2021年劳动争议调解工作计划.doc
《2021年劳动争议调解工作计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年劳动争议调解工作计划.doc(3页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
1、2021年劳动争议调解工作计划新社区20_年劳动争议调解工作计划社区充分发挥劳动争议调解独特的视角和优势从源头上缓解社会矛盾预防和避免矛盾纠纷激化提高调解的成功率减少群体性事件的发生维护社会和谐稳定将劳动争议调解工作放在重要地位增强责任感和紧迫感积极探索劳动争议调解的新途径和新方法认真处理涉及职工群众利益方面的争议纠纷加强矛盾的预防和苗头的调解处理特制定20_年劳动争议调解工作计划。 一、指导思想 劳动争议调解工作继续以“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实党的十七会议精神紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务进一步加强劳动争议仲裁队伍建设坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则逐步建立多层次、
2、多渠道的劳动争议调解网络继续坚持“双维护”宗旨进行仲裁实体化探索进一步加大劳动仲裁办案力度提高办案质量突出抓好劳动争议处理、仲裁监督、群体性突发事件预防处理三项重点促进劳动关系的和谐发展为全市社会稳定、经济发展做贡献。 二、改进和加强劳动争议调解工作 1、增强调解优先意识。在处理劳动争议纠纷时凡是能够通过协商调解的方法化解解决问题的应当通过耐心细致的工作优先采用处理劳动争议纠纷。在调解工作中摒弃重管理、轻服务重裁决、轻调解重处罚、轻教育的错误观念和做法充分发挥劳动争议调解专业性、权威性强调解范围广不断加大调解工作力度。 2、改进调解方法实行首问负责制。对属于社区劳动保障服务站受理能够独立解决的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 劳动 争议 调解 工作计划
