2022年党风廉政建设和反腐败工作方案.doc

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1、2022年党风廉政建设和反腐败工作方案一、基本原则：严明纪律，纵深推进全面从严治党深入贯彻落实党的_届_中全会和省第_次党代会精神，贯彻执行_新形势下党内政治生活的若干准则中国_党内监督条例和_省_关于加强和规范党内政治生活、严格党内监督，巩固发展良好_决定。大力加强思想政治建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯彻执行“两准则和四条例”，将学_章党规党纪作为各级领导班子思想政治建设的一项重要内容，纳入中心组学习和党员学习计划。把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，推动管党治党不断走向严紧硬。始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，增强纪律和规矩意识，严格遵守党规党纪

2、坚决维护_权威，切实提高政治站位，真正把“四个意识”内化于心、外化于行。推进发展、民生、稳定等重大决策部署落实到位，强化对_重大政策、重大项目、重点工作的监督检查。严格执行党的廉洁纪律，通过廉政教育专题讲座、警示教育纪录片和自身查办的案件资源以案说法，常态开展警示教育，提醒党员干部“管住小节、严守底线、不越红线”，帮助党员干部筑牢拒腐防变防火墙。深入开展廉政文化宣传教育，认真_开展以“弘扬好家风传递正能量”为主题的家风建设活动，大力弘扬中华传统家庭美德，以好家风促党风政风，营造风清气正的好环境。二、责任追究：压实责任，强化“两个责任”落实乡党委要切实担负党风廉政建设主体责任，认真履行党委书记

3、的第一责任、分管领导的直接责任和其他党员领导干部的“一岗双责”。推动全面从严治党向基层延伸。要坚决落实“签字背书”、述责述廉、社会评价等制度，拟定责任清单，实行台账化、痕迹化管理。坚持好“三会一课”，经常召开_会，严格执行党委（党组）议事规则和决策程序，坚持和完善“三重一大”决策、主要领导“三个不直接分管”、末位表态等制度。严格执行_在县一级开展谈话提醒工作的实施意见，突出对人、财、物权较集中岗位的管理。乡_要积极协助党委加强党风廉政建设和_协调_工作，切实履行好监督责任，把中国_问责条例作为重要抓手，督促各级党_履行全面从严治党政治责任，抓住领导干部这一“关键少数”，坚持有责必问、问责必严。

4、三、主要工作：（一）踏石留印，持之以恒纠正“四风”坚决贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定精神、委政府八条意见和县委十项规定。深入推进干部作风转变，“鲜明三干工作导向，树立创先争优意识，全面推行一线工作法”要求，认真解决“不愿抓落实、不会抓落实、不敢抓落实”的问题，形成为民务实清廉新常态。围绕正风肃纪“9+2”突出问题专项整治和巡视整改“五项专项整治”，进一步梳理正风肃纪常态化制度，细化要求，深化拓展三项整改“回头看”，紧紧扭住“常”“长”二字，盯住突出问题，看住每个重要节点，加大正风肃纪和通报曝光的力度，推动作风建设长效机制固化、常态化。持续开展违规经商办企业、违规收受礼品礼金、滥发津补

5、贴、私设小金库、违规办理和持有因私出国(境)证件，大办婚丧喜庆事宜、公车私用和借用培训考察名义公款旅游，领导干部个人有关事项报告不实、档案造假等专项整治活动，坚决遵守村支部书记、村主任不插手本村项目承诺。着眼小事和小节，深入开展“庸懒散浮拖”“走读”“_”“慢作为”“乱作为”等问题专项治理活动，确保干部职工作风持续好转。认真落实委“一线工作法”，把群众身边的不正之风和_问题作为查处重点，对胆敢向扶贫、民生款物伸手的坚决惩治、绝不手软。围绕落实“六个精准”“五个一批”要求，开展“3+_”专项整治，深入查找扶贫领域“1+2”存在的突出问题，对典型案件及时公开通报曝光，打造“阳光问廉”栏目，进一步创

6、新监督模式，发挥群众监督作用。（二）从严纪律_，坚定不移惩治_惩治_要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持严查快办、一查到底。要重点查处政治问题和_问题交织，_大以后不收敛不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部。要运用好监督执纪“四种形态”，保持执纪_力度不减、节奏不变，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，发现问题及时谈话提醒。通过约谈、诫勉谈话等方式，抓早抓小，着眼细节，早发现、早提醒、早挽救，不养痈遗患，防止小问题变成大问题。严肃查处涉及脱贫攻坚、干部作风、群众利益等方面的违纪违规行为，对发现的问题，发现一起，查处一起，并加大公开曝光的力度，以铁的手腕，着力解决群众身

7、边的不正之风和_问题，增强群众对党风廉政和_工作的获得感。严格执行监督执纪工作规则，规范_流程，完善执纪_信息发布机制，实行快查快移，对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。严格执行党纪政纪处分决定公开宣布“四个面对面”实施方案，开好警示教育专题会议，做好执纪_后半篇文章。依规依纪、安全文明开展执纪_，强化安全责任落实，守住安全底线。进一步完善_工作格局，强化_协调小组成员单位之间的配合协作，加强处分决定执行情况检查，维护执纪的严肃性。（三）坚持标本兼治，着力强化源头防腐认真实施惩防体系建设五年规划，开展一级廉政风险岗位抽查审计工作，深入分析廉政风险点，针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健

8、全风险预警、纠错整改、内外监督等机制，把制度变成防止_的“警戒线”和“防火墙”。实施系统防治，开展惩防联动，在教育、卫生、食药等重点领域开展系统治理，预防和降低_风险。逐步完善权力运行监督和制约机制，紧盯重点领域和关键环节，进一步推进_易发、多发领域建章立制，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。建立健全领导干部插手干预重大事项记录制度和不当用权问责机制。深化党务公开、政务公开和村务公开，任何涉及经济社会发展重大事项、群众普遍_事项、群众切身利益事项、容易发生_问题领域和环节的事项，都应做到及时公开，提高权力运行的透明度。持续推进行_力依法规范公开运行平台和监察平台建设，大力运用“制度”加“科

9、技”的手段固化权力流程，实现网上办公、网上审批、网上监察，减少人为因素干扰和影响。持续推进_倡廉法规制度的学习宣传、效用评估、监督考核，促使党员干部内化于心、外化于行，牢记廉洁自律“负面清单”、严守纪律底线。（四）百炼成钢,建设铁的执纪队伍认真落实中央、省县纪律体制改革的部署要求，深化转职能、转方式、转作风，不断加强纪检监察机关思想政治建设和作风建设。严格执行中国_纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），强化自我监督，主动接受党内监督、社会监督，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，以眼里揉不得沙子的坚决态度，下大力气防止和解决“灯下黑”问题。建立上下联动、多层次、全覆盖的培训体系，积极开展办案技能岗位练兵、跟班办案、上挂下派、交流轮岗等在职培训，不断提高纪检监察干部的业务能力。严格执行重大事项报告、回避、保密制度和工作程序，规范执纪行为，严肃问责得过且过、作风漂浮、不敢担当的纪检干部，真正做到讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧，形成尊崇党纪、遵守党纪、捍卫党纪的良好风尚。_年，全乡党风廉政建设和_工作乡党委负主体责任，乡党委书记、乡人民政府乡长负总责。乡_负监督责任，协助乡党委抓好统筹谋划、协调推动。乡党委、乡人民政府领导班子成员要继续发挥带头表率作用，按照任务分工结合分管工作各负其责，切实担负起加强党风廉政建设的政治责任；乡属各部门、各村两委联系自身实际认真贯彻落实。第5页共5页