公安座谈会发言稿.docx

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1、公安座谈会发言稿（3篇）篇一：公安座谈会发言稿公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展今年以来，烟台市公安局聚焦公安工作高质量发展，将基层基础建设三年攻坚战作为一号工程，坚持以数据警务为引领，咬定目标、持续发力，加速推进各项攻坚任务落地落实，实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。坚持最高标准，强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局，写入年度政府工作报告，纳入经济社会发展大局，上升为党政工程。市委、市

2、政府多次召开会议，研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见，强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算，全部落实公用经费保障标准。对重点项目，采取改革攻坚办+科信办+项目组模式，全力推进攻坚战开展。910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实打造最强大脑，夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年，落地孵化全省三个一建设最新成果，为基层基础工作提供智慧支撑。全链条推进。建立攻坚组+县市区局+咨询组模式，由科信委牵头，对今年13个重点信息化项目联合攻坚，作为一把手工程，上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期，不断提升单警和团队信

3、息化应用能力。设立200万元的警务创新日常鼓励奖，对28个项目、36名研发应用能手予以奖励，激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理，结构化数据达300多亿条，日均增量超过4000万,为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。全景式建设。建成大数据合成作战中心，实现手段资源高度聚合、警种力量高度融合，为实战提供全天候支撑服务。加快互联+公安政务服务平台建设，新增10项新功能。研发了出入境办证无忧服务系统和涉外基础动态管控平台，实现全流程自助化设备升级，运行效能提高50%。聚焦最小单元，做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设，把好基础数据输入关口，打通服务基层最后一公里。搭建社

4、区警务管控平台。自主研发了以一标三实为核心治安要素管控系统，910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实开展治安防控移动应用系统建设，满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资源库，实现治安管控智能化、精准化，全市可防性案件同比下。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部五道防线，建设高清视频监控、智慧家居设备，数据全部对接大数据中心，为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验，实现共建共享共用。催生最新效能，打造基层基础品牌。优化警务运行机制，提升数据输出效能，打造现代警务品牌

5、推行指挥长+1+N工作机制，利用数据、手段、装备、预案、警力，组团为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统，执法办案更加智能高效。910年2览浏谢上献你为集搜的月数过经，文范用实篇二：公安座谈会发言稿L公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路,突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安大脑。认真贯彻全省数据

6、警务三个一战略,加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作两个融合，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建党政领导、公安主导、部门

7、联动、社会参与的工作格局，充分发挥l+2+N和一村一警务助理工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现三网融合、一键采集、全网复用。创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的

8、第82位。数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与

9、企业战略合作，充分发挥好科技创新孵化器功能。大力推进全警创新战略，深入实施百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警的智慧公安百千万行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才,着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。2.公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，XX市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局

10、党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势,全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派

11、出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍,在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合;打造覆盖全市的天网体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等十大特色主题应用，受到公安部科信局充分肯定。以市

12、局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位

13、活动，制定公安民警纪律作风十不准、工作时间八不准、扫黑除恶五个严禁等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实,优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列,通过为民警购买保险基本实现民警住院零负担。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。篇三：公安座谈会发言稿公安青年民警座谈会讲话三篇第一篇:公安青年民警座谈会讲话青年教师座谈会讲话稿各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜

14、能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓广阔天地，大有作为；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹后生可畏。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起

15、先还怕写不好,但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明一一只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性.起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满思想活力的人，

16、敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈,从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说:现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病,找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：当然找老医生。原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也

17、就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践,这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对,在苦中寻求那份快乐吧！你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有

18、一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工作，是校长领导我们工作。所以我们就要

19、学会帮助校长，尊重校长的决定。（1）帮助校长，尊重校长的决定在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需

20、要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳,而他们却能心存感激。（3）乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手,往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。（4）帮助别人成功，适当让利于人有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立

21、而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。尊敬的各位女士们，先生们：大家好!欢迎大家能在百忙中抽时间来参加某某某某婴幼儿配方奶粉招商座谈会，

22、值此，我谨代表珠海横琴某某某某食品有限公司热诚地欢迎您的到来！下面我首先简单的介绍一下珠海横琴某某某某食品有限公司，珠海横琴某某某某食品有限公司于20某某年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立，是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品，儿童用品的公司，是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的某某某某婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫，提供每批商检检疫卫生证书，是一个旨在以质量为生存，以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品，保障婴幼儿食品安全，去实现经向性项目跟踪落实，增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食

23、生产先进县等品牌特色优势，发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势,凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用，大力开展以商招商、品生产项目。同时，充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务，对重大项目实行一对一全程跟踪服务制，切实提高了承接效率和服务质量，促进了出境管理严格，到港澳台考察对接少，项目洽谈与引进的成功率不高；二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程，目前三台工业园区基础设施建设较为滞后，对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，

24、瞄准港澳台和东部9省区中国三）创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业报团式投资特点，选择重点对象跟踪洽谈，努力促成一户签约，多户紧跟。针对港澳台企业重亲情特点，充分发挥某港澳台属、港澳台胞的作用，实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点，广泛发动企业协会、商会等民间组织作用，以会招商；同时，发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法，开创加快园区道路、管网等基础配套设施建设，力争今年底基本完成-道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面，加大宣传力度，广泛深入宣传某丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等，让更多某人参与招商引资，让更多有识之士投资某0四、几点建议

25、鉴于某纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势，建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到某聚集发展，并加强全市招商引资工作的统筹协调，维护全市招商投资整体环境。（二）建议取消我县境内的收费站，开通绵阳至芦溪公交车，并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设，进一步提升某交通优势和区位优势，创造更为宽松的投资环境。篇三：领导在招商动员大会上的讲话在新兴产业招商动员大会上的讲话各位来宾、同志们、朋友们：大家好！今天，我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神，做大做优经济蛋糕的重要措施。今天，我们专门邀请了市直有关部

26、门的领导、各专业银行的领导来参加一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神，以钢铁、石化两大项目落户为契机，围绕发展两大项目中下游产业,市委、市政府决定成立六个产业招商机构，5月31日，市政府副市长召开产业招商工作会议，明确提出成立6个招商分局，并要求做好七项工作：一是建机构；二是建网站；三是出手册；四是集信二、筹备成立新兴产业招商分局根据市委、市政府的决策部署，我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项，并且大力开展招商引资，大力培育战略性新兴产业，努力做大做-）确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室（70平方有关办公设备，购买了2台

27、3匹立式空调和6台电脑，设置专门的招商洽谈室。二）抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。（三工、6月13日上午，按照市政府的统一部署，我局在一招商分局成立挂牌仪式，市政府副市长参加。2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。术人员，加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作,于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。（五）印制招商手册。我局已于6月12日设计并印制好了新兴产业在市委、市政

28、府的正确领导下，在市直各部门的支持配合下，我们新兴产业跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展，其原动力是在人，是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区，更应当有逆流而上的勇气，敢攀别人不敢攀的高峰，敢做过去大步跨越，实现更高的目标。强化两个招商手段：充分发挥企业的作用，强化专业招商和以商引商这两个引进战略性新兴产业项目，推进湛江新兴产业的发展。市委、市政府成立了六个产业招商分局，对我们科技局来说，招商引资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下，我相信，在主动走出去、招进来等措施下，我们会将被动变成主动。二）目标要进

29、一步明确。通过培育新兴产业企业，将新兴产业变成的支柱产业，为做大做优经济蛋糕作贡献。也由大家来讨论，找出我们新兴产业的发展重点，通过重点来推动整个新兴产业进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用，积极开展新兴产业招（六）政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规，根据的特点，提出符合我们新兴产业发展的优惠条件，向市委、市政府提出可行的方案，促进工、走出去招商。我们要走出去、招进来，七月初由我带招商分局的成员到2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室，专人负责地商会，积极筹备重点地区的上门招商与说明会，充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体

30、吸引我市在外创业有成人员回乡5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动，大力推介招同志们,新兴产业招商的成功与否，关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信，只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力，把握机遇，克难奋进，新兴产业招商工作一定会取得好成绩，科技创新一定能支撑青年教师座谈会讲话青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹,为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是,中国有一句古话说得好：行百里者半九十，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年

31、教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场风暴中有咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年Q二十年他们付出了青春、智慧和汗水可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔

32、地耕决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高,顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路终于踏上两条路。无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹫的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是明天，我们能给孩子什么o文中有这样几句话：.三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世界天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问I明天，我们应该给孩子什么我想，我们所能做到的就是脚踏实地,一步一个脚印地做好我们的本职工作o在工作中,我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞离骚中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔，青年教师们，准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮