国企巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、国企巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委第*巡察组关于巡察*集团党委情况反馈意见的通知精神，我深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，严格对照巡察反馈问题清单，紧密结合个人思想和工作实际，全面查摆存在问题、深刻剖析根源症结、明确整改方向措施。现将个人对照检查情况汇报如下。一、全面认领问题针对市委第三巡察组巡察反馈的*个方面*个问题，集团党委制定了落实巡察反馈意见整改工作方案，梳理分解了*条整改措施。作为集团党委书记，我坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，从自身找不足，从思想层面找根源，全面认领问题，真正将问题整改作为重要的政治任务抓好落实。（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、

2、市委工作要求方面一是理论学习不够主动深入。运用党的创新理论指导实践的政治站位不够高，在破解减亏治亏、转型升级等制约集团改革发展的深层次矛盾时，缺乏从政治高度把握规律、破解难题的系统思维和战略定力。二是理论指导实践不够精准。在深学细悟、知行合一上示范引领作用发挥不够充分，特别是运用新发展理念重构企业竞争优势的全局性谋划不足，服务区域发展能级提升的主动担当与市域战略同频共振不够紧密。三是创新思维能力不够敏锐。贯彻新发展理念的战略引领力存在短板，在打破传统路径依赖、重塑发展动能上攻坚魄力不足。（二）落实管党治党政治责任方面一是主体责任链条衔接不够紧密。在督促集团各单位落实全面从严治党主体责任方面，虽

3、然构建了责任清单、专项检查等机制，但压力传导的持续性、精准性不足，”上热中温下冷”现象尚未根本扭转。二是“一岗双责”压力传导机制不够健全。对班子成员“一岗双责”落实情况督促不够及时，对党风廉政建设相关规定叮嘱得不紧，没有彻底做到拉下面子、硬起手腕。三是对所属企业内控体系建设的督导力度有待加强。日常督导多停留在制度文本完善层面，对内控机制运行效能、风险防控措施落地情况的跟踪问效不够深入，针对重点领域流程管控等关键环节的指导不够经常。（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面一是统揽全局的系统思维不够前瞻。对企业战略发展的顶层设计研究不够深入、前瞻性不足，统筹结合宏观经济形势、行业趋势与企业实际不够紧密

4、对实施路径与资源配置的统筹谋划不够精准。二是指导基层党组织建设不够有力。对基层党组织调研指导还不够经常，督促基层党组织提升领导力、组织力还不够。对党员干部教育管理监督不够严格，对企业领导人员廉洁从业警示教育不够经常。三是干部队伍建设的统筹谋划不足。运用新发展理念推动工作的思路不够开阔，对干部人才工作的前瞻性研究和系统性规划不足，干部梯队建设的科学性、针对性与企业高质量发展的匹配度仍有提升空间。（四）落实巡察、审计整改主体责任方面一是对整改工作持续用力不足。在高标准推进整改“后半篇文章”时，存在整改督导力度不足、专项整改连续性不够的问题，未能及时跟踪问效，导致个别历史遗留问题仍未彻底解决。二是

5、整改长效机制建设不够完善。对上轮巡察反馈问题缺乏“举一反三”的全局思维，未能将巡察、审计整改与基层党建、党风廉政建设等日常工作有机融合，整改成果未能充分转化为推动高质量发展的持续动力。二、原因剖析针对以上问题，深入剖析，原因是多方面的，但主观原因是产生这些问题的根本原因，归纳起来主要有以下几个方面：（一）政治理论学习不够深入，理想信念还不够牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论体系系统性学习不够，学思用贯通、知信行统一的成效仍需提升，以致于运用党的创新理论推动企业高质量发展的视野不够开阔，面对新形势新挑战，存在以实用主义态度抓学习的倾向，导致理想信念出现松懈，亟需从思想根源上强化理论

6、学习的政治自觉，持续筑牢理想信念根基。（二）党性锤炼不够严格，干事创业动力不够强。在统筹全局工作中存在重经营指标、轻党建提升的倾向，有时将抓经营指标完成、保稳定运行等同于党性锻炼，在思想深处用党章党规校准偏差的主动性不足。受此影响，攻坚克难的斗争意志有所弱化，破解深层次矛盾的魄力不足，在培育新质生产力、构建现代企业制度等关键领域缺乏突破性举措。（三）履行主体责任还需强化，担当精神不够强烈。作为管党治企第一责任人，对全面从严治党向纵深发展的规律性把握不够透彻，在廉政建设与经营管理融合方面缺乏机制性创新,导致推动责任落实的内生动力尚未充分激发。面对历史遗留问题、堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏动真

7、碰硬、一抓到底的精神，敢于改革、敢于攻坚、敢于监督的锐气和闯劲需加大。（四）纪律规矩没有把牢，正风肃纪不够有力。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实上还要强化，对党员干部日常教育管理的标准要求还不够严格，尤其对一些小事小节提醒监督不够，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠。在抓早抓小、防微杜渐上存在宽松软现象，亟需以更严的标准、更实的举措筑牢纪律防线，切实将纪律规矩转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。三、整改措施（一）强化理论学习，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，抓实理论学习中心组

8、学习，制定系统的学习计划，加强理论学习的深度和广度，做到学思用贯通、知信行统一。将党的创新理论与企业实际紧密结合，围绕党中央决策部署和省市委工作要求，组织召开集团战略方向研讨会，科学谋划“十五五”规划，找准企业在服务全市发展大局中的定位。（二）强化担当作为，全力加快发展。聚焦推动国有资本“三个集中”，结合我市构建创新型产业体系等重点任务，围绕主业，深入推进专业化整合，提高存量资源配置和运行效率，积极培育战略性新兴产业。着力推动集团科技创新，加大战略新兴产业等方面科技研发投入，建强科研人员队伍。（三）强化主体责任，全面从严治党。认真履行管党治党“第一责任人”职责，推动落实党委主体责任和其他班子成

9、员“一岗双责”职责，促进压力逐级传递、责任层层落实。全力支持纪委履行监督责任，持续加强对“一把手”和“关键少数”的监督。强化对党员干部的日常管理监督，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。完善内控制度机制，加强对招标采购、资金管理、投资决策等关键环节的监督制约，建立健全风险防控体系，堵塞管理漏洞。（四）筑牢党建之基，加强队伍建设。充分发挥“领头雁”作用，严格执行民主集中制，增强班子成员之间的沟通协调，提高班子的凝聚力和战斗力。结合集团发展战略，统筹制定系统的人才规划，确保干部队伍建设的科学性和前瞻性，加强专业人才招引力度，选优配强企业领导班子。推动党建与业务深度融合，督促健全党建工作考核评价机制，强化基层党建调研指导力度，确保党建工作取得实效。（五）狠抓整改落实，建立长效机制。坚持立行立改和持续用力相结合，严格抓好巡察、审计反馈问题的整改。加强对整改工作的督促检查，定期调度整改进展情况，确保整改工作按时完成。深入分析问题产生的根源，举一反三，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮。加强对整改成果的运用，将整改工作与企业管理、业务发展相结合，推动集团各项工作再上新台阶。