在分公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 （6篇）.docx

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1、在分公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天召开党风廉政建设和反腐败工作会议,是在分公司认真贯彻落实集团公司和公司“三会精神的关键时刻召开的一次十分重要的会议。刚才，刘桐飞同志传达了集团公司、2025年工作会议主要精神，张菊娜同志传达了二十届中央纪委三次全会主要精神、集团公司和公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议主要精神,常书记作了题为强化监督执纪勇于担当作为为分公司实现高质量发展提供坚强纪律保障的工作报告，全面总结了分公司2025年党风廉政建设和反腐败工作成效，客观分析了当前存在的不足，安排了今年的重点工作任务，大家要认真学习、抓好落实。下面，我就抓好党风廉政建设

2、和反腐败工作，谈几点意见，并作集体廉洁提醒谈话。一、认清形势，主动落实上级新部署新要求2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是分公司接续奋斗再创佳绩的攻坚之年，我们要准确把握全面从严治党面临的新形势、新任务，不折不扣落实上级各项新部署、新要求。深刻领悟上级党组织关于全面从严治党的新部署新要求。今年的1月8日至10日，召开了党的二十届中央纪委三次全会，习近平总书记做了重要讲话。全会上，习近平总书记强调当前反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，特别强调“反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能慈悲，必须永远吹冲锋号。”三个“绝对不

3、能”彰显了党中央对持续纵深推进反腐败斗争的坚定意志。针对当前的反腐败形势，总书记要求做到两个“清醒认识”：一是对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识；二是对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。明确要求要“对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。”总书记特别强调，各级党委要切实强化对反腐败斗争全过程领导,坚决支持查办腐败案件，动真碰硬抓好问题整改。纪委监委作为专责机关，要更加主动担起责任，有力有效协助党委组织协调反腐败工作，整合反腐败全链条力量。各职能部门要坚持高效协同，自觉把党中央反腐败的决策部署转化为具体行动。

4、深刻认识全面从严治党是实现分公司发展目标任务的坚强保证。今年是公司“效益提升年”，在年前召开的分公司“三会”上，围绕拓展市场增效、生产运行提效、强化科技创效、风险防控稳效、深化改革释效、精益管理见效、人才强企促效、党建引领保效等八个方面，分别制定了推进措施。在开源创收方面，分公司从稳固主体市场、打造成长市场、培育新兴市场入手，将“十个工作专班”贯穿市场拓展各关键环节，实现补链延链强链。在节流降本方面，聚焦提升全员劳动生产率、作业成功率、数据利用率，优化生产保障，制定全生命周期降本措施，强化经营管理。在人才培养方面，坚持生聚理用，从人力资源管理、绩效考核、培育人才等方面入手，持续深化人才强企工程

5、在完善机制方面，推动项目部管理由生产型向经营型转变，持续优化“八个体系”。在党建体系化建设方面，着力增强“十种能力”，推进党建工作“十项任务”落地。这些措施的落实，离不开高质量党建的引领，离不开全面从严治党的保障,这就要求我们始终坚持党的领导，坚持全面从严治党方针，不断增强两级党组织的先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力，全面调动广大干部员工的积极性、主动性、创造性，汇聚起奋进高质量发展的强大合力。坚持问题导向细化措施，主动压实全面从严治党政治责任。我们要清醒认识到，当前分公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，制度流程执行不够严格，甚至发生触碰安全红线、法律底线行为；工作作风不硬，执行力

6、不强，有些工作不推不办、能拖则拖；监督考核还存在宽松软情况，“低老坏”现象还未彻底根治。面对这些问题我们必须要坚持系统思维、底线思维，制定针对性措施，压实全面从严治党政治责任。一是要突出强化政治监督,督促党员干部自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要推动政治监督具体化、精准化、常态化，聚焦公司和分公司各项决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，特别是要坚决纠正在落实上级决策部署过程中，打折扣、敷衍塞责、做表面文章等行为，保障党的路线方针政策贯彻落实，保障集团公司党组和公司党委决策部署落地见效，保障分公司党委部署安排令行禁止。二是要突出强化

7、责任落实，把主体责任扛起来、严起来，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，加强对权力的监督和制约，规范权力运行。纪委要切实履行好协助和监督职责，通过日常监督提示提醒，推动主体责任落地落实。两级党员领导干部必须履行好党风廉政建设“一岗双责”，定期对分管范围内的党员干部、关键岗位人员开展廉洁提醒谈话，督促其严守廉洁自律规定。要定期对分管范围开展廉洁从业情况的监督检查，发现问题及时纠正。三是要突出健全监督体系，要统筹协同纪检监督、内控监督、部门监管、群众监督等监督力量，实现资源共享，筑牢多层级监督防线。要将监督工作融入到分公司管理流程之中，做到监督全过程、全链条、全覆盖，构建完善的相互制约的制度

8、保障机制。四是要突出强化从严监督，坚持严的主基调，下沉一线，靠前监督，把监督融入日常、抓在经常，聚焦“关键少数”，深化运用“四种形态”，通过深入一线调研、听取汇报、个别谈话、抽查检查等多种形式，强化近距离、常态化、全天候的监督，以精准有力监督，推动各项制度规定发挥效能。全面从严监督要将问题整改、长效机制建立情况纳入日常监督，防止问题反弹,将制度优势转化为发展效能。五是要突出强化纠治“四风”，持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，要从严从快查处公车私用、公油私加等损公肥私行为以及违规吃喝问题，加大对吃拿卡要、优亲厚友、挥霍浪费等问题的惩处力度，坚决纠正员工群众身边的不正之风和腐败问题,让企业

9、发展成果真正惠及员工。六是要突出提升监督能力，纪检部门、业务部门都要敢于监督，如果瞻前顾后、左顾右盼，不愿扯袖拍肩、红脸出汗，害怕得罪人，那就是不担当、不作为；要善于监督，加强对上级规章制度的学习，把准政策边界，知其然，更要知其所以然，这样才知道该监督什么、怎么监督；要规范监督，按照规章制度办事，一把尺子量到底，绝不允许用“情况特殊”，搞“放水”监督，要严格请示汇报，增强程序意识和规矩意识。二、转变作风，推动形成干事创业良好氛围作风硬则风气正，风气正则事业兴。借此机会我想谈三个问题,一是为什么要转作风？二是要转哪些作风？三是怎么转作风？关于为什么要转作风。在前面分析当前面临的形势时讲到了有些干

10、部员工工作作风不够硬，执行力不强。主要表现在一些工作不推不办、能拖则拖;有的在贯彻分公司决策部署上打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，在工作中空喊口号，行动少落实差；个别领导干部大局意识不强，遇事先想自己，不顾大局，不担当、不作为，回避问题和矛盾，推卸责任。纵观分公司去年发生的含源仪器落井事故、质量事故以及员工涉法问题，究其原因是作风不过硬,给分公司造成了不良影响，破坏了干事创业的良好氛围，阻碍和制约了分公司高质量发展，这是分公司当前和今后一段时期需要下大力气解决的突出矛盾，为此分公司把今年定为作风建设提升年，着力转变工作作风，重塑良好作风形象。关于转哪些作风。经过初步思考，我认为至少要转变

11、以下七种作风、纠正七种认识、弘扬七种精神。一是要切实转变工作懒散、出工不出力的工作作风，纠正只讲享受不讲奉献的享乐思想认识,大力弘扬生命不息、奋斗不止的敬业精神；二是要切实转变庸庸碌碌、出力不出活的工作作风，纠正得过且过、“当一天和尚撞一天钟”的思想认识，大力弘扬信念坚定、勇于开拓的进取精神；三是要切实转变干事拖拉、拖泥带水的工作作风，纠正“车到山前必有路”的思想认识，大力弘扬主动作为、说干就干、干就干好的实干精神；四是要切实转变推诿扯皮、能少一事就少一事的工作作风,纠正做的越多错的越多的思想认识，大力弘扬主动担活揽活、勇挑重任的担当精神；五是要切实转变干事马虎、成品粗糙的工作作风,纠正干好干

12、坏一个样的思想认识，大力弘扬严细认真、精益求精的严谨精神；六是要切实转变因循守旧、按部就班的工作作风，纠正“枪打出头鸟”的思想认识，大力弘扬敢为人先、探索新知的创新精神；七是要切实转变纪律不强、规矩淡薄的工作作风，纠正侥幸无人知、小问题不影响大局的思想认识，大力弘扬执行坚决、遵规守纪的铁军精神。当然还有其它需要转变的工作作风以及大力弘扬的精神，但我认为这七种是当前需要更加重视、着力改变的作风表现。关于怎么转作风。一是树牢大局意识，这是我们每名同志必须具备的基本素质，要善于从全局高度、用长远眼光来观察形势和分析问题，善于围绕中心任务来谋划事业、推进工作，要坚持目标导向，找准职能定位，正确处理局部

13、与全局、个人与整体、当前与长远的关系，硬碰硬解难题、实打实出新招，充分发挥岗位作用，争做推动高质量发展的实践者和推动者。二是强化学习意识，年前在本部领导干部述职考核点评时我讲过，要树牢“活到老学到老”和“学习的速度就是成长的速度”两种理念，要强化政治理论学习，并作为学习第一要务，严格落实“三会一课”、主题党日活动等制度；要丰富学习内容，既要注重政治理论学习，也要持续加强生产安全、经营管理、解释评价等各项业务知识学习，丰富知识结构;要创新学习方式，积极探索请进来、走出去等多途径开展学习，有效激发党员干部学习热情。三是增强责任意识，坚持人人肩上有担子，把分公司年度重点任务以及专项会议安排部署的工作

14、逐项梳理，制定任务清单，明确每项任务责任人，对照完成时限进行监督考核，做到千斤重担众人挑。分公司分管领导、主责部门要根据公司效益提升年“八效”部署，逐一制定分公司具体实施方案及清单。要坚持有权必有责、有责必担当、失职必问责，认真抓好职责范围内生产经营、安全环保、党建、党风廉政建设及维稳安保等各方面的管理，面对困难矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出去、顶得上来，切实做到守土有责、守土负责、守士尽责。四是强化服务意识，本部服务基层、党员服务群众，要经常倾听基层的呼声，了解群众的诉求，发扬“三个面向、五到现场”的优良作风，今年班子成员带头深入基层项目部，到安全承包点驻地办公累计不低于1

15、5天，对项目部调研检查全覆盖1次，全面了解掌握基层实情，及时发现研究基层工作中出现的新情况、新问题，用切实可行的措施为基层解难事、办实事。五是增强创新意识，只有“创新”才能使“高质量”更有内涵，要积极学习新观点，借鉴新经验，努力产生新意识，创造新方法，不断求知、求新，敢闯、敢试，丰富新特技术系列，增强服务保障能力形成“人无我有、人有我优、人优我精、人精我特”的竞争优势。六是从严监督考核，没有考核的管理是无效的管理，没有从严的考核就无法真正激发出工作活力。实施全员绩效考核，科学设定考核指标及权重，从严从细考核目标任务，硬性划定评价等级，激励首位、鞭策末位，真正做到“能者上、庸者下、平者让”，增强

16、危机感、使命感和紧迫感”，发挥考核指挥棒应有之功效。七是强化执行意识，一个人作风的转变，影响力是微薄的，但如果我们大家都在转变作风，意味着分公司能干事、干成事的发展氛围就更加浓厚，我相信那些不以为然无所事事的人也就无所遁形。这就需要我们每名员工积极转变作风，增强执行意识,从自身做起、从现在做起、从点滴做起，久久为功，分公司高质量发展的目标就会离我们越来越近，发展惠及职工的红利也会越来越大。三、自警自律，严格遵守党纪党规法律法规今天借这个机会，对全体党员领导干部做一次集体廉洁提醒谈话，希望大家能够严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线，做忠诚、干净、担当的好干部。要修身律己。

17、中国共产党廉洁自律准则是我们每名领导干部和党员修身律己的基本规范，在这里想和大家再重温学习一下。对党员的4条基本要求第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公;第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。对领导干部的4条基本要求：第一条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；第二条廉洁用权，自觉维护人民根本利益；第三条廉洁修身，自觉提升思想道德境界；第四条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。大家一定要对照准则反躬自省、谨言慎行，敬重自己的人格,珍视党员干部的身份，强化自我监督，加强自我约束，自重、自省、自警、自励，切实做到不为金钱所动

18、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，工作生活一个样，做一名能干事、会干事、干成事、不出事的干部。要严以用权。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，严格按照规章制度规定的权限、程序和责任行使权力，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，秉公用权、廉洁用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私、不徇私舞弊，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”。要自觉接受监督，监督本质上体现的是组织对干部的关心、爱护和负责，领导干部包括管理人员都要有清

19、醒的认识。要有主动接受监督的宽阔胸襟和气度，习惯在“聚光灯”下行使权力，习惯在“放大镜”下开展工作，以他律促进自律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要守牢底线。“欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，做欲望的主人而不是奴隶。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是带电高压线，决不能踩、决不能碰，切不可心存侥幸。要带头认真落实中央八项规定精神，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、为人处世的全过程,规规矩矩做人、本本分

20、分做事。同志们，后天就是新的一年农历二十四节气之首一立春。人勤春来早，奋斗正当时。全体干部职工要迅速收心归位，将生物钟从“假日”模式调整为“工作”模式，尽快进入工作状态，人事部门要不定期检查劳动纪律，防止出现岗位“空城计”、工作“开小差”。各单位要及时传达学习分公司“三会”精神，谋划本单位工作思路，认真落实“效益提升年”和“作风建设提升年”各项重点工作部署，用实际行动书写新篇章，保障2025年工作开好局、起好步，为分公司实现高质量发展奠定坚实基础！在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天我们组织召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是持续贯彻落实党的二十大精神和习近平总

21、书记关于全面从严治党的重要指示批示精神，认真落实上级党委党风廉政建设和反腐败工作推进会精神，回顾2023年的主要工作，认真部署2025年党风廉政建设和反腐败重点工作，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。一、提高思想认识，坚决把廉政放在心上习近平总书记在二十届中央纪委三次全会强调，“我们对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识，对腐败问题产生的士康和条件要有清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着,精准发力、持续发力，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”。我们要清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，反腐形势的长期性、复杂性、艰巨性依然存在，惩治腐败只会越来越严厉，制度笼子只会越扎

22、越严实，思想教育只会越来越严肃。大家要始终绷紧廉洁从政这根弦，坚定不移推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。一要担牢主体责任。各部门主要领导干部要自觉发挥“头雁效应”，坚持以上率下、敢抓敢管，认真落实好“将党风廉政建设和业务工作同部署、同检查、同落实、同考核”等基本要求，切实当好从严治党、推进党风廉政建设第一责任人。班子成员要严格落实“一岗双责”，俯下身子抓好分管领域党风廉政建设，既管事又管人，既管业务也管党风，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要抓实监督管理。纪检部门要紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，抓好节前节中节后监督,对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴、违规操

23、办婚丧喜庆、公车私用等作风顽疾露头就打,发现苗头性、倾向性问题及时上报，抓早抓小、防微杜渐。要强化系统思维，着力抓好廉政问题排查，建立起工作台账,健全制度机制，堵塞管理漏洞、补齐制度短板，确保取得实效。三要做到警钟长鸣。常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，加强对党员干部的纪法培训、廉政提醒，用好用活反面教材、违纪案例，厚植廉政文化阵地建设，深入推进以案释纪、以案说法，用身边事教育身边人，时时反躬自省、以镜明心，时刻保持政治定力，切实养成纪律自觉、守牢拒腐防变防线。二、主动担当作为，坚决把工作抓在手上新年新气象，新年新作为。新时代党员干部肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命，我们要坚定正确

24、的政治立场，不断增强自己的责任感和使命感。经济社会发展呈现出强劲势能，迫切需要我们自觉抬高标尺、担当实干，奋勇抓攻坚、求突破、促发展，努力创造出经得起校验的业绩。一要用心想事。实践证明，做任何事都需要用心，不用心就做不成事、出不了成绩。而有些干部想事不多、谋事不深、工作时常不在状态，对标新时代好干部标准差距很大，这样的干部组织上坚决不会纳入视野、更不能提拔使用。在座的干部都要把思想和行动统一到习近平总书记关于XX工作重要讲话重要指示精神以及中央和省市部署要求上来，精准把握国家和省市战略部署及今年工作安排,精心谋划好、推动好本部门本单位、本系统本领域工作，特别是围绕推进我市经济高质量发展攻坚行动

25、城市品牌创建、镇域经济高质量发展等重点工作，谋实招、出实策、带头抓、奋力干，确保各项工作均取得扎实成效。二要主动干事。工作不主动的干部,主要有三类，第一类是坐而论道，纸上谈兵，对工作敷衍应付，抓不到实处；第二类是对工作一等、二靠、三拖，既无节奏、更无实效；第三类是认为自己工作岗位基本固定了，与其辛辛苦苦干工作，不如四平八稳熬日子，不求有功、但求无过，成为“躺平式”干部。对于这三类干部，群众不满意、组织上更不会放任，市委将采取组织和纪律手段全面、深入、持续整治，决不让不良风气做大成势，坚决以零容忍态度纠偏、正向、纠风、除弊，以严管厚爱结合、激励约束并重等措施，推动干部放开手脚踏实干、心无旁鹫抓

26、发展,持续浓厚干事创业氛围。大家要把积极谋事、主动干事作为一种使命和应尽之责，自觉克服惰性、鞭挞自我，善于在实践中总结经验、在汲取经验中提升本领，更好统筹稳农业、强工业、兴商旅、优生态、惠民生、防风险和党的建设各项工作，奋力推动各项事业高质量发展。三要担当处事。习近平总书记强调,“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责”。“担当处事”就是勇于承担责任，在急难险重面前，有舍我其谁的思想与理念、有一马当先的勇气和魄力、有履行责任的能力和素质，这才是领导干部应有的精神和担当。大家要切实增强斗争精神，把实干作为融入到骨髓里、植根于思想中，把“真干事”作为政治责任、思想境界、精神追求，敢于坚持原则、

27、动真碰硬，在困难挑战面前不绕道、不回避，在尖锐矛盾面前敢斗争、勇担责，做到平常时候能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急关头能豁得出来，以自己的担苦担重、担难担险，换来全面振兴、高质量发展优异成绩。三、严守党规国法，坚决把纪律挺在前面逢年过节，是人情往来的高峰期，也是“四风”问题的易发期，更是对党员干部党性、作风的考验期，也是我们践行“两个责任”、狠抓廉政建设的关键节点。越是过节，越要警钟长鸣、越要保持清醒。大家要自觉警惕和防止“节日病”的侵蚀，做到风清气正过节。一要始终保持亲清关系。作为党员干部，在欢度佳节时刻，在人情亲情面前，必须保持清醒、把握尺度。所谓的“节礼”，既不能收，也不能送，上下级

28、关系、人情往来要清清爽爽、规规矩矩。同时,一定要牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的叮嘱，戒贪欲、远诱惑、守节度，尤其是在节假日与商人交往中更要牢记“亲”“清”二字，在热心服务的同时自觉把握尺度、始终保持清白纯洁关系。二要严格执行纪律规矩。严格执行中央及各级党委、纪委有关廉洁过节要求，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉做到不该拿的坚决不拿、不该吃的坚决不吃、不该用的坚决不用、不该去的地方坚决不去。纪律就是带电高压线，敬畏之心不可无、戒尺之威不可忽，大家必须知所循、知所守、知所惧，在权力、金钱和名利面前，要时刻保持如履薄冰、如临深渊的清醒和状态，做到用权不任性、言行不骄纵

29、做事不妄为。在此，我还要特别强调一下酒驾醉驾问题,公职人员醉驾被查处的一律“双开”,没有任何回旋余地。各级对酒驾醉驾问题一直是“零容忍”的高压态势，2023年*纪委通报的6起涉及酒驾醉驾问题，涉案人员无一例外被开除党籍或解除劳动合同，教训非常惨痛、非常深刻。还要特别强调，酒驾醉驾不仅追究当事人责任，还要追究同车人、同乘人责任，这一点大家一定要给广大干部职工传达到位，确保不发生类似低门槛的违法犯罪问题。三要严肃党内政治生活。有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员干部作风。我们要让批评和自我批评成为党内生活的常态，成为每个党员、每名干部的必修课。要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，

30、对照检视出来的问题深入分析党性、谋实整改举措，以严实作风确保主题教育走深走实走心，坚决抵制形式主义、官僚主义，推动主题教育成果更好转化为振兴发展实效。四、守护廉洁家风，坚决把防线织密织牢党员领导干部家风好坏特别是配偶和子女的言行，切关干部个人以及干部队伍的形象，同时也会对社风民风产生重要影响。我们要自觉把好“生活、交友、廉洁”三个关口，时刻保持自警、自醒、自律，以上率下培树良好家风，聚力打造风清气正的节日环境。一要严把生活关，当好“监督员”。古往今来，社会多是灯红酒绿、充满诱惑，犯错的土壤和机会任何时候都不少。总结剖析近年来一些违法乱纪者腐化堕落历程，无一不是从抵制和逃避八小时之外监督、放任自

31、流,进而一步步滑向腐败深渊的。对于干部哪些地方不能去、哪些活动和饭局不能参加，党纪条规都有明确要求。我们干部和家属要自觉当好家里的“纪委书记”，勤吹“耳旁风”、勤打“预防针”，督促家属耐得住寂寞、顶得住诱惑、抗得住干扰、经得住考脸。同时，不能要求、怂恿、逼迫家属利用职权搞权钱交易，确保个人生活圈、社交圈干干净净、清清爽爽。二要严把交友关,当好“质检员”。当前，腐蚀手段层出不穷，一些不法分子为获取非法利益，想方设法拉拢和腐饨干部，许多干部出问题就出在交友不慎上。不要以为老板真的对我们很好，出手慷慨、很大方，其实都是盯上了干部手中的权力，认为对他办事、发财有用，他才会对你慷慨、出手大方。我们干部和

32、家属要谨慎交友，坚持择善而交、往来有度、不离原则，多交一些有思想、有知识、有见解的朋友,少交最好拒交唯利是图、违法乱纪的朋友，自觉净化朋友圈、交际圈、生活圈。三要严把廉洁关，当好“守门员”。一些别有用心的人在对干部腐蚀无效的情况下，会迂回侧击,把目标瞄准干部的“后院”，进行“曲线行贿”，想方设法在其配偶、子女身上“撕口子”，继而把干部“拖下水”。如果干部及其家属不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损害，也会给自己的家庭带来毁灭性的打击。我们干部和家属要时刻绷紧纪律这根弦，搞好警钟长鸣、自觉抵制诱惑，守好家门、把好“后方”，既管好自己、又管好子女。五、坚持以人为本，坚决把安全责任压

33、实近期多地发生多起安全生产事故，造成重大人员伤亡，令人十分痛心，教训极为深刻。当前春节临近，各类安全风险上升，各部门一定要切实在思想上高度警醒起来，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，清醒看到安全生产面临的严峻形势,清醒看到问题、短板和风险所在，拿出更加有力、更有针对性的举措，把安全生产抓紧抓好。一要全面开展安全生产风险隐患大排查，突出做好广大群众身边的风险隐患的排查整治，努力把风险隐患解决在萌芽状态。要紧扣“常”、“长”二字，综合运用日常检查、专项抽查、巡回督查等方式，加强跟踪问效。要积极运用新一代信息技术，推进安全风险智能化管控、安全监管数字化转型。要统筹做好防灾减灾救灾工作,坚持底线思维、极限思

34、维，提前做好应对准备，加强监测预警，严格执行预警响应联动机制，科学高效开展抢险救灾。二要紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，严格落实安全生产责任，真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，以责任到位推动安全制度措施到位。要全面落实全链条监管机制，明确责任分工、健全工作机制、推进联合监管，切实消除监管空白、形成监管合力。要坚持务实功、求实效，既重过程更重结果，以扎实过硬作风扭转安全生产被动局面，筑牢安全生产人民防线。三要认真落实节假日值班制度，严格执行24小时专人值班和领导带班制度，主要负责人和值班人员要保持24小时通讯畅通，确保节假日期间各项工作正常运转。要落实应急协调机制，遇到

35、紧急情况、重大事项或重大突发事件，立即请示报告、如实上报情况，部门主要领导和负责人要靠前指挥、妥善处置。同志们，事成于气正，业兴于风清。开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式，希望大家在工作岗位上,始终做到不为名所缚、不为物所累、不为利所惑，自觉把讲党性、讲原则、讲正气贯穿工作始终，带头做廉洁家风的传承者、引领者、守护者，为开创高质量发展新局面提供坚强政治和纪律保障。党委书记在公司2025年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开2025年党风廉政建设和反腐败工作会议,是在东港油田建设300万吨大油田召开的一次重要会议。刚才，*同志传达学习了二十届中央纪委三次全会精神，*同

36、志传达了集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,*同志传达了油田公司党风廉政建设和反腐败工作会议及公司领导讲话精神，大家要深入学习贯彻。*同志的工作报告，全面总结了公司2023年党风廉政建设和反腐败工作成果，分析了公司目前党风廉政建设面临的形势,部署了2025年重点任务，请各党支部下来后认真抓好学习贯彻落实。下面，就抓好下步工作，我再强调四个方面意见。一、时刻保持思想清醒和政治坚定，推进全面从严治党向纵深发展要深刻领会中央新部署新要求。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话强调，当前反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，特别强调“反腐败绝对不能回头、不能松懈、不能

37、慈悲，必须永远吹冲锋号。”三个“绝对不能”彰显了党中央对持续纵深推进反腐败斗争的坚定意志。针对当前的反腐败形势，总书记要求做到两个“清醒认识”：一是对反腐败斗争的新情况新动向要有清醒认识；二是对腐败问题产生的土壤和条件要有清醒认识。明确要求要“对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。”总书记特别强调，各级党委要切实强化对反腐败斗争全过程领导，坚决支持查办腐败案件,动真碰硬抓好问题整改。纪委监委作为专责机关，要更加主动担起责任,有力有效协助党委组织协调反腐败工作，整合反腐败全链条力量。各职能部门要坚持高效协同，自觉把

38、党中央反腐败的决策部署转化为具体行动。要在落实决策部署上显担当。今年公司各项工作已经铺开，全面从严治党必须及时跟进。这是践行拥护“两个确立”、做到两个维护”的政治要求，开展各项工作首先是为党工作，必须把“两个维护”作为最高政治原则；这是完成使命任务的时代需求，端牢国家能源饭碗，谱写东港油田高质量发展新篇章，必须全面从严治党，保证东港油田干部员工步调统一、方向一致；这是立足发展前沿的时代诉求，战胜廉洁风险挑战，交好新的答卷，必须纵深推进全面从严治党，永远吹冲锋号。要在增强政治监督上见实效。公司纪委要紧盯生产经营、改革创新、提质增效、安全环保等重点工作加强监督检查，确保2025年见到新气象。要准确

39、把握新阶段新任务新要求，紧紧围绕中心工作精准监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，打通管理执行落实的“最后一公里”，确保各项决策部署执行不打折、不走样。二、系统把握全面从严治党目标任务，推动新时代党的建设新的伟大工程向纵深发展要进一步优化严的措施，厚植发展之根。要深化政治监督，确保重大决策落地见效。政治监督要聚焦各项决策部署，精准发力，打通淤点；强化政治纪律和政治规矩，维护决策部署严肃性、权威性。要擦亮巡察利剑，持续抓好巡察反馈问题整改，向关键领域再延伸、再深入，不断构建长效机制，确保重点领域合规运作。要严控廉洁风险，确保重要岗位履职尽责。要加强对重点岗位的监督检查，抓早抓小、超前防

40、范；加强年轻干部教育监督管理，约束他们迈好职业生涯的每一步，系好人生中的每一粒廉洁扣子。要进一步营造严的氛围,广积擎旗之力。要高压惩治强定力，坚持“三不”一体推进、同时发力，警醒各级干部不触红线、守住底线、远离高压线；加强诬告陷害行为查处整治，旗帜鲜明为敢于负责、勇于担当的干部撑腰壮胆。要规范权力强能力，严格落实“三重一大”等议事规则，让权力在阳光下行使。要加强对基层领导班子、“一把手”的监督，所属各单位党支部要肩负起主体责任，切实做到党的领导与企业治理有机统一。要纠治“四风”强动力，促进各级干部把全部精力用在抓生产、解难题、促发展上。要进一步彰显严的长效,深蓄思想之能。要淬炼党性赋“心能”,

41、坚持抓好党的二十大、党章等重要内容的学习宣贯，时刻把纪律摆在前面，坚定走在“人间正道”。要精神润泽赋“心能”，坚持与铁人“对话”，常听铁人“五讲”，经常攻心守气，不断激发求真务实、团结奋斗的创业伟力，让人生的底色更加纯粹。要文化涵养赋“心能”，坚持文化自信，把“三老四严”“本质严实”等优良传统，转化为清清爽爽的同志关系、干干净净的做事态度、勤勤恳恳的服务意识，树立正确的政绩观,显现发展的事业观。三、坚决落实当前党风廉政建设和反腐败斗争的重点任务，深入推进新时代纪检工作高质量发展要保障决策部署贯彻落地。要切实担负起坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大政治责任，紧紧围绕新时代新征程党的

42、使命任务，聚焦油田公司党委和公司党委重大决策部署落实情况,提高发现问题、纠正偏差能力，坚决纠治上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止问题，坚决纠治做选择、搞变通、打折扣、阳奉阴违、自行其是问题，坚决纠治不倾大局、搞部门保护主义问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点，推动油田公司党委、分公司党委决策部署落实落地。深刻把握政治监督具体化、精准化、常态化的要求，以具体求深入，以精准求实效，以常态求长效，把政治监督贯穿公司高质量发展全过程各方面，融入重大发展战略、重要发展举措、重点项目任务的制定落实之中，以高质量监督保障高质量发展行稳致远。要切实增强党员干部纪律自觉。纪律是管党治党的“戒尺”，加强纪律

43、建设是全面从严治党的治本之策。要在从严执纪上下更大功夫，坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，同时把严的基调和实的要求结合起来，把好执纪尺度，精准运用“四种形态”，充分彰显执纪的力度温度，激励干部敢于担当、积极作为。要在养成纪律自觉上下更大功夫，进一步加大宣传教育力度，把党规党纪作为理论学习、党校培训的必修课，让党员、干部学纪、明纪、守纪，正确处理自律和他律、治身和治心、信任和监督、原则和感情、高标准和守底线的关系，既让铁纪”长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，形成遵规守纪的高度自觉。要切实增强治理腐败效能。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏制增量、清除存量的任

44、务依然艰巨。要深刻认识反腐败斗争面临的形势任务，正确把握“四个客观存在”的丰富内涵，深刻认识”两个永远在路上”的重大意义，持续发力、纵深推进，永远吹冲锋号，全面巩固压倒性胜利，增强治理腐败效能。要把握攻坚故持久战重点任务，在战略上更加主动，在战术上更加精准，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，把仍然不收敛不收手、胆大妄为者作为重中之重，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决惩治群众身边的“蝇贪”。四、持续深化党员干部作风建设，着力营造风清气正的高质量发展氛围要提升基层班子作风建设。单位好不好，关键看领导。要持续紧盯形式主义、官僚主义，紧盯反复性顽固性问题，紧盯隐蔽隐性问题，

45、紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，深化“四风”纠治，持续加固中央八项规定堤坝。要保持高压、坚守底线,对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范，对顶风违纪行为从严查处，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，坚持纠“四风”树新风并举，推动党员干部涵养浩然正气，自觉抵制歪风邪气，把好作风带进新征程，以新形象开启新局面。要推进作风建设向基层延伸。在突出抓好机关“关键少数”作风建设的同时，将作风建设不断向基层延伸，各基层单位要结合实际，探索制定能发挥作用、见到实效的工作举措，杜绝吃一点、拿一点、慢一点、拖一点之类不担当不作为、雁过拔毛、假公肥私等作风不严不实问题。深化提醒、诫勉、通报

46、工作，对慵懒散漫、作风较差、群众意见较大的各级干部，要严厉问责，及时调整，倒逼干部履职尽责。要弘扬传统作风营造好环境。广大党员干部要积极投身2025年主题教育活动，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，大力弘扬石油精神、大庆精神、铁人精神和东港石油精神新时代内涵，引导广大员工群众在建设青藏能源高地的征程中勇挑重担、实干奋斗。同志们：党风廉政建设永远在路上，做好党风廉政建设责任重大。公司上下要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在油田公司党委的坚强领导下，以全面从严治党的新成效、推进高质量发展的新成果，为东港油田高质量发展

47、提供坚强纪律保障。在2025年党风廉政建设工作总结会议上的讲话同志们：今年以来，局党委面对新时期、新任务，始终坚定贯彻落实党中央决策部署，时刻将党风廉政建设作为首要任务,坚持以党建引领全局工作，以作风整顿为重要抓手，全面加强从严治党工作，工作质量和效能得到明显提升，党风廉政建设取得了显著成效。一、工作情况一是政治建设显著加强。局党委始终坚持和加强党对局内各项工作的绝对领导，深入开展主题教育和党纪学习教育等活动，旨在教育和引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全力筑牢忠诚于党的思想根基。截至目前，累计有800人次的党员干部参与相关学习教育活动，进

48、一步增强了党性。二是落实“两个责任”全面压实。局党委严格遵循党风廉政建设要求，制定并派发了党风廉政建设主体责任季度工单和廉政风险防控清单。主动履行党委的主体责任，全年开展了4次常态化督导检查，覆盖全部二级单位和60%的基层部门，从严督导、严格管理，确保管党治党责任层层落实、到边到底。三是正风肃纪工作深入推进。通过组织开展“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示教育、廉政提醒和监督检查。局党委累计采用集中督查、明察暗访等方式开展检查18次，督促落实中央八项规定精神，确保各项廉政要求见行见效。四是执纪问责持续从严。聚焦关键少数，突出重点部门，紧盯高风险岗位，

49、局党委有效运用了第一种形态，经常性地开展提醒约谈，已经完成125次红脸出汗、咬耳扯袖的谈话，让严纪律、明规矩成为常态。同时，坚持以“零容忍”态度，从严查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件8起，追责问责相关责任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防线。二、存在问题一是压力传导未能充分到位。近年来，局党委高度重视并持续推进上级党委关于党风廉政和反腐败专项工作的部署，要求各级领导班子认真贯彻落实“一岗双责”，切实推动党风廉政建设走深走实。然而，在实际落实过程中，仍然存在“上热下冷”的情况，责任压实和压力传导存在“温差”现象。特别是基层一线同志对党风廉政建设工作的认识不足,未能真正体会到工作的紧迫性和重要性。二是措施落实存在欠缺。局内一些单位和个人主动性欠佳，工作推进多依赖上级党组织的布置和推动，存在催一下、动一下的现象。他们将“不出错”的消极态度视为履职标准，缺乏积极进取的精神。有些同志“功利性”过重，过分追求业务绩效，极少投入党风廉政建设工作；还有一些流于形式主义，言行不一，