干部人事档案管理中心应急预案.doc

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1、干部人事档案管理中心应急预案干部人事档案管理中心 应急预案为了进一步做好人事档案安全工作,切实防范和妥善处置人事档案安全事故最大限度地防止各类自然灾害对档案可能造成的损害提高对各种险情的应急救援能力减少损失根据档案法及中组部各项干部人事档案管理的规定特制定此档案安全应急预案。 一、总则 （一）工作原则 档案优先。面临其他财产损失和档案安全的选择时要把保障档案的安全作为重大事故和自然灾害紧急处置的首要任务最大限度地减少其对档案的影响。 以防为主。把灾害预防作为安全工作的中心环节和主要任务完善工作机制强化安全管理完善防范手段建立安全预警机制提高对重大事故和自然灾害的紧急处置能力。 （二）适用范围

2、凡在本区内发生影响人事档案保管安全的重大事故和自然灾害如暴雨、高温、地震、火灾、雷电等适用本预案。 二、组织领导 经区委组织部领导研究决定成立安全应急领导小组由部长任组长分管副部长任副组长、中心主任、副主任为小组成员。 应急领导小组的主要职责：档案库房发生重大事故或灾害时具体组织事故处理、救灾管理和协调工作及时统计受灾影响范围和受灾程度向区委、政府和上级业务主管部门做好情况汇报。 平时定期开展对中心安全通报和预警（每年开展一次预警演习）。 三、安全应急预案的目标 （一）在应急的情况下采取最有效的行动消除对干部人事档案、资料的威胁； （二）保护未受损的档案、资料； （三）抢救已受损的档案、资料。

3、 四、应急准备 （一）资金准备 区财政单列干部人事档案应急抢救专项资金列入预算。区财政安排档案抢救和保管资金用于帮助解决档案抢救。当发生重大事故或自然灾害时追加必要经费用于档案抢救和保护工作。 （二）物资准备 干部人事档案管理中心应按照档案馆建筑设计的要求设置必要的安全防护设施配置灭火、去湿、去酸、消毒、除虫等必要的档案安全保护设备和耗材。 （三）救灾装备准备 上级部门应为区干部人事档案管理中心配备救灾必需的车辆、通讯工具等设备和装备。 （四）人力资源配置 组织救灾队伍建立、健全与公安、武警、消防等专业救援队伍的联动机制依托专业救灾人员培养和训练自救队伍并对其进行培训指导和专业支持当事故或灾害

4、发生时能够协助专业救灾部门自救互助最大限度减少灾害损失。 （五）区域防范准备 鼓励全区各单位加入档案安全联防小组建立区域性预防救灾联动体系。 （六）防灾减灾准备 积极开展安全教育有组织、有计划地对中心工作人员进行防灾减灾知识培训。宣传应急法律法规和预防、避险、避灾、自救、互救的常识增强防火减灾意识。 五、应急响应和灾后救助 （一）灾害预警 灾害预报部门发出灾情预警或档案管理工作人员发现灾情后中心应按规程启动预案。 （二）灾情核定及报送 中心负责本部门发生的重大突发性灾情报送工作。灾情发生时要迅速组织力量赶赴现场查看灾情在第一时间内向区委、政府及相关职能部门报告灾情。灾情报告内容主要包括：灾害发

5、生时的背景、时间、区域、影响范围受灾的严重程度和等级档案损失情况人员和其他财产损失情况救灾工作情况以及灾区存在的主要困难和问题。在灾情稳定前要建立24小时灾情报告制度。要与 区委、政府及救灾机构保持不间断通讯联络及时掌握灾情动态并随时上报。灾情稳定后应组织力量全面开展灾情核定工作保证灾情数据的及时准确。 （三）紧急转移安置 接到重大灾情预警在区委、政府的统一领导下按照有关救灾部门的要求按指定路线将档案转移到临时指定的安置场所实施紧急避险。 （四）档案抢救保护 档案转移后档案部门应做好档案安全防护工作视灾情严重程度及灾情的发展及时向区委、政府汇报灾情申请给予救灾支援。 六、附则 本预案是我区重大事故与自然灾害总体预案的组成部分在有关责任部门启动各类重大事故与自然灾害应急预案的同时启动本预案。 第 4 页 共 4 页