开展2025年上半年《党建工作总结》及下一步工作打算（3份）_66.docx

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1、2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划2025年上半年，公司始终坚持以XX思想为指导，深入学习贯彻XX大精神，持续巩固拓展XX教育成果，扎实开展学习教育，按照“xx”的工作目标，全面加强党的政治、思想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪，为高质量发展提供坚强保障。现将工作开展情况报告如下。一、上半年工作开展情况（一）强化思想教育，夯实政治根基。公司以学习教育为契机，深入学习XX思想，认真学习XX大精神，持续巩固拓展XX教育成果。为进一步教育引导职工努力做到学思用贯通、知信行合一，真正做到用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动理论学习在公司走深入实。一是抓好学习，依托主题X日和

2、理论中心组学习的方式集中开展学习教育。二是通过加强宣传、开展读书班及专题研讨、组织开展职工自学，促进党员职工全面系统学习，营造浓厚的学习贯彻氛围。三是公司结合党纪学习教育要求、行业特点及公司职工思想、工作实际，开展了以“学习X规X纪增强纪律规矩意识”为主题的纪律专题课进一步帮助广大职工更精准、更深入地把握条例修订的核心要点，切实把学习教育成果转化为指导实践的强大动力。上半年制定了2025年工作要点，共配发教育图书XX余本，召开党组理论中心组学习XX次，党员大会XX次，主题活动XX次，共计培训人员逾XX人次，并撰写学习心得体会XX余篇。（二）全面从严治党，夯实廉政底线。为持续推进清廉建设，XX一

3、是制定印发了2025年XX工作要点。二是围绕重要节点组织召开了警示教育会，组织各部门负责人签订了党风廉政目标责任书。三是聚焦当前存在问题，组织召开了工作作风专题会议，公司主要领导对后续工作作风建设作出明确要求、对改进工作作风进行严密安排，并组织公司全体职工签订了廉洁承诺书。四是组织全体党员赴某监狱开展“以案为鉴知敬畏警钟长鸣守初心”警示教育活动，教育广大职工严格要求自我，绷紧纪律这根弦，以实际行动践行使命、维护形象。上半年共发送重要节假日节前廉政提醒XX次，开展警示教育XX次、落实八项规定精神检查XX次、加油卡使用情况检查XX次、不定时抽查值班情况近XX次，发现并整改值班问题XX项。（三）狠抓

4、能力作风，提升履职水平。为持续巩固拓展教育成果，认真贯彻落实XX会议精神和“三个年”工作部署，按照XX安排部署及上级单位工作要求，紧盯作风能力方面存在的短板弱项，坚持X风X纪一起抓。一是结合公司实际制定了深化干部作风能力提升年实施方案成立了工作领导小组。二是持续完善选人用人、薪酬绩效、三项机制等管理制度，持续增强企业活力。三是持续加强XX学习教育及业务培训力度，紧盯关键少数及关键岗位，加大对权力集中、资金密集、项目聚集领域和重要岗位干部的管理监督力度。为筑牢政治忠诚、强化纪律意识、弘扬新风正气、提升能力素养、激发创造活力，推动公司作风建设奠定坚实基础。二存在的主要问题及原因（一）先锋榜样作用发

5、挥得不够。虽结合公司业务实际制定了揭榜挂帅实施方案，积极开展揭榜挂帅工作，在一定程度上调动了X员力量，发挥了模范带头作用，进一步激发了企业活力，加快推动了项目落地实施。但尚未因缺乏组织基础，但总的来说宣传发动仍待进一步提高，如尚未建立示范岗等。（二）理论武装联系业务实践不紧密。一定程度还存在以传达学习文件为主的情况，结合企业自身业务实际开展分析研讨和互动交流少，不同程度存在学习“不深”“不透”的问题。比如：对学习XX讲话及行业相关领域的重要论述的主动性仍需进一步提升，学深悟透、知行合一做得还不够。主要原因是没有真正从新时代大背景下来认识理论学习的重要性，只注重了工作有关政策的学习，以事务性工作

6、代替了理论学习，而忽视了对新思想、新理论的摄取，导致运用新思想、新发展理念指导工作的能力与新时代发展的要求尚有差距。（三）公司X支部工作质量还需提升。一是抓好X建工作创新意识不够强，平时安排工作、开展活动更多的是依靠集团党委统一部署组织。二是虽然相关学习教育活动开展得不少，但缺乏常态化的学习机制保障，党纪教育活动的联动性还不够严谨，活动实效有待进一步加强，在开展理论学习教育的过程中存在普通员工与党员干部“一刀切”的现象。主要原因是X务工作人员对专业领域的事项了解程度还不够深，业务能力与X务工作开展的要求存在一定差距，致使各项工作虽能有序开展但新方法、新思路仍不够多不多。三下半年工作思路和主要措

7、施下半年，公司将全面落实新时代X的建设要求，不断提高基层工作科学化水平，为推动事业长足发展提供坚强X治保证。一是加强思想建设。把坚定拥护“两个确立”作为最高政治原则，持续教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同XX保持高度一致。严格落实理论中心组学习和“第一议题”制度，认真学习贯彻XX思想，持续深化党纪学习教育，以新理论新思想武装头脑，推动理论与实践深度融合，为工作再上新台阶打下理论基础。二是加强组织建设。加强公司阵地建设和队伍建设，做好XX发展培训工作，加强对积极分子和X员的培养教育,积极开展适合自身特点的各类教育活动，结合政治轮训和日

8、常工作，充分发挥各基层战斗堡垒作用和干部先锋模范作用。三是加强队伍建设。以学习教育和深化“干部作风提升年”专项行动为契机，按照上级要求，引导公司职工坚定理想信念，强化党性修养，构建作风建设长效机制，坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度落实到位。四是增强支部凝聚力。积极开展干部、职工喜闻乐见形式多样且能体现精神风貌的各种文体活动，认真组织开展各项政治轮训活动，进一步活跃X治生活，加强文化宣传，弘扬正能量，不断巩固意识形态阵地，增强组织凝聚力。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，支部以XX思想为指引，深入贯彻落实XX工作部署，组织引导全体党员XX,将上级党组织

9、各项工作要求细化为支部的具体实践，上半年各项工作均按照时间节点高质量推进，为各项工作开展提供了坚强的政治保障。一、工作开展情况总结一是筑牢战斗堡垒，把握前进方向。始终把政治建设摆在首位，从严从实持续加强支部班子建设，突出了领导能力、强化了落实能力。坚持民主集中制原则，严格按照支部议事规则开展重要事项议定工作，先后召开专题支委会X次、全体党员大会X次，专题研讨事项X项，保障了决策流程合规、决策效果显著。按照全年学习教育工作安排，抓好支委会班子和全体党员的学习教育。按照XX教育工作部署，召开了专题读书班、研讨会，推动班子建设的更加坚强。二是推进XX学习教育，突出成果实效。按照规定学习内容，制定专题

10、学习计划，对XX学习安排进行了部署,确保在学习工作中得到全面体现。在细致研读XX的基础上,跟进学习XX讲话精神，坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，从思想深处拧紧了全体党员的价值观总开关。制定为民办实事专项工程，明确了责任人、责任网格、推进时限，确保了专项工程落地见效。三是践行群众路线，压实领导责任。创新性开展支部班子成员挂钩联系点制度，制定了联系点管理办法，压实了“一岗双责”工作职责，清单式推进工作，形成了责任清单、目标清单、时间清单的三个二级清单，进一步提高了办事效率，让党群干群关系更加的紧密融洽，推动了中心各项工作的开展。四是突出先锋本色，加强队伍建设。注重发挥党员先锋模范作用，淬炼

11、党员先锋模范队伍。坚持让党员带头攻关急难险重问题，形成党员联合攻关队X个，解决突出矛盾问题X项。注重加强青年党员培养，制度青年党员培训方案，开展“建功岗位、青春向党”活动，持续发掘青年党员中的优秀人才。今年来，X名青年党员获得上级党组织表彰，凸显了党支部在青年党员培养方面的成果。五是坚持干事干净，确保风清气正。严格贯彻落实党风廉政建设各项要求，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，就党风廉政建设工作重点进行了再落实、再推进。制定了党支部党风廉政建设管理办法，创新宣教手段，让知廉、护廉、促廉成为支部全体党员的共识和共同追求。二存在的问题和不足一是基层基础方面。基层基础建设仍然还有很大的进步和提升空

12、间，党建基础工作的创新性还可以进一步提升,距离上级党组织的工作要求仍有一定的差距。二是人员队伍方面。人员队伍年龄结构性矛盾凸显，很难适应新时代对党支部建设的工作要求，需要持续挖潜增效，提高党员履职能力。三、下一步工作计划一是进一步加强政治理论学习。始终把学习XX摆在重要位置，把XX学习教育贯穿始终，通过开展大学习、大调研等活动，促进理论入心入脑，确保支部全体党员把XX学懂弄通做实，做到真学、真懂、真信、真用，让学习成果成为推动工作开展的强大武器。二是进一步夯实支部战斗堡垒。严格按照上级党组织工作部署，突出大抓基层的鲜明工作导向，把支部这个基层堡垒建设好、巩固好，通过建设坚强党支部领导班子，实现

13、以上率下的显著成果。三是进一步发挥党员先锋作用。突出“一个党员就是一面旗帜”，组织开展好对标找差、重点提升工作，开展党员责任区、党员示范岗等活动，在多个场合、多种领域凸显党员先锋模范的作为。四是进一步强化党纪规范约束。坚持建设廉洁党支部这个根本，突出压实党风廉政建设工作主体责任，锤炼干事干净的党支部以及党员队伍，做到知责、明责、履责、尽责，守住廉洁底线和纪律红线，让不敢腐、不能腐、不想腐成为支部全体党员的价值追求和行为准则。2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划今年以来，县委组织部坚持以XX思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工

14、干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一、主要工作情况(一)聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习XX次，专题研讨XX次，撰写政治理论学习笔记人均X万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料XXX篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习XX次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是深化红色基因传承。依

15、托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学XX批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发一根火柴点亮中国等特色课程X门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动X场次，覆盖党员干部XX人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织观看反腐编剧的贪腐人生等警示教育片X部，开展以案促改专题研讨X场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示教育X批次。建

16、立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计XX人次。（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程:每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座XX场，覆盖XXX余人次。建立x+X学习套餐，将习近平谈治国理政第四卷等必学内容与组织工作实务有机结合，编印组工业务应知应会手册X辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排XX名干部参与干部考察

17、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成XX对帮扶对子，制定个性化培养方案XX份。组织乡村振兴调研行活动，选派X名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告XX篇，其中X篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励XX人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手XX人，优秀创新案例X个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果XX篇,典型案例XX个，实现知识共享最大化。（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建

18、N制度框架：X个总体实施方案、X个专项管理办法、XX项具体操作规程。制定重点工作项目化管理实施细则，将年度任务分解为X大类XX项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌X次、红牌X次，约谈责任人X人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动，解决基层党建难点问题XX个。建立一线工作法，部领导班子成员每周至少X天深入基层调研，累计走访行政村（社区）XX个，解决问题XX件。开发智慧组工APP,实现文件流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理,办文效率提升

19、XX提三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制,组建X个督查组开展交叉检查XX次，发现问题XX个，整改完成率%O实施质量提升年活动，制定组织工作标准XX项，规范业务流程XX个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴XX、江苏等地考察学习X批次，引进先进经验XX项。建立反向评价机制，发放服务对象满意度调查问卷XXX份，收集意见建议XX条，整改完成率XX%。（四）聚焦作风建设，打造廉洁型模范机关。一是健全风险防控体系。构建四查四改机制：自查、互查、专查、督查相结合。绘制权力运行流程图XX张，排查重点岗位风险点XX个，制定防控措施XX项。建立廉政档案管理系统，收录干部个人事项报告、信访核查等数据X

20、XX份。实施阳光组工工程，通过门户网站、微信公众号等渠道公开重要事项XX项，处理群众咨询XXX件次。二是深化日常监督机制。创新三圈监督模式：工作圈监督制度化、生活圈监督常态化、社交圈监督精准化。开展八小时外监督专项行动，走访社区XX个，收集干部表现信息XX条。建立家属助廉机制，发放廉洁家书XX份，签订家庭助廉承诺书%O开发廉情预警系统，整合信访、审计等数据源，发出提醒预警XX次。三是培育机关廉政文化。打造清风组工文化品牌，建设廉政文化长廊XXX平方米，设置廉政读书角X处。开展五个一廉洁教育活动：每月一次警示教育、每季一次廉政党课、半年一次家属座谈、每年一次廉洁体检、任前一次廉政考试。创作组工干

21、部廉洁自律三字经，组织廉政知识竞赛X场，征集廉洁文化作品XX件。建立清风使者制度,选聘XX名干部担任廉政监督员，开展监督检查XX次。二、下一步工作打算（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制,推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成XX%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建

22、联合党总支X个，打造红色物业示范小区X个。投入XXX万元实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心XX个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动X.X万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。（三）深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派XXX名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。建立民生项目清单，深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正政治生态。