党支部2025年发展党员工作计划 精选(共五篇).docx
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1、党支部2025年发展党员工作计划为了切实做好发展党员工作,进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用,根据党建责任目标要求,按照街道党工委的部署要求,结合社区实际,制定2025年发展党员工作计划。一、严格“入口”关,切实加强入党积极分子队伍建设(一)打破传统观念,进一步拓宽选人育人渠道通过民主推荐、民主测评等形式征求党员、群众意见,择优确定重点培养对象,建立档案。特别要注意培养教学科研骨干、企业管理骨干和技术骨干、社区积极分子和群团组织负责人以及其它配套组织的负贲人。(二)改进工作方法,切实做好教育引导工作做好引导和宣传发动工作,宣传党的政治主张,激发群众的
2、政治热情。对一些素质较高、事业心较强、群众反映好的重点发展对象,对教学科研骨干和各类拔尖人才,党支部要指定联系人加强培养教育。(三)突出抓好入党积极分子的教育与管理在日常培养上,做到联系人负责、组织培养措施、培养对象思想汇报“三落实”,注意了解掌握入党积极分子的思想动态;在培训学习上,做到组织形式、培训内容、理论考核“三落实”,坚持分类指导,因人施教,实现理论提高和业务提升齐头并进;在考察上,做到跟踪谈话、征求意见、政治审查“三落实”,对不符合条件的入党积板分子,要及时进行调整。2025年,要切实抓好入党积极分子队伍建设。二、严格“程序”关,切实加强发展党员规范化建设(一)要注重群众公认通过民
3、主推优、群团推优、公开选优等方式,定期组织公开推优和民主测评相结合的办法,把各方面表现出色、群众信任的对象培养为入党积极分子。(二)要注重初审把关各党组织对发展对象情况要进行全面认真审查,做到审查前移。首先把好程序关,全面分析培养过程,发现程序不到位的坚决退回;其次把好标准关,深入进行考察,广泛听取群众意见,全面掌握发展对象的政治素质、现实表现和群众反映。(三)要注重扩大民主在党员大会讨论接受预备党员、预备党员转正等关键环节,必须都要实行票决制,采取无记名投票的方式进行表决。(四)要注重群众监督在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节均要向群众公示增加党员工作透明度。(五)要注重监督检
4、查做到定期检查与不定期检查相结合,全面检查与专项检查相结合,严肃查处发展党员中的违规行为,对违反有关规定的党组织及责任人要实行责任追究。为切实做好党员发展工作,不断壮大我县党员队伍,充分发挥共产党员的先锋模范作用,根据党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)的规定,结合我县党员队伍的实际情况,现将2025年度党员发展工作计划如下:一、指导思想2025年我县发展党员的指导思想是:以以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指导,坚持党的基本路线,认真贯彻党的二十大关于加强党的建设的要求,遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针、严格履行发展党员工作程序,保证新党员质量,建设一
5、支结构合理,素质较高的党员队伍。二、发展的数量和要求1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划,全县20*年发展党员计划41名(详见附表)2、年龄、文化结构:在发展的新党员中,35岁以下的要占当年发展数量的80$以上。大专以上文化程度占当年发展总数的76%以上。3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。4、性别结构。重视发展女党员,发展妇女党员应占发展数的30%以上。三、主要措施1、提高认识,加强领导,增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量,壮大党员队伍的重要途径,是关系到党的兴旺发达,后继有人长盛不衰的一件大事。因此,各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起
6、高度重视,切实加强领导。乡篌党支部要把那些有文化、有一技之长,热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来,从根本上解决乡摸党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起,加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育,不断壮大入党积极分子队伍,通过开展多种形式的培训渠道,提高入党积极分子的思想政治素质,提高新发展党员的质量。同时,要按照4:1的比例,建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员,至少有四名以上的入党积极分子作基础。2、坚持党员标准,确保新发展的党员质量。在新的历史时期,要做好党员发展工作,要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位,吸收那些拥护党的
7、基本理论,基本战线、基本纲领,积极投身社会主义现代化建设事业,在本职工作上成绩突出,得到群众公认的先进分子入党。同时,要严格遵守党章规定的党员标准,严格履行党员发展工作程序,把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子,必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低,不能另立标准。3、建立奖惩制度,加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的,给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。2025年发展党员工作计划为了进一步加强党员队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我局发展党员工作实际,特制定2
8、025年度发展党员工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神统领,以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)为准绳,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸纳到我们党内,严把党员队伍入口,坚持党员标准,保证党员质量,坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。二、目标任务今年拟计划发展党员及入党积极分子1-2名,发展党员2名。要求各党支部严格标准、严格程序,严肃纪律,加强入党积极分子的培养教育,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,引导党员牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业,充分发挥先锋模范作用。三、发展标准在发展党
9、员工作中,党支部要切实按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针,培养对象做到:1、拥护党的方针政策,政治敏感性强和思想素质好。2、严格遵守国家法律法规,廉洁奉公,做到自尊、自警、自励,做遵纪守法的先锋模范。3、具有高度的事业心、责任感和使命感,爱岗敬业,尽职尽责。4、解放思想,与时俱进,勇于开拓创新。四、主要措施和做法1、加强入党积极分子队伍建设。党支部要认真做好入党积极分子的教育培养工作,建立入党积极分子联系和谈话制度,指定专人培养,经常对其进行跟踪考察、培养教育;坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作连续性。2、突出重点,改善党员
10、队伍的分布与结构。要围绕发展党员工作的总体目标,层层分解任务,制定发展党员工作的中长期规划和年度工作计划,加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观调控,坚持按照两个优先、两个倾斜发展新党员,即优先发展具有专业技能和较强工作能力的各类人才入党,优先发展具有较高文化程度的年轻同志入党;发展党员向生产、工作一线倾斜。3、落实工作责任制,加强监督检查。党支部要建立健全发展党员责任追究制、发展党员预审公示制,明确支部书记是发展党员工作的第一责任人,并把发展党员工作纳入班子考核和党员干部考核的重要内容,切实保证发展党员工作质量。4、严格发展党员程序,保证新党员的质量,要按照中国共产党章程和中国共产党发展
11、工作细则(试行)的要求,全面规范发展党员工作程序,坚持党员标准,实行发展党员工作专门记录制度和考察制度,严格按照发展党员工作基本程序做好发展党员工作,认真执行发展党员预审制。在实际操作中要把保证质量放在第一位,做到未列入重点发展对象的不发展;培养时间不够的不发展;未经政治审查的不发展;未经党委派人谈话的不发展;未经集中培训及党的基本知识考试不及格的不发展;未经预审和公示的不发展。坚持做到成熟一个,发展一个,发展党员标准和程序绝不能变通。今年以来,县发展党员工作紧紧围绕市委组织部下发的发展党员指导性计划部署要求,认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,严把质量重调控,突破难
12、点优结构,党员发展实现向数量调控、结构优化、质量提升的多重转变,为提升基层党组织组织力注入新动力。现将工作情况汇报如下:一、基本情况县委组织部下辖X个基层党工委,共有X个基层党组织,其中包含X个党支部,X个党总支部,X个农村或单位党委。2025年党员发展指导计划数为X人,截止X月X日已完成发展党员X人,其中产业工人X人,XX岁及以下党员X人,农牧渔民X人(X岁及以下X人),致富带头人X人,高知识群体X人,非公有制经济组织XX人,社会组织X人,重大项目一线人员X人,少数民族X人。我县认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则,严把入口,党员发展进一步规范,党员结构进一步优化,党员质量进一步提升。二、
13、主要做法(一)加强领导,提升发展党员质量。一是明确职责,压实责任。年初召开党员发展专题会议研究制定2025年发展党员工作规划,把发展党员工作纳入党建工作的总体安排,明确新时期发展党员工作的指导思想和方针,建立健全发展党员工作责任制,把发展党员计划分解落实到各级党组织,做到一级抓一级,层层抓落实。二是宏观领导和具体指导相结合,确保发展党员工作规范有序。明确年度发展党员目标与计划,依据发展党员指导计划下发分解工作任务,各基层党(工)委把发展党员工作列入组织部重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,季度有报表,半年有检查,年终有总结。制定下发了发展流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节
14、提出了要求,党委、支部齐抓共管,进一步强化发展党员工作规范化、制度化。三是压实责任,强化督查,激活党组织“神经末梢”活力。将发展党员工作列入综合督查内容,实行各基层党(工)委书记负责制,党委班子成员分片联系包干,经常深入各支部指导党员发展工作,对不履行党员发展工作职责,不按有关规定做好党员发展工作,甚至弄虚作假造成党员发展工作违规的行为,追究相关人员责任。(二)严格把关,确保发展党员质量。一是深化排查整顿农村发展党员违规违纪问题成效,把好发展党员入口关。X名农村基层干部因近亲属接受监督和审核,杜绝人情党员情况出现。二是实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,实行“
15、三级培考”制度,即入党积极分子由支部进行培养,在时间、材料、手续完备情况下,党委组织委员负责审查,然后报党委会议审批。三是强化发展党员预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量。基层党委在审批新党员之前,安排组织委员将其全套入党材料进行审查。经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批。四是落实责任追究制,把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节,各党支部都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计
16、划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内,也不把符合条件的同志拒之门外。(三)强化审核措施,完善长效机制。以发展党员工作细则为依据,做到“三对照、三审核、三查看”,即党员档案与细则对照,审核发展程序,查看有无异地发展和突击发展的现象;党员档案与会议记录对照,审核时间节点,查看培养时间是否符合规定要求;党员档案与审核要点对照,审核档案资料,查看入档材料是否齐全,书写是否规范。把健全机制贯穿自查自纠始终,不断健全完善发展党员工作长效机制。三、存在问题今年来,全县发展党员工作取得了一些成绩,党员的数量增加了,发展党员质量有所提高,结构也趋向合理化。但在发展党员工
17、作中仍存在不足,具体如下:(一)吸纳农村党员的渠道受限。近几年由上而下大力发展农村党员,外出务工、发家致富仍是在乡待业青年的首要选择,许多农村青年都不愿留家务农守业,由于长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。同时各村常住XX岁的青壮年中一部分存在违反计划生育政策的情况,而积极参与村中建设、表达入党意愿的也是这批人,从而造成各村发展党员后劲不足,甚至出现较难完成发展党员任务的情况。比如今年按照计划要求要发展X岁及以下的农牧渔民党员X名,基本上将全县在家的青年农民纳入了指标范围,后续发展农村党员的指标任务几乎无法完成。(二)入党积极性不高问题日益突出。近年来,多个党(工)委反
18、映群众入党积积极性不高,基层党支部忽视了对青年干部的政治思想教育,主要表现在一些基层党支部没有将党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程,对如何建设党员队伍缺乏必要的研究和探索,使得一些青年干部思想较混乱,缺乏共产主义理想,入党吃亏,当党员规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束,从而导致入党申请人存量较少。比如县直单位的一些年轻干部,觉得入党就要做党务工作者,积极性一下子就下降很多。我县目前入党申请人存量为X人,比入党积极分子存量少X人,则明年入党积极分子存量将大幅减少,考虑到部分入党申请人无法通过积极分子资格审查,难以完成后续几年发展党员目标任务。(三)发展党员存在质量不高、思想信念不够坚
19、定问题。在实际发展党员工作中发现,每年快速增长的发展党员指标计划下,多个党(工)委出现有部分发展对象信念不够坚定,工作积极性不高,理想不够成熟,甚至有出现吸收为预备党员后违法违纪的情况。有的入党积极分子认为发展程序太过繁琐,不配合支部书记按时完成发展入党材料,不按要求参加会议等,发展党员材料要求高,有的积极分子甚至列为发展对象还萌生放弃入党的想法。部分基层党组织注重抓经济建设,忽略了组织活动的开展,忽略了对入党积极分子、发展对象的培训培养,使部分入党积极分子、发展对象宗旨意识逐渐淡薄,一些入党积极分子、发展对象把理想信念和党的组织观念抛在一边,放松了对自己的严格要求,影响了发展党员工作的质量。
20、四、下步工作计划(一)积极吸纳农村优秀青年,为基层党组织补充新鲜血液。继续推进发展青年入党“源头工程”、发展农村党员“双培双促”工程,拓展农村党员发展渠道、改善农村党员队伍年龄结构的有效手段就是将优秀青年纳入到组织视野,进行重点联系、引导和培养,变“坐等上门”为主动发展,吸收优秀人才,加强对他们的培养教育。以农村生产第一线骨干为对象,把视线瞄准在各方面表现都比较好的种植大户、养殖大户等生产骨干和乡土人才身上,加强X岁及以下年轻党员的培养发展,优化党员队伍年龄结构;对发展党员后备动力不足的党组织,进行工作提醒,加大入党积极分子和发展对象的储备力度,避免出现“青黄不接”;对发展党员工作进度较慢的党
21、组织,及时进行督促。对于全区优秀入党积极分子和发展对象较多而指标不够的情况,可以向上级部门积极争取党员发展指标。(二)加强反馈与指导,做好党员发展工作整体规划。积极向上级反馈,让上级部门综合考虑入党积极分子存量和入党申请人存量存在的多方面问题,合理设置发展指标任务,增幅尽量平缓。建立好四类人员(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员)的登记台账,对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明;指导支部在党员发展工作中主动作为,发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用,鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话,主动争取群众中的优秀分子入党;常态化开展调研工作,及时了解后备人才思想动态。(三)要加强培养,
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