（共6篇）2025党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会讲话提纲 （精选合辑）.docx

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1、2025党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会讲话提纲同志们：中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的严重违纪问题，犹如一记重锤，敲响在我们每一位党员干部的心头。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的恶劣事件，是典型的目无法纪、顶风违纪，其性质之严重、影响之恶劣，给党和政府的形象带来极大损害，也严重侵蚀了党的执政根基。省委高度重视,要求我们认真学习领会通报精神，扎实推进以案促学、以案促改、以案促治。今天，我们召开全市党员干部和公职人员违规吃喝问题专项整治工作部署会,就是要以这起事件为

2、镜鉴，深刻反思，全面整治，坚决遏制违规吃喝问题在我市滋生蔓延,切实把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。一、深化思想认识，严守纪律红线（一）提高政治站位，强化责任担当。习近平总书记强调：“党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”违规吃喝问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题,是对党的政治纪律和政治规矩的严重践踏。我们必须从政治的高度深刻认识其危害性，将思想和行动统一到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志上来。每一位党员干部都要清楚地认识到，自己不仅是个人，更是党的形象代表，一举一动都关乎党在群众中的威望。要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

3、个维护”，时刻保持政治上的清醒和坚定，将严格落实中央八项规定精神作为一项长期的政治任务，内化于心、外化于行，以高度的政治责任感和使命感，坚决抵制违规吃喝等不正之风。（二）坚决摒弃错误思想，筑牢思想防线。在现实中，仍有部分干部存在“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想。这些错误观念是滋生违规吃喝问题的温床，必须坚决予以摒弃。“千里之堤，毁于蚁穴”，任何看似微不足道的违规行为，都可能引发严重的后果，损害党的事业。我们要清醒地认识到，违规吃喝不仅破坏了党的纪律和规矩，也严重影响了党和政府的公信力，更会对地方经济社会发展造成阻碍。同时，不存在任何行业可以特殊对待，所有党员干部都必须在纪律

4、和规矩面前一视同仁。我们要通过深入学习，不断加强党性修养，提高思想觉悟，时刻保持对纪律和规矩的敬畏之心，自觉抵制各种错误思想的侵蚀,从思想源头上杜绝违规吃喝问题的发生。（三）坚持以案为鉴，做到警钟长鸣。河南省信阳市、罗山县的这起违规吃喝事件，为我们敲响了警钟。我们要认真剖析这起案例，从中汲取深刻教训，做到举一反三。每一位党员干部都要将自己摆进去，对照案例查找自身在思想认识、纪律执行等方面存在的问题和不足。要深刻反思，假如自己身处类似情境，是否能够坚守纪律底线，坚决抵制违规吃喝行为。通过这种反思，真正将案例中的教训转化为自己内心的警醒，时刻告诫自己要严守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止

5、在今后的工作和生活中，无论面对何种诱惑，都要坚定立场，以高度的自律和坚定的信念，维护党的纪律的严肃性。二、聚焦突出问题，精准发力整治（一）紧盯重点环节，严防违规吃喝。在公务差旅、学习培训、公款接待等重点环节，违规吃喝问题极易发生。我们要加强对这些环节的监管力度，严格执行相关制度规定。公务差旅要严格按照标准安排食宿，杜绝超标准接待和借机大吃大喝的现象；学习培训期间，要严肃培训纪律，禁止以培训为名组织聚餐、宴请等活动；公款接待必须严格履行审批程序，按照接待标准执行，坚决杜绝无公函接待、超标准接待、一函多餐等违规行为。各单位要加强对这些重点环节的日常监督检查，建立健全监督机制，确保各项规定落到实处

6、从源头上防范违规吃喝问题的发生。（二）严打重点问题，保持高压态势。对“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等重点问题，我们要采取零容忍的态度，露头就打、反复敲打。“吃公函”现象严重违反了公务接待的规范,破坏了公函的严肃性；“吃食堂”若不加以规范，可能会演变成变相的公款吃喝；“吃老板”更是与管理服务对象勾连，存在利益输送的风险；“吃下级”则破坏了正常的工作关系，滋生官僚主义和腐败现象。我们要加大对这些问题的查处力度，一旦发现，严肃追究相关人员的责任，绝不姑息迁就。通过严厉打击，形成强大的震慑力，让党员干部不敢、不能、不想违规吃喝。（三）抵制腐败问题，净化政治生态。违规吃喝往往与酒局饭局、圈子

7、文化、请托办事等腐败问题相互交织。酒局饭局容易成为利益输送的平台，圈子文化破坏了党内正常的政治生活，请托办事则严重损害了公平公正的原则。我们要坚决抵制这些腐败问题，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。党员干部要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决杜绝参加可能影响公正执行公务的宴请和活动。要严肃党内政治生活，加强党内监督，营造风清气正的政治生态，让违规吃喝等腐败问题无处遁形。（四）加强监督检查，确保整治实效。为确保违规吃喝问题专项整治工作取得实效，我们要加强监督检查。各级纪检监察机关要充分发挥监督作用，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，加大对党员干部和公职人员的监督力度

8、要拓宽监督渠道，鼓励群众参与监督，通过设立举报电话、举报邮箱等方式，广泛收集违规吃喝问题线索。对收到的线索要认真核实，及时处理，做到件件有回音、事事有着落。同时，要加强对监督检查结果的运用，对整治工作不力、问题频发的单位和个人，要严肃问责，确保整治工作不走过场，取得实实在在的成效。三、压实各方责任，推动工作落实（一）党组织履行主体责任，强化政治担当。各级党组织要坚持从政治上看、从政治上抓作风建设，切实履行好全面从严治党的主体责任。党组织主要负责同志要切实履行好第一责任人责任，将违规吃喝问题专项整治工作作为重要任务，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。要加强对本单位党员干部的教育管理，定期

9、组织开展廉政教育，引导党员干部树立正确的价值观和权力观。要建立健全内部监督机制，加强对重点岗位、关键环节的监督，及时发现和纠正违规吃喝等问题。通过党组织的有力领导，推动专项整治工作深入开展，确保本单位政治生态风清气正。（二）领导班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域。领导班子成员要认真履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时,切实抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。要定期与分管部门和单位的负责人进行廉政谈话，了解掌握其思想动态和工作情况,及时发现和解决存在的问题。要加强对分管领域党员干部的日常监督管理，对发现的违规吃喝等苗头性、倾向性问题，要及时提醒、纠正，防止问题扩大化。通过领导班子成员

10、的共同努力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设各项任务在分管领域得到有效落实。（三）纪检监察机关履行监督责任，严格执纪问责。各级纪检监察机关要履行好监督责任，充分发挥监督执纪问责的职能作用。要聚焦主责主业，加强对违规吃喝问题的监督检查，严肃查处各类违纪违法行为。要坚持严字当头、铁面执纪，对在专项整治工作中顶风违纪的行为，要从严从重处理，绝不手软。要加大通报曝光力度，对典型案例及时进行公开通报，形成有力震慑。同时，要坚持风腐同查同治，深挖细查违规吃喝背后的腐败问题和腐败问题背后的吃喝歪风，做到发现一起、查处一起、警示一片，以严格的监督执纪问责推动专项整治工作取得实效。（四）层

11、层传导压力，确保责任落实到位。我们要建立健全责任传导机制，层层压实责任，确保每一级党组织、每一位党员干部都清楚自己在违规吃喝问题专项整治工作中的责任。通过召开专题会议、签订责任书等方式，将责任明确到具体单位、具体部门、具体人员。要加强对责任落实情况的监督检查,对责任落实不到位的单位和个人，要进行严肃批评，并责令限期整改。通过层层传导压力，形成强大的工作合力，推动专项整治工作在全市范围内全面深入开展，确保各项任务落到实处。（五）建立长效机制，巩固整治成果。违规吃喝问题具有顽固性和反复性，要彻底解决这一问题，必须建立长效机制。我们要在专项整治工作的基础上，认真总结经验教训，查找制度漏洞和监管薄弱环

12、节，及时修订完善相关制度规定，形成一套科学合理、切实可行的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性运行，真正做到用制度管人、管事、管权。通过建立长效机制,巩固专项整治成果，防止违规吃喝问题反弹回潮，推动作风建设常态化、长效化。四、强化示范引领，营造良好风气（一）领导干部以身作则，发挥带头作用。“火车跑得快,全靠车头带。”各级领导干部要以身作则，发挥好“头雁效应”。在违规吃喝问题专项整治工作中，领导干部要带头遵守中央八项规定精神，严格执行各项纪律要求，坚决抵制违规吃喝行为。要做到严于律己、严负其责、严管所辖，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样。在日常工作和生活中，领导干部要严格

13、要求自己，自觉接受组织和群众的监督，做到清正廉洁、公私分明。要带头倡导健康文明的生活方式，坚决反对铺张浪费和奢靡之风，以良好的作风形象影响和带动身边的同志。（二）加强宣传教育，营造良好氛围。我们要加强对违规吃喝问题专项整治工作的宣传教育，通过多种形式，广泛宣传中央八项规定精神和专项整治工作的重要意义、目标任务、工作进展等内容。要充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，开设专题专栏，发布整治工作动态、典型案例通报等信息，形成强大的舆论声势。要组织开展廉政文化活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对党员干部的廉政教育，引导党员干部树立正确的价值观和行为准贝队通过加强宣传教

14、育，营造全社会共同关注、支持和参与专项整治工作的良好氛围，让违规吃喝等不正之风成为人人喊打的“过街老鼠”。（三）坚持常抓不懈，推动作风建设持续向好。作风建设永远在路上，没有休止符。违规吃喝问题专项整治工作是作风建设的重要内容，我们必须坚持常抓不懈。要将专项整治工作与日常工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全作风建设长效机制，持续加强对党员干部的教育管理和监督检查,不断巩固和扩大专项整治成果。要以钉钉子精神，一锤接着一锤敲,一茬接着一茬干，持续推动作风建设向纵深发展，努力营造风清气正的政治生态和良好的发展环境，为我市经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。同志们，违规吃喝

15、问题专项整治工作关乎党和人民的事业,关乎我市的发展大局。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实抓好专项整治工作各项任务的落实。要深刻汲取河南省信阳市、罗山县违规吃喝问题的教训，以更加坚定的决心、更加有力的措施，坚决遏制违规吃喝问题在我市发生。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干、担当作为，以作风建设的新成效，为我市各项事业发展作出新的更大贡献！在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严重违纪问题研讨会上的交流发言尊敬的各位领导、同志们：在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育之际，河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝的严

16、重违纪问题被通报，这无疑是一记振聋发耳贵的警钟，警示我们作风建设任重道远，须臾不可放松。市总工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，肩负引领职工听党话、跟党走的政治使命，更应在落实中央八项规定精神上走在前、作表率，以过硬作风汇聚起推动工会事业高质量发展的强大力量。一、以“学思践悟”的精神，强化作风建设思想根基（一）深学理论，提升政治站位。习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是深入学习总书记关于作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神的核心要义与深远意义。市总工会承担着领导下级工会、贯彻党的工运方针的重任，唯有

17、政治站位高，才能方向明、步子稳。我们要通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导广大工会干部读原著、学原文、悟原理，在学深悟透中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将中央八项规定精神内化于心，使其成为开展工会工作的行动指南，确保工会工作始终沿着正确政治方向前行。（二）反思案例，增强纪律意识。违规吃喝等违反中央八项规定精神的案例，是作风建设的反面教材。我们要以此次罗山县案例为镜鉴，深入剖析根源，汲取深刻教训。市总工会在维护职工合法权益、帮扶救助职工等工作中，若出现作风问题，将严重损害工会在职工心中的形象，影响党与职工群众的血肉联系。我们要组织工会干部开展案例反思会，对照案

18、例查找自身在纪律遵守、工作作风上的薄弱环节，时刻绷紧纪律之弦，克服侥幸心理,杜绝麻痹思想，使纪律意识真正成为工会干部的思想自觉和行为习惯,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）践行宗旨，密切联系职工。中央八项规定的重要内容之一便是密切联系群众。市总工会的工作与职工群众息息相关，践行宗旨、服务职工是我们的职责所在。我们要把改进工作作风落实到为职工办实事、解难题上，深入基层一线,倾听职工呼声，了解职工诉求。无论是组织职工技能竞赛、评选劳动模范，还是推动企业民主管理、维护职工权益，都要从职工实际需求出发，切实解决职工关心的就业、收入、劳动保护等问题。通过开展“工会干部进企业、进车间、进班组”等活动

19、拉近与职工的距离，以实际行动赢得职工群众的信任与支持,让工会真正成为职工信赖的“娘家人二二、以“铁面无私”的决心，落实八项规定具体要求（一）精简会议活动，提高工作效能。在工会工作中，会议活动是传达工作部署、交流工作经验的重要方式，但必须精简高效。我们要严格控制会议数量和规模，可开可不开的会议坚决不开，能合并的会议一律合并。对于必须召开的会议,要提前做好充分准备,明确主题，突出重点，严格控制会期，提高会议质量。例如，在部署职工权益保障专项行动时，通过精心筹备，将相关政策解读、任务分工等内容在短时间内清晰传达，避免冗长拖沓的会议形式。同时，充分利用现代信息技术，采用视频会议、网络直播等形式，减少

20、人员聚集和时间成本,让工会干部有更多时间和精力投入到实际工作中，切实提升工作效能。（二）严控经费支出，厉行勤俭节约。工会经费是职工的“血汗钱”，必须管好用好。我们要严格执行财务制度，加强对工会经费使用的管理和监督，确保经费使用合规、透明。在经费支出上,坚持勤俭节约原则，杜绝铺张浪费。严格控制“三公”经费支出，严禁公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等行为。在举办职工活动时，注重活动效果与成本效益的平衡，合理安排预算，选择性价比高的场地和物资。比如组织职工文体比赛，优先考虑利用职工活动中心等内部场所,降低租赁费用，以有限的经费为职工提供更多优质服务，让工会经费真正惠及广大职工。（三）规范调研工作，

21、掌握真实情况。调查研究是工会工作的重要方法，也是密切联系职工的重要途径。我们要改进调研方式,切实提高调研质量。在开展调研前，要明确调研目的和重点，制定详细的调研方案。调研过程中，要轻车简从，减少陪同，深入基层一线，直接与职工面对面交流，了解职工的真实想法和实际困难。不搞形式主义，不走过场，避免只看“亮点”不看“痛点”。例如在调研职工就业情况时，深入企业生产车间、职工服务中心等地,与不同行业、不同岗位的职工座谈，掌握一手资料，为制定科学合理的就业帮扶政策提供依据,使调研成果真正转化为推动工会工作的实际举措。（四）优化文风会风，弘扬务实作风。文风会风是工作作风的重要体现。在工会文件起草和会议发言中

22、要坚决摒弃空话、套话、废话，做到内容简洁明了、重点突出、言之有物。文件要注重实用性，突出政策措施和工作要求，避免长篇大论、晦涩难懂。会议发言要直奔主题，简洁精炼，提出切实可行的意见和建议。同时，严格控制文件数量和篇幅，没有实质内容、可发可不发的文件坚决不发。通过优化文风会风,营造务实高效的工作氛围，推动工会各项工作扎实开展，让工会干部把更多精力放在抓落实、促发展上。三、以“常抓不懈”的韧劲，构建作风建设长效机制（一）强化制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为、防范风险的根本保障。我们要围绕中央八项规定精神，结合工会工作实际，进一步完善各项规章制度。建立健全工会经费管理、会议活动管理、调研工作

23、管理等制度，明确工作流程和标准，细化责任追究机制，使各项工作有章可循、有规可依。例如，在工会经费审批流程中，明确各级审批权限和责任，加强对经费使用的全过程监督,确保经费安全。同时,根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，提高制度的针对性和实效性，用制度刚性约束确保中央八项规定精神在工会系统落地生根。（二）加强监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动工作落实、纠正违规行为的重要手段。我们要建立常态化的监督检查机制,加强对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况的监督检查。成立专项监督检查组，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合的方式，对工会经费使用、会议活动开展、干部作风表

24、现等进行全面监督检查。对发现的问题，建立问题台账，明确整改责任人和整改期限，督促及时整改到位。对违规违纪行为，要严肃执纪问责,绝不姑息迁就，以强有力的监督执纪推动作风建设持续向好，形成震慑效应,确保工会干部严守纪律红线。（三）注重宣传教育，营造良好氛围。宣传教育是加强作风建设的基础性工作。我们要加大对中央八项规定精神的宣传力度，通过工会网站、微信公众号、内部刊物等多种渠道，广泛宣传中央八项规定精神的内容和要求，宣传作风建设的先进典型和经验做法,弘扬新风正气。同时，加强警示教育，及时通报违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人，引导工会干部自觉抵制不良风气。开展廉政文化活动，举办廉政讲

25、座、参观廉政教育基地等，营造风清气正的良好氛围，使中央八项规定精神深入人心，成为工会干部的自觉行动。同志们，中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠，落实中央八项规定精神没有“休止符”，作风建设永远在路上。市总工会将以此次学习教育为契机，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒抓好作风建设,切实把中央八项规定精神落实到工会工作的方方面面，以优良作风凝聚职工力量，为推动全市经济社会高质量发展贡献工会力量。在以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝事件，令人痛心，发人深省。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精

26、神学习教育之际的典型案例，充分暴露出部分党员干部纪律意识的淡薄和作风建设的缺失。作为党的基层组织,我们XX乡必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝此类问题在我们的队伍中发生。今天，我们召开这次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要以最坚决的态度、最有力的措施，全面加强我乡党员干部的作风建设，确保我们的队伍风清气正，更好地为人民群众服务。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重性（一）违规饮酒破坏党纪党风。党的纪律是每一位党员干部必须遵守的行为准则，而违规饮酒看似小事，实则是对党纪党风的严重破坏。饮酒不仅可能影响党员干部在工作中的正常表现，更会侵蚀党的先进性和纯洁性

27、据相关数据统计，在过去一段时间内，因违规饮酒导致的工作失误和不良影响事件呈现一定比例的上升趋势。从政治纪律层面来看，这是对党的权威和严肃性的公然挑战。党员干部作为党的政策执行者和形象代表，一举一动都关乎党的声誉。违规饮酒行为违背了党员应有的自律和担当，严重损害了党在人民群众心中的形象。我们必须从政治高度看待这一问题，清醒认识到违规饮酒绝非个人小节，而是关系到党能否保持强大凝聚力和战斗力的关键所在。我们要时刻牢记自己的党员身份，将党的纪律挺在前面，坚决杜绝任何违反党纪党风的行为，维护党的良好形象。（二）违规饮酒影响工作效能。党员干部的主要职责是为人民服务，高效地履行各项工作职责。然而，违规饮酒

28、会对工作效能产生极大的负面影响。酒精会削弱人的判断力、反应力和执行力，导致工作中出现失误、拖延甚至无法正常履职的情况。据不完全统计,因饮酒导致工作延误或出现重大失误的事件在一些地区时有发生。在日常工作中，我们需要保持高度的专注和清晰的思维，以应对各种复杂问题和突发情况。一旦因饮酒而影响工作状态，不仅会降低工作质量，还可能延误重要工作的推进，给群众利益和公共事业带来损失。我们要充分认识到，每一个岗位都肩负着重要责任，任何因饮酒而导致的工作失误都可能引发严重后果。我们必须以高度的责任感和使命感，保持良好的工作状态，确保各项工作高效有序开展。（三）违规饮酒滋生腐败风险。违规饮酒往往与其他违规违纪行为

29、相互交织，极易滋生腐败风险。在一些案例中，违规饮酒成为了利益输送、权钱交易的媒介。部分别有用心之人利用饮酒场合拉拢腐蚀党员干部，为不正当利益打开方便之门。据相关数据显示,在查处的腐败案件中，有相当比例的案件与违规饮酒等不良行为存在关联。这种以酒为媒的腐败现象，严重破坏了政治生态和社会公平正义。我们要深刻认识到违规饮酒背后隐藏的巨大风险，时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决抵制任何形式的利益诱惑,做到廉洁从政、公正用权。我们要清楚地知道，一旦陷入腐败的泥潭，不仅会损害个人的前途和声誉，更会给党和人民的事业造成不可挽回的损失。二、明确整治违规饮酒问题的重点任务（一）加强宣传教育，筑牢思想防线

30、思想是行动的先导，加强宣传教育是整治违规饮酒问题的基础。我们要通过多种形式，深入开展纪律教育和警示教育活动。组织全体党员干部深入学习中央八项规定精神以及关于严禁违规饮酒的各项规定，确保每一位干部都能准确理解和掌握相关要求。定期开展专题讲座、培训等活动,邀请专家或纪检监察干部进行讲解,提高干部对违规饮酒危害的认识。同时，利用新媒体平台，如微信公众号、工作群等，及时推送典型案例和纪律要求，形成常态化的宣传教育机制。通过持续不断的宣传教育，让纪律意识和规矩意识深入人心，使党员干部从思想深处认识到违规饮酒的严重性，自觉抵制饮酒的不良行为，筑牢不想违规饮酒的思想防线。（二）完善制度建设,扎紧制度笼子。

31、制度是规范行为的保障，完善的制度体系能够有效预防和遏制违规饮酒问题的发生。我们要对现有的规章制度进行全面梳理，结合我乡实际情况，进一步完善关于禁止党员干部和公职人员违规饮酒的相关规定。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施以及监督机制，确保制度的可操作性和严肃性。例如，制定详细的违规饮酒问责办法，对不同情形的违规行为规定相应的党纪政务处分，让制度成为带电的高压线。建立健全日常监督检查制度，明确监督主体、监督方式和监督频率，确保制度能够得到有效执行。同时，加强对制度执行情况的评估和反馈，及时对制度进行修订和完善，扎紧不能违规饮酒的制度笼子。（三）强化监督检查，严肃查处违规。监督检查是确保整治工作取得实

32、效的关键环节。我们要建立全方位、多层次的监督检查机制，加大对违规饮酒问题的查处力度。成立专门的监督检查小组,定期或不定期对各部门、各单位进行明察暗访，重点检查工作时间、公务活动、值班期间等关键时段的饮酒情况。同时，畅通群众监督渠道，鼓励群众对发现的违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。对检查中发现的违规饮酒问题，要坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关规定对违规者进行严肃处理，同时追究相关领导的责任，形成强大的震慑力，让违规饮酒者付出沉重代价，营造不敢违规饮酒的良好氛围。（四）领导以身作则，发挥示范作用。领导干部在整治违规饮酒问题中起着关键的示范引领作用。作为领导干部

33、我们要以身作则，带头遵守严禁违规饮酒的各项规定。在公务活动、工作时间以及其他应当遵守纪律的场合，坚决做到不饮酒。同时，要加强对身边工作人员和下属的教育管理,对发现的违规饮酒苗头及时进行提醒和纠正。在日常工作和生活中，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样，带动形成良好的工作作风和纪律风尚。只有领导干部带头严格要求自己，才能让整治工作更有说服力和执行力，引导全体党员干部自觉遵守规定，共同营造风清气正的政治生态。三、强化纪律监督执行的关键举措（一）构建全方位监督体系。要实现对违规饮酒问题的有效整治，必须构建一个全方位的监督体系。一方面，要加强内部监督。乡纪委要充分发挥职能作用，整合监督力量，对各

34、部门、各单位的工作情况进行常态化监督检查。建立健全内部监督举报机制，鼓励干部职工对身边的违规行为进行监督举报,对举报者给予保护和奖励。另一方面，要强化外部监督。积极邀请群众、媒体等参与监督，拓宽监督渠道。通过设立举报电话、邮箱，开展问卷调查等方式，广泛收集群众对党员干部和公职人员违规饮酒问题的意见和线索。同时，加强与媒体的沟通合作，及时曝光典型案例，形成强大的舆论监督压力。通过内部监督与外部监督相结合，形成全方位、无死角的监督网络，让违规饮酒行为无处遁形。（二）提升监督执纪能力。监督执纪人员的能力素质直接关系到整治工作的成效。我们要加强对监督执纪人员的培训和教育，不断提升其业务能力和综合素质。

35、定期组织学习党纪法规、监督检查技巧、案件查办程序等方面的知识，提高监督执纪人员的政策水平和业务能力。同时，注重实践锻炼，通过参与实际案件查办、监督检查等工作，积累经验，提升实战能力。建立监督执纪人员考核评价机制，对工作表现突出的给予表彰奖励,对不称职的进行调整，激发监督执纪人员的工作积极性和主动性。只有打造一支政治过硬、业务精通的监督执纪队伍，才能确保纪律监督执行工作的高效开展,为整治违规饮酒问题提供有力保障。（三）严格执行纪律规定。纪律的生命力在于执行，我们要严格按照相关纪律规定对违规饮酒行为进行严肃处理。在查处违规案件时，要坚持实事求是、依法依规的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处

36、理恰当。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，无论其职位高低、功劳大小,都要一视同仁，严格按照规定给予相应的党纪政务处分。同时，要加大对违规饮酒背后可能存在的利益输送、权钱交易等腐败问题的深挖力度,做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严格执行纪律规定，让党员干部和公职人员真正敬畏纪律、遵守纪律，维护纪律的严肃性和权威性。（四）加强协同联动机制。整治违规饮酒问题需要各部门之间的协同配合，形成工作合力。乡纪委要与组织、宣传、公安等部门建立协同联动机制，加强信息共享和工作协作。组织部门要将党员干部遵守违规饮酒规定情况纳入干部考核评价体系，作为选拔任用、评先评优的重要依据。宣传部门要加大对整治工作的

37、宣传力度，营造良好的舆论氛围。公安部门要在执法过程中，对涉及党员干部和公职人员违规饮酒的行为及时通报给纪检监察机关。各部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局，共同推进整治工作取得实效。（五）建立长效监督机制。整治违规饮酒问题不是一朝一夕的事情，需要建立长效监督机制，持续巩固整治成果。我们要将监督检查工作常态化，定期或不定期开展明察暗访，对违规饮酒问题保持高压态势。建立健全违规饮酒问题台账，对发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到彻底解决。同时，加强对整治工作的总结和评估，及时发现问题，调整工作策略,不断完善监督机制。通过建立长效监督机制，使党员干部和公职人员时刻保持警醒，自觉遵守规定，

38、防止违规饮酒问题反弹回潮。四、落实长效防范机制的重要环节（一）持续开展廉政教育。廉政教育是预防违规违纪行为的重要手段,我们要将廉政教育作为一项长期任务来抓。定期组织党员干部开展廉政专题学习，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，提高干部的政治觉悟和廉洁意识。丰富廉政教育形式，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等活动，增强教育的吸引力和感染力。同时，注重将廉政教育与日常工作相结合，在重要节日、关键节点等时期，提前开展廉政提醒，让党员干部时刻牢记廉洁自律的要求。通过持续不断的廉政教育，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动，从源头上预防违

39、规饮酒等问题的发生。（二）完善干部考核评价。干部考核评价是引导干部行为的指挥棒，我们要完善干部考核评价体系，将干部遵守违规饮酒规定等作风建设情况纳入考核内容。在考核指标设置上,加大对工作作风、纪律执行等方面的权重，通过定量与定性相结合的方式，全面客观地评价干部的表现。建立健全干部考核评价反馈机制，及时将考核结果反馈给干部本人，对存在问题的干部进行谈话提醒，督促其整改。同时，将考核结果与干部的选拔任用、晋升晋级、奖励惩处等挂钩，对作风优良、遵守纪律的干部给予优先提拔重用，对存在违规违纪行为的干部实行一票否决，形成正确的用人导向，激励干部自觉遵守规定，改进工作作风。（三）加强社会风气引导。良好的社

40、会风气对党员干部的行为有着重要的影响，我们要加强社会风气引导，营造风清气正的社会环境。通过开展文明创建活动、加强道德宣传教育等方式，弘扬社会主义核心价值观，倡导健康文明的生活方式。加大对违规饮酒等不良行为的社会舆论监督，通过媒体曝光、社会谴责等方式，让违规行为受到社会的唾弃。同时，鼓励社会组织、群众团体等积极参与社会风气建设,形成全社会共同抵制违规饮酒等不良行为的良好氛围。通过加强社会风气引导，为党员干部和公职人员营造一个健康、积极的工作和生活环境，促进其自觉遵守纪律规定,树立良好形象。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党的作风建设、维护党的形象的重要举措。我们要以此次河南省信

41、阳市、罗山县的违规吃喝事件为鉴，深刻认识到违规饮酒问题的严重性和危害性。在今后的工作中，切实加强宣传教育、完善制度建设、强化监督检查、落实长效防范机制，以坚定的决心、有力的措施，坚决杜绝违规饮酒问题在我乡发生。每一位党员干部都要时刻牢记自己的职责使命，严格遵守纪律规定，以良好的作风和形象，为XX乡的发展贡献自己的力量。全区党员干部违规吃喝问题自查自纠情况通报为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决遏制违规吃喝歪风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据上级统一部署，我区于自查自纠时间段在全区范围内开展了党员干部违规吃喝问题自查自纠工作。现将有关情况通报如

42、下：一、工作开展情况高度重视，精心组织部署区委、区政府高度重视此次自查自纠工作，将其作为加强作风建设、推进全面从严治党的重要举措来抓。成立了以区委主要领导为组长的违规吃喝问题自查自纠工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了党委统一领导、纪委监委组织协调、相关部门密切配合的工作格局。制定并印发了全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作方案，对自查自纠的目标任务、整治重点、方法步骤和工作要求进行了详细安排，确保自查自纠工作有序推进。广泛动员，强化宣传教育为提高广大党员干部对违规吃喝问题自查自纠工作的认识，增强参与自查自纠的自觉性和主动性，我们通过多种渠道广泛宣传动员。利用区内主流媒体、政府网站

43、微信公众号等平台，发布自查自纠工作通知、政策解读和典型案例通报，宣传违规吃喝问题的危害性和自查自纠工作的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。组织召开全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作动员大会，对自查自纠工作进行全面动员部署，要求各级党组织和广大党员干部切实提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要求各部门、各单位通过召开专题会议、组织学习讨论等方式，将自查自纠工作要求传达到每一位党员干部，确保人人知晓、人人参与。全面自查，深入排查问题组织全区各部门、各单位和全体党员干部开展违规吃喝问题自查自纠工作。各部门、各单位对照自查自纠工作重点,对本单位近年来发生的公务

44、接待、商务接待、内部食堂用餐等情况进行全面梳理排查，重点查找是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请、在私人会所和高档娱乐场所违规吃喝等问题。党员干部个人也认真对照相关规定，对自己的行为进行深刻反思和自查。在自查过程中，各部门、各单位通过查阅财务账目、接待记录、公务用车使用记录等方式，深入排查存在的问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。严格审核，确保自查质量为确保自查自纠工作不走过场、取得实效，我们建立了严格的审核机制。各部门、各单位在完成自查后，需将自查报告和相关资料报送至区纪委监委进行审核。区纪委监委组织专门力量，对各部门、各单位的自查情况进行逐一审核，重点

45、审核自查是否全面、问题是否找准、整改措施是否可行等。对自查不认真、走过场的单位，责令其重新进行自查，并对相关责任人进行批评教育。二、自查自纠发现的主要问题公务接待方面部分单位存在公务接待审批程序不规范的问题。在接待过程中,未严格按照规定履行审批手续，存在先接待后补手续的情况。有的单位接待清单填写不完整,缺少接待对象、事由、人数等关键信息，导致接待费用难以准确核算。部分单位公务接待标准执行不严格，存在超标准接待的现象。例如，在接待上级检查组时，为了提高接待规格，安排了高档菜肴和酒水，超出了规定的接待标准。还有一些单位在接待过程中，存在陪同人员过多的情况，增加了不必要的接待费用。公款吃喝方面个别单

46、位存在变相公款吃喝的问题。将一些本应由个人承担的费用，如私人聚餐、娱乐活动等费用，通过虚开发票、虚列支出等方式在单位财务账目上报销。有的单位以工作调研、学习交流等名义，组织公款旅游和公款吃喝活动。在旅游过程中，安排了大量的宴请和娱乐活动，费用全部由公款支付。部分单位内部食堂管理不规范，存在违规使用公款在食堂进行高档消费的情况。例如，在食堂安排宴请外部人员，使用高档食材和酒水，费用从单位行政经费中列支。接受宴请方面少数党员干部纪律意识淡薄，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题。一些党员干部在与管理和服务对象交往过程中，没有严格遵守廉洁自律规定，接受了对方的宴请。在宴请过程中，可能会涉及到一些利

47、益输送和权力寻租的问题,严重损害了党员干部的形象和公信力。个别党员干部在节假日期间，接受下属单位或企业老板的宴请，违反了中央八项规定精神。内部食堂管理方面部分单位内部食堂存在制度不完善、管理混乱的问题。食堂的采购、加工、销售等环节缺乏有效的监督和管理，容易出现浪费和违规行为。一些单位内部食堂存在违规接待非本单位人员的情况。有的单位将内部食堂作为私人会所,用于接待亲朋好友或进行其他私人活动，严重违反了相关规定。部分单位内部食堂的财务核算不清晰，存在公私不分的问题。食堂的经费来源和使用情况没有进行详细记录和公开，容易滋生腐败问题。三、问题产生的原因分析思想认识不到位部分党员干部对违规吃喝问题的严重

48、性认识不足,没有真正从思想上重视起来。存在侥幸心理，认为吃点喝点是小事，不会受到严肃处理。一些党员干部对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对相关规定和要求一知半解，导致在行动上出现偏差。制度执行不严格虽然我们制定了一系列关于公务接待、公款消费等方面的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位对制度执行情况监督检查不到位,对违反制度的行为处理不及时、不严格，导致制度形同虚设。一些单位在制度执行过程中缺乏有效的监督机制，容易出现权力滥用和违规行为。监督管理有漏洞对党员干部违规吃喝问题的监督管理还存在一些薄弱环节。监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用发挥不够充分

49、对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，缺乏有效的监督手段和方法。监督力量相对薄弱，区纪委监委和各派驻纪检监察组的人员有限，难以对全区所有单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面、深入的监督。责任落实不彻底部分单位党组织对作风建设主体责任落实不到位,对党员干部的教育、管理和监督不够严格。单位主要负责人没有切实履行好第一责任人职责，对违规吃喝问题重视不够，没有及时进行提醒和纠正。一些单位在责任追究方面存在失之于宽、失之于软的现象，对违规吃喝问题的责任人没有进行严肃处理，导致责任落实不到位。四、整改措施及进展情况加强思想教育，提高纪律意识组织全区党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，开展专题廉政教育活动。通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违规吃喝问题的危害性,增强纪律意识和规矩意识。各部门、各单位结合自身实际，开展了形式多样的廉政教育活动，如廉政谈话、