2024检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料（共15篇）.docx

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1、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料（共15篇）目录篇一、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料3篇二、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告.10篇三、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料13篇四、2024年对照党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面研讨发言材料21篇五、“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因剖析整改措施和下一步努力方向23篇六、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问

2、题清单30篇七、X县统计局过紧日子实施方案33篇八、2024党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单发言稿35篇九、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单38篇十、2024年理论学习中心组“关于认真贯彻落实重要批示精神推动党政机关习惯过紧日子”学习心得研讨发言材料39篇十一、关于“党政机关要习惯过紧日子”研讨交流发言材料41篇十二、2024年推动党政机关习惯过紧日子工作情况总结汇报43篇十三、“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆材料46篇十四、关于“党政机关要习惯过紧日子”专题学习研讨交流发言材料52篇十五、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多方面

3、存在问题、问题产生的原因分析、整改措施检查材53篇一、2024年度检视典型案例剖析及落实过紧日子、厉行节约反对浪费等十个方面突出问题整改对照检查发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求和街党工委部署安排，会前我紧紧把握专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领悟习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,对照党章和有关党内法规，深入查摆自身存在的问题，现作对照检查如下：一、存在的问题和不足（一

4、在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的系统性、全面性还有待进一步提升。努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系，但还缺乏全面系统、深入准确的学习领会。个别时候存在为学而学的现象，与分管工作结合不够紧密，入脑入心上还存在差距。二是学思用贯通、知信行统一还需在实践中进一步深化。结合分管领域的实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行不够，运用党的创新理论作指导、解难题的力度以及创造性开展工作还需下更大功夫。三是对所在党支部、挂点社区的理论学习指导有待加强。与所在党支部中非分管科室的干部和基层党员干部缺乏深层次的互动交流学习，对挂点社区党委以理

5、论指导实践的过程关注较少，有些支部“三会一课”质量还不高。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位和政治能力仍需进一步提高。更多注重提高个人的政治站位和政治能力，监督分管科室干部和社区专职工作人员经常性检视政治忠诚做得还不够。比如，有一名社工存在欺瞒组织行为，有一名社工存在违法组织纪律问题等等。这些情况说明必须在带队伍上做得更严更实。二是政治鉴别力和敏锐性仍需进一步加强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些敏感问题，有时缺乏敏锐性和鉴别力。（三）践行宗旨、服务人民方面一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板

6、凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工，当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层，深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题

7、比如，执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏开拓创新精神。面对新形势、新任务、新要求，主动谋划比较少，缺乏深入思考，缺少创新思维，用传统手段方法推进工作多，导致一些新事物、新工作推进不够理想,折射出区委班子在创新思维、创新意识、创新举措方面的短板，需要认真研究解决。二是攻坚克难的有解思维不

8、足。在攻坚克难过程中，区委班子以“有解思维”推动解决问题方面，做得还不够，还缺乏有解思维，在拓展农牧业品牌发展空间、提升品牌影响力、加强品牌保护上，对如何从根本上解决问题办法不多、思路不广。三是正确政绩观树得不够牢。在落实关于对坚决防范和纠治“新形象工程”重要批示，深入开展新形象工程自查摸底中，反映出区委班子在树牢正确政绩观、坚决防止”新形象工程“、“面子工程”等方面还做得不够到位。（五）以身作则、廉洁自律方面一是压力传导做得还不到位。主要是班子成员履行“一岗双责”还存在差距，对分管领域抓业务工作多，抓廉政风险防控少，部署强调多，督导检查少，对于如何贯通监督管理机制、强化常态化长效化监督制约方

9、面研究不够、思考不深，反映出区委班子在工作中对专业领域廉政风险防控抓得还不够紧，党风廉政建设的压力还没有精准传导到基层。二是执行民主集中制意识不强。区委常委会重大决策部署中，有的议题存在临时动议、仓促召开、会前沟通协商不够的现象；有时会议议题安排得过多，大家讨论发言不深刻，影响了决策的科学性和执行效果。有的班子成员参与民主决策的意识不强，有时“事不关己，高高挂起”，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。这反映出区委班子在贯彻执行民主集中制上还不够到位。三是艰苦奋斗作风保持不够牢。常委会班子成员的表率作用发挥不够，随着经济社会的发展、生活水平的提高

10、许多同志艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所松懈，厉行节约、反对浪费的意识有所淡薄，从近年来领导干部离任审计情况看，有些单位的财经纪律执行还不够严格，存在财务管理不规范、内控机制不健全等问题。这些问题，归根到底是区委班子没有时刻绷紧过“紧日子”思想的这根弦，没有把勤俭节约、艰苦奋斗的压力传导下去。（六）履行全面从严治党主体责任方面一是主体责任落实还不够有力。区委常委会推进全面从严治党方面，还存在工作抓得不紧不细、责任落实不够到位的问题。日常工作中对班子成员提要求多，对基层党委、党组履行全面从严治党情况盯得不紧，抓得不牢，大多是关注抓理论学习、抓基层党建情况，对基层党组织抓一态、党风廉政建设等专项工作

11、以及基层人才总量少，流失现象比较严重，支撑产业发展的紧缺急需人才相对匮乏等突出问题，更多是依靠主管业务部门、分管常委去抓，旗委层面过问不够，导致基层全面从严治党工作存在“上热下冷”、压力层层递减的现象。（七）典型案例剖析方面本人能够树立和践行正确政绩观，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题,也不存在类似*县市民公园项目问题，但经认真分析，存在自己主动排雷化解*、*、*因定临高速公路征地拆迁引发群众阻拦施工现场的信访问题还不够有力。将我镇典型案例与*县市民公园项目问题作为反面典型案例结合起来，坚持以案为鉴、以

12、案促改，经深入剖析，本人还存在以下三个方面的问题：一是冲锋一线的劲头还不足。经对照，本人作为政法委员，对因征地拆迁引发的阻拦施工信访问题重视不够、冲锋一线不经常，坚持“三调联动”化解矛盾的胆略有所不足。二是敲门行动的自觉还不强。经对照，本人在矛盾纠纷排查化解过程中，还存在开展“敲门行动”不经常，对有些苗头性、倾向性问题掌握还不透彻。三是做好群众工作的本领还不够。经对照，本人在直面急难险重问题时,有时不会做群众工作、怕与群众打交道，存在能力不够不会为、本领恐慌、能力恐慌的问题。（八）*突出问题整改方面。通过查摆，作风不严不实的问题，比如工作纪律不严谨,自我要求不严格，存在迟到早退情况。针对问题制

13、定了整改措施，坚持把纪律挺在前面，不断强化纪律观念，从党章这个源头学起，认真学习各项党规党纪，把握基本要求，从内心尊崇纪律、敬畏纪律。不断强化党性锻炼和个人修养，时时用党纪尺子衡量自身思想和行为，规范自己的言行举止。已完成整改并将长期坚持。（九）落实过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面一是过紧日子的意识不强，在日常工作中执行厉行节约反对浪费措施有所松懈，控制“三公”经费支出不够严格，有时造成不必要的浪费。（十）其他方面。1.群众反映情况。无此类情况。2 .巡视和审计反馈情况。无此类情况。3 .组织约谈函询情况。无此类情况。4 .个人有关事项报告。5 .问责情况。无此类情况。二、原因剖析（一）理论

14、学习不扎实。没有把学习习近平生态文明思想和相关法律法规放在重要位置，缺乏学习的自觉性和主动性。学习上存在随意性、片面性，缺乏对环保相关理论的系统研究和深刻理解。在学习生态环境保护相关法律法规时，总会觉得枯燥乏味，时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习，学习习近平生态文明思想不能学以致用，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用习近平生态文明思想的立场和观点分析问题、解决问题。（二）宗旨意识淡化。在生态环境保护工作部署谋划中，没有牢固树立以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不多，只停留在下几次基层，与群众谈心谈话少，没有真正的“到群众中去有时调查研究了，但结果出

15、来之后，因为推行困难的或治理成本大，没有及时整改。在为人民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把提升群众的满意度当做工作的出发点和落脚点。（三）创新意识不足。工作的积极性、主动性和创造性有所欠缺，在解放思想、更新环保观念，创新环保工作方式方法还有所不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的积极性，生态环保意识有待继续加强。三、整改方向及主要措施（一）加强理论武装，做政治的明白人。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，不做“糊涂虫”，不做“两面人

16、自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，做事业的能干人。树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。（三）增强宗旨意识，做群众的贴心人。始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众

17、意见，心贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难,真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。篇二、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告根据*局关于开展严肃财经纪律落实过紧日子政策财政专项检直工作的通知要求，我单位坚持主要领导牵头，分管领导具体抓和相关部门抓落实，高位推动，精心部署，周密安排，分工明确，严格对照检查要求，开展全面细致的自查工作，现将有关情况汇报如下：一、主要落实情况今年以来,为深入贯彻落实过紧日子进一步严格财政支出管理的要求，牢固树立长期过紧日子思想，建立厉行节约长效机制，着力构建节约型政府.一是加强源头管控.从严落实厉行节约反对浪

18、费和长期过紧日子有关要求，从严控制一般性支出预算，与支出进度挂钩，根据财政部门要求，年初对一般性支出统一压减X%,“三公”经费压减x%,实行预算刚性约束，切实从源头上控制一般性支出增长。二是降低公务成本。进一步精简会议和各类活动，严格控制会议和培训的数量、时间、规模及列支范围和标准，严格履行报批程序。全面落实公务活动轻车简从规定，严控随行人员数量，人数众多时一律乘坐巴士出行.加强差旅管理,严格执行差旅费规定制度，从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容的学习交流和考察调研,年内取消所有部门举办的各类外出培训班。优化办公家具、办公设备等资产的配置和使用，通过调剂方式盘活存量资产，节约购置资金。对已

19、到更新年限尚能继续使用的，不得作报废处置，切实盘活存量资产。三是加强经费审核管理。大力压减“三公”经费支出，加强“三公”经费预算审核，健全完善公务用车、国内公务接待和因公出国（境）审批管理制度和操实行细则，严格执行相关支出标准，严禁超预算、超标准列支“三公”经费，“三公”经费同比下降X%。四是加大结余结转资金统筹力度.将上年国库集中支付结余结转资金X万元全部上缴国库，确需下年度继续使用的资金，根据工作开展情况和项目实施进度向财政部门履行审批制度申请拨付。二、下一步工作措施一是进一步精简规范文件材料。坚持确有必要、讲求实效的原则，少发文、发短文，严控公文发放范围、数量和篇幅，全面减少普发性文件和

20、常规工作正式行文.全面推行无纸化办公，除涉密文件外，公文运转全部使用办公自动化系统。严格要求机关各类材料使用双面打印，减少纸张浪费，同时鼓励提倡行文草稿使用废旧纸张印刷。二是坚持务实节俭承办会议。严格执行中央、自治区有关规定，坚持合、并、减、短的原则，全面减少各类会议数量，简化会议程序，严控会议时间和规模，持续改进会风。三是进一步加强预算绩效管理。加快建立和完善预算绩效管理制度一逐步建立“全方位、全流程、全覆盖”的预算绩效管理体系，对重点民生保障、社会关注度较高的项目进行重点评价，加强绩效评价结果运用，坚决削减低效无效资金，优化预算支出结构，充分发挥财政资源配置效率和使用效益。四是深入挖掘资产

21、使用潜力。严格落实中央和省市关于党政机关厉行节约反对浪费有关规定，做好办公设施、设备日常保养维修工作，积极推行资源共享共用，进一步提高办公设备使用效益。五是严格经费支出审核把关。继续严格执根据压减非急需非刚性支出相关举措，打破基数概念和支出固化格局，按照零基预算的原则编报和安排预算。严控“三公”等一般性支出预算，原则上按只减不增安排。强化支出预算执行，对没有预算的“三公”经费一律不予追加，并严格控制开支范围和支出标准，确保压减“三公”等一股性支出。篇三、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧

22、扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“七个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平

23、新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用,班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员“灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三是学以致用还有差距。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从

24、政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下.松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究,发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二是心怀“国之大者”还

25、存不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场,在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与

26、相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是应对风险的能力还需加强。行的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢”问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教行引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部

27、存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”能力危机（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排行整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。二是缺乏善于担当的本领。有的班子成员习惯当“二传手”、当“甩手掌柜”，只当评论员、不当战斗员，只当裁判员、不当运动员，干工作只管部署和验收，不研究政策、不明确措施、不指导方法、不总结经验，甚至指导工

28、作没有具体措施，让基层找不到落实的方向和抓手。三是斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”,对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是调研效果还不够好。有些班子成员调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，对基层党建工作的调研频次不够多，调研前的准备工作不够细致深入，还存在走马观花的问题。虽然能够召开座谈会广泛听取群众的

29、意见，但是对基层反映的问题更多的是部署安排，具体落实中，缺少对问题解决情况的跟踪督导。二是文风唯实注重不够。有的班子成员文稿起草不注重文章的内涵和实质，喜欢搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。有的班子成员对于部门上报的素材未能全面核实推敲，甚至出现部门说什么就是什么，没有数据就推算。有的班子成员校稿不严不细，以致于给省委领导上报的材料还有错别字的情况。三是政治敏感度不高。有时对“四风”苗头和倾向性问题认识不充分、抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去批判性地处理问题。（六）履行全面从严治党治政责任方面。一是监督管理干部还需加严。能够牢记手中的

30、权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但严格对照，对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细，对八小时以外行为情况还缺乏全面了解，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手。二是开展廉政教育持续用力不足。部分班子成员能够坚决履行“一岗双责”,但对对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠缺，未能及时跟进地与干部谈心交心,摆现象、查事实、问根源、找原因，个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性，清正廉洁的价值理念和政治操守，尚未真正成为思想自觉和行动自觉，廉洁自律意识还有偏差，存在廉洁风险。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日

31、子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日，子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼的情况。三是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题,建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的

32、问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。二、问题产生的原因分析一是理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把业务工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中，导致理论学习的枳极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划工作的视野不够开阔。二是联系服务群众不够。有些班子成员认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，

33、久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，在锤炼党性修养上还不够枳极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。三是管党治党还不够严格。班子成员能够在上级党委的坚强领导下，认真履行“一岗双责”，但在较真叫板、动真碰硬上，还没有做到“一竿子插到底”，市委宣传部机关党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作”抓得少。之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的

34、有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格,正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来。三、整改方向及措施（一）持之以恒强化理论武装。坚持读原著学原文悟原理，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，全面提升舆情发现力、研判力和处置力，坚决维护意识形态安全。紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题,创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共

35、识。（二）全力抓好重点工作。围绕中心、服务大局，增强计划性、体现超前性、把握系统性、强化创新性、提升针对性、注重实效性，不断提高各项工作的制度化、规范化、程序化水平，提高工作质量和效率，推动事业高质量发展，切实把学习成果转化为实实在在的工作成效。牢固树立新发展理念，树立与时俱进、干事创业的思想，立足本职岗位职责，勤于思考、善于发现工作中的问题和不足，创新工作思路和方法，在精益求精上下.功夫，高质量高标准完成年度工作目标任务。（三）从严落实管党治党责任。切实担负起管党治党的政治责任和领导责任，压实主体责任和“一岗双责”，严格执行党章党规，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，严守政治纪律和政治规矩。

36、坚持教育管理“经常化”，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党费收缴、流动党员管理等制度。始终把学习教育抓在日常，严在经常，组织党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念教育，努力学习专业知识，争做岗位能手、工作骨干、业务尖子。（四）驰而不息转作风抓落实。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、推进党的自我革命的重要论述，认真学习党规党纪，深入开展机关干部队伍教育整顿。加强对机关党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，以严甫教行纯洁思想，锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，落实“过紧口子”思想，厉行节约、反对浪费，教育引导机关党员、干部争当良好

37、政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。篇四、2024年对照党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面研讨发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我为大家带来一篇关于2024年对照党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面的发言材料。希望通过这篇文章，我们能够更加深刻地认识到节约的重要性，从而共同为构建节约型社会责献力量。首先，我们要明确“过紧日子、厉行节约反对浪费”的重要意义。这一理念是党政机关深入贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，推动党风廉政建设向纵深发展的重要举措。尤其是在2024年这个时间节点，我们更要紧紧把握这一要求，切实加强节约意识，提高资源利用效率，为全面建设社会

38、主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。那么，在实际工作中，我们应该如何践行“过紧日子、厉行节约反对浪费”的理念呢？首先，我们要在思想上树立节约意识。要认识到，节约不仅是一种美德，更是一种责任。我们要时刻保持清醒的头脑，坚决抵制享乐主义、奢庠之风，把节约作为一种习惯,融入到我们的日常工作和生活之中。其次，我们要在行动上落实节约措施。党政机关要发挥示范带头作用，严格执行节约型机关建设标准，从节约用水、用电、用纸等小事做起，切实降低机关运行成本。同时，我们还要加强公务接待管理，严格执行公务接待标准，坚决杜绝公款吃喝、公款旅游等不良现象。再次，我们要在制度上保障节约成果。要加强节约

39、型机关建设制度设计，建立健全节约型机关建设长效机制，把节约要求纳入制度轨道，确保节约工作取得实效。此外，我们还要在宣传教育上加大力度。要广泛开展“过紧日子、厉行节约反对浪费”的主题教育活动，引导广大党员干部树立节约意识，形成节约光荣、浪费可耻的浓厚氛围。总之，在2024年这个关键时期，我们要紧紧围绕“过紧日子、厉行节约反对浪费”这一重要任务，坚定信心，锐意进取，扎实工作，为推进节约型社会建设，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！篇五、“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因剖析整改措施和下一步努力方向按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章习近平新时代中国特色社会

40、主义思想专题摘编习近平著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定，反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，看几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没

41、有细心思考和领悟其真谛要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过,没有真正把马克思主义看家本领学到手,不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。（二）在提高党性修养方面。一是党性

42、意识不强。没有时刻以共产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担,参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备，需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式；开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，

43、在关键部位把握好就行了，有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。（三）在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静,方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时,对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情

44、在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好,不出差错，比上不足比下有余就可以了

45、面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同

46、志团结，有“多一事不如少一事”的错误观念,遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导完事。（五）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，

47、勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终

48、造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高,虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开基拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束