2022年幼儿园管理合作协议.doc

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1、2022年幼儿园管理合作协议甲方：北京_房地产开发有限责任公司乙方：签订日期：签订地点：北京合作协议甲方：法定代表人/职务：委托人/职务：营业执照注册号：开户银行/帐号：地址：邮编：传真：电话：乙方：法定代表人/职务：委托人/职务：营业执照注册号：开户银行/帐号：地址：邮编：传真：电话：甲、乙双方本着为万年花城居住区业主提供优质而丰富的学前教育服务的原则，经过深入而充分的调查和协商，确定由乙方来承办并经营由甲方开发的位于“_”居住区号地的配套学前教育设施，现就承办事宜达成如下协议：一、教育设施的基本情况：1、用地面积：平方米2、建筑面积：平方米3、使用性质：4、办学规模：二、使用期限：三、教育

2、设施承办及经营约定：1、乙方应根据国家和北京市教委的有关法律、法规和规定，按照本协议所规定的使用性质自行对幼儿园进行经营和管理。2、乙方办学必须贯彻国家的教育方针和政策，根据幼儿园教育指导纲要和幼儿园教育规程的规定，对儿童实施体、智、德、美全面发展的教育，促进儿童健康成长。3、该幼儿园是万年花城居住区规划的配套学前设施，用以满足本小区学前儿童接受学前教育的需求，因此，乙方须确保首先满足本小区业主的入托需求。4、乙方应具备承办学前教育的资质和办学经验，手续及证件应齐全有效。5、在办学过程中，乙方应主动接受市、区两级教委、物价及卫生等主管部门的监督、检查和指导。6、承办该幼儿园所需的启动性资金，以

3、及为保证幼儿园正常运转所需的稳定经费由乙方自行筹集。如因政策性或前期生源不足等原因造成乙方经济损失，甲方不承担任何责任。7、乙方应根据成本核算合理收费，收费标准应经主管部门备案或批准。收费应明码标价。8、该幼儿园由甲方负责规划设计和施工建设，并承担费用。乙方应配合甲方，从后期办学使用的实际，提出合理化建议，甲方在规划许可及不超出建设成本的前提下应尽量满足乙方需求，以此避免重复施工，缩短工期，降低成本。9、乙方在甲方所交幼儿园建设和设施无重大改动或重复施工的基础上，再行投资万元对幼儿园进行二次装修，购置、修建幼儿园室内外设施，室外大型玩具，及室内玩教具等。确保花城4_地幼儿园的硬件设施、人员配置

4、教学质量、教学效果达到水平。10、在该幼儿园投入使用前，乙方应与丰台区教委办理承办该幼儿园的合作协议，并按照教委的要求使用好、维护好、修缮好该学前教育设施，同时对使用期间的消防和安全管理负全责。11、在本协议执行期间，如市、区建委、教委对该幼儿园的使用提出异议，要求乙方退出时，甲乙双方应服从市、区建委、教委的决定。乙方须在接到甲方退出通知后_日内无条件退出，期间发生的有偿使用费及其他相关费用按实际发生或使用天数结算。同时乙方在接到甲方退出通知后的_日内与甲方办理终止协议，结算各项费用，并在本协议终止前三日退场。12、乙方在入住该幼儿园前应与本小区物业管理单位：北京万年物业管理有限公司签订物业

5、管理服务合同，确定物业服务事项，按政府规定标准交纳物业管理费，并承诺服从小区物业的统一管理，遵守小区的各项管理规定。2022年幼儿园管理合作协议（二）经营形式_法定代表人：_单位地址：单位电话_单位邮政编码_员工姓名：_性别：_出生年月最高学历最高学历毕业院校：居民身份证号_现住址邮政编码：_户籍所在地：联系电话：_甲方：_(签章) 乙方：_(签章)签定时间：_年_月_日 签定时间：_年_月_日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容

6、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。根据现行中华人民共和国劳动法及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。试用期满，员工没有提出书面异议，将自动

7、转为固定期限合同。第二条：工作内容和工作地点工作内容：1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。工作地点：甲方安排乙方在_工作，乙方因完成其工作的需要临时在_幼儿园_之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。工作任务及目标考核：乙方同意按甲方工作需要，服从甲方安排在_部门/园所_岗位工作，遵守甲方依法制定的各项机构(园所)的规章制度和劳动纪律1.工作任务：2.目标及考核：第三条：工作时间和休息、休假1

8、甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度，具体详见甲方相关规章制度。2.甲方由于工作需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可依法延长工作时间。3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的，根据其时间长短，采取换休或按日折算工资。4.乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有年休假福利。5.由于甲方工作内容的特殊性，签订合同后，乙方不得在学期中途提出辞职。第四条 、劳动报酬1.乙方试用期间的月工资为元。试用期满经园内和机构考核，符合宜生机构教师条件的，可转为正式员工，正式员工定级后，按照合同规定年限服务，并按照机构的工资制度计算方法进行工资发放。(该项

9、工资已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地方性规章规定的各种津贴、补贴等)。2.工资发放日为每月日，遇节假日顺延。3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资(由于乙方属于民办教育机构，根据家长需求，不放寒暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲方根据需要安排员工轮休，轮休期间甲方不支付工资，按照甲方制度支付相应的生活补贴费_元)。5.甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。第五条 、员工社会保险和福利员工符合

10、购买保险的条件：1.已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书，并与我机构签订了正式合同的员工，(但不包含没有取得中师以上学历证书，带薪在我机构上班的未毕业的学生)。2.本人提交购买保险的申请书、身份证，毕业学历证书等。3.幼儿园园长同意购买保险的签字。4.其它办理保险的相关资料。乙方已经转为正式员工后，甲乙双方已经签订正式固定合同后，次月甲方依法为乙方参加社会保险，(五险)并按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(乙方须提供有效的幼教以上的毕业学历证明和相关的手续)，乙方提出书面离职申请，经甲方研究符

11、合离职条件的，甲方同意乙方离职，甲乙双方即解除终止劳动合同的同时，终止为乙方购买保险，合同终止后的保险费全部由乙方自己承担，甲方将不再为乙方代缴保费，终止保险后甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第六条 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲乙双方执行国家劳动生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止、减少职业危害。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提

12、出批评、检举和控告。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。第七条：劳动纪律1.乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德和行风行纪，服从甲方的领导、管理和指挥，完成甲方工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程。2.甲方有权根据法律、法规和机构规章制度对乙方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息，进行掌握及控制。第八条：保密规定1.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘

13、密信息：(经营类信息：管理系统、课程体系、幼儿与家长资料、招生计划(方案)、采购(供应)资料、定价政策与策略、财务资料、文件资料等等)。2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3.乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。4.乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙

14、方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。5、乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，乙方将根据实际情况赔5000_元不等的违约金，同时甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。第九条 、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。第十条 、利益冲突1.乙方承诺，在为甲方

15、履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。2.乙方承诺，与甲方已经签订固定合同后，不在学期中途向甲方提出离职要求，如本人有特殊情况一定要辞职，自愿按照本合同的十三条、“双方需要约定的其它事项”，承担给予甲方的经济赔偿，否则造成的一切后果将由乙方承担。3.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。4.未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。5.乙方不得利用甲方的资源谋取个人的利益，未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。第十一条 、劳动合同的变更甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。第9页共9页