巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）【10篇】.docx

《巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）【10篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）【10篇】.docx（56页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）（共10篇）目录篇一、巡察整改专题民主生活会对照检查材料（2025年）.2篇二巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料6篇三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料12篇四、某市委市直机关工作委员会关于巡察整改进展情况的报告18篇五、在2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.30篇六巡视整改专题民主生活会自我剖析材料33篇七、巡视整改专题民主生活会自我剖析材料37篇八、巡视巡察民主生活会对照检查剖析检查材料44篇九巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料47篇十党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料51篇一、巡察整改专题民主生活会对

2、照检查材料（2025年）根据县委第一巡察组关于对局党组巡察情况的反馈意见通知要求，巡察组共反馈局党组面上问题21个，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动认领问题，深刻剖析了自身存在的问题和不足，全面剖析问题成因，深挖症结根源，并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，现对照检查如下：一、存在的突出问题（一）贯彻落实党中央决策部署，省委、市委工作要求，县委工作安排方面存在的问题一是在执行落实上用力不足。在工作中，有时会因为时间不足、人手不够、事务冲突等因素，放松了工作的要求，降低了工作标准。二是在组织凝聚上用心不足。在日常工作中，重业务工作、轻党建和团队凝聚力上，平时督促学习多以集中学习为主，创新方

3、式方法凝心聚力思考不深入、措施不丰富。（二）贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题一是主动谋划工作较少。作为班子成员，应严格按照关于全面加强党的建设工作的相关要求，主动谋划、系统思考全局党建工作。但由于自身对抓党建工作的重视不到位，将更多的重心放在业务工作当中，未能与相关业务科室人员一道，对全局党建工作进行全面整体谋划和思考。二是参与党内政治生活不严肃，主动接受监督意识不强。在面对“三会一课”等党内政治生活，参与热情不高、积极性不足，当业务工作与党内活动冲突时,往往优先考虑业务工作，党内活动往往采取自学或后补的形式进行补充，成效大大折扣。（三）贯彻落实领导班子建设，落实新时代党的组织路

4、方面存在的问题此方面共存在领导班子建设存在薄弱环节、基层党组织建设未落到实处等4个问题。由于局党组书记由党组书记、局长兼任，分身乏术。本人作为翁翁局局长，在落实党组织路线建设工作中，督促指导不足，工作标准化质量不佳，导致局机关支部标准化建设仍有欠缺，党建工作的质量有待进一步提高。（四）审计监督反馈问题整改方面存在的问题此方面不存在问题。（五）选人用人方面存在的问题作为班子成员，应严格按照局党组关于选人用人管人的相关要求，全力做好干部队伍建设工作。但由于自身管理经验不足，对干部的培养意识尚有欠缺。现各科室承担的工作任务均较为繁重，对科室内部综合统筹和合理分工要求较高。因翁翁局干部队伍整体人数偏少

5、业务较多，从而忽视了对年轻干部的培养和锻炼，导致有部分干部在同一个岗位工作多年以上，工作激情有所衰减，干部成长相对缓慢。（六）意识形态方面存在的问题宣导意识不足，主动谋划不到位。作为党组副书记，将更多的精力和重心放在了自身的学习和提升上，对单位同志及周边人群的意识形态宣导方面差距较大，未能很好地传达党的声音，在宣传党的方针、政策，在履行党的政策主张的传播者职责上仍有欠缺，以至在理论中心组学习内容安排中存在遗漏，没有做到应学尽学。二、产生问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面：一是强根固魂抓得不够实。在深化党建引领、加强党员教育管理等方面存在的问

6、题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，片面地认为抓业务工作推进才是硬道理,错误地认为思想建设和理论学习离分管的工作实际较远，抓与不抓影响不大，只要定了制度、有了计划就行，学习开展可以灵活处理。实质上还是理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，未严格落实驻村管理工作，没有做到实地检查督办，片面地认为，工作只要循序渐进，按照上级要求安排部署就可以了，基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。三是权力监督制约不够有力。对权力运行的制约

7、与监督的思想建设不到位，对政治监督的内涵方式把握不够全面，偏重于事后监督，忽略事前预防和事中控制。未严格落实资金监管制度，未与行业主管部门形成齐抓共管工作合力，以致于推进落后。四是作风建设抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导认真贯彻执行好“八项规定”，能够始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制“四风”就够了，缺乏对整个干部队伍转作风、促落实的监督检查，动真碰硬、刀刃向内的勇气还不够，自我革命的精神还不足。三、下一步努力方向和整改措施（一）以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增

8、强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。认真贯彻落实习近平总书记对巡视巡察重要论述，结合县委巡察反馈问题,严肃认真做好整改工作，加强政治教育、党性教育，全面加强自身政治建设、能力建设、廉洁建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）以严实务实的工作作风，落实巡察反馈问题整改。一是注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线，用实实在在的行动换看得见的成效。三是从做好经常性

9、监督、全周期管理入手，开展常态化、近距离监督,用足用好日常监督各项措施方式，多渠道、多方面了解被监督单位干部的工作状态、作风作派等情况，结合巡察反馈问题，常态化做好监督执纪。（三）以本职工作为重点，强化责任落实解决问题。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上,吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是加强与派出纪检组的沟通联系，强化系统重点领域重点岗位廉政风险的防控，全面严格落实内控制度的建设，加强对机关各股室日常监管监督。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。聚集县委巡察反馈的“六个方

10、面”的问题，严格对照自身个人问题和工作所涉及领域问题，全盘接受、照单全收，坚持以问题为导向，以整改为重点，立足自身工作实际，切实做好巡察整改工作。针对巡察反馈问题中提出的管理等方面的有关问题,集中力量开展原因分析和问题梳理，找准明确解决思路，制定完善整改措施，并以铁的纪律确保整改工作落实到位。同时，经常开展“回头看”，建立完善工作督查检查和责任分工机制，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风做好巡视整改后半篇文章。篇二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照巡视工作有关规定，我紧紧围绕省委第X巡视组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

11、和党的二十大及二十届二中三中全会精神、落实巡视整改、党管治党、高质量发展、民生保障等方面存在的问题和薄弱环节，从思想上、政治上找差距，深入查摆剖析，务求在政治上、思想上、工作上有新的提升。现将对照检查情况报告如下一、存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，始终用蕴含其中的科学世界观、方法论武装头脑、指导实践、推动工作。但对照更高要求，还有一定差距。一是学习的深度和广度还不够。存在实用主义倾向，常常局限于通读，或者是用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的

12、思考归纳整理，致使学习效果片面化,缺乏连续性、系统性、全面性。二是理论联系实际还不紧密。尽管平时能够坚持读原著、学原文、悟原理，但是在学习成果转化为实践过程中，感到对党的最新理论成果研究得还不够透彻,跟进学习还不够及时，不能很好地融会贯通指导工作，在深化内化转化、入脑入心入行上还有不足，距学懂弄通做实的要求还有一定差距。三是学习成果转化不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，把主要精力放在了落实上级部署、完成年度目标、经济社会发展、民生保障改善等重点工作中，在运用党的新理论指导新实践，实现大跨越上还可以做的更好。（二）在落实巡视整改方面。坚持认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话

13、重要论述及指示批示精神，把抓好巡视反馈意见整改作为重大政治任务抓实抓细抓好,但对照更高工作标准,仍存在差距。一是整改责任扛得不牢。我作为巡视整改第一责任人，对整改工作能做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，认真落实整改，不折不扣完成任务。但存在一定的“过关思想”，集中整改期后稍有松劲歇脚念头，持续整改意识有待加强，对县委常委班子各自领域整改工作缺乏跟踪指导，在做好巡视整改“后半篇”文章上不够有力。二是整改监督不够有力。对巡视整改成效如何缺乏长期的监督问效,导致监督责任部门对巡视整改政治性、权威性、严川性的认识有所偏差，机制运行还不流畅，日常监督力度偏轻偏软，监督责任履行不够扎实，导致上

14、轮巡视反馈问题未能彻底整改。三是巡视整改成果运用不够充分。对巡视成果运用重视不够，措施不力。年度考核中，未把巡视整改落实情况纳入领导班子和领导干部述职述责述廉报告内容；干部建设中，未把巡视发现问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考。（三）在管党治党方面。认真履行全面从严治党第一责任人职责，积极谋划和抓好党的各项建设，推动以党的建设高质量引领和保障发展高质量。始终严守政治纪律和政治规矩，坚持锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，一体推进“三不腐”建设，保持反腐高压态势。但对照高标准、严要求，有些方面还存在差距。一-是管党治党责任还要再压实。

15、作为县委落实全面从严治党第一责任人，有时对党风廉政建设工作满足于日常布置，在抓常抓细上下功夫还有不足,跟进问效力度还不够，没有做到经常抓、反复抓、一抓到底，“四风”问题消除的不够彻底。二是党风廉政建设还要再加强。坚持带头执行廉洁自律各项要求，在管好自己的同时，严格要求家属和身边工作人员，时刻保持清正廉洁的政治本色，但也存在对干部思想工作动态了解不够深入，压力传导还不够到位等问题。平时工作中，更多考虑保护各部门、各单位的积极性，表扬多、直面批评少，采取强有力的惩戒措施不够，震慑效果不够好，部分工作落实存在“上热中温下凉”问题。三是意识形态工作本领还要再提高。对意识形态工作的新形势和新问题关注研究

16、不够主动,了解和掌握的不够具体，面对严峻尖锐、错综复杂的意识形态斗争形势,有时感到思想乏力，在积极抢占意识形态斗争制高点,牢牢掌握意识形态工作主动权上还要持续加力。（四）在推动高质量发展方面。坚持把发展作为第一要务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以理念引领发展,但对照先进地区，仍存在诸多短板亟需解决。一是推动高质量发展还存在短板。锚定省委X,近年来我们谋划实施了X,在推动经济社会高质量发展上不断取得新的成效。但实事求是的说，在高质量发展方面仍存在不少短板。比如创新驱动不足，创新能力较低，新质生产力缺乏；落实换道领跑战略乏力，发展路径不优；产业结构不合理，工业基础薄弱。二是推动全面深化改革还需

17、加力。没有把习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断弄懂吃透。虽然深刻明白还有一些重点领域改革需要突破，在产业转型升级、加快科技创新、社会机制体制改革方面的任务依然复杂艰巨，但运用党的创新理论推动改革发展还需加力。三是推动高质量落实上还有欠缺。抓落实不够严实，一定程度上存在思维定势和路径依赖，有时存在“选择落实”问题,对于一些能够锦上添花、快速落地见效的工作，落实坚决快速;对于一些需要攻坚克难、啃硬骨头的工作，抓落实缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，导致一些工作落实缓慢，成了推动高质量发展的障碍。（五）在民生保障方面。始终牢记增进民生福祉是发展的根本目的，把让老百姓过上

18、好口子作为一切工作的出发点和落脚点，但对照人民群众期盼，仍然存在差距。一是倾听群众声音不够。一些工作在决策过程中，倾听人民群众的意见、汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音、汲取各方意见，导致部分政策措施，与满足人民群众期盼、合乎群众利益、符合客观规律的要求还有一定差距。决策实施后对群众的“政策体感”关注度不够，在评判事关经济社会发展的政策举措有没有取得预期效果时，对群众的评价和反馈问得不够详细，听得不够全面，一些工作没有真正做到问效于民。二是推动解决民生难题还要加力。对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观以及始终把人民放在心中最高位置的重要论述，我在谋划

19、推进工作，解决群众急难愁盼问题时，没有科学统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，导致一些长期存在的民生难题解决成效不够明显。比如群众“看病难”、拖欠农民工工资、问题楼盘化解不力等问题，这些都是群众最关心最直接最现实的利益问题，把这些问题解决了才是最大的政绩，下一步我一定尽力而为、量力而行，切实破解破解民生难题、增进人民福祉。三是政绩观教育不够扎实。作为县委书记，自身树牢造福人民的政绩观是不够的,教育引导全县各级领导干部深刻理解把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”是我分内之责，但在这方面我做的还不够扎实。对于习近平总书记树牢造福人民的政绩观、坚持以人民为中心的发展

20、思想的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与各级领导干部进行学习交流,没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得也不够到位。二、原因分析（一）学习和运用党的创新理论武装头脑、指导实践的积极性不强。面对错综复杂的国内国际形势，以及基层社会治理不平衡不充分发展现实难题，没有从内心认识到党的创新理论学习的重要性、必要性和紧迫性，思想慢了一拍，观念落了一层，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求掌握还不够充分，在融会贯通、深刻理解、自觉运用上还有差距。（二）勇于自我革命的主动性不强。自己没有真正静下心来，认真思考勇于自我革命的时代意蕴,对巡视工作作为推

21、进党的自我革命、全面从严治党的战略性制度安排理解还不够透彻，自我加压、刀刃向内的自觉性、主动性不够，将巡视整改与革除思想桎梏，革除不正之风、革除社会积弊结合的不够紧密。（三）推动全面从严治党的自觉性不强。对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、严峻性认识不足，全面从严治党责任扛得不牢、压得不实，在纪律约束和规定执行上落实得不细，没有抓在平时、严在平时，正风肃纪力度不够，制度执行缺乏刚性，对一些苗头性倾向性问题的教行、监管、惩处不到位。（四）践行造福人民政绩观树的不牢。在求真务实、狠抓落实中没有完全心怀“国之大者”，没有全身心践行“四下基层”优良传统，从打基础利长远角度出发造福人民的政绩观树

22、得还不够牢固,在密切联系群众、了解群众所思所想、解决群众所需所盼上还要再加把力。三、整改措施（一）重视学习提高，增强党性修养。把理论学习作为增强党性修养的重要途径，在真正学懂弄通做实上下功夫。深入系统学，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系。坚持跟进学，及时学习领会总书记最新重要讲话精神。联系实际学，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习。强化实践学，坚持理论联系实际，坚持“四下基层”，定期开展调查研究等活动，注重听取社会各界的意见和建议，全面提高自身素养，在实践中增长真才实学、练就过硬本领。（二）坚持真抓实干，推动工作落实。树牢正确

23、政绩观，认真落实上级决策部署，保持专注发展定力。围绕县委县政府确定的发展目标、明确的重大战略、做出的重大决策，聚焦产业发展、项目建设、招商引资、优化环境等，谋深谋实、加压推进，确保取得实实在在的成效。时刻牢记初心使命,主动谋好事、积极干实事、努力干成事，以钉钉子精神促发展、抓落实，一以贯之、一抓到底、常抓不懈，不达目的不罢休。（三）牢记初心使命，践行为民宗旨。始终坚持人民至上，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不忘初心、牢记使命，用心用情办好民生实事，真正扑下身子解决好群众“急难愁盼”的问题。始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，使发展更有温度、群众的幸福更有质感。有针对性地开展调研，深

24、入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升发现问题、解决问题的本领。（四）全面从严治党，加强廉政建设。始终恪守政治纪律和政治规矩,将规矩意识、廉洁自律作为生命线来守护。坚守廉洁底线，自觉遵守中央“八项规定”及其实施细则，严格遵守廉洁从政准则，做到依法用权、乘公用权、廉洁用权。坚定扛牢管党治党第一责任人职责，落实党风廉政建设责任制，全面从严从实治党管党，不断完善“三会一课”、谈心谈话等制度，推动党内政治生活全面严起来、实起来。把全部心思和精力用在干事业、谋发展上，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。以上是我的初步剖析和检食，请同志们给

25、予批评指正。篇三、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣楚雄九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到市委要求的此次学习和整改效果。一、存在的问题（一）党的领导方面1 .学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现

26、代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。2 .贯彻执行上级决策不到位。比如，在上级相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务,创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员，协助党委书记发挥作用不够到位，在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如：在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见较少，服从安排的多。3 .抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识

27、形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。（二）党的建设方面作为镇党委委员、镇人民政府副镇长，同时又是大自雄村的联系领导，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：1 .压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象，落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，工作重

28、安排落实，轻跟踪问效。2 .存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力，不细、不实、不严格，因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。3 .党建工作不严不实，党内政治生活不严肃，党费收缴执行制度不严肃，比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。4 .对联系村的人才队伍建设重视程度不够，村组干部结构不合理，后备干部培养乏力，缺乏有效人才培养机制和激励机制，没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。（三）全面从严治党方面1 .对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位

29、认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党委书记主抓，自己很少主动过问，平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。2 .对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格，对村级报账员业务培训不够，联系村报账不及时，报账材料规范，存在违规报销等问题。二、对存在问题原因分析（一）工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养，已从事业单位人员进入政府公务员，现任党委委员、副镇长，随着年龄和工作年限的增大，工作的主动性有待提高，担当意识有待加强,在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封，无形中形成了思想上的障碍，加之农村矛盾纠纷多，一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而，有时工作上摇摆

30、不定，缺乏敢闯、敢试的勇气和行动，有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决，表现出工作的主动性不够，担当意识不强。（二）群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。（三）工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面：一是安排部署多，自己行动少，身体力行不够;二是平时深入基层，深入群众，特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多，自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身，

31、立行立改，勤政为民，务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实，工作中存在不讲质量，只讲进度，作风上不求上进，与领导汇报工作多，与下属和人民群众交心体会少，难以了解群众思想、工作办法不多，群众的意愿难以满足。（四）党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。（五）履职尽责不到位。在落实“一岗双责

32、上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。（六）工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。三、下步整改措施（

33、一）不断强化政治意识。作为党的一名基层领导，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的二十大精神和习近平谈治国理政习近平新闻思想讲义等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。（二）不断增强责任感。作为党委和政府安排联系大自雄村的第一责任人，总是提醒自己始终把党的纪

34、律放在前面。以身作则，带领全体党员干部认真学习贯彻新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，按照准则和条例，做好基层党建工作，经常深入了解情况，督促支部三会一课，不断规范组织生活，真正发挥基层党组织战斗堡垒的作用。并提出可行的问题解决方案。严格管理各级干部，运用监督执纪的四种形式，经常进行批评和自我批评，使红脸出汗成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒和训诫谈话。同时，充分发扬党内民主，确保群众参与知情权，欢迎周围干部群众监督，发现自己和其他领导干部在思想、作风、纪律等方面有迹象、倾向性问题，及时提醒对话。发展轻微违纪行为，及时诫勉谈话。（三）不断强化制度建设。作为联系村一岗双责

35、的第一责任人,认真开展巡视巡察整改抓落实，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。（四）不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作，共同和村委会谋划好各项工作的落实，努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案，做到问题

36、清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。四、个人事项报告房产情况：原位于*公司住房拆迁，补偿资金49万，现住房位于*A8懂1单元4楼1号，面积为114、6而，总价值69万元，购房资金来源为原拆迁住房的补偿款和本人以及妻子收入（新住房房产证暂未完成办理），其他情况没有变化。篇四、某市委市直机关工作委员会关于巡察整改进展情

37、况的报告根据市委巡察工作的统一部署，2025年X月X日至X月X日，市委巡察二组对中共X市委市直机关工作委员会开展了巡察，并于X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。一、坚决扛起政治责任，全力以赴抓好巡察整改工作市直机关工委切实把抓好巡察整改作为重要政治任务，坚决扛起整改政治责任，真认账、真反思、真整改、真负责，以巡察整改实效推动全市机关党的建设高质量发展。（一）强化组织领导，提高政治站位。市直机关工委高度重视巡察反馈问题整改工作的落实落地，巡察问题反馈会后，第一时间召开会议，逐条逐项对照巡察组反馈的意见和提出的要求，成立了以常务副书记任组长、班

38、子其他成员为副组长及科室负责人为成员的巡察整改工作小组，研究问题整改措施，落实整改任务。及时传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，提出明确要求,强调要确保高标准高质量完成巡察整改工作。（二）坚持问题导向，细化整改方案。坚持问题导向、结果导向，围绕巡察反馈问题，严格对照整改要求，制定巡察整改工作方案，逐项梳理、逐条研究，制定巡察整改方案。将巡察反馈问题同主题教育结合起来，同市委中心工作、市直机关工委年度重点工作相结合，统一思想、强化整改、堵塞漏洞、建章立制、推动工作，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不松手,确保件件有回音、事事有落实。（三）加强督查检查，提升整改实效。常务副书记切实

39、履行整改工作“第一责任人”责任，组织召开巡察整改有关会议10次，听取各责任人汇报整改工作推进情况。加强对巡察整改落实的督促检查，紧盯问题、任务、责任、时限，及时跟进催办、提醒。坚持把巡察反馈问题当作镜子，全面排查突出问题，查缺补漏、标本兼治，形成常态长效机制，从源头上杜绝类似问题的发生。二、巡察反馈问题的整改情况（一）聚焦党组织贯彻落实党的路线方针政策、党中央各项决策部署在基层落实情况和省委、X市委及我市市委工作要求方面1 .关于领学促学深化理论武装不够有力的问题。（1）针对政治理论学习跟进不及时的问题。一是推动“第一议题”制度化，建立工委“第一议题”制度，对组织领导、主要内容、程序步骤进行明

40、确，做到规范有序。二是压实主体责任，坚持把“第一议题”学习内容列入党建述职、述责述廉等重要内容，推动班子成员担负起落实“第一议题”制度的政治责任，做到及时学习、及时提出贯彻意见。三是坚持学用结合，把落实“第一议题”制度与本职工作、日常工作融合起来，通过开展主题党日、“四下基层”等活动，切实将学习成果转化为实际成效。巡察以来，工委委员会和党员大会共开展“第一议题”学习10次。(2)针对谋划党建工作站位不够高的问题。根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例有关规定，落实好机关党建责任，加强机关党建工作，建立定期向市委常委会汇报工作机制，每年至少向市委常委会专题汇报1次机关工委工作情况。2025年

41、8月10日已向市委常委会汇报机关党建工作情况。(3)针对党建引领作用发挥不充分的问题。一是强化学习提升认识，持续组织学习习近平经济思想等相关内容，2025年1月16日，召开工委委员(扩大)会传达学习市委经济工作会议精神，不断增强服务全市工作大局的能力和本领。二是结合“爱拼敢赢”行动，开展“四联四促”活动，帮办基础设施建设等好事实事159件，指导规划特色产业项目22个，1300余名党员参加“我在乡间有亩田”志愿活动，认领抛荒地300余亩；近4000名机关党员干部到社区报到，开展志愿服务活动3000余人次；收集并解决民营企业存在困难问题89个，协调解决用工、用水、供销等问题36个；围绕“抓大促高”

42、要求，帮助解决项目建设存在困难问题30个，全周期服务保障项目建设。2 .关于推动机关党建工作高质量发展有差距的问题。(4)针对机关党建分类指导精准施策不够到位的问题。一是压实分类指导责任。增强分类指导、因类施策意识，准确把握各类机关党组织的职责任务、运行规律和需求差异，经常性、全覆盖地开展具体业务指导。二是筑牢分类指导基础。调整工委联系机关党建共建片区，主要领导和挂片领导深入所联系片区单位开展党建工作调研指导，2025年以来，深入54家市直机关党组织开展实地指导调研工作。三是健全分类指导制度。梳理明确党委(党组、工委)、机关党委、党支部职责，制定市直机关党组织抓基层党建工作“三个清单”。(5)

43、针对抓典型树标杆成效不够明显的问题。一是强化责任落实。明确要求机关党组织书记是党建品牌建设第一责任人,亲自抓谋划、抓创建，抓落实。将机关党建品牌建设纳入年终绩效考评党建引领工程考核内容。二是强化分类指导。从党建品牌战略、党建工作运用、党建品牌推进、党建品牌服务质量、党建品牌成效等方面进行分类指导、跟踪培育、精准施策，同时予以一定的资金支持,2025年向9家单位下拨党建工作经费补助15.5万元。三是强化选树典型。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在市直机关党组织中开展“学思践悟新思想爱拼敢赢建新功”主题微党课征集和展播活动，评选出8个优秀作品和3个优秀组织奖，通过今日X网公众

44、号展播优秀作品，激励引导市直机关广大党员干部从中汲取力量，立足自身岗位，主动担当作为，形成比学赶超良好氛围。举行省直机关、X市直机关主题党日活动基地揭牌和授牌仪式，进一步激发广大基层党组织创先争优活力。3 .关于履行机关党建牵头抓总职责有欠缺的问题。(6)针对指导督促市直单位党组(党委)落实机关党建主体责任不够有力的问题。一是抓实述职评议考核。3月19日召开机关党组织书记抓党建工作述职评议会，会前加强对述职评议材料的审核把关，对照规定内容逐一认真核对，确保不缺项、不落项。二是建立述职评议台账。及时梳理并反馈述职党组织自查问题和点评问题，形成问题清单44份，指导制定整改措施，推动问题整改。同时将

45、述职评议问题整改成效作为机关党建工作考评的重要依据。（7）针对指导督导党建工作不扎实的问题。一是完善党建挂点联系制度。2025年12月调整工委领导班子联系机关党建共建片区，进一步加强对各基层党组织党建工作的了解，主要领导和挂片领导深入所联系片区单位开展党建工作调研指导,2025年以来，深入54家市直机关党组织开展实地指导调研工作。二是改进指导督导方式。创新开展机关党建“互查互学互促”活动,通过工委带队、单位互查和党务干部参与检查，达到取长补短促提升的效果，推进党支部“三会一课”、主题党日等制度有效落实。目前已完成上半年活动安排，计划7月组织“互查互学互促二（8）针对机关党务干部的业务培训、指导

46、不足的问题。一是于4月26日举办市直机关党务干部能力提升培训班，设置了中国共产党党组工作条例中国共产党党和国家机关基层组织工作条例解读、跟习近平总书记学调查研究、“三会一课”党务实操和发展党员全流程实操等课程，进一步提升了党务干部业务水平和综合素质。二是根据X市发展党员工作使用手册，结合我市发展党员实际，梳理市直机关党员发展全流程，开展发展党员工作专题培训，提升了党务干部发展党员业务工作能力。（9）针对党员教育管理重形式轻效果的问题。一是指导督促市直机关各党组织制定党员年度学习教育计划，68个党委（工委）和直属支部均已制定计划；二是将党员学习教育计划落实情况列入机关党建工作考评内容。（10）针

47、对党建带群建工作的缺位。一是开办机关青年干部讲坛，计划于7月组织开展市直机关青年干部宣讲赛；充分发挥“青燕”宣讲团作用，组织青年宣讲员进学校、进乡村、进社区、进企业、进网络，66名宣讲团成员广泛开展宣讲活动36次，覆盖2300余人次。二是广泛开展工会活动，凝聚奋进力量。2025年1月26日召开会议研究部署市直属机关工会全年活动，确定开展写赠春联、女职工素质能力提升培训、篮球赛、职工子女暑托班等4项活动，前3项活动分别于2月2日、3月8日和5月18日至19日完成。4 .关于履行意识形态工作责任制不够扎实的问题。(11)针对执行意识形态工作“八个纳入”不到位的问题。一是严格贯彻落实意识形态工作责任

48、制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权。二是严格执行意识形态工作“八个纳入”，将意识形态工作纳入2025年机关党建工作总结和2025年市直机关党建工作要点重要内容，与业务工作同安排、同落实，同检查、同考核。(12)针对舆论宣传工作有差距的问题。一是拓宽宣传渠道，加强党建工作经验提炼,积极主动向省、市主要媒体及省直机关工委、X市直机关工委投稿。2025年共有23篇信息被福建机关党建网采用，学习强国、福建支部生活、X日报各上稿1篇。二是将信息宣传报道情况纳入机关党建年终考评，营造机关党组织你追我赶、创先争优的工作氛围。2025年机关党建年

49、终考评共有12家单位获得信息宣传报道加分。三是结合机关党建重难点任务“揭榜挂帅”行动，开展机关党组织书记系列访谈活动，选择一批市直机关履责好、主业精，尤其是在以党建促业务发展方面有建树的党支部书记，通过视频形式谈经验方法和分享心得体会,搭建一个互学互鉴的平台,提供抓党建的思路样板，展示工作的业绩成果，不断开创新时代机关党建工作新局面。目前已完成4期访谈活动。5 .关于落实统战工作责任不够到位的问题。(13)针对未召开专题会议研究部署统战工作，未将统战工作纳入每年学习计划和年度述职评议内容,未督促指导市直机关党组织统战工作的问题。一是认真贯彻落实中国共产党统一战线工作条例，认真学习习近平总书记关于做好新时