巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料10篇(最新版).docx
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1、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料(共10篇)目录篇一巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料.2篇二党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.4篇三、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.8篇四、在2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.15篇五巡察整改专题民主生活会对照检查材料(2025年)20篇六巡视整改专题民主生活会自我剖析材料24篇七学校关于落实巡察组巡察反馈意见整改情况的报告.26篇八副市长巡视整改专题民主生活会个人发言提纲36篇九巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料40篇十2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提名冈47
2、篇一、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识巡视巡察工作是党章赋予的重要职责,也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来,在推进全面从严治党的历程中,中央愈加重视巡视和巡察工作,制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验,结合巡视巡察当中发现的问题,不断丰富和完善巡视巡察制度,修订后的中国共产党巡视工作条例提出了全面巡视战略,尤其强调了政治巡视,其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥,从而净化党内政治生态,进而达到全面从严治党的要求;党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求,党章专列一条对巡视全覆盖
3、作出规定;中央巡视工作规划(2020-2025年)明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务,并对深化全覆盖质量提出更高要求,体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场,彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评针对关于巡视XX党委的反馈意见中的X项问题,结合巡视组提出的意见建议,本人认真查摆反思,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。(一)把政治监督摆在首位,不断夯实主责主业一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查,靠前监督、主动监督,督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神,通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式
4、加强监督,严明党的纪律,让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪,督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位,学深悟透,并不定期进行抽查检查。(二)做实做细日常监督,多维度织密监督网分公司将以问题整改和任务落实为导向,坚持一级抓一级,层层抓落实,在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系,实现压力层层传导,结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网,力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题,及时进行约谈提醒、批评教育,提高监督的针对性和实效性。坚
5、持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治,充分运用好监督执纪“四种形态”,防微杜渐,及时消除风险隐患。(三)以案促改、以案为鉴,加强党性廉洁教育分公司将结合党风廉政建设,建立健全教育预警机制,组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动,对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例,同步开展警示教育和纪律教育,以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果,提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养,管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈,尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为,时刻守住“底线”不碰“红线”。(四)加强*队伍建设,全面提升履职能力一方面加强以XX成员为主
6、体的核心骨干员工的履职能力建设,带头认真学习相关理论知识以及业务知识,在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上,自觉把学习的成果转化为开展*工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施,增强业务本领,提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部*委员监督作用,推动全面从严治党向基层延伸,结合机关党支部*工作手册(试行)明确*委员的工作职责、监督执纪基本方法,定期开展学习交流活动,把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上,形成*成员、*办专职人员、支部*委员协同配合的整体工作机制,打造*“铁军”队伍。以上是本人的对照检查,请
7、领导和同事们批评指正。篇二、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照支队党委政治巡查组反馈意见指出的问题和提出的意见建议,针对这些问题和意见建议,结合我本人的思想、工作、生活和作风实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析产生根源,明确了今后努力方向和整改措施,现将对照检查情况汇报如下:一、主要存在的问题(一)党的建设方面:一直以来,我始终高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻,坚持研读习总书记系列重要讲话原文,积极参加日常政治学习,始终与习近平总书记保持高度一致,总书记号召的坚决响应,要求的坚决落实,禁止的坚决不做。但还存在一些不足:一是感到自己深钻细研的尽头还不足,挤时间
8、学习、静下心读书不够,对“学了什么”比较了解,但在“学到什么”上收获不大;二是学用结合还不够紧密,拿到什么读什么,想到什么学什么,有时存在学用脱节的现象;三是在领会精神实质上下功夫还不够,在入脑入心、学深悟透,指导实践、推动工作上见效不快,没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。(二)在全面从严治党方面:能够贯彻全面从严治党的要求,始终牢记党的教诲和组织纪律,自觉用党员的标准严格要求自己。但在一些细节上仍存在一些不足:一是对党委落实党风廉政建设“主体责任”的思考还不够充分,对自己需要落实的“一岗双责”认识还不够深刻,在工作实践中,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实
9、效,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够;二是没有真正站在大局上看问题、把方向,尤其是围绕中心、服务大局方面,想得不深、做得不细,反映出个人机遇意识和风险意识存在短板弱项。(三)在党的领导方面:能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”,发挥党的科学理论的实践伟力,但还存在一定不足主要体现在三个方面:一是工作存在本位思想,有时在对待整体工作和上级要求时,个人存在考虑分管工作多,谋划推进中心工作投入的精力和力量不够,在抓政治纪律、政治规矩的教育上不经常,时时处处按规矩办事的意识有所弱化。二是工作中有时出于关心爱护下属的考虑,对分管
10、部门个别党员干部存在的庸懒散问题,批评教育不够严肃认真,有时考虑到干部加班辛苦,对一些不到位的地方还是提醒居多、批评较少,引导和教育工作做得还不够充分。三是艰苦奋斗意识有所弱化,有时认为现在的生活条件改善了,适当提高一下自己的物质生活标准也无可厚非、情有可原,讲享受、讲安逸的思想有所抬头,在日常生活中有时还存在不够节俭的现象。(四)在落实政治巡查和各类检查发现问题整改责任方面:对巡视工作高度重视,但在整改落实,跟踪问效上还不到位对照支队巡视组整改要求还有差距,存在不彻底的现象,主要表现在:一是对已发现的问题进行整改时存在强调历史原因,深挖根源、举一反三、汲取教育不够。二是存在重视工作安排部署,
11、抓落实跟踪问效不足,特别是缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。二、产生问题的原因分析通过认真分析,我认为之所以出现以上问题,原因如下几个方面:(一)思想认识不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,没有真正把自己融进去,把学习、思考实践紧密结合在一起。导致认知水平较低,不适应转型要求,考虑问题缺乏战略性、前瞻性。(二)政治站位不够稳固。我始终牢记党的宗旨,坚持建设新时代消防救援队伍的使命和担当,但在政治修养锻炼上所下的力气还不够多,艰苦奋斗精神有所淡薄。批评和自我批评、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不足,尤其是在当前消防体制改革的大背景下,迟疑的多、等待的多,缺少只争
12、朝夕、锐意进取、奋发有为的拼搏精神。(三)作风建设不够扎实。工作中有时急于求成,缺乏深入调查研究,习惯于凭经验想问题、办事情,不利因素考虑得比较多,谋求超常规发展的大举措还较少,有时采取“一刀切”,用硬办法落实工作,有时停留在上面的多、沉入基层的少、深入实际的少,有时忽视了工作的积极性、创造性、主动性的发挥。(四)能力素质还不够过硬。现阶段,新的保障模式、新的制度要求、新的保障需求,都给后勤保障队伍的能力水平和业务素质提出了新的更高要求。作为大队教导员,我时刻要求自己紧盯后勤工作,聚焦问题找差距,进行认真研究谋划,提目标、理思路、定措施。但随着年龄的增长,工作中进取意识有所减弱,面对后勤建设中
13、难以短期解决的困难和瓶颈时,跟的不够紧、督的不够严,刀山敢上,火海敢闯的行动还不坚决,缺乏攻坚克难的勇气,在推动转型升级上措施还不到位。三、下步努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题,我将结合实际,认真制定和落实整改措施,做到立行立改,边查边改,使各项措施落地生效,切实转变作风、推动工作、树好形象。(一)坚持深学笃行,提升自身修养。认真贯彻落实习总书记授旗训词精神,主动对标主力军和国家队定位,提高政治站位,紧跟改革进程,坚定改革信心,聚焦后勤主责、主业用劲给力。(二)坚持遵规守纪,严格自警自律。严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真履行“一岗双责”,担起第一责任人的责任,主动、如实报
14、告领导干部个人重大事项,带头并督促大队其他同志严格执行中央八项规定,牢固树立纪律、规矩意识,落实两严两准要求,树立清正廉洁的良好形象。(三)坚持原则底线,正确行使权力。牢固树立正确的权力观,时刻保持清醒头脑,坚决守牢原则底线,尤其是在财务管理、车辆装备配备以及大项工程建设、物资采购等问题上要始终按照制度办事,严格执行党委的决定,坚持阳光作业,公平公正,不徇私情,秉公用权。以上是我的个人检视剖析情况,恳请各位领导、同志们批评指正、并对提出宝贵意见!篇三、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排,
15、我校党支部通过认真研究讨论,周密部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评,立足实际、注重实践,扎实推进学习教育实践活动深入开展,取得了初步成效,并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究,进行反复修改后,形成我校支部对照检查材料,汇报如下:一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。我校党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚守党的领导,在任何情况下都能做到政治观点不变、政治方向不偏、政治立场不移,始终和党中央、省委、市委、县委保持政治上的高度一致,在思想上,做到了立场坚定、旗帜鲜明;在行为上,做到了
16、保持一致、高度统一;在工作上,做到了有令必行、有禁必止;在纪律上,做到了遵章守法、坚持原贝I;在生活上,做到了清正从政、务实为民,但本着实事求是的原则,一分为二分析问题,还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻,思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面,由于学习不好、理解不深、把握不准、研究不细,导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、讲不深、讲不好、讲不透情况,对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。
17、三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会,一般是流于形式、应付交差,批评少、表扬多,班子成员民主意识不强,民主集中制原则坚持不好,对一些问题不能直面剖析、挖根寻源,而是敷衍了事、一代而过,你好我好大家好,没有积极的思想斗争和批评教育,致使会议效果不好,会后依然如故。四是支部履行应有的组织程序不全,党内生活形式单一,按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高,达不到应有的目的,如党费收缴工作始终不能按时完成,组织生活会存在开其它会时一点而代的情况。二、“四风”方面存在的主要问题经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见,共征求到针对党校支部班子的意见建议26条,聚焦“四风”问题22
18、条,其中形式主义10条,官僚主义6条,享乐主义4条,奢靡之风2条。王要是:(一)形式主义方面一是理论学习不够深入,发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习,也制定了不少规章制度,但做得不深入、不系统、不透彻,没有把政治理论学习放在一个重要的位置,特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足,存在实用主义和应付检查的做法,往往以会代学、以工代学的情况多,深入系统学习少,研究深讨更不够,学习形式单一,读听念记为主,没有真正起到以学促工的效果。二是工作的积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确,站位提不
19、高、眼界放不宽,工作思路不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,缺乏“只要努力就能改变,只要努力才能改变”的进取精神,导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。(二)官僚主义方面一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少,听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面,对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透,帮助干部职工解决实际困难不多不细,遇到困难和问题,没有深入细致地去解决、去化解,有官僚主义作风表现。二是深入基层、为民服务的宗旨不够,群众意识不强,虽也下基层调研,但主动性不强、不够深入,在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差,习惯于在办
20、公室做事,习惯于常规式、本本式工作,有时深入基层,也是出于目的性、针对性多,真正与基层沟通思想的少,了解面上情况多,发现深层次问题少,对重点工作研究多,对支部党员干部身边的一些问题关心少。(三)享乐主义方面一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,存在说的多、做的少,言行不一的问题,干部队伍长期没有轮岗交流,部分工作能力和水平下降,干部队伍缺乏活力。二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时,也有过畏难情绪和看一看、等一等想法,少数党员奉献精神不够、情绪低迷,总想着“多一事不如少一事”,不求上进、不思进取。(四)奢靡之风方面一
21、是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部,对廉政风险的防范意识有所放松,对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位,风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题,在公务接待中,存在顾情面、大手脚的现象。二是存在讲面子、讲排场现象,有时下基层工作,被动接受了基层安排的迎送和超标准接待,有时碍于情面,也被动接受过少数土特产产品,和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。三、产生问题的原因分析结合本身实际,经过深刻剖析,针对存在问题反思,认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的,既有客观原因,更有主观因素。从客观上看,有时面对艰巨繁重的工作任
22、务,工作力量明显不足,事多人少的情况尤为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼,表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强,对新形势的路线、方针、政策理解不深,党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。(一)政治理论学习抓得不紧、不实,缺乏党性锻炼,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想、科学发展观,特别是对习总书记系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻,贯彻不够自觉,特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义理解不清、把握不准,导致有时出现认识上的偏差和实践上的缺失。(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导,有什么样的思想观念,就会有什么
23、样的行为表现,面对“四风”方面存在的问题,缺乏清醒的认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力,世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的不牢靠,有时出现“断电”情况,对党员的要求有所放松,对党员的教育有所忽视,导致部分党员干部中出现了不符合党章标准的言语行为,这些都是改造主观世界不够自觉主动的主要原因。(三)宗旨意识、党性修养还不够强,全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不牢固,有时候没有处理好对上负责和对下服务的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对群众负责的意识淡薄了一些,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚,有
24、时对科学政绩观、事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,一事当前,考虑个人得失多、考虑组织工作少,对上级负责多、对群众负责少;有的放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流、思想滑坡,出现讲享受、讲待遇、讲排场现象,有的放松了思想修养,言行举止没有做到一以贯之,八小时以内要求严格、八小时之外标准降低,在单位要求高、在社会上要求就比较低,出现了精神空虚、作风松懈的情况。(四)纪律执行不够严格。支部总体上能严格执行党的政治纪律和各项规定,但有时图一时轻松,对单位规章制度的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪和老好人思想,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实
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