社区主任抓群众身边不正之风和腐败问题工作总结（3篇精选）.docx

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1、社区主任抓群众身边不正之风和腐败问题工作总结一、提高政治站位，筑牢思想根基作为社区治理的“第一责任人”，始终坚持以习近平总书记关于全面从严治党重要论述为行动指南，深刻认识整治群众身边不正之风和腐败问题的极端重要性。在日常工作中，将学习贯彻党的二十大精神与社区治理实践紧密结合，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织社区党员干部深入学习中央纪委四次全会精神，确保政治方向不偏、责任落实到位。同时，聚焦教育医疗、养老社保、乡村振兴等重点领域，主动对标全市集中整治工作部署，制定社区专项整治方案，明确“四方责任”（党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任、基层落实责任），构建“三项机制”（联席会议、线

2、索移送、考核评价），形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二、聚焦重点任务，精准发力推进一是强化责任落实,构建齐抓共管格局。严格压实“四方责任”,将整治工作纳入社区年度重点任务，牵头成立社区集中整治工作领导小组，每月召开联席会议，统筹推进重点工作。建立问题线索“双移交”制度，2024年以来，共向街道纪工委移送问题线索XX件,推动案件查办与行业治理同步推进。同时，将整治工作纳入社区干部考核评价体系，对履职不力的严肃追责，切实解决“上热中温下冷”问题。二是强化案件查办，保持高压震慑态势。突出“三个严查”，严查乡村振兴领域腐败，重点查处贪污侵占、虚报冒领惠农资金等问题，2024年协助街道纪工委查处相

3、关案件XX件，追缴违纪资金XX万元;严查民生领域“微腐败”，聚焦教育“双减”、医疗购销、养老服务等领域,深挖细查吃拿卡要、优亲厚友等行为，累计开展专项检查XX次，处理违规干部XX人；严查涉黑涉恶“保护伞”，常态化推进扫黑除恶“打伞破网”，对新发现的涉黑涉恶案件一律深挖背后腐败问题，确保群众利益不受侵害。三是强化系统治理，推动长效机制建设。坚持“查改治”结合，对查办的案件深入剖析根源，督促案发单位完善制度、堵塞漏洞。例如，针对社区惠民资金“跑冒滴漏”问题，建立“四不两直”监督机制，规范资金管理流程，2024年追回违规发放资金XX万元。同时，推进“阳光惠民”工程，全面公开惠民政策、资金发放等信息，

4、通过社区公示栏、微信等渠道接受群众监督。推行“小微权力”清单制度,规范基层干部用权行为，编制社区小微权力运行手册,明确XX项权力清单和XX项负面清单，从源头防范腐败问题。四是强化群众参与，提升整治工作质效。拓宽“三种渠道”，建立“码上监督”平台，通过手机扫码实现问题“一键举报”，2024年平台接收群众举报XX件，办结率达XX%；开展”纪委开放日”活动，邀请群众代表参与监督检查，累计组织活动XX次，收集意见建议XX条；设立“群众评议岗”，在社区公开栏设置意见箱，收集群众诉求XX件，解决率达XX%。同时，开展“三项活动”，组织“清风入户”走访，纪检监察干部深入田间地头、群众家中，面对面听取意见，累

5、计走访群众XX户；举办“整治成果展”，通过案例通报、数据公示等方式，让群众感受到整治成效；实施“民生实事票决”，由群众投票确定整治重点，做到“群众点题、纪委答题”，2024年通过票决确定民生实事XX件，已全部落实到位。三、加强组织保障，确保落地见效一是强化组织领导。成立社区集中整治工作领导小组，由本人担任组长，统筹推进整治工作。建立“纪检监察+职能部门”协作机制，加强信息共享、线索移送和联合办案，形成整治合力。例如，与市场监管部门联合开展校园食品安全专项整治，检查学校食堂XX家，整改问题XX处；与财政部门加强惠民资金监管，开展专项审计XX次，追回违规资金XX万元。二是强化作风建设。坚决反对形式

6、主义、官僚主义，对整治工作中推诿扯皮、敷衍塞责的，严肃追责问责。2024年，对XX名履职不力的社区干部进行约谈，对XX名存在违规行为的干部进行党纪政务处分。同时，纪检监察干部带头改进作风,严格执行监督执纪工作规则，做到忠诚干净担当，树立良好形象。三是强化宣传引导。通过电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传整治工作进展和成效，曝光典型案例XX起，营造浓厚氛围。注重挖掘先进典型，推广好经验好做法，激发基层干部干事创业热情。例如，社区干部XX同志在整治工作中表现突出,被评为“全市优秀纪检监察干部”，其先进事迹在全市范围内推广。四、工作成效与荣誉通过扎实推进集中整治工作，社区治理水平显著提升，群众获得感、幸

7、福感、安全感不断增强。2024年，社区信访举报量同比下降xx%,涉及群众身边问题占比降至XX%；累计解决群众“急难愁盼”问题XX件，推动老旧小区改造XX个，新增停车位XX个,建设社区养老服务中心XX个；社区集体经济收入同比增长xx%,居民人均可支配收入达XX万元。社区先后荣获“全国和谐社区建设示范社区”“全省基层治理先进单位”等荣誉称号，本人也被评为“全市优秀社区工作者”。五、下一步工作思路一是持续深化政治监督。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，聚焦“两个维护”，加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查,确保社区治理始终沿着正确方向前进。二是巩固拓展整治成果。

8、坚持问题导向，持续深化教育医疗、养老社保、乡村振兴等重点领域整治，建立健全长效机制,防止问题反弹。加强对基层干部的教育管理监督，推进“小微权力”清单制度落地见效，从源头防范腐败问题。三是创新群众参与方式。进一步拓宽群众监督渠道，完善“码上监督”平台功能，提升群众参与度。开展“清廉社区”创建活动，加强廉政文化建设，营造风清气正的社区环境。四是提升基层治理效能。深化基层纪检监察体制改革，建立片区协作机制，整合监督力量。推进“红色物业”建设，提升社区物业服务水平。加强基层党组织建设，选优配强村（社区）“两委”班子，打造一支忠诚干净担当的基层干部队伍。整治群众身边不正之风和腐败问题，使命光荣、责任重大

9、在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，坚定不移推进集中整治，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，为加快建设XX现代化强市提供坚强保障！2025年市府办整治形式主义为基层减负工作情况报告一、工作的主要情况及成效（一）强化统筹协调，积极为基层减负放权。一是加强专项整治。围绕解决督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，组织开展涉及多部门、多层次的实地督查检查和综合性验收考察,切实为基层减轻负担。二是建立政务督查机制。制定市人民政府督查工作办法，探索实行专项督查与日常督查相结合的方式，避免同一时间内对同一事项开展重复督查检查

10、切实为基层“减负二三是创新管理方式。对各类创建评选活动进行清理规范，明确不得以创建评选之名加重基层负担，切实为基层“减负四是实行清单管理制度。制定市全面推行行政权力清单制度工作方案，推动各级行政权力事项向同级政务公开机构公开并及时调整,确保基层政务服务事项同源管理、统一规范。（二）大力精简文件，切实减轻基层负担。一是压减文件数量和会议规模。每年年初面向全市广泛征求取消、下放、调整和承接意见建议，按照“有明确依据、确需保障、可以落实”的原则，集中进行调整，进一步压缩文件和会议数量。截至目前，共调整规范市政府文件X件，市政府部门规范性文件X件；全市性会议同比减少X%、会议天数同比减少X%。二是优

11、化政务服务事项办理流程。组织各有关部门对现有政务服务事项办理流程进行全面梳理规范，对办理环节多、材料繁琐、时限较长等突出问题进行整改，最大限度简化办事程序。同时，依托网上政务服务平台，推动更多政务服务事项实现“网上办”“掌上办”，让群众少跑腿、好办事。三是规范督查检查考核事项。针对不同层级、不同领域实际，制定市级督查检查考核计划，严格控制督查检查考核总量和频次。同时,注重优化督查检查考核方式方法，对于现场核查工作，积极推广运用遥感监测、大数据等手段实施“无纸化”检查考核，切实为基层减轻负担。（三）开展督查检查，狠刹形式主义歪风。围绕中央、自治区党委和市委重大决策部署落实情况和市委领导批示指示精

12、神办理情况开展督查，重点加强对乡村振兴、稳住经济大盘、生态环保、安全生产、民生保障等工作的监督检查，充分发挥督查“利器”作用。坚持以上率下，对各县（市、区）、各部门贯彻落实国务院和自治区、市委市政府重大决策部署情况开展督杳。2023年,市政府共组织开展了5次大督查、26次专项督查，有力推动各项重点工作落细落实落地。（四）从严管控考核,调整优化比拼机制。一是完善考核体系。修订完善市高质量发展综合绩效考评办法，坚持目标导向和问题导向相结合，突出实干实绩实效，强化结果运用，构建起“考事功、看贡献、量绩效、求发展”的考评体系，通过鲜明树立重实干重实绩的用人导向，倒逼各级各部门改进作风、干事创业。二是优

13、化考核方法。在年度绩效考评中完善平时考核机制,根据工作安排对各县（市、区）、各部门开展平时考核；探索引入第三方评估机构对一些跨领域的工作任务进行考核评估，提高考核的精准性和有效性。三是严格考核问责。对年度绩效考评中丢分较多、排名靠后的县（市、区）和部门进行约谈；对连续两年未完成年度绩效目标的县（市、区）和部门主要负责人进行约谈；对个别干部不担当、不作为、乱作为导致重大项目推进迟缓或严重滞后的现象。（五）实施信息共享，提升政务运行效能。一是推广“最多跑一次”。将“互联网+政务服务”建设作为推进政府职能转变和“放管服”改革的重要抓手,积极推进线上只进一扇门、”最多跑一次”、联合审验等改革措施。20

14、23年全市一体化在线政务服务平台注册用户达187.3万户，累计办件量近X亿件，网办率达到76%。二是推进政务信息整合共享。加强“互联网+监管”系统应用，建成覆盖全市范围的“一张网”，有效促进行政执法监督规范化。目前，已将51.6万余条执法记录纳入系统管理。三是推动电子证照扩大应用领域。在全国率先启动实体证照电子化应用试点改革工作，实现了电子证照同步发放和应用。截至目前，全市共制发各类电子证照X万个（其中电子印章X万个），广泛应用于行政审批、公共服务等领域。二、工作中存在的主要问题虽然我市整治形式主义为基层减负工作取得了一定成效,但仍存在一些短板和不足：一是整治形式主义方面仍有盲区死角。部分单位

15、贯彻落实上级文件要求还存在延迟落实或选择性执行现象;部分县（市、区）整治形式主义仍然存在不紧不慢的问题；一些乡镇干部因工作任务较重，无法按时参加相关学习培训等活动。二是一些单位存在以临时任务之名加重基层负担现象。一些部门在一些特定时间节点，下发紧急通知、召开紧急会议等，给基层布置过重的工作任务；一些部门在工作调研过程中突然要求基层准备相关材料,导致基层疲于应付。三是容错纠错机制尚不健全。责任认定“难”、追责对象难以确定、“免责”条件不易把握等原因导致可容错纠错的典型案例较少。三、下一步工作安排（一）坚持高位推进，全面压实责任。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基

16、层减负的重要论述精神，深刻认识整治形式主义为基层减负的重要性紧迫性,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。严格落实党中央关于为基层减负的要求部署，坚持以上率下，加强组织领导，层层压实责任，形成整治形式主义为基层减负的强大合力。建立健全领导体制和工作机制，持续深化拓展为基层减负工作成效。（二）健全制度体系，开展专项治理。深入研究并制定切实可行的措施以减轻基层负担，针对工作中的关键问题实施专项治理;重视从源头和长期角度进行治理，以防止这些问题的再次出现；关注并关爱基层干部，激发他们的责任感和积极性。强化对地方性法规的监督和检查，依法依规处理违规设立行政许可、随意将行政许可转变为行政检查等行为；

17、增强对典型问题的通报和曝光力度，以及对整改落实情况的持续监督;建立和完善典型问题案例的通报制度。（三）深化改革探索，破解工作难题。推进经济发达镇和街道管理体制改革，深化社区治理，解决市场主体发展难题，规范农村产权流转交易，探索城市社区管理新机制，挖掘民俗文化资源，深化监管方式改革，推动数字政府建设，加强法治政府建设，落实行政执法责任制，整合乡镇审批服务执法力量，依法保障工作实施,加强宣传引导，完善容错纠错和督察问责机制，配合其他相关工作。（四）坚持服务为本，改善基层治理环境。持续优化“互联网+政务服务”，推动政务服务事项简化办理流程；集中解决企业和群众办事难题；加强实体办事大厅一站式服务；强化

18、数据共享；优化政务服务大厅功能；构建智能化公共法律服务平台；推行证明事项告知承诺制；完善调解、复议、裁决衔接机制；加强个人信息保护。2025年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报根据会议安排，我汇报办公厅整治形式主义，为基层减负有关情况。近年来，国资委办公厅坚决落实习近平总书记关于国有企业“六个力量”的重要指示，将整治形式主义为基层减负作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，坚持源头治理、系统谋划、精准发力、标本兼治，持续推进专项整治走深走实，不断巩固拓展基层减负工作成效,切实为企业基层减负松绑赋能。一、坚持政治领航凝心铸魂，持续筑牢整治形式主义为基层减负的思想政治根

19、基着力强化党的创新理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党委会“第一议题”、中心组学习“首要议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，在学懂弄通做实上下功夫。督促指导国资央企各级党组织通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式抓紧抓实理论学习，持续强化党的创新理论武装，切实把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。着力强化基层减负思想共识。把习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述作为干部教育培训的必修课,编制深化拓展整治形式主义为基层减负工作学习问答并纳入党支部常态化学习，教育引导委机关党员干

20、部深刻认识形式主义、官僚主义的本质和危害,始终牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树牢正确政绩观，切实把对上负责与对下负责统一起来。着力发挥关键少数示范作用。国资委党委认真履行主体责任,坚持以下看上查问题、以上率下抓整改。党委主要负责同志坚决落实第一责任人责任，多次听取相关情况汇报，多次在党风廉政建设和反腐败工作会议、中央企业负责人会议等场合作出部署，要求细化举措、确保实效。党委班子成员从自身做起，从分管领域抓起,带头转作风树新风，层层传导为基层减负鲜明导向。二、坚持围绕中心服务大局，持续为落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署提供坚强保证全力推动习近平总书记重要指示批示落实落地。持续

21、完善国资央企贯彻落实习近平总书记重要指示批示相关工作机制，研究制订中央企业贯彻落实习近平总书记重要指示批示跟踪问效评估实施办法，构建“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈”工作闭环。通过书面督查、实地督导等方式，常态化开展学习贯彻习近平总书记重要指示批示情况“回头看”，推动形成国资央企学习贯彻习近平总书记重要指示批示工作“一盘棋”，扎实推进总书记重要指示批示在国资央企一贯到底、落实落地。持续推进重点问题专项整改向纵深拓展。巩固深化“总部机关化”专项治理，抓好常项基础监管工作，推动中央企业集团总部从优化管控模式、规范法人治理、加大授权放权、改进工作作风等方面持续发力，注重上下联动、层

22、层落实，有力激发各级企业活力。围绕落实党中央为基层减负有关部署，在赴中央企业集团及子企业调研过程中，将整治形式主义官僚主义作为重要内容，共同就有关问题分析原因、研究对策。持续激发国资央企干部职工干事创业精气神。始终把激励干部担当尽责作为重要着力点，帮助干部卸下包袱，解决不愿为、不敢为、不会为、不善为等问题，不断激发广大干部职工锐意进取、奋发有为的内生动力。坚持新时期好干部标准和国企领导人员“20字”要求，突出政治标准选人用人，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。坚持严管与厚爱相结合，帮助解决“急难愁盼”问题，推动心无旁鹫抓改革、谋发展。健全完善激励问责机制，落实落细”三个区分开来”要求，切实为

23、担当者担当、为负责者负责。三、坚持突出重点精准施策，持续抓好基层干部群众反映集中的形式主义问题整改落实持续抓牢精文减会硬杠杠。加强发文总量控制，做到力度不减、标准不降，实施发文情况动态监测，对出现超发文苗头的单位及时预警提醒，上半年印发正式文件同比减少5.3%o严格发文审核把关，弘扬短实新优良文风，筹备国资委第二届优秀公文展，推动委机关公文水平整体提升。加强会议计划和执行统一管理，严格会议审批，从源头控制会议数量、规模和规格。倡导会议合并、套开,推动现场会议和视频会议联动，大幅提升效率，有效减轻企业参会负担。持续统筹规范督查检查考核。严控督查检查考核事项数量,印发2023年国资委督查检查考核计

24、划，抓好计划执行工作，计划外事项未经批准一律不得开展。加强统筹，合理安排督检考和会议、调研时间，推动中央企业领导班子和领导人员综合考核评价、董事会与董事评价、选人用人“一报告两评议”等同步开展，与企业年度工作会议合并进行，克服多头随意、集中扎堆等问题。创新督查方式，利用“互联网+督查”等手段提高工作效率，推进成果信息互认共用。持续加强和改进调查研究工作。把大兴调查研究作为主题教育重要内容抓紧抓实，印发国资委党委大兴调查研究实施方案，聚焦国资国企党的建设、科技创新、现代化产业体系、国企改革等17个主题，组织推动委机关党员干部深入企业基层开展全覆盖调研。建立委领导专题调研机制，综合运用线上线下方式

25、为做好相关工作提供第一手资料和重要决策参考。深化中央企业基层联系点工作机制，委机关各厅局内设处室分别与央企基层单位一对一”结对子”，通过实地调研、座谈访谈、远程视频等方式，深入了解企业改革发展的做法成效及困难问题。持续创新方式提高工作效能。注重利用互联网、大数据、云计算等信息技术手段，提高工作效率及服务效能。着力推进“数字机关”提质增效，打造“一云、一网、一平台、一大厅、一终端”信息化工作架构，深化全国国资国企在线监管系统建设，持续提升数字治理能力水平。优化完善涉企事项网上服务大厅,在实现33项非涉密事项”一厅受理、跨网通力”基础上，推动15项涉密事项网上办理。持续纠治“指尖上的形式主义”，

26、巩固移动互联网应用程序、微信工作群等专项清理整治成效，加强政务新媒体等的规范管理，将基层干部从无谓的事务中解脱出来。汇报完毕，谢谢大家。以下供参考党支部加强党的作风建设专题党课讲稿同志们:“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”习近平总书记的重要论断深刻揭示了党的作风建设的长期性与艰巨性。作为党支部书记，我们身处基层党建的第一线，是党的政策方针的直接执行者和群众的贴心人，加强党的作风建设，不仅关乎党的形象与威望,更直接影响着基层党组织的凝聚力和战斗力。今天，我们就围绕党的作风建设这一主题，从重大意义、现存问题和实践路径三个方面展开深入探讨。一、深刻领悟党的作风建设的重大意义，把稳思想之舵党的作

27、风建设是党的建设的永恒主题，承载着党在不同历史时期的使命与担当。从历史维度看，中国共产党自成立之日起，就将作风建设视为克敌制胜的重要法宝。在革命战争年代，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。延安整风运动通过反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，统一了全党思想，为夺取抗日战争和解放战争的胜利奠定了坚实基础。新中国成立后，党始终保持清醒头脑,持续加强作风建设,确保党和国家事业沿着正确方向前进。从现实意义来讲，加强党的作风建设是应对复杂形势、化解风险挑战的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，各种

28、风险挑战相互交织。只有加强党的作风建设，才能使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，以过硬的本领和优良的作风，有效应对各种风险挑战，推动党和国家事业不断向前发展。同时，作风建设也是密切党群干群关系的重要保障。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，只有以优良的作风赢得人民群众的信任和支持，才能筑牢党的执政根基，实现党的长期执政。二、清醒认识党的作风建设现存问题，找准整改靶向尽管在党的作风建设方面取得了显著成效,但我们也要清醒地看到，一些问题依然存在，在基层党支部层面也有所体现。部分党员干部存在形式主义、官僚主义问题，工作中重形式轻内容、重部署轻落实，习惯于“以会议落实会议

29、以文件落实文件”，对实际问题研究不深、解决不力。有的党员干部宗旨意识淡化，对群众的急难愁盼问题漠不关心，服务群众缺乏热情和耐心，甚至存在推诿扯皮现象，严重损害了党在人民群众中的形象。此外，少数党员干部纪律意识淡薄，在工作和生活中放松对自己的要求，存在迟到早退、敷衍塞责等现象，在廉洁自律方面也存在一定风险。这些问题虽然发生在少数党员干部身上,但影响恶劣,若不及时加以解决，将严重削弱党的创造力、凝聚力和战斗力，阻碍党的事业发展。三、精准把握党的作风建设实践路径，扛起担当之责作为党支部书记，我们要充分发挥“头雁效应”，切实扛起加强党的作风建设的政治责任。首先，要强化理论武装，筑牢思想防线。坚持把学

30、习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展主题党日、专题党课、交流研讨等多种形式，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强党性修养，从思想深处筑牢抵制不良作风的堤坝。其次，要密切联系群众，践行党的宗旨。党支部书记要带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全联系服务群众长效机制，通过走访调研、结对帮扶等方式，拉近与群众的距离，增进与群众的感情。在工作中，要坚持问计于民、问需于民，充分调动群众的积极性、主动性和创造性，让群众成为推动工作的重要

31、力量。最后，要严格纪律约束，强化监督执纪。党支部书记要严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常教育管理监督。建立健全作风建设长效机制，完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督。对违反作风建设规定的党员干部，要敢于动真碰硬，严肃追究责任，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。同时，要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传先进典型，营造风清气正、干事创业的良好氛围。同志们，“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”加强党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。作为党支部书记，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，切实加强党的作风建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，为推进党和国家事业发展作出新的更大贡献!