2024年组织开展专题组织生活会对照践行宗旨、服务人民方面等六个方面检视问题个人剖析对照检查材料（10篇合集）.docx

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1、2024年组织开展专题组织生活会对照践行宗旨、服务人民方面等六个方面检视问题个人剖析对照检查材料（10篇合集）目录2024年组织开展专题组织生活会自我对照批评与自我批评意见12024年第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料192023年第二批主题教育组织生活会检视剖析剖析材料352024年主题教育专题组织生活会以身作则、廉洁自律方面等（新的六个方面）检视问题检视剖析发言材料48第二批主题教育专题民主生活会（新版6个方面）检视检查材料582024年有关专题组织生活会自我查摆相互批评意见67组织开展2023年第二批主题教育专题生活会个人党性分析发言材料862024年度专题生活会“维护党中

2、央权威和集中统一领导方面”等（最新六个方面）突出问题对照检查检查材料952023年有关第二批主题教育民主生活会和组织生活会对照检查检查材料106开展2024年度第二批主题教育民主生活会“新的六个方面”对照检查剖析发言材料1122024年组织开展专题组织生活会自我对照批评与自我批评意见1、XX发挥政治引领作用不够。对全市党建工作推进办法和措施研究不深不透，不够有力、不够有效，探索党员干部思想政治教育方式方法不够创新，个人政治担当、政治引领作用发挥不够。2、缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条件、讲价钱，缺乏奉献精神。3、某某同志工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责

3、任意识和担当意识。4、有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。5、落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。6、进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。7、由于工作较忙，有时组织生活参与积极性不够高。忽略了班子成员间的沟通协作，有些问题总是自己想办法，从不向班子成员寻求帮助。8、XX以普通党员身份参加党内组织生活不够及时经常，批评与自我批评武器运用不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。9、到基层深入调查研究和指

4、导不够，结合X县的实际推动绿色发展、开放发展还需下更大力气，有时为市委工作出点子时，还是立足于县一级，没有很好地着眼于全市大局。10、工作中有急躁情绪。与分管部门沟通不及时，不注重与一线工作人员的沟通交流，比如你主管科室的副科长家里父亲及妹妹患病，造成生活困难，就没能及时掌握情况，安排救济，造成工作被动。11、缺乏艰苦朴素作风。比如你从政协来街道来到基层工作也有五年多时间了，而且还曾经分管民政、社区等基础性工作，但还是动不动就说起政协工作的高大上，体现在具体上，就是有追求物质享受的方向，追求衣着品味、品牌，过紧日子的思想不牢，放松了艰苦作风的思想修炼。12、对破解经济社会发展的难题，特别是解决

5、历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。13、在抓实理论学习上还存在差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾。政治理论学习的系统性、主动性还有待进一步加强，一定程度上存在以业务工作代替理论学习的现象。例如日常事务多，理论学习多是通过学习中心组集中学习、传达文件、听取报告等方式进行，个人自学相对较少，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。14、对分管的武装工作缺少创新意识，更多的是依靠“老经验、老办法”开展工作；征兵工作中精准入户宣

6、传成效不明显，兵员质量有待提高。15、疏远群众。仅有在开会的时候才会下组到群众中交流，平时很少到群众中去。16、郑XX同志的意见：进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前怎样做就怎样做，别人怎样做就怎样做，进取意识不强，突破动力不足，存在船到码头车到站的思想。17、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见提议少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。18、党建工作合力有不足。仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协

7、作不够通畅等问题，影响了党建工作齐抓共管格局的形成。19、一些领导同志虽然总是强调要大兴调研之风，但真正到分管领域的基层一线的时候却比较少，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少。20、对基层党组织调研指导还不够经常，对基层党组织如何更好发挥作用过问还不够多、指导还不够到位，致使一些基层党组织在发挥党的政治优势方面有所弱化，不同存在不会做、不愿做，不敢做的现象。21、自我要求不严，贯彻中央八项规定精神不严格。工作上没有给自己定出较高的标准，满足于只要不影响工作大局，能过得去就行。对作风建设中出现的新问题没有加强警惕、持续关注，思想上对艰苦朴素、崇尚节俭的要求也有所放松，尤其是

8、最近几年，随着自己年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，“活到老、学到老、改造到老”的劲头不足。如认为这些规定主要是针对大领导，与自己关系不大，在生活中受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化，工作中，对身边微浪费现象没能坚持斗争等。22、对XXX同志意见：学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。23、XX同志有上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。.XX同志思想认识存在偏差，缺乏对党规党纪的系

9、统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。24、XX对中央和省委决策部署结合地方实际创造性贯彻落实、创新性转化做的不够到位。25、做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及案件的内容，没有如实反映给X同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两面人”现象。26、某某同志研究工作不深入，作风漂浮，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。27、接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需

10、求、社区需要结合的不够紧密。28、对意识形态工作的检查督促相对较少，应对意识形态工作多加指导，细化工作，了解更多消息。29、XX深入基层一线调查研究的时间不够多，密切联系干部、职工做的还不够到位，有时与同志之间工作互动和思想交流偏少。思想不够解放。30、X同志存在本位主义。开会时候不能对每个议题保持高度的关注，对与自己主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自己负责的议题，对其他议题漠不关心。31、XX纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；

11、在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。32、要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入一线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。33、XX同志对壮大村级集体经济工作缺乏深入思考。我镇为乡村振兴示范乡镇，近年来省、市、县都陆续选派了干部以及科技特派员到村里工作，为我镇发展壮大村级集体经济提供了难得的机遇。建议同志平时多加强思考，主动上网搜索外地优势做法，进一步发挥驻村干部以及科技特派员的优势，加大后进村整治力度，加强示范村的引领作用，进一步推动村级集体经济不断发展壮大。34、X同志在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。3

12、5、XX开拓进取的创新手段不多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作，但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。36、不重视学习，对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。37、作风转型不彻底。在推动工作作风的变革上，仍存在着标准不严、要求不高、诚实务实不足的问题。例如在改进会议和文件风险上，虽然日常工作强调讲求精简实效，为基层腾出更多精力去落实，但是以会议推动会议，以文件推动文件的现象仍存在。在工作中更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策

13、划，而真正深入基层进行调研、解决具体问题、关注群众诉求的时间较少。38、XX同志牵头建立了相关部门办公室联席会议机制，取得了较好效果，但这项机制没有很好坚持，希望下阶段还是要常态化的牵头推进。39、担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。40、主观武断，存在官僚主义。在为群众办实事时，有时凭借自我的经验做事，没有充分听取居民意见和提议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。就像你在批评材料里说的那样，为XX社区做墙壁拉毛的那件事儿，我也全程参与了，我觉得就是你一意孤行才造成最终的整治效果不梦想。41、会议制度落实有偏差。片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的，对

14、工作中的一些“小事”和具体事务可以通过办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。42、在下级和群众面前搞“虚假激励”，漂亮的话说了一大堆，兑现的时候无下文，也许短期能赢得下级和群众的赞同，但长期则是挥霍了群众对他们的信任，污染了地方的政治生态，损害了党和政府的威信。43、你对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。经过统计发现，上半年你只参加了X次组织生活。44、在监督检查中，虽然能够看到廉洁风险点，但对具体怎样预防、怎样监管考虑的不深入，有针对性提出风险防控措施的办法还不多。45、XX同志对待工作认

15、真负责、敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进“三会一课”制度落实上还需要继续加强。46、学习积极性不够。日常忙于会议、具体事务性工作较多；真正静下心来，带头抓学习较少；对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深，悟得不透；导致在抓工作时，用理论指导实际不够。建议带头抓好党工委中心组理论学习和个人自学，定期组织学习研讨活动。47、XX为民服务意识淡薄。坚持以人民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻想着群众，装着群众。48、保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。49、推动工

16、作落实韧劲还需加强，有些工作还存在沉不到底，抓不到边问题。如：在督促各级党组织扛稳抓牢管党治党主体责任上持续加压用力不够，创新方式方法不多，导致在第一种形态的运用上，有的党组织仍然存在认识不清、落实不力等问题，对分管的党员干部存在的苗头性、倾向性问题，未能及时咬耳扯袖、红脸出汗。50、目前，单位新同志多、年轻同志多，建议XX同志要进一步加强这一队伍各方面的建设，做好传帮带工作，帮助他们尽快成长起来、成熟起来。51、XX同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不够，为主要领导提出的建设性意见不多。52、对

17、大政方针和上级决策不能）隹确、具体、全面把握，局限于自己的“小圈子”；谋事干事时代感时效性不强，做不到把谋全局和抓落实常态长效一体推进。53、组织生活方法单一。在“三会一课”制度落实方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性，泛泛谈的多、面上的情况多、理论说教多，结合现实问题开展讨论少，组织生活质量不高，对党员的教育作用收效还不明显。54、作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。55、斗争精神有所减退。随着年龄的增长，干事创业的劲头不足，有瞻前顾后，求稳怕乱、思前

18、想后的顾虑，不敢直面问题，不愿意放手拼搏。工作中忙于应付多，主动落实少；研究情况多，解决问题少，缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新的勇气。56、对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。57、X同志大局意识有待加强。平时比较重视分管系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。58、XX创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复

19、杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。59、在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。60、深入群众不够，初到我镇工作，需要加快了解民风民情等情况，尤其是所挂村，要加快角色转化。61、深入基层不够。XX同志，你浮在机关多，与基层单位沟通少，你总觉得基层的中心工作是发展经济，自我管的是纪检这一摊，去了帮不上什么忙，还给基层添乱，到基层单位实地座谈沟通较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，个性是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急帮群众所需”。62、对XX同志的批

20、评意见：与干部职工沟通交流少，对待干部职工，只顾把工作任务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。比如：与计生农业畜牧等站所研究工作沟通交流的时间较少。不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪人，应对诸如林权纠纷违法生育的查处征地等急难险重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如：涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。63、上头出台文件主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区本单位的实际情景予以变通。64、不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够。65、某某同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更

21、新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。66、有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。67、在真正学懂、弄通、做实上下的功夫还不到位。虽然也制定了学习计划、以集中学习和自学为主、参加线上培训、订阅了相关书籍资料，但更多还是满足于书面理论。68、存在吃老本的现象。满足于自我工作经验比较丰富，在XXX工作近年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，可是对改革没有新举措，总是能拖就拖。69、有的讲吃讲

22、喝，有请就到、有酒就醉。有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖账。有的挤占、挪用项目资金购买小轿车，把公车当专车，甚至成了私家车。有的假公济私、化公为私，把村、社区活动场所设备放在家中、据为己有。有的虚报冒领、截留侵吞支农惠农资金和征地补偿款。有的在集体资源、资产、资金管理和处置中营私舞弊，获取私利。有的办事不公，在征地拆迁、廉租房分配、低保办理、救灾物资发放、扶贫慰问等方面优亲厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。70、面对二十大报告提出的“六个坚持”的重大理论创新时，由于之前对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，使自己缺少统筹兼顾、科学把握的

23、理论底蕴和政治能力，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。71、作为“抓党建工作第一责任人”，有时存在重业务、轻党建倾向，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将贯彻上级重大决策、落实年度工作目标、阶段性重大攻坚任务同党建工作一体谋划、同步推进，造成党建工作与业务工作脱节断层。72、X同志对村务党建工作指导力度还需加强，别村班子成员还存在战斗力不强问题，能有效响应落实二十大报告中关于乡振兴的重大论述。如在推动村级组织领办XX工作上，镇*个村居仅半数成立X,转较好的XX目仅有*家，委要求还存在较大差距。议X志加大对村干部履职的培训力度，强村班子战斗力凝聚力，别是加强对村集体X建设的指

24、导，保更好地服务群众。73、向XX同志的意见：工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管后勤工作，学生多活动多，构成了“工作活动化活动形式化形式标准化”的套路，很多活动对学生的教育好处不突出，对学生干部潜力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。74、工作重形式划大字，缺乏督促落实缺乏一抓到底的耐心，存在形式主义。作为常务副市长，一天到晚忙忙碌碌穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情景。异常是在XX这项工作上，没有及时跟踪督促

25、导致错失了今年由XX的良机。75、开展工作更多地是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做的不够。76、XX同志作为主要负责同志对党建工作思想认识不到位，缺乏抓党建的主动性。77、在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心群众的工作部署落实效果不明显。78、日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致,没有真正和群众打成一片。79、XX加强工作的积极性与主动性，在工作中提升自己。80、抓工作落实不够。习惯于当“甩手

26、掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。81、XX同志党性锤炼不够。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时刻谨记“打铁还

27、需自身硬”。82、求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。比如今年开展的XXX工作，过于畏首畏尾。83、对以人民为中心发展思想认识不够清晰。理解和把握以人为中心的发展思想时，有着模糊的认识，在学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其体现在日常工作的各个方面和全过程，在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向不准确。84、对XXX同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与进取性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价

28、手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。85、注重与各级新闻媒体的联系与沟通，不断提升网络舆情管控能力。86、XX深入群众中去开展调查研究不勤。虽然根据工作安排坚持定期到县乡一线开展调研，但是存有完成任务心态，“四不两直”方式采用不多，导致调研的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、到群众中去。87、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。88、创新探索意识还不够强。习惯于凭经验做事，有时局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，更多的是听取别

29、人的工作方法、建议，缺少自主的判断和创新方法。89、反“四风”，转作风不到位。一是文山会海没有根本消除。还存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题，全市性会议个性是各区县和市级部门主要领导参加的会议偏多，主要是你存在形式主义思想，觉得不开会就解决不了问题，致使大家没有更多的时间和精力深入基层深入实际深入群众解决问题，抓好工作落实。90、XX同志工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。91、XX同志对一些违反XX规章制度的苗头性、倾向性问题，只注重于教育，没有去深挖根源，采取严格的管理及处罚措施，存在一定的做人情思想。92、XX联系党建不够有力。对基层党组织建设重视不够，

30、对基层党建关注和指导得少，联系党建不够有力，仅仅满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。93、与班子成员交流沟通少，相互监督批评帮助不够。94、创新意识不强，工作中的方式方法不够灵活，思想不够解放，习惯于按部就班，执行多、创新少。作为分管党建的副书记，对新形势下基层党建工作的思路想法不多，亮点挖掘不够，典型塑造不强。抓作风建设不严格，对分管干部的工作积极性调动不充分，对“慵懒散”现象的提醒不及时、纠正不彻底，对“不作为，慢作为”的现象不太敢批评，存在“老好人”思想。

31、工作中应该要确保自己做“强将”，也要确保手下“无弱兵”，否则遇到急难险重的工作时，会出现“胡子眉毛一把抓”，主次分不清，思路理不顺。95、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。由整理96、勤俭节约不够，后勤管理不到位。公务接待上有浪赛现象，后勤管理不科学不规范。97、对XX同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，抓落实不力，缺乏钉钉子精神。工作习惯见子打子，不求无功但求无过，应付工作而不是真正的思考工作处理工作，存在应付以求过关的想法。比如，主要领导安排你的群众路线相关工作，你都以工作忙为由，要么不落实，要么草草应付了事，这是你工作不实的享

32、乐主义表现。第二，工作安于现状，进取精神不强。认为自我有多年的信访工作经验，习惯于用老经验老办法解决新状况新问题，开拓创新精神不强。比如，对一些信访遗留问题，你没有静下心来仔细梳理，研究解决的办法和措施，简单从表面上应付，能拖则拖，导致一些信访人员缠访越级直接向县领导反映状况。98、官气太重了。对工作、对同志，作为X严格要求毫无疑问是对的，但是严格要求不等于可以动辄就要训人，不等于可以不分场合、不讲方式、不讲方法地批评同事，我觉得在这个方面要注意一下。确实工作要求严，心里面比较着急这个心态可以理解，但是对同志严格要求是要建立在关心、理解这个基础上，有很多时候让人感觉你对下属太苛刻，特别是你身边

33、一些同志包括X一些同志。99、对新形势下意识形态工作紧迫性、复杂性认识不足，对身边的倾向性、苗头性问题不够敏锐、警惕。100、存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富，在街道工作近30年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，但是对改革没有新举措，总是能拖就拖。2024年第二批主题教育专题民主生活会对照检查剖析检查材料根据区、镇关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题民主生活会的部署要求，我聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格

34、强化忠诚、实于担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，充分紧密联系个人思想和工作实际，坚持深入学习提升政治站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂、明确努力方向强化整改。现将对照检查情况汇报如下：一、整改落实情况本人2022年度民主生活会查摆发现的XX个方面XX个具体问题均已逐一制定整改措施，除需要长期坚持的措施外，其余问题全部完成整改，整改工作取得了较好成效。（一）坚定不移讲政治。时刻牢记共产党员的身份，把对党忠诚作为最根本最重要的政治纪律，深学笃行XX,以及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精

35、神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，知行合一、言行一致，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）坚定不移为人民。始终坚持以人民为中心的根本立场，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，多多接触群众、听取群众心声、了解群众疾苦，密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况。坚持量力而行、尽力而为，聚焦群众“急难愁盼”问题，全力推进重点民生项目建设，不断保障和增进民生福祉，努力使人民群众的获得感、幸福感、安全感成色更足、更可持续、更有保障。（三）坚定不移守红线。坚持一刻不停推进全面从

36、严治党，准确把握“严”的大势，全面落实“严”的要求，以永远在路上的执着深入推进全面从严治党，带头执行党章党规党纪，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，将廉洁自律牢记在心里，牢牢守住廉洁自律这条底线，自觉遵守党风廉政建设各项规定，做到明红线、守底线、知敬畏、严纪律，切实筑牢拒腐防变的坚固防线。二、存在问题和不足（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我严格按照主题教育目标要求，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，坚持联系实际、立足岗位，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、

37、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。但是对照更高标准和更实要求，还是存在以下方面的不足：一是理论学习不够系统深入。能够积极主动参加参加集中学习和充分利于工作之余的时间开展开展自学，但是有时忙于日常事务，较少拿出固定的时间，静下心来深入思考、融会贯通，导致对党的创新理论学习不够全面、系统、深入。比如，开展学习贯彻XX以来，自己认真学习了习近平总书记思想“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等主要内容，但是没有全面与党和国家新时代十年来的伟大变革、与XX十年非凡成就、与XX全区以及XX全镇的经济社会发展实际结合起来，熟练掌握“六个必须坚持”的

38、立场观点方法，用以武装头脑、指导实践、推动工作，距离“在学思践悟中感悟思想伟力、汲取奋进力量”的要求还有较大差距。二是理论实践结合不够紧密。能够认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读学习纲要专题摘编等中央指定的学习材料，坚持在读原著、学原文、悟原理之中学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，但是在结合镇级工作实际之中，没有很好的坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。比如，开展安全生产检查之时，更多的是严格按照省、市、区和镇的相关政策要求一丝不苟开展具体工作，在实际工作之中遇到群众有需求有建议的时候，更多的是将情况上报等待上级指示部署，缺乏有效的措施手段第一时间解决群众的所

39、思所想所求。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。本人坚持坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，坚持把“两个维护”建立在对党的核心发自内心的敬仰爱戴上，建立在对XX持之以恒的学习践行上，在思想行动上时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。但是在维护核心的清醒认识和敢于直面错误言论等具体问题上表现出来的果敢和坚决做得还是不够。一是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治

40、保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，认为自己的工作是在基层，更多的是抓好上级政策的落实和服务好群众，对于如何在日常工作之中如何做到维护核心层面上思考不够深入。二是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于工作生活上或者网络上遇到一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。本人牢固树立以人民为中心的发展思想，践行全心全意为人民服务的根

41、本宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，着力解决人民群众急难愁盼问题，要站稳人民立场，践行党的宗旨，贯彻党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系，自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中，扎实推进共同富裕，让现代化建设成果更多更公平惠及XX人民。但是在坚持人民主体地位，虚心向人民学习，倾听人民呼声，汲取人民智慧，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准方面做得还不够好。一是真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦方面存在差距。有些时候存在着自认为有一定的工作年限和工作经验，在落实推动工作之中陷入经验主义，在坚持实事求是，不唯书、不唯上

42、只唯实方面做得不够。比如：在推进区、镇重点项目XX市场建设的过程之中，虽然严格按照建设要求，进行了完整的前期调查和三方论证，但是没有很好的做到主动向群众了解需求和想法，存在着依赖程序和第三方机构调查的倾向，自主开展的深入调研做得不够。二是迎难而上，敢啃“硬骨头”方面做得不够。随时自身年龄的增长，在为民办实事，解决人民群众急难愁盼问题方面破难攻坚的锐气有所减弱，面对XX难得一遇的大好建设良机，虽然按照上级的要求谋划了一些项目，但是往往在谋划过程之中，大多都是从现实情况出发，优先考虑可行性，从人民群众所思所想所需方面出发做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。本人始终围绕XX高质量发展任务狠抓

43、工作落实，坚持多在实效上用功、不在形式上费力，坚持“踏踏实实把正在做的事情做好”，不断强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以“钉钉子”精神一抓到底。但是对照更高标准和更严要求，还存在如下的问题。一是破除形式主义顽疾的狠劲还不够。在思想上还或多或少存在着“留痕主义”，虽然能够以问题为导向，以结果论英雄，但是在日常工作之中有些时候为了保证程序正确，没有很好的把握程序正确和办事效率的正确关系。比如在推动XX安全宣传的活动之中，很多时候都是按照上级部署要求，按部就班进行相关宣传活动，抓工作落实的效率还不够，没有真正达到安全宣传活动所要求的高度和深度。二是将坚持一切从实际出发作为想问题、作

44、决策、办事情的出发点和落脚点做得还不够。很多时候在收到上级通知文件和工作部署之后，没有很好的发挥主观能动性，充分结合XX实际，做到实事求是、因地制宜，“一把钥匙开一把锁”，很多时候都是拿政策、文件套实际，创造性开展工作做得不够。比如在抓牢抓实安全监管责任方面，更多是按照上级文件要求和镇党委政府部署开展工作，在面对纷繁复杂的安全生产环境和现实，特别是面对新出现的安全监管“盲区”“堵点”，虽然收集汇总以后上报了领导和上级主管部11,但是真正从实际出发，去有效解决问题方面做得还不够。（五）以身作则、廉洁自律方面。本人坚持树立践行正确的政绩观，能够坚持明大德、守公德、严私德，清清白白为官、干干净净做事

45、老老实实做人，做到严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中央八项规定及其实施细则精神等纪法规定，坚持把家风建设摆在突出位置，注重家风家教、言传身教，管好家庭、亲属和身边工作人员，始终做到廉洁齐家。但是对照更高要求，还存在如下问题。一是将为官清廉作为更高境界和自觉追求方面做得还不够。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。本人时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立践行正确的权力观、地位观、利益观，坚决守住廉洁自律这个关口。但是很多时候会简单的认为自己遵守了各方面的规章制度条例就等同于守住了廉洁自律的底线，内心深处对强化廉洁自律的认识还没有达到应有的高度和深度，很多时候是出于自律的习

46、惯，出于以身作则的要求，真正在思想和灵魂深处恪守老老实实做人、清清白白为官的道德信念方面做得还不够。二是自觉涵养廉洁文化，增强拒腐定力方面做得还不够。本人能够做到强化自我约束、自我锤炼，用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化培根铸魂、启智润心，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，提升拒腐防变文化自觉。但是随着年龄增长，有些时候在积极主动到廉政文化教育基地接受革命文化淬炼、从中汲取廉洁奋进力量频次和力度都做得还不够。（六）履行全面从严治党政治责任方面。本人能够严格履行全面从严治党主体责任，自觉遵守执行全面从严治党各项规定，把党的政治建设摆在首位，严格“一岗双责”要求，督导分管领域和挂点村扎

47、实开展全面从严治党工作。一是对全面从严治党的思想认识不够深刻，理解把握不够到位。在思想意识层面有些时候会将全面从严治党等同于反腐败斗争，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，没有认识到维护党的“六大纪律”是从严治党的重要戒尺。二是压力传导还不到位，存在层层递减问题。本人能够第一时间在分管领域和挂点村传达落实镇党委关于全面从严治党的各项部署要求，但是往往简单提要求的多，开会发文件的多，具体抓落实的针对性、有效性还不够强，尤其是在督导推动村党组织落实主体责任自觉性方面发力不够。（七）结合反面典型案例剖析问题方面。本人牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，全面贯彻落实

48、党的二十大精神和XX生态文明思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，将绿色发展理念和正确政绩观贯穿于推动XX高质量发展工作始终。但是按照区委区政府和镇党委政府提出的高标准严要求还存在如下的问题。一是对于推进绿美XX建设的重要性认识还不够。能够站在全镇大局上推动绿美XX建设，但是有些时候认为将绿美XX建设片面的认为是种树搞绿化，没有很好地将绿美建设和推动经济社会建设的重要性结合起来，真正树牢践行新发展理念。二是督导跟进安全监管责任落实方面做得还不够。典型案例之中个别企业虽然办理了一些手续，但手续并不完善，地方政府存在跟踪掌握危险废物动向不及时、日常巡查走过场、监管存有漏洞等问题，对照自己分管领域，在落实安全监管方面有些时候按照政策文件要求完成落实了监管责任之后，没有很好地做到跟进督导，没有很好地做到一抓到底。三、产生问题的原因分析（一）思想认识不够到位。行动上遇到的一切问题，归根到底还是思想上认识不到位的原因。虽然坚持全面系统学习XX,努力做到学深悟透做实，但是距离真正理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实贯彻落实到工作生活中的各方面全过程，还存在着一定距离。（二）政治站位不够到位。政治站位，对党员干部来说是最根本、最基础、最重要的站位，政治站位的高度决定了思想认识的深度、遵规守矩的程度、担当尽责的