2022年学校自评工作报告.docx
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1、高品质文档2022年学校自评工作报告 为全面贯彻党的训练方针,乐观推动素养训练,全面提高训练教学质量,促进学校可持续进展。我刘家垣学校以科学进展观为指导,以强化学校管理、更新观念、创新教法为宗旨,以促进学生全面进展和共性特长进展为目标,结合我校工作实际,确保一个重点:提高训练教学质量。加强三项工作:一是加强学校常规教学督导工作;二是加强学校训练教学管理工作;三是加强教学讨论工作。促进两个建设:一是校内文化建设;二是老师队伍建设。搞好一个特色课程:“以美术为特色的艺术训练”。一个重点:全面提高训练教学质量 我校共七个教学班,282名学生,15名老师。老师教风过硬,学生学风端正,大家乐观性高,上进
2、心强。均怀有一腔热血,努力提高我校教学质量。我们坚持以教学为主,全面支配的原则,根据国家规定的课程标准,开足开全课程。学校教育处制定了教学方案,科学支配了课程表,作息时间表。依据课程的种类,结合学校老师的不同专长,按排了任课老师。 代课老师队伍中,老老师占的比例成份较大,他们教龄长,均有肯定的教学阅历。这些老师,人老心不老,具有改革意识,思想觉悟高,教学工作扎实。青年老师观念新,信念大,课改意识强,能充分利用电化教学设备有效工作。282名学生来自不同地方,他们学习劲头足,上进心强,师生关系和谐,上课、自习、课堂秩序良好。在全体师生的共同努力下,本学年无论是县里组织的考试,还是中心校统考,我刘家
3、垣学校的教学质量名列前茅。 教学成果是确定的,但我们的教学工作中还存在着许多弊病,通过自查,详细状况如下: (一)、备课。 1、老师备课没有实行三级备课的标准,备课本上只有课时备课,没有单元与学期的备课。 2、语文备课,部分老师只有一课书的教学目标,而没有逐节课时目标。 3、部分教案过于简洁,方法过程缺乏,没有明确的导向性与可操作性,师生互动不明显。 4、课后反思不真实不详细,对提高老师课堂教学水平关心不大,失去了反思意义。 5、部分备课电化教学设计课时数量少。 (二)、作业。 作文篇数没有达到学期规定的数量。老师批语字体不规范。批语缺乏针对性和指导性。 (三)、上课。 1、部分老师还没能充分
4、利用学校现有的教学资源上课,未能较大程度的开发学生智力,大部分老师虽在教学方法上有了新的变化。如先学后教,以学生为主体,小组合作沟通等。但对于教学课件、教学光盘等没有充分利用起来。 2、利用多媒体上课的老师,因操作技术的生疏,忽视了组织学生的活动,顾不得仔细板书和讲解,教学效果也不是尽如人意。 3、上课中,学生活动的机会少,老师上课组织学生活动的力量较差些,小组合作沟通、学生自主探究学习的效果还未能达到更好。 综上所述,在自查与督查中,我们发觉了工作中的问题与不足,经自查,小组争论打算针对问题在整改上狠下功夫:备课上要求统一标准,实行三级备课;请教研员刘兰成老师指导,人人学会操作使用多媒体等电
5、化教学手段,充分利用电教设备开展教学;组织老师大搞教学讨论,探讨教学方法和教学模式,提高教学效率,提高教学质量。 三项工作 一、加强学校训练教学督导工作 我校加强教学管理,制定了各种方案:教学方案、教研工作方案、德育工作方案、平安工作方案、班主任工作方案、各科教学方案。制定了各种工作制度。成立了教学督导小组:组长刘主明(校长),副组长陈国安(教育主任),成员刘林风、贾明英。规定一月检查一次备课、作业、听课、理论学习笔记。每次要有记录,有检查的过程性资料,然后召集全体老师通报检查结果,并指出存在的问题和不足,提出督导整改意见。每月检查学生作业一次,查出的问题登册记录,并准时与代课老师取得联系,反
6、映有关信息,要求留意并实行补救措施。 学校督查组不定时抽各班学生进行访问了解,本班老师的教学状况和学生的学习状况,收集信息,制定整改意见。 我们制定的方案是务实的,记录和过程性资料是实实在在的。我们的教学督导小组充分发挥了督导作用,强化了教学管理。对发觉的问题准时提出,准时改正。这就要求我们在管理方面不能模糊,要实事求是,只有这样才能促进教学质量的提高。 二、加强学校训练管理工作 1、把德育工作放到首位。建立健全德育机构,通过升国旗,国旗下讲话活动,执行学校生守则和日常行为规范。校内里营造了深厚氛围,各学科有机渗透德育训练,加强班集体建设,做好少先队工作等,使学校的德育工作有方案、有目标、有措
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