（8篇）关于李献林、叶金广等人违规吃喝问题专题研讨发言材料（精选合集）.docx

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1、深入学习关于李献林、叶金广等人违规吃喝严重违反规定精神问题专题心得体会研讨发言一、深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性（一）背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的形象。人民群众对党员干部的行为高度关注,违规吃喝这类行为会让群众对党的信任度降低,削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血肉联系受到侵蚀。在企业中，党员干部若出

2、现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。（二）破坏党风政风,滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常，实则可能成为政治攀附、搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉拢关系，破坏公平公正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的支持和发展机会，阻碍企业的

3、健康发展。例如，在企业采购环节，若采购部门干部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。（三）浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义产生质疑,影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本和内耗，影响企业的经济效益

4、和社会效益。二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题（一）违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的“面子”和“搞好关系”，一些部门或人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵菜肴和酒水，超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本，还可能引发员工的不满和攀比心理，破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时，为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行为既违反企业规定,也与中央八项规定精神背道而驰。（二）公款吃喝，公私不分。部分企业存在公款吃喝现象

5、一些干部将公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便，在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益,侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。（三）接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，以便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请后，可能在决策

6、过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请,在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求,使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业采购成本增加，产品质量也出现问题，给企业带来经济损失和声誉损害。（四）内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会，在工作分配、绩效考核、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的工作积极性受挫

7、优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措（一）强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座，解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材,在企业内部开展警示教育活动。组织观看警示教

8、育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害，形成强大的震慑力。（二）完善制度建设,扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程，对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核，要求提供详细的消费清单和发票，杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些费用属于合规的

9、公务消费，哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。（三）加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期对各部门的接待

10、情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查，发现违规吃喝背后可能存在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，都要严肃处理，

11、绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、构成犯罪的,依法移送司法机关处理。同时，实行“一案双查”,不仅追究直接责任人的责任,还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请，被给予党内严重警告处分，并免去其职务,同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话，在企业内部引起强烈反响。（四）领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行,不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客户时，严格

12、按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行“一岗双责”，不仅要管好自己，还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹象，及时对其进行谈话提醒，制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育，防止类似问题再次出现。四、以作风建设新成效推动企业高质量发展（一）营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营造风清

13、气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正,相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。（二）提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、杜绝违规吃喝等方面表现出色,会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才。这有

14、利于企业拓展市场份额,提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著,在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。（三）优化资源配置,保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域，为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力，促进企业健康稳定发展。中央层面深入贯彻中

15、央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，认真对照反思自身存在的问题，采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。机关支部书记在整治违规吃喝专项行动部署会上的讲话同志们：今天，我们召开机关支部会议，专题部署整治违规吃喝专项行动。这次专项行动是落实上级关于作风建设要求的重要举措，也是我们机关支部加强自身建设、营造良好政治生态的关键一步。近日，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班会同中央纪委办

16、公厅对河南省信阳市罗山县委原常委、政法委原书记李献林等人违规聚餐饮酒、1人死亡等问题进行了通报，这起案例为我们敲响了警钟，也为我们的专项行动提供了警示和借鉴，下面，我就整治违规吃喝专项行动强调几点意见。一、提高政治站位，充分认识整治违规吃喝的重要性违规吃喝绝非小事，它背后隐藏着腐败滋生的温床，严重损害党群干群关系，侵蚀着我们党的健康肌体。从近年来查处的案件来看，违规吃喝往往与权力寻租、利益交换等腐败问题相伴相生。一些党员干部在推杯换盏中放松了警惕,被别有用心之人利用，最终滑向违法犯罪的深渊。这不仅给个人和家庭带来灾难，更损害了党和政府在人民群众心中的形象。以信阳市罗山县的案例为例，李献林等10

17、名干部在学习教育期间违规吃喝，最终导致1人死亡，事后还试图掩盖事实真相，相关涉事人员都受到了党纪政务处分。这起案例性质恶劣，后果严重,为我们敲响了警钟。我们作为机关支部党员，身处关键岗位，肩负着服务人民、推动发展的重任，更要清醒认识到违规吃喝的危害性。要从讲政治的高度，把整治违规吃喝作为贯彻落实中央八项规定精神的重要内容，作为巩固拓展党史学习教育成果、推进自我革命的实际行动。时刻警醒自己，坚决抵制违规吃喝的不良风气，以实际行动维护党纪国法的尊严和权威。二、明确整治重点，精准发力确保专项行动取得实效在此次专项行动中，我们要聚焦以下重点问题，开展全面排查和深入整治：一是违规公款吃喝。包括超标准、超

18、范围接待，无公函、假公函接待，以及将非公务活动纳入公务接待范围等行为。这些现象看似只是吃喝问题，实则是对财政资金的违规占用,是对公共资源的浪费。二是违规接受管理服务对象宴请。有些党员干部受不住诱惑,接受私营企业主、下属等利益相关方的宴请，进而可能在工作中为其谋取不正当利益，破坏公平公正的市场秩序。三是隐蔽隐性吃喝问题。随着监督力度的加大，违规吃喝呈现出转入地下、更加隐蔽的特点。如在私人会所、高档小区、单位食堂等隐蔽场所吃喝，或以商务接待、工作误餐为名行违规吃喝之实。四是风腐交织的吃喝问题。如案例中的李献林组织的宴请是“可能影响公正执行公务的宴请”，吃喝背后隐藏着利益勾连，这种风腐交织的问题危害

19、更大,必须重点关注和整治。针对这些问题，我们要畅通监督举报渠道，鼓励广大干部职工积极参与监督。同时，加大明察暗访力度，成立专项检查组，不定期对机关食堂、附近餐厅等重点场所进行检查,对发现的违规行为，严肃处理，绝不姑息。三、强化责任落实，构建齐抓共管的工作格局整治违规吃喝专项行动是机关支部当前的一项重要政治任务,各党小组要切实扛起主体责任，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。支部委员会要发挥牵头抓总作用，定期研究部署整治工作，协调解决工作中遇到的困难和问题。各党小组组长要履行好”第一责任人”职责，加强对本小组党员干部的教育、管理和监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。每名党员干部要从自身做起，自

20、觉抵制违规吃喝的歪风邪气，严格执行各项规定。机关纪委要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,对整治工作全程跟进监督。对发现的顶风违纪行为，要快查严处，典型案例要点名道姓通报曝光，形成强大震慑。同时，要注重剖析问题根源，推动完善制度机制，堵塞管理漏洞，切实做到以案促改、以案促治。四、加强教育引导，营造风清气正的良好氛围要通过多种形式，加强对党员干部的廉政教育，引导大家自觉抵制违规吃喝之风。一是加强党纪国法教育。将中央八项规定及其实施细则精神、中国共产党纪律处分条例等相关内容纳入支部学习计划，通过集中学习、专题讲座、知识测试等方式，让党员干部熟知纪律要求，明确行为底线。二是开展警示教育活动。组织

21、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人,让党员干部深刻汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。如深入学习信阳违规吃喝案件的通报，分析其中的违纪行为和严重后果，让党员干部引以为戒。三是弘扬新风正气。深入贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，倡导勤俭节约、文明健康的生活方式和消费理念。通过开展主题党日活动、发出倡议书等形式，引导党员干部带头抵制违规吃喝、铺张浪费等不良风气，在全机关营造尚俭戒奢、风清气正的良好氛围。同志们，整治违规吃喝专项行动是推进机关作风建设的重要抓手，是树立机关良好形象的关键举措。让我们以此次专项行动为契机，以更加坚定的决心、更加有

22、力的措施，坚决遏制违规吃喝的不良风气，为打造一支忠诚干净担当的高素质机关干部队伍而不懈努力！散会。集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们:党的十八大以来，全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到,一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动

23、取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化,违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。

24、三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合

25、群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施,多措并举，确保专项行动取得实效。（一）用好“以上率下”，形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管

26、理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。（二）用好“群策群力”，激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护，对举报人信息严格

27、保密，防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实，对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制，让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制，及时将处理结果向举报人进行反馈，让举报人感受到组织的重视和关心。（三）用好“扶正祛邪”，营造风清气正的工作环境。要加强对党员干部和公职人员的教育引导，树立正确的价值观和道德观。一要强化教育，绷紧纪律规矩的红线。要加强对党员干部和公职人员的思想政治教育，提高他们的政治素质和纪律意识。要组织开展专题学习，深入学习中央八项规定精神和相关法律法规，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性。二要树立导向，弘扬清正廉洁的新风正气。要大力宣传廉洁奉公的先进典型，引导党

28、员干部和公职人员向先进学习,形成良好的工作氛围。要对廉洁自律的党员干部和公职人员进行表彰和奖励，激发大家的积极性和主动性。三要从严执纪，坚决惩治违规违纪行为。要加强对违规饮酒问题的监督检查,加大查处力度。对发现的违规饮酒问题，要按照有关规定进行严肃处理，绝不手软。要通过严格执纪，形成高压态势，让党员干部和公职人员不敢违规饮酒。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关系到司法局的形象和声誉，关系到司法行政事业的发展。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实好各项工作任务，确保专项行动取得实效。让我们共同努力，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的司

29、法行政队伍，为推动我市司法行政事业高质量发展提供坚强的保障！谢谢大家！在全县纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会上的讲话稿同志们：今天，我们召开全县纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会，主要目的是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,认真落实中央和省、市关于加强作风建设的部署要求,通过深入剖析违规饮酒典型案例，为全县党员干部和公职人员敲警钟、明纪律，教育引导大家深刻认识违规饮酒的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决杜绝违规饮酒行为，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。刚才，我们观看了警示教育片贪杯之祸，片中的案例令人痛心，也发人深省。这些案例充分反映出，当

30、前我县在作风建设方面还存在一些突出问题，特别是违规饮酒问题时有发生，严重损害了党员干部形象，影响了党和政府的公信力。我们必须从这些案例中深刻汲取教训，引以为戒，切实加强自我约束，做到警钟长鸣。下面，我就纠治违规饮酒问题，强调几点意见：一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒的严重危害违规饮酒不仅违反了党纪国法，更损害了党的形象和威信，破坏了党群干群关系。全县党员干部和公职人员要充分认识到违规饮酒的严重性和危害性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制违规饮酒行为。一是损害身体健康。饮酒过量会对身体造成严重损害，影响工作和生活质量。作为党员干

31、部和公职人员，我们要时刻保持良好的身体状态，以饱满的精神投入到工作中去，为党和人民的事业贡献力量。如果因为违规饮酒而损害了身体健康，不仅是对自己的不负责任，更是对党的事业的不负责任。二是影响工作效率。饮酒后会导致思维迟缓、判断力下降、反应迟钝等问题，严重影响工作效率和质量。特别是在一些重要岗位上，如果因为饮酒而出现工作失误，将会给党和人民的事业带来不可挽回的损失。三是破坏党风政风。违规饮酒是一种不良风气，严重破坏了党风政风。党员干部和公职人员的言行举止代表着党和政府的形象,如果不能严格遵守纪律规定，带头抵制违规饮酒行为，就会在群众中造成不良影响，损害党和政府的公信力。四是容易引发腐败问题。违规

32、饮酒往往伴随着公款吃喝、铺张浪费等问题，容易滋生腐败现象。一些人利用饮酒之机，拉关系、搞圈子，为自己谋取私利，严重损害了党的纪律和规矩。二、强化纪律意识，坚决杜绝违规饮酒行为全县党员干部和公职人员要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决杜绝违规饮酒行为。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神。中央八项规定明确要求，严禁公款吃喝，严禁违规饮酒。全县党员干部和公职人员要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝公款吃喝和违规饮酒行为。二是严格遵守工作纪律。在工作时间内，严禁饮酒。无论是在办公室、会议室还是在基层调研、检查工作等场合，都要严格遵守工作纪

33、律，保持清醒的头脑和良好的工作状态。三是严格遵守生活纪律。在日常生活中，要注意自己的言行举止，自觉抵制不良风气的侵蚀。要做到适量饮酒，不酗酒、不劝酒，避免因饮酒引发不必要的纠纷和问题。同时,要教育引导身边的人自觉遵守纪律规定，共同营造良好的社会氛围。三、加强监督检查，严肃查处违规饮酒问题县纪委监委要切实履行监督职责，加强对党员干部和公职人员违规饮酒问题的监督检查，严肃查处违规饮酒行为。一是加大各级监督检查力度。要采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，加强对全县各级各部门的监督检查，重点检查公款吃喝、违规饮酒等问题。对发现的问题，要及时进行处理，绝不姑息迁就。二是严肃查处违规违纪行为。对违反中

34、央八项规定及其实施细则精神，违规饮酒的党员干部和公职人员，要依纪依规严肃处理。对情节严重、影响恶劣的，要从重从快处理，并公开曝光，形成有力震慑。三是严肃问责强化责任追究。对发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对履行主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部，要严肃问责，确保责任落实到位。四、加强教育引导，营造良好的作风氛围全县各级各部门要加强对党员干部和公职人员的教育引导，切实提高大家的思想认识和纪律意识，营造良好的作风氛围。一是加强思想教育。要组织党员干部和公职人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党纪国法,不断提高政治素质和理

35、论水平,增强党性修养和纪律意识。二是开展警示教育。要通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，对党员干部和公职人员进行警示教育,让大家深刻认识到违规饮酒的严重危害，从中汲取教训I,引以为戒。三是加强宣传引导。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，宣传廉洁自律各项规定,营造良好的舆论氛围。要及时发现和宣传身边的先进典型，弘扬正能量，引导广大党员干部和公职人员自觉遵守纪律规定，树立良好形象。同志们，纠治违规饮酒问题是加强作风建设的重要内容，是全面从严治党的必然要求。全县党员干部和公职人员要深刻认识违规饮酒的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决

36、杜绝违规饮酒行为。各级各部门要认真履行职责,加强监督检查，严肃查处违规饮酒问题，加强教育引导，营造良好的作风氛围。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动全县作风建设不断取得新成效,为全县经济社会高质量发展提供坚强保障！传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题交流发言同志们：中央八项规定精神如高悬之剑，时刻警示着我们严守纪律红线。近期河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，犹如一记重锤，敲响在我们每一位工会干部心头。市总工会作为全市工会系统的引领者，肩负着凝聚职工力量、维护职工权益的重任，更应在贯彻中央八项

37、规定精神上以身作则、率先垂范。在此，我结合工作实际，与大家深入交流几点体会。一、以“洞若观火”之思，洞察违规吃喝要害（一）认清本质，剖析违规吃喝根源。习近平总书记强调,作风问题本质上是党性问题。违规吃喝绝非简单的口腹之欲，其背后是理想信念的动摇，党性修养的缺失。当党员干部背离了党的宗旨，将手中权力异化为谋取私利的工具，便极易陷入违规吃喝的泥沼。在工会工作中，部分干部若不能坚守初心，在经费使用、项目审批等环节，面对利益诱惑，就可能心存侥幸，借吃喝之名行腐败之实，严重损害工会组织在职工心中的形象，侵蚀工会事业发展的根基。（二）洞察危害，明晰违规吃喝影响。违规吃喝严重破坏党风政风，进而带坏社风民风。

38、在工会系统，它会扰乱正常工作秩序，导致资源错配，使本应用于服务职工、推动工会事业发展的资金被无端浪费。长此以往，职工对工会的信任度降低，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用将大打折扣，严重影响党的群众基础，阻碍党的方针政策在职工群体中的有效贯彻落实，对社会和谐稳定与经济发展产生负面影响。（三）反思成因，探寻违规吃喝诱因。从主观层面看，部分工会干部纪律意识淡薄，对中央八项规定精神置若罔闻，心存“吃点喝点不算啥”的错误观念，缺乏对纪律的敬畏之心。客观上,制度执行存在漏洞，监督管理不够严格，给违规行为以可乘之机。在一些工会活动组织、接待工作中，制度规定不够细化，执行过程中弹性过大，监督检查未能及时跟

39、进，导致违规吃喝现象时有发生，亟待我们深刻反思、加以整改。二、以“刮骨疗毒”之举，根治工会作风弊病（一）聚焦吃喝顽疾，强化经费管控。在工会经费使用方面,严格执行经费预算管理，细化经费支出标准，明确哪些费用可列支、哪些坚决禁止。加强对工会经费收支的全过程审计监督，建立定期审计与不定期抽查机制，确保经费流向透明、使用合规。针对职工活动经费、帮扶资金等重点领域，严格审批流程，杜绝以活动为由违规吃喝、铺张浪费，让每一分钱都花在职工群众最需要的地方。（二）力戒形式主义，优化工作流程。精简会议活动，严格把控会议规模与频次，提倡开短会、讲实效，以线上线下相结合等多元形式，提高会议效率。在文件简报方面，严格审

40、核发文必要性,减少一般性、重复性文件，切实改进文风，做到内容简洁明了、重点突出。优化工作流程，减少繁琐的审批环节与过度留痕要求，将工会干部从繁杂的形式主义事务中解放出来，使其能够全身心投入到为职工服务的实际工作中，提升工作效能。（三）杜绝官僚主义，深化职工联系。深入基层一线，建立常态化的职工走访机制，工会干部定期深入企业、车间，倾听职工心声，了解职工需求。畅通职工诉求表达渠道，完善职工意见反馈机制，对职工反映的问题及时回应、高效解决。坚决摒弃在服务职工过程中的冷硬态度、推诿扯皮现象，切实维护职工合法权益，增强职工对工会的认同感与归属感，使工会真正成为职工信赖的“娘家人”。（四）严防隐形变异，创

41、新监督方式。密切关注违规吃喝等“四风”问题的隐形变异新动向，如“不吃公款吃老板”“化整为零分批吃”等。创新监督方式，运用大数据、信息化手段，对工会经费支出、公务接待等数据进行比对分析，精准发现异常情况。加强多部门协同监督，与纪检监察、审计等部门建立信息共享、联合检查机制，形成监督合力，让隐形变异的“四风”问题无所遁形，持续保持高压态势。三、以“建章立制”之策，夯实作风建设根基（一）完善制度体系，扎紧制度笼子。全面梳理工会系统现有制度，针对中央八项规定精神落实过程中的薄弱环节，修订完善工会经费管理、公务接待、公车使用等制度。明确各项工作的标准与流程，如细化公务接待的接待范围、陪餐人数、用餐标准等

42、规定，使制度具有更强的针对性与可操作性。建立制度执行情况评估机制,定期对制度执行效果进行评估，根据实际情况及时调整完善，确保制度与时俱进，真正发挥约束作用。（二）强化监督检查，落实日常监管。构建常态化监督检查机制，成立专门的监督检查小组，采取定期检查与不定期暗访相结合的方式，对各级工会贯彻中央八项规定精神情况进行常态化检查。紧盯重要节假日、关键时间节点，提前预警、重点监督,防范违规问题发生。充分发挥职工群众监督作用，设立举报信箱、举报电话，鼓励职工对工会干部违规行为进行监督举报，形成全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角。（三）严肃执纪问责，压实工作责任。严格落实全面从严治党主体责任与监督责

43、任，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。加大典型案例通报曝光力度，用身边事教育身边人，形成强大震慑效应，促使工会干部自觉遵守纪律规定，营造风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们要以此次研讨为新起点，时刻保持警醒，以更高标准、更严要求，将中央八项规定精神贯穿工会工作始终，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市工会事业高质量发展、助力新时代社会主义现代化强市建设贡献力量！副主席在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题研

44、讨会上的交流发言同志们：中央八项规定精神如劲风涤荡，为新时代党的作风建设锚定方向。河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的通报，如一记重锤，敲响了作风建设的警钟。市总工会作为全市各级工会的引领者、国家政权的有力支撑、职工权益的坚定维护者,必须深刻汲取教训，以更高站位、更严标准，将中央八项规定精神融入工会工作的每一处脉络。下面，我结合工作实际,谈几点体会。一、以“慎独慎微”的自律精神，夯实作风根基（一）强化理论武装，领悟精神内核习近平总书记强调：”理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我们要把学习习近平总书记关于加强党的作风建设的

45、重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为重中之重。通过党组中心组学习、专题培训、线上线下联动学习等多元形式,深刻领悟中央八项规定精神的精髓要义、丰富内涵与实践要求,切实将其内化于心、外化于行。唯有学深悟透，才能在思想深处筑牢抵制不良作风的坚实堤坝，让遵守中央八项规定精神成为工会干部的行动自觉与价值追求。（二）提升政治站位，增强行动自觉工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其一言一行皆关乎党在职工心中的形象。要深刻认识到，落实中央八项规定精神，绝非个人小节，而是关乎党和国家事业发展全局、关乎工会能否履行好职责使命的关键所在。我们必须从政治高度审视作风建设,将落实中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确

46、立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，始终在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保工会工作沿着正确政治方向稳健前行。（三）深化警示教育，严守纪律底线“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。“我们要以河南省信阳市、罗山县违规吃喝等反面典型案例为镜鉴，深入开展警示教育。通过剖析案例，让工会干部深刻认识到违规违纪行为的严重危害，汲取教训，引以为戒。同时,大力宣传贯彻中央八项规定精神的先进典型，树立鲜明导向。强化纪律意识与规矩意识，教育引导工会干部时刻保持清醒头脑，自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚守纪律底线不动摇。二、以

47、刮骨疗毒”的果敢决心，整治作风积弊（一）聚焦关键领域，严纠违规吃喝违规吃喝绝非小事，而是严重影响党在人民群众心中形象的大问题。在工会系统，我们要重点聚焦工会经费使用、职工活动组织、对外交流合作等领域，坚决杜绝违规公款吃喝、接受管理和服务对象宴请等行为。严格执行工会经费使用管理规定，加强经费收支审计监督，确保工会经费使用合法合规、公开透明。规范职工活动组织开展，严禁借活动之名铺张浪费、大吃大喝。加强对外交流合作管理，严格按规定安排接待活动，坚决抵制违规吃喝歪风。（二）狠刹形式主义，提升工作效能形式主义是作风建设的大敌,严重阻碍工作落实与职工权益保障。我们要坚决整治工会工作中的形式主义问题，精简

48、会议活动，严格控制会议数量、规模和时长，提高会议质量与效果，开短会、讲短话、求实效。精简文件简报，改进文风，无实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。优化工作流程，减少不必要的工作环节与过度留痕现象，让工会干部将更多时间和精力投入到为职工群众服务的实际工作中，切实提高工作效能，推动工会工作高质量发展。（三）力戒官僚主义，密切联系职工工会工作的核心是为职工群众服务，必须坚决反对官僚主义，密切联系职工群众。我们要深入基层、深入一线、深入职工群众，倾听职工呼声，了解职工需求，关心职工疾苦，切实为职工群众办实事、解难题。改进工作作风，坚决克服在联系服务职工中消极应付、冷硬横推、效率低下等问题，切实维

49、护职工群众的合法权益。建立健全联系职工群众的长效机制，拓宽职工群众反映问题的渠道,加强与职工群众的沟通交流，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。（四）严查隐形变异，保持高压态势随着正风肃纪力度不断加大，一些“四风”问题呈现出隐形变异的新动向。我们要保持高度警惕，密切关注违规吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金等问题的隐形变异表现，加强监督检查，创新监督方式，提高发现问题的能力。建立健全多部门联动的监督机制，形成监督合力。对发现的隐形变异“四风”问题，严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，保持对“四风”问题露头就打、从严查处的高压态势。三、以“建章立制”的长效思维，构建稳固防线（一）完善制度体系，扎紧制度笼子制度建设是作风建设的