国有企业关于党员队伍建设和教育管理工作情况的报告.docx

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1、国有企业关于党员队伍建设和教育管理工作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求,依托本地红色资源，强化思想教育、为民服务、创新创效、攻坚克难，推动传承红色基因、度续红色血脉，用心用情强化党员队伍建设和教育管理，着力打造新时代党员队伍，为助力现代化我市建设凝聚强大的精神力量。一、主要工作情况（一）强化思想教育，推动红色故事入脑入心。公司坚持把“传承红色基因”作为党员思想教育的重要内容，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中不断深化。一是梳理红色故事。组织经验丰富的基层党支部书记查阅权威历史著作，实地拜访老革命

2、深入挖掘梳理发生在当地的红色故事，初步整理出：坚持真理、坚守理想的矢志不渝故事；践行初心、担当使命的家国情怀故事；不怕牺牲、英勇斗争的对敌斗争故事；对党忠诚、不负人民的政治品格故事四大类，这些分类明确、生动鲜活的红色故事深受广大党员欢迎。二是深入宣教宣讲。成立主题教育宣讲团，深入市县公司基层站所、生产一线、青年课堂开展宣教宣讲活动，分享红色故事、宣讲党的光辉历史，让生动鲜活的红色故事成为增强党员身份意识、责任意识和荣誉意识的催化剂，引导广大党员干部从革命前辈的非凡历程中感悟马克思主义真理力量，在传承红色基因中坚定理想信念。三是组织现场活动。依托雪枫烈士陵园等当地爱国主义教育基地，组织各党支部

3、开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”“红色基因电力传承”等主题活动，让党员干部在红色教育中接受思想洗礼，厚植爱党、爱国、忠诚企业的高尚情怀。面向青年，组织开展“先模宿说党史，青春电亮未来”主题活动，邀请党的十九大代表、全国劳模许启金讲述党史故事和劳模精神，引导广大青年学思想、强党性、重实践、建新功。（二）强化为民服务，推动红色行动发光发热。公司坚持牢记“人民电业为人民”的企业宗旨，在传承弘扬“建党精神”中厚植为民情怀，以实际行动为人民群众办实事解难题。一是优化便民措施。深入推进“三零三省”服务，塑造“宿电速办”服务品牌，拓展“刷脸办电”“一证办电”应用，在城区设立多个共享营业厅，受理群众“水

4、电气网”业务，有效解决群众“多头跑、折返跑”问题。广泛开展“学思想、强基础、优服务”专项行动，深入园区企业，解决用电难题，“点题式”对接地方经济社会发展需要，实现市县“零计划停电”示范区全覆盖。二是开展志愿服务。组织共产党员服务队定期走进红色教育基地，进行安全用电巡检，确保“早发现、早排除，为党员群众接受红色教育做好志愿服务。开展“进社区、进企业、进校园、进乡村，送服务、送爱心、送温暖”等“四进三送”活动，组织76支党员服务小分队，深入田间地头、厂矿工地排查治理用电隐患，持续提升安全用电水平。推动“绿色低碳”工作，组织技术团队深入厂、矿等高耗能企业，指导降低用电成本，帮助37家小微企业完成“煤

5、改电”，替代电量3600余万千瓦时。三是助力乡村振兴。对标对表党中央要求和有关工作部署，组建乡村振兴帮扶工作队，选派中层干部长期驻村帮扶，全面查漏补缺、补齐短板，精细、扎实做好衔接工作，切实巩固拓展好脱贫攻坚成果。建成外出务工专业培训中心，定期开展专业培训，结对社区帮扶共建服务26次，帮助社区完成环境治理、安全用电服务等工作40余项。（三）强化创新创效，推动本职工作出色出彩。公司坚持把创新当作企业发展的原动力，注重在创新创效中传承弘扬红色精神。一是发挥平台作用。依托“启金工作室”构建“1+7+N”的组织体系即一个实体平台、县公司和省管产业7个分部、多个专业攻关小组，实现了市县一体化、专业全覆盖

6、运转高效率。鼓励员工从小处着手、从细节创新，用员工的小发明、小创造解决实际生产中的大难题，截至去年底，”启金工作室”团队拥有发明成果100多项，发明专利88项。二是深化课题研究。立足岗位需求，鼓励大家“把难题当课题、化难点为热点”，广泛开展现场型、攻关型、管理型、服务型等相关类别课题研究。每年举办QC活动竞赛，对优秀课题研究成果进行表彰奖励，极大激发了广大员工的创新创效热情。以“启金QC小组”创新经历为原型的故事演讲在全国质量管理40周年大会上展示并获得一等奖。三是促进共建合作。与合作单位单位签订共建合作协议和“大师工作室”，将企业生产技能优势和学校、科研单位设备、理论优势相结合，搭建高技能

7、人才培养研修平台，推进高技能、新工艺研发和高层次人才培养，实现“优势互补、良性互动、共同发展”。（四）强化攻坚克难，推动党员干部善作善为。公司坚持教育引导广大党员干部践行初心、担当使命，聚焦影响企业高质量发展的焦点难点问题，激励党员干部攻坚克难，彰显宿电铁军风采。一是实施“党建+”工程。扎实推进“旗帜领航提质登高”行动计划，推动党建工作和生产经营深度融合,围绕重点工程建设属地化管理、台区线损治理等难点问题和关键指标，构建党委统筹推、支部具体抓、党员带头干的“党建+”工作矩阵，不断提升工作质效。注重从管理难题、专业提升瓶颈、用户所需所盼等方面选题立项，实施“党建+”项目10个，承接参与省公司重点

8、项目6个。“党建+群众性创新”项目双创成果“拉线制作机具”实现销售盈利，“党建+数字化安全管控中心建设”项目实现安全督查覆盖率100%。二是深化专题帮扶。以党员骨干、技术带头人为主体，组建”指标提升柔性团队”，深入基层单位督导检查，对影响业绩指标的“疑难杂症”进行集中“会诊”和专项攻坚，以实际行动助推企业高质量发展。扎实开展“旗帜领航皖美连心”专项行动,组织共产党员服务队为企解难题、为民办实事，塑造了“服务零距离，情暖群众心”电力品牌，共产党员服务队荣获省文明单位创建十佳品牌。三是应对大战大考。面对重大保电现场、重要会议，以及台风暴雨等强对流天气影响，组织党员干部攻坚克难，确保党员干部关键时刻

9、要拉得出、顶得上、打得赢。二、下一步工作打算（一）突出“传”字，聚人心、带队伍。用红色故事和身边榜样的故事制作课件，搬上党课视频，传承红色基因，传递榜样力量，传播清风正气，让广大党员干部真切感受到典型示范的强大引领力，在工作中产生“学榜样、成榜样”的效应。（二）突出“干”字，出实招、重实效。引导党员干部扑下身子、沉到一线，倾听客户企业、职工群众的呼声心愿，切实做到听真话、摸实情、查实症，广大党员逐渐形成“严细实快”的工作作风。（三）突出“新”字，抓创新、勇变革。倡导创新，引领风尚，聚焦电力企业主营业务，开展课题研究，带领广大员工从小发明、小创造开始，保持与时俱进的创新思路，提高工作质效。四是突出“破”字，攻难关、解难题。坚持不破不立，破而后立，着力破解制约企业高质量发展的难题、痛点，引领党员干部开展问题攻关，敢向困难挑战、敢向问题叫板，攻坚克难、担当作为。