2022年基层党建调研报告3篇.docx

《2022年基层党建调研报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年基层党建调研报告3篇.docx（22页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、高品质文档2022年基层党建调研报告3篇 第一篇:基层党建工作调研报告 基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，担负着领导农村经济社会进展，构建农村和谐社会的重要职责。基层党建工作的好坏直接农村改革进展和稳定的大局。如何在新的形势下把基层党建与经济进展有机结合起来，是摆在基层党委面前的一项紧迫课题。 一、改革创新，为推动组织工作奠定坚实的基础 党的xx大提出了以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程的战略部署，全面体现了党的建设改革创新的思想路线。各级党组织和党员领导干部必需争当解放思想的排头兵，带头转变精神状态，把精神面貌从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，带头打破束

2、缚我们思想观念的条条框框，切实把加强基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子队伍建设、人才队伍建设作为组织工作的重中之重，进一步解放思想，创新工作理念、创新工作思路、创新工作举措，为推动组织工作奠定坚实的思想保证。 一是要创新工作理念。 以xx大精神为指导，把改革创新精神体现到组织工作的方方面面，坚持以围绕中心、服务大局、拓宽领域、改善结构、完善功能、推动进展、促进和谐为宗旨，在党建领导方式、组织设置、党员训练管理、党员活动阵地、活动内容及人才队伍建设、干部队伍建设和基层党内民主建设方面，打破条条框框的束缚，结合实际，以科学进展观为指导，进一步健全工作制度、完善工作机制、创新工作载体，打开组织工

3、作新局面。 二是要创新工作思路。 适应城乡进展日益融合，联系日趋精密，“两新”组织大量消失，党员流淌频繁，党员从业多元化的要求，树立城乡一体党建工作理念，构建城乡党建工作一体规划、城乡党建资源一体配置、城乡党建事务一体管理、城乡党建服务一体开展、城乡党建考评一体进行的工作机制。进一步完善党组织和党员联系和服务群众工作体系，为党组织和党员发挥作用搭建多层次、多渠道、全方位的服务平台。进一步扩大党内民主监督渠道，推动基层党内民主建设。进一步改革干部选拔任用工作机制、领导班子和领导干部考核评价工作机制及干部训练培训机制，加强干部队伍建设。 三是要创新工作举措。 大胆尝试，敢于突破惯例，敢于超越自己，

4、用改革精神推动各项工作。立足基层工作实际，以剧烈的危机感和忧患意识，乐观探究讨论基层党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设方面的新状况、新途径和新问题，开创工作新局面，以党员干部思想的大解放，带动全处干部群众思想的大解放，努力形成全处一盘棋，上下一条心，共谋全处进展的良好氛围，真正把全处上下的思想和行动统一到进展这个第一要务上来，统一到推动我处跨更加展的宏大实践中来，统一到艰苦奋斗、迎难而上、拼搏赶超的精神状态上来。 四是要创新领导方式。 以改革创新的精神，始终抓住党的建设这个根本，进一步完善党建工作领导方式，把各级党组织建设成为推动改革开放和现代化建设宏大事业的顽强领导。坚持不懈地加强基层组

5、织建设，始终不渝地抓好领导班子建设，用好的作风选作风好的人，不断提高各级干部推动科学进展、促进社会和谐、服务人民群众的力量。把提高党的执政力量、保持和进展党的先进性，体现到领导科学进展、促进社会和谐、服务人民群众上来，使党的工作和党的建设更加符合科学进展观的要求，以经济社会进展成果来检验组职工作成效。 二、进一步解放思想，以改革创新精神推动组织工作 一是要把“整合”作为基层党建工作的根本方法。 新形势下推动党的建设科学进展，离不开对各类党建资源进行合理开发、优化配置、科学管理和充分利用。要整合各种资源，形成有效推动基层党建工作的整体合力。一要整合组织资源，巩固执政基础。二要整合干部资源，提升进

6、展力量。三要整合人才资源，激发制造活力。 二是要把“服务”作为基层党建工作的基本手段。 一要解放思想、改革创新，围绕更好地服务经济进展、服务民生民意。要转变工作职能，强化服务意识，把建设服务型组织作为基层党的建设的头等大事来抓。二要把建设服务型党组织作为党的建设科学进展的重要内容和核心指标进行考核，并将考核评价结果与各类经济待遇保障结合起来。推行党组织书记抓党建工作述职述评制度，将服务举措、成效作为衡量党建工作优劣的重要指标。三要建好活动阵地，构筑服务平台，搭建党组织服务群众的有效载体。四要做好流淌党员的管理服务工作。 三是要把“民主”作为基层党建工作的重要抓手。 基层民主建设是党的建设科学进

7、展的重要保证。要紧紧围绕民主选举、民主决策、民主管理、民主监督这四个环节，乐观推动基层民主建设。 四是要把“和谐”作为基层党建工作的价值取向。 基层党的工作应紧扣和谐主题，充分发挥党的组织优势，更好地促进和谐社会的进展。 五是要把“创新”作为基层党建工作的内在动力。 一要围绕经济社会进展大局，创新基层党的组织建设，真正实现党建工作与经济工作的有机结合。二要围绕基层党组织活力，创新基层党的组织建设。三要围绕改进领导方式和工作方法，创新基层党建工作。建立健全决策目标、执行责任、考核监督要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标任务、措施方法。 六是要把“统筹”作为基层党建的考核关键。 要强化各级党

8、组织抓党建的自觉性和责任感，健全完善党建工作责任制考核评价体系，把基层党建考核与经济进展和业务考核统筹进行，同步考核，同步推动。一要改进考核方法，增加考核评价的科学性。二要细化考核内容，增加考核评价的可操作性。三要兑现考核奖惩，增加考核评价的有用性。 党的基层组织应充分认清爽时期和新形势下党的执政力量建设的重要性和充分性，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以建设高素养基层干部队伍为关键，以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，努力体现时代性、把握规律性、富于制造性。最终通过全党上下共同努力，使我们党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学

9、执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根究竟成为始终做到“三个代表”、永葆先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领人民群众实现国家富强、民族振兴、社会稳定、人民幸福。 第二篇:资新社区基层党建调研报告 资新社区成立于20xx年12月，辖区面积1平方公里，现有居民住宅楼45栋，住户1408户，常住人口3568人，流淌人口293人，辖区内有非公企业单位1个，学校1个。个体商业网点35个，有1支志愿者队伍。 一、社区党建基本状况 1、党员队伍建设状况：党员总数376名，其中妇女党员145名(38%)、流淌党员132名(35%)，党员学历构成

10、状况：本科22名、大专83名、高中193名、学校78名;年龄结构：30岁以下16名，30-40岁36名、40-50岁139名、50-60岁96名、60岁以上89名。 2、党务工待遇状况：社区工作人员9名，其中专职党务工4名;社区党总支书记杨邵金，是在支部书记中招考的机关事业单位工作人员，社区主任月工资1050元，1名副书记月工资1020元，其余工作人员月工资1000元。 3、运转经费状况：办事处年拨款10余元，在上级争取资金15万元，但每年用于干部工资、道路修理、创建卫生城市、方案生育等日常性工作30余万元。 3、活动阵地建设状况：资新社区办公用房和活动场所是原棉纺厂改制后留下的，面积为300

11、平米;产权为资新社区居委会全部。 二、社区党建工作特色做法 1、加强设施建设，关心居民安居乐业。 近年共筹资50余万元，修理危房3座，修理小区道路500多米，XX年社区安居工程项目启动，总投资600多万，将解决60余户居民住房困难问题。社区投入2万元关心离退休人员成立了一支秧歌队和腰鼓队、他们活跃在社区内外，参与各种大型活动，社区群众安居乐业，社会大局持续稳定。 2、关注弱势群体，解决实际困难。 社区始终把解决居民实际困难做为社区工作的重点。对于双职工下岗年纪偏大而又无一技之长的家庭赐予部分生活补贴，几年来，社区共办理低保157户，月保障金额55452元。凡是户口在本社区的常住居民家中子女，考

12、上重点高中嘉奖200元;取得大专学历，嘉奖300元;取得本科学历，嘉奖500元;取得讨论生以上学历，嘉奖800元。 3、进展社区服务，带动就业创业。 针对社区下岗失业人员多，经济收入较低状况，充分发挥社区的服务功能，把再就业工作做为重中之重。每年与区劳动局联合举办就业培训班，同时建立了劳动就业台帐，并实施电脑化动态管理。拓宽就业渠道，每周都派专人到市劳动部门及驻辖区单位收集就业岗位信息，并准时宣扬，与未就业人员沟通，面对面的为其供应就业服务，并记录在案。推动再就业工作的步伐到现在为止，社区XX年登记在册的119名下岗失业人员现已有114人就业，就业率达到96%。 三、党建工作中存在的问题 1、

13、社区党建工作经费不足，活动场所建设受限。 社区党建工作特别重要，必需有肯定的运转经费保障.但目前除了区委组织部和办事处每年下拨的小额基层运转经费外，只能靠社区集体经济支撑。资新社区是典型的村改居社区，社区集体经济非常薄弱，没有固定的收入。每年都靠向上级争取资金来保证日常工作开展和社区干部工资还有缺口，所以社区党建活动场所建设也始终停滞不前。现有的党建活动室与市民学校、便民大厅等在同一场地，给日常工作的开展带来诸多不便。现有的条件无法满意社区党员学习、活动需要。 2、群众党员参加活动乐观性不高。 平常党建开展活动，党员真正能乐观参加党员活动的并不多，往往借口工作忙等缘由而难以顾及，除非是社区召开

14、会议时发给肯定的补助费才能牵强到齐。 3、对下岗职工党员和流淌党员管理存在漏洞。 由于传统党组织管理体系的限制，对下岗职工和流淌党员的训练和管理存在较为普遍的脱节现象，即用人单位不管、原单位不管、社区党组织没权管，使这部分党员游离于党组织管理之外。 四、乐观探究，解决基层党建中存在的问题 1、健全管理机制，在增加党的分散力上下功夫。 建立以社区党总支为基础、以社区全体党员为依托、辖区全体党组织共同参加的区域性党建工作格局。“直管”居民党员，“共管”离退休党员、“协管”社区流淌党员、“双管”在职党员、“接管”下岗、待岗、解除劳动合同的职工党员和未安置的复转军人、未就业的大中专毕业生中的党员，切实

15、增加社区党组织的分散力。 2、健全配套机制，在不断提高社区自治力量上下功夫。 建立配套投入机制，实行财政划拨一点、社区分担一点、职能部门投入一点、社会力气支援一点等方法，来解决社区建设和社区党建的资金困难。设立社区进展基金，促进社区的可持续进展。切实转变政府职能，做到既把政府的工作延长到社区，又不增加社区自治组织的负担。要以“刚性”的细则要求公安、计生、民政、劳动和社会保障等等政府相关部门把工作任务落实到社区的同时，实行“权随职走、费随事转”的原则，使社区居民委员会成为名副其实的城市基层自治组织。 3、改进社区党员训练管理方式，保持社区党员队伍的先进性。 实行党员分类管理。对在职党员实行双重管

16、理，支持鼓舞在职党员参与所在社区党组织活动，进一步强化在职党员的责任意识和奉献意识;对流淌党员实行动态管理，确保社区党员关系不遗漏、组织生活不间断、训练管理不放松、先锋作用不减弱;对社区直接管理的党员实行隶属管理，不断强化党员的组织观念。坚持学习训练制度化。切实做到年有方案，月有支配，制度健全，学习规范，通过学习训练把社区党员团结在社区党组织四周。对年老体弱、行动不便的党员可组织身体好的党员与他们结成对子，定期传递党组织的信息;强化对年轻党员的训练，发挥他们的骨干作用，为社区党组织当好参谋和助手;对长期在外、流淌性强的党员可经社区党组织介绍，参与所在地党组织的训练活动。在连续坚持党员责任区的基

17、础上，重点推行无职党员设岗定责制度，通过设置政策宣扬、民事调解、便民服务、治安巡逻、帮教解困、卫生保洁等服务岗位，在党员个人自愿申报的基础上，由社区党支部讨论审批，定期评议审核。 4、调动党员乐观性，充分发挥党员的先锋模范作用。 一是强化思想政治训练，坚持以人为本、训练为先，引导党员把发挥先锋模范作用作为自觉行动;二是找准载体，让各行各业的党员有机会在各自的岗位上、在社区建设各项工作中发挥先锋模范作用;三是要关心党员特殊是下岗、失业和有困难的党员把握自强独立的本事，使他们有力量发挥先锋模范作用;四是要用严格的党内生活制度约束党员，督促党员发挥先锋模范作用。 总之，各级党组织和广阔党员需要共同努

18、力，做到不断讨论新状况，分析新问题，探究新举措，取得新成效，为全面推动社区党建工作的进展，构建“和谐社区”做出更大贡献。 骨干基层党建调研报告2021年基层党建调研报告（2） | 返回名目 党的xx届五中全会明确提出了建设社会主义新农村这个重大历史任务。农村基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推动社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要成功完成好社会主义新农村建设这一宏大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设供应顽强的组织保证。 一、农村基层组织现状 目前，我镇共有64个行政村，村级配套组织齐全，村支书、主任交叉任职率

19、94%;村支部班子平均年龄42岁，支部书记50岁以上的2名，4050岁的30名，40岁以下的32名;班子成员中高中以上文化程度的占65%;全镇共有农村党员1560名，平均每村20名，平均年龄岁，高中以上文化程度的占53%，学校文化程度的占40%。总的来说，经过近几年全镇各级党组织的共同努力，我镇农村基层组织建设取得了显著成效，各项工作取得明显进步。主要表现在： 一是村级班子结构得到优化。xx年充分利用村“两委”换届的有利时机，乐观推动村级班子的优化，把一批政治素养好，群众威信高，致富力量强、带领群众致富力量强的“双高、双强”型干部选拔进了村级班子，村“两委”成员平均年龄比上次换届时下降了岁，具

20、有高中以上文化程度的提高了10个百分点，整体素养有了明显改善。 二是村级管理日趋规范。各村普遍建立健全了民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务、财务公开等制度，坚持大事和群众商议，村务向群众公开。特殊是通过开展“三级联创”活动，各村党组织根据争创“五个好”的要求，仔细落实各项工作制度，促进了全镇村级组织规范化建设，农夫群众的参政议政意识明显增加，民主权益得到有效爱护。 三是后进贫困村治理整顿取得明显成效。我镇始终把治理整顿后进贫困村作为全面提升农村基层组织建设整体工作水平的一项重要措施来抓，上下联动，常抓不懈。通过开展“三级联创”、先进性训练等大型专项活动，实行部门包村、强村强企带动、机

21、关干部下派、联村共建等一系列有效措施，较好地解决了后进贫困村班子脆弱、工作被动、干群关系紧急、思想落后、致富无门路等各种困难和问题。 四是村级组织的工作水平得到提升。各村基层党组织从推动全镇三个文明进展的大局动身，坚固树立大局观念，强化进展意识，紧紧围绕全镇的中心工作，竭尽全力进展农村经济，引导农夫脱贫致富，使我镇涌现出了一大批经济进展专业村、带头村，如我镇的韩旺一、二、三、四等村，目前人均纯收入已达到8000元，近几年平均增幅都在1000元以上，成为全镇的经济进展明星村。 二、存在的主要问题及缘由 近几年我镇农村基层组织建设取得了肯定成效，但也必需糊涂地看到，随着农村改革的逐步深化，农村基层

22、组织建设也消失了很多新的冲突和问题，特殊是与建设社会主义新农村的要求相比，还存在着一些薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面。 1、基层班子中还存在少数脆弱涣散后进村，战斗堡垒作用不能得到发挥。近几年虽然下大力对后进村进行了整顿，但仍有少数村“两委”关系不理顺，家族冲突严峻，工作相互拆台，闹不团结，工作难以形成合力;有的支部书记人选难选，班子缺员，后继乏人;有的干部“滥竽充数”，出工不出力，虽然是老百姓选出来的，但工作力量和水平无法体现，自己却又想占这一席之地，有好争着干，难事躲的远，麻烦事不想管，工资领一份，给其他成员带来负面影响。 2、基层干部进展集体经济的力量较弱，服务群众的力量不强，在

23、肯定程度上弱化了农村基层党组织的号召力和分散力。实行土地承包责任制后，村干部面对新形势，一时拿不动身展农村经济、壮大集体实力、增加农夫收入的好方法和好措施，致使农村基层组织工作失去了长期依靠的主要载体，也失去了联系群众的主要物质纽带。同时，由于集体经济薄弱，无钱办事，又影响了村级党组织领导核心作用的发挥，特殊是随着农夫生产经营的相对独立，经营方式和社会生活的分散，从肯定程度上弱化了农夫对党组织的依靠。 3、农村党员队伍整体素养还比较偏低，不能适应新农村建设的要求。几年来，我镇虽然实行措施加大了农村党员的训练培训力度，进展党员时向年轻化、学问化青年农夫倾斜，但这些工作还远不能带动整个党员队伍面上

24、整体素养的提高。从整体上看，仍旧存在着党员队伍年龄偏大，文化程度偏低，接受力量差，观念更新慢，力量弱化等问题。造成这一问题的主要缘由：一是个别农村基层党组织对党员的训练管理重视程度不够，训练管理方式陈旧落后，缺乏吸引力和制造力，创新的手段和方法不多。二是农村党员的训练管理难度加大，特殊是一些外出流淌党员，因流淌性大，长期游离于党组织训练管理之外，农村党组织想管却一时又管不了。三是农村党员后备力气不足，培育进展党员存在“矮子里面拔高个”现象。随着时代的变迁，价值观念的变化，农村大部分有肯定文化，脑子比较敏捷的青年都外出务工或经商办企业，留在村里的大多是狡猾型、老年型、老化型的人，培育进展党员缺乏

25、应有的后备人选;也有极个别支部书记思想观念有问题，担忧进展新党员会对自己的位置有威逼，长期不进展党员，导致党员队伍老化，严峻影响了农村党员队伍素养的提高。 4、少数村工作管理运行机制不健全，民主政治建设还不够完善。在争论村中大事、村务管理和财务管理时，个别党员干部仍习惯于用行政手段或行政命令来解决问题，工作方法简洁，作风粗暴，工作飘浮，群众的正值权益和合理要求往往得不到准时爱护和满意，有的对群众关怀的重大事项公开不够准时、彻底，导致群众疑心，引起干群关系紧急。个别村党组织对基层的一些工作关系把握不准，协调不顺，如党支部领导核心地位与村委会村民自治的关系、乡镇政府与村委会村民自治的关系、组织调整

26、与依法罢免的关系等。 5、农村基层干部工资待遇普遍偏低，激励保障措施乏力。全镇农村干部的年工资平均在3500元，最高的5000元，最低的只有XX元，这种低收入与繁重工作任务不成正比，加之无论干好干坏大多都难以转变的农村人身份，致使很多村干部感到生病养老无保障，提拔升迁无盼头，经济上无想头，工作上无劲头，难以做到聚精会神搞建设，一心一意谋进展。 当前农村基层组织建设中存在一些薄弱环节和问题，但这并不意味着农村基层组织建设就一无是处，任何盲目乐观和悲观的态度都是不行观、不科学的。从推动新农村建设，加强和改进农村基层组织建设的角度看，把问题考虑的充分一些，对于今后解决问题有百益而无一害。基于此，我们

27、必需加强和改善农村基层组织建设，为全面加快我镇社会主义新农村建设供应牢靠的组织保证。 三、加强和改善农村基层组织建设的对策和建议 1、以提高村级党组织的分散力和战斗力为重点，切实夯实新农村建设这个堡垒。“火车跑得快，全靠车头带”。推动新农村建设，加强和改善村级党组织是关键。 首先，要选好配强村级班子。“村子富不富，关键看支部;班子强不强，关键看班长”。为此，围绕选好一班人，选准“领头雁”，肯定要拓宽选人用人渠道，村支书人选要突破地域界限和身份界限，尤其要乐观鼓舞回乡务工学问青年、退伍军人、民企经营人员、大中专毕业生等一些文化水平高、办事公道正派、原为群众办事、有力量带领群众进展经济、增加农夫收

28、入的党员，通过选拔进入村级领导班子，使他们成为农村三个文明建设的带头人，切实优化班子结构，提高工作质量。 其次，要进一步提高农村基层干部的素养和力量。围绕建设社会主义新农村的要求，要大力提高基层干部科学进展、致富群众的本事;执行政策、依法办事的本事;艰苦奋斗、务实创新的本事，使他们在新农村建设中体现先进性。要进一步转变培训方式，依据各村和干部特点，实行分类分层、小班教学、学用结合的培训方式，提高培训的针对性和实效性。同时，要切实关怀农村基层干部的切身利益，乐观制造条件，改善他们的工资待遇，最大限度地解决好他们的养老保险、医疗保险等后顾之忧，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热忱。 第

29、三，要坚持不懈地抓好后进村的治理整顿。后进村班子转化，当家人是关键，对于“扶不起的阿斗”式的干部，要坚决进行调整。在调整班子过程中，坚持区分状况，因人而宜的原则，对于在其位不谋其政者，劝其辞职;对素养低，威信差，罢免后可能不服者，实行公开选举;对脆弱无力者，迫其让位;对村里临时无人胜任的，从机关干部中下派。通过调整，把一批能人，贤人推上领导岗位，促进了后进村转化。 2、全面提高农村党员素养，切实把新农村建设这个先锋激活。一是要丰富训练内容。在抓好政治理论素养提高的同时，更要注意农村有用技术、国家法律法规的培训，努力把党员培育成“国事、家事、天下事、事事关怀;新法、新策、新技术、个个把握”的党员

30、二是要创新发挥作用载体。根据因人制宜，发挥专长的原则，通过“设岗定责”，给每名党员支配合适的岗位，让党员有“位”。对党员履行义务状况，要通过实行目标管理、量化考核，让党员有“责”，激发党员的工作热忱和责任感。对流淌党员，要通过建立流淌党员临时党支部、发放流淌党员活动证、建立流淌党员活动卡等方式，加强管理和监督，让每一名流淌党员有“家”，引导他们多为家乡建设做贡献。三是要提高进展党员质量。在连续抓好“双培”的同时，乐观探究在外出务工人员、经商办企业优秀人才、专业协会负责人中选拔培育入党乐观分子的有效方式，努力改善农村党员队伍的年龄、文化和学问结构，不断增加生气和活力。要坚持“两推一公示”制度，

31、增加工作透亮度，严把进展党员“入口关”。要严厉工作纪律，建立进展党员追究制度，对违反程序进展党员的要追究有关责任人的责任。 3、大力推动农村民主政治建设，切实提高农村基层组织领导新农村建设工作水平。推动农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要保障，特殊是对于加强和改善党对农村工作的领导，激发和调动广阔农夫群众投身新农村建设的乐观性和制造性，具有重大而深远的意义。为此，要进一步健全农村党组织领导下的村民自治运行机制，规范村“两委”的详细职责和工作程序，保证村民自治健康进展。要抓好民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、村务公开等有效措施的落实，切实保障村民群众的合法权益，激发群众参加村务

32、管理的热忱和乐观性。 4、进展壮大集体经济，切实增加农村基层组织的服务力量。进展是硬道理，是解决一切问题的根本。只有坚决不移地进展壮大村集体经济，才能为新农村建设供应坚决的物质基础。要立足现有，充分发挥农村集体房屋、设备等闲置资产，以及土地资源宽阔的优势，乐观引进项目和资金，盘活现有资产，实现集体资产的保值增收;要追求应有，擅长培植和壮大具有地方特色的产业，形成专业生产基地，增加集体收入。同时，要根据资源优势和区位优势的要求，建设龙头加工型企业或经济合作组织，科学合理地确立适合本村本地进展、有宽阔市场前景的优势项目，通过示范引导，联村进展，不断做强做大，促进农夫稳步增收。 基层党建调研报告范文

33、2021年基层党建调研报告（3） | 返回名目 一、建设社会主义新农村给农村基层党组织和党员提出的新要求新任务 (一)农村基层党组织面临的新形势 1.建设社会主义新农村使农村基层党组织在职责上面临新的调整。建设社会主义新农村，从内容上看，涉及农村工作的方方面面;从进程上看，它是全面建设小康社会的一项宏大工程，是当前和今后一个时期农村工作的重心。农村基层党组织必需针对新农村建设总体要求，把其作为新时期党在农村工作的总抓手，增加建设社会主义新农村的自觉性和紧迫感，进一步明确和调整自身担当的职责和职能。一是当好组织者。努力探究和创新党的工作与农村经济社会事业进展的结合方式，精确把握社会主义市场经济条

34、件下农村基层党组织工作与农村经济社会事业进展的结合点，充分发挥组织的优势，有效运用组织的力气，进一步整合各方面资源，把农村基层党组织的工作重点放到分散农村党员、干部、群众投身新农村建设的共同奋斗目标上来。二是做好推动者。坚持以科学进展观统领经济和社会进展全局，乐观推动城乡统筹进展，努力推动现代化农业建设，全面深化农村改革，大力进展农村公共事业，千方百计增加农夫收入，领导支持人民群众依法当家做主，努力维护农村社会稳定与和谐。三是成为实践者。把服务群众作为开展工作的切入点，有效发挥农村基层组织的领导核心和战斗堡垒作用，使党的先进性、党组织的分散力和制造力转化为建设社会主义物质文明、精神文明和政治文

35、明以及构建社会主义和谐社会的强大动力，在详细工作和行动中当表率、做楷模。 2.建设社会主义新农村给农村基层党组织在领导方式和领导力量上带来新的考验。建设社会主义新农村是一个全面、简单、特别的社会系统工程。实施如此简单的系统工程，需要中央和国家的政策、项目、资金来扶持，需要千千万万农夫群众去奋斗，更需要农村基层党组织的细心组织和有效服务。农村基层党组织必需适应农村政治体制和经济体制改革的要求、适应农村生产力和生产关系协调进展的要求，精确把握新农村建设的全面性、动态性和层次性，努力改进领导方式，不断增加分散力、战斗力，成为新农村建设的先锋队;农村广阔党员必需带头贯彻执行三个代表重要思想，带头解放思

36、想、勇于实践，努力在思想和行动上体现先进性，做致力进展、推动工作、执政为民、艰苦创业的表率，成为新农村建设的排头兵。 3.建设社会主义新农村给农村基层党组织供应了有所作为的新舞台。一是新农村建设为农村基层党组织领导进展明确了新目标。新农村建设把农村物质文明进展的目标精确地定位于生产进展、生活富裕上，农村精神文明的进展目标明确地确定为乡风文明、村容干净上，把农村政治文明进展的目标突出地集中在 管理民主上，这就明确了农村基层党组织当前和今后一个时期领导农村进展的总方向和详细目标。农村各级党组织必需紧紧把握这些目标要求，始终坚持把进展作为第一要务，集中全部才智和力气，在新农村建设的宏大实践中大显身手

37、大展宏图。二是新农村建设为农村基层党组织推动改革供应了新动力。当前农村改革的任务仍旧非常繁重，比如：中央在建议中明确指出：有条件的地方可以依据资源有偿的原则依法流转土地承包经营权。放活经营权，必定为农村基层党组织推动和深化农村土地制度改革供应了探究的空间和实践的动力。三是新农村建设为农村基层党组织维护农村稳定提出了新要求。相对于经济进展的滞后，农村的社会问题显得更为严峻，其中最突出的就是农村社会稳定问题。在一些地方，农夫集体上访具有常常性，上访人数和规模也越来越大。农村的稳定问题对于农村经济的进展、对于党在农村的执政地位影响很大，根据建立一个长治久安的社会主义新农村的要求，农村基层党组织必需

38、把振兴农村经济作为解决农村稳定问题的根本点，把加强民主法制建设作为解决农村社会稳定问题的关键点，把加强对农夫思想训练作为切入点，通过经济持续进展和农夫素养的不断提高，解决农村改革进展过程中消失的突出问题，消退因经济落后而产生的不稳定因素，使农村稳定建立在新的社会基础上。 (二)农村基层党组织面临的新任务 1.要把进展新农业作为首要任务，着眼夯实物质基础、增加群众收入，努力使农村经济有新进展、农夫生活水平有新改善。建设社会主义新农村首先是生产力不断进展、人民生活水平不断提高的过程。在这一过程中，最根本的是必需把进展作为第一要务。应当看到，农业是我国国民经济的基础，新中国成立以来?熏农业担当着中国

39、大多数人口的吃饭和生存问题，而且为工业化做出了巨大贡献和牺牲。随着国民经济的进展和综合国力的提高，对农业的爱护和支持已经具备了肯定的条件，但城市支持和工业反哺究竟是有限的，解决三农问题，关键靠三农自身。各级农村基层党组织要引领党员干部进一步解放思想，更新观念，抢抓机遇，乘势而上，最大限度地调动干部群众的乐观性、制造性，激发促进进展新农业的动力。紧紧围绕农业增产、农夫增收、农村富有，立足区域实际，大力推动农业结构调整，大力进展特色农业、质量农业、效益农业、生态农业、信息农业;进一步巩固农业的基础地位，努力实现农村集体经济总量增长、效益提高、实力增加;进一步加大农村剩余劳动力转移力度，使更多农产品

40、生产者转变为消费者，进展农村二、三产业，努力为农夫制造更多的就业机会;多渠道增加农夫收入，乐观进展非公有制经济，培育新的经济增长点。 2.要把建设新村镇作为重中之重，致力农村基础设施建设和环境整治，努力使村容村貌有新改观。建设社会主义新农村，是外部形象和内部素养的统一。目前，就西部地区来讲，大部分农村基础设施还很薄弱，住宅、道路等建设杂乱无序，乡村环境脏乱差现象比较普遍。在这一方面，中央和各级政府的支持至关重要，但由于这些建设规模小、投资分散，中央政府直接加以掌握和操作比较困难，更多的工作还是需要地方党的基层组织和地方政府去落实。在新村镇建设上，要坚持规划为先的原则，做到规划一步到位，建设分步

41、实施，解决村镇建设各自为政的问题;动员和组织力气，加快道路、水电、广播、通讯、电信等配套设施建设;根据节省型社会要求和生态环境良好、生活环境美丽的标准，搞好乡村绿化、美化和环境卫生整治，推行健康文明的生活方式，进一步提高环境卫生处理力量;引导和激发农夫建设家园的乐观性;拓宽资金来源渠道，广泛汲取社会力气投入新农村建设。 3.要把培育新农夫作为一项长期的战略任务，着力进展农村训练、卫生和文化事业，努力使农夫素养有新提高。农村的进展离不开农夫，农夫的素养打算农村进展的速度，打算农村文明的程度，打算农村现代化的进度，没有农夫素养的现代化，就没有农业和农村的现代化。农村基层党组织要把提高农夫素养作为根

42、本任务和政治职责，努力培育造就一批有抱负、有道德、有文化，懂技术、善经营、会管理，思想向上、文明懂礼、遵纪守法的社会主义新型农夫，为建设社会主义新农村供应智力支持和人才保障。要把加强对农夫的训练作为当务之急，进一步提高农夫的思想道德水准和科学文化素养，切实增加农夫的民主法制观念。要把进展训练、卫生和文化事业作为提高农夫素养的治本之策，切实落实相关政策，健全服务网络，不断满意农夫日益增长的文化生活需求。 4.要把提倡新风尚作为义不容辞的责任，通过移风易俗、破旧立新，努力使农村社会风气有新气象。新风尚就是要移风易俗，提倡科学、文明、法治的生活观，加强农村的社会主义精神文明建设。农村基层党组织要针对

43、一些落后的价值观念、乡风民俗、生活方式，以及影响农村经济进展、农村社会进步和农夫生活质量的问题，把提倡社会主义新风尚特殊是以八荣八耻为核心的社会主义荣辱观，作为农村精神文明建设的重要组成部分，纳入自己的职责范围，通过发挥政治优势，训练和引导广阔农夫移风易俗、破旧立新，引导广阔农夫共同营造一个诚信友爱、公平互助的道德环境，在农夫中推行健康、文明、科学的生活方式，大力弘扬昂扬向上的社会风气。 5.要把构建新机制作为稳步推动新农村建设的有效手段，保障广阔农夫的民主权利，努力使农村民主政治建设有新进展。构建新机制是农村基层党组织加强民主政治建设、改进领导方式方法、维护农夫群众根本利益、亲密党群干群关系

44、的重要途径。在农村逐步完成经济体制改革后，广阔农夫迫切要求进行农村政治体制改革，扩大自主权，建立与新经济体制相适应的民主政治制度，开拓多种参政议政渠道，最大限度地发挥仆人翁作用。落实农夫群众的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等各项权利，要求各级农村基层党组织必需从改进领导方式入手，引导农村基层干部不断提高政策水平和依法办事的力量，把坚持党的领导、充分发扬民主和切实依法办事有机结合起来，进一步落实村务公开，保证村民知情权;要进一步实行村民自治，健全民主管理体系，让农夫在村务管理中享有充分的自主权力，使农夫真正成为管理村务的仆人;要进一步规范和落实各项制度，使农夫的各项民主权利切实得到保障。

45、 (三)给农村党员提出的新要求 1.需要农夫党员具有分散民心的力量。农夫党员要不断增加党性意识，提高思想政治素养，加强思想道德修养，坚决抱负信念，严格遵守组织纪律，带头执行党在农村的各项方针政策。在全面建设小康社会和社会主义新农村进程中，心往一处想，劲往一处使，大事面前讲原则，小事面前讲风格，能用科学的进展观，乐观为本村经济和社会进展建言献策，并且要实实在在干事，公公正正做人，在不断开拓创新的努力中赢得广阔村民的信任和拥护。 2.需要农村党员尤其是党员干部成为学习型、技术型、管理型的领头人。农村党员要以时代的需求和人民的要求为动力，自觉增加学习意识，培育好学爱学的习惯，提高接受现代科技学问力量，努力成为学习型、技术型、管理型的党员，成为建设社会主义新农村中能征善战的领头雁。 3.需要农夫党员争当带头致富、带领群众致富的能手。榜样的力气是无穷的，党员的标杆真正树了起来，跟我一起上的号召力就是震撼力。新农村建设不行能到处开花，只有真正树立起一个个标杆、一面面旗帜，才能使群众学有榜样。因此，农村党员必需自觉带头学习新技术和社会主义市场经济学问，在实践中理清进展思路，增加进展意识，努力克服等、靠、要的思想，带头调整农业产业结构，在自己进展致富的同时，乐观关心农夫解决进展经济中遇到的难题，乐观扶持四周农夫脱贫致富。 2021年机关基层党建调研报告 优质文档22