【工作总结】企业人事行政部门年终工作总结[1].docx
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1、第 1 页 企业人事行政部门年终工作总结1 特征码 fQDqZuJIYHBoHbzZyyRB 根据 20XX 年中创公司全年工作计划,结合本部门工作实际,现 就一年来行政人事部工作做如下汇报: 回顾 20XX 年,行政人事部在总经室的领导下,紧跟市场发 展需求,着重配合一线相关部门,严格落实公司的各项工作部 署。在行政管理方面落实规章制度,加强监督监管;人事管理方 面结合公司岗位实际,落实人才本地化需求;后勤保障上,及时 跟进需求,尽职尽责。 一、20XX 年人事主要工作 1、人事管理求完善、个人素质求提升 中创公司人事工作在公司总经理带领下,紧跟战略调整步 伐,严格按照公司要求,完善人员招聘
2、、培训、考核等人事相 关工作的规范化与制度化。 (1)根据公司人员配备需求,结合公司的实际情况,和组织 架构的调整,做为人事部我们加大人员招聘力度。根据年初招 聘计划和中途组织架构的调整,全年通过网络、大型人才招聘 会等渠道,共进行了 8 次招聘工作,其中网络招聘费用开支 1600 元,招聘会费用开支为 960 元。在招聘工作中,初审符合 招聘岗位要求的简历 148 份,通过初试人员 87 人,通过复试 第 2 页 64 人,入职 46 人。目前仍在岗位人数为 22 人,20XX 年公司中 层人员进行了重新的调整,调整后的团队更有战斗力,工作效 率大幅提高,部门配合更加密切。 (2)在人员培训
3、方面,行政人事部配合市场部开展了消防安 全知识培训、办公室礼仪礼节培训,对入职员工从员工手册 入手,引导人员完善入职手续、部门领导谈心熟悉岗位要求、 行政人事部明确公司制度、班组长培训提高工作技能、以老带 新培养协助精神。全年共培训新入职员工近 46 名。 (3)在公司总经理指导下,对员工档案进行严格审查,对于 资料不齐全的一律要求补齐全,并结合人事档案管理需求,对 现有人员建立起电子档案。 (4)在员工关系处理方面,结合出现劳动纠纷,行政人事部 积极沟通、及时请示,确保公司利益不受损失。例如:刘颖向 劳动监察部门投诉的事情处理中,行政人事部通过积极的沟通, 了解其投诉的真正目地,及时请示公司
4、总经室领导,圆满完成 了此事的处理。在戴建齐事情处理中,经过对双方家属做思想 工作,积极疏通,在总经室领导的指导下,双方已达成私下和 解。 (5)在员工社会保险方面,20XX 年行政人事部做了大量的 工作,与政府部门打交道,事难办脸难看,排长队还要赔笑脸, 无论怎样行政人事部人员都不厌其烦,耐心尽力的为每一位员 工做好服务,确保不遗漏每一个工作细节。社保:为在职职工 第 3 页 办理新增、转移、退保等手续共计 28 人次;失业:办理增减手 续 4 人次;办理女工生育保险 2 人次;发展工会人员 7 人。 一年来,通过各项任务完成,逐步提高了行政人事部在人 事工作的工作标准,并结合公司各项规定制
5、度,从人员入职开 始,结合劳动合同法 、 劳动合同法实施条例两部新法, 完善公司人事工作中不足,提升行政人事依法按章处理人事及 其相关工作能力。 二、20XX 年行政主要工作 1、日常管理要制度、行政保障要质量 20XX 年行政日常管理、行政后勤保障为行政人事部全年工 作主线之一,在管理上强化制度、在保障上要质量。一年来我 们在行政方面做了以下几方面工作: (1)根据 20XX 年管理工作中存在不足进行了相关制度的完 善。在年初,修订了中创公司公文流转管理办法 、依据集团 公章、专用章使用的有关规定拟定完善了中创公司公章、 专用章管理使用的规定 ,结合 20XX 年日常管理与实际操作进 行修订
6、与完善了员工打卡考勤制度 、 劳防用品管理制度 。 紧跟集团总部下达的文件、相关规定、通知及其要求,及时调 整我公司管理规定与管理办法、结合我公司日常管理实际,加 强规章制度操作的规范性。 (2)根据行政日常工作的要求,在六月前完成了组织机构代 码证、社保保险登记证、劳动保障诚信评价等级证,营业执照 第 4 页 等证照进行了年检,通过一系列公司证照的年检,为全年对外 工作的顺利开展打下良好的基础。 (3)认真及时配合公司各部门作好办公用品的采购与发放工 作。在力求节约日常办公用品开支前提下,行政人事部针对日 常用品库存及配发、使用品,基本做到月底有清查、月初有申 报、在采购时本着“货比三家,质
7、量与价格并重”的原则,既 为公司购买到合适用品,又在最大程度上节省公司开支。例如: 20XX 添置固定资产:台式电脑 4 台,数码相机 1 台,柜式空调 1 台,挂式空调 2 台,考勤机 1 台。这些资产列出来数据不多, 但在采购的过程中,我们每采购一件都要走遍开封市的每个商 场,至少要询价比较三个商家以上,价格和质量都要做出对比, 最后再次压价,做到以最低的价钱买最好质量的产品,并且笔 笔都有帐可查。 (4)组织安排公司办公会议,提前做好会场布置,通知与会 人员准时参加,做好会议记录和整理会议纪要,准确及时把会 议内容传达给与会人员,并督办会议精神 神的落实情况。在对外招待茶话会上,我们做到
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