2025年党支部书记观看《利剑护航》警示教育片心得体会.docx
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1、党支部书记观看利剑护航警示教育片心得体会2月17日,xx召开了2025年党风廉政建设工作会议暨党员干部警示教育大会,会前集中观看了利剑护航腐败案例警示教育片。片中涉案人员虽是小官巨贪、但全部手握重权,涉案过程既有单独作案、又有团体分赃,涉案金额令人震惊,作案手段引人深思。这些腐败行为不仅侵害了集团公司和普通民众的利益、损害了领导干部在人民群众当中的形象,更是阻碍了集团公司改革重组大局的发展。二十届中央纪委四次全会明确提出要以彻底的自我革命精神推进反腐败斗争,这一要求为煤矿安全领域敲响了警钟。结合片中揭示的套取占地款、参股吃空饷、卖煤发福利等典型案例,我深刻体会到全面从严治党与安全生产的紧密联系
2、现将心得体会总结如下:一、以案示警,反思贪腐根源1 .四风警示警示教育片以一起网络舆情拉开序幕,为逃避安全生产责任事故追责而造谣生事,从而揭开个人贪腐的盖子。反映出其对生命的冷眼漠视和对金钱的极度贪婪,暴露出部分干部作风漂浮、责任虚化,政治站位缺失,背离了人民至上、生命至上的原贝L二十届中央纪委四次全会强调坚决纠治形式主义、官僚主义,警示我们必须以时时放心不下”的责任感和对矿工生命财产负责的态度抓实抓细安全生产各项工作。2 .权力警示四起案件中三起均为一把手带头贪腐,卖煤分赃发福利导致贪腐蔓延滋生,反映部分管理人员将公权力异化为谋私工具,通过违规操作煤炭销售等方式攫取非法利益。这不仅损害企业
3、利益,更滋生系统性腐败风险。由于其为一把手权力过于集中,既管行政、又兼党委,将党风廉政工作抛于脑后,不注重个人的党性修养和政治理论学习,背离了入党的初衷,长期缺失党内监管,不仅个人迷失了方向,而且也裹挟手下人员一同参与贪腐,形成了团伙作案,甚至被迫参与贪腐的行为。全会提出深化整治权力集中、资源富集领域腐败,警示我们要强化财务审计与工程项目监管,扎紧制度笼子。3 .用人警示在案件忏悔中某董事长说到我就是一个队长的管理水平。这为他日后胆大妄为的贪腐行为埋下了伏笔。选人用人机制的不完善与监督缺位为腐败滋生提供了土壤。习近平总书记明确指出,选人用人不当是贪腐源头之一,选错一人,为害一方。权力一旦交予道
4、德缺失、价值观扭曲的干部,极易导致权力寻租和系统性腐败。因此,必须严明组织纪律,倡导廉洁朴素的生活作风和工作作风,建立德才兼备、以德为先、以廉为基的选人用人选拔标准,从源头上推进不敢腐、不能腐、不想腐”的治理目标。二以案为鉴,筑牢贪腐防线二十届中央纪委四次全会指出:反腐败斗争形势依然严峻复杂,必须纵深推进全面从严治党。通过观看利剑护航警示案例,本人有以下三点体会:1 .强化政治监督,压实一岗双责一是要时刻加强党风廉政教育工作和思想政治的学习,树立正确的人生观、价值观和权力观,明白权力是谁给的,是为谁服务的,不断增强反腐倡廉意识。二是要时刻牢记中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠,严守规矩,不逾底线
5、通过开展常态化的党纪学习教育、廉政谈话等活动,增强纪律规矩意识,筑牢思想防线。三是在扛牢党风廉政主体责任的同时,抓好党风廉政监督责任的落实,对分管范围内存在的廉政问题,主动提醒、及时纠偏、严防风险,切实做到管业务必须管廉政。2 .深化制度建设,堵住腐败漏洞一要以合规管理体系建设为契机,进一步健全完善合规管理制度体系,针对近期发生的典型案例和突出问题,对制度流程再梳理、再优化,要加强对制度执行情况的检查考核,扎紧织密制度笼子,真正将权力关进制度的笼子。二要深入推进风腐同查同治,锲而不舍落实中央八项规定精神,严肃查处顶风违纪、隐形变异的四风问题,对重点问题、重点领域、重点对象着重抓、着力查,深化
6、受贿行贿一起查,完善权力配置运行的制约和监督机制。3 .培育廉洁文化,增强拒腐自觉要深入推进新时代廉洁文化建设,把弘扬党的优良传统、培树新风正气,同传承节日文化结合起来,推动领导干部自觉反对讲排场比阔气、攀比炫富、奢侈浪费等不良习气,反对特权思想和特权现象,严格家教家风,带头务实节俭、清廉文明过节。要持续开展反腐警示教育,听取贪腐人员触及灵魂的忏悔,发挥反面教材的镜鉴作用,让党员干部算清政治、经济、自由、亲情、名誉五笔账,明白即便小官也会因侥幸心理酿成大祸,从而增强抗腐拒腐的自觉。三以案促改,践行使命担当安全管理人员的工作作风导向直接影响安全监管的效能发挥。抓好安全管理人员正风肃纪工作,要从规
7、矩意识、制度流程和惩戒考核等方面推进安全监管人员不愿违、不能违和不敢违的三位一体遵规守纪管控机制,打造一支忠诚干净担当的安全管理队伍。1 .深入宣传教育,提高思想认识一是利用三会一课、每日一廉、廉文荐读等载体,组织安监系统管理人员深入学习四风问题的危害性和整治工作的重要性,教育监督安监系统人员保持良好的生活作风,不该去的地方不去、不该拿的不拿、不该吃的不吃,提高安全管理人员廉洁自律意识。二是利用节前廉政提醒,按照抓早抓小的要求,对于职工反映问题个性及时与个人进行谈心、谈话,共性问题与所有人员签订廉洁承诺,时刻保持对廉洁自律的敬畏之心。三是以问题为导向,强化思想认识,找准职责定位,聚焦日常监督,
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