十一篇重点围绕党性修养提高等四个方面问题查摆专题组织生活会对照检查检查材料.docx

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1、十一篇重点围绕党性修养提高等四个方面问题查摆专题组织生活会对照检查检查材目录2024年组织组织生活会（最新四个方面）对照检查剖析对照检查材料12024年度关于组织生活会（新版4个方面）问题查摆对照对照检查材料12（新版4个方面）存在问题专题组织生活会对照检查研讨发言22“新的四个方面”检视问题2023年专题组织生活会个人剖析发言提纲322024年专题组织生活会（新4个对照方面）检视问题对照检查检查材料42组织开展专题组织生活会对照检查互相批评意见542024年度专题组织生活会（新4个对照方面）问题查摆个人党性分析发言提纲7283901001102023年专题组织生活会“新的四个方面”存在问题个

2、人检视对照检查材料2024年落实专题组织生活会四个方面存在问题个人检视对照检查材料2024年专题组织生活会（新4个对照方面）问题查摆对照检查剖析发言提纲专题组织生活会（新4个对照方面）突出问题自我剖析检查材料2024年组织组织生活会（最新四个方面）对照检查剖析对照检查材料一、存在的突出问题和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。主题教育开展以来，局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在“以学铸魂、

3、以学增智”上仍存在几方面问题：一是学用结合不够紧密。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，但从思考、理解、总结和运用层面，学习的目标和任务不高，学习的劲头和动力不强，学习的质量和效果不好，没有真正做到学深悟透、融会贯通、举一反三，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作，稳步推进人民调节、法律援助、社区矫正等工作，把握职能定位，强化司法功能，提高司法水平，缺乏深入的理解思考和分析研判，缺乏高度的融合贯通和实践运用，导致司法工作一般化，没有创新和亮点.二是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，

4、并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理论中的“过河的任务“，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习上还缺乏全面性、系统性，主要表现在：对涉及自身业务领域的政治理论学的就多一些，与工作职责关联度不大的还停留在学过了、了解了的浅层次上，在学深弄懂做实还要下大功夫。四是把党的创新理论转化为思想武器和实践力量不够有效。将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平新时代中国特色社

5、会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位，未能实现从“要我用”的“必然王国”上升到“我要用”的“自由王国学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。（二）对照党性修养提高方面存在问题。我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以

6、党的使命为使命，始终忠诚于党、忠诚于人民，真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。对照该方面，存在的主要问题有，一是在贯彻落实创新理论上落细落小不够。提出要以党的政治建设为统领，全面推进新时代党的建设伟大工程。但是我们在贯彻落实过程中还存在欠缺。比如，在我们的干部工作中，突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。二是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高。比如，

7、对社会上、网络上流传的一些唱衰中国经济的错误论调，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。三是落实重大事项请示报告制度不严格。作为市委常委、常务副市长，对严格执行重大事项请示报告制度重要性认识不够，没有把请示报告作为强化政治意识、提高政治能力、履行政治责任的重要载体，特别是对自己分管领域召开的一些会议等，报告的自觉性不强。如，省委组织召开了固定资产投资视频会议，会后未形成相关会议情况报告呈送地委和政府，导致主要领导信息不对称，不能及时为下一步部署工作提供参考依据。四是政治的敏锐度不够。政治上的历练和打磨缺乏火候，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅

8、薄，缺乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，从政治的角度观察和分析问题，明显不足。以党员领导干部的身份，旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。（三）对照联系服务群众方面存在问题。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥

9、一名党员的模范带头作用。一是人民立场仍不够坚定。突出表现为：工作中还存在“唯上”的思想倾向，主观意识上仍偏重于上面考核的、领导关注的、关乎经济社会发展全局的工作，仍习惯于跟着指标走、围着数字转、奔着排名干，模糊了发展改革与服务群众的关系，总认为只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解了，弱化了群众路线这条党的生命线。二是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下

10、的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。三是久久为功的耐力所有减弱。对一些工作部署后，到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去，有时关注、跟踪的还不够。造福人民的政绩观树得还不够牢固，在一些重点问题处理上力度还不够大，对彻底解决难点问题上还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，依靠顽强斗争打开事业发展新天地的韧劲不够足，谋求更高水平的XX路子还不够宽。比如：XX进入啃“硬骨头”阶段，从XX延伸，XX难度进一步加大。针对如何有效解决XX难题，还缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲，导致工作成效离预期还有较大差距。再比如：虽然常态化推进XX工作，一直想下大力气解决

11、一些难题，但实施的推进措施不够有效，加之跟踪问效不足，导致各区域推进力度不均衡，推进实效不明显。四是工作中“等靠要”现象依然存在。对照提出的目标，没有做到科学合理分析发展短板，也没有深入思考发展战略，更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”，片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后，认真执行和实施就行了。如，在推进法治建设融入基层治理方面，如何推动人民法庭进乡村、进社区、进网格，充分发挥司法参与、推动、规范和保障作用，一味地等上级的方案和政策，不敢先行先试，工作一直停摆，没有积累可推广的经验。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。主题教育中，

12、抓实以学正风，就是要坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。对照该方面，存在的主要问题是，一是责任担当的精神不足。有时候工作中还存在安于现状、按部就班的现象，如在面对一些急难繁重的工作任务时，存在着谨慎有余、担当不足的问题，导致部分工作成效不明显、打不开局面。二是政绩观还不够端正。在正确处理对上负责、对下负责和对自己负责关系上均衡用力不够，往往仰望星空多，考虑对上负责多，眼睛朝下看少，对下负责少，没有把群众满不满意、高不高兴作为工作的出发点。如，在谋划五社联动试点县（区）时，考虑更多的是做锦上添花的事情，往往在条

13、件好、基础设施完善的地方推行，没有把社会组织数量、质量、群众需求等综合分析，把好看、好观摩作为工作的出发点和落脚点。三是开拓创新的魄力不够。对上级安排的任务，思想上有按部就班、不求创新的思维定势，在日常工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。比如，XX公司于年初整建制划归我公司后，没有对其大胆的进行机构改革，沿用集团公司科研所能管辖时的老制度、老办法。面对全新的业务，自己也没有进行深入调研，主动和集团公司科研所进行业务对接，主动分析市场开拓业务范围，按部就班的进行工作，造成目前XX更新改造进度过慢。四是坚持系统观念上，运用战略思维、历史思维、辩证思维、底

14、线思维、极限思维等谋划思考工作的意识不够、能力不强；运用党的创新理论推进指导工作不够突出，破解工作难题还不深不透等。二、产生问题的原因分析（一）最基本的原因是党性根基不够牢。突出表现在理论武装存在短板弱项。面对快节奏、高强度的作战任务，自己时刻处在神经紧绷的战时状态，不自觉地放松了政治理论学习，弱化了“三观”改造，一定程度上存在“吃老本”的倾向。有时即便参加集团公司统一组织的集中理论学习，内心还是始终放不下业务工作，没有真正全身心投入到政治理论学习中去，导致自己没有完全弄懂吃透中央和省委要求，没有对照新岗位、新要求不断提升政治理论水平。理论上的不足最终反映到实践中，成为产生各种问题的根源之一。

15、二）党性修养有所放松。经对照检查深感自己无论实在党性修养还是思想境界上，与优秀党员干部的要求有较大差距。究其原因，主义是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气的影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲面子、讲享受的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。（三）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析

16、问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（四）理想信念不够坚定。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想偏重于学，而弱化了对工作的指导和推动，思想认同多于行动认同，领导班子在理论学习上有形式化倾向，采取实用主义态度，习惯于浮在面上、沉不下去，用马克思主义立场观点方法分析解决问题没有形成自觉，思想基础还需要进一步夯实。（五）担当精神落得不够实。局党委谋划工作时把稳定放在了第一位，考虑“稳”的因素更多一些，“进”的因素相对少一些，斗争精神和进取意识发

17、扬的不够好，个别班子成员思维理念不够新，对“智慧建设”等新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上新形势新变化的要求，用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力不足。（六）宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡薄。三、今后努力方向和改进措施（一）增强自律意识，严守纪律规矩。严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则和中

18、国共产党党内监督条例，认真执行中央八项规定精神，对照初心和使命，自觉按照组织原则和规章制度办事，积极主动接受来自组织、群众的监督，慎初慎微、慎独慎欲，清清白白做人，干干净净做事。同时，不断加强道德修养，树立正确的世界观、人生观和道德观，追求积极向上的生活情趣，不忘初心、牢记使命，以铁的纪律和优良的作风做到政令畅通，令行禁止，保证各项工作不折不扣落实。（二）严守纪律规矩，不断加强“反腐自觉”。立足自身工作职责，以本次组织生活会指出问题的整改为契机，认真履行职责，加大日常监督管理，着力提升工作执行力，不折不扣贯彻落实好党委的各项工作部署。时刻绷紧纪律规矩这根弦，以身作则的同时，认真履行党风廉政建设

19、一岗双责”，按照忠诚、干净、担当的要求从严从实抓好队伍管理。（三）进一步增强纪律意识。全面贯彻落实中央和省市区委相关规定，在工作中带头遵守和维护，高标准严要求加强自律。自觉把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党党内监督条例、廉洁自律准则，严格党内组织生活，坚持和落实好组织生活会制度、双重组织生活制度，发挥好党员领导干部的示范带头作用。对党纪党规始终心存敬畏，时刻保持慎独慎微、自警自律，练好修身做人的“基本功”，戴牢遵规守纪的“紧箍咒”，绷紧正风肃纪的“高压线”，真正做到红线不越、底线不丢。（四）强化能力本领提高。责任感是做好所有工作的先决条件，

20、责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感、使命感，以队为家，才能干好工作，我将努力增强岗位责任意识，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取；不报怨、不消极、不懈怠，珍惜时光，珍惜组织的信任，倍加勤奋的干好自己的本职工作。（五）强化理论学习，提升政治素养。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神，坚持全面系统“学”、反复深入“思”、学以致用“践”、联系实际“悟”。把习近平总书记重要指示批示作为重要内容，用好“学习强国”等学习平台，集中学习研讨时积极深入研讨，深学笃行。不断强化系统学、结合学、联系实际学习，深化理论成果的转化应用。围绕提升市场竞争力、防范风险、安全

21、生产等发展难题，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。引导广大党员干部通过学习，激发干事创业动力。（六）刻苦细研工作，进一步抬高政治站位。大处着眼、小处着手，把关乎团队发展的每一件小事，分析准、研究透、落实好，不断提高把握方向、把握全局、把握大势的能力。2024年度关于组织生活会（新版4个方面）问题查摆对照对照检查材料一、问题查摆情况（一）对照学习贯彻党的创新理论方面存在问题。主要是学用结合不够，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距。一是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地

22、理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。二是理论水平还需提高。习近平新时代中国特色社会主义思想，是一座内涵十分丰富的思想宝库，虽然通过“谈治国理政”、“学习问答”、“学习纲要”等资料的学习，对其主要内容进行了多次通读，但是对其中蕴含的立场、观点、方法的把握还不深刻，尤其对以“1+7”为主要内容的习近平经济思想，学习还很不到位，经营管理实践与新发展理念的要求还有一定差距。三是党的创新理论学习的片面性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，我主要关注于规定篇目，尤其是与自身工作密切相关的内容，而对其他方面的学习则相对欠缺，导致理解不够全面和准确。对理论的科学体系、核心要义和实践要求的领会不够深

23、入，对其中的世界观、方法论以及立场、观点、方法的全面理解也尚不够，这影响了学习的整体质量和效果。四是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能能效地与实际工作紧密结合起来。（二）对照党性修养提高方面存在问题。忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在的等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。一是密切党群关系、巩固党的执政基础的

24、政治高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。二是抓党建的力度不强。作为区委书记，工学矛盾处理得不到位，在政治素质方面的提升不够，对谋划全区党建工作的重要性和紧迫性认识肤浅、思路狭窄、办法不多、措施不强。在打造全区党建特色亮点、提高为民服务本领，缺乏具体的支撑和抓手。不能结合年度目标责任，落实上级重大决策，推进各项工作落实，致使党建工作与业务工作衔接得不紧密，出现掉链子的现象。三是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真负责、统筹

25、谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。四是斗争意识不强，对于一些不和谐声音的政治敏感性不够。主要表现在，对于上级安排的工作任务，有时不能站在更高的高度对理解执行，尤其是与基层一些政策存在矛盾时，存在抵触心理，过多依赖上级的指导，没有主动找对策、找方法，导致工作推进缓慢。（三）对照联系服务群众方面存在问题。在为民服务解难方面，我们的工作尚未达到理想状

26、态。面对干部职工迫切需要解决的问题时，我们往往只满足于当前解决，缺乏从长远角度出发的考虑，未能充分满足群众新期待。例如，在处理多处充电桩损坏的问题时，虽然及时更换了新的充电桩，但长效管理不到位，导致一些充电桩再次损坏后未能得到及时有效的维修。一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。二是以人民为中心发展思想存在模糊

27、认识。对理解和把握以人为中心的发展思想有着模糊的认识，只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其融入到日常工作中。如，在学习宣传贯彻党的二十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、总结经验时，方向不准、站位不高、视野不宽、措施不实，使人民群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。三是服务群众不够用力。有时在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的

28、过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。四是服务群众不够主动。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。（四）对照发挥先锋模范作用方面存在问题。作为县委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领

29、导核心作用，在全县上下大力弘扬“团结、务实、创新、争先”的工作精神，锤炼“敢想、敢干、干成、干净”的干部作风，奋发作为，担当实干，确保了党中央和省市的各项决策部署在我县落实落细落地。但在实际执行过程中，还存在以下不足。一是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升宣传工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些宣传系统干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。二是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经

30、济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。三是攻坚克难的本领不强。面对工作中的重重困难、种种挑战，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位，对于怎么在约束条件下推动日常工作创新开展，怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革，缺少系统性的思考和研究，改革关键一招作用发挥不够明显。四是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思

31、潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。二、存在问题的原因分析（一）纪律观念有所松懈。随着工作的变化，在思想上对自我要求有了放松感，觉得过的去即可。通过教育实践活动，才意识到自己在执行中央和省市区委的政治纪律、组织纪律、财经纪律等各项规定时标准和要求有了降低。在坚持党的原则方面，缺乏大无畏精神，不能带头同违反党的纪律的行为作斗争，而是过多的考虑个人得失，产生了功利主义和实用主义，党员的模范带头作用发挥不好。对社会上的不良风气，比如对奢靡之风，缺乏警惕心理，漠然视之，甚

32、至有随波逐流的倾向。放松了我们党优良传统的保持和发扬，对在保持艰苦朴素等方面存有模糊认识，不能严格要求自己，认为如今物质充裕了，艰苦奋斗精神也应与时俱进了，导致自己在吃穿用方面，尽管不主张奢华，但也存有讲究高档舒服思想，和革命老一辈革命家和先模人物比，感到非常汗颜。（二）担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛盾、新问题，工作标准越来越高，工作难度越来越大，有时有求稳怕乱的想法，有时有等候领导安排才好开展工作的依赖想法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。（三）深入调查研究不够。面对繁多的日常工作和发展难题，深入基层职工群众中开展调查研究不够，对党员干部在改革发展中的需要和职工群众关心的问题了解

33、不够深，对层出不穷的新情况新态势反应不够敏锐，对形势发展变化提出的新要求新挑战应对不够得力，对企业面临的市场考验的新课题调查研究不够充分。（四）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（五）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不

34、由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，有时会急学现用、浅尝辄止，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。（六）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，处理问题有畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。三、整改措施和努力方向（一）持续强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深刻理解“两个确立”的决定性意义，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习贯彻落实习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神，真正把党的创新理论武装融入血脉、付诸行

35、动。坚持将坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题，落实好“一岗双责”，加强对意识形态工作的重视，筑牢对党忠诚的政治根基。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑，严格落实会议“第一议题”制度，及时跟进做好个人自学，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）坚持担当作为，进一步强化推动高质量发展的本领素养。切实认识到工作环境的改变，工作情况的复杂，从面临的众多问题中，挑准主要矛盾逐个击破，对于老思路、老办法，宜用则用，不宜用的坚决不用。把推动工作落实难的问题统筹到其他工作上一并解决，多角度的思考、多频次的指导督查，用人之专、用人之长的，合理安排。端正工作态度，培养只争朝

36、夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作劲头。工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性地分（三）树牢宗旨意识，增强履职实效。坚持以革命理想激发内生动力，进一步转变思想观念，从政治、全局的高度认识事物，强化担当意识，克服急躁情绪，不断完善和提高自己。在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。同时，以推动发展为己任，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，虚心接受群众意见，在组织和群众的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补差距。通过开展党建、教育培训等多种形式活动，增进团结交流，协同发展，下大力气解决群众实际困难，以扎

37、实的工作成效取信于民，促进医疗保障事业发展。（四）提高站位抓学习，切实把牢乡镇工作的正确方向。要始终把理论学习作为一项重要的政治任务来抓，放在心上，抓在手上，扛在肩上。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持把理论知识与全镇的重点工作融合贯通起来，在学中干，在干中学，切实把理论知识转化为全镇乡村振兴、完善基础设施，发展新型农业的新思路、新举措、新办法，不断提高理论素质和实践能力。（五）恪守人民情怀，为民服务践宗旨。加强基层调研。践行群众路线，多到群众当中问需于民、问计于民、问效于民，更准

38、确掌握基层情况和群众意见，为开展纪检监察工作提供一手参考资料。调研中不走基层安排好的精品路线，直奔环境最艰苦、条件最落后、工作最滞后的点位，蹲点指导、解剖麻雀，发现问题、解决，帮助提高工作。做好服务群众工作。增强宗旨意识，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上，利用每次走访入户的时机，与群众深入思想交流，积极解决群众的急难愁盼问题。（六）在遵规守纪上以身作则。坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真执行党各项规章制度，筑牢惩治和预防腐败的思想防线、行为防线，不说违纪违规的话，不办违纪违法的事，切实维护省政府研究室党员干部的良好形象。（新版4个方面）存在问题专题组织生活会对照

39、检查研讨发言一、存在的问题与不足（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面的对照检查情况。能够做到坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容，作为支部每月学习的“第一议题”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以理论学习筑牢信仰根基。经认真查找，存在的问题有，一是学用结合还不够紧密。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找方法，解决发展实际问题还存在薄弱环节。特别是对如何将学习上的收获转化为落实举措，转化为做好高速公路运营管理工作的能力本领，思考得还不够深、研究得还不够透，指导实践的效果还

40、不够明显。二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对XX工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新性的方法和务实的举措。例如，在推动XX工作市场化运作和管理模式创新方面还有待提高。三是深刻领悟还不够。带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，做到深刻领悟“两个确立”的决定性意义、内涵上、精髓上起带头引领作用发挥还不到位。比如：在理论学习存在完成党委安排的规定动作，主动学、自觉学、深入学的意识还存在不足。四是对习近平新思想的学习、理解的自觉性不够强。虽能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但学的不精不深，学习时缺乏深度思考，特别是自我学习缺少挤劲、

41、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。（二）在“党性修养提高”方面的对照检查情况。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。坚持按党章规定办事、管事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距；在执行落实政治纪律和政治规矩，执行落实新形势下党内政治生活若干准则上，有时还存在迁就照顾、好人主义思想；学习贯彻落实“第一议题”方面，有时仅仅满足于学习了、传达了、研究了、部署了，在抓落实、抓末端上还有差距。二是强化党组织政治功能。在推进X支

42、部”双带头人”项目的过程中，一些支部书记因教学科研任务繁重、年龄及精力所限，未能充分结合党建和业务工作，导致“两张皮”现象显现。三是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。四是思考事情还不够全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。（

43、三）在“联系服务群众”方面的对照检查情况。常把“群众利益无小事”喊在嘴上，喜欢蹲在办公室坐而论道，使用遥控指挥、电话指示，文件指导，联系社区不深入，到社区检查的多，指导得少，听汇报多，联系群众不紧密，到楼群院落和居民家中只是随便的转一转、随意听一听，没有深入了解不同群体、不同居民的需求，渐渐滋长了官僚主义的倾向。比如，对贫困人口、残疾人等弱势群体的帮扶走访存形式主义，只是象征性地到每个社区走上几户，逢年过节走一走，看一看，对困难群体的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。一是运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发

44、挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想和重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去“，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么

45、要什么，没有真正和群众打成一片，“以人民为中心”的发展思想还不够牢固。四是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，自己对当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗保障中的急难愁盼，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。（四）在“发挥先锋模范作用”方面的对照检查情况。存在问题及具体以表现：一是开拓创新意识消弱。随着工作阅历和年龄的增长，攻坚克难的意识也在

46、慢慢变弱。工作上满足于现状，没有从市委决策部署的高标准、高站位思考市委安排的工作任务，习惯于凭经验做事，缺乏探索工作新思路、新做法的主动性，导致工作思路不宽。二是艰苦奋斗不够扎实。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，艰苦奋斗精神不够强。随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点就觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴，艰苦奋斗精神有所弱化。三是抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心工作、如何抓中心工作把握不准，分不清哪些是重点问题，哪些是一般，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，片面认为眉毛胡子一把抓就是干好工作，未能将年度

47、工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。四是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二、存在问题的原因分析（一）能力方面。年龄较大，知识储备不足，没有处理好长远利益与短期目标之间的逻辑关系和辩证联系，很多时候立足于短期工作的成效，导致推动工作的改革不够果断，创新意识不够坚定。全局性思

48、考和谋划做得还不够，导致有时制订工作措施、落实工作任务缺乏系统性和条理性。（二）党性锤炼的动力减弱。对党性锤炼的认识存在局限性，视野不宽、格局不高、洞察不准。没有从服务大局、提升效能方面破题，对事物发展的走向和趋势进行全盘的定位和全面的把握，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的段位和层次不高。党员意识、党章意识还没有在心里筑牢，参加组织生活会和主题党日活动，缺乏严的要求、实的标准，细的态度，就像旅游观光一样，存在随意性和任意性，究其根源，对党性锤炼缺乏全面、系统、深入的理解和感悟，致使党性锤炼的标准和档次减低，影响了工作的信心和动力。（三）政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员

49、干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。（四）理论学习存在差距。没有把学习固化成为一种习惯，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。平时忙于日常工作，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，存在重工作轻理论现象，片面地认为理论学习是比较务虚的东西，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。（五）砥砺工作