2022年党建工作交流发言材料党建工作研讨会发言材料.doc

《2022年党建工作交流发言材料党建工作研讨会发言材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党建工作交流发言材料党建工作研讨会发言材料.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、2022年党建工作交流发言材料 党建工作研讨会发言材料2022年党建工作交流发言材料参考模板 尊敬的各位领导，各位同志：工委按照中央和省市区委要求，坚持“问题导向”，以提升组织力和效劳中心工作才能为重点，努力整治和破解党建“灯下黑”“两张皮”问题，推动党建工作整体提升。一、聚焦主业，压实责任，着力整治“两张皮”“灯下黑”问题。一是强化责任明要求。及时召开专题会议研究部署党建、党风廉政建立工作，解决突出问题。建立党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单、整改清单，严格落实主体责任，把党建工作与部门中心工作结合，融入全区开展大局。二是细化任务聚合力。与各基层党组织签订党建目的责任书，下发工作要点

2、制定“基层党建稳固年”方案，量化工作详细要求，明确各级党组织及其书记、委员抓党建责任，提升工作合力。三是督查考核促提升。坚持“书记抓、抓书记”，开展书记抓党建述职评议考核，亮出成绩、摆出问题、拿出实招，推动落实。定期开展全覆盖穿插检查、随机跟踪督查和专项工作检查，抓好过程化管理，确保各工程标任务有序推进。二、统一思想，进步站位，教育党员干部旗帜鲜明讲政治。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步细化工委和各基层党组织活动方案，制定学习方案，以党支部和党小组为单位，学懂弄通党章党规和新时代中国特色社会思想;建立党务干部月例会制度，从如何标准组织建立、严肃党内政治生活、强化党员日常管

3、理等方面切入，引导党员干部以“四个合格”为参照，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。二是多平台多载体抓实党员学习教育培训。以“万名党员进党校”为载体，交融“千堂党课进基层”“百名典型上讲台”等形式，连续举办三期集中脱产培训，余名党员参加了学习;率先在全区建成“先锋学习会”，以此为阵地邀请区级领导、先进典型、党务干部开展党建大课堂、专题党课等学习活动6场次，覆盖余人次;在各基层党组织通过开展“三会一课”“主题党日”“互联网+”手机微党课等活动，分层次、多渠道、全方位加强学习教育，提升党员干部政治素养和担当才能。三、落细落小，夯实根底，纵深推进党支部标准化达标创立。一是摸清底数明要求

4、摸清所属党支部根本情况，制定下发施行方案，对达标创立工作进展专题部署。二是学习交流促提升。上半年组织所属党组织负责人和党务专干开展区内外党建交流观摩学习活动2次，参训人员60余人次;下发创立标准、任务明细和台账模板，统一标准达标要求。三是严格督查保实效。成立党建督查队伍，健全调研督察制度，通过不定期督查指导、提醒帮助，及时发现问题，帮助整改完善。四是破解难题抓整改。对在党组织分类定级中确定为软弱松散的2家党组织，实行包干负责，全程跟踪，抓实整顿，确保整改提升实现标准化。五是严格要求抓标准。以清单化管理推进党建标准化建立，要求各党支部严格落实党内政治生活根本制度;着力抓好党组织按期换届，提早6

5、个月提醒任期届满党组织。四、选树先进，培育典型，以示范带动党建程度提升。一是抓好基层党组织示范点的培育创立。充分发挥区党支部、区党支部等“党建示范点”的辐射作用，发挥好引领、示范和带动功能。二是坚持标准选树先进。组织统一选树的家先进集体、名先进个人和名优秀党务工作者代表，开展座谈交流，充分发挥先进楷模的示范效应，用典范的力量鼓励党组织和党员干部创先争优、比学赶超。五、围绕中心，效劳大局，抓实“提神振气”工程促作风转变。一是开展“廉洁家书”征集活动。倡导党员干部学习廉洁文化、建立廉洁家庭、弘扬廉洁家风，以亲情唤廉洁，以廉洁正风气、促效能。二是开展“跨越开展领先锋”行动。在党组织深化开展“党建+创

6、新开展”“党建+深化改革”“党建+惠民实事”“党建+重点任务”等系列活动。抓实在职党员进社区和“三亮一树”主题理论，建立健全结对共建、“四亮四创四评”“晋位晋级”“评星授旗”等活动，推动党建工作与中心任务高度契合、深度交融。三是查找问题找准方向。采取务实措施推动“提神振气”工程迈入第二阶段，推动各党组织和党员通过个人查、领导点、群众提、组织帮等方式，深化查找在站位不高、作风不硬、工作不实、才能缺乏、执纪不严等方面的突出问题，深化剖析问题根，梳理问题清单、整改清单并签署整改承诺书，抓好整改落实，建立长效机制，促进作风实在转变。下一步，将紧扣党支部标准化建立、“提神振气”工程和“翠湖党建示范圈”建立等重点任务，进步政治站位、强化督查问效、增强责任意识，通过党建引领鼓励党员勇于担当，狠抓落实，助力各工程标任务圆满完成。第 3 页 共 3 页