进在谈项目。探索开展机关干部进厂驻企活动，切实帮助企业解决实际困难，精准化、细致化服务企业发展。守住安全底线，夯实发展基础。加大不稳定因素摸排力度,争取矛盾冲突化解在源头。进一步加强安全生产教育培训力度,定期组织安全生产教育培训考试。坚决守牢安全生产、护林防火等“一排底线”，营造和谐稳定的发展环境。篇三、领导班子个人述廉述职报告一、加强组织领导，

15、全面履行党风廉政建设领导责任紧紧围绕党风廉政主体责任体系建设，坚持一手抓发展、一手抓廉政，树立班子清正廉洁、高效务实的良好形象。一是建立健全机制。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，制定印发2025年党建暨党风廉政建设工作要点，进一步强化和健全党风廉政建设责任制落实，以推进廉洁型机关建设为抓手，形成上下贯通、分组负责、全体党员干部积极参与党风廉政建设的良好局面。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究部署作风和党风廉政建设工作2次。二是严格落实工作职责。优化“一岗双责”清单，明确“一把手”履行第一责任人职责，其他班子成员履行“一岗双责”职责，党委书记与班子成员、班子成员

16、与股室长分别签订党风廉政建设责任书10份。三是规范决策程序。领导班子坚持以身作则、作出表率，规范议事决策程序，全面落实“第一议题”制度，班子成员之间坦诚相待、密切配合，保持了班子的坚强团结。对事关发展的的重大事项、重点问题，坚持集体讨论、集体研究，今年以来累计召开党委会议14次，合力营造团结协作、互相支持的良好氛围，增强班子整体效能。二、强化理论学习，筑牢拒腐防变思想防线坚持把思想建设、政治建设摆在突出位置，不断锤炼提升党性修养。一是领导带头，提高思想教育质量。党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，对学习内容开展专题研讨、专题

17、宣讲、专题调研，不断提高思想教育的质量。严格执行党委理论学习中心组学习制度，共计召开学习会11次；坚持党员领导干部讲党课制度，今年以来党委书记和企业党组织书记累计讲授党课10次。二是党员跟进,掀起理论学习热潮。各企业党组织坚持“三会一课”、党员政治生日、支部学习日等常态化学习机制，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来紧跟主题教育主线，开展主题多样的专题宣讲活动2次；开展党员集中学习11次，撰写心得体会3次，开展重温入党誓词活动1次、参观爱国主义教育基地展馆1次、开展主题党日活动12次，全面掀起理论学习热潮，不断促进政治理论学习往深处走、

18、往实里走。三是常抓常管，意识形态更加牢固。党委履行意识形态工作主体责任，党委书记落实第一责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，定期排查意识形态领域风险隐患，加强对单位的意识形态工作阵地建设和管理。不断深化文明创建、加强正面宣传，党委专题研究、分析研判、部署意识形态工作3次。三、开展作风建设，营造风清正气坚持以上率下，率先垂范，从领导干部做起，既抓思想引导又抓行为规范，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入。一是强化监督职能，让落实更加尽责。主动靠前监督，紧盯关键岗位环节，不断完善内控制度，加强自我约束，用制度与要求抵制廉洁防控风险。不断

19、完善党员考核机制，将党员日常行为规范、履行党员义务等内容纳入年度考核，作为评优评先、优秀党员、推荐干部的重要依据。二是规范工作纪律，严格落实中央“八项规定”。进一步修订完善各项财务工作，健全财务制度，进一步加强单位财务管理,优化公用经费支出的审批流程，合理统筹单位资源，提高资金使用效益，保障党委各项决策的落实。三是加强廉政提醒。紧盯春节、五一、中秋、国庆等重要节点，向全体干部职工发送廉政提醒短信。强化对干部的日常管理，开展集体廉政谈话2次，对新入职的1名事业编制人员、1名选调生分别进行了岗前廉政谈话。回顾一年工作全面从严治党和廉政建设取得了一定成效,在思想学习、警示教育和政治生态等方面都有了长

20、足的进步，但也存在一些问题。在今后的工作中，领导班子会严格按照上级要求，进一步深化全面从严治党和廉政建设，营造清廉和谐的政治环境，为高质量发展提供坚实保障。篇四、2025年个人述职述德述廉报告一年来，在区政府领导和办公室各位主任的关心下，在各位同事的大力支持下，我尽职尽责开展工作，竭尽所能推进工作，用心用力抓好工作，较好地完成了承担的各项工作任务，现就一年来工作情况作以简要报告。一、把学思践悟作为第一追求，讲看齐强素质以“理论上求深、业务上求精、素质上求全”为目标，不断提高政治理论素养，当政治理论的“明白人”，不断提高业务水平;当本职工作的“内行人”，不断提高实践能力。一是潜心学习。把学习作为

21、履职第一要务和尽责第一要求，作为提升思想境界、增强党性观念的重要途径，认真学习党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，深刻领会精神实质，把握精髓要义，不断提高思想认知和政治理论水平。努力拓宽知识视野,学习市场经济、法律法规、行政管理等知识，着力克服本领恐慌问题。二是深入思考。坚持每天的重大新闻必看,上级重要来文精研细读，结合岗位实际，超前谋划，未雨绸缪,对工作主线、重点工作和关键环节紧盯不放，与区政府和办公室的工作思路、工作部署保持一致，与领导的思想主线、关注焦点保持同步。三是提升素养。坚持“讲党性、重品行、作表率”，加强道德修养，培养人格品质，保持奋发有为、昂扬向上的

22、精神风貌，树立政治坚定的形象、爱岗敬业的形象、开拓进取的形象、真抓实干的形象。坚持在其位、担其责，带着责任和感情做好工作，全力完成好领导交办、负责参与的各项工作。二、把爱岗敬业作为第一责任，参好谋服好务作为班子副职，全力扮好服务领导、辅助决策的助手角色,做到定位不错位、到位不缺位、守位不越位。纵向多协调、横向多服务、内部抓协管，大事不糊涂、小事不马虎、熟事不大意，把“服务第一”铭记在心底，落实到行动。一是认真起草各类材料。牢固树立以文辅政和与时俱进的思想，努力提高文字水平,积极发挥参谋助手作用。一年来，共起草撰写各类会议纪要、讲话及汇报材料百余份。二是积极协调各项工作。坚持早介入，早部署，尽量

23、把工作准备在先，把存在的和可能出现的问题考虑在前，尽可能保证大事不误、小事不漏。遵照领导指示，积极做好与有关部门的沟通、衔接和协调，确保了领导下乡调研检查、召开会议部署任务、陪同接待等工作有条不紊的开展。三是坚持24小时值班。坚持与办公室人员一道按时值班，保证了全区重大事项的上传下达和政府领导临时交办的各项工作任务能够及时落实，及时报送值班信息，保证了信息的畅通和突发事件的及时处理。三、把奋勇争先作为第一动力，崇实干讲效能自觉坚持在主任的领导下用力干事、用心干事。一是参谋服务讲吃苦。发挥“白加黑”“五加二”精神，在办公室日常工作中，经常加班加点，努力捕捉领导的关注点，做重要会议提前介入。学习文

24、件努力捕捉领导的关注点，做到重要会议提前介入,学习文件先行一步，新政新规优先接触，基层亮点心中有数，始终与领导“同心合拍”、“同频共振，反映情况、提供信息做到真实、全面、可靠。二是勇于担当讲奉献。办公室工作千头万绪，作为办公室的一员，不舍昼夜、主动融入、担当分忧是唯一选择，在人少事多、文字综合人员相对紧缺的情况下，积极担当重任。执笔起草了区政府工作报告等综合性文稿。三是保持激情讲效能。认真负责地做好每一项工作，办好每一件事，按照“高起点，高标准”的要求，严格执行办公室各项规章制度，努力做到不让领导安排的工作在自己手中耽误。不让需要办理的文电在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办公

25、室联系工作的同志在自己这里受到冷落,不让区政府办公室的形象在自己这里受到影响，始终保持一股蓬勃朝气、浩然正气和攻坚锐气。四、把廉洁自律作为第一准则，严要求做表率严格落实“为民、务实、清廉”要求，坚守道德高线和纪律底线，不断加强党性锻炼和道德修养，坚决做到“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”，规范从政道德品行，注重家庭家教家风，在管好自己的同时，严格要求配偶和亲属。一是为人正派讲原则。自觉按照好干部”20字标准”修身立德，提升思想境界，培养健康情趣，见贤思齐，忠厚待人，公正处事。把自己份内的工作做好，用实际行动支持班子其他成员的工作，遇事主动向领导汇报，对大是大非问题的处理，认真听取领导意见

26、后坚决抓好落实。二是严于律已葆清廉。始终牢记“两个务必”，从未打着领导旗号拉关系办私事谋私利。坚持大事讲原则，小事讲分格，严格遵守中央八项规定和省市区有关规定，在工作生活中，坚持身先士卒，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。一年来，虽然努力做了一些工作、取得了一定成绩，但是自身还存在许多不足，如统筹谋划不到位，办公室工作干得多，对应急管理工作抓的不够紧；平时忙于文字工作，与同事之间沟通交流不足;工作亲力亲为的多，向下传递压力不到位等。在今后的工作中，我将不懈努力，克服困难，加强学习，不断改进，争取在新的一年实现更大提升。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

27、篇五、党委书记抓基层党建工作述职报告按照统一安排，现将2025年度履行基层党建责任情况述职如下。一、主要做法和成效（一）突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习XX次、中心组成员撰写发言材料XX份、科级干部交流材料XXX份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。（二）突出组织建设，夯实党建基础。整顿XX村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦

28、村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式（劳务服务、中介服务），各村集体经济收入均达XX万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社XX个，XXX村XXX亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2025年收益增加XX万元以上。（三）突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作XX次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员XXX人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，

29、指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”XX件；开展“两会一团”活动XXX余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。（四）突出干部建设，强化责任担当。借助XX党员学习平台，大力推行”课堂式、定点式、网络式”学习方法,组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度XX项，严格落实农村干部考核细则，建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以XX镇党员后备力量志愿服务制度为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员XXX名、新发展党员XX名、公推积极分子XX名。二、存在的主要问题及原因存在问题：一是党建示范点建设

30、水平不高。我很XX个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部

31、的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。三、2025年工作打算（一）加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”，结合各村基层党建工作实际,重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住XX建设有利契机，重点打造XX、XX、XX村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。（二）强

32、化责任担当，提升党支部书记履职能力。我很将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次,不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力XX镇高质量发展。（三）加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果”。至2025年底，

33、力争集体经济收入“XX万元+”的村达XX%以上。篇六、党组书记局长2025年度述法报告2025年以来，在区委区政府的正确领导、市政数局的业务指导下，我团结带领全局同志深入贯彻落实上级各项工作部署，并始终谨记廉洁自律，严格要求自己，认真履行推进法治建设第一责任人职责，较好完成了各项任务。现将今年以来的工作情况汇报如下,请大家予以评议：一、抓法治学习，增强依法行政意识主持党组理论中心组集中学习XX次：线下利用党员大会、主题党日活动、“双周讲坛”、党课、专题辅导报告会等形式组织党组织集中学习XX次。主要学习了习近平总书记系列讲话精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例等党内法规

34、邀请法律专家专题辅导民法典新颁布新法等；用好“学习强国”“XX在线”等线上学习平台进行常态化学习。二、抓依法履职，落实年度法治建设工作依法履行政府职能，主要做好以下工作：一是及时跟进各单位政务服务事项的增减变化，调整”应进必进”的审批事项进入政务实体大厅。积极推进“一窗分类受理”，主动服务区各职能部门，根据市有关改革文件和改革措施的要求,参与规划部门事项的审批工作环节，共同推进政务服务事项审批流程优化，减少企业和群众办事跑动的次数。今年底，实现XX%以上事项实现“一窗”分类受理，XX%以上的事项实现“最多跑一次”，XX%以上政务服务事项开通在线申力，XX项以上高频政务服务事项实现“全市通办”

35、目标。二是推进政策兑现“线上+线下”一窗办理模式、探索推进企业开办“一门办理”模式。加快推进第三批镇村事项（公安户政业务）标准化工作对接工作、加快推进政务服务证明事项确认工作。年底实现县级依申请办理事项进驻率达XX%以上。推进更多高频事项进驻镇（街）、村（居）服务大厅，实现就近办理，打通政务服务”最后一公里”。三是深入推进政务服务信息化。开展“XX”系列应用的宣传推广，大力推行网上办事，按照“应上尽上、全程在线”的原贝L推动区各部门政务服务事项纳入网上政务服务平台办理，探索更多的事项审批环节电子化,延长网上办事链条,推行全流程网上办理。引导企业群众更多使用“指尖办”、“网上办”、“自助办”。四

36、是组织权责清单梳理明确，集中调整。结合“互联网+监管”事项的梳理、政务服务事项标准化检查，组织区各有关单位梳理本单位的权责清单，并集中调整，形成全区各部门权责清单，及时对外发布。三、全面及时、公开公正，不断深化政务公开作为单位负责人，我坚持民主集中制原则，遇事有商量，不搞特殊、例外。严格执行重大行政决策法定程序，凡是单位重大事项决策、干部任免、重要项目安排、大额经费支出等，均会召开党组会议集体讨论作出决定。同时,对局运行情况及时公开透明。通过政府信息公开工作，接受群众监督。按照“以制度管人、按程序办事”原则，对主动公开的政府信息，按照“谁制作、谁公开”、“谁公开、谁审查”和“谁审查、谁负责”的

37、原则，由相关股室起草,经过审核后，由局办公室在相关网站上发布；及时更新完善公开内容。按照“严格依法、全面真实、及时便民”的要求，坚持“公开为原则，不公开为例外”的原则,进一步推进涉及公众性、公益性的信息公开，及时更新我局机构职能、规章文件、规划计划、业务工作、工作动态、统计信息、政府信息年度报告等信息，突出公开重点，提高公开质量。2025年度，我局通过XX区人民政府信息公开平台，主动公开信息共计X条，其中规划计划X条，规章文件X条，工作动态X条，业务工作X条，统计信息X条,其他X条。四、主动作为、积极配合，助力执法改革作为非执法部门，我局没有执法权限,但是在履行职责范围内，我局积极做好配合工作

38、推进落实“互联网+监管”工作，规范部门监管行为。举办了“互联网+监管”系统应用及数据汇聚培训I,组织各单位进行人员配置、执法部门信息修改，数据录入的工作。发布了各项操作的视频指导录像X条，操作指南PPtX份。五、督促领导班子其他成员、下级单位主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督情况我适时提醒自己身为单位主要负责人，要带头推进法治建设方面的工作，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自依法协调、重要任务亲自依法规督办，将学法作为学习重点列入党组中心组组织学习；将依法行政作为督促重点，在党组会、局长办公会上进行强调，班子其他成员对分管领域的依法行政工作及时提要求、

39、及时督促，切实把法治建设的各项要求体现到业务工作和日常管理中，积极为推进法治建设提供保障、创造条件。六、自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度情况2025年度，我局没有涉及诉讼相关案件。七、严格要求，提升认识，全面提升法治素养落实行政机关工作人员学法用法制度和“谁执法谁普法”责任制。我坚持带头学习，积极开展学法用法活动，力求学深、学透、学全，在局党组会议及干部职工大会上,加强学法用法的宣传。在日常中，我坚持提醒督促全体干部利用微信公众号“韶司在线”提高法治宣传，学习各种案例，提高自身法律知识修养。同时，组织全体干部完成中华人民共和国宪法、

40、民法典等考试，成绩均获优秀。组织全体干部观看教育警示片。组织全体干部观看网上直播现场庭审。要求全体干部职工自觉学法、用法、守法、尊法。在普法上，我组织班子认真思考，虽然不是执法单位，但我们依然明白身兼普法责任，利用一切环境进行法制宣传。把普法作为推进法治建设的基础性工作来抓,纳入本单位工作总体布局，做到与业务工作同部署、同检查、同落实。按照普法责任制的要求，制定年度普法计划和普法责任清单，明确普法任务和工作要求。如利用政务大厅，在知识产权周等法制宣传日，结合特定节点在电子屏幕滚动播放有关法律法规，达到对外普法的效果。八、上年度本领域法治建设领域存在问题及整改措施落实情况作为新成立单位，存在一些

41、局限性问题。一是法治宣传方面比较被动。2025年进行了方式调整,提前制定了学习宣传清单，并根据时势及时调整计划。如民法典出来了，及时遨请法律专家召开专题辅导会组织大家学习。二是依法履行职责方面，受限于其他部门配合的，加强了沟通联系，举办了培训I班，领导带队亲自前往单位沟通协调推进。如“互联网+监管”系统迎评期间，分管领导带队前往监管事项较多且进度靠后的几个部门，督促指导开展监管数据汇聚录入。篇七、市直机关工委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神,坚决履行全面从严治党第一责任人责任，深入贯彻落实习近平

42、总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示批示精神，大力推动全市各级机关党组织坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，当好“三个表率”、建设模范机关，奋力开创我市机关党建高质量发展新局面，为市实现全面振兴新突破提供坚强的政治和组织保障。一、聚焦政治统领，坚定践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位,铸牢政治忠诚、夯实思想根基,广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的行动更加自觉。（一）坚定政治立场，推动忠诚内化。常态化开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，把做到“两个维护”作为机关党建督查的重要内容。建成一批我市特色党员教育阵地，建立民主生活会列席督

43、导、过程评价等制度，每季度对机关基层党组织开展组织生活情况进行抽杳分析，使党内政治生活庄重、严肃、规范。出台深化模范机关创建的意见，对标”讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，制定量化清单、明确重点任务、落实保障措施，先后选树130个模范机关建设先进典型，把模范机关建设不断向纵深推进,引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）把牢政治方向，推动学习深化。坚持不懈用党的创新理论武装头脑，全面落实“第一议题”制度，形成理论学习中心组学习列席旁听、处级干部每年专题轮训、党支部每月学习提示机制。特别是围绕一体学习贯彻好党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示精神，印发指导意见

44、推动机关各级党组织通过理论学习中心组专题学、主题党日全员学、青年理论学习小组交流学等多种形式开展学习研讨。组织市直机关青年先锋宣讲团,采取对象化、分众化、互动化的方式进机关、进城乡社区、进企事业单位、进网站、进两新组织、进校园宣讲三中全会精神，讲好发展成就、讲清形势任务、讲明美好前景。在新闻媒体开辟“高质量党建引领高质量发展”专栏，推出系列宣传报道，迅速兴起学习宣传贯彻热潮。（三）强化政治担当，推动实践转化。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署及省委、市委工作要求，建立任务分办、台账管理、动态跟踪、检查评估的工作闭环机制。系统梳理习近平总书记关于振兴发展的重要讲话和重要指示批示

45、精神,通过集中轮训、交流研讨、理论宣讲等多种形式，引领党员干部牢记嘱托、感恩奋进。聚焦我市全面振兴新突破三年行动和“12+1”赛道，创新党建载体、评选优秀案例、宣传典型经验，切实把机关党建工作优势转化为推进振兴发展的强大动能。二、聚焦中心大局，深化党建业务融合深刻领会党中央赋予新时代机关党建的职责定位,推动各级机关党组织始终把机关党建工作放到我市全面振兴发展大局中谋划和思考，强化党建引领，切实把党组织优势转化为发展资源优势。（一）建立“机关党建+四服务”工作载体，推进深度融合。以服务企业、服务项目、服务基层、服务群众为切入点，在全市机关推行“机关党建十四服务”工作模式，通过广泛打造“党建+”特

46、色载体，把党建先进典型与业务工作先进典型评选条件进行“互置”，建立考评、督查、宣传等工作机制，努力巩固和提升工作成果。5年来，先后选树800余个先进典型，29个处室和39名个人获得“四服务”表彰奖励，最大限度激发创先争优的内生动力，增强服务中心的自觉性和主动性。近两年开展“强党建、创模范、谋发展”专项行动，实施“头雁领航争先进、党建项目争突破、机关党员争先锋”系列活动，形成了人人争抢拼、个个求突破的浓厚氛围，推动实现党建与业务工作同向发力的新局面。（二）建立“三长五员”工作制度，促进基层治理。开展机关党支部和社区党组织“共联共享共建共促”，在全市机关逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长，物

47、业管理员、门岗值守员、医疗卫生巡查员、社区警务巡查员、街道专管员”构成的“三长五员”工作制度，形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制，推动党员干部积极下沉小区协助解决重点难点问题,特别是在紧急状态下快速完成平急转换，构建了区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层治理新格局。今年，在全市开展“解民忧、纾民困、暖民心”行动，围绕创新基层治理、办好民生实事等五大方面97项具体措施，携手打造更加幸福美好家园。（三）建立“领导干部进企业”工作平台，服务振兴发展。围绕全市实施的“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，开展“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动，选派10621名机关党

48、员干部与20465户企业对接送政策、送服务，办实事、解难题、促发展，依托“惠帮企链上我市”平台，深化运用专班推进、闭环管理等工作机制，建立了“干部自力、部门转力、专班直办、省市联办”四级诉求办理体系，并将助企纾困解难工作成效作为党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，全面构建亲清统一的新型政商关系。活动开展以来，解决企业诉求逾2.3万件，推动优化惠企政策249个，企业满意率达95.6%,有力助推全市产业振兴、经济增长。三、聚焦建强队伍，锻造坚强战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，扣紧责任链条，在提质增效中推动基层党组织全面进步、全面过硬。（一）抓创新，激发党建活力。全力挖掘和推广机关基层党建优秀工作案例，连续4年举办机关党建创新成果大赛展示交流、机关党组织书记新突破立项、“工作创新服务创优”评选等活动，推动基层党组织积极培树党建特色品牌,着力打造“一单位一品牌”，实现“党建工作项目化、党建项目品牌化“，促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。5年来,培育出“机关党建+四服务赛道比拼机制”等一批机关党建创新品牌，为市机关党的建设工作不断注入新动能。（二）抓规范，提升党建质量。坚持以“基层党建制度落实年”“党支部标准化规范化建设质量提升年”等活动为抓手，全面开展机关党支部标准化规范化建设，印发实施