2024年度民主生活会“四个带头”问题整改方案 3篇.docx

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1、2024年度民主生活会“四个带头”班子对照检查材料查摆问题整改方案一指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实中央和省委、市委关于民主生活会的要求，以加强班子自身建设为目标，通过整改问题，进一步提高班子的政治素质、工作能力和作风形象,为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。二整改目标以此次民主生活会为契机，强化理论武装，坚定政治信仰，提升政治能力，增强斗争精神，践行群众路线，推动工作落实，不断提高班子的凝聚力和战斗力。全面深入学习习近平总书记关于党的建设、自我革命、纪律建设等重要思想，以及关于全面深化改革的新思想新观点新论断，以更高的标准、更严

2、的要求抓好问题整改，持续巩固民主生活会成果，推动各项工作取得新成效。三整改内容及措施（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在问题：1.理论学习深度有待加强整改措施：制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于政治纪律和政治规矩的重要论述。定期组织集中学习和研讨，邀请专家进行专题讲座，提高班子成员的政治理论水平。加强学习的督促检查,确保学习效果。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.政治敏锐性需要提高整改措施：建立政治形势和社会思潮分析机制，定期组织班子成员进行研讨，增强对复杂形势的洞察力。加强舆情监测

3、和应对能力培训，提高对不实信息和错误观点的快速反应和有效引导能力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.贯彻落实党中央决策部署存在差距整改措施：加强对党中央决策部署的学习和领会，结合本地实际，制定具体的实施方案。建立健全监督检查机制，对政策执行情况进行跟踪评估，及时发现和解决问题。坚决克服地方利益和部门利益的干扰，确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.维护团结统一的工作需进一步加强整改措施：完善班子内部沟通协调机制，定期召开班子成员座谈会，加强思想交流。在重大决策

4、前，充分征求各方意见，形成共识。加强对班子成员的团队建设培训，提高协作能力和整体合力。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.反对错误思想的力度需加大整改措施：加强对干部队伍的思想教育，定期开展思想政治工作专题会议，及时发现和纠正错误思想倾向。建立健全监督举报机制，鼓励干部群众对个人主义、分散主义等错误思想进行举报。对发现的问题，严肃处理，绝不姑息。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门；整改时限：立行立改，长期坚持）（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题：1.党性修养有所放松整改措施：加强党性教育，定期组织班子成员参加党性修养培训班

5、重温入党誓词，增强党员意识。建立党性分析制度，定期进行自我剖析，查找问题，及时整改。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改,长期坚持）存在问题：2.纪律执行不够严格整改措施：加强纪律教育，组织班子成员学习党纪国法,增强纪律意识。建立健全纪律监督机制，加强对工作纪律执行情况的检查，对违反纪律的行为严肃处理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.权力运用不够规范整改措施：加强对权力运行的监督，严格执行法定程序和民主集中制原则。在重大决策过程中，充分听取专家和群众的意见，提高决策的科学性和合理性。建立权力运行评估机制，定期对权力

6、运用情况进行评估，发现问题及时纠正。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实八项规定精神不够彻底整改措施：进一步加强对八项规定及其实施细则的学习,提高思想认识。严格控制公务接待标准，简化接待流程，杜绝铺张浪费现象。加强对会议活动的管理，精简会议，提高会议效率。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.践行核心价值观不够自觉整改措施：加大社会主义核心价值观的宣传力度，创新宣传方式，提高宣传效果。加强精神文明建设，深入挖掘和宣传先进典型，发挥示范引领作用。建立健全社会风尚监督机制，对不良风气进行及时纠正和

7、处理。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题：1.担当意识不够强整改措施：加强担当意识教育，组织班子成员学习先进典型的担当精神，增强责任感和使命感。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强对重大改革任务和重点项目的统筹协调，制定详细的工作计划和推进措施，确保工作顺利推进。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.创新能力不足整改措施：加强创新能力培养，组织班子成员参加创新能力培训，学习先进的思维方式和工作方法。建立创新激励机制，鼓励干部群众积极

8、创新。加强对新兴产业的研究和扶持，制定出台相关政策措施，推动产业转型升级。（责任领导:具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改,长期坚持）存在问题：3.风险防范能力有待提高整改措施：建立健全风险防范机制，加强对经济、社会等领域风险的监测和预警。加强对潜在风险隐患的排查，制定应对预案，提高应对风险的能力。加强对金融机构的监管,完善金融风险防控体系。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.政绩观存在偏差整改措施：加强政绩观教育，引导班子成员树立正确的政绩观，注重基础性、长期性工作。建立科学的政绩考核体系，将民生领域的工作成效纳入考核内容，推动教

9、育、医疗等民生事业的发展。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.为基层减负不够有力整改措施：进一步精简文件和会议，减少不必要的检查考核。优化考核指标设置，避免重复考核、多头考核。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）（四）带头履行全面从严治党政治责任方面存在问题：1.管党治党力度不够整改措施：加强对党建工作的重视，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党建工作责任制，明确班子成员的党建工作职责。加强对政府部门党建工作的指导和监督，推动党建工作与业务工作深

10、度融合。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：2.纪律教育效果不佳整改措施：丰富纪律教育内容和形式，结合实际案例进行深入剖析，提高教育的针对性和实效性。开展多种形式的纪律教育活动，如参观警示教育基地、观看警示教育片等。加强对纪律教育效果的评估，及时调整教育内容和方式。（责任领导：具体领导；责任单位：相关部门；整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：3.选人用人机制不够完善整改措施：完善干部选拔任用机制，加强对干部思想政治素质、担当精神等方面的考察。建立干部选拔任用监督机制，加强对选拔任用过程的监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。加强对干部的日常

11、管理和监督，及时发现和解决问题。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：4.落实“三个区分开来“不到位整改措施：加强对“三个区分开来”的学习和理解，准确把握其内涵和要求。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供保障。在处理干部失误问题时，充分考虑主观动机和客观实际，保护干部的积极性和创造性。（责任领导：具体领导;责任单位：相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）存在问题：5.网络空间管理存在薄弱环节整改措施：加强对党员干部网络言行的规范和教育，引导党员干部正确把握舆论导向。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理网络舆情事件。加强对网络空间的管理,

12、营造清朗的网络环境。（责任领导：具体领导;责任单位:相关部门;整改时限：立行立改，长期坚持）四整改要求（一）加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员，负责整改工作的组织领导和协调推进。（二）明确责任分工。对整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保各项整改任务落到实处。（三）加强督促检查。定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，解决问题，确保整改工作按时完成。（四）建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。通过以上整改方案的实施，我们将努力解决班子在“四个带头”

13、方面存在的问题，提高班子的整体素质和工作水平,为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。市林业局领导班子2024年民主生活会整改工作方案在深入贯彻落实上级相关要求的过程中，市林业局党委积极作为，全面部署，有条不紊地开展各项会前准备工作。从系统且深入的集中学习，到一对一、面对面的深入谈心谈话，再到深刻且全面的检视剖析，以及对各类问题进行细致入微的梳理，每一个环节都做到扎实推进，力求精准把握问题实质。在此基础上，市林业局党委严格按照相关规定和要求，不折不扣地组织召开了专题民主生活会。此次民主生活会氛围严肃认真，领导班子成员之间坦诚交流、深刻反思，为后续整改工作的开展奠定了坚实基础。为切实将整改工

14、作落到实处，确保每一项整改任务都能取得看得见、摸得着的扎实成效，特精心制定如整改方案。一总体要求在新的发展阶段，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领全局工作的根本指导思想，这是我们始终不能偏离的方向。深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，全面领会其中蕴含的新理念、新思想、新战略，将其转化为推动林业工作的强大动力。尤其要全面落实习近平总书记关于生态文明建设和林业工作的重要指示批示精神，这是林业工作的行动指南和根本遵循。以此次民主生活会为重要契机，牢固树立问题导向，将发现问题、分析问题、解决问题贯穿工作始终。进一步强化责任担当意识，每一位领导班子成员都要切实肩负起自身职责，以扎实的

15、工作作风、严谨的工作态度，全力推进整改工作。通过深入整改，切实解决当前林业工作中存在的突出问题，不断提升市林业局领导班子的凝聚力，使班子成员之间能够心往一处想、劲往一处使；提升战斗力，在面对各种困难和挑战时能够勇往直前、攻坚克难；提升执行力，确保各项决策部署能够迅速、准确地得到落实。为推动全市林业高质量发展提供坚强有力的保障，在生态文明建设的伟大征程中贡献林业力量。二整改目标（一）政治素养显著提升。领导班子及成员要通过持续学习和实践锻炼，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在思想层面，要深入学习党的理论知识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持对党的忠诚；在政治层面，要坚决贯

16、彻执行党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止；在行动层面，要积极响应党中央的号召，将林业工作与国家战略紧密结合，确保林业工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。（二）党性作风更加过硬。全面加强党性修养是每一位领导干部的必修课。要通过参加各类党性教育活动，深入学习党的历史，传承红色基因，汲取前进力量。严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。在工作中，要树立求真务实的工作态度，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；要树立清正廉洁的良好形象,做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，营造风清气正的政治生态。（三）履职能力大幅增强。勇于担当作为、敢

17、于创新突破是新时代对领导干部的要求。领导班子要不断提升推动林业改革发展的能力和水平，在生态保护修复方面，要加大对森林、湿地等生态系统的保护和修复力度，提高生态系统的稳定性和服务功能；在森林资源管理方面，要加强对森林资源的监测和监管，严厉打击破坏森林资源的违法行为；在林业产业发展方面，要积极探索林业产业发展新模式，培育新的经济增长点，促进林业产业转型升级。（四）从严治党全面落实。切实履行全面从严治党政治责任，将党的建设贯穿林业工作的各个环节。层层传导压力，从领导班子到基层党组织，再到每一位党员干部，都要明确自身责任。强化对林业系统各级党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过开展各类培训、警示教育

18、活动，提高党员干部的政治素质和纪律意识。确保党的各项决策部署在林业系统得到有效贯彻落实，以党建引领林业事业发展。（五）意识形态和保密工作扎实推进。进一步强化意识形态工作责任制和保密工作责任制的落实。在意识形态工作方面，要提高对意识形态领域风险的防范化解能力，加强对林业系统内各类意识形态阵地的管理，确保正确的舆论导向;在保密工作方面，要加强保密管理，完善保密制度，提高保密技术防范水平，确保林业系统意识形态安全和国家秘密安全。三整改措施（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”存在问题政治理论学习深度不够：当前，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神时，存在流于表

19、面的情况，对生态文明思想与林业工作的深度融合理解不够透彻，缺乏系统性和深入性。在实际工作中，无法将理论知识有效转化为推动林业发展的具体举措。整改措施：精心制定详细的政治理论学习计划，每月安排至少XX次集中学习研讨。在集中学习过程中，组织领导班子成员深入交流，分享学习心得和体会。邀请专家学者进行专题讲座，从理论高度和实践角度深入解读习近平生态文明思想。结合林业工作实际，开展丰富多样的案例分析和交流讨论活动，例如选取典型的林业生态项目，分析其中生态文明思想的应用和实践效果。要求领导班子成员撰写学习心得,加深对理论的理解和应用，将理论学习与实际工作紧密结合。对政治纪律和政治规矩的宣传教育不够深入：林

20、业系统内部分干部职工对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，存在思想麻痹现象，这在一定程度上影响了工作的规范性和严肃性。整改措施：每年组织XX次政治纪律和政治规矩专题培训。培训内容不仅包括理论知识讲解，还通过举办培训班、观看警示教育片、开展知识竞赛等多种形式，增强培训的趣味性和吸引力。警示教育片选取具有代表性的违反政治纪律和政治规矩的案例，进行深入剖析，让干部职工深刻认识到违反纪律规矩的严重后果。知识竞赛设置丰富的奖项，激发干部职工的参与热情，通过竞赛加深对政治纪律和政治规矩的理解和记忆。在贯彻落实上级决策部署时存在执行不到位的情况：对一些涉及林业改革发展的重大政策，在执行过程中存在打折扣、搞变

21、通的现象，导致政策效果无法充分发挥，影响了林业改革发展的进程。整改措施：建立健全上级决策部署跟踪落实机制。对每一项重要政策的贯彻落实情况进行定期检查和评估，明确责任人和时间节点。例如，制定详细的任务分解表，将政策落实任务细化到具体科室和个人，并明确每个阶段的完成时间。加强督促检查，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对执行不到位的情况及时发现并督促整改，确保政策执行不走样。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”存在问题党性锻炼不够经常：领导班子成员参加双重组织生活不够严格，与普通党员的交流互动较少，对基层党员的思想动态了解不够深入，不利于党组织凝聚力的提升和工作的有效开展。整改措

22、施：领导班子成员严格落实双重组织生活制度，每年至少参加XX次所在党支部的组织生活。在组织生活中，主动与普通党员谈心谈话，了解他们在工作中的困难、生活中的需求以及思想上的困惑。加强对基层党员的教育引导，分享自己的工作经验和心得体会，帮助基层党员提高政治素质和业务能力。工作作风不够扎实：存在重部署、轻落实的现象，对一些重点林业项目和工作任务的跟踪问效不够，导致部分工作进展缓慢，影响了林业工作的整体推进。整改措施：建立重点工作任务台账，明确责任领导、责任科室和完成时限。每周对工作进展情况进行调度，通过召开工作例会的方式，各责任科室汇报工作进展，共同研究解决存在的问题。每月进行通报，对工作进展快、成效

23、显著的科室进行表扬，对进展缓慢的项目进行重点督办，采取现场调研、专项督导等方式，确保各项工作落到实处。对纪律规矩的执行不够严格：对林业系统内一些违规违纪行为发现不及时，处理不够严肃，存在失之于宽、失之于软的问题，这在一定程度上破坏了纪律的严肃性，影响了干部职工的工作积极性。整改措施：加强对纪律规矩执行情况的监督检查，每季度开展一次纪律作风专项检查。成立专门的检查小组，深入各科室、局属各单位进行全面检查。对发现的违规违纪问题,严肃查处，绝不姑息迁就。同时加强对典型案例的通报曝光,通过在单位内部网站、公告栏发布通报等方式，发挥警示震慑作用，让干部职工时刻保持对纪律规矩的敬畏之心。（三）关于“带头在

24、遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”存在问题担当意识不够强：在面对一些复杂的林业改革发展难题时，存在畏难情绪，主动担当作为的勇气不足，这在一定程度上阻碍了林业改革发展的步伐。整改措施：定期组织领导干部学习先进典型事迹，例如学习塞罕坝机械林场建设者、八步沙林场“六老汉”等先进群体的事迹，开展担当精神专题讨论。通过观看纪录片、邀请先进人物作报告等形式，让领导干部深刻感受到担当精神的力量。建立健全激励机制，对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面给予优先考虑，激发领导干部的担当意识和责任感。创新能力不足：在林业工作中习惯于传统思维和方法,对新技术、新方

25、法的应用不够积极，缺乏创新举措，无法适应新时代林业发展的需求。整改措施：加强对林业新技术、新方法的学习培训，每年组织XX次外出考察学习活动。选择在林业科技创新方面取得突出成就的地区进行考察，学习他们在森林资源监测、生态修复技术、林业产业发展等方面的先进经验和做法。设立林业创新项目专项资金，鼓励干部职工开展创新实践，对创新成果给予奖励，例如设立创新奖项，对在技术创新、管理创新等方面取得突出成果的团队和个人给予物质奖励和精神鼓励。对风险防控重视不够：在推进林业项目建设和改革发展过程中，对可能出现的风险评估不足，缺乏有效的防范措施,容易导致项目建设受阻，影响林业发展的稳定性。整改措施：建立健全林业项

26、目风险评估机制，在项目实施前进行全面的风险评估。邀请专业的风险评估机构或专家,对项目的技术可行性、经济合理性、环境影响、社会稳定等方面进行评估，制定风险防控预案。加强对项目实施过程中的风险监测和预警，通过建立风险监测指标体系，实时掌握项目进展情况，及时发现和处理潜在风险。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”存在问题主体责任落实不够到位：领导班子对全面从严治党主体责任的认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，党建工作与业务工作结合不够紧密，无法形成党建引领业务发展的良好局面。整改措施：制定市林业局领导班子全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责分工，将党建工作纳入年度目标考核体系，与

27、业务工作同部署、同落实、同考核。例如，在年度工作会议上，同时部署党建工作和业务工作，明确各项工作的目标任务和责任人。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中存在的问题，推动党建工作与业务工作深度融合。对基层党组织建设指导不够有力：部分基层党组织存在组织生活不规范、党员教育管理不到位等问题，领导班子对这些问题的督促指导不够及时有效，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。整改措施：建立领导班子成员联系基层党组织制度，每位班子成员至少联系XX个基层党组织。定期深入基层调研指导，了解基层党组织建设情况，帮助解决实际问题。每年组织XX次基层党组织书记培训班，邀请党建专家、优秀党组织书记进行授课，通过理论

28、讲解、案例分析、经验交流等形式，提高基层党组织书记的业务能力和管理水平。对党风廉政建设工作监督检查不够严格：对林业系统内党风廉政建设工作的监督检查方式单一，缺乏深度和广度,对一些潜在的廉政风险点未能及时发现和防范，容易滋生腐败问题。整改措施：完善党风廉政建设监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，加强对林业系统内党风廉政建设工作的监督检查。建立廉政风险防控体系，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，例如对林业项目审批、资金管理、物资采购等环节进行细致排查，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生。（五）关于“履行意识形态工作责任制方面”存在问题对意识形态工

29、作重视程度不够：领导班子对意识形态工作的重要性认识不足，没有将其纳入重要议事日程，研究部署较少，导致意识形态工作在林业系统中相对薄弱。整改措施：将意识形态工作纳入市林业局党委重要议事日程，每年至少召开XX次专题会议研究意识形态工作。分析研判林业系统意识形态领域形势，关注网络舆情、社会舆论等方面对林业工作的影响，制定针对性的工作措施。例如，针对网络上出现的关于林业政策的不实言论，及时进行回应整改措施：全面修订完善市林业局保密工作制度，结合林业工作实际，进一步细化保密规定。明确保密工作流程和标准，例如对文件的收发、传递、存储、销毁等环节制定详细的操作规范，增强制度的可操作性和实用性。组织相关人员对

30、制度进行研讨和论证，确保制度的科学性和合理性。保密宣传教育不够深入：林业系统内干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄，存在一定的泄密风险,例如在日常工作中随意将涉密信息通过互联网传输。整改措施：加强保密宣传教育，每年组织XX次保密知识培训和讲座。通过发放宣传资料、观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛等形式，提高干部职工的保密意识和防范能力。宣传资料内容涵盖保密法律法规、保密常识、典型案例等，警示教育片选取具有代表性的泄密案例进行深入剖析,知识竞赛设置丰富的奖品，激发干部职工的参与热情。保密技术防范措施不到位：在信息化建设过程中，对保密技术防范重视不够，存在网络安全隐患，例如部分办公电

31、脑未安装正版杀毒软件，网络防火墙设置不完善。整改措施：加大对保密技术防范的投入，配备必要的保密技术设备，如加密设备、网络安全监测设备等。加强对林业系统内网络和信息系统的安全防护，定期进行安全检测和评估，邀请专业的网络安全公司进行检测，及时发现和消除安全隐患。同时，加强对工作人员的保密技术培训，提高他们的操作技能和防范意识。四工作要求（一）强化组织领导。成立以党委书记为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室和局属各单位主要负责人为成员的市林业局领导班子民主生活会整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调和督促检查。明确班子成员各自的整改责任，按照分工抓好分管领域的整改工作。建立

32、定期汇报制度，班子成员定期向领导小组汇报整改工作进展情况，确保整改工作有序推进。（二）严格督促指导。整改工作领导小组办公室要加强对整改工作的督促指导，制定详细的督促指导计划，明确检查的时间节点、内容和方式。定期检查整改工作进展情况,通过实地查看、查阅资料、听取汇报等方式，全面了解整改工作的推进情况。及时发现和解决整改过程中出现的问题,对整改工作不认真、不负责的单位和个人，要进行严肃批评和问责，确保整改工作取得实效。（三）坚持真抓实干。各责任单位和责任人要以高度的责任感和使命感，全身心地投入到整改工作中。制定具体的整改工作时间表和路线图，将整改措施细化为具体的工作任务，明确每一项任务的完成时间和

33、质量标准。认真落实每一项整改措施，确保整改工作按时完成。要将整改工作与推动林业高质量发展紧密结合起来，以整改促工作，以工作检验整改成效，为全市经济社会发展作出更大贡献。市委领导班子2024年度民主生活会查摆问题整改方案为确保市委领导班子在2024年度民主生活会上查摆的问题整改落实到位，特制定本整改方案。一指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，深入学习关于全面从严治党、加强党的政治建设等重要论述，深刻领悟“两个确立的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规党纪为行为准则，发扬刀刃向内的自我革命精神,针对民主生活会查摆出

34、的各项问题，坚持问题导向、目标导向和结果导向的有机统一，扎实推进整改落实工作。将整改工作与推动市委办公室各项职能工作紧密结合，与落实全面从严治党主体责任紧密结合，与服务我市经济社会发展大局紧密结合，确保整改工作取得实效，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚强的政治保障。二整改目标（一）政治建设显著加强。市委领导班子在政治素养、党性修养、工作作风、廉洁自律等方面实现显著提升。严格遵循政治纪律和政治规矩，确保令行禁止，党中央决策部署在我市得到全面贯彻和有效执行。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力大幅提高，为各项事业的发展提供坚强政治保障。（二）党性纪律全面强化。党员干部始终以党性原则和党

35、纪党规为行为准则，严格遵守各项规定及其实施细则。形式主义、官僚主义问题得到有效整治，为民服务的宗旨意识更加深入人心，党员干部作风得到根本转变。（三）担当创新取得突破。领导干部勇于直面改革发展中的矛盾和问题，积极推动高质量发展取得新突破。重点领域风险得到有效防范和化解，群众满意度显著提升，为我市的持续发展注入强劲动力。（四）全面从严治党深入推进。主体责任和监督责任得到全面落实，干部队伍建设更加科学规范。风清气正的政治生态进一步巩固，为全面建设社会主义现代化新我市提供坚实的组织保障和纪律保障。三整改措施（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是深化理论武装，夯实思想之基。制定系

36、统学习计划。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等核心内容，制定详细的政治理论学习计划，确保每月至少开展1次专题学习研讨。丰富学习形式。通过邀请专家讲座、组织实地参观学习等多样化方式，提升学习吸引力和实效性。建立考核机制。定期对党员干部的学习情况进行考核，确保学习效果，深化对“两个确立决定性意义的理解。二是严格党内生活，提升政治免疫力。执行党内准则。严格按照新形势下党内政治生活若干准则要求，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。领导干部带头。领导干部积极参与双重组织生活，带头开展批评与自我批评，每年至少为基层党员讲2次党课。加强监督检查。对党内政治生活状况进行定期检查

37、及时发现并纠正问题，营造风清气正的政治生态。三是强化纪律教育，筑牢纪律防线。纳入培训体系。将政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训体系，每季度开展1次专题纪律教育活动。加强监督检查。对纪律执行情况进行严格监督，对违反纪律行为零容忍，严肃查处并通报典型案例。四是落实意识形态责任，掌握工作主动权。加强全面领导。市委常委会每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判形势。建立考核机制。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。管理意识形态阵地。加强对各类意识形态阵地的管理，加大对错误思潮和有害信息的管控力度。五是强化政治监督，确保政令畅通。建立监督机制。建立健全政治监督机制，确保重大

38、决策部署和重要指示批示精神得到贯彻落实。关键部门监督。加强对市委办公室等关键部门的监督，确保其在各项工作中严格遵守政治纪律和政治规矩。及时纠正偏差。及时发现和纠正贯彻落实中的偏差和问题，确保令行禁止，与党中央保持高度一致。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是深化党性教育，筑牢信仰之基。开展党性教育活动。通过深入学习党的历史、先进典型事迹等，引导党员干部传承红色基因，坚定共产党人的精神追求。组织现场教学。定期组织党员干部赴党性教育基地进行现场教学，每年不少于2次,确保党员干部在实践中学思践悟、锤炼党性。建立党性分析制度。党员干部每年结合民主生活会、组织生活会等，深入剖析自身在党性方

39、面存在的问题，制定并落实整改措施，持续提升党性修养。二是严守党纪国法，确保廉洁从政。加强法律学习宣传。邀请专家学者开展法律讲座，每半年至少1次，增强党员干部的法律意识和纪律观念。建立廉政风险防控机制。对重点领域、关键岗位进行廉政风险排查，制定有效防控措施，加强对权力运行的制约和监督。严格执行廉洁自律规定。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的违规违纪问题及时处理，做到防微杜渐、警钟长鸣。三是改进工作作风，提升服务效能。开展作风建设专项行动。坚决整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，减少不必要的检查考核，切实为基层减负。建立群众诉求处理机制。市委领导班子成员每月至少深入基层调研1次，倾听群众呼声

40、及时解决实际问题。强化服务意识教育。加强对市委办公室工作人员的教育管理，提升服务质量和效率，树立良好形象，切实增强群众满意度。四工作要求（一）加强组织领导，强化责任落实。准确把握整改工作的意义和内涵，深刻认识整改的政治意义，迅速把思想和行动统一到整改要求上来。各部门要把落实问题整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务和工作任务，充分认清做好问题整改的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,把问题整改当作自我净化、自我纠偏、自我完善、自我提升的重要契机，坚持问题导向，层层传导压力，以钉钉子的精神狠抓落实，一抓到底，确保一条也不含糊、一件也不放过，抓好每项问题的

41、整改落实。（二）强化分类施策，扎实推进整改。对照查摆出的问题，逐项梳理整改责任清单，做实整改措施，抓好分类处置。对于能够立即整改的问题要立行立改、即知即改，已经整改到位的要说明情况、对账销号；受到客观条件限制一时解决不了的，要提出有针对性、实效性的整改措施，列出时间表，倒排工期，跟踪督办，限期完成。各责任部门对于整改过程中的难点和问题，要及时向市委汇报，推动研究解决。（三）举一反三查漏补缺，建章立制标本兼治。要针对问题症结，深入剖析原因，主动“对号入座”，从查摆出的问题入手，深入思考、深刻自省，从政治思想上深挖根源，从制度机制上剖析原因，从作风流程上查找不足，从责任担当上反思差距，坚持举一反三，以点带面进行全面自查，对共性问题分类汇总、梳理归类，做到统筹安排，一并解决，确保同质同类问题不再发生，真正做到挖除“病灶”；要注重标本兼治原则，坚持全面整改、查漏补缺、建章立制、立足长效有机结合、统筹推进，不断巩固和扩大整改成果，形成相关衔接、相关配套的长效机制；要抓好学习培训，加强队伍建设，严格制度执行，使干部群众知敬畏、守底线，从根本上堵塞漏洞，防止问题反弹，通过整改切实提高工作水平。