改变中国研讨心得体会.docx

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1、改变中国研讨心得体会同志们:在全党上下深入推进中央*精神学习教育的关键时刻，我们以党的十八大以来深入贯彻中央*精神的成效和经验与*改变中国为镜鉴，开展集中研讨。这不仅是一次理论的淬炼，更是一场思想的重塑、作风的洗礼。回望来路，自*实施以来，一股“清风正气”悄然兴起，荡涤积弊、涤浊扬清，推动党风政风焕然一新，也为干事创业注入了源源不竭的内在驱动力。今天，我结合学习心得和履职实践，谈几点体会，与大家共勉。一、“规矩定心”，用铁纪铁律打好“作风地基”（一）政治站位再提升，思想定力再锤炼。“志不立如无舵之舟，心不正如无轴之车，*的出台，不是常规意义上的作风整顿，而是以“小切口”撬动“大变革”的政治部署

2、是党自我革命的重要标志。我们要深刻认识*背后的战略考量，把其视为新时代全面从严治党的“总阀门”、党群关系的“压舱石”，把落实好、坚持好、发展好*作为检验政治忠诚的第一标准，筑牢“看齐意识”、拧紧“思想螺丝”。（二）责任链条再压实，治理效能再激活。“身不率则众不从，上不正则下不严”。作风问题从来不是下级的“独角戏”，而是上下联动的系统工程。要拧紧主体责任这颗“总开关”，推动各级党组织书记担起“第一责任人”职责，做到带头学、带头改、带头干。要将作风建设贯穿党组议事、干部管理、项目推进等全过程，厘清责任清单、分解压实任务，织密“责任网”、建强“执行链”，确保件件有着落、事事见实效。（三）思想教育再

3、发力，清廉自律再筑堤。“学为正风之先，廉以修身为要”。要用好理论武装这把“公开讲话”，持续深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，将警示案例“摆上桌”、把警钟长鸣“敲进心，增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。特别要聚焦年轻干部、关键岗位，通过轮岗交流、以干代训、结对帮带等方式，引导其扣好廉洁“第一粒扣子”，做到守得住诱惑、扛得住压力、经得起考验。二、“刀刃向内”，用久久为功积蓄“整风韧性”（一）纠“四风”不松劲，扬新风不止步。形式主义看似“繁华”，实则虚浮空转；官僚主义表面“高效”，实则远离实际。我们要用“显微镜”找问题，用“手术刀”除病灶，把握“苗头性”问题、聚焦“关键处”症结，对

4、照“*+x”制度矩阵，对照工作实际、服务现场、基层诉求逐项清查，从“小事小节”严起，从“惯性作风”治起。既要防“反弹回潮”的老问题，又要治“穿新鞋走老路”的新表现，持续释放严的信号。（二）监督管理强硬核，机制保障重实效。监督不是“纸老虎”,制度不是橡皮泥”。要着眼于构建全周期管理”的监督格局，发挥纪检监察、组织人事、财务审计等多部门协同作用，织密“监督网，要把“日常监督”做在平时，把“咬耳扯袖”落到经常，开展好谈心谈话、廉政风险排查、履职回头看等行动，让问题止于未萌、苗头止于未发。同时，抓好制度执行“最后一公里”，对“明规不守、制度不行”的人和事，要敢于动真碰硬，打好制度的“长牙齿”与监督的“

5、带电性”。（三）领导示范作表率，作风引领有温度。作风过不过硬,关键看“关键少数”。领导干部不仅要作风自律的“领跑者”，更要成为制度执行的“第一责任人”。要做至Ir严”字当头，“实字为本,主动走在前、干在前、管在前，用行动传递“看齐”的信号。要将作风要求体现在调查研究、会议部署、工作推进的全过程，带头深入基层解剖麻雀、解决痛点，以“泥土味”“烟火气”推动问题清单变为整改清单、成效清单。三、“融合嵌入”，让作风建设成为“工作底色”（一）在改革攻坚中落实作风要求。作风建设不是“独立章节”，而应成为每一项工作的底色。要将*精神转化为改革推动力，用好“容错纠错+激励约束双轮机制，在深化“放管服”、优化营

6、商环境、推进数字治理等重点任务中，坚决纠治“重部署轻落实”“挂帅不出征”“喊口号不见行动”等虚作风，推动真干事、干成事者有位有为。（二）在服务群众中检验作风成色。“小切口”方能见真章，“微改进”更显大情怀。要以群众满意度为“晴雨表”，聚焦窗口单位、基层治理、民生工程等关键一线，推动服务流程再优化、群众诉求快响应、惠民政策广覆盖。要建立干部群众“面对面、键对键”的常态化沟通机制，推动“身到”“心到”“事成”，真正让群众感受到“干部就在身边、服务就在指尖”。（三）在制度机制中巩固作风成果。制度建设是作风之“基”O要以改革的精神修订完善制度规定，用动态思维破除制度盲区、堵住管理漏洞。要探索推行“作风

7、体检+作风画像”机制，通过大数据分析、干部自评、群众测评等方式，形成定期反馈、即时预警、持续优化的作风评估体系。让作风建设既“有形化”也“可量化”,真正实现从“风貌”向“风骨”的跃升。四、“化风成俗”，让纪律规矩成为“文化自觉”（一）作风建设是一项价值塑造工程。它塑造的是敬业的态度、公正的尺度、进取的高度。我们要通过讲好“*改变中国”的时代故事，传承“焦裕禄式”“谷文昌式”“李保国式”好干部精神，推动“清廉文化”“实干文化”“服务文化”入脑入心，让好作风“像空气一样无处不在”。（二）作风建设是一种行为修养锤炼。要把作风养成内化为行动自觉，不仅体现在公文中、会议上，更应体现于一言一行、点滴细节。

8、要涵养“慎独慎微”的品格、弘扬“修身齐家”的风尚，引导干部职工在自我约束、自我净化中做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。（三）作风建设是一种组织生态涵养。好作风是选人用人的风向标。要鲜明树立“凭实绩论英雄、靠作风提干部”的用人导向，把敢担当、善作为的干部用起来，把讲奉献、重实干的作风扬起来。要营造风清气正的选人环境，让干事者有位、有盼、有劲,让庸懒者有压、有改、有警。同志们，中央*不是“句号”，而是“起点”；不是“终点线”,而是“起跑线”。我们要以此为坐标，坚定方向、不懈奋进，在常抓不懈中汇聚作风之力，在久久为功中激荡奋进之志，在从严从实中擦亮政治本色。让“*”成为管党治党的“铁律”，也成为我们砥砺前行的“灯塔”，以优良作风赢得民心、汇聚人心、托起信心,共绘中国式现代化的作风新图景。