2022年劳动保障所上半年工作总结.doc

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1、2022年劳动保障所上半年工作总结劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真_实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。一、工作情况（一）有序开展促进就业工作1.城镇新增就业_人，登记失业人员再就业_人，就业困难人员就业_人。农集区登记失业人员再就业_人，有就业愿望的就业率_%。2.农村富余劳动力转移就业_人。3.消除了“零就业”家庭，_制网络录入数据与报表技术误差率_%，达到小于_%的标准；

2、登记失业人员全部纳入了台帐（包括电子台帐）管理。4.扶持城乡劳动者新增创业_户。5.开办蜀绣培训班_个，培训_人，贴息贷款_人，计_万元。6._了_次招聘会（_月_日怡和新城；_月_日龙华二期活动广场；_月_日_日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会），提供各层次岗位达_个，现场求职的劳动力_多人次，达成意向用工_个；发布用工信息_条，提供岗位_余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。（二）社会保险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格_等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保

3、意识明显加强。1.城乡居民养老保险参保完成_人，社保基金征集_元。2._年已办结被征地项目_个，参保_人。3.辖区内退休人员养老核查_人。4.办理领取失业金人员_人。5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访_人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达_人和_人。为参保前死亡人员补发待遇_万余元。（三）强化网格管理，构建和谐劳动关系。1.辖区内网格_个网格，正常运转率_%，利用两网化开展了企业年检_家，纸质年审_家，收集岗位_多个；协调处理投诉_案件_起，成功_起，涉及金额_余万元，成功率_%，

4、建立了投诉处理台帐；妥善处理民工_案件_起，街办服务中心安排了专人在现场协助处理劳动_工作。2.为辖区内外来务工者子女接受义务教育免费换签（新签）劳动合同_份。3.街办设立了劳动争议调解委员会，安排了_名调解员；建立了调解处理台帐，对调解处理做了书面记录；调解争议成功率_%。二、存在问题（一）征地转非参保、“两费”分配工作离群众需要有差距，易出现群众来访和不稳定因素。（二）就业培训因时间长、培训补贴低、上岗率较低，造成城乡劳动者参加培训积极性不高，完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。（三）构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好，劳动

5、存在中间人的现象，劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。部分农民工的法律意识不强，建筑工地易发生劳动争议，调解难度大，人手紧。三、下一步工作打算（一）强化宣传，促进就业。以多种形式广泛宣传就业知识、就业再就业优惠政策，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会环境和舆论氛围。引导驻辖区内单位和企业树立社会责任感，积极提供就业岗位，为辖区内就业工作作出应有的贡献。（二）加强社保政策解释和落实。做好“两费”分配全程指导、_年城乡养老保险、退休人员资格_、城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴、城镇职工失业保险工作，做好辖区内群众咨询、办理等服务，热情接待群众信访和来访，及时化解矛盾。（三）排查调处劳动争议，维护辖区和谐稳定。