2024年组工干部组织部长党课讲稿宣讲报告9篇.docx

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1、目录市委组织部长党课讲稿：组工工作与全面从严治党的内在联系组织部长在党校春季主体班上的党课讲稿组织部长在部务会（扩大）会暨机关全体干部会议上的党课讲椅组织部长党课讲稿：要勇担当、善作为机关微党课：组工干部要注重强化“七种思维”能力组织部长在部机关党支部“学党史、守党纪、庆七一”主题党日活动上的讲话（党课报告）某县委组织部部长党纪学习教育党课讲稿某市委组织部长党纪学习教育党课讲稿组织部长党纪学习教育党课市委组织部长党课讲稿：组工工作与全面从严治党的内在联系各位组工干部：在当今这个充满变革与挑战的新时代，党的建设显得尤为重要。站在新的历史起点上，我们不禁要深思：如何更好地推进全面从严治党，确保党的

2、先进性和纯洁性？而在这个过程中，组工工作无疑扮演着举足轻重的角色。今天，按照党纪学习教育总体要求，我想和大家共同探讨一下新时代组工工作与全面从严治党的内在联系，以及我们如何更好地发挥组工工作的作用，为全面从严治党提供有力保障。一、新时代组工工作与全面从严治党的内在联系（一）组工工作的重要性与全面从严治党的契合点1 .组工工作的核心职责在新时代背景下，组工工作作为党的建设的重要组成部分,其核心职责愈发凸显其重要性。组工工作承担着选拔任用干部、加强组织建设等核心职责，这些职责直接关系到党的执政能力和领导水平，是确保党的先进性和纯洁性的关键所在。第一，选拔任用干部是组工工作的重中之重。干部是党的事业

3、的骨干,是党的执政基础和力量源泉。组工工作通过严格的选拔程序和标准，确保选拔出的干部具备坚定的政治立场、高尚的道德品质、出色的工作能力和丰富的实践经验，为党的事业提供坚强的人才保障。第二，加强组织建设是组工工作的又一核心职责。组织是党的肌体，是党的全部工作和战斗力的基础。组工工作通过加强党的基层组织建设、完善党的组织制度、提高党的组织力等措施，确保党的组织体系更加严密、更加坚强有力，为党的事业发展提供坚实的组织保障。第三，这些核心职责与全面从严治党的目标高度契合。全面从严治党是新时代党的建设的总要求，其目标是确保党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平。组工工作的核心职责正是为了实现这一

4、目标而展开的，通过严格选拔任用干部、加强组织建设等措施，为全面从严治党提供有力保障。2 .全面从严治党对组工工作的要求全面从严治党对组工工作提出了更高的要求。第一，全面从严治党要求组工工作必须更加严格、规范。在选拔任用干部方面，要严格按照党的干部路线和用人标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，确保选拔出的干部符合党的标准和要求。在组织建设方面，要加强党的基层组织建设，完善党的组织制度，提高党的组织力，确保党的组织体系更加严密、更加坚强有力。第二，全面从严治党也要求组工工作要不断创新方式方法，提高工作效能。在新时代背景下，党的建设面临着许多新的挑战和问题，组工工作需要不断创新工作方式方法，适应新的

5、形势和任务要求。例如，在选拔任用干部方面，可以探索建立更加科学、公正的选拔机制，提高选拔工作的透明度和公信力；在组织建设方面，可以加强信息化建设，提高党的组织工作的信息化水平。第三，全面从严治党还要求组工工作要加强自身建设，提高干部素质和能力。组工干部是组工工作的主体，其素质和能力直接关系到组工工作的质量和效果。全面从严治党要求组工干部要不断加强学习，提高自身素质和能力，以更好地适应新时代党的建设的要求。3 .组工工作在全面从严治党中的作用组工工作在全面从严治党中发挥着重要作用。第一，组工工作通过严格选拔任用干部、加强组织建设等措施，为全面从严治党提供了有力保障。这些措施确保了党的干部队伍的纯

6、洁性和先进性，为党的事业提供了坚强的人才保障；同时，加强了党的基层组织建设，提高了党的组织力，为党的事业发展提供了坚实的组织保障。第二，组工工作还通过加强党的纪律建设、推动党风廉政建设等措施，为全面从严治党提供了重要支撑。党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。组工工作通过加强党的纪律建设，推动党员干部严格遵守党的纪律和规矩，确保党的纪律得到严格执行；同时，通过推动党风廉政建设，加强对党员干部的监督和制约，防止和惩治腐败行为的发生，为全面从严治党提供了重要支撑。第三，组工工作还通过加强党的制度建设、推动党的制度改革等措施，为全面从严治党提供了制度保障。制度是

7、管根本、管长远的。组工工作通过加强党的制度建设，推动党的制度改革和创新，完善党的制度体系，为全面从严治党提供了制度保障。这些制度包括干部选拔任用制度、党的组织制度、党的纪律制度等，它们共同构成了全面从严治党的制度体系框架，为全面从严治党提供了坚实的制度基础。（二）组工工作与全面从严治党的相互促进1 .组工工作为全面从严治党提供坚实保障组工工作通过其核心职责的履行，为全面从严治党提供了坚实保障。在选拔任用干部方面，组工工作通过严格的选拔程序和标准，确保党的干部队伍具备高素质和良好作风，从而为实现全面从严治党提供了人才保障。加强组织建设也是组工工作的重要职责之一，通过加强党的基层组织建设，完善党的

8、组织体系，提高党的组织力，为全面从严治党提供了组织保障。此外，组工工作还通过加强党的纪律建设、推动党风廉政建设等措施，为全面从严治党提供了纪律保障。组工工作加强对党员干部的纪律教育和监督，推动党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，维护党的团结统一和纯洁性。同时，组工工作还积极参与反腐败斗争，推动党风廉政建设，为全面从严治党提供了重要的纪律保障。2 .全面从严治党推动组工工作创新发展全面从严治党不仅要求组工工作提供坚实保障，同时也推动了组工工作的创新发展。全面从严治党的深入推进，要求组工工作必须不断创新方式方法，提高工作效能。在新时代背景下，党的建设面临着许多新的挑战和问题，组工工作需要不断创新以适应

9、新的形势和任务要求。全面从严治党要求组工工作在选拔任用干部方面，要更加注重干部的素质和能力，建立更加科学、公正的选拔机制，提高选拔工作的透明度和公信力。在加强组织建设方面，要更加注重基层党组织的活力和创造力，推动基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面发挥更大作用。全面从严治党还要求组工工作加强自身建设，提高干部素质和能力。组工干部作为组工工作的主体，其素质和能力直接关系到组工工作的质量和效果。全面从严治党要求组工干部要不断加强学习，提高自身素质和能力，以更好地适应新时代党的建设的要求。（三）新时代组工工作的新挑战与新机遇1.面临的挑战在新时代背景下，组工工作面临着更加复杂多变

10、的形势和挑战。随着社会的快速发展和科技的日新月异，组工工作需要不断适应新时代的要求，创新工作思路和方法。一方面，全球化的趋势使得外部环境更加复杂多变，组工工作需要具备更高的敏锐性和前瞻性；另一方面，信息技术的广泛应用也对组工工作提出了新的要求，需要借助信息化、智能化等手段提高工作效率和水平。2 .抓住的机遇新时代也为组工工作提供了新的机遇。信息技术的快速发展为组工工作提供了更加便捷、高效的工具和方法。通过利用大数据、云计算等现代信息技术手段，组工工作可以更加精准地掌握干部队伍的动态信息，提高干部选拔任用的科学性和公正性。同时，信息化手段还可以帮助组工工作更好地了解党员群众的需求和诉求，推动*工

11、作的民主化和科学化。3 .应对的策略面对挑战和机遇，组工工作要坚定信心、迎难而上。首先,要加强学习、提高能力，不断适应新时代的要求。通过加强业务知识和理论知识的学习，提高组工干部的专业素养和综合素质。其次，要创新工作机制和方法，探索建立符合新时代要求的组工工作机制。通过引入新的管理理念和技术手段，提高工作效率和质量。最后，要加强与其他部门的协作和配合，形成工作合力，共同推动工作的深入开展。二、组织部门如何准确把握党纪学习教育的主要内容（一）深入学习贯彻中国共产党纪律处分条例中国共产党纪律处分条例是党的纪律建设的基本法规，是全体党员必须遵守的行为准则。深入学习贯彻条例，是加强党纪学习教育的首要任

12、务。1.明确学习目的。要深刻认识到，学习条例不仅是为了了解党的纪律规定，更是为了增强党性修养，提高纪律意识，确保党的纯洁性和先进性。要使党员干部更加自觉地遵守党的纪律，维护党的团结统一，推动党的事业不断发展。2 .掌握主要内容。要逐条学习条例内容，深入理解其主旨要义和规定要求。特别是要重点学习党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的内容，确保党员干部对党的纪律有全面、准确的认识。要结合*实际，分析*在纪律建设方面存在的问题和不足，有针对性地进行学习。3 .推动学习深入。要组织专题研讨、交流学习心得等活动，推动党员干部深入学习条例。通过研讨交流，我们可以分享学习成果

13、交流心得体会、提出改进建议，推动学习成果转化为工作动力。此外，我们还要将学习成果与实际工作相结合，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的具体措施和实际效果。（二）结合*实际开展党纪学习教育*作为一座历史文化名城,拥有丰富的红色资源和地域特色。要结合*实际，开展具有*特色的党纪学习教育。1.挖掘本地案例。要深入挖掘*本地的违纪违法案例，进行警示教育。通过剖析案例原因、总结教训、提出改进措施等方式，使党员干部从案例中汲取教训，增强遵守纪律的自觉性。要将案例教育与实际工作相结合，引导党员干部将案例教育成果转化为推动工作的具体措施和实际效果。2 .突出地域特色。在党纪学习教育中，要充分融入*地域文化

14、和红色资源。通过组织参观红色教育基地、开展红色*等活动，使党员干部在了解*历史文化的同时，增强党性修养和纪律意识。要结合*地域特色，开展具有*特色的党纪学习教育活动，提高学习教育的针对性和实效性。3 .强化实践导向。要将党纪学习教育与实际工作紧密结合，推动党员干部将学习成果转化为解决实际问题的能力。通过组织实践锻炼、开展志愿服务等活动，使党员干部在实践中增强党性修养和纪律意识，提高工作能力和水平。要加强实践经验的总结和提炼，形成具有*特色的党纪学习教育模式和经验做法。（三）创新党纪学习教育方式方法在新时代背景下，要不断创新党纪学习教育方式方法，提高学习教育的吸引力和实效性。1 .采用多种形式。

15、要运用讲座、研讨、案例分析等多种形式开展党纪学习教育。通过多种形式的学习教育，使党员干部在轻松愉快的氛围中接受党的纪律教育，提高学习效果。要注重学习教育的互动性和参与性，鼓励党员干部积极参与讨论、分享学习心得和经验做法。2 .强化互动交流。要鼓励党员干部积极参与学习教育的互动交流。通过组织座谈会、分享会等活动，使党员干部能够相互学习、相互借鉴、共同提高。要建立学习教育的反馈机制，及时了解党员干部的学习情况和需求，为改进学习教育提供有力支持。3 .利用新媒体手段。要充分利用微信、微博等新媒体手段拓宽学习渠道和覆盖面。通过新媒体手段，我们可以及时发布学习资料、分享学习心得和经验做法，使党员干部能够

16、陵时随地接受党的纪律教育。要加强新媒体平台的监管和管理，确保学习教育内容的准确性和权威性。（四）加强组织领导和督促检查加强组织领导和督促检查是确保党纪学习教育取得实效的重要保障。1.明确责任分工。要建立健全组织领导和责任分工机制，明确各级党组织和党员干部在党纪学习教育中的责任和任务。通过明确责任分工，我们可以确保学习教育落到实处、取得实效。要加强对各级党组织和党员干部的考核评估，将学习教育成果作为考核的重要内容之一。2 .加强督促检查。要定期对党纪学习教育开展情况进行督促检查和评估考核。通过督促检查，我们可以及时发现学习教育中存在的问题和不足，并采取有效措施进行整改。要加强对党员干部的监督和约

17、束，确保他们能够自觉遵守党的纪律规定。3 .推动成果转化。要引导党员干部将学习成果转化为推动工作的具体措施和实际效果。学习党纪不仅仅是为了掌握理论知识，更重要的是要将这些理论转化为实践的动力。要通过实际工作来检验学习成果，确保每一位党员都能将党纪学习教育的成果转化为推动工作的具体措施和实际效果。加强工作作风建设。通过学习党的纪律规定，要深刻认识到工作作风的重要性，并自觉做到勤勉尽责、清正廉洁。在工作中，要坚持以人民为中心的发展思想，不断增强服务意识，提高工作效率，为人民群众提供更加优质高效的服务。要加强团结协作。党的纪律要求要严格遵守党的组织原则，坚持民主集中制，维护党的团结统一。在实际工作中

18、要加强团队协作，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。要加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动各项工作的落实。要加强创新精神。在新时代背景下，我们面临着许多新情况、新问题、新挑战。作为党员干部，要敢于创新、勇于实践，不断探索新的工作方法和思路。通过学习党的纪律规定，要增强创新意识，敢于担当、敢于作为，为推动*经济社会发展贡献自己的力量。三、如何以党纪学习教育推动组工工作高质量发展（一）以党纪学习教育提升组工干部素质1.增强纪律意识。通过持续深入的党纪学习教育，要让每一位组工干部都深刻认识到纪律的严肃性和重要性，从而自觉增强纪律意识和规矩意识。这不仅是党性原则的体现，更是对党的忠诚和

19、对人民的负责。2 .提高业务能力。在增强纪律意识的要加强组工干部的业务知识和技能培训。通过系统的学习和实践般炼，提高组工干部的业务能力和专业水平，使他们能够更好地适应新时代组工工作的需要。3 .加强作风建设。组工干部是党的形象的代表，他们的作风直接关系到党的形象和威信。因此，要通过党纪学习教育，推动组工干部树立良好工作作风和职业操守，做到公正廉洁、勤勉尽责、务实高效。（二）以党纪学习教育推动组工工作规范化1 .完善制度建设。结合党纪学习教育，要进一步完善组工工作的各项规章制度，确保工作有章可循、有规可依。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。2 .加强流程管理。要对组工工

20、作的流程进行优化和再造，加强关键环节的控制和监督，提高组工工作的规范性和效率。通过流程管理，我们可以更好地把握工作节奏和进度，确保工作有序进行。3 .严格考核评估。建立科学的考核评估机制是推动组工工作高质量发展的重要保障。要对组工工作进行全面、客观、公正的评价，及时发现问题和不足，并采取有效措施进行整改。（三）以党纪学习教育促进组工工作创新1.鼓励创新思维。创新是推动组工工作高质量发展的重要动力。要通过党纪学习教育，激发组工干部的创新意识和创新精神，鼓励他们在工作中提出新思路、新方法。同时，要为创新提供必要的支持和保障，让创新成为组工工作的常态。2 .搭建创新平台。为了更好地促进组工工作的创新

21、要为组工干部搭建学习交流、实践锻炼的机会和平台。通过组织研讨会、培训班等活动，让组工干部能够相互学习、相互借鉴、共同进步。同时，要鼓励组工干部积极参与实践活动，将创新理念转化为实际成果。3 .总结推广经验。对于组工工作中的创新做法和成功经验,要及时进行总结和推广。通过宣传推广，让更多的人了解和学习这些创新做法和成功经验，形成示范效应，推动组工工作的整体创新和发展。（四）以党纪学习教育强化组工工作责任担当1.明确职责使命。每一位组工干部都要明确自己的职责使命，知道自己应该做什么、怎么做。通过党纪学习教育，要深化组工干部对职责使命的理解和认识，增强他们的工作贲任感和使命感。2 .加强监督检查。建

22、立健全监督检查机制是确保组工工作落到实处的重要保障。要对组工工作进行全面、深入的监督检查，发现问题及时整改，确保工作不走过场、不流于形式。3 .严格责任追究。对于在组工工作中失职失责、违反党纪国法的行为，要进行严肃处理，强化责任追究和警示教育作用。通过严格责任追究，让组工干部认识到自己的行为后果和责任所在，从而更加自觉地遵守党的纪律和规定。同志们，通过今天的学习，我们深刻认识到组工工作与全面从严治党的内在联系，以及组工工作在全面从严治党中的重要作用。我们要以今天的学习为契机，进一步加强自身建设，提高政治站位，增强四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护同时，我们要将学习成果转化为工作动力，

23、不断提高组工工作的质量和水平，为全面从严治党提供坚实保，共同推动党的建设新的伟大工程不断向前发展。谢谢大家！组织部长在党校春季主体班上的党课讲稿同志们：以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，是新征程我们党的中心任务，是新时代最大的政治。我省承载着习近平总书记和党中央的深切关怀、殷切期望，迈上新征程，习近平总书记赋予我们“在推进中国式现代化中走在前、做示范”的重大使命，这是我省一切工作的总遵循、总指引、总要求。全省各级党员干部要牢记嘱托、感恩奋进，坚持思想铸魂、实干担当、本领兴业，一步一个脚印把习近平总书记为我们擘画的宏伟蓝图变为生动图景。一、思想铸魂是牢记嘱托、感恩奋进的根本前提，我们

24、要始终保持永不满足的学习劲头，把党的创新理论武装不断引向深入思想统一是政治统一、行动统一的基础。经过去年主题教育的淬炼洗礼，我们愈发深刻地体悟到，习近平新时代中国特色社会主义思想是指引我们推进强国建设、实现民族夏兴的行动指南；愈发深刻地感受到，学之愈深，知之愈明，信之愈真，必须学一辈子，信一辈子。每名党员干部都要把学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为锤炼党性、推动实践的第一必修课，持续在深化内化转化上下功夫，坚持带着嘱托学，带着感情学，带着责任学，推动党的创新理论入脑、入心、入行，做到学思用贯通、知信行统一，不断筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。不仅要学习理论的概念文本

25、更重要的是贯通领悟其中的深刻意涵。党的十八大以来，习近平总书记五次视察我省，对我省工作多次做出重要讲话重要指示，很多要求既一脉相承，又与时俱进；对全国面上工作的重大要求，不少都是先在我省提出的；全国面上都在做的事，对我省的标准要求往往更高。我们学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，不仅要对相关内容了然于胸，而且要在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，注重把习近平总书记对全国面上的共性要求与对我省工作的重大要求联系起来深化理解，把习近平总书记不同时期对我省工作的重大要求联系起来深化理解，把习近平总书记对我省工作的重大要求与对其他地区的指示要求联系起来深化理解，点面结合、前后衔接、横向对

26、照起来学，真正做到既知其言更知其义，知其然更知其所以然。不仅要把握蕴含其中的科学方法，更重要的是结合实际加以运用。习近平新时代中国特色社会主义思想既是世界观，也是方法论，既指出“怎么看二又指导“怎么干”，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我省发展走在前列，必然会更多更早地遇到新情况,新问题，只有真正掌握、灵活运用习近平总书记教给的立场观点方法，我们认识问题才能站得高，分析情况才能想得深,探索实践才能把得稳。比如4坚持自信自立”，这是我们立党立国的重要原则。经过这些年中美贸易摩擦，我们深刻体会到，我国完整的工业体系、强大的制造业实力，是在这场斗争中够得主动的底气所在。我们要牢记习近平总书记提出

27、的“把坚守实体经济、构建现代化产业体系作为强省之要”重大要求，更好地巩固传统产业优势，发展战略性新兴产业，布局未来产业，走好制造强省之路。再如“坚持守正创新”，这是马克思主义唯物辩证法的集中体现。以“三农”工作为例，我们推进农业现代化，既要时刻绷紧耕地保护、粮食安全这根弦，决不能逾越底线,触碰红线，又要创造性地开展工作，以学习运用“千万工程”经验为引领，有力有效地推进乡村全面振兴，加快建设新时代鱼米之乡。总之，“六个必须坚持”是我们必须牢牢把握的重大原则，要自觉用以指导实践，使各项工作更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性。不仅要学习体悟领袖的人格魅力，更重要的是内化为自身的党性修养。我们学

28、习党的创新理论，要带着感情深刻感悟领袖的崇高理想、博大情怀、强烈担当，从内心深处增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正把共产党人的价值追求内化为素养，升华为信仰。真挚的为民情怀是共产党人矢志不渝的赤子初心。习近平总书记是从人民群众中成长起来的领袖，无论主政一县一市一省，还是掌舵全党全军全国，都始终把人民放在心中最高位置。我们学习党的创新理论，就是要从中感悟“民心这个最大的政治“，坚持以人民为中心的发展思想，把为民初心扎根在心底，落实到行动。忘我的境界格局是共产党人精神品质的集中体现。我们共产党人为的是大公，守的是大义，求的是大我，习近平总书记更是以“我将无我、不负人民”的崇高风范为全

29、党树立了光辉典范。我们学习党的创新理论，就是要从这种许党许国、报党报国的崇高境界中，感悟什么才是“忘我”“无我”，以“时时放心不下”的责任感，为党和人民履好职，尽好责。二、实干担当是牢记嘱托、感恩奋进的关键所在，我们要始终保持永不懈怠的奋斗姿态，扎实推进中国式现代化我省新实践习近平总书记对我省干部寄予殷切期望，勉励广大干部涵养”当表率、做示范、走在前”的果敢担当、“扎扎实实、踏踏实实”的作风状态、”汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔”的胸襟格局，传承发扬不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利的精神。全省党员干部要把这些重大要求作为座右铭，以奋斗不止、笃行不怠的实际行动推进我省现代化建设。更加突出服

30、务大局，不能局限一地一域。习近平总书记指出，担当是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。我们强调的担当，是以贯彻落实党中央决策部署为前提的担当，任何时候都必须心怀“国之大者”“党之大计”，自觉在大局中谋划和推进工作，做到既为一域争光，又为全局添彩。比如，“真正挑起大梁”是党中央对我省等经济大省的明确要求。目前，经济发展既有诸多有利条件，也面临不少严峻挑战，全省上下要坚定信心决心，正视困难问题，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，突出质量效益，紧抓关键指标，狠抓工作落实，以实际行动担负起勇挑大梁的重大责任。又如，推动长江经济带高质量发展是习近平总书记亲自谋划推进的重大

31、战略。当前，长江生态环境保护和高质量发展正处于由量变到质变的关键时期，各级党员干部要坚决落实“共抓大保护、不搞大开发”重大要求，坚持多算大账、长远账，推动产业转型、绿色转型，不断谱写长江我省段生态环境“沧桑巨变”新篇章。更加突出为民造福，不能热衷个人政绩。去年7月考察我省时，习近平总书记特别强调要树牢造福人民的政绩观，并提出“三个坚持、三个不”的重大要求，其中“三个坚持”是为我们指出的方向，“三个不”是为我们划出的红线。现在，各级干部抓发展的热情都比较高，但也有少数干部存在“新官不理旧账”“铺摊子”等不良倾向。全国组织部长会议强调，要大力选拔那些坚持高质量发展、一心为民造福的干部，坚决不用那些

32、政绩观不正的人，目的就是以正确用人导向引领干事创业导向。党员干部要从思想深处进一步解决好”政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题，多谋长远之策，多行固本之举，始终做到对党和人民负责，对事业发展负责。广大年轻干部要立志做大事，不要立志做大官，多在实绩上比拼，少在职务上比较，把工作留给自己，把进步交绐组织，走稳走好从政每一步。更加突出真抓实干，不能陷入形式主义。去年3月，习近平总书记在参加全国人代会我省代表团审议时，要求我省“扎扎实实、踏踏实实搞好现代化建设”。当前正处在新征程开局起步的关键阶段，各级党员干部要坚持“干”字当头，“实”字为要，注重用好四下基层”制度，一项一项抓好省委制定

33、的八个行动方案和两组若干措施落实，推动问题在一线解决，工作在一线落实，真正把基础打实，步子迈实。“实”的对立面是“虚”,要力戒形式主义。各级领导干部要经常检视反思，找一找自己身上有没有形式主义、官僚主义的表现,有则改之、无则加勉，做到不开不解决问题的会议，不发没有实质性内容的文件，不对基层提不切实际的要求，不搞走过场的调查研究，带动形成扎扎实实抓工作、踏踏实实干事业的浓厚氛围。更加突出攻坚克难，不能遇事畏缩不前。全国组织部长会议提出，要把那些关键时刻能扛硬活、打硬仗的干部发现出来，使用起来，坚决不用不敢担当、不愿负责、临阵退缩、投机取巧的人。看一个干部能不能扛硬活、打硬仗，一个很重要的方面就是

34、看在大事难事面前敢不敢担当。比如，全面深化改革是推进现代化建设的动力源泉，我省是靠吃改革饭、走创新路发展起来的，新征程上要扛起“为全国发展探路”的责任，仍然要靠改革探索，必须大力弘扬敢为人先、敢闯敢试的改革精神，瞄准制约高质量发展的瓶颈、影响工作质效的痛点，以新思路新办法解难题，破新题。安全生产工作事关人民生命财产安全、事关经济社会发展全局，很多事故发生前都有苗头和征兆，把责任落到位，把防范做在前，就能减少甚至可以避免发生。要扎实抓好制度规定执行，持续深化标本兼治，特别是对那些长期存在的风险、容易反复的隐患，要经常性抓好排查，动真碰硬整改，不断提升本质安全水平。三、过硬本领是牢记嘱托、感恩奋进

35、的重要支撑，我们要始终保持永不停步的能力追求，更好地担负起党和人民赋予的职责使命习近平总书记强调，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领”,在党的二十大报告中提出党员干部要增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中再次要求提升政治能力、思维能力、实践能力。我省要“走在前、做示范”，各级干部的能力本领首先要过得硬，能成事。锤炼全面过硬的政治素养。干部政治素养高不高，一个重要方面就是看政治敏锐性、政治洞察力强不强。各项工作都有政治，各种事件都潜藏政治安全风险，党员干部如果辨不明方向、分不清是非、嗅不出风险，就会犯政治“麻痹症”

36、每名领导干部都要自觉从政治上观察、分析、解决问题，时刻关注分管领域或主政地方的风险隐患，强化政治把关意识，坚决把准政治方向，落实政治要求，注重政治效果，防范政治风险，特别是要善于从看似很小的、局部的甚至个别偶然事件中，超前研判其可能产生的社会影响，及早加以处置，做到察之于未萌，防患于未然。练就精湛娴熟的专业能力。当前，时代发展日新月异，科学技术突飞猛进，各行各业分工越来越专业化、精细化，必须与时俱进地加强专业知识学习，提升专业素养，增强专业能力。比如服务构建新发展格局，必须深刻把握社会主义市场经济规律特别是要素市场化流动规律，不能搞市内、县内等一地一域的自我小循环，更不能以“内循环”名义搞地

37、区封锁。再如建设现代化产业体系，关键是找准各地差异化、特色化的发展路径，在产业结构调整特别是发展新兴产业上，不能一哄而上，搞低水平同质化无序竞争，在项目引进上强化精准招商，不搞内耗内卷”。又如推动金融健康发展，要自觉提高金融思维和金融工作能力，善于运用金融工具推动经济社会发展，防范处置金融风险。领导干部需要具备的专业能力还有很多，要始终保持本领恐慌的紧迫感，尽快弥补能力短板、经验弱项，真正成为现代化建设的行家里手、内行领导。强化统筹兼顾的系统观念。当前,经济下行压力依然较大，很多问题矛盾相互交织，必然会面临更多“两难”甚至“多难”的复杂局面，必须更加注重系统观念，统筹协调推进。比如制定实施政策

38、不能简单片面、顾此失彼，要注重统筹兼顾多重目标，经济、社会等各方面政策尽可能保持取向的一致性，既防止政策简单售加出现“合成谬误”，又防止政策相互掣肘形成“分解谬误再如民生改善工作，必须把尽力而为和量力而行有机统一起来，真正把好事办好、实事办实。现代化建设是一项复杂的系统工程，想问题、做决策、办事情都要把握各项工作之间的关联性和耦合性，处理好”既要、也要、还要”的相互关系，防止“解决一个问题、留下十个遗憾”。提高团给干事的领导水平。事业是共同奋斗的结果，对于领导干部而言，懂团结是真聪明，会团结是真本领。民主集中制是集思广益、科学决策的有效途径，各级领导干部特别是“一把手”要带头贯彻执行民主集中

39、制，既充分发扬民主，又善于正确集中；班子成员不仅要对分管领域工作发表意见，对其他工作也要深入研究,提出建议，决策形成后坚决抓好落实，形成同心谋事、齐心成事的良好氛围。激励和保护干部是调动干部干事创业积极性的重要方法。去年，省委先后出台了激励担当作为若干措施、推动能上能下实施细则、精准慎重问责指导意见、失实检举控告澄清工作办法等一系列政策举措，都是着眼于为担当者担当、为负责者负责。要深化用好这些政策举措，推动形成比学赶超、勇争一流的生动局面。党员干部做到思想铸魂、实干担当、本领兴业，既需要个人“砥砺成长”，也需要组织“淬炼成钢”。组织部门要认真落实全国组织部长会议精神，统筹做好选育管用工作，把各

40、级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力。要放大教育培训的赋能效应，深入落实全国干部教育培训规划（20232027年），突出“政治训练”和“现代化建设能力训练”两个重点，统筹干部教育培训与公务员培训、党员教育培训I,不断提升干部的素质能力。要放大实践锤炼的磨砺效应，深入实施“四个一线”培养计划，把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，让他们在急难险重任务中经风雨,见世面、壮筋骨。要放大选人用人的导向效应，进一步树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，以知人之明识别干部，以实绩之尺比选干部，以公道之责选用干部，加快建设一支特别讲政治、特别有闯劲、特别重实干、特别善创造、特别

41、守规矩的高素质干部队伍。党校是培训党员干部的主渠道主阵地，在锻造高素质专业化干部队伍上肩负重要职责。全省各级党校要深入学习贯彻全国党校（行政学院）校长（院长）会议精神，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍。要紧扣主题主线，把学思践悟党的创新理论作为干部培训的第一主课，持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程，深化小班化、拉练式培训模式，推动党的创新理论武装常抓常新、日进日新。要促进全面覆盖，统筹整合各方资源，扎实做好阵地+基地”“线上+线下课堂+现场”的结合文章，注重解决好一些干部“常年不训”“重复培训”问题，努力使每名干部都能受到基本培训。要强化基础支撑，突出抓好课程、师资、教材、

42、学风“四项建设”，更大力度推进培训资源共建共享共用，为开展好基本培训工作提供有力保障。我就讲这么多，谢谢大家！组织部长在部务会（扩大）会暨机关全体干部会议上的党课讲稿同志们：党的十八大以来，我们党在坚持党的领导、加强党的建设、健全党内治理、巩固党的执政等方面进行了一系列变革性实践，形成了一系列原创性思想。坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容，对新征程实现第二个百年奋斗目标具有根本性和长远性指导意义。“群众看党员，党员看干部”，干部队伍作为“关键少数”在党和国家事业发展中起着骨干作用，只有坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能为全面建设社会主义

43、现代化国家奠定骨干性、关键性、战略性支撑。一、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是科学总结党一百多年奋斗制胜经验得出的历史结论中国共产党历来具有重视党员干部队伍建设的优良传统。新民主主义革命时期，毛泽东同志就多次强调好的领袖和干部对中国革命有积极指导作用，1937年毛泽东同志在延安就提到了中国共产党需要造就一批“懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”的党员干部。他尤为重视对党员干部的选拔和培养，坚持推行积极有为的干部政策，强调党组织只有善于识别干部、使用干部和爱护干部，才能够取得革命胜利，实现民族解放

44、社会主义革命和建设时期，毛泽东同志针对党和国家形势的变化对广大党员领导干部提出了新要求。他在党的七届二中全会上言简意赅地指出十二条工作方法，为党员干部队伍建设指明了方向，要求党员干部根据新的革命形势和新的历史使命要求转变领导工作方法，自觉抵制党员干部内部存在的不良风气，充分发挥“关键少数”的作用，加强党内团结。改革开放和社会主义现代化建设新时期，邓小平同志与时俱进提出干部选拔的“四化”方针，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的标准选拔人才。在干部任用管理上，邓小平同志注重党内制度建设，加强对党员干部的监督，坚持开展党风廉政建设，遏制党内的不良风气,要求“高级干部要带头发扬党的优良传统”，发挥

45、好模范带头作用。江泽民同志要求党员干部贯彻“三个代表”重要思想，胡锦涛同志要求党员干部践行科学发展观，不断造福人民。中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记从理论和实践相结合上系统阐述了新时代党的组织路线要以培养忠诚干净担当的高素质干部队伍为关键，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，提出新时代好干部标准。”为政之要，惟在得人”，我们党之所以能够成为革命、建设、改革发展事业的中流砥柱,带领人民取得一个又一个的阶段性胜利，关键在于高度重视并有效建设了一支来自于人民、植根于人民、服务于人民的优秀干部队伍。二、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是实现以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这一

46、中心任务的必然要求党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，确立了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。“政治路线确定后，干部就是决定因素”，在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的历史关键时刻，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，有着世情、国情、党情的多重现实考量.第一，当前世界正处于百年未有之大变局，我国发展的外部环境和条件极大改变意味着党和国家面临的危与机同生并存,必须源源不断培养造就高素质干部队伍来有效抵御重大风险和应对重大挑战。党员干部只有不断提高战略思维、辩证思维、创新思维能力，敢为、善为、能为，才能有效把握战略机遇、应对风

47、险挑战。第二，党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，根本力量是全国各族人民，领导力量是党，而党和国家各级各类干部作为“关键少数”，起着骨干、表率和组织等关键作用。实践表明，那种思想观念落后于时代变化发展，政治能力疲软，缺少忠诚度、廉洁度、担当力的干部，那种犹豫观望、畏首畏尾、推诿逃避的干部是难以完成时代赋予的使命任务的；只有坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能为贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展、维护党和国家长治久安提供骨干性、关键性、战略性支撑。

48、第三，推进新时代党的建设新的伟大工程，保持解决大党独有难题的清醒和坚定，确保党不变质、不变色、不变味，关键在于持续激励干部在工作作风、素质能力、精神状态上对照检查，对照建设社会主义现代化国家的要求，对照加快发展新质生产力、推动经济社会高质量发展的要求，对照谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章的要求，努力走在前、做示范。三、坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，是落实好坚持党管干部原则、建设社会主义政治文明的实践需要首先，中国共产党是我国最高政治领导力量，党的领导是中国特色社会主义的最本质特征和最大优势。只有坚持党管干部原则，才能源源不断培养选拔任用一批又一批忠诚于党和人民、践行新时代好干部标

49、准、始终坚持廉洁自律、勇于善于为强国藻设民族复兴担当作为的干部。其次，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，必须发挥体制机制力量，以干部考核评价高质量引领干部队伍建设高质量。持续创新、加强、健全干部选拔任用、培养培训、考察考核、监督约束、升降奖惩等方面的体制机制，既要从源头发力，树立选人用人正确导向，解决好“选什么样的人、从哪里选人、怎么用人”的基本问题，又要健全素质培养体系，扎实做好干部培育工作，还要扎紧考核评价、监督管理的制度笼子，进一步健全鼓励激励机制、能上能下机制、容错纠错机制，切实做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。再次，坚持造就忠诚干净担当的高素质干部队伍，要持续探索有力增强、有效识别干部对党忠诚践行度、拒腐防变廉洁度、担当作为绩效度的具体路径和方式方法。对党