在全市发展党员工作调研座谈会上的汇报发言.docx

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1、在全市发展党员工作调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导、同志们：很荣幸能在此次XX县发展党员工作经验交流会上，与大家分享我县在发展党员工作中的实践与探索。近年来，我县紧紧围绕全面从严治党要求，深入实施先锋引领工程，将保持党员队伍先进性和纯洁性作为工作主线，从源头抓起，在发展党员工作中巧用“选、育、督”三字诀，不断优化工作流程，提升党员发展质量，为党组织注入了源源不断的新鲜血液，推动全县各项事业稳步前行。一、精准选拔，筑牢党员队伍“入口关”党员质量是党组织生命力的基石，而把好“入口关”首在精准选拔。我们始终将政治标准作为发展党员的第一标准,严格规范选拔流程，多维度拓展选拔渠道，确保吸纳的每一名党

2、员都政治过硬、素质优良。（一）突出政治标准，严守选人“硬指标”。一是强化政治审查。构建严密的政治审查体系，对入党申请人、积极分子、发展对象进行全方位政治“体检”。今年以来，通过严格审查，精准识别并调整优化发展对象X人，切实将政治立场不坚定、政治素养不过关的人员挡在门外。二是完善预审联审机制。建立多部门协同的预审联审制度，组织、纪检、公安等部门联合发力，从不同角度对发展对象进行审查，形成审查合力，今年共开展预审联审X次，确保发展对象政治清白、作风优良。三是注重群众认可度考察。深入基层、深入群众，通过民主测评、个别谈话等方式，广泛听取群众意见，将群众认可度作为重要参考指标，让真正得到群众认可、在群

3、众中发挥模范带头作用的优秀人员进入党员队伍，今年发展对象群众满意度测评平均得分达X分以上。（二）聚焦重点群体，拓宽选人“新视野”。一是挖掘致富能手资源。着眼乡村振兴战略，深入农村基层，摸排有技术、有思路、能带动群众致富的能手，将其纳入发展视野，今年已从致富能手中发展党员X人，为农村产业发展注入强劲动力。二是关注外出务工经商及返乡创业人员。主动与外出务工经商人员和返乡创业人员建立联系，了解其思想动态和工作情况，吸引其中的优秀分子向党组织靠拢，今年通过这种方式发展党员X人，为家乡建设带回新观念、新技术。三是吸纳未就业大学毕业生和产业工人。针对未就业大学毕业生和产业工人群体，加强宣传引导，组织专题培

4、训和实践活动，激发他们的入党热情，今年发展未就业大学毕业生党员X人，产业工人党员X人，优化了党员队伍结构。（三）主动出击揽才，变“被动等”为“主动寻”。一是组织力量深入摸排。发动支部委员、党小组组长深入各行业、各领域，通过入户走访、召开座谈会等形式，广泛收集优秀年轻人员信息，建立涵盖各方面人才的“优秀人员信息库”，目前已入库人员达X人。二是开展思想引导工作。对信息库中的人员，通过定期沟通、宣传党的政策等方式，增强他们对党的认识和向往，今年共开展思想引导活动X次,参与人员达X人次。三是提供实践历练平台。为有入党意愿的人员提供参与基层治理、志愿服务等实践机会，让他们在实践中提升能力、锤炼党性，今年

5、组织X名人员参与实践活动，已有X人递交入党申请书。二、系统培育，锻造党员成长“助推器”党员的成长离不开系统全面的培育。我们坚持政治素养与实践能力齐抓，通过丰富培育形式、强化帮带指导、注重实践锻炼，为党员成长提供全方位支持，助力其快速成长为合格党员。（一）深化理论武装，夯实思想根基。一是开展专题领学活动。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展专题领学活动X场次，由领导干部、专家学者等进行深入解读，覆盖入党积极分子和发展对象X人次，让党的创新理论入脑入心。二是强化党课宣讲效果。邀请党校教师、优秀党员等组成党课宣讲团，深入基层开展党课宣讲，今年共宣讲X场次，用生动案例和通俗易懂的语言，让党的

6、理论知识更易被接受，增强入党积极分子和发展对象的政治认同。三是推进集中培训常态化。定期举办入党积极分子和发展对象集中培训班，系统学习党的理论、党史党章等知识，今年已举办培训班X期，培训人员达X人，实现政治理论教育常态化、全覆盖。（二）强化帮带指导，助力快速成长。一是建立“双联系”培养机制。为每名入党积极分子和发展对象确定“1名支委+1名优秀党员”作为联系人，通过定期谈心谈话、思想汇报指导等方式，及时了解他们的思想和工作情况，今年共开展谈心谈话X次，帮助解决问题X个。二是结合党内活动强化培养。将入党积极分子和发展对象纳入“三会一课”、主题党日等党内活动，让他们在活动中增强组织观念，提升党性修养，

7、今年参与党内活动的入党积极分子和发展对象达X人次。三是开展针对性指导。根据培养对象的特点和不足，联系人制定个性化培养方案，进行有针对性的指导，今年共制定个性化方案X份，推动培养对象不断进步。（三）注重实践砺能，提升综合素质。一是实施“因材施教、压担培养”。根据入党积极分子和发展对象的专业特长、能力特点，安排他们参与乡村振兴、基层治理等重点工作，今年共安排X余名人员参与重点任务，在实践中锻炼他们的工作能力。二是设立“成长历练岗”。在产业发展、项目建设等一线设立“成长历练岗”X个，让培养对象在艰苦环境中经受锻炼，提升解决实际问题的能力，已有X人在历练岗上表现出色，得到组织认可。三是推动思想与实践同

8、频。在实践过程中，注重引导培养对象将理论知识与实际工作相结合，通过定期总结反思，促进思想淬炼与作用发挥相互促进，今年培养对象提交实践总结报告X份，思想认识和工作能力得到显著提升。（四）创新培育形式，激发学习热情。一是利用线上资源拓展学习渠道。搭建线上学习平台，上传党的理论知识、先进典型事迹等学习资料，方便入党积极分子和发展对象随时随地学习，今年线上平台累计访问量达X次。二是组织知识竞赛等活动。举办党的知识竞赛、演讲比赛等活动X次,以赛促学，激发培养对象的学习兴趣和积极性，参与活动人员达X人次。三是开展实地参观学习。组织入党积极分子和发展对象到红色教育基地、先进党组织示范点等地参观学习X次，通过

9、实地感受，增强他们的党性观念和责任感，今年参与实地参观的人员达X人。三、严格监督，守护党员发展“质量线”为确保发展党员工作质量，我们构建了全方位、多层次的监督体系，从档案管理、过程监督到考核问责，环环相扣，形成闭环，切实守护好党员发展的“质量线”。（一）规范档案管理，做到有据可查。一是实行“一人一档”精细化管理。为每名发展对象建立独立档案，从入党申请书到转正材料，全程记录，确保档案资料完整、准确，今年共建立规范档案X份。二是明确档案内容和标准。制定详细的档案内容清单和标准，对每份材料的格式、内容要求等进行规范，提高档案管理的规范性，今年通过检查，档案规范率达X%以上。三是定期开展档案自查自纠。

10、组织各党支部定期对档案进行自查，及时发现和纠正档案中存在的问题，今年共开展自查X次，整改问题X个，确保档案真实反映发展对象的成长过程。（二）强化过程监督，确保程序规范。一是开展县级提级抽查。县委组织部不定期对各党（工）委发展党员工作进行提级抽查，随机抽取单位和档案，重点检查发展程序是否合规，今年已开展提级抽查X次，发现问题X个。二是组织党（工）委交叉互查。组织各党（工）委之间开展交叉互查，相互学习、相互监督，今年共开展交叉互查X次，交流经验X条，共同提升发展党员工作水平。三是推动支部专项自查。各党支部定期对本支部发展党员工作进行专项自查，从入党申请到预备党员转正，全流程梳理，今年各支部开展专项

11、自查X次，有效规范了发展程序。（三）严肃考核问责，形成责任倒逼。一是建立问题清单和整改机制。对监督检查中发现的问题，形成程序性、规范性、逻辑性三类问题清单，明确整改要求和时限，建立“督查反馈一限期整改一跟踪问效”闭环机制，今年已整改问题X个。二是强化压力传导。对整改不力的单位予以通报批评，并约谈责任人,今年共通报批评X个单位,约谈责任人X人，形成强大的责任倒逼效应。三是纳入考核体系。将发展党员工作抽查结果纳入党委（党组）书记抓党建述职评议工作考核体系，强化考核“指挥棒”作用，推动各党组织切实履行发展党员工作主体责任，提升工作质量。回顾我县发展党员工作，我们在“选、育、督”方面持续发力，取得了一定成效，党员队伍结构不断优化，党员素质显著提升。但我们也清醒认识到，发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，容不得半点松懈。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步优化工作方法，完善工作机制，不断提高发展党员工作质量，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。同时，我们也将积极学习借鉴兄弟县区的先进经验，不断探索创新，让发展党员工作更好地适应新时代党的建设总要求，为党的事业发展注入更多活力与动力。谢谢大家!